2024幼兒園員工勞動合同與員工手冊融合指導(dǎo)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園員工勞動合同與員工手冊融合指導(dǎo)本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與法律適用1.1合同簽訂依據(jù)1.2法律適用范圍2.合同主體及基本信息2.1合同雙方名稱及地址2.2法定代表人或授權(quán)代表2.3聯(lián)系方式3.員工基本信息3.1姓名、性別、出生日期3.2身份證號碼3.3聯(lián)系電話3.4家庭住址4.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3休息日及節(jié)假日安排6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2獎金及補(bǔ)貼6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)考核8.員工晉升與調(diào)崗8.1晉升條件8.2晉升程序8.3調(diào)崗程序9.員工考核與獎懲9.1考核制度9.2考核內(nèi)容9.3獎懲措施10.員工保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與法律適用1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2法律適用范圍本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)和政策，并受中華人民共和國法律管轄。2.合同主體及基本信息2.1合同雙方名稱及地址甲方：幼兒園地址：省市區(qū)街道號乙方：X地址：省市區(qū)街道號2.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X2.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：X乙方聯(lián)系電話：X3.員工基本信息3.1姓名、性別、出生日期乙方姓名：X性別：男/女出生日期：年月日3.2身份證號碼乙方身份證號碼：X3.3聯(lián)系電話乙方聯(lián)系電話：X3.4家庭住址乙方家庭住址：省市區(qū)街道號4.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)乙方擔(dān)任幼兒園崗位，負(fù)責(zé)具體工作內(nèi)容如下：1)負(fù)責(zé)幼兒園教育教學(xué)活動的組織與實施；2)參與幼兒園課程研發(fā)和教材編寫；3)參與幼兒園教育教學(xué)改革和科研活動；4)執(zhí)行幼兒園各項規(guī)章制度；5)參與幼兒園家長工作。4.2工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容具體包括但不限于：1)參加每周一次的教學(xué)研討會；2)按時完成教育教學(xué)計劃；3)積極參與幼兒園組織的各類培訓(xùn)和活動；4)保持與家長的溝通，解答家長疑問；5)遵守幼兒園作息時間，確保幼兒安全。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方實行每周五天工作制，每天工作時間為8小時，共計40小時。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、周末休息及年休假。5.3休息日及節(jié)假日安排休息日及節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.工資與福利待遇6.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。6.2獎金及補(bǔ)貼乙方享有年終獎金、崗位補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。6.3社會保險及公積金乙方應(yīng)依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。同時，甲方為乙方繳納住房公積金。6.4其他福利待遇乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供定期和不定期的培訓(xùn)機(jī)會，包括但不限于崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。培訓(xùn)計劃將根據(jù)乙方的工作需求和幼兒園的發(fā)展需要制定。8.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于教育理論、教學(xué)方法、幼兒心理、安全管理、法律法規(guī)等。8.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方晉升和調(diào)崗的依據(jù)之一。9.員工晉升與調(diào)崗9.1晉升條件1)工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)兩年考核合格；2)具備相應(yīng)的專業(yè)資格或?qū)W歷要求；3)通過甲方組織的晉升考核。9.2晉升程序晉升程序包括申請、考核、批準(zhǔn)等環(huán)節(jié)。9.3調(diào)崗程序調(diào)崗程序包括申請、審批、調(diào)整等環(huán)節(jié)。乙方如有合理理由申請調(diào)崗，需向甲方提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。10.員工考核與獎懲10.1考核制度甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。10.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容將根據(jù)乙方崗位職責(zé)和工作要求進(jìn)行設(shè)定。10.3獎懲措施對考核優(yōu)秀的乙方，甲方將給予表彰和獎勵；對考核不合格的乙方，甲方將根據(jù)情況給予警告、記過等處分。11.員工保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密義務(wù)乙方同意對在工作中接觸到的幼兒園商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行職責(zé)過程中創(chuàng)作的作品、發(fā)明等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同解除與終止13.1合同解除條件1)乙方提出書面解除；2)甲方因法定原因或乙方嚴(yán)重違約解除；3)雙方協(xié)商一致解除。13.2合同終止條件1)合同期限屆滿；2)乙方退休、退職或死亡；3)甲方因法定原因終止。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、擔(dān)保等行為的自然人、法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額為確保合同履行過程中的風(fēng)險可控，第三方在本合同中的責(zé)任限額如下：1)中介方：中介方因提供虛假信息或未履行中介職責(zé)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)用的一倍；2)咨詢方：咨詢方因提供錯誤咨詢或未履行咨詢職責(zé)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為咨詢費(fèi)用的一倍；3)擔(dān)保方：擔(dān)保方因未履行擔(dān)保義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為擔(dān)保金額的一倍。15.2.2第三方責(zé)任劃分1)中介方：中介方僅作為甲乙雙方之間的橋梁，不參與合同履行過程，不對合同履行結(jié)果承擔(dān)責(zé)任；3)擔(dān)保方：擔(dān)保方在本合同中承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，確保合同履行。15.3第三方權(quán)利1)中介方：中介方有權(quán)獲得約定的中介服務(wù)費(fèi)用；2)咨詢方：咨詢方有權(quán)獲得約定的咨詢費(fèi)用；3)擔(dān)保方：擔(dān)保方有權(quán)要求甲乙雙方按合同約定履行相關(guān)義務(wù)。16.本合同有第三方介入時的額外條款16.1第三方介入程序1)甲乙雙方需事先書面同意第三方介入；2)第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；3)第三方介入?yún)f(xié)議與本合同具有同等法律效力。16.2第三方介入后的合同履行1)第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)；2)第三方介入不影響甲乙雙方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)；3)第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作。17.第三方責(zé)任的具體說明17.1中介方責(zé)任中介方應(yīng)保證提供真實、準(zhǔn)確、完整的中介信息，如因中介方原因?qū)е录滓译p方損失的，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2咨詢方責(zé)任咨詢方應(yīng)提供專業(yè)、可靠的咨詢服務(wù)，如因咨詢方原因?qū)е录滓译p方損失的，咨詢方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3擔(dān)保方責(zé)任擔(dān)保方應(yīng)按照擔(dān)保協(xié)議的約定，履行擔(dān)保義務(wù)，如因擔(dān)保方未履行擔(dān)保義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，擔(dān)保方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件1)合同履行完畢；2)第三方服務(wù)期限屆滿；3)第三方主動退出；4)甲乙雙方協(xié)商一致終止。18.2第三方介入的終止程序1)第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方；2)第三方應(yīng)在接到終止通知后，立即停止介入工作；3)第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等。說明：乙方個人簡歷作為乙方入職的依據(jù)之一，應(yīng)真實、完整。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件需清晰、完整，包括正反面。說明：身份證復(fù)印件作為乙方身份證明，用于辦理相關(guān)手續(xù)。3.附件三：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件要求：學(xué)歷證書復(fù)印件需清晰、完整，包括證書正反面。說明：學(xué)歷證書復(fù)印件作為乙方學(xué)歷證明，用于辦理相關(guān)手續(xù)。4.附件四：乙方健康體檢報告要求：健康體檢報告需由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，包含體檢結(jié)果。說明：健康體檢報告作為乙方健康狀況的證明，用于辦理相關(guān)手續(xù)。5.附件五：乙方入職培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加入職培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：入職培訓(xùn)記錄作為乙方培訓(xùn)情況的證明，用于考核和晉升。6.附件六：乙方績效考核記錄要求：記錄乙方每月、每季度、每年的績效考核結(jié)果。說明：績效考核記錄作為乙方工作表現(xiàn)的證明，用于獎懲和晉升。7.附件七：乙方工資支付記錄要求：記錄乙方每月工資的支付時間、金額、發(fā)放方式等。說明：工資支付記錄作為乙方工資發(fā)放的證明，用于核對和查詢。8.附件八：乙方社會保險繳納記錄要求：記錄乙方每月社會保險的繳納時間、金額、繳納基數(shù)等。說明：社會保險繳納記錄作為乙方社會保險繳納情況的證明，用于核對和查詢。9.附件九：乙方請假記錄要求：記錄乙方請假的時間、原因、批準(zhǔn)情況等。說明：請假記錄作為乙方請假情況的證明，用于核對和查詢。10.附件十：乙方離職證明要求：離職證明需明確離職原因、離職時間、離職手續(xù)辦理情況等。說明：離職證明作為乙方離職的證明文件，用于辦理相關(guān)手續(xù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時參加培訓(xùn)或考核。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時參加培訓(xùn)或考核，每次扣除當(dāng)月工資的10%。示例說明：若乙方未按時參加入職培訓(xùn)，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月工資的10%。2.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時完成工作任務(wù)，每次扣除當(dāng)月工資的5%。示例說明：若乙方未按時完成教育教學(xué)計劃，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月工資的5%。3.違約行為：乙方泄露幼兒園商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露幼兒園商業(yè)秘密，每次扣除當(dāng)月工資的20%。示例說明：若乙方泄露幼兒園客戶信息，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月工資的20%。4.違約行為：乙方違反幼兒園規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反幼兒園規(guī)章制度，每次扣除當(dāng)月工資的10%。示例說明：若乙方在工作時間擅離崗位，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月工資的10%。5.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付乙方工資，每次支付滯納金100元。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，需支付滯納金100元。6.違約行為：甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，每次支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用的一半。示例說明：若甲方未按計劃組織乙方參加培訓(xùn)，需支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用的一半。全文完。2024幼兒園員工勞動合同與員工手冊融合指導(dǎo)1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.勞動合同內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作時間與休息休假2.3工資與福利待遇2.4社會保險與住房公積金2.5勞動保護(hù)與職業(yè)健康2.6培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展3.員工手冊內(nèi)容3.1幼兒園規(guī)章制度3.2員工行為規(guī)范3.3員工權(quán)益保障3.4獎懲制度3.5爭議解決機(jī)制4.合同履行與變更4.1合同履行原則4.2合同變更條件與程序4.3合同解除條件與程序5.違約責(zé)任5.1違約行為類型5.2違約責(zé)任承擔(dān)方式5.3違約金計算與支付6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.法律適用與爭議管轄9.1合同適用法律9.2爭議管轄法院10.合同附件10.1附件一：勞動合同10.2附件二：員工手冊11.合同簽署11.1簽署時間與地點(diǎn)11.2簽署主體12.合同生效日期13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體本合同由甲方（幼兒園名稱）與乙方（員工姓名）雙方共同訂立。1.2合同訂立時間與地點(diǎn)本合同于2024年X月X日在甲方所在地訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.勞動合同內(nèi)容2.1崗位職責(zé)乙方同意擔(dān)任甲方幼兒園的（具體崗位名稱）職務(wù)，負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）。2.2工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日（具體工作時間），每周工作（具體工作日數(shù)），享受國家法定節(jié)假日及公休日。2.3工資與福利待遇乙方的月工資為人民幣（具體金額）元，支付方式為（具體支付方式，如每月固定支付、按月結(jié)算等）。乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于（列舉具體福利）。2.4社會保險與住房公積金甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費(fèi)比例和基數(shù)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.5勞動保護(hù)與職業(yè)健康甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和勞動保護(hù)，確保乙方身心健康。2.6培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，支持乙方的職業(yè)發(fā)展。3.員工手冊內(nèi)容3.1幼兒園規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于（列舉具體規(guī)章制度）。3.2員工行為規(guī)范乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)甲方聲譽(yù)。3.3員工權(quán)益保障甲方將依法保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于（列舉具體權(quán)益）。3.4獎懲制度甲方將設(shè)立獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀或違反規(guī)定的員工進(jìn)行相應(yīng)獎勵或處罰。3.5爭議解決機(jī)制對于因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.合同履行與變更4.1合同履行原則雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2合同變更條件與程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前（具體時間）書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。4.3合同解除條件與程序（1）一方嚴(yán)重違反本合同約定；（2）發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。5.違約責(zé)任5.1違約行為類型本合同中違約行為包括但不限于（列舉具體違約行為）。5.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.3違約金計算與支付違約金的計算方式為（具體計算方式），違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后（具體時間）內(nèi)支付違約金。6.保密條款6.1保密內(nèi)容乙方在履行職責(zé)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬于保密內(nèi)容。6.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起至（具體時間）止。6.3違約責(zé)任乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.法律適用與爭議管轄7.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。7.2爭議管轄法院因本合同發(fā)生的爭議，由（具體法院名稱）管轄。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方被證明不符合錄用條件，或在試用期內(nèi)被證明不能勝任工作；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或損害甲方利益；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（5）甲方因經(jīng)營不善或不可抗力導(dǎo)致幼兒園停辦；（6）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方履行完畢合同約定的義務(wù)；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。8.3解除與終止程序任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前（具體時間）書面通知對方，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.法律適用與爭議管轄9.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議管轄法院因本合同發(fā)生的爭議，由（具體法院名稱）管轄。10.合同附件10.1附件一：勞動合同10.2附件二：員工手冊11.合同簽署11.1簽署時間與地點(diǎn)本合同于2024年X月X日在甲方所在地簽署。11.2簽署主體甲方（蓋章）：（法定代表人或授權(quán)代表姓名）乙方（簽字）：（員工姓名）12.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本份數(shù)本合同副本若干份，用于備案和存檔。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.3本合同一式兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行監(jiān)督或調(diào)解；（3）合同履行過程中，出現(xiàn)爭議，需要第三方提供仲裁或鑒定服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責(zé)。17.第三方介入合同17.1第三方介入合同簽訂當(dāng)需要第三方介入時，甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等。17.2第三方介入合同效力第三方介入合同與本合同具有同等法律效力，甲方和乙方應(yīng)共同遵守。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，對甲方或乙方造成損失的賠償責(zé)任的上限。18.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在第三方介入合同中約定。（2）如未約定責(zé)任限額，則以法律法規(guī)規(guī)定的最高賠償限額為準(zhǔn)。18.3責(zé)任限額適用（1）第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，造成甲方或乙方損失；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，違反法律法規(guī)或合同約定，造成甲方或乙方損失。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)與甲方保持良好溝通，及時匯報工作進(jìn)展，確保合同履行。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。19.3第三方與其他各方的關(guān)系劃分（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，以第三方介入合同為準(zhǔn)。（2）第三方與合同其他各方的關(guān)系，由甲方和乙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。20.第三方介入合同變更與解除20.1合同變更如需變更第三方介入合同，甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。20.2合同解除（1）第三方未能履行合同約定，經(jīng)催告后仍未改善；（2）第三方違反法律法規(guī)或合同約定，給甲方或乙方造成損失；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。21.第三方介入爭議解決21.1爭議解決方式因第三方介入合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)由甲方和乙方在第三方介入合同中約定，如未約定，則由有管轄權(quán)的人民法院管轄。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包含合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇、社會保險、休息休假、勞動保護(hù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：勞動合同是本合同的核心附件，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行簽訂。2.附件二：員工手冊詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包含幼兒園的規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、獎懲制度、爭議解決機(jī)制等內(nèi)容。說明：員工手冊是乙方在履行合同過程中應(yīng)遵守的基本規(guī)范，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。3.附件三：第三方介入合同詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、爭議解決等內(nèi)容。說明：第三方介入合同是第三方介入履行本合同的重要依據(jù)，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽訂。4.附件四：變更協(xié)議詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包含變更原因、變更內(nèi)容、變更生效時間等內(nèi)容。說明：變更協(xié)議是雙方在合同履行過程中，對合同內(nèi)容進(jìn)行變更的書面文件。5.附件五：解除協(xié)議詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包含解除原因、解除生效時間等內(nèi)容。說明：解除協(xié)議是雙方在合同履行過程中，對合同進(jìn)行解除的書面文件。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包含爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容。說明：爭議解決協(xié)議是雙方在合同履行過程中，出現(xiàn)爭議時，解決爭議的書面文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資；b.未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；c.未提供乙方應(yīng)有的勞動保護(hù)。（2）乙方違約行為：a.未按時履行工作職責(zé)；b.違反幼兒園規(guī)章制度；c.泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任：a.按照國家規(guī)定支付乙方工資及賠償金；b.按規(guī)定為乙方補(bǔ)繳社會保險和住房公積金；c.賠償乙方因未提供勞動保護(hù)而受到的損失。（2）乙方違約責(zé)任：a.承擔(dān)由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失；b.賠償甲方因商業(yè)秘密泄露而受到的損失；c.依據(jù)幼兒園規(guī)章制度進(jìn)行處罰。3.示例說明（1）甲方違約示例：甲方未按規(guī)定在每月15日前支付乙方工資，乙方可要求甲方支付工資及賠償金。（2）乙方違約示例：乙方在履行職責(zé)過程中，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可要求乙方賠償損失。全文完。2024幼兒園員工勞動合同與員工手冊融合指導(dǎo)2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的基本原則2.合同主體信息2.1幼兒園基本信息2.2員工基本信息3.合同期限與工作地點(diǎn)3.1合同期限類型3.2合同期限起止時間3.3工作地點(diǎn)及變動4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容描述4.2工作職責(zé)界定5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息日及節(jié)假日安排5.3年假、事假及其他休假6.工資與福利待遇6.1基本工資及構(gòu)成6.2績效工資及獎金6.3福利待遇明細(xì)7.社會保險與住房公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃與實施8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動紀(jì)律要求9.2幼兒園規(guī)章制度10.員工行為規(guī)范與保密協(xié)議10.1員工行為規(guī)范10.2保密協(xié)議內(nèi)容11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任條款11.2爭議解決方式12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止后的處理13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項14.1其他補(bǔ)充條款14.2附件與補(bǔ)充材料第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂的基本原則合同雙方應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則簽訂本合同。2.合同主體信息2.1幼兒園基本信息幼兒園名稱：幼兒園注冊地址：省市區(qū)街道號法定代表人：2.2員工基本信息員工姓名：身份證號碼：性別：男/女出生日期：年月日民族：政治面貌：聯(lián)系電話：X電子郵箱：X3.合同期限與工作地點(diǎn)3.1合同期限類型本合同為固定期限勞動合同。3.2合同期限起止時間本合同自年月日起至年月日止。3.3工作地點(diǎn)及變動員工的工作地點(diǎn)為幼兒園，如因幼兒園發(fā)展需要，工作地點(diǎn)可能發(fā)生變動。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容描述員工在幼兒園擔(dān)任崗位，主要負(fù)責(zé)工作。4.2工作職責(zé)界定（1）負(fù)責(zé)工作的具體實施；（2）參與幼兒園的各項工作；（3）遵守幼兒園的各項規(guī)章制度。5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排員工實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。5.2休息日及節(jié)假日安排員工每周休息日為星期六和星期日，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3年假、事假及其他休假員工享有國家規(guī)定的年假、事假及其他休假。6.工資與福利待遇6.1基本工資及構(gòu)成員工的基本工資為人民幣元/月，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.2績效工資及獎金員工根據(jù)工作表現(xiàn)和幼兒園的績效考核制度，享有績效工資及獎金。6.3福利待遇明細(xì)（1）社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）住房公積金：按規(guī)定繳納住房公積金；（3）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假；（4）節(jié)日福利：按照國家規(guī)定發(fā)放節(jié)日福利；（5）員工體檢：每年組織一次員工體檢。7.社會保險與住房公積金7.1社會保險繳納員工應(yīng)按規(guī)定參加社會保險，并繳納相應(yīng)的社會保險費(fèi)。7.2住房公積金繳納員工應(yīng)按規(guī)定參加住房公積金，并繳納相應(yīng)的住房公積金。8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃與實施幼兒園將為員工提供定期的培訓(xùn)機(jī)會，包括入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)等。培訓(xùn)計劃將根據(jù)員工的工作需要和幼兒園的發(fā)展需求制定，并確保員工每年至少參加一次培訓(xùn)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃幼兒園將協(xié)助員工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持和資源，以幫助員工實現(xiàn)職業(yè)成長。9.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動紀(jì)律要求員工應(yīng)嚴(yán)格遵守幼兒園的勞動紀(jì)律，包括但不限于：準(zhǔn)時上下班、遵守工作流程、維護(hù)工作場所秩序、保守工作秘密等。9.2幼兒園規(guī)章制度幼兒園將制定詳細(xì)的規(guī)章制度，包括安全、衛(wèi)生、財務(wù)管理、員工行為規(guī)范等內(nèi)容，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守。10.員工行為規(guī)范與保密協(xié)議10.1員工行為規(guī)范（1）尊重幼兒，關(guān)愛幼兒成長；（2）尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作；（3）愛護(hù)幼兒園財產(chǎn)，合理使用資源；（4）遵守社會公德，維護(hù)幼兒園形象。10.2保密協(xié)議內(nèi)容員工同意遵守保密協(xié)議，不得泄露幼兒園的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)保密的信息。11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任條款任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）員工違反合同約定，給幼兒園造成重大損失；（2）幼兒園因經(jīng)營需要或員工工作表現(xiàn)不佳，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。12.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同時，合同終止。12.3解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，必須?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.其他約定事項14.1其他補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附件與補(bǔ)充材料（1）員工入職登記表；（2）員工培訓(xùn)記錄；（3）員工績效考核結(jié)果；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)，并直接或間接參與本合同履行過程中的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2范圍（1）招聘中介服務(wù)；（2）人力資源咨詢；（3）技術(shù)服務(wù)；（4）法律咨詢；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。16.第三方介入的流程與條件16.1流程（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方按照協(xié)議約定履行服務(wù)；（4）甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行驗收和支付費(fèi)用。16.2條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和合同約定；（3）甲乙雙方同意第三方介入。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任（1）按照協(xié)議約定履行服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）遵守法律法規(guī)和合同約定。17.2權(quán)利（1）根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）在介入過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。17.3利益（1）獲得甲乙雙方支付的合理服務(wù)費(fèi)用；（2）在介入過程中，獲得甲乙雙方的尊重和信任；（3）在介入過程中，積累行業(yè)經(jīng)驗，提升自身專業(yè)能力。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1劃分第三方介入本合同后，其與甲乙雙方的關(guān)系如下：（1）第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系；（2）第三方與甲乙雙方是服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系；（3）第三方不參與甲乙雙方之間的勞動合同關(guān)系。18.2聯(lián)系與溝通（1）第三方與甲乙雙方的溝通應(yīng)通過正式渠道進(jìn)行；（2）第三方應(yīng)定期向甲乙雙方匯報服務(wù)進(jìn)展和成果；（3）甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和反饋。19.第三方責(zé)任限額19.1