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文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024特殊工種委托招聘人才合同本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1甲方(委托方)1.2乙方(受托方)1.3特殊工種1.4人才第二條:合同目的和范圍2.1委托招聘目的2.2委托招聘范圍第三條:甲方義務(wù)3.1提供招聘信息3.2提供特殊工種要求3.3提供招聘預(yù)算第四條:乙方義務(wù)4.1尋找合適人才4.2篩選和評估人才4.3推薦合適人才第五條:人才選拔標(biāo)準(zhǔn)5.1基本條件5.2專業(yè)技能要求5.3綜合素質(zhì)評估第六條:合同期限6.1委托招聘期限6.2合同續(xù)約條件第七條:費用及支付方式7.1委托招聘費用7.2支付方式及時間第八條:保密條款8.1雙方信息保密8.2人才信息保密第九條:違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條:爭議解決10.1爭議解決方式10.2適用法律第十一條:合同的變更和解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件第十二條:通知與送達12.1通知方式12.2送達地址第十三條:其他約定13.1雙方的其他約定第十四條:合同的生效、修改和終止14.1合同生效條件14.2合同修改條件14.3合同終止條件第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.3特殊工種:指具有一定技術(shù)含量、專業(yè)性、危險性、特殊環(huán)境要求等,需經(jīng)過專門培訓(xùn)和考核才能從事的工作崗位。1.4人才:指具備特殊工種所需的專業(yè)技能、經(jīng)驗和素質(zhì),能夠滿足甲方需求的個人。第二條:合同目的和范圍2.1委托招聘目的:甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,委托乙方為其招聘特殊工種所需的人才。2.2委托招聘范圍:甲方所需特殊工種的人才招聘工作,包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、評估候選人等。第三條:甲方義務(wù)3.1提供招聘信息:甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確的招聘信息,包括崗位描述、任職資格、薪資福利等。3.2提供特殊工種要求:甲方應(yīng)向乙方提供特殊工種的詳細要求,包括專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、身體素質(zhì)等。3.3提供招聘預(yù)算:甲方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi),提供相應(yīng)的招聘預(yù)算,包括但不限于招聘廣告費、面試差旅費等。第四條:乙方義務(wù)4.1尋找合適人才:乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘要求和條件,積極尋找合適的人才。4.2篩選和評估人才:乙方應(yīng)對收到的人才簡歷進行篩選,并根據(jù)甲方要求進行面試和評估,確保推薦的人才符合甲方需求。4.3推薦合適人才:乙方應(yīng)向甲方推薦符合招聘要求的人才,并協(xié)助甲方進行面試和錄用工作。第五條:人才選拔標(biāo)準(zhǔn)5.1基本條件:乙方推薦的人才應(yīng)具備基本的工作能力和責(zé)任心,能夠勝任特殊工種的工作。5.2專業(yè)技能要求:乙方推薦的人才應(yīng)具備特殊工種所需的專業(yè)技能和知識,能夠滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。5.3綜合素質(zhì)評估:乙方應(yīng)對推薦的人才進行綜合素質(zhì)評估,包括工作經(jīng)驗、溝通能力、團隊合作能力等。第六條:合同期限6.1委托招聘期限:合同有效期內(nèi),甲方有權(quán)要求乙方進行人才招聘工作。6.2合同續(xù)約條件:如甲方認為乙方的招聘服務(wù)滿意,雙方可協(xié)商續(xù)約。第七條:費用及支付方式7.1委托招聘費用:甲方應(yīng)按照合同約定的費用支付給乙方,作為乙方開展招聘工作的報酬。7.2支付方式及時間:甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬等非現(xiàn)金方式支付給乙方,具體支付時間和方式由雙方協(xié)商確定。第八條:保密條款8.1雙方信息保密:除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供本合同外,雙方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等保密信息予以保密,未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。8.2人才信息保密:乙方應(yīng)對甲方提供的特殊工種人才信息進行保密,不得泄露給其他單位或個人,也不得用于其他目的。第九條:違約責(zé)任9.1甲方違約:甲方未按照合同約定提供招聘信息、特殊工種要求或招聘預(yù)算的,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金金額為合同總金額的10%。9.2乙方違約:乙方未按照合同約定尋找合適人才、篩選和評估人才的,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金金額為合同總金額的10%。第十條:爭議解決10.1爭議解決方式:雙方在履行合同過程中發(fā)生的任何爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。10.2適用法律:本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條:合同的變更和解除11.1合同變更條件:合同履行過程中,如因特殊情況需要變更合同條款的,雙方可協(xié)商一致進行變更,并書面確認。11.2合同解除條件:任何一方未履行合同義務(wù)的,對方有權(quán)解除合同,并有權(quán)要求違約方支付違約金。第十二條:通知與送達12.1通知方式:雙方之間的通知、函件等可通過書面形式送達對方指定的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式。12.2送達地址:甲乙雙方的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式,如發(fā)生變更,應(yīng)及時書面通知對方。第十三條:其他約定13.1雙方的其他約定:本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條:合同的生效、修改和終止14.1合同生效條件:本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同修改條件:合同履行過程中,如需修改,應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并書面確認。14.3合同終止條件:合同到期,雙方未續(xù)簽的,合同自然終止;合同履行過程中,一方嚴重違約,另一方有權(quán)解除合同。解除合同后,雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:特殊工種需求說明書附件二:人才選拔標(biāo)準(zhǔn)詳細說明附件三:招聘預(yù)算明細表附件四:保密協(xié)議附件五:違約金計算公式附件六:爭議解決方式確認書附件一:特殊工種需求說明書的詳細要求和說明本附件應(yīng)詳細描述甲方所需特殊工種的具體要求,包括但不限于工作內(nèi)容、工作環(huán)境、安全風(fēng)險、技能要求、經(jīng)驗要求等。乙方根據(jù)此附件進行人才的尋找和篩選。附件二:人才選拔標(biāo)準(zhǔn)詳細說明本附件應(yīng)詳細列出乙方在選拔人才時所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn),包括專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、身體素質(zhì)、溝通能力、團隊合作能力等。附件三:招聘預(yù)算明細表本附件應(yīng)詳細列出甲方提供的招聘預(yù)算,包括招聘廣告費、面試差旅費、人才推薦費等各項費用的預(yù)算金額。附件四:保密協(xié)議本附件應(yīng)詳細列出雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的秘密信息,包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等,并明確雙方在泄露秘密信息時的責(zé)任。附件五:違約金計算公式本附件應(yīng)詳細列出違約金的計算公式,包括違約金的比例、計算基數(shù)等。附件六:爭議解決方式確認書本附件應(yīng)詳細列出雙方在發(fā)生爭議時選擇的爭議解決方式,包括協(xié)商、訴訟等,并明確適用的法律。說明二:違約行為及責(zé)任認定:1.甲方未按照合同約定提供招聘信息、特殊工種要求或招聘預(yù)算。2.乙方未按照合同約定尋找合適人才、篩選和評估人才。3.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn):1.違約金:違約方應(yīng)向守約方支付違約金,違約金金額根據(jù)附件五的違約金計算公式確定。2.賠償損失:如違約行為導(dǎo)致守約方遭受損失,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明:甲方未按照合同約定提供招聘信息,導(dǎo)致乙方無法按時完成招聘工作,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,并賠償因違約導(dǎo)致的額外損失。說明三:法律名詞及解釋:1.特殊工種:指具有一定技術(shù)含量、專業(yè)性、危險性、特殊環(huán)境要求等,需經(jīng)過專門培訓(xùn)和考核才能從事的工作崗位。2.人才:指具備特殊工種所需的專業(yè)技能、經(jīng)驗和素質(zhì),能夠滿足甲方需求的個人。3

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