《騰訊云組織文化》課件

《騰訊云組織文化》歡迎來到騰訊云組織文化分享會(huì)！主講人介紹姓名李明職位騰訊云組織文化負(fù)責(zé)人騰訊云背景簡(jiǎn)介騰訊云是中國(guó)領(lǐng)先的云計(jì)算服務(wù)提供商，擁有強(qiáng)大的基礎(chǔ)設(shè)施和技術(shù)實(shí)力。騰訊云企業(yè)文化理念騰訊云以“用戶為本，科技向善”為核心價(jià)值觀，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的云服務(wù)。核心價(jià)值觀拼搏積極進(jìn)取，勇于挑戰(zhàn)，不斷突破自我。團(tuán)隊(duì)協(xié)作協(xié)同作戰(zhàn)，互相支持，共同創(chuàng)造價(jià)值?？蛻糁辽弦钥蛻粜枨鬄橹行模峁﹥?yōu)質(zhì)服務(wù)。創(chuàng)新精神不斷探索，勇于嘗試，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展。拼搏與團(tuán)隊(duì)協(xié)作騰訊云員工秉持著拼搏精神，不斷挑戰(zhàn)自我，同時(shí)注重團(tuán)隊(duì)合作，共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)?？蛻糁辽向v訊云始終將客戶放在首位，為客戶提供全方位的云服務(wù)支持。創(chuàng)新精神騰訊云鼓勵(lì)員工不斷創(chuàng)新，探索新的技術(shù)和產(chǎn)品，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。社會(huì)責(zé)任騰訊云積極履行社會(huì)責(zé)任，回饋社會(huì)，推動(dòng)社會(huì)發(fā)展。公司發(fā)展歷程12011年騰訊云正式成立。22014年騰訊云推出云服務(wù)器、云數(shù)據(jù)庫(kù)等產(chǎn)品。32017年騰訊云成為全球領(lǐng)先的云計(jì)算服務(wù)提供商。組織架構(gòu)騰訊云擁有完善的組織架構(gòu)，為員工提供良好的工作環(huán)境。人才培養(yǎng)機(jī)制騰訊云重視人才培養(yǎng)，為員工提供豐富的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升技能。培訓(xùn)課程體系1技術(shù)技能涵蓋云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等領(lǐng)域。2管理能力培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理等方面的能力。3職業(yè)素養(yǎng)提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和道德水平。員工關(guān)懷計(jì)劃騰訊云為員工提供豐富的福利和關(guān)懷計(jì)劃，包括健康體檢、員工活動(dòng)等。員工福利政策騰訊云提供豐厚的薪酬待遇，以及各種員工福利，例如五險(xiǎn)一金、帶薪休假等。工作環(huán)境建設(shè)騰訊云為員工營(yíng)造舒適、現(xiàn)代化的工作環(huán)境，提升工作效率?？?jī)效考核機(jī)制騰訊云采用科學(xué)的績(jī)效考核機(jī)制，激勵(lì)員工不斷提升工作表現(xiàn)。職業(yè)發(fā)展通道騰訊云為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展通道，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。企業(yè)文化活動(dòng)騰訊云定期舉辦各種企業(yè)文化活動(dòng)，例如員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練等，促進(jìn)員工之間的溝通交流。企業(yè)文化傳播騰訊云通過多種方式傳播企業(yè)文化，例如企業(yè)網(wǎng)站、內(nèi)部刊物、微信公眾號(hào)等。案例分享-個(gè)人成長(zhǎng)分享一位員工在騰訊云的個(gè)人成長(zhǎng)故事，展現(xiàn)企業(yè)文化對(duì)個(gè)人發(fā)展的影響。案例分享-團(tuán)隊(duì)合作分享一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的成功案例，展現(xiàn)企業(yè)文化對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的推動(dòng)作用。案例分享-客戶服務(wù)分享一個(gè)客戶服務(wù)案例，展現(xiàn)企業(yè)文化對(duì)客戶至上的體現(xiàn)。案例分享-創(chuàng)新實(shí)踐分享一個(gè)創(chuàng)新實(shí)踐案例，展現(xiàn)企業(yè)文化對(duì)創(chuàng)新精神的鼓勵(lì)。問題討論與參會(huì)者進(jìn)行互動(dòng)，針對(duì)騰訊云組織文化進(jìn)行提問和討論?？偨Y(jié)與展望總結(jié)本次分享會(huì)的主題，展望騰訊云組織文化未來的發(fā)展方向。結(jié)束語感謝大家的參與，期待未來與大家繼續(xù)交流。