員工處罰通知書范文

員工處罰通知書范文員工姓名：張偉部門：市場部職務(wù)：市場專員日期：2023年3月15日尊敬的張偉先生/女士：我們注意到您在近期工作中出現(xiàn)了違反公司規(guī)定的行為，具體情況如下：一、違規(guī)事實2023年3月10日上午，您在上班時間未經(jīng)允許使用公司電腦進(jìn)行私人購物，違反了公司《員工行為準(zhǔn)則》第5條關(guān)于工作時間不得從事與工作無關(guān)活動的規(guī)定。二、處理依據(jù)根據(jù)公司《獎懲管理制度》第7條，對于在工作時間從事私人活動且情節(jié)較輕的行為，可給予警告處分，并處以相當(dāng)于半天工資的罰款。三、處罰決定經(jīng)部門經(jīng)理研究決定，現(xiàn)對您作出如下處罰：1.警告處分：請您認(rèn)真反思此次行為，并提交書面檢討，說明違規(guī)原因及改進(jìn)措施。2.罰款：罰款金額為人民幣200元，將從本月工資中扣除。四、改進(jìn)要求希望您能夠以此為戒，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，確保工作時間專注于本職工作，避免類似事件再次發(fā)生。同時，也請您在未來的工作中更加注重職業(yè)道德，為公司創(chuàng)造積極的工作氛圍。五、后續(xù)監(jiān)督部門將加強(qiáng)對員工工作紀(jì)律的監(jiān)督，若再次發(fā)現(xiàn)類似違規(guī)行為，將按照公司規(guī)定加重處罰。六、員工聲明請您在收到本通知書后簽字確認(rèn)，并盡快提交書面檢討至部門經(jīng)理處。特此通知！市場部2023年3月15日員工簽字：_____________日期：_____________備注：本處罰決定自簽字之日起生效。如有任何疑問，請聯(lián)系市場部經(jīng)理或人力資源部咨詢。公司名稱：科技有限公司地址：市區(qū)路號聯(lián)系電話：X希望每一位員工都能嚴(yán)格要求自己，共同維護(hù)公司的良好秩序和發(fā)展環(huán)境。員工處罰通知書員工姓名：李華部門：銷售部職務(wù)：銷售代表日期：2023年3月16日尊敬的李華先生/女士：我們近期注意到您在工作中存在一些不符合公司規(guī)定的行為，具體情況如下：一、違規(guī)事實2023年3月8日，您在銷售過程中，未經(jīng)客戶同意擅自泄露了客戶個人信息，違反了公司《保密協(xié)議》第3條關(guān)于保護(hù)客戶隱私的規(guī)定。二、處理依據(jù)根據(jù)公司《獎懲管理制度》第8條，對于泄露客戶隱私的行為，可給予嚴(yán)重警告處分，并處以相當(dāng)于一天工資的罰款。三、處罰決定經(jīng)部門經(jīng)理研究決定，現(xiàn)對您作出如下處罰：1.嚴(yán)重警告處分：請您認(rèn)真反思此次行為，并提交書面檢討，說明違規(guī)原因及改進(jìn)措施。2.罰款：罰款金額為人民幣300元，將從本月工資中扣除。四、改進(jìn)要求希望您能夠以此為戒，嚴(yán)格遵守公司保密協(xié)議，確?？蛻綦[私得到妥善保護(hù)。同時，也請您在未來的工作中更加注重職業(yè)道德，為公司創(chuàng)造積極的工作氛圍。五、后續(xù)監(jiān)督部門將加強(qiáng)對員工保密工作的監(jiān)督，若再次發(fā)現(xiàn)類似違規(guī)行為，將按照公司規(guī)定加重處罰。六、員工聲明請您在收到本通知書后簽字確認(rèn)，并盡快提交書面檢討至部門經(jīng)理處。特此通知！銷售部2023年3月16日員工簽字：__________日期：__________本處罰決定自簽字之日起生效。如有任何疑問，請聯(lián)系銷售部經(jīng)理或人力資源部咨詢。公司名稱：科技有限公司地址：市區(qū)路號聯(lián)系電話：X希望每一位員工都能嚴(yán)格要求自己，共同維護(hù)公司的良好秩序和發(fā)展環(huán)境。員工處罰通知書員工姓名：李華部門：銷售部職務(wù)：銷售代表日期：2023年3月16日尊敬的李華先生/女士：根據(jù)公司《保密協(xié)議》和《獎懲管理制度》的相關(guān)規(guī)定，我們對您近期工作中的不當(dāng)行為予以通報，并作出相應(yīng)處理。具體內(nèi)容如下：一、違規(guī)事實2023年3月8日，您在未經(jīng)客戶明確同意的情況下，擅自泄露了客戶的個人信息，違反了《保密協(xié)議》第3條關(guān)于保護(hù)客戶隱私的規(guī)定。該行為可能導(dǎo)致公司聲譽(yù)受損，并可能引發(fā)客戶投訴或法律風(fēng)險。二、處理依據(jù)依據(jù)公司《獎懲管理制度》第8條，對于泄露客戶隱私的行為，可給予嚴(yán)重警告處分，并處以相當(dāng)于一天工資的罰款。根據(jù)《勞動合同法》第39條，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的員工，公司有權(quán)解除勞動合同。三、處罰決定經(jīng)部門經(jīng)理研究決定，現(xiàn)對您作出如下處罰：1.嚴(yán)重警告處分：請您認(rèn)真反思此次行為，并于3日內(nèi)提交書面檢討，詳細(xì)說明違規(guī)原因及改進(jìn)措施。2.罰款：罰款金額為人民幣300元，將從本月工資中扣除。四、改進(jìn)要求我們希望您能夠以此為戒，嚴(yán)格遵守公司《保密協(xié)議》及其他相關(guān)規(guī)章制度，避免類似問題再次發(fā)生。同時，請您加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，在未來的工作中以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待客戶隱私保護(hù)。五、后續(xù)監(jiān)督銷售部將加強(qiáng)對員工保密工作的監(jiān)督和培訓(xùn)，確保每位員工充分理解并遵守相關(guān)保密義務(wù)。若再次發(fā)生類似違規(guī)行為，公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，采取進(jìn)一步的紀(jì)律處分，包括但不限于停職、降職或解除勞動合同。六、員工聲明請您在收到本通知書后簽字確認(rèn)，并盡快提交書面檢討至部門經(jīng)理處。特此通知！銷售部2023年3月16日員工簽字：日期：備注：本處罰決定自簽字之日起生效。如有任何疑問，請聯(lián)系銷售部經(jīng)理或人力資源部咨詢。公司名稱：科技有限公司地址：市區(qū)路號聯(lián)系電話：X我們衷心希望每位員工都能嚴(yán)格要求自己，共同維護(hù)公司的良好秩序和發(fā)展環(huán)境。如有需要，公司人力資源部將提供必要的幫助和支持。法律依據(jù)說明根據(jù)《勞動合同法》第