2025年上市企業(yè)集體勞動(dòng)合同樣本（2篇）

2025年上市企業(yè)集體勞動(dòng)合同樣本本合同由____（以下簡稱“公司”）與____（以下簡稱“勞動(dòng)者”）經(jīng)平等協(xié)商，就勞動(dòng)者加入公司并從事相關(guān)工作事宜達(dá)成一致，并依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，特訂立本合同。第一章總則第一條為保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，規(guī)范雙方勞動(dòng)關(guān)系，提升公司運(yùn)營效率和經(jīng)濟(jì)效益，特訂立本合同。第二條勞動(dòng)者應(yīng)依照公司需求，提供必要之勞動(dòng)能力，并嚴(yán)格遵守公司之工作制度與規(guī)定。第三條公司應(yīng)為勞動(dòng)者提供良好之工作環(huán)境與條件，以保障勞動(dòng)者之合法權(quán)益。第四條雙方應(yīng)遵循平等互利之原則，訂立本合同，并依據(jù)合同履行各自之義務(wù)。第五條本合同自勞動(dòng)者加入公司之日起生效，至勞動(dòng)關(guān)系終止之日止。第二章工作崗位及職責(zé)第六條勞動(dòng)者應(yīng)根據(jù)公司需求，履行所分配之工作崗位，并完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第七條勞動(dòng)者應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，保護(hù)公司之知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條勞動(dòng)者應(yīng)積極參與公司組織的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。第九條勞動(dòng)者應(yīng)維護(hù)公司之形象與聲譽(yù)，不得損害公司利益。第三章薪酬福利第十條公司將依據(jù)國家最低工資規(guī)定支付勞動(dòng)者基本工資，并根據(jù)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)與市場情況給予相應(yīng)調(diào)整。第十一條勞動(dòng)者享有勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定之各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于年假、帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。第十二條公司將根據(jù)公司經(jīng)營狀況及勞動(dòng)者貢獻(xiàn)設(shè)立評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)勞動(dòng)者之工作表現(xiàn)。第四章勞動(dòng)時(shí)間與休假第十三條勞動(dòng)者應(yīng)按照公司工作制度與工作時(shí)間要求履行工作職責(zé)。第十四條勞動(dòng)者享有法定休假制度，包括但不限于周末休息日及法定節(jié)假日等。第十五條勞動(dòng)者享有帶薪病假、產(chǎn)假、婚假等休假權(quán)利，具體天數(shù)與待遇依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五章勞動(dòng)保護(hù)第十六條公司將提供必要之勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施與防護(hù)用品，確保勞動(dòng)者人身安全與健康。第十七條勞動(dòng)者應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施與防護(hù)用品，并遵守勞動(dòng)安全與職業(yè)衛(wèi)生之相關(guān)規(guī)定。第十八條若勞動(dòng)者因工作原因受到人身傷害或罹患職業(yè)病，公司將依法承擔(dān)相應(yīng)之賠償責(zé)任。第六章違約責(zé)任第十九條合同有效期內(nèi)，一方未履行合同義務(wù)或履行不符合約定者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)之責(zé)任。第二十條若勞動(dòng)者違反公司規(guī)章制度與工作紀(jì)律給公司造成損失者，公司有權(quán)采取相應(yīng)之紀(jì)律處分并要求賠償損失。第二十一條若公司未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未提供合理工作環(huán)境與條件者，勞動(dòng)者有權(quán)要求公司承擔(dān)相應(yīng)之法律責(zé)任。第七章合同終止第二十二條本合同終止情形包括但不限于勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡、雙方協(xié)議解除合同、勞動(dòng)者死亡等。第二十三條合同終止前雙方應(yīng)提前____天書面通知對方并辦理相應(yīng)手續(xù)。第二十四條合同終止后雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。第八章爭議解決第二十五條本合同之解釋、執(zhí)行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二十六條雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議者可協(xié)商解決；協(xié)商不成者可向單位所在地人民法院提起訴訟。第九章附則第二十七條本合同一式兩份，公司與勞動(dòng)者各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十八條本合同自____簽署生效。公司（蓋章）：勞動(dòng)者簽名：年月日年月日2025年上市企業(yè)集體勞動(dòng)合同樣本（二）尊敬的勞動(dòng)者：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)過我公司內(nèi)部草案討論，并經(jīng)集體協(xié)商程序，雙方就勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜達(dá)成如下集體勞動(dòng)合同：一、勞動(dòng)合同的簽訂1.甲方：（以下簡稱“公司”）2.乙方：（以下簡稱“勞動(dòng)者”）基于雙方自愿原則，就乙方在公司的工作內(nèi)容、薪酬、工作時(shí)間等事項(xiàng)達(dá)成一致，特此簽訂本合同。二、工作內(nèi)容1.乙方須避免參與任何可能對公司造成損害的活動(dòng)；2.乙方的工作崗位以公司領(lǐng)導(dǎo)安排為準(zhǔn)；3.乙方需完成公司交辦的任務(wù)，并確保工作效率和質(zhì)量。三、薪酬支付1.乙方薪酬將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行結(jié)算；2.乙方須嚴(yán)格遵守公司的薪資發(fā)放制度，不得私自調(diào)整；3.乙方須嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，確保不遲到、不早退。四、工作時(shí)間1.乙方須遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自請假；2.遇特殊情況需請假時(shí)，應(yīng)提前向公司領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請并獲得批準(zhǔn)。五、工作紀(jì)律1.乙方須嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，不得玩忽職守；2.乙方應(yīng)保護(hù)公司利益，不得泄露公司機(jī)密信息。六、保險(xiǎn)福利1.公司將為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)；2.補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)由勞動(dòng)者自行購買。七、合同解除1.若