2025年度獵頭招聘服務(wù)與人才招聘策略合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度獵頭招聘服務(wù)與人才招聘策略合同合同編號_________一、合同主體1.1甲方（獵頭服務(wù)方）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______1.2乙方（招聘方）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方具備豐富的獵頭招聘經(jīng)驗和專業(yè)團(tuán)隊，乙方希望通過與甲方合作，優(yōu)化人才招聘策略，提高招聘效率，降低招聘成本。本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指甲方根據(jù)乙方提供的崗位要求，針對特定行業(yè)或領(lǐng)域，為其提供專業(yè)的獵頭招聘服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）獵頭招聘：指甲方通過專業(yè)的渠道和資源，為乙方尋找符合崗位要求的優(yōu)秀人才。（2）人才招聘策略：指乙方根據(jù)自身需求，制定出針對不同崗位、行業(yè)和地區(qū)的招聘策略。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方提供的崗位要求，自主選擇招聘渠道和招聘方式。（2）甲方應(yīng)保證所提供的人才信息真實、準(zhǔn)確、完整。（3）甲方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成招聘任務(wù)。（4）甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保招聘活動合法合規(guī)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)對甲方提供的招聘服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（2）乙方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的崗位信息，包括崗位職責(zé)、任職資格等。（3）乙方應(yīng)按合同約定支付甲方服務(wù)費用。（4）乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行招聘活動，包括提供面試場地、安排面試時間等。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同有效期為2025年度。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式雙方應(yīng)按照合同約定，通過線上線下相結(jié)合的方式履行合同義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致終止合同；（2）任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。6.3終止程序（1）任何一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在接到終止合同通知后30日內(nèi)，完成合同終止事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定支付已發(fā)生的服務(wù)費用；（2）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本服務(wù)費：根據(jù)乙方提供的崗位數(shù)量和難度，按崗位數(shù)量或年薪比例計算。（2）成功招聘費：甲方成功為乙方招聘到符合崗位要求的候選人，并經(jīng)乙方確認(rèn)錄用后，按約定的比例支付。（3）其他費用：包括但不限于差旅費、通訊費等，由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式（1）基本服務(wù)費：合同簽訂后，乙方應(yīng)支付50%作為預(yù)付款。（2）成功招聘費：甲方成功招聘到候選人并經(jīng)乙方確認(rèn)錄用后，乙方應(yīng)在10個工作日內(nèi)支付成功招聘費的50%，剩余50%在候選人入職滿三個月后支付。（3）其他費用：按實際發(fā)生金額支付。7.3支付時間（1）預(yù)付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付。（2）成功招聘費：候選人入職后，按約定時間支付。（3）其他費用：實際發(fā)生費用發(fā)生后，雙方協(xié)商確定支付時間。7.4支付條款（1）乙方支付的服務(wù)費用應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至甲方指定賬戶。（2）乙方支付服務(wù)費用時，應(yīng)在付款憑證上注明合同編號。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未在合同約定的時間內(nèi)完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。（2）甲方提供的人才信息不真實、不準(zhǔn)確、不完整的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實際招聘費用的50%。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定支付服務(wù)費用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用的10%。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金應(yīng)一次性支付。（2）因違約造成的損失超過違約金的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況、組織架構(gòu)等內(nèi)部信息；（2）乙方提供的崗位信息、候選人信息等涉及商業(yè)秘密的內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起5年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他雙方無法預(yù)見、無法避免的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情（COVID19）等傳染病疫情；（2）地震、洪水等自然災(zāi)害；（3）政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的內(nèi)容；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行過程中對招聘策略進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。（2）乙方保留對甲方提供的候選人進(jìn)行最終決定的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）雙方在合同履行過程中，如遇特殊情形，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可保留各自的特殊權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力合同的修改和補充自雙方簽字之日起生效，對本合同具有約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)相互配合，共同完成招聘任務(wù)。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行候選人面試、背景調(diào)查等工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過電話、電子郵件、會議等方式保持溝通。（2）雙方應(yīng)定期召開會議，討論招聘進(jìn)展和問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度獵頭招聘服務(wù)與人才招聘策略的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同的任何增減條款，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（獵頭服務(wù)方）：（簽字）（蓋章）乙方（招聘方）：（簽字）（蓋章）日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.崗位需求及任職資格說明4.招聘策略詳細(xì)方案5.保密協(xié)議6.獵頭服務(wù)費用明細(xì)表7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關(guān)文件9.其他雙方協(xié)商一致的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方的違約行為及認(rèn)定：未在合同約定的時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，認(rèn)定為違約。提供的人才信息不真實、不準(zhǔn)確、不完整，認(rèn)定為違約。2.乙方的違約行為及認(rèn)定：未按合同約定支付服務(wù)費用，認(rèn)定為違約。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間因合同行為而產(chǎn)生的法律關(guān)系的法律規(guī)范。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護(hù)勞動者合法權(quán)益的法律規(guī)范。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.仲裁：爭議雙方自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。6.訴訟：爭議雙方通過人民法院進(jìn)行審理和裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘進(jìn)度延誤解決辦法：及時溝通，分析原因，調(diào)整招聘策略，確保招聘進(jìn)度。2.問題：候選人質(zhì)量不符合要求解決辦法：重新篩選候選人，優(yōu)化招聘渠道，提高候選人質(zhì)量。3.問題：費用支付糾紛解決辦法：明確費用支付條款，定期對賬，確保費用支付及時、準(zhǔn)確。4.問題：保密信息泄露解決辦法：加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，定期進(jìn)行保密培訓(xùn)。5.問題：不可抗力事件影響招聘解決辦法：按照不可抗力條款處理，及時溝通，協(xié)商解決方案。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體定義：第三方合同主體是指在2025年度獵頭招聘服務(wù)與人才招聘策略合同中，除甲方和乙方外的第三方參與方，如中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者等。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的招聘服務(wù)，確保招聘進(jìn)度和質(zhì)量。第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的招聘信息和支持。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保招聘活動的合法性。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的招聘進(jìn)度報告。乙方有權(quán)對甲方提供的候選人進(jìn)行充分的背景調(diào)查和面試。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)獲得甲方提供的獨家招聘服務(wù)。乙方有權(quán)要求甲方提供一定的候選人推薦補貼。3.甲方的違約及限制條款：甲方未經(jīng)乙方同意，不得將乙方的招聘信息泄露給第三方。甲方違反保密條款，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得利用乙方的招聘信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)乙方的招聘需求，自主選擇合適的招聘渠道和方式。甲方可要求乙方提供詳細(xì)的崗位信息和任職資格要求。2.甲方的利益條款：甲方可從乙方支付的招聘費用中獲得合理的利潤。甲方可要求乙方在合同期內(nèi)不得與第三方進(jìn)行相同或類似的招聘合作。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定支付服務(wù)費用，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。乙方不得利用甲方的招聘資源進(jìn)行不正當(dāng)競爭。全文完。2025年度獵頭招聘服務(wù)與人才招聘策略合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、獵頭招聘服務(wù)內(nèi)容1.獵頭招聘服務(wù)范圍2.招聘崗位及人數(shù)3.招聘要求及條件4.獵頭招聘流程5.獵頭招聘時間三、人才招聘策略1.招聘渠道選擇2.招聘宣傳方案3.招聘活動策劃4.招聘渠道評估5.招聘效果評估四、服務(wù)費用及支付方式1.服務(wù)費用總額2.服務(wù)費用構(gòu)成3.服務(wù)費用支付方式4.服務(wù)費用支付時間5.服務(wù)費用違約責(zé)任五、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任4.保密違約責(zé)任六、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)使用3.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.知識產(chǎn)權(quán)違約責(zé)任七、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償4.違約爭議解決八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限九、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除效力十、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止通知4.合同終止效力十一、合同附件1.附件一：招聘需求表2.附件二：服務(wù)費用明細(xì)表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議十二、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效效力十三、其他約定1.雙方聯(lián)系方式2.合同修改3.合同補充4.合同附件效力十四、合同簽署1.簽署方代表2.簽署日期3.簽署地點合同編號2025HRSVC一、合同概述1.合同名稱：2025年度獵頭招聘服務(wù)與人才招聘策略合同2.合同雙方：服務(wù)方：[服務(wù)方全稱]受益方：[受益方全稱]3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日5.合同目的：為實現(xiàn)受益方2025年度人才招聘需求，提供專業(yè)的獵頭招聘服務(wù)及制定有效的人才招聘策略。二、獵頭招聘服務(wù)內(nèi)容1.獵頭招聘服務(wù)范圍：包括但不限于高級管理崗位、關(guān)鍵技術(shù)崗位和緊缺人才崗位的招聘。2.招聘崗位及人數(shù)：詳見附件一《招聘需求表》。3.招聘要求及條件：詳見附件一《招聘需求表》。4.獵頭招聘流程：包括人才篩選、面試安排、背景調(diào)查、錄用建議等。5.獵頭招聘時間：根據(jù)具體崗位需求，服務(wù)方承諾在收到完整招聘資料后的[具體時間]內(nèi)完成招聘任務(wù)。三、人才招聘策略1.招聘渠道選擇：根據(jù)崗位需求和人才市場情況，服務(wù)方將選擇合適的招聘渠道，包括但不限于行業(yè)網(wǎng)站、社交媒體、專業(yè)招聘會等。2.招聘宣傳方案：服務(wù)方將制定針對不同崗位的招聘宣傳方案，包括廣告文案、宣傳材料等。3.招聘活動策劃：服務(wù)方將協(xié)助受益方策劃并實施招聘活動，包括線上和線下招聘活動。4.招聘渠道評估：服務(wù)方將對招聘渠道的效果進(jìn)行定期評估，并提出優(yōu)化建議。5.招聘效果評估：服務(wù)方將定期向受益方報告招聘效果，包括招聘完成率、應(yīng)聘者質(zhì)量等。四、服務(wù)費用及支付方式1.服務(wù)費用總額：人民幣[具體金額]元。2.服務(wù)費用構(gòu)成：包括但不限于獵頭服務(wù)費、廣告費、活動策劃費等。3.服務(wù)費用支付方式：受益方應(yīng)按照合同約定的時間和方式支付服務(wù)費用。4.服務(wù)費用支付時間：[具體日期]前支付[具體金額]元，剩余[具體金額]元在招聘任務(wù)完成且雙方確認(rèn)后支付。5.服務(wù)費用違約責(zé)任：若受益方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向服務(wù)方支付[具體金額]元的違約金。五、保密條款1.保密內(nèi)容：包括但不限于招聘信息、候選人信息、服務(wù)方商業(yè)秘密等。2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。3.保密責(zé)任：雙方均應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息泄露。4.保密違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：服務(wù)方提供的招聘策略、方案等知識產(chǎn)權(quán)歸服務(wù)方所有。2.知識產(chǎn)權(quán)使用：受益方僅獲得在合同有效期內(nèi)使用上述知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利。3.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方應(yīng)共同采取措施，保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。4.知識產(chǎn)權(quán)違約責(zé)任：任何一方違反知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.違約情形：包括但不限于未按時完成招聘任務(wù)、未履行保密義務(wù)、未按約定支付費用等。2.違約責(zé)任：違約方應(yīng)根據(jù)違約情形承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約賠償：違約方應(yīng)按照實際損失或約定賠償標(biāo)準(zhǔn)向受害方支付賠償金。4.違約爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭議，協(xié)商不成的，可提交[具體機構(gòu)]仲裁或向人民法院提起訴訟。八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：[具體仲裁機構(gòu)名稱]。3.爭議解決程序：仲裁應(yīng)按照[具體仲裁機構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。4.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起[具體時間]內(nèi)解決。九、合同解除1.合同解除條件：包括但不限于一方違約、不可抗力事件、雙方協(xié)商一致等。2.合同解除程序：任何一方要求解除合同時，應(yīng)提前[具體時間]書面通知對方。3.合同解除通知：書面通知應(yīng)明確解除原因、解除日期等。4.合同解除效力：合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)，并按照約定處理已履行部分。十、合同終止1.合同終止條件：包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致、合同解除等。2.合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行書面確認(rèn)。3.合同終止通知：終止通知應(yīng)明確終止原因、終止日期等。4.合同終止效力：合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)，并按照約定處理已履行部分。十一、合同附件1.附件一：招聘需求表2.附件二：服務(wù)費用明細(xì)表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議十二、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期：[具體日期]。3.合同生效效力：合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。十三、其他約定1.雙方聯(lián)系方式：[服務(wù)方聯(lián)系方式]；[受益方聯(lián)系方式]。2.合同修改：任何修改或補充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。3.合同補充：合同如有未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。十四、合同簽署1.簽署方代表：[服務(wù)方代表姓名]，職務(wù)：[職務(wù)名稱]。2.簽署日期：____年__月__日。3.簽署地點：[簽署地點]。服務(wù)方（蓋章）：受益方（蓋章）：代表簽字：代表簽字：日期：____年__月__日日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)條款1.1甲方有權(quán)決定招聘的具體崗位、職責(zé)和要求。1.2甲方負(fù)責(zé)提供完整的招聘資料，包括但不限于崗位描述、任職資格、薪酬福利等。1.3甲方應(yīng)確保提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整。2.招聘流程控制條款2.1甲方有權(quán)對招聘流程進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于候選人篩選、面試安排等。2.2甲方應(yīng)配合乙方完成招聘流程中的各項工作，包括但不限于候選人背景調(diào)查、面試反饋等。2.3甲方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)回復(fù)乙方的各項請求，以確保招聘工作的順利進(jìn)行。3.招聘結(jié)果確認(rèn)條款3.1甲方對乙方向其推薦的候選人有權(quán)進(jìn)行最終確認(rèn)或拒絕。3.2甲方應(yīng)在收到乙方推薦的候選人信息后[具體時間]內(nèi)給出反饋。3.3若甲方對候選人不滿意，乙方應(yīng)立即尋找新的候選人，直至滿足甲方要求。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)條款1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身資源和技術(shù)優(yōu)勢，制定招聘策略和招聘方案。1.2乙方負(fù)責(zé)招聘流程的實施，包括但不限于候選人篩選、面試安排、背景調(diào)查等。1.3乙方應(yīng)確保招聘流程的效率和質(zhì)量，以滿足甲方的人才需求。2.招聘效果保障條款2.1乙方承諾按照約定的時間完成招聘任務(wù)，并確保候選人質(zhì)量符合甲方要求。2.2乙方應(yīng)定期向甲方報告招聘進(jìn)度和效果，包括但不限于招聘完成率、候選人質(zhì)量等。2.3乙方對招聘效果承擔(dān)最終責(zé)任，如因乙方原因?qū)е抡衅甘?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介參與條款1.1若涉及第三方中介，合同中應(yīng)明確第三方中介的職責(zé)和權(quán)限。1.2第三方中介的參與應(yīng)得到甲方和乙方的書面同意。1.3第三方中介的費用由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。2.第三方中介費用結(jié)算條款2.1第三方中介的費用應(yīng)在合同中明確支付方式、支付時間及支付金額。2.2第三方中介的費用應(yīng)由甲方或乙方支付，具體由合同雙方協(xié)商確定。2.3第三方中介的費用支付應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行。3.第三方中介責(zé)任條款3.1第三方中介在合同履行過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方中介應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，并對因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題承擔(dān)責(zé)任。3.3第三方中介的違約行為，甲方和乙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：招聘需求表2.附件二：服務(wù)費用明細(xì)表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議5.附件五：第三方中介合作協(xié)議（如有）6.附件六：爭議解決協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：服務(wù)方未按時完成招聘任務(wù)。服務(wù)方提供虛假或誤導(dǎo)性的信息。服務(wù)方泄露保密信息。乙方未按約定支付服務(wù)費用。甲方未按時確認(rèn)或拒絕候選人。第三方中介違反合同約定。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的發(fā)生，由合同雙方根據(jù)事實和證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。違約行為的認(rèn)定，應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交給仲裁機構(gòu)進(jìn)行裁決的爭議解決方式。2.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.知識產(chǎn)權(quán)：指法律賦予智力成果的創(chuàng)造性成果的專有權(quán)利。5.保密信息：指涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)當(dāng)保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘流程不透明。解決辦法：明確雙方在招聘流程中的職責(zé)，確保流程透明化。2.問題：候選人質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：加強候選人的篩選和評估，確保候選人符合要求。3.問題：服務(wù)費用支付不及時。解決辦法：設(shè)立明確的支付時間和方式，確保費用及時支付。4.問題：合同解除爭議。解決辦法：通過協(xié)商或仲裁方式解決合同解除爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.公司規(guī)模擴大，需要招聘高級管理人員或關(guān)鍵技術(shù)人才。2.人才市場競爭激烈，需要專業(yè)的獵頭服務(wù)提高招聘效率。3.需要保密招聘，避免競爭對手得知招聘信息。4.招聘流程復(fù)雜，需要專業(yè)機構(gòu)提供全方位的服務(wù)。5.第三方中介參與招聘，需要明確各方職責(zé)和權(quán)利。全文完。2025年度獵頭招聘服務(wù)與人才招聘策略合同2本合同目錄一覽第一部分：合同如下：第一條合同雙方第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方提供的職位需求，進(jìn)行人才搜索、篩選和推薦。2.2乙方提供人才背景調(diào)查、面試評估等服務(wù)。2.3乙方協(xié)助甲方完成面試流程，包括但不限于安排面試時間、地點等。2.4乙方提供候選人入職后的跟蹤服務(wù)，確保候選人適應(yīng)崗位。第三條服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。3.2雙方應(yīng)在本合同有效期內(nèi)完成約定的人才招聘服務(wù)。第四條服務(wù)費用4.1乙方按照約定的收費標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取服務(wù)費用。4.2甲方應(yīng)在收到乙方開具的發(fā)票后五個工作日內(nèi)支付服務(wù)費用。4.3若乙方因自身原因?qū)е抡衅甘?，乙方?yīng)退還甲方部分服務(wù)費用。第五條保密條款5.1雙方對本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同內(nèi)容。第六條違約責(zé)任6.1若甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金。6.2若乙方未按約定完成招聘任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。6.3若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除與終止7.1本合同在有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。7.2.1甲方因經(jīng)營需要，提前三十日書面通知乙方解除合同；7.2.2乙方未按約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同；7.2.3任何一方違反本合同約定，對方有權(quán)解除合同。第八條知識產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)8.1乙方在進(jìn)行人才搜索和推薦過程中，產(chǎn)生的所有候選人信息、簡歷、評估報告等，均屬于乙方的知識產(chǎn)權(quán)。8.2甲方在使用乙方提供的服務(wù)過程中，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。8.3未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將乙方提供的服務(wù)內(nèi)容或任何相關(guān)資料泄露給第三方。第九條服務(wù)質(zhì)量保證9.1乙方保證提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。9.2乙方應(yīng)在招聘過程中保持高效、專業(yè)的服務(wù)態(tài)度。9.3乙方對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因乙方原因?qū)е抡衅甘?，乙方?yīng)重新進(jìn)行招聘服務(wù)或退還部分服務(wù)費用。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更與解除11.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。11.2變更或解除合同，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同的生效與終止12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同有效期為2025年度，自合同生效之日起至2025年12月31日止。第十三條合同的解除與終止條件13.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.3任何一方違約，對方有權(quán)解除合同。第十四條其他14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1“第三方”在本合同中指除甲方、乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。1.2第三方介入本合同事項時，應(yīng)事先獲得甲方和乙方的書面同意。第二條第三方介入的條件2.1.1介入事項與本合同直接相關(guān)；2.1.2介入第三方具有相應(yīng)的專業(yè)能力和資質(zhì)；2.1.3介入第三方能夠保證其行為的合法性和合理性。第三條第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方在本合同中的權(quán)利：3.1.1根據(jù)甲方和乙方的授權(quán)，參與本合同的履行和執(zhí)行；3.1.2收取甲方和乙方支付的費用或報酬；3.1.3在本合同授權(quán)范圍內(nèi)，對甲方和乙方進(jìn)行必要的指導(dǎo)和協(xié)助。3.2第三方在本合同中的義務(wù)：3.2.1尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，不得損害其利益；3.2.2嚴(yán)格保守商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露給任何第三方；3.2.3按照甲方和乙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。第四條第三方責(zé)任的界定4.1第三方在本合同中的責(zé)任，包括但不限于：4.1.1對其自身行為的直接責(zé)任；4.1.2因其行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受的直接損失。4.2第三方責(zé)任的承擔(dān)方式：4.2.1第三方應(yīng)對其自身行為造成的損失承擔(dān)全部責(zé)任；4.2.2第三方在履行本合同過程中，因故意或重大過失給甲方或乙方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，由甲方和乙方在合同中約定，具體金額如下：5.1.1第三方因自身行為造成的損失，責(zé)任限額為人民幣____元；5.1.2第三方因故意或重大過失造成的損失，責(zé)任限額為人民幣____元。5.2若第三方責(zé)任超過上述限額，甲方和乙方可根據(jù)實際情況，要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。第六條第三方介入的流程6.1甲方和乙方需書面同意第三方介入本合同事項，并明確介入范圍和權(quán)限；6.2第三方應(yīng)在獲得甲方和乙方同意后，與甲方和乙方簽訂書面合作協(xié)議；6.3第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)遵守本合同和