吉林省勞動合同

吉林省勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________聯(lián)系人：_________________________乙方（勞動者）：________________住址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第一章總則1.1定義1.1.1本合同所稱“甲方”指上述用人單位。1.1.2本合同所稱“乙方”指上述勞動者。1.1.3“勞動合同”指本合同全文。1.2合同宗旨1.2.1甲乙雙方為規(guī)范雙方勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，簽訂本勞動合同。第二章工作內(nèi)容與工作時間2.1工作內(nèi)容2.1.1乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方安排的工作崗位，從事甲方所指定的職務(wù)。2.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方交付的工作任務(wù)。2.2工作時間2.2.1甲乙雙方約定，乙方的工作時間為每日__________小時，每周__________天。2.2.2甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息權(quán)利。第三章勞動報酬與福利3.1勞動報酬3.1.1乙方在合同期內(nèi)的工資待遇為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：________元/月。3.1.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠或克扣。3.2福利待遇3.2.1乙方享有甲方為其提供的各項福利待遇，包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。3.2.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會保險。第四章勞動合同期限與終止4.1勞動合同期限4.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。4.1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面勞動合同。4.2勞動合同終止4.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第五章保密與競業(yè)限制5.1保密5.1.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。5.1.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2競業(yè)限制5.2.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后__________個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。5.2.2甲方應(yīng)按月支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額雙方協(xié)商確定。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)6.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求和工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會。6.1.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，努力提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.2發(fā)展6.2.1甲方應(yīng)建立健全員工晉升制度，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會和條件。6.2.2乙方有權(quán)利根據(jù)自身能力和業(yè)績，按照甲方的晉升制度申請晉升。第七章勞動安全與衛(wèi)生7.1勞動安全7.1.1甲方應(yīng)保障乙方在勞動過程中的安全和健康，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和防護(hù)設(shè)施。7.1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動防護(hù)用品。7.2勞動衛(wèi)生7.2.1甲方應(yīng)保證工作場所的環(huán)境衛(wèi)生，定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查。7.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作場所衛(wèi)生規(guī)定，維護(hù)良好的工作環(huán)境。第八章勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.1.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商解決不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。8.2法律途徑8.2.1如果調(diào)解無效，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九章其他事項9.1合同變更9.1.1本合同任何條款的變更，均須雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.1.2任何一方未經(jīng)對方同意，單方面變更合同條款均無效。9.2通知9.2.1甲乙雙方之間的任何通知或通信，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的聯(lián)系方式或地址。9.2.2通知送達(dá)后，視為對方已收到。9.3合同附件9.3.1本合同附件是本合同不可分割的一部分，與主合同具有同等法律效力。9.3.2附件包括但不限于崗位說明書、培訓(xùn)協(xié)議等。第十章違約責(zé)任10.1違約10.1.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項條款，任何一方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.1.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。10.2不可抗力10.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，受影響的一方應(yīng)及時通知對方，并根據(jù)情況部分或全部免除違約責(zé)任。10.2.2不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。第十一章保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.1.1乙方在合同期內(nèi)接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息、客戶資料等均屬于保密內(nèi)容。11.1.2乙方應(yīng)對保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。11.2保密期限11.2.1乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起開始，至合同終止或解除后__________年內(nèi)有效。11.3保密措施11.3.1乙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)甲方的保密信息，包括但不限于使用密碼保護(hù)電子文件、不在公共場所討論保密信息等。第十二章知識產(chǎn)權(quán)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1.1乙方在履行勞動合同過程中創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)，除乙方個人知識產(chǎn)權(quán)外，歸甲方所有。12.1.2甲方應(yīng)尊重乙方的個人知識產(chǎn)權(quán)，并依法給予相應(yīng)的報酬和獎勵。12.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.2.1甲方應(yīng)采取有效措施保護(hù)雙方共同的知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。12.2.2乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。第十三章勞動合同解除與補(bǔ)償13.1勞動合同解除13.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。13.1.2甲方在以下情況下可以單方面解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。13.2解除合同補(bǔ)償13.2.1甲乙雙方解除勞動合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的在職時間、工資標(biāo)準(zhǔn)等給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2.2補(bǔ)償金的計算和支付應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十四章勞動合同續(xù)簽14.1續(xù)簽條件14.1.1合同期滿前，甲乙雙方均有權(quán)提出續(xù)簽勞動合同。14.1.2續(xù)簽勞動合同應(yīng)書面進(jìn)行，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。14.2續(xù)簽程序14.2.1甲方應(yīng)在合同到期前__________天通知乙方是否續(xù)簽勞動合同。14.2.2乙方應(yīng)在收到甲方通知后__________天內(nèi)，書面回復(fù)甲方是否同意續(xù)簽。第十五章其他約定15.1法律適用15.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。15.1.2本合同的所有條款均不得違反中華人民共和國的法律法規(guī)。15.2合同副本15.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.2.2合同副本具有同等法律效力。簽字部分：甲方（用人單位）：________________蓋章：__