二零二五年度建筑工地臨時工勞動服務合同范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度建筑工地臨時工勞動服務合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯系方式2.工程概況2.1工程名稱2.2工程地點2.3工程規(guī)模2.4工程合同價3.臨時工招聘與錄用3.1招聘方式3.2錄用條件3.3錄用程序4.工作內容與要求4.1工作內容4.2工作要求4.3工作時間5.工資與福利5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇6.工作環(huán)境與安全6.1工作環(huán)境6.2安全生產6.3事故處理7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同終止條件7.3合同續(xù)簽8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案11.3合同生效日期12.其他約定12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3通知方式12.4合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：建筑乙方：勞務派遣公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯系方式2.工程概況2.1工程名稱住宅小區(qū)建設項目2.2工程地點市區(qū)路號2.3工程規(guī)模占地面積10萬平方米，總建筑面積20萬平方米2.4工程合同價合同總價款為人民幣伍仟萬元整（￥50,000,000.00）3.臨時工招聘與錄用3.1招聘方式甲方通過乙方提供的勞務派遣服務，招聘臨時工參與工程項目建設。3.2錄用條件1.年滿18周歲，男性，身體健康，具備一定的建筑行業(yè)工作經驗；2.持有相關職業(yè)資格證書或技能證書；3.無犯罪記錄；4.通過甲方組織的面試和體檢。3.3錄用程序1.乙方根據甲方需求，發(fā)布招聘信息；2.應聘者提交簡歷和有關證明材料；3.甲方對簡歷進行篩選，組織面試；4.甲方對面試合格者進行體檢；5.體檢合格者，乙方辦理入職手續(xù)。4.工作內容與要求4.1工作內容1.參與建筑施工、安裝、裝飾、裝修等工作；2.遵守施工安全操作規(guī)程，確保施工安全；3.完成甲方安排的其他工作任務。4.2工作要求1.服從甲方管理，遵守勞動紀律；2.按時完成工作任務，保證工程質量；3.愛護施工設備和材料，節(jié)約使用；4.積極配合甲方進行安全教育和培訓。4.3工作時間1.工作時間為每日8小時，每周工作5天；2.甲方可根據工程進度調整工作時間，但需提前通知乙方。5.工資與福利5.1工資標準1.臨時工工資按月結算，每月工資為人民幣伍仟元整（￥5,000.00）；2.甲方按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。5.2工資支付方式1.每月25日前，甲方將上月工資支付給乙方；2.乙方在收到工資后5個工作日內，將工資支付給臨時工。5.3福利待遇1.乙方提供住宿條件，每月租金為人民幣伍佰元整（￥500.00）；2.乙方提供一日三餐，費用自理；3.乙方提供工作期間的交通補貼，每月人民幣壹佰元整（￥100.00）。6.工作環(huán)境與安全6.1工作環(huán)境1.甲方確保工作環(huán)境符合國家有關標準；2.甲方定期對工作環(huán)境進行檢查和維護。6.2安全生產1.甲方負責施工現場的安全管理；2.乙方負責臨時工的安全教育和培訓；3.臨時工應嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。6.3事故處理1.發(fā)生事故時，臨時工應立即報告甲方和乙方；2.甲方和乙方應立即采取措施，組織救援；3.事故原因和責任應由雙方共同調查，并依法處理。8.違約責任8.1違約情形1.乙方未按約定時間或數量提供符合要求的臨時工；2.甲方未按約定支付工資或福利；3.任何一方未按合同約定履行合同義務，給對方造成損失的；4.任何一方違反合同約定，造成工程質量問題的；5.任何一方違反國家法律法規(guī)，造成不良影響的。8.2違約責任1.違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的直接損失；2.因違約造成工程質量問題的，違約方應承擔相應的修復責任；3.因違約造成不良影響的，違約方應承擔相應的法律責任。8.3違約賠償1.違約賠償金額由雙方協商確定，協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；2.違約賠償金額最高不超過合同總金額的10%。9.爭議解決9.1爭議解決方式1.雙方應友好協商解決合同爭議；2.協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構1.雙方可共同選擇仲裁機構進行仲裁；2.仲裁機構應依法作出裁決。9.3爭議解決程序1.雙方應按照爭議解決機構的規(guī)定提交爭議材料；2.爭議解決機構應在收到爭議材料后60日內作出裁決。10.合同解除10.1合同解除條件1.雙方協商一致解除合同；2.出現合同約定的解除情形；3.因不可抗力導致合同無法履行。10.2合同解除程序1.提前30日書面通知對方；2.雙方應在解除通知到達對方之日起5日內辦理合同解除手續(xù)；10.3合同解除后的處理1.甲方應按照約定支付已完成的工程款項；2.乙方應按照約定退還已支付的工資和福利；3.雙方應共同處理合同解除后的剩余事務。11.合同生效與備案11.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章；2.合同簽訂地工商行政管理部門備案。11.2合同備案1.雙方應在合同簽訂后15日內，將合同文本報送合同簽訂地工商行政管理部門備案；2.工商行政管理部門應在收到合同文本后5個工作日內予以備案。11.3合同生效日期1.合同自雙方簽字蓋章之日起生效；2.合同備案完成后，合同正式生效。12.其他約定12.1保密條款1.雙方對本合同內容及履行情況負有保密義務；2.未經對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款1.因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任；2.發(fā)生不可抗力事件，應及時通知對方，并提供相關證明材料。12.3通知方式1.雙方之間的通知應以書面形式進行；2.通知自送達對方之日起生效。12.4合同附件1.本合同附件包括但不限于：臨時工花名冊、工資支付明細表、勞動合同等。13.合同簽署13.1簽署日期1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點1.本合同簽署地點為市區(qū)路號。13.3簽署人1.甲方代表：2.乙方代表：14.合同附件清單1.臨時工花名冊2.工資支付明細表3.勞動合同4.其他雙方認為需要附件的材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義1.本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中可能介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、監(jiān)理單位、設計單位、材料供應商、設備租賃公司等。15.2第三方介入方式1.第三方介入應經甲乙雙方書面同意，并明確介入的具體事項和范圍；2.第三方介入需簽訂相應的合作協議或服務合同，明確各方的權利和義務。16.第三方責任16.1第三方責任范圍1.第三方在合同履行過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的責任；2.第三方責任包括但不限于：違反合作協議或服務合同的行為、提供不合格材料或設備、違反法律法規(guī)等。16.2第三方責任限額1.第三方責任限額由甲乙雙方在合作協議或服務合同中約定，但不得超過合同總金額的5%；2.如第三方責任導致合同無法履行，甲乙雙方應根據實際情況協商確定賠償金額，協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。17.第三方權利17.1第三方權利范圍1.第三方在合同履行過程中，享有合作協議或服務合同中約定的權利；2.第三方有權要求甲乙雙方履行合同約定的義務，確保合同順利履行。17.2第三方權利行使1.第三方權利的行使應遵守法律法規(guī)和合作協議或服務合同的約定；2.第三方在行使權利時，應尊重甲乙雙方的合法權益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系1.第三方與甲方之間的關系由合作協議或服務合同約定；2.第三方應向甲方負責，確保其履行合同義務。18.2第三方與乙方的關系1.第三方與乙方之間的關系由合作協議或服務合同約定；2.第三方應向乙方負責，確保其履行合同義務。18.3第三方與臨時工的關系1.第三方不直接與臨時工發(fā)生勞動關系，臨時工的勞動關系由乙方負責；2.第三方應協助乙方履行對臨時工的義務，確保臨時工的合法權益。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行1.第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務；2.第三方應協助甲乙雙方履行合同義務，確保合同順利履行。19.2合同變更1.如因第三方介入導致合同內容需要變更，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議；2.變更協議應明確變更內容、變更后的合同條款及各方權利義務。19.3合同解除1.如因第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方可協商一致解除合同；第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.臨時工花名冊詳細要求：列明所有臨時工的姓名、身份證號碼、工種、入職日期、離職日期等信息。說明：作為勞動合同履行情況的重要記錄，用于工資發(fā)放、福利待遇等管理。2.工資支付明細表詳細要求：記錄每月工資支付情況，包括工資總額、應發(fā)工資、扣除項（如社保、公積金等）、實發(fā)工資等。說明：用于證明工資支付的真實性和準確性，保障臨時工的合法權益。3.勞動合同詳細要求：包括雙方基本信息、工作內容、工作時間、工資待遇、福利待遇、合同期限、違約責任等。說明：作為雙方權利義務的依據，保障雙方合法權益。4.安全生產協議詳細要求：明確甲乙雙方在安全生產方面的責任和義務，包括安全教育培訓、安全事故處理等。說明：確保施工現場安全生產，預防事故發(fā)生。5.臨時工培訓記錄詳細要求：記錄臨時工參加安全教育培訓的情況，包括培訓內容、時間、培訓人員等。說明：提高臨時工安全意識，降低安全事故風險。6.臨時工體檢報告詳細要求：記錄臨時工參加體檢的情況，包括體檢時間、體檢結果等。說明：確保臨時工身體健康，符合工作要求。7.臨時工考勤記錄詳細要求：記錄臨時工的出勤情況，包括工作天數、加班時間等。說明：用于計算工資、考核臨時工表現。8.臨時工離職證明詳細要求：記錄臨時工離職的時間、原因、離職手續(xù)辦理情況等。說明：用于證明臨時工已離職，明確雙方權利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約行為：a.未按時支付工資或福利；b.未提供符合要求的臨時工；c.未按時提供工作環(huán)境；d.未按約定履行合同義務。乙方違約行為：a.提供不符合要求的臨時工；b.未按時支付工資或福利；c.未按約定提供住宿、餐飲等福利；d.未按約定履行合同義務。2.責任認定標準違約責任認定標準根據違約行為的嚴重程度、造成損失的大小等因素綜合考慮。a.輕微違約：由違約方承擔相應的經濟損失；b.一般違約：由違約方承擔經濟損失，并賠償守約方因此遭受的直接損失；c.嚴重違約：由違約方承擔經濟損失，并賠償守約方因此遭受的直接損失，同時承擔相應的法律責任。示例說明：1.甲方未按時支付工資，乙方要求賠償經濟損失。2.乙方提供的臨時工不符合要求，導致工程進度延誤，甲方要求賠償經濟損失。3.甲方未按約定提供工作環(huán)境，導致臨時工身體受損，乙方要求賠償醫(yī)療費用。全文完。二零二五年度建筑工地臨時工勞動服務合同范本1合同編號_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________1.2乙方（臨時工）：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________二、合同前言2.1背景：為滿足甲方建筑工地對臨時工的需求，保障臨時工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經友好協商，達成一致意見，簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，保障臨時工在建筑工地的工作環(huán)境和生活待遇，促進甲乙雙方的合作與發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：1）臨時工：指在建筑工地從事勞動，合同期限不超過一年的人員。2）工作日：指甲方規(guī)定的工作日，包括法定節(jié)假日及甲方安排的加班。3）工資：指甲方支付給乙方的報酬，包括基本工資、加班工資、獎金等。3.2關鍵詞解釋：1）建筑工地：指甲方進行建筑施工、安裝、維修等活動的場所。2）臨時工勞動服務：指乙方在建筑工地從事勞動，為甲方提供人力支持的服務。3）合同期限：指本合同生效之日起至合同終止之日止的期限。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1）甲方有權根據工作需要，對乙方進行工作安排、調整和監(jiān)督。2）甲方應按照合同約定支付乙方工資，并按時足額發(fā)放。3）甲方應保障乙方的人身安全和合法權益，為乙方提供必要的工作條件。4）甲方應依法為乙方繳納社會保險。4.2乙方的權利和義務：1）乙方應按照甲方的工作安排，完成工作任務，服從甲方管理。2）乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。3）乙方應保護甲方合法權益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。4）乙方應遵守勞動紀律，愛護公物，不得損壞設備設施。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。5.2合同履行地點：__________5.3合同履行方式：乙方按照甲方的工作安排，在建筑工地從事勞動服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；2）乙方因個人原因提出解除合同；3）甲方因工作需要或乙方不符合錄用條件，提前解除合同。6.3終止程序：1）合同期滿或終止條件成立時，甲乙雙方應提前通知對方；2）雙方應就合同終止事宜進行協商，達成一致意見；3）合同終止后，雙方應依法辦理相關手續(xù)。6.4終止后果：1）合同終止后，乙方應按照甲方的要求，完成現有工作；2）甲方應按照合同約定支付乙方工資及各項福利；3）雙方應按照國家法律法規(guī)處理合同終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構成：1）基本工資：根據乙方的工作崗位和技能水平，甲方將按照國家規(guī)定的最低工資標準支付乙方基本工資。2）加班費：乙方在法定節(jié)假日、休息日加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。3）獎金：甲方將根據乙方的工作表現和項目完成情況，支付一定的獎金。4）社會保險及公積金：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.2支付方式：甲方將以銀行轉賬或現金方式支付乙方工資及各項費用。7.3支付時間：1）基本工資：甲方將在每月的____日支付乙方上一個月的基本工資。2）加班費：甲方將在每月的____日支付乙方上一個月的加班費。3）獎金：甲方將在項目完成后____日內支付乙方獎金。7.4支付條款：1）甲方應在支付工資及費用前，對乙方的工作表現進行考核。2）乙方應在收到工資及費用后，對甲方進行確認。3）如乙方對工資及費用有異議，應在收到支付后____日內向甲方提出，甲方應在____日內予以答復。八、違約責任8.1甲方違約：1）如甲方未按時支付乙方工資及費用，應向乙方支付____%的違約金。2）如甲方未提供必要的工作條件，導致乙方人身安全受到威脅，甲方應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：1）如乙方未按照甲方要求完成工作任務，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方支付____元的賠償金。8.3賠償金額和方式：1）違約金和賠償金的支付方式為銀行轉賬。2）甲方應在收到乙方違約通知后____日內支付違約金和賠償金。九、保密條款9.1保密內容：1）甲方商業(yè)秘密；2）乙方在工作中獲取的甲方客戶信息；3）其他甲方要求乙方保密的信息。9.2保密期限：本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務，保密期限為____年。9.3保密履行方式：1）乙方不得以任何形式泄露保密內容；2）乙方不得將保密內容用于個人或第三方；3）乙方應采取合理措施，防止保密內容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：1）地震、洪水、臺風等自然災害；2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應立即通知對方；2）雙方應協商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題；3）如因不可抗力事件導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：1）地震導致建筑工地停工；2）政府政策調整導致項目暫停。十一、爭議解決11.1協商解決：甲乙雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟：如協商不成，甲乙雙方可向相關調解機構申請調解，或向仲裁機構申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：1）未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同；2）如甲方因企業(yè)合并、分立等原因需要轉讓合同，應提前____日通知乙方。12.2不得轉讓的情形：1）乙方在合同履行期間，因個人原因需要轉讓合同；2）合同中約定的保密條款不得轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留：1）甲方保留對乙方工作表現進行監(jiān)督和考核的權利。2）甲方保留根據項目需求調整乙方工作崗位的權利。13.2特殊權力保留：1）甲方保留在乙方違反合同規(guī)定時，有權解除合同的權利。2）甲方保留在發(fā)生不可抗力事件時，有權暫停合同履行的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1）甲乙雙方協商一致，對本合同進行修改或補充；2）修改或補充的內容應以書面形式簽訂補充協議。14.2修改和補充效力：修改或補充的內容與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項：1）甲乙雙方應相互配合，確保合同順利履行；2）甲方應提供乙方必要的工作條件和支持。15.2協作與配合方式：1）甲乙雙方應定期召開會議，討論合同履行情況；2）甲乙雙方應通過書面或口頭方式溝通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成甲乙雙方之間的完整協議，任何一方不得以任何形式對本合同進行修改或補充。16.3增減條款：1）未經甲乙雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本合同條款；2）本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方社會保險繳納證明4.乙方工作技能證書（如有）5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方相關資質證書7.甲方支付工資及費用的銀行賬戶信息8.不可抗力事件證明（如有）9.合同修改或補充協議（如有）10.其他雙方認為需要附件的材料二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資及費用，認定為違約。未提供必要的工作條件，導致乙方人身安全受到威脅，認定為違約。未經乙方同意，擅自調整乙方工作崗位，認定為違約。2.乙方違約：未按照甲方要求完成工作任務，認定為違約。泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約。未經甲方同意，擅自轉讓合同，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。3.違約金：指合同當事人一方違約時，應向對方支付的一定金額的金錢。4.仲裁：指由仲裁機構對合同糾紛進行裁決的司法活動。5.訴訟：指當事人通過人民法院解決合同糾紛的司法活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現不佳，影響項目進度。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，并提供必要的培訓或調整工作內容。2.問題：甲方未能按時支付工資及費用。解決辦法：乙方應及時向甲方提出，甲方應在____日內支付，否則乙方有權要求支付違約金。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。解決辦法：甲乙雙方應協商解決合同履行問題，如無法協商一致，可向相關調解機構申請調解或提起訴訟。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即與乙方解除合同，并要求乙方支付賠償金。5.問題：合同中存在未盡事宜。解決辦法：甲乙雙方可另行簽訂補充協議，明確雙方的權利義務。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：第三方主體為提供勞動服務的勞務派遣公司。2.第三方責任：第三方負責對派遣至甲方的臨時工進行管理，確保其符合甲方要求。第三方應確保派遣的臨時工具備完成工作任務的能力和資質。3.第三方權利：第三方有權對派遣的臨時工進行工作安排和調整。第三方有權根據甲方要求，對派遣的臨時工進行考核和評估。4.第三方義務：第三方應按照合同約定，向甲方提供合格的臨時工。第三方應確保派遣的臨時工遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方提供符合安全標準的工作環(huán)境。乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護用品。乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資及福利。2.乙方利益條款：乙方在合同期間，享有法定節(jié)假日、休息日的休息權。乙方在合同期間，享有依法參加社會保險的權利。乙方在合同期間，享有依法獲得勞動報酬的權利。3.甲方違約及限制條款：甲方如未提供符合安全標準的工作環(huán)境，應承擔相應責任。甲方如未按時支付工資及福利，應支付違約金。甲方如違反合同約定，擅自解除合同，應支付賠償金。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可根據項目需求，對乙方的工作進行監(jiān)督和指導。甲方可要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。甲方可要求乙方按照合同約定完成工作任務。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的勞動服務，提高項目效率。甲方可根據乙方的工作表現，給予相應的獎勵或懲罰。甲方可享受乙方在合同期間提供的勞動成果。3.乙方違約及限制條款：乙方如未按時完成工作任務，應承擔相應責任。乙方如違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，應支付賠償金。乙方如擅自離開工作崗位，應承擔違約責任。全文完。二零二五年度建筑工地臨時工勞動服務合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2注冊地址及聯系方式1.3合同簽訂日期2.工程概況2.1工程名稱及地點2.2工程規(guī)模及工期2.3工程承包方式3.臨時工招聘及管理3.1招聘條件及程序3.2管理機構及職責3.3臨時工權益保障4.工作內容與要求4.1工作內容描述4.2工作質量標準4.3工作進度要求5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息日及節(jié)假日安排5.3加班及加班費6.工資與福利6.1工資標準及支付方式6.2福利待遇6.3社會保險及公積金7.安全生產與勞動保護7.1安全生產責任7.2勞動保護措施7.3事故處理及賠償8.違約責任8.1違約情形及處理8.2違約金及賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同變更與解除11.1合同變更程序11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：臨時工名單12.2附件二：工作內容明細表12.3附件三：工資支付明細表13.其他約定事項13.1合同履行過程中的未盡事宜13.2合同雙方共同約定的其他事項14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：建筑法定代表人：乙方：勞務派遣法定代表人：1.2注冊地址及聯系方式甲方地址：市區(qū)路號聯系電話：0215678乙方地址：市區(qū)路號聯系電話：021876543211.3合同簽訂日期本合同于2025年1月1日在市簽訂。2.工程概況2.1工程名稱及地點工程名稱：住宅小區(qū)建設項目工程地點：市區(qū)路2.2工程規(guī)模及工期工程規(guī)模：總建筑面積約萬平方米工期：自2025年1月1日起至2027年12月31日止2.3工程承包方式甲方采取公開招標方式承包本工程，乙方為中標單位。3.臨時工招聘及管理3.1招聘條件及程序乙方負責招聘臨時工，招聘條件如下：（1）年齡1855周歲；（2）身體健康，無重大疾??；（3）具備一定的建筑工地工作經驗。招聘程序：（1）乙方發(fā)布招聘信息；（2）應聘者提交簡歷及身份證件；（3）乙方組織面試及體檢；（4）乙方根據面試及體檢結果確定錄用人員。3.2管理機構及職責甲方設立臨時工管理小組，負責本合同的履行及臨時工的管理工作。管理小組職責：（1）監(jiān)督乙方招聘及管理臨時工；（2）協調解決臨時工工作中出現的問題；（3）監(jiān)督乙方履行合同約定的各項義務。3.3臨時工權益保障乙方應依法保障臨時工的合法權益，包括但不限于：（1）按時足額支付工資；（2）提供必要的勞動保護；（3）辦理社會保險及公積金。4.工作內容與要求4.1工作內容描述（1）土方開挖及運輸；（2）混凝土澆筑及養(yǎng)護；（3）鋼筋綁扎及焊接；（4）模板安裝及拆除；（5）裝飾裝修施工。4.2工作質量標準臨時工在工作中應嚴格按照甲方提供的施工圖紙及規(guī)范要求，確保工程質量達到國家標準。4.3工作進度要求乙方應按照工程進度計劃，合理安排臨時工的工作，確保工程按期完成。5.工作時間與休息5.1工作時間安排臨時工實行每日工作8小時，每周工作40小時制度。5.2休息日及節(jié)假日安排臨時工每周休息1天，節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3加班及加班費臨時工加班按國家規(guī)定支付加班費，加班費計算標準如下：（1）平時加班：1.5倍工資；（2）周末加班：2倍工資；（3）節(jié)假日加班：3倍工資。6.工資與福利6.1工資標準及支付方式臨時工工資標準為元/日，每月支付一次。6.2福利待遇（1）提供免費工作餐；（2）提供住宿及生活用品；（3）為臨時工購買意外傷害保險。6.3社會保險及公積金乙方應依法為臨時工辦理社會保險及公積金，具體辦理事宜由甲方負責。8.違約責任8.1違約情形及處理（1）甲方未按時支付乙方工資或福利，應向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的1%。（2）乙方未按時完成工作內容或質量不達標，甲方有權要求乙方重新完成或解除合同，并賠償由此造成的損失。（3）乙方招聘的臨時工不符合招聘條件，甲方有權要求乙方更換人員，并賠償由此造成的損失。（4）任何一方未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。8.2違約金及賠償違約金的具體數額由雙方協商確定，賠償金額應根據實際損失計算。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為市區(qū)勞動爭議仲裁委員會。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同約定的工程完工；（2）合同雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.合同變更與解除11.1合同變更程序任何一方要求變更合同內容，應提前30日書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。11.2合同解除條件（1）合同雙方協商一致解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）一方嚴重違約，另一方要求解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.合同附件12.1附件一：臨時工名單12.2附件二：工作內容明細表12.3附件三：工資支付明細表13.其他約定事項13.1合同履行過程中的未盡事宜，由雙方協商解決。13.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期本合同于2025年1月1日在市簽署。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、檢測方、保險方等。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方在合同履行過程中需要專業(yè)咨詢或技術支持；（2）需要進行工程質量檢測或驗收；（3）需要第三方進行合同履行的監(jiān)督或協調；（4）需要第三方提供保險或其他金融服務；（5）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要第三方介入的其他情形。15.3第三方責任限額15.3.1第三方責任界定第三方的責任僅限于其提供的專業(yè)服務或產品，且其責任限額由甲乙雙方在合同中約定。15.3.2責任限額的確定（1）第三方服務或產品的性質及價值；（2）第三方在合同中的角色及責任；（3）甲乙雙方的風險承受能力；（4）市場慣例及行業(yè)標準。15.3.3超出責任限額的處理若第三方責任超出約定的限額，超出部分由甲乙雙方根據實際情況協商解決，必要時可尋求法律途徑。15.4第三方權利義務15.4.1第三方權利（1）根據合同約定提供專業(yè)服務或產品；（2）要求甲乙雙方按照合同約定支付費用；（3）在合同履行過程中享有知情權、咨詢權和建議權。15.4.2第三方義務（1）按照合同約定提供高質量的服務或產品；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在合同履行過程中履行監(jiān)督、協調等職責；（4）按照合同約定收取費用。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1責任劃分第三方責任僅限于其提供的專業(yè)服務或產品，甲乙雙方對第三方的責任不承擔連帶責任。15.5.2義務劃分第三方應按照合同約定履行其權利義務，甲乙雙方應按照合同約定履行其權利義務。15.5.3風險劃分第三方介入產生的風險由第三方自行承擔，甲乙雙方不承擔第三方介入產生的風險。15.6第三方變更若甲乙雙方需要更換第三方，應提前30日書面通知對方，并經對方同意后，簽訂書面變更協議。15.7第三方介入費用的承擔第三方介入費用由甲乙雙方根據合同約定或實際情況協商分擔。15.8第三方介入的記錄與報告第三方在介入過程中應做好記錄，并及時向甲乙雙方提供報告。15.9第三方介入的保密第三方在介入過程中應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.10第三方介入的爭議解決若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三方介入的爭議解決程序適用本合同爭議解決條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：臨時工名單要求：詳細列出所有臨時工的姓名、性別、年齡、身份證號碼、工種、入職日期、離職日期等信息。說明：本附件用于記錄和管理臨時工的基本信息。2.附件二：工作內容明細表要求：詳細列出每個臨時工的工作內容、工作標準、工作進度、工作時長等信息。說明：本附件用于監(jiān)督和管理臨時工的工作執(zhí)行情況。3.附件三：工資支付明細表要求：詳細列出每個臨時工的工資計算方式、工資數額、支付日期、支付方式等信息。說明：本附件用于記錄和管理臨時工的工資支付情況。4.附件四：臨時工培訓記錄要求：記錄每個臨時工的培訓內容、培訓時間、培訓效果等信息。說明：本附件用于證明臨時工接受了必要的培訓。5.附件五：安全生產培訓記錄要求：記錄每個臨時工的安全生產培訓內容、培訓時間、培訓效果等信息。說明：本附件用于證明臨時工接受了安全生產培訓。6.附件六：臨時工考勤記錄要求：記錄每個臨時工的出勤情況、請假情況、加班情況等信息。說明：本附件用于證明臨時工的出勤情況。7.附件七：臨時工勞動合同要求：包含臨時工的個人信息、工作內容、工資待遇、工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護等內容。說明：本附件是臨時工與乙方簽訂的勞動合同，具有法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或福利責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的1%。示例：若甲方應于每月5日支付工資，但未在約定日期支付，則需向乙方支付違約金。2.違約行為：乙方未按時完成工作內容或質量不達標責任認定：甲方有權要求乙方重新完成或解除合同，并賠償由此造成的損失。示例：若乙方未在約定時間內完成混凝土澆筑，導致工程延誤，甲方有權要求乙方承擔延誤責任。3.違約行為：乙方招聘的臨時工不符合招聘條件責任認定：甲方有權要求乙方更換人員，并賠償由此造成的損失。示例：若乙方招聘的臨時工因身體原因無法勝任工作，甲方有權要求乙方更換人員。4.違約行為：任何一方未履行合同約定的其他義務責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若甲方未按照合同約定提供必要的勞動保護設施，乙方有權要求甲方承擔違約責任。5.違約行為：第三方未履行合同約定的義務責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，甲乙雙方不承擔第三方違約的責任。示例：若第三方提供的檢測報告存在虛假信息，第三方應承擔違約責任。全文完。二零二五年度建筑工地臨時工勞動服務合同范本3合同目錄第一章合同簽訂基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同簽訂目的第二章臨時工的招聘與錄用2.1招聘程序2.2錄用條件2.3錄用方式2.4合同期限第三章臨時工的崗位職責與工作內容3.1崗位職責3.2工作內容3.3工作標準第四章工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3休假制度4.4加班規(guī)定第五章工資與福利待遇5.1工資標準5.2發(fā)薪方式5.3福利待遇5.4社會保險5.5住房公積金第六章工作安全與勞動保護6.1安全生產責任6.2勞動保護措施6.3職業(yè)病防治6.4安全教育第七章勞動合同變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3離職手續(xù)7.4解除合同后的經濟補償第八章違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3爭議解決期限第九章合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止手續(xù)第十章附件與補充條款10.1附件10.2補充條款第十一章合同解釋與適用法律11.1合同解釋11.2適用法律第十二章合同簽署與蓋章12.1簽署代表12.2蓋章單位12.3簽署日期第十三章合同生效日期第十四章其他約定事項合同編號2025A第一章合同簽訂基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[甲方全稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]住所地：[甲方住所地]乙方（臨時工）：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]住址：[乙方住址]1.2合同簽訂時間及地點簽訂時間：2025年[具體日期]簽訂地點：[具體地點]1.3合同簽訂目的為了明確甲乙雙方的權利和義務，保障乙方在甲方單位從事臨時工作的合法權益，甲方根據國家有關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，與乙方簽訂本臨時工勞動服務合同。第二章臨時工的招聘與錄用2.1招聘程序甲方通過公開、公平、公正的方式招聘乙方，乙方應聘通過后，由甲方進行錄用。2.2錄用條件（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，能夠適應工地工作；（3）具備相關技能或經驗；（4）無違法犯罪記錄。2.3錄用方式甲方對乙方進行面試、考核，合格后與乙方簽訂本合同。2.4合同期限本合同期限為[具體期限]，自[具體日期]起至[具體日期]止。第三章臨時工的崗位職責與工作內容3.1崗位職責（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度；（2）按照甲方要求完成分配的工作任務；（3）保守甲方商業(yè)秘密；（4）維護甲方單位的形象和利益。3.2工作內容乙方工作內容為[具體工作內容]，包括但不限于[列舉具體工作內容]。3.3工作標準乙方應按照甲方制定的工作標準，完成各項工作任務。第四章工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作[具體天數]天，每天工作[具體小時數]小時。4.2休息日乙方享有國家規(guī)定的休息日，具體休息日安排由甲方根據工作需要決定。4.3休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，以及其他休假待遇。4.4加班規(guī)定乙方加班需經甲方同意，加班工資按照國家相關規(guī)定支付。第五章工資與福利待遇5.1工資標準乙方工資標準為[具體金額]元/月，具體支付方式為[具體支付方式]。5.2發(fā)薪方式甲方每月[具體日期]前支付乙方工資。5.3福利待遇（1）社會保險；（2）住房公積金；（3）其他福利。5.4社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險。5.5住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。第六章工作安全與勞動保護6.1安全生產責任甲方負責乙方在工作期間的安全生產，乙方應遵守安全生產規(guī)章制度。6.2勞動保護措施甲方提供必要的勞動保護措施，確保乙方工作安全。6.3職業(yè)病防治甲方負責預防和治療乙方可能患有的職業(yè)病。6.4安全教育甲方定期對乙方進行安全教育。第七章勞動合同變更與解除7.1變更條件經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同內容。7.2解除條件有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任。7.3離職手續(xù)乙方離職前應提前[具體天數]向甲方提出書面申請，辦理離職手續(xù)。7.4解除合同后的經濟補償乙方在合同解除或者終止后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經濟補償。第八章違約責任與爭議解決8.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。8.2爭議解決方式發(fā)生爭議時，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決期限爭議發(fā)生后，甲乙雙方應在[具體期限]內協商解決。第九章合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協商一致解除合同；（3）本合同約定的其他終止條件成就。第十章附件與補充條款10.1附件（1）乙方個人簡歷；（2）乙方身份證復印件；（3）乙方相關技能證書復印件；（4）甲方提供的勞動保護用品清單。10.2補充條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十一章合同解釋與適用法律11.1合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。11.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律。第十二章合同簽署與蓋章12.1簽署代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]12.2蓋章單位甲方蓋章：[甲方蓋章]乙方簽字：[乙方簽字]12.3簽署日期甲方簽署日期：[具體日期]乙方簽署日期：[具體日期]第十三章合同生效日期本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。第十四章其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導