2025年度銷售總監(jiān)股份制勞動合同（股權(quán)激勵與銷售團隊協(xié)作）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度銷售總監(jiān)股份制勞動合同（股權(quán)激勵與銷售團隊協(xié)作）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同生效日期2.2.合同終止日期3.股份激勵計劃3.1.股份激勵授予對象3.2.股份激勵授予條件3.3.股份激勵授予比例3.4.股份激勵授予方式4.股份激勵收益分配4.1.收益分配原則4.2.收益分配方式4.3.收益分配時間5.股份激勵退出機制5.1.退出條件5.2.退出程序5.3.退出收益計算6.銷售目標與任務(wù)6.1.銷售目標設(shè)定6.2.銷售任務(wù)分配6.3.銷售績效考核7.銷售團隊協(xié)作7.1.團隊協(xié)作原則7.2.團隊協(xié)作方式7.3.團隊協(xié)作考核8.獎金與提成8.1.獎金發(fā)放條件8.2.提成計算方法8.3.獎金與提成發(fā)放時間9.工資與福利待遇9.1.工資標準9.2.福利待遇9.3.工資與福利調(diào)整10.違約責任10.1.違約情形10.2.違約責任承擔10.3.違約賠償11.保密條款11.1.保密信息范圍11.2.保密義務(wù)11.3.違約責任12.解除合同12.1.解除合同條件12.2.解除合同程序12.3.解除合同后的處理13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.2.爭議解決機構(gòu)13.3.爭議解決程序14.其他約定14.1.本合同未盡事宜14.2.合同生效條件14.3.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：X科技有限公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：X1.2.乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：乙方住址：省市區(qū)路號2.合同期限2.1.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2.合同終止日期本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.股份激勵計劃3.1.股份激勵授予對象本合同中股份激勵僅適用于乙方。3.2.股份激勵授予條件（1）在本公司擔任銷售總監(jiān)職務(wù)；（2）完成公司規(guī)定的年度銷售目標；（3）無嚴重違反公司規(guī)章制度的行為。3.3.股份激勵授予比例股份激勵比例為乙方年薪的10%，具體數(shù)額根據(jù)公司年度財務(wù)狀況和業(yè)績考核結(jié)果確定。3.4.股份激勵授予方式股份激勵通過授予乙方公司股份的方式進行，具體股份數(shù)量由公司董事會根據(jù)激勵計劃和業(yè)績考核結(jié)果確定。4.股份激勵收益分配4.1.收益分配原則股份激勵收益按照公司章程和激勵計劃的規(guī)定進行分配。4.2.收益分配方式收益分配方式為現(xiàn)金分紅或股票增值收益。4.3.收益分配時間收益分配時間為每個財年結(jié)束后一個月內(nèi)。5.股份激勵退出機制5.1.退出條件（1）合同期滿；（2）因故解除勞動合同；（3）因個人原因離開公司。5.2.退出程序乙方提出退出申請后，公司將在收到申請之日起一個月內(nèi)完成審核，并按照激勵計劃規(guī)定的方式處理股份。5.3.退出收益計算退出收益計算按照激勵計劃規(guī)定的方式進行，具體計算方法由公司另行制定。6.銷售目標與任務(wù)6.1.銷售目標設(shè)定銷售目標根據(jù)公司年度銷售計劃和市場情況設(shè)定，具體目標由公司董事會批準。6.2.銷售任務(wù)分配銷售任務(wù)分配由銷售總監(jiān)根據(jù)銷售目標和個人能力進行分配。6.3.銷售績效考核銷售績效考核按照公司績效考核制度執(zhí)行，考核結(jié)果作為獎金和股份激勵分配的依據(jù)。8.獎金與提成8.1.獎金發(fā)放條件乙方完成銷售目標且無重大違規(guī)行為，可獲得相應(yīng)的獎金。8.2.提成計算方法提成按銷售額的一定比例計算，具體比例為銷售額的5%。8.3.獎金與提成發(fā)放時間獎金與提成于每月一個工作日發(fā)放，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。9.工資與福利待遇9.1.工資標準乙方工資分為基本工資和績效工資兩部分，基本工資為每月人民幣萬元，績效工資根據(jù)銷售業(yè)績浮動。9.2.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及公司提供的五險一金。9.3.工資與福利調(diào)整工資與福利待遇根據(jù)公司年度財務(wù)狀況和員工績效表現(xiàn)進行調(diào)整。10.違約責任10.1.違約情形（2）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（3）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（4）甲方未按約定支付工資或福利。10.2.違約責任承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3.違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約情形及損失程度由雙方協(xié)商確定。11.保密條款11.1.保密信息范圍保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.2.保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守公司保密信息，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。11.3.違約責任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。12.解除合同12.1.解除合同條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）乙方因個人原因提出解除合同；（4）甲方因乙方違約而解除合同。12.2.解除合同程序解除合同需提前一個月書面通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。12.3.解除合同后的處理解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的股份激勵和獎金提成。13.爭議解決13.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。13.2.爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)為市仲裁委員會。13.3.爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定14.1.本合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3.合同附件本合同附件包括但不限于：股份激勵計劃、績效考核制度等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念本合同所指第三方包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、仲裁機構(gòu)等，以及任何為履行本合同目的而介入的第三方。15.2.第三方介入的情形（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)；（2）合同爭議解決過程中，需要第三方作為仲裁機構(gòu)或調(diào)解機構(gòu)；（3）合同履行過程中，需要第三方進行監(jiān)督或協(xié)助。15.3.第三方責任限額第三方在本合同項下的責任限額如下：（1）中介機構(gòu)：中介機構(gòu)因提供的服務(wù)不符合合同約定，導致甲方或乙方遭受損失的，中介機構(gòu)應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但賠償金額不超過中介服務(wù)費用的兩倍。（2）律師事務(wù)所：律師事務(wù)所因提供法律服務(wù)存在重大過失，導致甲方或乙方遭受損失的，律師事務(wù)所應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但賠償金額不超過律師服務(wù)費用的兩倍。（3）會計師事務(wù)所：會計師事務(wù)所因提供審計、評估等服務(wù)存在重大過失，導致甲方或乙方遭受損失的，會計師事務(wù)所應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但賠償金額不超過審計、評估服務(wù)費用的兩倍。（4）仲裁機構(gòu)：仲裁機構(gòu)在仲裁過程中因自身原因?qū)е虏脹Q錯誤，導致甲方或乙方遭受損失的，仲裁機構(gòu)應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但賠償金額不超過仲裁費用的兩倍。15.4.第三方責權(quán)利（1）責任：第三方在履行本合同過程中，應(yīng)嚴格按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)履行職責，對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。（2）權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以完成其在本合同項下的職責。（3）義務(wù)：第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方或乙方書面同意，不得向任何第三方泄露。15.5.第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請的機構(gòu)或個人，其職責僅限于為甲方提供特定服務(wù)，甲方對第三方的行為承擔最終責任。（2）第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方聘請的機構(gòu)或個人，其職責僅限于為乙方提供特定服務(wù)，乙方對第三方的行為承擔最終責任。（3）第三方與合同其他各方的關(guān)系：第三方與合同其他各方（除甲方和乙方外）之間無直接合同關(guān)系，但應(yīng)遵守合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。16.第三方介入的程序16.1.甲方或乙方需在合同履行過程中，提前書面通知對方關(guān)于邀請第三方介入的計劃。16.2.第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方在本合同項下的具體職責和權(quán)利義務(wù)。17.第三方介入的終止17.1.第三方介入完成后，甲方或乙方應(yīng)及時書面通知對方和第三方，終止第三方在本合同項下的職責。17.2.第三方介入終止后，甲方、乙方和第三方應(yīng)進行結(jié)算，并按照約定處理相關(guān)事宜。18.特別約定18.1.如第三方介入涉及本合同的修改或補充，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式明確。18.2.本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不構(gòu)成甲方、乙方對第三方責任的放棄。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股份激勵計劃詳細要求：包括股份激勵的授予條件、比例、方式、收益分配原則、退出機制等內(nèi)容。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確股份激勵的具體細節(jié)。2.績效考核制度詳細要求：包括績效考核的指標、標準、程序、結(jié)果運用等內(nèi)容。說明：此附件作為合同的一部分，用于規(guī)范績效考核的實施。3.銷售團隊協(xié)作手冊詳細要求：包括團隊協(xié)作的原則、方式、考核標準等內(nèi)容。說明：此附件作為合同的一部分，用于指導銷售團隊的合作。4.工資與福利待遇明細詳細要求：包括工資結(jié)構(gòu)、福利項目、發(fā)放時間等內(nèi)容。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確乙方的工資和福利待遇。5.違約責任認定標準詳細要求：包括各種違約行為的定義、責任認定標準、賠償方式等內(nèi)容。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確違約責任的認定和處理。6.保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責任等內(nèi)容。說明：此附件作為合同的一部分，用于保護公司的商業(yè)秘密。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的情形、職責、權(quán)利義務(wù)、責任限額等內(nèi)容。說明：此附件作為合同的一部分，用于規(guī)范第三方介入的流程和責任。8.合同變更協(xié)議詳細要求：包括合同變更的情形、程序、生效條件等內(nèi)容。說明：此附件作為合同的一部分，用于處理合同變更事宜。說明二：違約行為及責任認定：2.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度責任認定標準：乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司重大損失或惡劣影響的，視為嚴重違約。示例：乙方泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司經(jīng)濟損失50萬元。3.甲方未按約定支付工資或福利責任認定標準：甲方未按合同約定支付乙方工資或福利，視為違約。示例：甲方未按時支付乙方工資，賠償乙方違約金人民幣X元。4.第三方提供的服務(wù)不符合約定責任認定標準：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。示例：律師事務(wù)所提供法律服務(wù)存在重大過失，賠償甲方經(jīng)濟損失人民幣X元。5.保密信息泄露責任認定標準：任何一方泄露保密信息，造成對方損失的，泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。示例：乙方泄露公司客戶信息，賠償公司經(jīng)濟損失人民幣X元。全文完。2024年度銷售總監(jiān)股份制勞動合同（股權(quán)激勵與銷售團隊協(xié)作）1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同目的與原則3.合同期限4.合同解除條件5.合同生效與終止二、股權(quán)激勵方案1.股權(quán)激勵對象2.股權(quán)激勵比例3.股權(quán)激勵條件4.股權(quán)激勵方式5.股權(quán)激勵收益分配三、銷售團隊協(xié)作1.銷售團隊組織架構(gòu)2.銷售團隊職責3.銷售團隊協(xié)作機制4.銷售團隊績效考核5.銷售團隊培訓與發(fā)展四、薪酬與福利1.基本工資2.績效獎金3.補貼與津貼4.福利待遇5.薪酬調(diào)整機制五、工作內(nèi)容與要求1.工作職責2.工作目標3.工作計劃4.工作報告5.工作紀律六、保密與競業(yè)限制1.保密條款2.競業(yè)限制條款3.違約責任4.保密期限5.競業(yè)限制期限七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止程序4.解除或終止后的處理5.解除或終止后的責任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限九、合同附件1.股權(quán)激勵方案附件2.銷售團隊協(xié)作附件3.薪酬與福利附件4.工作內(nèi)容與要求附件5.保密與競業(yè)限制附件十、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案程序3.合同備案機構(gòu)4.合同備案期限5.合同備案費用十一、合同變更與補充1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同變更內(nèi)容4.合同變更效力5.合同補充條款十二、合同解除與終止后的處理1.合同解除或終止后的工資結(jié)算2.合同解除或終止后的福利待遇3.合同解除或終止后的保密與競業(yè)限制4.合同解除或終止后的責任承擔5.合同解除或終止后的爭議解決十三、合同附件清單1.股權(quán)激勵方案附件清單2.銷售團隊協(xié)作附件清單3.薪酬與福利附件清單4.工作內(nèi)容與要求附件清單5.保密與競業(yè)限制附件清單十四、合同簽署與生效1.合同簽署主體2.合同簽署日期3.合同生效日期4.合同簽署地點5.合同簽署人員合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)a.《中華人民共和國勞動合同法》b.《中華人民共和國公司法》c.公司相關(guān)規(guī)章制度2.合同目的與原則a.明確雙方權(quán)利義務(wù)b.促進公司業(yè)務(wù)發(fā)展c.實施股權(quán)激勵與銷售團隊協(xié)作3.合同期限a.合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止b.合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽4.合同解除條件a.任何一方違反合同約定，經(jīng)協(xié)商無法達成一致b.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或公司規(guī)章制度規(guī)定的解除情形5.合同生效與終止a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效b.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)二、股權(quán)激勵方案1.股權(quán)激勵對象a.本合同適用對象為銷售總監(jiān)2.股權(quán)激勵比例a.銷售總監(jiān)獲得公司股份比例不超過5%3.股權(quán)激勵條件a.完成公司年度銷售目標b.維護公司利益，不得泄露公司商業(yè)秘密4.股權(quán)激勵方式a.股權(quán)獎勵b.股權(quán)期權(quán)5.股權(quán)激勵收益分配a.激勵股份收益按年度進行分配三、銷售團隊協(xié)作1.銷售團隊組織架構(gòu)a.銷售總監(jiān)負責銷售團隊整體運作b.設(shè)立銷售經(jīng)理、銷售代表等崗位2.銷售團隊職責a.制定銷售策略b.完成銷售目標c.負責客戶關(guān)系維護3.銷售團隊協(xié)作機制a.定期召開銷售會議b.建立信息共享平臺4.銷售團隊績效考核a.設(shè)立績效考核指標b.定期進行績效考核5.銷售團隊培訓與發(fā)展a.定期組織培訓b.提供晉升機會四、薪酬與福利1.基本工資a.銷售總監(jiān)基本工資為人民幣萬元/年2.績效獎金a.績效獎金根據(jù)年度銷售業(yè)績進行分配3.補貼與津貼a.提供交通補貼、通訊補貼等4.福利待遇a.享有國家法定節(jié)假日、年假等5.薪酬調(diào)整機制a.根據(jù)公司經(jīng)營狀況和行業(yè)水平進行薪酬調(diào)整五、工作內(nèi)容與要求1.工作職責a.負責公司整體銷售戰(zhàn)略規(guī)劃b.指導銷售團隊完成銷售目標2.工作目標a.實現(xiàn)公司年度銷售目標b.提升公司市場占有率3.工作計劃a.制定年度銷售計劃b.指導銷售團隊制定月度、周度銷售計劃4.工作報告a.定期向公司匯報銷售工作進展b.提供銷售數(shù)據(jù)分析報告5.工作紀律a.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度b.保守公司商業(yè)秘密六、保密與競業(yè)限制1.保密條款a.銷售總監(jiān)對公司在職期間知悉的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)2.競業(yè)限制條款a.合同期滿后，銷售總監(jiān)在競業(yè)限制期內(nèi)不得加入與公司存在競爭關(guān)系的公司3.違約責任a.違反保密或競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任4.保密期限a.保密期限自合同終止之日起計算，不少于三年5.競業(yè)限制期限a.競業(yè)限制期限自合同終止之日起計算，不少于兩年七、爭議解決1.爭議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議b.協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟2.爭議解決機構(gòu)a.本合同爭議解決機構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院3.爭議解決程序a.雙方應(yīng)按照法律規(guī)定程序提交訴訟材料b.依法進行庭審4.爭議解決費用a.訴訟費用由敗訴方承擔5.爭議解決期限a.爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起計算，不超過一年八、合同附件1.股權(quán)激勵方案附件a.股權(quán)激勵計劃書b.股權(quán)激勵協(xié)議2.銷售團隊協(xié)作附件a.銷售團隊組織架構(gòu)圖b.銷售團隊協(xié)作手冊3.薪酬與福利附件a.薪酬結(jié)構(gòu)表b.福利待遇明細4.工作內(nèi)容與要求附件a.工作職責說明書b.工作計劃模板5.保密與競業(yè)限制附件a.保密協(xié)議b.競業(yè)限制協(xié)議九、合同生效與備案1.合同生效條件a.雙方簽字蓋章b.合同附件齊全2.合同備案程序a.雙方按照公司規(guī)定辦理備案手續(xù)3.合同備案機構(gòu)a.公司人力資源部4.合同備案期限a.自合同生效之日起30日內(nèi)5.合同備案費用a.由公司承擔十、合同變更與補充1.合同變更條件a.雙方協(xié)商一致b.符合法律法規(guī)和公司規(guī)章制度2.合同變更程序a.雙方簽訂書面變更協(xié)議b.經(jīng)公司審批后生效3.合同變更內(nèi)容a.變更合同條款b.增加或減少合同附件4.合同變更效力a.變更后的內(nèi)容具有同等法律效力5.合同補充條款a.雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商增加補充條款十一、合同解除與終止后的處理1.合同解除或終止后的工資結(jié)算a.按照合同約定結(jié)算工資2.合同解除或終止后的福利待遇a.按照合同約定享受福利待遇3.合同解除或終止后的保密與競業(yè)限制a.保密義務(wù)和競業(yè)限制條款繼續(xù)有效4.合同解除或終止后的責任承擔a.雙方按照合同約定承擔相應(yīng)責任5.合同解除或終止后的爭議解決a.按照合同約定解決爭議十二、合同附件清單1.股權(quán)激勵方案附件清單2.銷售團隊協(xié)作附件清單3.薪酬與福利附件清單4.工作內(nèi)容與要求附件清單5.保密與競業(yè)限制附件清單十三、合同簽署與生效1.合同簽署主體a.公司名稱b.銷售總監(jiān)姓名2.合同簽署日期a.2024年月日3.合同生效日期a.合同簽署之日起生效4.合同簽署地點a.公司所在地5.合同簽署人員a.公司代表簽字b.銷售總監(jiān)簽字十四、合同終止后的權(quán)利義務(wù)1.合同終止后的權(quán)利a.銷售總監(jiān)有權(quán)要求公司結(jié)算工資和福利待遇b.銷售總監(jiān)有權(quán)要求公司退還股權(quán)激勵股份2.合同終止后的義務(wù)a.銷售總監(jiān)應(yīng)按照合同約定履行保密義務(wù)b.銷售總監(jiān)應(yīng)按照合同約定履行競業(yè)限制義務(wù)合同方簽字：甲方（公司）：____________________乙方（銷售總監(jiān)）：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方的決策權(quán)a.甲方在股權(quán)激勵方案、銷售團隊協(xié)作等方面的決策具有最終決定權(quán)。b.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整銷售總監(jiān)的工作職責和目標。2.甲方的監(jiān)督權(quán)a.甲方有權(quán)對銷售總監(jiān)的工作進行監(jiān)督，包括銷售業(yè)績、團隊管理等方面。b.銷售總監(jiān)應(yīng)定期向甲方匯報工作進展和團隊狀況。3.甲方的培訓權(quán)a.甲方有權(quán)為銷售總監(jiān)提供必要的培訓和學習機會，以提升其專業(yè)能力。b.銷售總監(jiān)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓活動。4.甲方的績效考核權(quán)a.甲方有權(quán)制定銷售總監(jiān)的績效考核標準和考核周期。b.銷售總監(jiān)的薪酬和獎金與績效考核結(jié)果掛鉤。5.甲方的合同解除權(quán)a.甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或嚴重違反公司規(guī)章制度時，解除合同。b.甲方解除合同時，應(yīng)提前一個月通知乙方，并按照合同約定支付賠償金。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方的建議權(quán)a.乙方有權(quán)就股權(quán)激勵方案、銷售團隊協(xié)作等方面提出建議和意見。2.乙方的自主權(quán)a.乙方在完成公司銷售目標的前提下，有權(quán)制定銷售策略和團隊管理方案。b.乙方有權(quán)根據(jù)市場變化和團隊狀況調(diào)整銷售計劃。3.乙方的決策參與權(quán)a.乙方有權(quán)參與公司重大決策，如股權(quán)激勵方案的制定和調(diào)整。b.乙方的意見應(yīng)得到甲方的重視，并在決策過程中得到充分表達。4.乙方的薪酬調(diào)整權(quán)a.乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，提出薪酬調(diào)整申請。b.甲方應(yīng)合理考慮乙方的申請，并在合同約定的范圍內(nèi)進行調(diào)整。5.乙方的合同解除權(quán)a.乙方有權(quán)在甲方未履行合同義務(wù)或違反法律法規(guī)時，解除合同。b.乙方解除合同時，應(yīng)提前一個月通知甲方，并按照合同約定支付賠償金。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介的選聘a.雙方同意在必要時聘請第三方中介機構(gòu)提供專業(yè)服務(wù)。b.第三方中介機構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和良好信譽。2.第三方中介的職責a.第三方中介機構(gòu)負責協(xié)助雙方完成股權(quán)激勵方案的制定和實施。b.第三方中介機構(gòu)負責協(xié)助雙方進行銷售團隊協(xié)作的協(xié)調(diào)和管理工作。3.第三方中介的費用承擔a.第三方中介費用由雙方按照約定的比例分擔。b.第三方中介費用應(yīng)在合同中明確約定，并在合同生效后支付。4.第三方中介的保密義務(wù)a.第三方中介機構(gòu)對在服務(wù)過程中知悉的雙方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。b.第三方中介機構(gòu)不得泄露或利用雙方商業(yè)秘密謀取私利。5.第三方中介的違約責任a.第三方中介機構(gòu)如違反保密義務(wù)或未履行職責，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。b.雙方有權(quán)要求第三方中介機構(gòu)承擔違約責任，包括賠償損失等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.股權(quán)激勵方案附件a.股權(quán)激勵計劃書b.股權(quán)激勵協(xié)議2.銷售團隊協(xié)作附件a.銷售團隊組織架構(gòu)圖b.銷售團隊協(xié)作手冊3.薪酬與福利附件a.薪酬結(jié)構(gòu)表b.福利待遇明細4.工作內(nèi)容與要求附件a.工作職責說明書b.工作計劃模板5.保密與競業(yè)限制附件a.保密協(xié)議b.競業(yè)限制協(xié)議6.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為b.乙方泄露公司商業(yè)秘密。c.乙方違反競業(yè)限制條款。d.甲方未按時支付乙方薪酬或福利。e.甲方未履行合同約定的培訓義務(wù)。2.違約行為的認定a.由合同雙方或第三方中介機構(gòu)根據(jù)合同條款和相關(guān)證據(jù)進行認定。b.違約行為一經(jīng)認定，雙方應(yīng)按照合同約定承擔相應(yīng)責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.股權(quán)激勵：公司以股票或其他股權(quán)形式對員工進行激勵的一種方式。3.競業(yè)限制：限制勞動者在離職后一定期限內(nèi)從事與原公司存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.法律法規(guī)：指國家制定或認可，并由國家強制力保證實施的各種行為規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：股權(quán)激勵方案實施過程中，員工對激勵比例和條件有異議。解決辦法：通過內(nèi)部溝通和解釋，確保員工充分理解激勵方案，并適當調(diào)整方案。2.問題：銷售團隊協(xié)作中出現(xiàn)溝通不暢。解決辦法：建立有效的溝通機制，定期召開團隊會議，確保信息及時傳遞。3.問題：乙方未能完成銷售目標。解決辦法：分析原因，提供培訓和指導，協(xié)助乙方提升銷售能力。五、所有應(yīng)用場景：1.公司實施股權(quán)激勵制度，需要與銷售總監(jiān)簽訂股份制勞動合同。2.公司需要加強銷售團隊管理，提高銷售業(yè)績。3.公司與第三方中介機構(gòu)合作，需要明確雙方的權(quán)利義務(wù)。全文完。2024年度銷售總監(jiān)股份制勞動合同（股權(quán)激勵與銷售團隊協(xié)作）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：_________公司地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：_________先生/女士地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：如有，請在此處填寫相關(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息。二、合同前言2.1背景為充分發(fā)揮甲方在銷售領(lǐng)域的市場競爭力，提升乙方在銷售團隊中的領(lǐng)導力和管理能力，促進雙方共同發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度的銷售總監(jiān)職位上的權(quán)利、義務(wù)及股權(quán)激勵等方面的合作關(guān)系。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.股份制：指以股份為紐帶，實現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的企業(yè)組織形式。2.股權(quán)激勵：指企業(yè)為激勵員工，給予其一定比例的股份或股份購買權(quán)。3.銷售團隊協(xié)作：指甲方銷售團隊在乙方領(lǐng)導下，共同實現(xiàn)銷售目標的行為。3.2關(guān)鍵詞解釋1.銷售總監(jiān)：指甲方公司負責全面銷售工作的高級管理人員。2.銷售目標：指甲方公司設(shè)定的年度銷售任務(wù)和業(yè)績指標。3.股權(quán)激勵方案：指甲方公司為乙方提供的股份或股份購買權(quán)激勵措施。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對乙方進行考核和評價。2.甲方有義務(wù)向乙方提供必要的培訓和支持，提高乙方在銷售領(lǐng)域的領(lǐng)導力和管理能力。3.甲方有義務(wù)按照股權(quán)激勵方案，給予乙方相應(yīng)的股份或股份購買權(quán)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)根據(jù)本合同約定，享受甲方提供的股權(quán)激勵待遇。2.乙方有義務(wù)遵守甲方公司規(guī)章制度，認真履行銷售總監(jiān)職責。3.乙方有義務(wù)協(xié)助甲方實現(xiàn)年度銷售目標，提高銷售業(yè)績。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點合同履行地點為甲方公司所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方公司規(guī)章制度和銷售總監(jiān)職責，全面負責甲方公司的銷售工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同期滿自動終止。2.乙方因嚴重違反甲方公司規(guī)章制度或嚴重失職、瀆職，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方因個人原因提出辭職，甲方有權(quán)解除本合同。6.3終止程序1.合同終止前，甲方應(yīng)按照股權(quán)激勵方案，對乙方進行股份或股份購買權(quán)的清算。2.合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于：結(jié)算工資、報銷費用等。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，退還甲方所提供的相關(guān)資料和物品。2.合同終止后，雙方不再承擔本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗和業(yè)績，甲方將支付乙方基本工資，具體金額在合同附件中明確。2.獎金：根據(jù)乙方完成的銷售目標和業(yè)績，甲方將支付乙方相應(yīng)的獎金，具體計算方式和比例在合同附件中明確。3.股權(quán)激勵：甲方將根據(jù)股權(quán)激勵方案，向乙方提供一定比例的股份或股份購買權(quán)。4.社會保險和住房公積金：甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體標準和金額按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.其他福利：甲方將為乙方提供帶薪年假、病假、婚假等福利待遇，具體規(guī)定在合同附件中明確。7.2支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方的工資、獎金和股權(quán)激勵等費用。7.3支付時間1.基本工資：每月的一個工作日支付上一個月的基本工資。2.獎金：根據(jù)銷售目標的完成情況，于次月支付上一個月的獎金。3.股權(quán)激勵：按照股權(quán)激勵方案約定的支付時間進行支付。7.4支付條款1.乙方應(yīng)在收到甲方支付通知后，確認已收到款項。2.甲方應(yīng)在支付日前確保賬戶資金充足，確保按時支付。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方未按時支付乙方工資、獎金或股權(quán)激勵等費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日應(yīng)付款項的千分之一計算。2.如甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約1.如乙方未按照合同約定履行職責，導致甲方損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式1.賠償金額：根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定。2.賠償方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)、經(jīng)營、管理等方面的信息。2.乙方在工作中獲得的甲方客戶信息、供應(yīng)商信息等。9.2保密期限本合同的保密期限為合同終止后五年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。2.雙方應(yīng)采取一切可能的措施減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件發(fā)生導致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例如地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟或向雙方共同認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個人原因離職。2.乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作內(nèi)容和績效的監(jiān)督權(quán)。2.甲方保留對乙方工作時間和地點的調(diào)整權(quán)。3.甲方保留對乙方薪酬和福利的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或嚴重失職時，解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方泄露公司機密時，依法追究其法律責任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何合同的修改或補充，均需以書面形式進行。2.修改或補充的內(nèi)容應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改或補充的內(nèi)容為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.乙方應(yīng)積極配合甲方完成銷售任務(wù)。2.甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的支持和資源。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進展和問題。2.雙方應(yīng)通過電子郵件、電話等方式保持溝通暢通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于股權(quán)激勵與銷售團隊協(xié)作的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或其他形式變更或補充本合同。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2024年度銷售總監(jiān)股份制勞動合同附件一：股權(quán)激勵方案2.2024年度銷售總監(jiān)股份制勞動合同附件二：銷售目標及業(yè)績指標3.2024年度銷售總監(jiān)股份制勞動合同附件三：社會保險和住房公積金繳納明細4.2024年度銷售總監(jiān)股份制勞動合同附件四：帶薪年假、病假、婚假等福利待遇規(guī)定5.2024年度銷售總監(jiān)股份制勞動合同附件五：保密協(xié)議6.2024年度銷售總監(jiān)股份制勞動合同附件六：不可抗力事件清單二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資、獎金或股權(quán)激勵等費用。認定：根據(jù)合同第七條費用與支付中的規(guī)定，甲方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)支付相關(guān)費用，若未按時支付，則構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方未按照合同約定履行職責，導致甲方損失。認定：根據(jù)合同第四條權(quán)利與義務(wù)中的規(guī)定，乙方有義務(wù)遵守合同約定，若因乙方失職導致甲方損失，則構(gòu)成違約。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認定：根據(jù)合同第九條保密條款中的規(guī)定，乙方有保密義務(wù)，若泄露商業(yè)秘密，則構(gòu)成違約。4.違約行為：未經(jīng)甲方書面同