2025年教育行業(yè)協(xié)議教授聘任標(biāo)準(zhǔn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育行業(yè)協(xié)議教授聘任標(biāo)準(zhǔn)合同本合同目錄一覽1.教授聘任的基本條件1.1學(xué)歷和學(xué)位要求1.2學(xué)術(shù)背景和成果1.3工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力2.教授聘任的程序和流程2.1聘任申請(qǐng)2.2聘任評(píng)審2.3聘任決定3.教授的職責(zé)和義務(wù)3.1教學(xué)工作3.2研究工作3.3學(xué)術(shù)交流與合作3.4學(xué)院和社會(huì)服務(wù)4.教授的待遇和薪酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬發(fā)放4.3薪酬調(diào)整5.教授的考核和評(píng)價(jià)5.1考核內(nèi)容和方法5.2考核結(jié)果和反饋5.3考核結(jié)果的應(yīng)用6.教授的進(jìn)修和培訓(xùn)6.1進(jìn)修政策6.2培訓(xùn)計(jì)劃6.3進(jìn)修和培訓(xùn)費(fèi)用7.教授的離職和終止聘任7.1離職程序7.2終止聘任的條件7.3離職待遇和補(bǔ)償8.教授的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和成果歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2成果歸屬8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.教授與其他教師的合作與交流9.1合作與交流的原則9.2合作與交流的方式9.3合作與交流的成果10.教授與學(xué)生的關(guān)系和責(zé)任10.1教學(xué)指導(dǎo)10.2學(xué)術(shù)輔導(dǎo)10.3日常生活關(guān)心11.教授的保密義務(wù)11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密措施12.教授的紀(jì)律和規(guī)范12.1行為規(guī)范12.2學(xué)術(shù)規(guī)范12.3紀(jì)律要求13.教授的權(quán)益保護(hù)13.1權(quán)益內(nèi)容13.2權(quán)益保護(hù)措施13.3權(quán)益爭(zhēng)議解決14.本合同的生效、變更和終止14.1生效條件14.2變更程序14.3終止條件第一部分：合同如下：1.教授聘任的基本條件1.1學(xué)歷和學(xué)位要求1.1.1聘任教授應(yīng)具有博士學(xué)位或相當(dāng)于博士學(xué)位的專業(yè)學(xué)位。1.1.2聘任教授應(yīng)具備所在學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)學(xué)歷背景。1.2學(xué)術(shù)背景和成果1.2.1聘任教授應(yīng)在國(guó)內(nèi)外知名學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過(guò)高水平學(xué)術(shù)論文。1.2.2聘任教授應(yīng)具備一定數(shù)量的學(xué)術(shù)專著、教材或譯著。1.3工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力1.3.1聘任教授應(yīng)在國(guó)內(nèi)外高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)擔(dān)任過(guò)相當(dāng)職務(wù)，具備豐富的教學(xué)、科研和管理經(jīng)驗(yàn)。2.教授聘任的程序和流程2.1聘任申請(qǐng)2.1.1應(yīng)聘者需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證明、科研成果證明等相關(guān)材料。2.1.2學(xué)院成立聘任委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行評(píng)審。2.2聘任評(píng)審2.2.1聘任委員會(huì)根據(jù)申請(qǐng)者提供的材料，對(duì)其學(xué)術(shù)背景、科研成果、教學(xué)能力和工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行綜合評(píng)審。2.2.2聘任委員會(huì)提出評(píng)審意見(jiàn)，并向?qū)W院提出聘任建議。2.3聘任決定2.3.1學(xué)院根據(jù)聘任委員會(huì)的評(píng)審意見(jiàn)，決定是否聘任申請(qǐng)者。2.3.2學(xué)院將聘任決定通知申請(qǐng)者。3.教授的職責(zé)和義務(wù)3.1教學(xué)工作3.1.1按照教學(xué)計(jì)劃完成課程教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.1.2參與課程建設(shè)，推動(dòng)教學(xué)改革。3.2研究工作3.2.1開展科學(xué)研究，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文。3.2.2參與科研項(xiàng)目，推動(dòng)學(xué)院科研工作發(fā)展。3.3學(xué)術(shù)交流與合作3.3.1參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議，開展學(xué)術(shù)交流。3.3.2與國(guó)內(nèi)外高校、研究機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，推動(dòng)學(xué)術(shù)交流。3.4學(xué)院和社會(huì)服務(wù)3.4.1參與學(xué)院管理工作，為學(xué)院發(fā)展建言獻(xiàn)策。3.4.2為社會(huì)提供技術(shù)服務(wù)，推動(dòng)學(xué)院與社會(huì)互動(dòng)。4.教授的待遇和薪酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1教授薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和津貼組成。4.1.2基本工資按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2薪酬發(fā)放4.2.1教授薪酬每月按時(shí)發(fā)放。4.2.2學(xué)院按年度進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整教授薪酬。4.3薪酬調(diào)整4.3.1教授薪酬根據(jù)國(guó)家政策、物價(jià)水平和學(xué)院發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)整。5.教授的考核和評(píng)價(jià)5.1考核內(nèi)容和方法5.1.1考核內(nèi)容包括教學(xué)、科研、學(xué)術(shù)交流、社會(huì)服務(wù)等方面。5.1.2考核方法采用定量和定性相結(jié)合的方式。5.2考核結(jié)果和反饋5.2.1學(xué)院對(duì)教授的考核結(jié)果進(jìn)行公示，并反饋給教授。5.2.2教授對(duì)考核結(jié)果有異議，可向?qū)W院提出申訴。5.3考核結(jié)果的應(yīng)用5.3.1考核結(jié)果作為教授職稱評(píng)定、薪酬調(diào)整、續(xù)聘、解聘等依據(jù)。6.教授的進(jìn)修和培訓(xùn)6.1進(jìn)修政策6.1.1教授可根據(jù)學(xué)院規(guī)定和自身需要申請(qǐng)進(jìn)修。6.1.2學(xué)院提供進(jìn)修機(jī)會(huì)，支持教授參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議和培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)計(jì)劃6.2.1學(xué)院制定教授培訓(xùn)計(jì)劃，提高教授的教學(xué)、科研和管理能力。6.2.2教授根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)。6.3進(jìn)修和培訓(xùn)費(fèi)用6.3.1進(jìn)修和培訓(xùn)費(fèi)用按照國(guó)家和學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.教授的離職和終止聘任7.1離職程序7.1.1教授提出離職申請(qǐng)，學(xué)院審核批準(zhǔn)。7.1.2學(xué)院根據(jù)離職原因和實(shí)際情況，辦理離職手續(xù)。7.2終止聘任的條件7.2.1教授違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)院利益。7.2.2教授因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。7.3離職待遇和補(bǔ)償7.3.1教授離職，按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定享受離職待遇。7.3.2學(xué)院根據(jù)教授在學(xué)院的貢獻(xiàn)和合同約定給予相應(yīng)補(bǔ)償。8.教授的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和成果歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1教授在學(xué)院工作期間所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，原則上歸學(xué)院所有。8.1.2教授在學(xué)院工作期間，利用學(xué)院資源所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)明確標(biāo)注學(xué)院貢獻(xiàn)，并在成果發(fā)表、轉(zhuǎn)讓等過(guò)程中體現(xiàn)學(xué)院權(quán)益。8.2成果歸屬8.2.1教授在學(xué)院工作期間所取得的教學(xué)成果、科研成果等，歸學(xué)院所有。8.2.2教授在學(xué)院工作期間，與他人合作產(chǎn)生的成果，應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)確定權(quán)益歸屬。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3.1學(xué)院負(fù)責(zé)教授知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記和保護(hù)工作。8.3.2教授應(yīng)積極配合學(xué)院進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，不得擅自轉(zhuǎn)讓或泄露學(xué)院知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.教授與其他教師的合作與交流9.1合作與交流的原則9.1.1教授與其他教師的合作與交流應(yīng)遵循公平、自愿、互利的原則。9.1.2合作與交流應(yīng)有利于學(xué)院的教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)。9.2合作與交流的方式9.2.1教授可通過(guò)學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)、聯(lián)合研究等形式與其他教師進(jìn)行合作與交流。9.2.2教授應(yīng)積極參與學(xué)院組織的各類學(xué)術(shù)活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)院學(xué)術(shù)氛圍。9.3合作與交流的成果9.3.1合作與交流成果應(yīng)歸合作雙方共同享有，并按照合作協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行分配。10.教授與學(xué)生的關(guān)系和責(zé)任10.1教學(xué)指導(dǎo)10.1.1教授應(yīng)關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，提供個(gè)性化的教學(xué)指導(dǎo)。10.1.2教授應(yīng)積極指導(dǎo)學(xué)生的畢業(yè)論文或課題研究。10.2學(xué)術(shù)輔導(dǎo)10.2.1教授應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生參與學(xué)術(shù)活動(dòng)，提高學(xué)術(shù)素養(yǎng)。10.2.2教授應(yīng)為學(xué)生提供學(xué)術(shù)輔導(dǎo)，幫助學(xué)生解決學(xué)術(shù)問(wèn)題。10.3日常生活關(guān)心10.3.1教授應(yīng)關(guān)注學(xué)生的日常生活，提供必要的幫助和支持。11.教授的保密義務(wù)11.1保密內(nèi)容11.1.1教授應(yīng)保守學(xué)院商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和保密信息。11.1.2教授應(yīng)遵守國(guó)家保密法律法規(guī)，不得泄露國(guó)家秘密。11.2保密期限11.2.1教授的保密義務(wù)在聘任期間有效，聘任結(jié)束后仍應(yīng)遵守保密協(xié)議。11.3保密措施11.3.1教授應(yīng)采取有效措施，防止保密信息泄露。11.3.2教授在離職時(shí)，應(yīng)將知悉的保密信息交還給學(xué)院。12.教授的紀(jì)律和規(guī)范12.1行為規(guī)范12.1.1教授應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德。12.1.2教授應(yīng)遵守學(xué)院規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)院良好形象。12.2學(xué)術(shù)規(guī)范12.2.1教授應(yīng)遵循學(xué)術(shù)道德，保證學(xué)術(shù)成果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和客觀性。12.2.2教授應(yīng)抵制學(xué)術(shù)不端行為，維護(hù)學(xué)術(shù)誠(chéng)信。12.3紀(jì)律要求12.3.1教授應(yīng)自覺(jué)接受學(xué)院紀(jì)律監(jiān)督，遵守學(xué)院紀(jì)律要求。13.教授的權(quán)益保護(hù)13.1權(quán)益內(nèi)容13.1.1教授享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益，包括但不限于工資、福利、職稱評(píng)定等。13.1.2教授享有參與學(xué)院民主管理的權(quán)利。13.2權(quán)益保護(hù)措施13.2.1學(xué)院建立健全權(quán)益保護(hù)機(jī)制，保障教授的合法權(quán)益。13.2.2教授對(duì)權(quán)益受到侵害，可向?qū)W院提出申訴。13.3權(quán)益爭(zhēng)議解決13.3.1教授與學(xué)院之間發(fā)生權(quán)益爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。14.本合同的生效、變更和終止14.1生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可隨時(shí)變更或終止。14.2變更程序14.2.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。14.2.2學(xué)院應(yīng)在合同變更后及時(shí)通知教授。14.3終止條件14.3.1合同因教授離職、學(xué)院終止聘任等原因終止。14.3.2合同因不可抗力等原因無(wú)法履行時(shí)，可終止合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中“第三方”指在教授聘任過(guò)程中提供中介、評(píng)估、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括教授所在學(xué)院、聘任單位及其直接關(guān)聯(lián)方。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于教授聘任過(guò)程中的信息發(fā)布、招聘流程設(shè)計(jì)、背景調(diào)查、能力評(píng)估等。15.2.2第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。16.第三方介入的審批與監(jiān)督16.1審批16.1.1甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)共同審議并批準(zhǔn)第三方的資質(zhì)和服務(wù)內(nèi)容。16.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方服務(wù)條款和責(zé)任。16.2監(jiān)督16.2.1甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其服務(wù)符合合同約定。16.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)接受甲乙雙方的指導(dǎo)和監(jiān)督。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，對(duì)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.1.2第三方應(yīng)確保所提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的合理服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.3利益17.3.1第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)使用甲乙雙方提供的信息。17.3.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)推廣其服務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方因服務(wù)過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方賠償責(zé)任不超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用。18.2保險(xiǎn)18.2.1第三方應(yīng)購(gòu)買職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其服務(wù)的安全性和可靠性。18.2.2保險(xiǎn)范圍應(yīng)涵蓋本合同約定的第三方責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1劃分說(shuō)明19.1.1第三方與教授之間不存在聘任關(guān)系，教授的聘任、考核和待遇由甲乙雙方負(fù)責(zé)。19.1.2第三方與學(xué)院、聘任單位之間不存在直接勞動(dòng)關(guān)系，雙方之間僅為服務(wù)合同關(guān)系。19.2責(zé)任劃分19.2.1第三方對(duì)教授的聘任、考核和待遇不承擔(dān)責(zé)任。19.2.2第三方對(duì)學(xué)院、聘任單位的內(nèi)部管理事務(wù)不承擔(dān)責(zé)任。19.3爭(zhēng)議解決19.3.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。19.3.2第三方與教授之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定解決。20.本合同的補(bǔ)充與解釋20.1補(bǔ)充20.1.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.2解釋20.2.1本合同條款如出現(xiàn)歧義，應(yīng)按照有利于甲乙雙方和教授的原則進(jìn)行解釋。20.2.2本合同解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教授應(yīng)聘材料1.1個(gè)人簡(jiǎn)歷1.2學(xué)歷學(xué)位證明1.3學(xué)術(shù)成果清單1.4教學(xué)計(jì)劃書1.5背景調(diào)查報(bào)告2.教授聘任協(xié)議2.1聘任協(xié)議書2.2聘任協(xié)議附件（包括但不限于：保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議等）3.第三方服務(wù)協(xié)議3.1第三方服務(wù)協(xié)議書3.2第三方服務(wù)協(xié)議附件（包括但不限于：服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任等）4.教授考核報(bào)告4.1教授年度考核報(bào)告4.2教授任期考核報(bào)告5.教授進(jìn)修和培訓(xùn)記錄5.1教授進(jìn)修記錄5.2教授培訓(xùn)記錄6.教授離職手續(xù)6.1離職申請(qǐng)表6.2離職手續(xù)清單6.3離職補(bǔ)償協(xié)議7.第三方責(zé)任保險(xiǎn)單7.1第三方責(zé)任保險(xiǎn)單正本說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教授違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教授未按照聘任協(xié)議完成教學(xué)任務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：教授應(yīng)向?qū)W院提交書面解釋，并接受學(xué)院的處理。學(xué)院可根據(jù)情況給予警告、降級(jí)、解聘等處理。1.2教授泄露學(xué)院機(jī)密，責(zé)任認(rèn)定：教授應(yīng)立即停止泄露行為，并向?qū)W院報(bào)告。教授承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償學(xué)院損失。2.學(xué)院違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1學(xué)院未按時(shí)支付教授薪酬，責(zé)任認(rèn)定：學(xué)院應(yīng)立即支付欠薪，并支付相應(yīng)的違約金。教授可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。2.2學(xué)院未提供合同約定的進(jìn)修和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，責(zé)任認(rèn)定：學(xué)院應(yīng)提供相應(yīng)的進(jìn)修和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，或支付教授相應(yīng)的費(fèi)用。教授可向?qū)W院提出書面申請(qǐng)，要求提供進(jìn)修和培訓(xùn)。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定提供服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，否則承擔(dān)違約責(zé)任。甲乙雙方可要求第三方賠償損失，并終止服務(wù)協(xié)議。3.2第三方泄露教授或?qū)W院機(jī)密，責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償教授或?qū)W院損失。甲乙雙方可要求第三方賠償損失，并終止服務(wù)協(xié)議。全文完。2024年教育行業(yè)協(xié)議教授聘任標(biāo)準(zhǔn)合同1合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方基本信息二、聘任條件2.1教授資格要求2.2教學(xué)經(jīng)驗(yàn)要求2.3學(xué)術(shù)成果要求2.4任職學(xué)校及專業(yè)要求三、聘任程序3.1聘任申請(qǐng)3.2資格審查3.3聘任決定3.4合同簽訂四、聘任期限及待遇4.1聘任期限4.2工資待遇4.3獎(jiǎng)金及津貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利五、教學(xué)任務(wù)與要求5.1教學(xué)計(jì)劃制定5.2教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.3學(xué)生評(píng)價(jià)體系5.4教學(xué)成果考核六、學(xué)術(shù)研究6.1研究方向6.2研究成果要求6.3學(xué)術(shù)交流與合作6.4研究經(jīng)費(fèi)支持七、工作職責(zé)與義務(wù)7.1教學(xué)工作職責(zé)7.2學(xué)術(shù)研究職責(zé)7.3社會(huì)服務(wù)職責(zé)7.4學(xué)校規(guī)章遵守八、合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序8.4解除與終止后的處理九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用十、保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任十一、其他約定11.1不可抗力11.2法律變更11.3合同修改11.4合同附件十二、合同生效12.1生效條件12.2生效日期12.3生效文件十三、合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除通知十三、合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止通知十五、合同附件15.1教授聘任協(xié)議書15.2教學(xué)計(jì)劃15.3研究計(jì)劃15.4薪酬待遇表15.5保密協(xié)議15.6其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________一、合同概述1.1合同名稱：2024年教育行業(yè)協(xié)議教授聘任標(biāo)準(zhǔn)合同1.2合同編號(hào)：_________1.3合同簽訂日期：____年__月__日1.4合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止1.5合同雙方基本信息：1.5.1聘任方（學(xué)校名稱）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.5.2受聘方（教授姓名）：姓名：____________________性別：____________________職稱：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________二、聘任條件2.1教授資格要求：2.1.1持有相關(guān)學(xué)科的博士學(xué)位2.1.3在相關(guān)領(lǐng)域有顯著的研究成果和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)2.2教學(xué)經(jīng)驗(yàn)要求：2.2.1在高等教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任教學(xué)工作不少于5年2.3學(xué)術(shù)成果要求：2.3.1發(fā)表過(guò)不少于10篇CSSCI期刊論文2.3.2獲得過(guò)國(guó)家級(jí)或省部級(jí)教學(xué)科研獎(jiǎng)項(xiàng)2.4任職學(xué)校及專業(yè)要求：2.4.1任職學(xué)校為教育部直屬高?；蚴僦攸c(diǎn)高校2.4.2從事的專業(yè)為合同約定的專業(yè)領(lǐng)域三、聘任程序3.1聘任申請(qǐng)：3.1.1受聘方提交聘任申請(qǐng)及相關(guān)材料3.1.2聘任方進(jìn)行資格審查3.2資格審查：3.2.1聘任方對(duì)受聘方的資格進(jìn)行審核3.2.2審核內(nèi)容包括但不限于學(xué)歷、職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)術(shù)成果等3.3聘任決定：3.3.1聘任方根據(jù)資格審查結(jié)果做出聘任決定3.3.2聘任決定以書面形式通知受聘方3.4合同簽訂：3.4.1雙方在聘任決定后簽訂本合同四、聘任期限及待遇4.1聘任期限：4.1.1本合同聘任期限為____年4.2工資待遇：4.2.1受聘方工資按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.2.2工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等4.3獎(jiǎng)金及津貼：4.3.1受聘方符合學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及津貼發(fā)放條件4.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利：4.4.1受聘方按國(guó)家及學(xué)校規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)4.4.2學(xué)校為受聘方提供相應(yīng)的福利待遇五、教學(xué)任務(wù)與要求5.1教學(xué)計(jì)劃制定：5.1.1受聘方根據(jù)學(xué)校要求制定教學(xué)計(jì)劃5.1.2教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括課程設(shè)置、教學(xué)大綱、教學(xué)進(jìn)度等5.2教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1受聘方應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，達(dá)到學(xué)校規(guī)定的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)5.2.2學(xué)校將對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行定期評(píng)估5.3學(xué)生評(píng)價(jià)體系：5.3.1學(xué)校建立學(xué)生評(píng)價(jià)體系，對(duì)受聘方進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)5.4教學(xué)成果考核：5.4.1學(xué)校對(duì)受聘方的教學(xué)成果進(jìn)行考核5.4.2考核內(nèi)容包括課程開設(shè)、教學(xué)效果、學(xué)生評(píng)價(jià)等六、學(xué)術(shù)研究6.1研究方向：6.1.1受聘方應(yīng)在合同約定的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)開展學(xué)術(shù)研究6.1.2研究方向應(yīng)具有創(chuàng)新性和前瞻性6.2研究成果要求：6.2.1受聘方應(yīng)每年至少發(fā)表一篇CSSCI期刊論文6.2.2鼓勵(lì)受聘方申請(qǐng)國(guó)家級(jí)或省部級(jí)科研項(xiàng)目6.3學(xué)術(shù)交流與合作：6.3.1受聘方應(yīng)積極參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)6.3.2鼓勵(lì)受聘方與其他高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)開展合作研究6.4研究經(jīng)費(fèi)支持：6.4.1學(xué)校為受聘方提供必要的研究經(jīng)費(fèi)支持七、工作職責(zé)與義務(wù)7.1教學(xué)工作職責(zé)：7.1.1按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量7.1.2積極參與教學(xué)改革和課程建設(shè)7.1.3指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)論文或科研活動(dòng)7.2學(xué)術(shù)研究職責(zé)：7.2.1積極開展學(xué)術(shù)研究，提高學(xué)術(shù)水平7.2.2指導(dǎo)研究生開展科研工作7.3社會(huì)服務(wù)職責(zé)：7.3.1積極參與社會(huì)服務(wù)工作，推廣科研成果7.3.2為社會(huì)提供技術(shù)咨詢和培訓(xùn)服務(wù)7.4學(xué)校規(guī)章遵守：7.4.1遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度7.4.2維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)和利益八、合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1受聘方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)聘任方書面通知后仍不改正8.1.2聘任方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同，需書面通知受聘方8.2合同終止條件：8.2.1合同期滿自然終止8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同8.3解除與終止的程序：8.3.1雙方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方合同解除或終止的事宜8.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)8.4解除與終止后的處理：8.4.1受聘方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)8.4.2聘任方應(yīng)按照合同約定支付受聘方相應(yīng)的補(bǔ)償九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議9.1.2協(xié)商不成的，提交聘任方所在地人民法院訴訟解決9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁9.3爭(zhēng)議解決程序：9.3.1雙方應(yīng)按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用：9.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外十、保密條款10.1保密范圍：10.1.1與合同相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等10.2保密期限：10.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后____年10.3違約責(zé)任：10.3.1違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任十一、其他約定11.1不可抗力：11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任11.2法律變更：11.2.1如國(guó)家法律法規(guī)變更，合同相應(yīng)條款應(yīng)予以調(diào)整11.3合同修改：11.3.1合同如有修改，應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方簽字確認(rèn)11.4合同附件：11.4.1合同附件與本合同具有同等法律效力十二、合同生效12.1生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后生效12.2生效日期：12.2.1合同簽訂日期12.3生效文件：12.3.1本合同及附件十三、合同解除13.1解除條件：13.1.1如出現(xiàn)合同解除條件，聘任方有權(quán)解除合同13.2解除程序：13.2.1聘任方應(yīng)以書面形式通知受聘方解除合同13.3解除通知：13.3.1解除通知應(yīng)明確解除原因和生效日期十四、合同終止14.1終止條件：14.1.1合同期滿自然終止14.1.2雙方協(xié)商一致終止合同14.2終止程序：14.2.1雙方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方合同終止的事宜14.3終止通知：14.3.1終止通知應(yīng)明確終止原因和生效日期合同附件：1.教授聘任協(xié)議書2.教學(xué)計(jì)劃3.研究計(jì)劃4.薪酬待遇表5.保密協(xié)議6.其他相關(guān)文件受聘方（教授姓名）簽字：____________________日期：____年__月__日聘任方（學(xué)校名稱）簽字：____________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方的決定權(quán)1.1.1甲方對(duì)聘任教授的最終決定權(quán)1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和教學(xué)需求調(diào)整受聘教授的教學(xué)和科研方向1.2教學(xué)資源支持1.2.1甲方負(fù)責(zé)提供受聘教授所需的教學(xué)資源和設(shè)施1.2.2甲方應(yīng)確保受聘教授的教學(xué)活動(dòng)不受資源限制1.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控1.3.1甲方建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對(duì)受聘教授的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估1.3.2評(píng)估結(jié)果將作為調(diào)整受聘教授工作量的依據(jù)1.4教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)1.4.1甲方設(shè)立教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)受聘教授在教學(xué)方面的突出貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)1.4.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)等1.5研究項(xiàng)目管理1.5.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)受聘教授的研究項(xiàng)目進(jìn)行管理和監(jiān)督1.5.2甲方應(yīng)提供必要的研究經(jīng)費(fèi)支持，并確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方的自主權(quán)2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身研究興趣和發(fā)展方向選擇研究課題2.1.2乙方有權(quán)決定研究方法和研究進(jìn)度2.2教學(xué)任務(wù)調(diào)整2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身研究情況調(diào)整教學(xué)任務(wù)2.2.2乙方有權(quán)申請(qǐng)減少教學(xué)工作量以保障研究時(shí)間2.3研究成果歸屬2.3.1乙方對(duì)所取得的研究成果享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)2.3.2乙方有權(quán)決定研究成果的發(fā)表和使用2.4研究經(jīng)費(fèi)管理2.4.1乙方對(duì)研究經(jīng)費(fèi)有使用權(quán)，但需遵守甲方的財(cái)務(wù)管理制度2.4.2乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)3.1.1中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保合同的順利執(zhí)行3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)提供專業(yè)的法律和咨詢服務(wù)3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用3.2.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定3.2.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用應(yīng)在合同中明確列出3.3中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.3.1中介機(jī)構(gòu)對(duì)因自身原因造成的合同糾紛承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任3.3.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證合同條款的合法性和有效性3.4中介機(jī)構(gòu)保密3.4.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容保密3.4.2中介機(jī)構(gòu)不得泄露任何一方信息3.5中介機(jī)構(gòu)變更3.5.1如甲乙雙方同意更換中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)書面通知原中介機(jī)構(gòu)3.5.2新中介機(jī)構(gòu)接替原中介機(jī)構(gòu)職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.教授聘任協(xié)議書2.教學(xué)計(jì)劃3.研究計(jì)劃4.薪酬待遇表5.保密協(xié)議6.其他相關(guān)文件（如：合同附件、中介機(jī)構(gòu)協(xié)議等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到合同要求未按時(shí)提交研究成果或研究成果不符合合同要求違反保密條款，泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密未按合同約定支付工資或獎(jiǎng)金未按合同約定參加社會(huì)保險(xiǎn)未經(jīng)甲方同意，擅自調(diào)整教學(xué)和科研方向未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整教學(xué)任務(wù)和研究經(jīng)費(fèi)使用2.違約行為認(rèn)定：由甲方或乙方根據(jù)合同條款和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行最終認(rèn)定三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，將爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。3.訴訟：指一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院通過(guò)審判程序解決爭(zhēng)議。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品、發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)等享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：受聘教授因個(gè)人原因無(wú)法履行合同解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并按照合同約定支付補(bǔ)償。2.問(wèn)題：教學(xué)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果與受聘教授預(yù)期不符解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整教學(xué)任務(wù)或提供必要的培訓(xùn)和支持。3.問(wèn)題：研究成果未能按時(shí)完成或不符合預(yù)期解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整研究計(jì)劃或提供額外的資源支持。4.問(wèn)題：合同條款理解不一致解決辦法：雙方協(xié)商解釋合同條款，必要時(shí)尋求法律咨詢。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.教育機(jī)構(gòu)與教授之間的聘任關(guān)系2.教授與教育機(jī)構(gòu)之間的合作研究3.教授的社會(huì)服務(wù)和技術(shù)咨詢4.教授的學(xué)術(shù)交流和成果推廣5.教育機(jī)構(gòu)與第三方中介機(jī)構(gòu)之間的合作全文完。2024年教育行業(yè)協(xié)議教授聘任標(biāo)準(zhǔn)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在規(guī)范教育行業(yè)協(xié)議教授聘任標(biāo)準(zhǔn)，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保教育質(zhì)量，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》、《教師資格條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所指的專業(yè)屬于教育行業(yè)，包括但不限于學(xué)前教育、小學(xué)教育、中學(xué)教育、高等教育等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.協(xié)議教授：指甲方與乙方簽訂協(xié)議，乙方擔(dān)任甲方聘請(qǐng)的教授，為甲方提供教育教學(xué)、學(xué)術(shù)研究等服務(wù)。2.教育質(zhì)量：指甲方在教育教學(xué)過(guò)程中，對(duì)學(xué)生進(jìn)行知識(shí)傳授、能力培養(yǎng)、素質(zhì)提升等方面的綜合評(píng)價(jià)。3.學(xué)術(shù)研究：指乙方在教育教學(xué)過(guò)程中，對(duì)教育教學(xué)方法、課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容等方面進(jìn)行的研究。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定，提供教育教學(xué)、學(xué)術(shù)研究等服務(wù)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。3.甲方有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)質(zhì)量對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照協(xié)議約定，獲得甲方提供的報(bào)酬和福利。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行教育教學(xué)、學(xué)術(shù)研究等職責(zé)。3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，維護(hù)甲方聲譽(yù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方提供的地點(diǎn)履行教育教學(xué)、學(xué)術(shù)研究等職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，采用線上線下相結(jié)合的方式，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方同意終止本合同；2.任何一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未能改正的；3.乙方因個(gè)人原因不能履行本合同約定的職責(zé)；4.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行。6.3終止程序1.任何一方終止本合同，應(yīng)提前__________日書面通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)在本合同終止后__________日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，繼續(xù)履行至合同終止日止；2.雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，結(jié)清相關(guān)費(fèi)用；3.合同終止后，雙方不得就本合同爭(zhēng)議向任何第三方提出訴訟或仲裁。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本薪酬：乙方根據(jù)本合同約定提供教育教學(xué)、學(xué)術(shù)研究等服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方基本薪酬，具體金額為每月__________元。2.考核獎(jiǎng)金：乙方在教育教學(xué)和學(xué)術(shù)研究中表現(xiàn)優(yōu)異，經(jīng)甲方考核合格，可獲得考核獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)考核結(jié)果確定。3.交通補(bǔ)貼：乙方因工作需要出差，甲方應(yīng)支付乙方交通補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為每次__________元。4.其他福利：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及雙方協(xié)議，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。7.2支付方式甲方應(yīng)按月支付乙方薪酬，具體支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月______日前，將上月薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款1.甲方支付乙方薪酬時(shí)，應(yīng)確保資金到賬無(wú)誤。2.乙方應(yīng)在收到薪酬后，向甲方出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的_____%。2.若甲方未按照協(xié)議約定提供教學(xué)資源和設(shè)施，乙方有權(quán)要求甲方立即整改。8.2乙方違約1.若乙方未按照協(xié)議約定履行教育教學(xué)、學(xué)術(shù)研究等職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的_____%。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定向守約方支付賠償金，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過(guò)程中，得知的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密范圍。9.2保密期限本合同約定的保密期限為______年，自合同終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件本合同約定的不可抗力事件包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)相互通知，并提供相關(guān)證明。2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同，并盡力減輕損失。3.不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例本合同約定的不可抗力實(shí)例包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同項(xiàng)下的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不得轉(zhuǎn)讓；2.本合同項(xiàng)下的保密信息不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)。2.乙方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲方合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方教育教學(xué)內(nèi)容的審查權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方學(xué)術(shù)研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何一方對(duì)本合同內(nèi)容有修改或補(bǔ)充意見(jiàn)，應(yīng)書面通知對(duì)方。2.雙方就修改或補(bǔ)充事項(xiàng)達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改或補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成教育教學(xué)和學(xué)術(shù)研究任務(wù)。2.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通教育教學(xué)和學(xué)術(shù)研究進(jìn)展。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)電話、郵件、會(huì)議等方式進(jìn)行溝通。2.雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式，履行協(xié)作與配合義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為雙方簽訂的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，不因其他合同的存在而受影響。16.3增減條款本合同簽訂后，任何一方不得擅自增減條款，如需增減，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的教學(xué)資源和設(shè)施清單2.乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷和學(xué)術(shù)成果證明3.乙方同意的保密協(xié)