二零二五年度酒店餐飲服務(wù)員職業(yè)晉升聘用協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度酒店餐飲服務(wù)員職業(yè)晉升聘用協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、晉升聘用條件1.職業(yè)晉升資格乙方服務(wù)員需通過甲方組織的晉升考核，考核內(nèi)容包括但不限于服務(wù)技能、知識儲備、溝通能力等。2.聘用條件乙方服務(wù)員晉升后，需與甲方簽訂正式的勞動合同，并履行合同規(guī)定的各項義務(wù)。乙方服務(wù)員晉升后的薪資待遇、福利等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、晉升聘用流程1.晉升申請乙方服務(wù)員在滿足晉升條件后，可向甲方提出晉升申請。甲方收到晉升申請后，將在______個工作日內(nèi)進(jìn)行審核。2.晉升考核甲方組織晉升考核，考核結(jié)果作為乙方服務(wù)員晉升的依據(jù)?？己瞬缓细裾?，甲方有權(quán)不予晉升。3.聘用手續(xù)乙方服務(wù)員晉升成功后，需在______個工作日內(nèi)辦理聘用手續(xù)。甲方將按照合同規(guī)定，為乙方服務(wù)員提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。三、晉升聘用期限1.晉升期限乙方服務(wù)員晉升后的聘用期限為______年。乙方服務(wù)員在聘用期限內(nèi)，如因個人原因離職，需提前______個工作日向甲方提出書面申請。2.續(xù)聘條件乙方服務(wù)員在聘用期滿后，如符合甲方續(xù)聘條件，可繼續(xù)與甲方簽訂勞動合同。續(xù)聘條件包括但不限于工作表現(xiàn)、考核成績等。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方如未按照協(xié)議約定提供晉升機(jī)會或聘用乙方服務(wù)員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方違約責(zé)任包括但不限于賠償乙方服務(wù)員的經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違約責(zé)任乙方服務(wù)員如未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，或違反甲方規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方服務(wù)員違約責(zé)任包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方服務(wù)員進(jìn)行晉升考核，并對晉升結(jié)果進(jìn)行最終決定。有權(quán)根據(jù)酒店運(yùn)營情況調(diào)整服務(wù)員的工作崗位和職責(zé)。義務(wù)：為乙方服務(wù)員提供晉升培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。保障乙方服務(wù)員在晉升后的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、福利等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)自身能力和表現(xiàn)爭取晉升機(jī)會。有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。義務(wù)：遵守酒店規(guī)章制度，履行服務(wù)員職責(zé)。積極參與晉升培訓(xùn)和各項考核。六、晉升考核與評估1.考核內(nèi)容晉升考核內(nèi)容包括但不限于服務(wù)技能、專業(yè)知識、團(tuán)隊合作能力、客戶滿意度等。甲方將制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，并提前告知乙方。2.評估流程乙方服務(wù)員在晉升考核結(jié)束后，甲方將組織評估小組對考核結(jié)果進(jìn)行評估。評估結(jié)果作為晉升的依據(jù)。七、晉升后的薪資待遇1.薪資調(diào)整乙方服務(wù)員晉升后，其薪資待遇將按照晉升后的崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的薪資待遇將不低于晉升前的薪資水平。2.福利待遇乙方服務(wù)員晉升后，將享受與晉升后崗位相應(yīng)的福利待遇。包括但不限于社會保險、帶薪休假等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定提供晉升機(jī)會或待遇，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______元作為違約金。如甲方無故降低乙方服務(wù)員晉升后的薪資待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方服務(wù)員在晉升后離職，應(yīng)提前______個工作日向甲方提出書面申請。乙方服務(wù)員未履行協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪資待遇、晉升機(jī)會等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____