2025年度物業(yè)公司員工勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度物業(yè)公司員工勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決合同甲方（物業(yè)公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同爭(zhēng)議描述1.爭(zhēng)議事項(xiàng)事項(xiàng)1：______事項(xiàng)2（如有）：______爭(zhēng)議事項(xiàng)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定。2.爭(zhēng)議解決要求乙方要求甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定，妥善解決上述爭(zhēng)議事項(xiàng)。乙方保證在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，積極配合甲方，提供必要的證據(jù)和資料。二、爭(zhēng)議解決方式1.協(xié)商解決甲方與乙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商期限為_(kāi)_____天（具體時(shí)長(zhǎng)）。爭(zhēng)議雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)協(xié)商工作，并保持溝通暢通。2.仲裁或訴訟若協(xié)商不成，爭(zhēng)議雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。三、爭(zhēng)議解決期限甲方與乙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后______天內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）啟動(dòng)爭(zhēng)議解決程序。爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議事項(xiàng)發(fā)生之日起計(jì)算。四、其他約定1.本合同爭(zhēng)議解決條款為雙方自愿達(dá)成，具有法律效力。2.本合同爭(zhēng)議解決條款的修改或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方書(shū)面同意。3.本合同爭(zhēng)議解決條款未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。有權(quán)依法參加工會(huì)組織，維護(hù)自身合法權(quán)益。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。完成甲方安排的工作任務(wù)，提高工作效率。六、爭(zhēng)議解決程序1.內(nèi)部調(diào)解乙方與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)向公司內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在接到申請(qǐng)后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）組織調(diào)解。2.勞動(dòng)仲裁或訴訟若調(diào)解不成，爭(zhēng)議雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，均屬本合同保密范圍。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守上述保密信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。3.保密期限本合同終止后，乙方仍應(yīng)遵守本保密條款，對(duì)保密信息保密期限不少于______年。八、合同解除與終止1.合同解除甲方在乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定的情況下，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方在符合法定條件的情況下，有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同。2.合同終止合同期限屆滿，合同自然終止。任何一方在合同期限內(nèi)，如無(wú)特殊情況，不得單方面終止合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定的情況，另一方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作安排、薪酬體系等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___