2025版臨時司機薪酬福利與勞動關(guān)系合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版臨時司機薪酬福利與勞動關(guān)系合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2術(shù)語定義2.職位與工作內(nèi)容2.1職位描述2.2工作內(nèi)容2.3工作時間3.薪酬與福利3.1基本工資3.2考勤工資3.3獎金3.4保險福利3.5其他福利4.工作條件4.1工作地點4.2工作環(huán)境4.3安全與衛(wèi)生5.勞動關(guān)系5.1勞動合同簽訂5.2勞動合同期限5.3離職與終止合同6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制條款6.2競業(yè)限制期限6.3違反競業(yè)限制的責任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密條款的責任8.解除合同的條件8.1雙方解除合同的條件8.2單方解除合同的條件8.3解除合同的程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.其他10.1合同附件10.2合同修改10.3合同生效11.合同生效日期12.合同簽署日期13.合同雙方代表簽字14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方本合同甲方為（公司名稱），乙方為（司機姓名）。1.2術(shù)語定義a.“臨時司機”指乙方在甲方提供的交通工具上從事運輸工作的人員。b.“薪酬”指乙方在履行職責期間按照本合同規(guī)定所獲得的工資及各項福利。c.“勞動關(guān)系”指乙方與甲方之間的雇傭關(guān)系。2.職位與工作內(nèi)容2.1職位描述乙方作為臨時司機，負責駕駛甲方指定的車輛，完成運輸任務(wù)。2.2工作內(nèi)容a.遵守交通規(guī)則，確保行車安全。b.按照甲方要求，完成運輸任務(wù)。c.保持車輛清潔，定期進行車輛維護。2.3工作時間乙方工作時間根據(jù)運輸任務(wù)需要，具體安排由甲方負責。3.薪酬與福利3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣（金額）元/月。3.2考勤工資乙方根據(jù)實際工作時間，按日計算考勤工資，金額為人民幣（金額）元/日。3.3獎金甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，年度內(nèi)可發(fā)放績效獎金，具體金額由雙方另行約定。3.4保險福利甲方為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.5其他福利甲方提供工作制服、工作餐補貼、高溫補貼等福利。4.工作條件4.1工作地點乙方工作地點為甲方指定區(qū)域。4.2工作環(huán)境甲方確保乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。4.3安全與衛(wèi)生甲方提供必要的安全防護裝備，并定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)。5.勞動關(guān)系5.1勞動合同簽訂乙方同意并簽訂本合同，本合同自雙方簽字之日起生效。5.2勞動合同期限本合同期限為自（日期）起至（日期）止。5.3離職與終止合同a.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。b.乙方因個人原因提出辭職，需提前（天數(shù)）書面通知甲方。c.甲方因乙方嚴重違反合同約定，可以立即解除本合同。6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制條款乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后（期限）內(nèi)，不得在甲方所在區(qū)域從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的經(jīng)營活動。6.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同期限結(jié)束后（期限）。6.3違反競業(yè)限制的責任乙方違反競業(yè)限制約定，需向甲方支付違約金，金額為人民幣（金額）元。7.保密條款7.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后（期限）。7.3違反保密條款的責任乙方違反保密條款，需承擔相應(yīng)的法律責任。8.解除合同的條件8.1雙方解除合同的條件a.乙方因個人原因提出辭職，并提前（天數(shù)）書面通知甲方。b.甲方因乙方嚴重違反合同約定，如重大安全責任事故、嚴重違紀等，可以立即解除合同。c.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要減少或終止乙方工作，雙方協(xié)商一致可以解除合同。8.2單方解除合同的條件a.乙方連續(xù)曠工（天數(shù)）或累計曠工（天數(shù)）。b.乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，并提供相關(guān)證明。c.甲方因不可抗力原因，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致合同無法履行。8.3解除合同的程序a.雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂書面協(xié)議。b.單方解除合同，需提前（天數(shù)）書面通知對方，并說明理由。9.爭議解決9.1爭議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。b.協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序a.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后（天數(shù)）內(nèi)，提出書面爭議解決請求。b.爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。10.其他10.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人信息、車輛使用規(guī)定、安全操作規(guī)程等。10.2合同修改本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認。10.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同生效日期本合同生效日期為（日期）。12.合同簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同雙方代表簽字甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）14.合同附件附件1：乙方個人信息附件2：車輛使用規(guī)定附件3：安全操作規(guī)程附件4：薪酬福利明細表附件5：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、保險代理、法律顧問等。1.2第三方介入范圍a.乙方招聘過程中，甲方委托第三方中介機構(gòu)提供招聘服務(wù)。b.甲方為乙方提供保險服務(wù)時，委托第三方保險代理進行業(yè)務(wù)辦理。c.甲方為乙方提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)時，委托第三方服務(wù)商提供相關(guān)服務(wù)。d.甲方與乙方發(fā)生爭議時，委托第三方法律顧問提供法律意見。2.第三方介入的審批與監(jiān)督2.1審批程序甲方在決定引入第三方介入前，需向乙方通報，并取得乙方的書面同意。2.2監(jiān)督機制甲方應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督機制，對第三方的服務(wù)質(zhì)量、行為規(guī)范進行監(jiān)督。3.第三方責任限額3.1責任界定第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2責任限額a.第三方對甲方或乙方的賠償責任，以合同約定的責任限額為準。b.若第三方責任超出合同約定的責任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方按照實際損失進行賠償。4.第三方介入時的額外條款4.1保密條款第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。4.2合作條款4.3爭議解決第三方在介入過程中，如與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同第9條爭議解決方式處理。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責任劃分a.第三方對甲方或乙方的責任，由第三方自行承擔。b.甲方或乙方對第三方的責任，由甲方或乙方自行承擔。5.2權(quán)利劃分a.第三方在介入過程中，享有合同約定的權(quán)利。b.甲方或乙方在合同履行過程中，享有合同約定的權(quán)利。5.3義務(wù)劃分a.第三方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。b.甲方或乙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。6.第三方介入的合同變更6.1變更程序甲方或乙方如需變更第三方介入的合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的書面同意。6.2變更生效變更后的合同內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效。7.第三方介入的合同終止7.1終止條件a.第三方介入的合同因完成合同目的而終止。b.第三方介入的合同因一方違約而終止。c.第三方介入的合同因不可抗力而終止。7.2終止程序a.第三方介入的合同終止，需書面通知對方。b.第三方介入的合同終止，雙方應(yīng)按照合同約定進行結(jié)算。8.第三方介入的合同附件本合同附件包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、保密協(xié)議、合作條款等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：乙方個人信息要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址、駕駛執(zhí)照信息等。說明：用于證明乙方身份和駕駛資格。2.附件2：車輛使用規(guī)定要求：詳細列出車輛使用規(guī)則、保養(yǎng)要求、事故處理流程等。說明：確保乙方正確使用和維護車輛。3.附件3：安全操作規(guī)程要求：包括駕駛安全、貨物安全、緊急情況處理等。說明：保障乙方和貨物安全。4.附件4：薪酬福利明細表要求：列出基本工資、考勤工資、獎金、保險福利、其他福利等具體金額。說明：明確乙方應(yīng)得的薪酬和福利。5.附件5：保密協(xié)議要求：規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保護甲方商業(yè)秘密。6.附件6：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、責任、權(quán)利等。說明：規(guī)范第三方介入行為。7.附件7：合作條款要求：規(guī)定合作方式、合作期限、合作內(nèi)容、違約責任等。說明：確保合作順利進行。8.附件8：爭議解決協(xié)議要求：規(guī)定爭議解決方式、程序、期限等。說明：解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。9.附件9：解除合同協(xié)議要求：規(guī)定解除合同的條件、程序、責任等。說明：明確解除合同的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.乙方未按時完成運輸任務(wù)。b.乙方違反交通規(guī)則，造成交通事故。c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。d.甲方未按時支付乙方薪酬。e.甲方未按約定提供車輛或服務(wù)。2.責任認定標準：a.乙方未按時完成運輸任務(wù)，每延誤一天，支付違約金人民幣（金額）元。b.乙方違反交通規(guī)則，造成交通事故，承擔相應(yīng)法律責任，并支付賠償金。c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方損失人民幣（金額）元。d.甲方未按時支付乙方薪酬，每延誤一天，支付違約金人民幣（金額）元。e.甲方未按約定提供車輛或服務(wù)，每延誤一天，支付違約金人民幣（金額）元。示例說明：若乙方因個人原因未按時完成運輸任務(wù)，延誤一天，則需支付違約金人民幣100元。若乙方在駕駛過程中違反交通規(guī)則，造成交通事故，需承擔相應(yīng)法律責任，并賠償甲方損失人民幣5000元。全文完。2025版臨時司機薪酬福利與勞動關(guān)系合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有其他相關(guān)方，填寫名稱）地址：（如有其他相關(guān)方，填寫地址）聯(lián)系人：（如有其他相關(guān)方，填寫聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有其他相關(guān)方，填寫聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，交通運輸行業(yè)日益繁榮，臨時司機在物流、貨運等領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用。為規(guī)范臨時司機與用人單位之間的勞動關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，約定雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任，保障臨時司機在履行職責過程中的合法權(quán)益，促進雙方合作共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“臨時司機”是指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，臨時雇傭的從事運輸工作的駕駛員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）薪酬福利：指甲方按照本合同約定，向乙方支付的基本工資、加班費、獎金、津貼等。（2）勞動關(guān)系：指甲方與乙方之間因雇傭而產(chǎn)生的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系。（3）合同期限：指本合同的有效期限，自合同簽訂之日起至合同終止之日止。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成運輸任務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，確保乙方遵守交通法規(guī)和公司規(guī)章制度。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，及時足額支付乙方薪酬福利。（4）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付薪酬福利。（2）乙方應(yīng)遵守交通法規(guī)和公司規(guī)章制度，確保行車安全。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成運輸任務(wù)。（4）乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，接受工作安排和監(jiān)督檢查。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方指定的運輸區(qū)域。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，使用甲方提供的車輛，完成運輸任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應(yīng)提前____天書面通知對方；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方尚未支付的薪酬福利；（2）合同終止后，雙方應(yīng)依法處理合同終止后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作時長和甲方規(guī)定的工資標準計算；（2）加班費：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定，對乙方加班時間支付的報酬；（3）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方給予的額外獎勵；（4）津貼：包括但不限于交通津貼、高溫津貼、夜班津貼等，具體標準由甲方制定；（5）社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定，為乙方繳納的社會保險和住房公積金。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將薪酬福利直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶；（2）現(xiàn)金支付：在特定情況下，甲方可以以現(xiàn)金形式支付部分薪酬福利。7.3支付時間：（1）基本工資：每月的____日支付上月的基本工資；（2）加班費：每月的____日支付上月的加班費；（3）獎金：根據(jù)公司業(yè)績和乙方表現(xiàn)，于____日支付獎金；（4）津貼：按照相關(guān)規(guī)定，在相應(yīng)的工作條件下支付津貼。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付薪酬福利前，核實乙方的工作表現(xiàn)和考勤情況；（2）乙方應(yīng)確保其銀行賬戶信息準確無誤，以便甲方順利支付薪酬福利；（3）若因乙方提供的信息不準確導(dǎo)致甲方無法支付薪酬福利，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方薪酬福利的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；（2）甲方未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時完成工作任務(wù)或違反交通法規(guī)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)責任；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（3）乙方違反合同約定的其他行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計算方式：按實際損失或合同約定金額計算；（2）賠償金額的支付方式：甲方應(yīng)將賠償金額支付至乙方指定的銀行賬戶。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同項下的保密內(nèi)容包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)采取合理的措施，保護保密信息的保密性；（2）乙方不得以任何形式泄露、傳播或使用保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會事件、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：包括地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府禁令、疫情等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力帶來的損失；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：本合同中不可抗力事件的具體實例包括但不限于地震、洪水、疫情等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利、義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的；（3）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)；（2）本合同未盡事宜，甲方保留隨時調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和考核結(jié)果的最終決定權(quán)；（2）甲方保留對乙方違反合同約定行為的處理權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：本合同的修改和補充應(yīng)當采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補充效力：本合同的修改和補充作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項事項。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源，確保乙方順利完成工作任務(wù)；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，提高工作效率。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間完整的協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本合同事項的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式明確約定，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方行駛證復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方社會保險繳納證明6.乙方銀行賬戶信息7.甲方相關(guān)規(guī)章制度8.不可抗力事件證明（如發(fā)生）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方薪酬福利；b.未按約定提供工作條件；c.違反保密條款。乙方違約：a.未按時完成工作任務(wù)或違反交通法規(guī)；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.違反合同約定的其他行為。2.違約行為認定：甲方違約認定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、考勤記錄等，由甲方確認。乙方違約認定：根據(jù)甲方提供的證據(jù)，如監(jiān)控錄像、工作記錄等，由甲方確認。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件、政府行為等。2.違約責任：指一方當事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔的法律責任。3.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容的約定，要求一方對另一方提供的信息保密。4.社會保險：指國家強制實行的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.住房公積金：指國家強制實行的住房公積金制度，用于職工購房、還貸等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對薪酬福利有異議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方違反交通法規(guī)。解決辦法：甲方應(yīng)及時制止，并按照合同約定進行處理。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取補救措施，并追究乙方的法律責任。4.問題：發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，盡力減輕不可抗力帶來的損失，并協(xié)商解決合同無法履行的問題。5.問題：合同條款不明確。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商明確，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟，由法院作出解釋。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在本合同中提供車輛、設(shè)備或其他服務(wù)，并與甲方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議的自然人、法人或其他組織。2.第三方責任：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，并承擔因服務(wù)問題導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的責任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照服務(wù)協(xié)議支付服務(wù)費用，并有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和配合。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按時提供約定的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。5.第三方違約責任：若第三方未履行服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：a.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬福利；b.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障；c.乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和學習機會，提高自身技能。2.乙方利益條款：a.乙方在合同期間，享有法定節(jié)假日、休息日和年休假的權(quán)益；b.乙方在合同期間，享有社會保險和住房公積金的權(quán)益；c.乙方在合同期間，享有因工作表現(xiàn)優(yōu)秀而獲得的獎勵和晉升機會。3.甲方的違約及限制條款：a.甲方未按時支付乙方薪酬福利的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；b.甲方未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；c.甲方不得以任何形式限制乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：a.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)；b.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，確保乙方遵守交通法規(guī)和公司規(guī)章制度；c.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，調(diào)整乙方的薪酬福利。2.甲方的利益條款：a.甲方有權(quán)要求乙方遵守合同約定，確保工作質(zhì)量和效率；b.甲方有權(quán)要求乙方保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；c.甲方有權(quán)要求乙方在合同期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.乙方的違約及限制條款：a.乙方未按時完成工作任務(wù)或違反交通法規(guī)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)責任；b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；c.乙方違反合同約定的其他行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。2025版臨時司機薪酬福利與勞動關(guān)系合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1薪酬福利1.2勞動關(guān)系1.3本合同2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.薪酬結(jié)構(gòu)3.1基本工資3.2績效獎金3.3加班工資3.4考勤獎金4.社會保險與公積金4.1社會保險4.2公積金5.休息與休假5.1帶薪休假5.2法定節(jié)假日5.3事假6.工作時間與地點6.1工作時間6.2工作地點6.3調(diào)整工作地點7.工作內(nèi)容與職責7.1工作內(nèi)容7.2職責7.3工作標準8.考核與評價8.1考核周期8.2評價標準8.3考核結(jié)果9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.2發(fā)展機會10.違約責任10.1薪酬違約10.2勞動關(guān)系違約10.3其他違約11.解除合同11.1合同解除條件11.2解除合同程序11.3解除合同補償12.保密與競業(yè)禁止12.1保密條款12.2競業(yè)禁止條款13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1薪酬福利1.1.1基本工資：指司機根據(jù)合同規(guī)定，每月應(yīng)得的固定金額。1.1.2績效獎金：指司機根據(jù)公司規(guī)定，完成特定任務(wù)或達到特定業(yè)績標準后，額外獲得的獎金。1.1.3加班工資：指司機在法定工作時間外，按照國家規(guī)定和公司規(guī)定支付的加班費用。1.1.4考勤獎金：指司機根據(jù)公司規(guī)定，出勤率達到一定比例后，額外獲得的獎金。1.2勞動關(guān)系1.2.1勞動關(guān)系：指司機與公司之間基于本合同建立的勞動關(guān)系，受國家勞動法律法規(guī)的調(diào)整和保護。1.2.2本合同：指本《2025版臨時司機薪酬福利與勞動關(guān)系合同》。2.合同期限2.1合同起始日期：自雙方簽訂本合同之日起生效。2.2合同終止日期：合同期限為三個月，自合同起始日期起計算。2.3合同續(xù)簽：合同期滿前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不得超過原合同期限。3.薪酬結(jié)構(gòu)3.1基本工資：司機的基本工資為每月人民幣五千元整。3.2績效獎金：根據(jù)公司規(guī)定，司機每月可獲得最高人民幣一千元整的績效獎金。3.3加班工資：司機加班工資按照國家規(guī)定和公司規(guī)定執(zhí)行，不低于每小時人民幣二十元整。4.社會保險與公積金4.1社會保險：公司按照國家規(guī)定，為司機繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2公積金：公司按照國家規(guī)定和公司規(guī)定，為司機繳納住房公積金。5.休息與休假5.1帶薪休假：司機每年享有帶薪休假五天。5.2法定節(jié)假日：司機享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。5.3事假：司機因個人原因需請假，應(yīng)提前向公司提出申請，經(jīng)批準后方可休假。6.工作時間與地點6.1工作時間：司機的工作時間為每日八小時，每周工作五天。6.2工作地點：司機的工作地點為公司指定的區(qū)域。6.3調(diào)整工作地點：如因工作需要，公司有權(quán)調(diào)整司機的工作地點，并提前通知司機。7.工作內(nèi)容與職責7.1工作內(nèi)容：司機負責駕駛公司車輛，完成公司安排的運輸任務(wù)。7.2職責7.2.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。7.2.2保障行車安全，確保乘客和貨物安全。7.2.3保持車輛整潔，定期進行車輛保養(yǎng)。7.2.4按時完成公司安排的運輸任務(wù)。8.考核與評價8.1考核周期：司機的考核周期為每季度一次。8.2評價標準：考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率、安全記錄等方面。8.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，根據(jù)考核結(jié)果，公司將給予相應(yīng)的獎懲措施。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃：公司將為司機提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括駕駛技能、安全知識、服務(wù)禮儀等。9.2發(fā)展機會：公司將為表現(xiàn)優(yōu)秀的司機提供晉升和發(fā)展機會，包括內(nèi)部競聘、職業(yè)規(guī)劃等。10.違約責任10.1薪酬違約：如公司未按時足額支付司機薪酬，司機有權(quán)要求支付違約金，違約金按每日工資的百分之十計算。10.2勞動關(guān)系違約：如司機違反合同規(guī)定，公司有權(quán)解除合同，并要求司機承擔相應(yīng)的違約責任。10.3其他違約：雙方違反合同其他條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.解除合同11.1.1司機嚴重違反公司規(guī)章制度；11.1.2司機因個人原因無法繼續(xù)履行合同；11.1.3公司業(yè)務(wù)調(diào)整，需要變更或解除合同。11.2解除合同程序：公司解除合同前，應(yīng)提前三十日書面通知司機，并說明解除原因。11.3解除合同補償：因公司原因解除合同，公司應(yīng)支付司機相當于一個月工資的補償金。12.保密與競業(yè)禁止12.1保密條款：司機應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。12.2競業(yè)禁止條款：合同終止后，司機在競業(yè)禁止期限內(nèi)不得加入與公司業(yè)務(wù)直接競爭的公司。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會。14.其他14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改：本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.3合同解除：合同解除需雙方書面確認，并按照合同約定的程序進行。14.4合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過程并提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入的同意15.2.1任何第三方介入合同執(zhí)行，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入的同意需以書面形式記載于本合同附件或另行簽訂的補充協(xié)議中。15.3第三方責任15.3.1第三方根據(jù)本合同提供的服務(wù)，應(yīng)對其服務(wù)內(nèi)容承擔相應(yīng)的責任。15.3.2第三方的責任不減輕或免除甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔的責任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和補充協(xié)議的要求，獲取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以保證其服務(wù)能夠正常進行。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方不參與甲乙雙方的勞動關(guān)系，其與甲乙雙方之間不建立勞動關(guān)系。15.5.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系屬于服務(wù)提供關(guān)系，第三方的責任僅限于其提供的服務(wù)范圍。15.5.3第三方在提供服務(wù)過程中，若與司機發(fā)生糾紛，甲乙雙方有義務(wù)協(xié)助第三方進行調(diào)解。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同的要求，并對第三方服務(wù)的質(zhì)量負責。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方提供服務(wù)，并確保第三方能夠正常開展工作。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)范，不得因個人原因干擾第三方的工作。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方根據(jù)具體情況在補充協(xié)議中約定。17.1.2若第三方在提供服務(wù)過程中造成司機或公司財產(chǎn)損失，其賠償金額不得超過約定的責任限額。17.1.3若第三方責任超出責任限額，超出部分由甲乙雙方按約定的比例承擔。17.2責任限額的調(diào)整17.2.1責任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。17.2.2責任限額的調(diào)整不得損害司機的合法權(quán)益。17.3責任限額的適用范圍17.3.1責任限額適用于第三方因提供服務(wù)過程中的過失或疏忽導(dǎo)致的一切損失。17.3.2責任限額不適用于第三方故意造成的損失。18.爭議解決18.1第三方介入后的爭議，仍按照本合同第十三條規(guī)定的爭議解決方式解決。18.2第三方介入后的爭議解決，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方參與，共同協(xié)商解決爭議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入同意書》：詳細記錄甲乙雙方同意第三方介入的日期、第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、責任范圍等。2.《補充協(xié)議》：記錄本合同未盡事宜或因第三方介入而產(chǎn)生的額外條款。3.《第三方服務(wù)規(guī)范》：詳細規(guī)定第三方提供服務(wù)的行為準則、服務(wù)標準、保密條款等。4.《司機培訓(xùn)記錄》：記錄司機參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。5.《車輛保養(yǎng)記錄》：記錄車輛保養(yǎng)的時間、項目、費用等。6.《爭議解決記錄》：記錄爭議發(fā)生的日期、雙方協(xié)商情況、仲裁結(jié)果等。7.《第三方責任限額協(xié)議》：詳細約定第三方責任限額的具體金額和適用范圍。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：司機未按時完成工作任務(wù)。責任認定標準：司機未按時完成工作任務(wù)，每延誤一天，扣除當月基本工資的百分之十作為違約金。示例說明：若司機因個人原因?qū)е氯蝿?wù)延誤一天，需扣除當月基本工資的百分之十作為違約金。2.違約行為：司機違反公司規(guī)章制度。責任認定標準：根據(jù)違反規(guī)章制度的嚴重程度，扣除相應(yīng)比例的工資或解除勞動合同。示例說明：若司機因嚴重違反公司規(guī)章制度，如酒后駕駛，公司將解除勞動合同，并要求司機承擔相應(yīng)的違約責任。3.違約行為：公司未按時支付司機薪酬。責任認定標準：公司未按時支付司機薪酬，每延誤一天，支付相當于一天工資的違約金。示例說明：若公司因財務(wù)問題導(dǎo)致未能按時支付司機薪酬，每延誤一天，需支付相當于一天工資的違約金。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)。責任認定標準：第三方未按約定提供服務(wù)，扣除相應(yīng)比例的服務(wù)費用，并要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：若第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，扣除相應(yīng)比例的服務(wù)費用，并要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任。5.違約行為：第三方泄露公司商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司因此遭受的損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：若第三方泄露公司商業(yè)秘密，需賠償公司因此遭受的損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2025版臨時司機薪酬福利與勞動關(guān)系合同3合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同目的3.合同有效期二、司機信息1.司機姓名2.司機身份證號碼3.司機聯(lián)系方式4.司機居住地三、勞動合同1.勞動合同類型2.工作崗位3.工作內(nèi)容4.工作時間5.工作地點6.薪酬標準7.福利待遇8.工資支付方式9.福利待遇明細10.福利待遇變更11.薪酬調(diào)整12.薪酬支付時間四、工作職責與要求1.司機工作職責2.司機工作要求3.車輛維護與保養(yǎng)4.車輛行駛規(guī)定5.事故處理6.交通安全五、勞動紀律與考核1.勞動紀律2.考核制度3.考核內(nèi)容4.考核結(jié)果5.考核與獎懲六、社會保險1.社會保險種類2.社會保險繳納3.社會保險待遇4.社會保險變更七、勞動爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議處理期限4.爭議處理結(jié)果八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除與終止后的處理九、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任4.保密協(xié)議變更十、違約責任1.違約行為定義2.違約責任承擔3.違約責任處理4.違約責任追償十一、合同附件1.附件一：薪酬福利明細2.附件二：工作職責與要求3.附件三：社會保險明細4.附件四：保密協(xié)議十二、合同生效1.合同生效條件2.合同生效時間3.合同生效標志十三、合同解釋1.合同解釋原則2.合同解釋順序3.合同解釋爭議解決十四、其他1.合同份數(shù)2.合同生效日期3.合同附件清單合同編號2025版臨時司機薪酬福利與勞動關(guān)系合同一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方自愿簽訂本合同。1.2遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。2.合同目的2.1明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2規(guī)范勞動關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益。3.合同有效期3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年____月____日止。二、司機信息1.司機姓名1.1[司機姓名]2.司機身份證號碼2.1[司機身份證號碼]3.司機聯(lián)系方式3.1[司機聯(lián)系電話]3.2[司機電子郵箱]4.司機居住地4.1[司機居住地址]三、勞動合同1.勞動合同類型1.1本合同為臨時勞動合同。2.工作崗位2.1臨時司機3.工作內(nèi)容3.1遵循公司安排，負責車輛駕駛及日常維護工作。4.工作時間4.1每周工作____天，每天工作____小時。5.工作地點5.1[工作地點]6.薪酬標準6.1基本工資：____元/月。6.2返程費：____元/趟。7.福利待遇7.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2帶薪年假：根據(jù)工作年限，享有____天帶薪年假。8.工資支付方式8.1每月____日支付上月工資。9.福利待遇明細9.1詳見附件一：薪酬福利明細。10.福利待遇變更10.1福利待遇的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。11.薪酬調(diào)整11.1薪酬調(diào)整根據(jù)公司薪酬政策及市場情況，經(jīng)雙方協(xié)商后執(zhí)行。12.薪酬支付時間12.1按照約定的工資支付方式進行支付。四、工作職責與要求1.司機工作職責1.1負責車輛的駕駛、維護和保養(yǎng)。1.2遵守交通法規(guī)，確保行車安全。1.3按時完成工作任務(wù)。2.司機工作要求2.1具備合法的駕駛資格。2.3遵守公司各項規(guī)章制度。3.車輛維護與保養(yǎng)3.1定期進行車輛檢查和維護。3.2及時報告車輛故障。4.車輛行駛規(guī)定4.1嚴格按照公司規(guī)定的路線和時間段行駛。4.2不得超速、超載行駛。5.事故處理5.1發(fā)生事故時，立即停車，保護現(xiàn)場，并按照公司規(guī)定處理。6.交通安全6.1遵守交通法規(guī)，確保行車安全。五、勞動紀律與考核1.勞動紀律1.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。1.2服從公司管理，執(zhí)行公司決定。2.考核制度2.1公司設(shè)立考核制度，對司機進行定期考核。3.考核內(nèi)容3.1工作態(tài)度、工作質(zhì)量、安全記錄等。4.考核結(jié)果4.1考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、獎懲的依據(jù)。5.考核與獎懲5.1對考核優(yōu)秀的司機給予獎勵。5.2對考核不合格的司機進行處罰。六、社會保險1.社會保險種類1.1養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.社會保險繳納2.1按照國家規(guī)定繳納社會保險費。3.社會保險待遇3.1司機享有社會保險待遇。4.社會保險變更4.1社會保險的變更需按照國家規(guī)定執(zhí)行。七、勞動爭議解決1.爭議解決方式1.1雙方協(xié)商解決。1.2協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決程序2.1雙方應(yīng)按照法定程序解決勞動爭議。3.爭議處理期限3.1勞動爭議應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提出。4.爭議處理結(jié)果4.1爭議處理結(jié)果應(yīng)書面通知雙方。八、合同解除與終止1.合同解除條件1.1司機違反合同約定，經(jīng)公司書面警告后仍不改正。1.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或司機工作能力不滿足崗位要求，提前____日通知司機解除合同。1.3司機因個人原因提出解除合同，需提前____日書面通知公司。2.合同終止條件2.1合同到期。2.2雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同解除程序3.1公司提出解除合同，應(yīng)書面通知司機，并說明理由。3.2司機收到解除合同通知后，應(yīng)在____日內(nèi)書面回復(fù)公司。4.合同終止程序4.1合同終止時，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、福利待遇等。5.合同解除與終止后的處理5.1合同解除或終止后，司機應(yīng)按照公司規(guī)定交接工作。5.2公司應(yīng)按照國家規(guī)定為司機辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.保密期限2.1保密期限自合同簽訂之日起____年。3.違約責任3.1司機違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.保密協(xié)議變更4.1保密協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。十、違約責任1.違約行為定義1.1司機違反合同約定的行為。2.違約責任承擔2.1司機應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.違約責任處理3.1公司可根據(jù)違約情況采取警告、罰款、解除合同等措施。4.違約責任追償4.1公司有權(quán)向司機追償因違約造成的損失。十一、合同附件1.附件一：薪酬福利明細2.附件二：工作職責與要求3.附件三：社會保險明細4.附件四：保密協(xié)議十二、合同生效1.合同生效條件1.1雙方簽字（或蓋章）。2.合同生效時間2.1自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同生效標志3.1雙方簽字（或蓋章）的合同副本。十三、合同解釋1.合同解釋原則1.1合同內(nèi)容應(yīng)按照國家法律法規(guī)及雙方真實意愿進行解釋。2.合同解釋順序2.1合同優(yōu)先于附件。3.合同解釋爭議解決3.1合同解釋爭議應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。十四、其他1.合同份數(shù)1.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。2.合同生效日期2.1[合同生效日期]3.合同附件清單3.1本合同附件清單如下：1.附件一：薪酬福利明細2.附件二：工作職責與要求3.附件三：社會保險明細4.附件四：保密協(xié)議甲方（公司）：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方（司機）：____________________簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1工作任務(wù)優(yōu)先級1.1.1公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整司機的工作任務(wù)，司機應(yīng)優(yōu)先完成公司安排的任務(wù)。1.1.2如因工作任務(wù)調(diào)整導(dǎo)致司機工作負荷增加，公司應(yīng)相應(yīng)調(diào)整司機的薪酬