二零二五版勞動(dòng)合同續(xù)簽與續(xù)聘流程規(guī)范合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版勞動(dòng)合同續(xù)簽與續(xù)聘流程規(guī)范合同本合同目錄一覽1.合同續(xù)簽與續(xù)聘的基本原則1.1合同續(xù)簽的基本條件1.2續(xù)聘的基本條件1.3合同續(xù)簽與續(xù)聘的優(yōu)先級(jí)2.合同續(xù)簽與續(xù)聘的申請(qǐng)流程2.1員工申請(qǐng)2.2部門審批2.3人力資源部審核2.4公司領(lǐng)導(dǎo)審批3.合同續(xù)簽與續(xù)聘的審批標(biāo)準(zhǔn)3.1員工績效標(biāo)準(zhǔn)3.2員工能力標(biāo)準(zhǔn)3.3員工穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)4.合同續(xù)簽與續(xù)聘的期限4.1續(xù)簽期限4.2續(xù)聘期限4.3期限變更5.合同續(xù)簽與續(xù)聘的薪酬待遇5.1薪酬調(diào)整5.2福利待遇5.3獎(jiǎng)金制度6.合同續(xù)簽與續(xù)聘的考核與評(píng)價(jià)6.1考核周期6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.合同續(xù)簽與續(xù)聘的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3變更與解除程序8.合同續(xù)簽與續(xù)聘的爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決期限9.合同續(xù)簽與續(xù)聘的保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同續(xù)簽與續(xù)聘的其他約定10.1通知方式10.2附件10.3爭議管轄11.合同續(xù)簽與續(xù)聘的生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期12.合同續(xù)簽與續(xù)聘的附件12.1附件一：合同續(xù)簽申請(qǐng)表12.2附件二：續(xù)聘申請(qǐng)表12.3附件三：考核評(píng)價(jià)表13.合同續(xù)簽與續(xù)聘的簽署與備案13.1簽署程序13.2備案要求13.3備案期限14.合同續(xù)簽與續(xù)聘的附件清單14.1附件一清單14.2附件二清單14.3附件三清單第一部分：合同如下：1.合同續(xù)簽與續(xù)聘的基本原則1.1合同續(xù)簽的基本條件1.1.1員工在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)違規(guī)行為。1.1.2員工崗位需求穩(wěn)定，公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。1.1.3員工同意續(xù)簽合同，并滿足公司提出的續(xù)簽條件。1.2續(xù)聘的基本條件1.2.1員工在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，具備高級(jí)別崗位任職資格。1.2.3員工同意續(xù)聘，并滿足公司提出的續(xù)聘條件。1.3合同續(xù)簽與續(xù)聘的優(yōu)先級(jí)1.3.1續(xù)簽合同優(yōu)先于續(xù)聘。1.3.2在滿足續(xù)簽條件的情況下，優(yōu)先考慮續(xù)聘。2.合同續(xù)簽與續(xù)聘的申請(qǐng)流程2.1員工申請(qǐng)2.1.1員工需在合同到期前一個(gè)月向部門提出續(xù)簽或續(xù)聘申請(qǐng)。2.1.2員工需提交相關(guān)申請(qǐng)材料，包括個(gè)人簡歷、績效考核表等。2.2部門審批2.2.1部門負(fù)責(zé)人對(duì)員工申請(qǐng)進(jìn)行初步審核，并提出意見。2.2.2部門負(fù)責(zé)人將審核意見及申請(qǐng)材料提交人力資源部。2.3人力資源部審核2.3.1人力資源部對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，并組織相關(guān)部門進(jìn)行評(píng)估。2.3.2人力資源部將審核結(jié)果及評(píng)估意見反饋給部門負(fù)責(zé)人。2.4公司領(lǐng)導(dǎo)審批2.4.1部門負(fù)責(zé)人將人力資源部的反饋意見提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。2.4.2公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)部門意見及員工表現(xiàn)進(jìn)行最終審批。3.合同續(xù)簽與續(xù)聘的審批標(biāo)準(zhǔn)3.1員工績效標(biāo)準(zhǔn)3.1.1員工績效需達(dá)到公司設(shè)定的績效標(biāo)準(zhǔn)。3.1.2績效評(píng)估結(jié)果需由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行確認(rèn)。3.2員工能力標(biāo)準(zhǔn)3.2.1員工需具備完成工作所需的技能和知識(shí)。3.2.2員工需通過公司組織的崗位技能考核。3.3員工穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)3.3.1員工在合同期內(nèi)無頻繁離職記錄。3.3.2員工需滿足公司對(duì)員工穩(wěn)定性的要求。4.合同續(xù)簽與續(xù)聘的期限4.1續(xù)簽期限4.1.1合同續(xù)簽期限為一年。4.1.2員工在續(xù)簽期限內(nèi)，如無重大違紀(jì)違規(guī)行為，合同可自動(dòng)續(xù)簽。4.2續(xù)聘期限4.2.1員工續(xù)聘期限為三年。4.2.2員工在續(xù)聘期限內(nèi)，如無重大違紀(jì)違規(guī)行為，合同可自動(dòng)續(xù)聘。4.3期限變更4.3.1員工與公司協(xié)商一致，可對(duì)續(xù)簽或續(xù)聘期限進(jìn)行變更。4.3.2期限變更需書面記錄，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。5.合同續(xù)簽與續(xù)聘的薪酬待遇5.1薪酬調(diào)整5.1.1根據(jù)員工績效、市場薪酬水平等因素，公司對(duì)員工薪酬進(jìn)行定期調(diào)整。5.1.2薪酬調(diào)整需符合國家相關(guān)法律法規(guī)及公司薪酬政策。5.2福利待遇5.2.2公司可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整福利待遇。5.3獎(jiǎng)金制度5.3.1員工續(xù)簽或續(xù)聘后，公司繼續(xù)執(zhí)行原有的獎(jiǎng)金制度。5.3.2獎(jiǎng)金制度需符合國家相關(guān)法律法規(guī)及公司獎(jiǎng)金政策。8.合同續(xù)簽與續(xù)聘的考核與評(píng)價(jià)8.1考核周期8.1.1員工年度考核周期為一年。8.1.2員工每半年進(jìn)行一次績效考核。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。8.2.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)需與崗位說明書和公司考核制度相一致。8.3考核結(jié)果應(yīng)用8.3.1考核結(jié)果作為合同續(xù)簽與續(xù)聘的重要依據(jù)。8.3.2考核結(jié)果優(yōu)秀的員工優(yōu)先考慮續(xù)簽或續(xù)聘。9.合同續(xù)簽與續(xù)聘的變更與解除9.1變更條件9.1.1員工工作內(nèi)容、崗位發(fā)生變化，需進(jìn)行合同變更。9.1.2公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。9.2解除條件9.2.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無效。9.2.2員工因個(gè)人原因提出解除合同。9.3變更與解除程序9.3.1變更合同需雙方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。9.3.2解除合同需按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定程序進(jìn)行。10.合同續(xù)簽與續(xù)聘的爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1爭議雙方通過協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可提交公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。10.2.2調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解。10.3爭議解決期限10.3.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)。10.3.2如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當(dāng)延長爭議解決期限。11.合同續(xù)簽與續(xù)聘的保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1員工需對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。11.1.2保密內(nèi)容需符合國家相關(guān)法律法規(guī)及公司保密制度。11.2保密期限11.2.1保密期限自員工離職之日起不少于兩年。11.2.2如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當(dāng)延長保密期限。11.3違約責(zé)任11.3.1員工違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3.2公司有權(quán)要求員工賠償因違約造成的損失。12.合同續(xù)簽與續(xù)聘的其他約定12.1通知方式12.1.1公司與員工之間的通知，以書面形式為準(zhǔn)。12.1.2通知可通過郵件、快遞、公司內(nèi)部公告等方式進(jìn)行。12.2附件12.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、考核評(píng)價(jià)表、保密協(xié)議等。12.3爭議管轄12.3.1本合同產(chǎn)生的爭議，如協(xié)商不成，提交公司所在地人民法院管轄。13.合同續(xù)簽與續(xù)聘的簽署與備案13.1簽署程序13.1.1員工與公司代表簽訂合同。13.1.2簽訂合同后，雙方應(yīng)在合同上簽字或蓋章。13.2備案要求13.2.1簽署后的合同需在公司進(jìn)行備案。13.2.2備案期限為自合同簽署之日起十五日內(nèi)。14.合同續(xù)簽與續(xù)聘的附件清單14.1附件一清單14.1.1崗位說明書14.1.2績效考核表14.1.3保密協(xié)議14.2附件二清單14.2.1合同續(xù)簽申請(qǐng)表14.2.2續(xù)聘申請(qǐng)表14.3附件三清單14.3.1考核評(píng)價(jià)表14.3.2員工個(gè)人簡歷第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方在合同中扮演的角色，是根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行。15.2第三方的定義15.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠?yàn)榧滓译p方提供專業(yè)、公正的服務(wù)。15.2.2第三方的選擇應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。16.1.2第三方對(duì)因自身原因造成的甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。16.3第三方的義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.3.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，完成服務(wù)任務(wù)。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請(qǐng)17.1.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)。17.1.2申請(qǐng)應(yīng)包括第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等信息。17.2第三方的選擇與確定17.2.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂合作協(xié)議。17.2.2協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。17.3第三方的介入17.3.1第三方在介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，開展相關(guān)工作。17.3.2第三方的工作成果應(yīng)提交給甲乙雙方。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，僅限于合作協(xié)議所約定的范圍。18.1.2第三方對(duì)甲方不承擔(dān)超出合作協(xié)議以外的責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，僅限于合作協(xié)議所約定的范圍。18.2.2第三方對(duì)乙方不承擔(dān)超出合作協(xié)議以外的責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任18.3.1在第三方介入過程中，如出現(xiàn)甲乙雙方共同責(zé)任的情況，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方的賠償責(zé)任，不得超過合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。19.1.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)費(fèi)用等因素確定。19.2責(zé)任限額的調(diào)整19.2.1如有必要，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。19.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面記錄，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。20.第三方的退出與更換20.1第三方的退出20.1.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前通知甲乙雙方。20.1.2第三方的退出，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定進(jìn)行。20.2第三方的更換20.2.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。20.2.2更換第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定程序進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作權(quán)限等。附件說明：崗位說明書是合同的重要組成部分，用于明確員工的工作職責(zé)和公司對(duì)員工的基本要求。2.附件二：績效考核表詳細(xì)要求：包括考核周期、考核指標(biāo)、考核方法、考核結(jié)果等。附件說明：績效考核表用于記錄員工的績效考核過程和結(jié)果，是合同續(xù)簽與續(xù)聘的重要依據(jù)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：保密協(xié)議用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止泄露給第三方。4.附件四：合同續(xù)簽申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包括員工基本信息、申請(qǐng)續(xù)簽的理由、部門意見等。附件說明：合同續(xù)簽申請(qǐng)表是員工申請(qǐng)續(xù)簽合同的正式文件，需填寫完整并提交相關(guān)部門。5.附件五：續(xù)聘申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包括員工基本信息、申請(qǐng)續(xù)聘的理由、部門意見等。附件說明：續(xù)聘申請(qǐng)表是員工申請(qǐng)續(xù)聘合同的正式文件，需填寫完整并提交相關(guān)部門。6.附件六：考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包括員工姓名、考核周期、考核內(nèi)容、評(píng)價(jià)結(jié)果等。附件說明：考核評(píng)價(jià)表用于記錄員工的考核過程和評(píng)價(jià)結(jié)果，是合同續(xù)簽與續(xù)聘的重要依據(jù)。7.附件七：變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、雙方簽字等。附件說明：變更協(xié)議用于記錄合同變更的過程和結(jié)果，需雙方簽字確認(rèn)。8.附件八：解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、雙方簽字等。附件說明：解除協(xié)議用于記錄合同解除的過程和結(jié)果，需雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按合同約定完成工作任務(wù)；1.2員工泄露公司商業(yè)秘密；1.3員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；1.4公司未按合同約定支付薪酬；1.5公司未按合同約定提供福利待遇。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2員工泄露公司商業(yè)秘密，根據(jù)泄露程度和影響，給予警告、罰款或解除合同等處理；2.3員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，給予警告、罰款或解除合同等處理；2.4公司未按合同約定支付薪酬，根據(jù)未支付薪酬的金額和期限，給予賠償或解除合同等處理；2.5公司未按合同約定提供福利待遇，根據(jù)未提供福利的具體情況，給予賠償或解除合同等處理。3.違約示例說明：3.2員工泄露公司商業(yè)秘密，如員工將公司客戶信息泄露給競爭對(duì)手，給予警告并解除合同；3.3員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，如員工在工作中酗酒，給予罰款并解除合同；3.4公司未支付薪酬，如公司未按時(shí)支付員工工資，根據(jù)未支付工資的金額和期限，給予賠償；3.5公司未提供福利待遇，如公司未按照合同約定提供年假，給予賠償。全文完。二零二五版勞動(dòng)合同續(xù)簽與續(xù)聘流程規(guī)范合同1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同依據(jù)二、合同主體1.勞動(dòng)者信息2.用人單位信息三、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同續(xù)簽期限四、工作內(nèi)容1.工作崗位2.工作職責(zé)3.工作地點(diǎn)五、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間2.休息日3.法定節(jié)假日4.休息休假制度六、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.獎(jiǎng)金3.加班費(fèi)4.其他福利待遇七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)2.福利待遇八、合同變更和解除1.合同變更2.合同解除3.合同終止九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)十、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議十一、合同生效和終止1.合同生效條件2.合同終止條件十二、其他約定1.違約責(zé)任2.通知和送達(dá)3.合同的簽署和備案十三、合同解除后的待遇1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.其他待遇十四、合同簽署1.簽署日期2.簽署人信息合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同背景本合同簽訂背景為勞動(dòng)者與用人單位之間就勞動(dòng)合同續(xù)簽與續(xù)聘流程的規(guī)范。2.合同目的規(guī)范勞動(dòng)合同續(xù)簽與續(xù)聘流程，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。二、合同主體1.勞動(dòng)者信息姓名：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.用人單位信息公司名稱：[用人單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]三、合同期限1.合同起始日期[起始日期]2.合同終止日期[終止日期]3.合同續(xù)簽期限合同到期前一個(gè)月內(nèi)，雙方應(yīng)協(xié)商確定是否續(xù)簽。四、工作內(nèi)容1.工作崗位[工作崗位名稱]2.工作職責(zé)[具體工作職責(zé)]3.工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]五、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間[工作時(shí)間規(guī)定]2.休息日[休息日安排]3.法定節(jié)假日[法定節(jié)假日安排]4.休息休假制度[休息休假制度規(guī)定]六、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資[基本工資數(shù)額]2.獎(jiǎng)金[獎(jiǎng)金發(fā)放條件及數(shù)額]3.加班費(fèi)[加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)]4.其他福利待遇[其他福利待遇內(nèi)容]七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)[社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及方式]2.福利待遇[福利待遇內(nèi)容]八、合同變更和解除1.合同變更在合同履行期間，如遇特殊情況需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。2.合同解除勞動(dòng)者解除合同應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日書面通知用人單位。用人單位解除合同應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定進(jìn)行，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.合同終止合同到期自然終止。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)[勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)名稱]十、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議十一、合同生效和終止1.合同生效條件雙方簽字蓋章后生效。2.合同終止條件合同到期、雙方協(xié)商一致解除或因法定事由終止。十二、其他約定1.違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.通知和送達(dá)通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式為[送達(dá)方式]。3.合同的簽署和備案本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。十三、合同解除后的待遇1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.其他待遇其他待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十四、合同簽署1.簽署日期[簽署日期]2.簽署人信息勞動(dòng)者簽字：日期：用人單位（蓋章）：代表人（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：a.甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。調(diào)整前應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日通知乙方，并給予合理的培訓(xùn)和指導(dǎo)。b.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方的工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正的原則，并提前通知乙方。c.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對(duì)乙方的工作時(shí)間和休息休假進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整應(yīng)保障乙方的基本休息權(quán)利，并提前通知乙方。d.甲方有權(quán)要求乙方參與公司組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，乙方應(yīng)積極配合。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。e.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整前應(yīng)提前通知乙方，并考慮乙方的合理意見。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：a.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和市場需求，提出調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容的申請(qǐng)。甲方應(yīng)在[審批期限]內(nèi)給予答復(fù)。b.乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)其工作績效和公司發(fā)展情況，調(diào)整工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬。調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正的原則，并提前通知乙方。c.乙方有權(quán)要求甲方保障其工作時(shí)間和休息休假的權(quán)利，不得無故加班。如需加班，甲方應(yīng)支付乙方加班費(fèi)。d.乙方有權(quán)拒絕參加與自身工作無關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。甲方不得強(qiáng)制乙方參加非必要的培訓(xùn)。e.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：a.本合同簽訂過程中，如涉及第三方中介機(jī)構(gòu)，雙方應(yīng)明確中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)利。中介機(jī)構(gòu)不得干預(yù)合同主體的權(quán)利和義務(wù)。b.第三方中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中提供的服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)由甲方承擔(dān)。如涉及乙方，費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定。c.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致合同主體權(quán)益受損，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。d.合同簽訂后，第三方中介機(jī)構(gòu)不得再收取任何費(fèi)用。如發(fā)現(xiàn)中介機(jī)構(gòu)違規(guī)收費(fèi)，合同主體有權(quán)要求退還。e.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得泄露合同主體的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。如違反規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬。未按約定提供乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。未按約定調(diào)整乙方的休息休假時(shí)間。違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約行為：未按約定履行工作職責(zé)。違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。未按約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息。違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行。雙方應(yīng)通過協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立的，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭議的專門機(jī)構(gòu)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位按照法律規(guī)定和合同約定支付給勞動(dòng)者的費(fèi)用。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)者在合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得從事與用人單位同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在[催告期限]內(nèi)支付工資。如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止乙方行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如乙方拒絕承擔(dān)，甲方可向法院提起訴訟。3.問題：合同履行過程中，雙方對(duì)合同條款存在爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動(dòng)合同續(xù)簽與續(xù)聘。2.勞動(dòng)合同變更。3.勞動(dòng)合同解除。4.勞動(dòng)爭議處理。5.第三方中介服務(wù)。全文完。二零二五版勞動(dòng)合同續(xù)簽與續(xù)聘流程規(guī)范合同2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同系根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為了明確甲乙雙方在勞動(dòng)合同續(xù)簽與續(xù)聘過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方簽訂的原勞動(dòng)合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方從事的崗位及其相關(guān)工作內(nèi)容。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）續(xù)簽：指甲乙雙方在原勞動(dòng)合同到期前，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂新的勞動(dòng)合同。（2）續(xù)聘：指甲乙雙方在原勞動(dòng)合同到期前，經(jīng)協(xié)商一致，乙方繼續(xù)擔(dān)任原崗位工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行工作安排和考核。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（3）甲方應(yīng)保障乙方在勞動(dòng)過程中的合法權(quán)益，提供必要的勞動(dòng)條件和安全防護(hù)。（4）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益。（3）乙方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。（4）乙方應(yīng)妥善保管公司財(cái)產(chǎn)，不得隨意泄露公司秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在本合同約定的地點(diǎn)工作，具體地點(diǎn)為____________________。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，履行合同約定的義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；（3）甲方因經(jīng)營不善或法律法規(guī)變動(dòng)等原因，經(jīng)協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（4）乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止合同事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（3）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事項(xiàng)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）工資：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司工資制度，支付乙方的基本工資、崗位工資、績效工資等。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（3）福利待遇：甲方應(yīng)按照公司福利制度，為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等福利待遇。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式，按月向乙方支付工資及各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的____日前，將工資及各項(xiàng)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶或以現(xiàn)金形式發(fā)放。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資及各項(xiàng)費(fèi)用符合國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。（2）乙方應(yīng)在收到工資及各項(xiàng)費(fèi)用后，及時(shí)核對(duì)并確認(rèn)無誤。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的____%計(jì)算。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露公司秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額和方式，按照國家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密；（2）客戶信息；（3）技術(shù)秘密；（4）其他涉及公司利益的保密信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年，自合同終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方；（2）乙方應(yīng)在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會(huì)事件；（3）政府行為或政策變動(dòng)。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致公司辦公場所損毀；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致交通中斷，影響合同履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對(duì)合同內(nèi)容的解釋權(quán)。（2）本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。（2）乙方同意在合同履行期間，接受甲方安排的培訓(xùn)和考核。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序甲乙雙方對(duì)本合同內(nèi)容有修改或補(bǔ)充意見的，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和合同約定，相互配合，共同推進(jìn)工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以任何形式對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：簽字：____________________日期：____________________甲方（用人單位）：蓋章：____________________乙方（勞動(dòng)者）：蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同及附件2.甲乙雙方的身份證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方支付能力證明文件5.甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的證明文件6.乙方工作能力證明文件7.保密協(xié)議8.甲方制定的工資制度及福利待遇規(guī)定9.甲方制定的規(guī)章制度10.不可抗力事件證明文件（如有）11.協(xié)議書、補(bǔ)充協(xié)議及變更通知（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息。違反合同約定，擅自調(diào)整乙方工作崗位。2.乙方違約：未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失。違反保密條款，泄露公司秘密。未按合同約定參加公司培訓(xùn)和考核。違約行為的認(rèn)定需根據(jù)合同約定和實(shí)際情況進(jìn)行判斷，雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等方面的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.住房公積金：國家為解決職工住房問題，設(shè)立的住房公積金制度。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.協(xié)商解決：甲乙雙方在爭議發(fā)生時(shí)，通過友好協(xié)商達(dá)成一致意見。6.調(diào)解：由第三方在爭議雙方自愿的前提下，協(xié)助雙方達(dá)成和解協(xié)議。7.仲裁：由仲