離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書

離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（原單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（離崗創(chuàng)業(yè)人員）：身份證號(hào)：崗位信息：聯(lián)系方式：一、總則（一）協(xié)議目的為鼓勵(lì)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神，同時(shí)保障甲方的正常工作秩序以及乙方的創(chuàng)業(yè)權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議。本協(xié)議旨在明確雙方在乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等關(guān)系，保證離崗創(chuàng)業(yè)工作的順利進(jìn)行。（二）協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、政策以及甲方單位的內(nèi)部規(guī)章制度制定。二、離崗創(chuàng)業(yè)人員基本信息（一）乙方為[性別]，身份證號(hào)為[具體身份證號(hào)]，在甲方單位擔(dān)任[崗位信息]崗位工作。三、離崗創(chuàng)業(yè)期限（一）開始日期乙方離崗創(chuàng)業(yè)的開始日期為[具體日期]，自該日起，乙方正式進(jìn)入離崗創(chuàng)業(yè)狀態(tài)。（二）結(jié)束日期離崗創(chuàng)業(yè)的結(jié)束日期為[具體日期]。若因特殊情況需要延長(zhǎng)或提前結(jié)束創(chuàng)業(yè)期限的，乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后方可變更。四、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目情況（一）項(xiàng)目名稱乙方離崗創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目名稱為[項(xiàng)目名稱]。（二）項(xiàng)目?jī)?nèi)容該項(xiàng)目主要從事[詳細(xì)的項(xiàng)目業(yè)務(wù)內(nèi)容描述，包括業(yè)務(wù)范圍、目標(biāo)市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)模式等]。例如，若為科技類項(xiàng)目，需闡述所涉及的技術(shù)領(lǐng)域、技術(shù)創(chuàng)新點(diǎn)、產(chǎn)品或服務(wù)的研發(fā)計(jì)劃等；若為服務(wù)類項(xiàng)目，則要說(shuō)明服務(wù)的類型、服務(wù)對(duì)象、服務(wù)的特色與優(yōu)勢(shì)等。（三）項(xiàng)目前景預(yù)估1.市場(chǎng)潛力經(jīng)市場(chǎng)調(diào)研和分析，預(yù)計(jì)在[目標(biāo)市場(chǎng)區(qū)域]內(nèi)，該項(xiàng)目所針對(duì)的市場(chǎng)需求在未來(lái)[X]年內(nèi)將呈現(xiàn)[具體的市場(chǎng)需求變化趨勢(shì)，如增長(zhǎng)、穩(wěn)定等]趨勢(shì)。基于[市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)來(lái)源及分析依據(jù)]，預(yù)計(jì)項(xiàng)目產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)占有率在創(chuàng)業(yè)期內(nèi)可達(dá)[X]%，在[特定時(shí)間段]內(nèi)有望進(jìn)一步提升至[X]%。2.經(jīng)濟(jì)效益在財(cái)務(wù)方面，預(yù)計(jì)項(xiàng)目在啟動(dòng)后的[X]個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)收支平衡，在第[X]年達(dá)到[具體的盈利目標(biāo)金額]的凈利潤(rùn)。市場(chǎng)份額的擴(kuò)大和運(yùn)營(yíng)效率的提高，預(yù)計(jì)年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將保持在[X]%左右。3.社會(huì)效益本項(xiàng)目除了創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益外，還將產(chǎn)生積極的社會(huì)效益。例如，在就業(yè)方面，預(yù)計(jì)在創(chuàng)業(yè)期間可直接提供[X]個(gè)就業(yè)崗位，間接帶動(dòng)上下游產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造[X]個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)；在社會(huì)發(fā)展方面，若項(xiàng)目涉及環(huán)保、教育、醫(yī)療等領(lǐng)域，將對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展產(chǎn)生[具體的推動(dòng)作用描述]。五、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）離崗創(chuàng)業(yè)人員的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）乙方有權(quán)在離崗創(chuàng)業(yè)期間自主開展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，包括但不限于項(xiàng)目策劃、資金籌集、人員招聘、市場(chǎng)推廣等，但需遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定。（2）乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定享受工資福利待遇。（3）在符合法律法規(guī)和甲方規(guī)定的前提下，乙方有權(quán)申請(qǐng)延長(zhǎng)或提前結(jié)束離崗創(chuàng)業(yè)期限。（4）若乙方在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中有創(chuàng)新成果，有權(quán)依法享有相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益。2.義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目?jī)?nèi)容開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，不得擅自變更項(xiàng)目?jī)?nèi)容或從事與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目無(wú)關(guān)的活動(dòng)。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、商業(yè)道德規(guī)范以及甲方的相關(guān)規(guī)定，不得從事任何有損甲方聲譽(yù)和利益的行為。（3）在離崗創(chuàng)業(yè)期間，乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，包括但不限于項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況、市場(chǎng)拓展情況等。匯報(bào)周期為[具體的匯報(bào)周期，如每季度一次]，匯報(bào)方式為書面報(bào)告（可包括郵件等電子形式）。（4）乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，妥善處理好離崗創(chuàng)業(yè)期間的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)事務(wù)。（5）若乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間取得的成果涉及甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或商業(yè)秘密等，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（二）原單位的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督檢查，保證乙方按照本協(xié)議約定開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。監(jiān)督檢查方式包括但不限于要求乙方提供項(xiàng)目資料、實(shí)地考察等，但應(yīng)提前通知乙方并避免對(duì)乙方正常創(chuàng)業(yè)活動(dòng)造成不必要的干擾。（2）若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)根據(jù)協(xié)議規(guī)定追究乙方的違約責(zé)任，包括但不限于要求乙方賠償損失、提前終止協(xié)議等。（3）甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、政策以及單位內(nèi)部規(guī)定，對(duì)本協(xié)議的相關(guān)條款進(jìn)行解釋和調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為乙方發(fā)放工資福利待遇，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)與公積金等費(fèi)用。（2）在乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，甲方應(yīng)為乙方保留原崗位，不得無(wú)故解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。（3）甲方應(yīng)為乙方提供必要的支持和協(xié)助，如在乙方需要時(shí)，提供相關(guān)的證明文件、技術(shù)咨詢等，但這種支持和協(xié)助應(yīng)在合理范圍內(nèi)且不違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定。六、工資福利待遇（一）工資發(fā)放1.乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，甲方按照[具體的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，如基本工資的[X]%]向乙方發(fā)放工資。工資發(fā)放周期為[每月/每季度等具體周期]，發(fā)放日期為[具體日期]。2.在發(fā)放工資時(shí)，甲方將根據(jù)國(guó)家稅收法律法規(guī)的規(guī)定代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅。3.若乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間取得的業(yè)績(jī)或成果對(duì)甲方有特殊貢獻(xiàn)的，甲方可根據(jù)實(shí)際情況，在符合法律法規(guī)和單位內(nèi)部規(guī)定的前提下，給予乙方額外的工資獎(jiǎng)勵(lì)。（二）社會(huì)保險(xiǎn)與公積金1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和地方政策的規(guī)定，為乙方繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和公積金。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金個(gè)人部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。3.在乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，若國(guó)家或地方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金政策發(fā)生調(diào)整，雙方應(yīng)按照新的政策執(zhí)行，并及時(shí)調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)和比例等相關(guān)事項(xiàng)。（三）其他福利1.乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間，仍享有甲方提供的法定福利，如帶薪年假、病假等。帶薪年假的計(jì)算和使用按照國(guó)家法律法規(guī)以及甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。2.對(duì)于甲方提供的其他福利，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，乙方在符合條件的情況下可按規(guī)定享受。例如，若甲方舉辦與乙方創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目相關(guān)的培訓(xùn)課程，且乙方有時(shí)間參加的情況下，乙方有權(quán)參加該培訓(xùn)課程。3.若乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間因工作需要參加甲方組織的會(huì)議或活動(dòng)，甲方應(yīng)按照單位內(nèi)部規(guī)定給予乙方相應(yīng)的差旅補(bǔ)貼等福利待遇。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果歸屬（一）知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定1.乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間獨(dú)立完成的創(chuàng)新成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但該成果不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。2.若乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間利用了甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密或其他資源（包括但不限于技術(shù)資料、設(shè)備、實(shí)驗(yàn)室等）完成的創(chuàng)新成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲乙雙方共同所有。雙方應(yīng)根據(jù)具體情況協(xié)商確定各自的權(quán)益比例，并簽訂相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議。3.對(duì)于涉及雙方共同所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的成果，任何一方在使用、轉(zhuǎn)讓、許可等方面應(yīng)事先征得對(duì)方的同意，并按照雙方協(xié)商確定的方式進(jìn)行操作。（二）成果歸屬原則1.在創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中產(chǎn)生的成果，包括但不限于技術(shù)成果、產(chǎn)品、商業(yè)方案等，應(yīng)按照上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定的方式確定歸屬。2.如果成果的歸屬存在爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。3.無(wú)論是乙方單獨(dú)所有還是雙方共同所有的成果，在進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用等活動(dòng)時(shí)，都應(yīng)遵循合法、合規(guī)、誠(chéng)信的原則，不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。八、保密條款（一）保密信息范圍1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的客戶名單、業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密、未公開的研發(fā)成果等。2.甲方應(yīng)保守乙方創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中的商業(yè)秘密，如項(xiàng)目的核心技術(shù)、營(yíng)銷策略、未公開的市場(chǎng)數(shù)據(jù)等。3.雙方在合作過(guò)程中知悉的對(duì)方的其他機(jī)密信息，如人事信息、內(nèi)部管理流程等，也屬于保密信息范圍。（二）保密期限1.雙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起，至本協(xié)議終止或解除后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。2.在保密期限內(nèi)，即使本協(xié)議的部分條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，保密條款仍然有效并對(duì)雙方具有約束力。（三）違約責(zé)任1.若乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體的違約金金額或計(jì)算方式]，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。同時(shí)甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方返還已領(lǐng)取的工資福利待遇等。2.若甲方違反保密條款，泄露乙方創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的商業(yè)秘密，甲方應(yīng)向乙方支付違約金[具體的違約金金額或計(jì)算方式]，并賠償乙方因此遭受的全部損失。3.若一方違反保密條款的行為構(gòu)成犯罪的，另一方將依法追究其刑事責(zé)任。九、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更都需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面的變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、生效日期等相關(guān)事項(xiàng)。2.在符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定的前提下，若因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的因素導(dǎo)致協(xié)議需要變更的，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，并按照公平合理的原則確定變更的內(nèi)容。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)提前[X]日書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)的解除手續(xù)，如工作交接等。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，如未按照約定的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目?jī)?nèi)容開展活動(dòng)、從事有損甲方利益的行為等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.若甲方違反本協(xié)議的約定，如未按時(shí)足額發(fā)放工資福利待遇、無(wú)故解除乙方的勞動(dòng)關(guān)系等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.在乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，若乙方出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的不適合繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的情形，如喪失民事行為能力、被依法追究刑事責(zé)任等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，協(xié)議自然終止。2.在協(xié)議終止前，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定完成各自的義務(wù)，如工資福利待遇的結(jié)算、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的處理等。3.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)互相返還從對(duì)方獲取的不屬于自己的財(cái)物、資料等，并保守對(duì)方的商業(yè)秘密。十、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決（一）違約責(zé)任1.除本協(xié)議另有約定外，若一方違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償對(duì)方的損失等。2.違約金的金額應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、給對(duì)方造成的損失等因素確定，雙方可在本協(xié)議中明確約定具體的違約金金額或計(jì)算方式。若違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方的損失，違約方還應(yīng)補(bǔ)足差額部分。3.若雙方均違反本協(xié)議的約定，應(yīng)根據(jù)各自的過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（二）爭(zhēng)議解決方式1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用[具體的法律法規(guī)，如中華人民共和國(guó)合同法等]。2.若雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在爭(zhēng)