2025年度旅行社導(dǎo)游人員勞動(dòng)合同書(shū)規(guī)范實(shí)施細(xì)則4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度旅行社導(dǎo)游人員勞動(dòng)合同書(shū)規(guī)范實(shí)施細(xì)則合同目錄一、合同概述1.合同名稱(chēng)2.合同目的3.合同期限4.合同簽訂主體5.合同適用范圍二、導(dǎo)游人員基本條件1.年齡要求2.學(xué)歷要求3.職業(yè)資格要求4.語(yǔ)言能力要求5.體能要求三、勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容1.工作內(nèi)容2.工作時(shí)間3.工作地點(diǎn)4.工作待遇5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金四、工資及獎(jiǎng)金1.基本工資2.獎(jiǎng)金制度3.加班工資4.休假工資5.節(jié)假日工資五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)2.公積金3.體檢4.休假5.其他福利六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止的程序4.合同解除與終止的補(bǔ)償七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任2.乙方違約責(zé)任3.違約責(zé)任的承擔(dān)方式八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決期限九、其他1.保密條款2.通知與送達(dá)3.合同的修改與補(bǔ)充4.合同的生效與解除十、合同附件1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件3.其他相關(guān)附件十一、合同簽署1.簽署時(shí)間2.簽署地點(diǎn)3.簽署人員十二、合同附件簽署1.附件簽署時(shí)間2.附件簽署地點(diǎn)3.附件簽署人員十三、合同生效1.合同生效時(shí)間2.合同生效條件十四、合同終止1.合同終止時(shí)間2.合同終止條件3.合同終止后的處理合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱(chēng)：2025年度旅行社導(dǎo)游人員勞動(dòng)合同書(shū)2.合同目的：明確旅行社與導(dǎo)游人員之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益3.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止4.合同簽訂主體：甲方（旅行社名稱(chēng)）與乙方（導(dǎo)游人員姓名）5.合同適用范圍：適用于甲方與乙方在2025年度內(nèi)簽訂的勞動(dòng)合同二、導(dǎo)游人員基本條件1.年齡要求：乙方應(yīng)年滿(mǎn)18周歲3.職業(yè)資格要求：乙方應(yīng)持有國(guó)家旅游局頒發(fā)的導(dǎo)游資格證書(shū)三、勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容1.工作內(nèi)容：乙方在甲方指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊(duì)的接待、講解、協(xié)調(diào)等工作2.工作時(shí)間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)3.工作地點(diǎn)：根據(jù)甲方安排的旅游線(xiàn)路確定4.工作待遇：基本工資+獎(jiǎng)金+加班工資+休假工資+節(jié)假日工資5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金四、工資及獎(jiǎng)金1.基本工資：根據(jù)乙方學(xué)歷、資格和經(jīng)驗(yàn)等因素確定，每月支付2.獎(jiǎng)金制度：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，定期發(fā)放3.加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資4.休假工資：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日和帶薪年假5.節(jié)假日工資：按照國(guó)家規(guī)定支付節(jié)假日工資五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)2.公積金：甲方為乙方繳納住房公積金3.體檢：甲方每年組織乙方進(jìn)行一次健康體檢4.休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假和事假5.其他福利：根據(jù)甲方實(shí)際情況提供其他福利待遇六、合同解除與終止1.合同解除條件：雙方協(xié)商一致，或者因乙方嚴(yán)重違紀(jì)、甲方經(jīng)營(yíng)狀況等原因2.合同終止條件：合同期限屆滿(mǎn)，或者因法定原因終止3.合同解除與終止的程序：雙方應(yīng)按照法定程序辦理合同解除或終止手續(xù)4.合同解除與終止的補(bǔ)償：根據(jù)合同約定和實(shí)際情況支付乙方相應(yīng)補(bǔ)償七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金或社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任2.乙方違約責(zé)任：乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)、泄露公司機(jī)密等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任3.違約責(zé)任的承擔(dān)方式：違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無(wú)3.爭(zhēng)議解決程序：按照法律規(guī)定進(jìn)行4.爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)解決九、其他1.保密條款：乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息2.通知與送達(dá)：雙方的通知、函件等應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)，送達(dá)地址以合同約定為準(zhǔn)3.合同的修改與補(bǔ)充：合同的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議4.合同的生效與解除：合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方違反合同約定，均可提出解除合同十、合同附件1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件3.其他相關(guān)附件十一、合同簽署1.簽署時(shí)間：____年__月__日2.簽署地點(diǎn)：____3.簽署人員：甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________十二、合同附件簽署1.附件簽署時(shí)間：____年__月__日2.附件簽署地點(diǎn)：____3.附件簽署人員：甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________十三、合同生效1.合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效2.合同生效條件：雙方簽字蓋章，合同內(nèi)容完整十四、合同終止1.合同終止時(shí)間：合同期限屆滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同2.合同終止條件：合同期限屆滿(mǎn)，或者因法定原因終止3.合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜甲方（旅行社名稱(chēng)）：________________________乙方（導(dǎo)游人員姓名）：________________________代表（簽字）：________________________代表（簽字）：________________________日期：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任條款說(shuō)明：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)新入職的乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)規(guī)范、安全知識(shí)等，培訓(xùn)期間乙方不得離職。2.甲方工作安排條款說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的旅游線(xiàn)路和工作時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。3.甲方信息保密條款說(shuō)明：甲方對(duì)乙方在工作中獲取的旅游線(xiàn)路、客戶(hù)信息等商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露。4.甲方合同解除權(quán)條款說(shuō)明：在乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、違反合同約定或甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，并按照合同約定支付相應(yīng)補(bǔ)償。5.甲方福利調(diào)整權(quán)條款說(shuō)明：甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況和行業(yè)慣例，有權(quán)對(duì)乙方的福利待遇進(jìn)行調(diào)整，但不得低于國(guó)家規(guī)定和行業(yè)平均水平。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方自主選擇線(xiàn)路條款說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣選擇旅游線(xiàn)路，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并在確保服務(wù)質(zhì)量的前提下予以安排。2.乙方休息日安排條款說(shuō)明：乙方有權(quán)在合同規(guī)定的工作時(shí)間外享受休息日，甲方應(yīng)保證乙方每月至少享有1天休息日。3.乙方工作滿(mǎn)意度調(diào)查條款說(shuō)明：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作滿(mǎn)意度進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果對(duì)工作環(huán)境、待遇等方面進(jìn)行改進(jìn)。4.乙方職業(yè)發(fā)展支持條款說(shuō)明：甲方應(yīng)支持乙方參加各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，并優(yōu)先考慮乙方在團(tuán)隊(duì)中的晉升機(jī)會(huì)。5.乙方離職補(bǔ)償條款說(shuō)明：乙方在合同期限內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介服務(wù)費(fèi)用條款說(shuō)明：如合同簽訂過(guò)程中涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)由甲方承擔(dān)，并在合同中明確費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。2.中介責(zé)任條款說(shuō)明：第三方中介在合同簽訂過(guò)程中應(yīng)履行中介職責(zé)，確保合同內(nèi)容的真實(shí)性和合法性，如因中介原因?qū)е潞贤瑹o(wú)效或損害乙方權(quán)益，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.中介保密條款說(shuō)明：第三方中介在合同簽訂過(guò)程中獲取的乙方個(gè)人信息和商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。4.中介傭金支付條款說(shuō)明：中介傭金支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間和支付方式應(yīng)在合同中明確約定，甲方應(yīng)按照約定支付中介傭金。5.中介爭(zhēng)議解決條款說(shuō)明：如因中介服務(wù)產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件（導(dǎo)游資格證書(shū)、身份證、學(xué)歷證明等）3.甲方提供的旅游線(xiàn)路資料4.甲方制定的導(dǎo)游人員工作手冊(cè)5.甲方與乙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）6.中介服務(wù)合同（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)，如擅自離崗、未按約定提供服務(wù)等。認(rèn)定：甲方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金或社會(huì)保險(xiǎn)等。認(rèn)定：乙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。3.違約行為：甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息。認(rèn)定：甲方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。5.違約行為：甲方未履行培訓(xùn)責(zé)任，未提供必要的崗前培訓(xùn)。認(rèn)定：乙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。2.公積金：指國(guó)家為職工提供的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄制度，用于職工購(gòu)買(mǎi)、建造、翻修自用住房。3.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.保密條款：指合同中關(guān)于保密義務(wù)的約定，要求一方對(duì)另一方提供的信息保密。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作安排不滿(mǎn)意。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作安排，或乙方提出離職申請(qǐng)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方向甲方提出書(shū)面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。3.問(wèn)題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理工傷保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問(wèn)題：合同條款不明確。解決辦法：雙方協(xié)商修改合同條款，確保合同內(nèi)容明確。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.旅行社與導(dǎo)游人員簽訂勞動(dòng)合同。2.導(dǎo)游人員入職培訓(xùn)。3.導(dǎo)游人員工作安排與執(zhí)行。4.導(dǎo)游人員工資及福利發(fā)放。5.導(dǎo)游人員合同解除與終止。6.導(dǎo)游人員職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)。7.導(dǎo)游人員離職與補(bǔ)償。8.導(dǎo)游人員爭(zhēng)議解決。全文完。2025年度旅行社導(dǎo)游人員勞動(dòng)合同書(shū)規(guī)范實(shí)施細(xì)則1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.導(dǎo)游人員的基本條件2.1年齡與學(xué)歷要求2.2身體健康要求2.3專(zhuān)業(yè)技能要求3.合同期限與工作內(nèi)容3.1合同期限3.2工作內(nèi)容與職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.培訓(xùn)與提升6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2提升途徑7.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰7.1獎(jiǎng)勵(lì)制度7.2懲罰措施8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：導(dǎo)游人員基本信息表13.2附件二：旅行社業(yè)務(wù)許可證復(fù)印件14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2合同份數(shù)與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)旅游法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于旅行社與導(dǎo)游人員之間在2025年度內(nèi)建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.導(dǎo)游人員的基本條件2.1年齡與學(xué)歷要求2.2身體健康要求2.3專(zhuān)業(yè)技能要求3.合同期限與工作內(nèi)容3.1合同期限本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.2工作內(nèi)容與職責(zé)導(dǎo)游人員應(yīng)按照旅行社的安排，負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊(duì)的接待、講解、組織和服務(wù)工作。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定導(dǎo)游人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。4.2休息休假制度導(dǎo)游人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.工資待遇5.1基本工資導(dǎo)游人員的基本工資為每月人民幣元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金導(dǎo)游人員根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金旅行社依法為導(dǎo)游人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.培訓(xùn)與提升6.1培訓(xùn)計(jì)劃旅行社應(yīng)制定導(dǎo)游人員的培訓(xùn)計(jì)劃，包括崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。6.2提升途徑導(dǎo)游人員可通過(guò)參加旅行社組織的培訓(xùn)、自學(xué)等方式提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰7.1獎(jiǎng)勵(lì)制度旅行社對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的導(dǎo)游人員給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。7.2懲罰措施導(dǎo)游人員如有違反合同規(guī)定的行為，旅行社可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處罰。8.合同變更與解除8.1合同變更條件在合同履行期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式明確，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2合同解除條件8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2.2導(dǎo)游人員嚴(yán)重違反旅行社規(guī)章制度，或因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，旅行社有權(quán)解除合同。8.2.3旅行社因經(jīng)營(yíng)需要或不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.違約責(zé)任9.1違約行為導(dǎo)游人員或旅行社違反合同約定的行為，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.保密條款10.1保密內(nèi)容導(dǎo)游人員應(yīng)保守旅行社的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶(hù)信息、業(yè)務(wù)策略、財(cái)務(wù)狀況等。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，也可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿(mǎn)；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；12.2.4其他法定或約定終止合同的情形。13.合同附件13.1附件一：導(dǎo)游人員基本信息表包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)資格等。13.2附件二：旅行社業(yè)務(wù)許可證復(fù)印件包括旅行社名稱(chēng)、許可證編號(hào)、有效期等。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同份數(shù)與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方定義在本合同中，第三方是指為甲乙雙方提供中介、咨詢(xún)、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織，不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)企業(yè)或個(gè)人。15.2第三方介入的情形15.2.1雙方協(xié)商一致，引入第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；15.2.2甲乙雙方認(rèn)為有必要，為提高合同履行效率或保障合同權(quán)益，引入第三方介入；15.2.3法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要第三方介入的情形。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。16.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。16.3利益第三方有權(quán)享有其提供服務(wù)的合理利益，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。17.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。17.3與導(dǎo)游人員的劃分第三方與導(dǎo)游人員的關(guān)系為合作關(guān)系，導(dǎo)游人員為合同主體，第三方提供相關(guān)服務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本條款所指的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方或?qū)в稳藛T損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。18.3責(zé)任限額執(zhí)行若第三方在履行合同過(guò)程中發(fā)生違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方或?qū)в稳藛T遭受損失，第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過(guò)約定的責(zé)任限額。19.第三方介入的合同條款19.1第三方服務(wù)協(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付、保密條款等內(nèi)容。19.2服務(wù)協(xié)議的效力第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序若因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。20.2變更的生效變更后的合同條款經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式若第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：導(dǎo)游人員基本信息表詳細(xì)要求：包含導(dǎo)游人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)資格、健康狀況、家庭住址等信息。說(shuō)明：用于記錄導(dǎo)游人員的基本信息，便于旅行社管理和聯(lián)系。2.附件二：旅行社業(yè)務(wù)許可證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供旅行社的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、旅行社業(yè)務(wù)許可證等合法經(jīng)營(yíng)證明文件的復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明旅行社的合法經(jīng)營(yíng)資格，確保導(dǎo)游人員的合法權(quán)益。3.附件三：導(dǎo)游人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄導(dǎo)游人員參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成績(jī)等信息。說(shuō)明：用于證明導(dǎo)游人員具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和培訓(xùn)經(jīng)歷。4.附件四：導(dǎo)游人員績(jī)效考核記錄詳細(xì)要求：記錄導(dǎo)游人員的工作表現(xiàn)、服務(wù)態(tài)度、客戶(hù)滿(mǎn)意度等績(jī)效考核結(jié)果。說(shuō)明：用于評(píng)估導(dǎo)游人員的工作表現(xiàn)，作為獎(jiǎng)金發(fā)放和晉升的依據(jù)。5.附件五：導(dǎo)游人員獎(jiǎng)懲記錄詳細(xì)要求：記錄導(dǎo)游人員的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰情況，包括獎(jiǎng)勵(lì)原因、獎(jiǎng)勵(lì)金額、懲罰原因、懲罰措施等。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、保密條款等。說(shuō)明：用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：用于記錄合同變更的詳細(xì)情況，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：導(dǎo)游人員未按時(shí)到崗或擅自離崗責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，導(dǎo)游人員應(yīng)按時(shí)到崗，擅自離崗視為違約。示例說(shuō)明：若導(dǎo)游人員未按時(shí)到崗，導(dǎo)致旅游團(tuán)隊(duì)行程延誤，旅行社有權(quán)要求導(dǎo)游人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：導(dǎo)游人員違反旅行社規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：導(dǎo)游人員應(yīng)遵守旅行社的規(guī)章制度，違反規(guī)定視為違約。示例說(shuō)明：若導(dǎo)游人員在工作過(guò)程中，違反旅行社的保密規(guī)定，泄露客戶(hù)信息，旅行社有權(quán)解除合同并要求賠償損失。3.違約行為：旅行社未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：旅行社應(yīng)按照合同約定，按時(shí)支付導(dǎo)游人員的工資。示例說(shuō)明：若旅行社未按時(shí)支付工資，導(dǎo)游人員有權(quán)要求支付工資及賠償損失。4.違約行為：旅行社未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：旅行社應(yīng)按照合同約定，為導(dǎo)游人員提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。示例說(shuō)明：若旅行社未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致導(dǎo)游人員業(yè)務(wù)能力下降，旅行社應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.違約行為：第三方服務(wù)不符合約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議提供符合約定的服務(wù)。示例說(shuō)明：若第三方提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年度旅行社導(dǎo)游人員勞動(dòng)合同書(shū)規(guī)范實(shí)施細(xì)則2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：[旅行社名稱(chēng)]地址：[旅行社地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]乙方：[導(dǎo)游人員姓名]地址：[導(dǎo)游人員地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]二、合同前言2.1背景和目的鑒于旅行社業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，甲方現(xiàn)面向社會(huì)招聘導(dǎo)游人員，乙方自愿應(yīng)聘甲方導(dǎo)游崗位，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《旅行社條例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及旅行社的規(guī)章制度，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，特訂立本勞動(dòng)合同。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中，導(dǎo)游人員是指具備導(dǎo)游資格，從事旅行社導(dǎo)游業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）旅行社：指依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，從事旅游業(yè)務(wù)的企業(yè)。（2）導(dǎo)游人員：指具備導(dǎo)游資格，從事旅行社導(dǎo)游業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)人員。（3）合同期限：指本合同自簽訂之日起至終止之日的期間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成導(dǎo)游工作。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。（4）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供必要的勞動(dòng)條件。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成導(dǎo)游工作，保證服務(wù)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)遵守旅行社的規(guī)章制度，維護(hù)旅行社的合法權(quán)益。（4）乙方應(yīng)按時(shí)參加旅行社組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)從事導(dǎo)游工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成導(dǎo)游工作，確保服務(wù)質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)，雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方不符合崗位要求，提出解除合同；（4）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（5）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除合同的其他情形。6.3終止程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；（3）發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)在事件發(fā)生后15日內(nèi)書(shū)面通知另一方。6.4終止后果（1）合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方相應(yīng)的工資及福利待遇；（3）雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，處理合同解除后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作內(nèi)容和旅行社的規(guī)定，確定乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)。（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和旅行社的績(jī)效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的績(jī)效工資。（3）補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由旅行社規(guī)定。（4）獎(jiǎng)金：根據(jù)旅行社的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的年度考核結(jié)果，給予相應(yīng)的年終獎(jiǎng)金。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和旅行社的財(cái)務(wù)管理制度，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資和福利待遇。7.3支付時(shí)間（1）每月5日前支付上一個(gè)月的基本工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼；（2）每年1月10日前支付上一年度的年終獎(jiǎng)金。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付工資前，向乙方出具工資支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到工資后，核對(duì)工資支付憑證，如有異議，應(yīng)在收到工資之日起5個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇的，應(yīng)按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定完成導(dǎo)游工作的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額以實(shí)際損失為準(zhǔn)。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶(hù)信息、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密等。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后兩年內(nèi)有效。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密信息的泄露，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、沖突、暴亂；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切必要措施減輕損失；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任；（3）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例（1）因地震導(dǎo)致旅行社無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)；（2）因戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致旅游業(yè)務(wù)中斷；（3）因政府政策調(diào)整導(dǎo)致旅游業(yè)務(wù)受限。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將其在合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個(gè)人原因離職；（2）乙方因違反合同約定被甲方解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲乙雙方均不得單方面變更合同內(nèi)容，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓其在合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。（2）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)，包括但不限于對(duì)乙方的導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，有權(quán)解除合同的權(quán)利。（2）乙方保留在甲方違反合同約定時(shí)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)旅行社的合法權(quán)益，確保旅游業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提高導(dǎo)游業(yè)務(wù)水平；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，按時(shí)完成導(dǎo)游任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2025年度旅行社導(dǎo)游人員勞動(dòng)合同的全部?jī)?nèi)容，具有完整性和獨(dú)立性。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.導(dǎo)游人員資格證書(shū)復(fù)印件2.身份證復(fù)印件3.銀行賬戶(hù)信息4.旅行社規(guī)章制度5.導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)6.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付工資和福利待遇：甲方未按照合同約定的支付時(shí)間支付乙方工資和福利待遇。未提供勞動(dòng)保護(hù)條件：甲方未按照合同約定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件。違反保密條款：甲方泄露乙方個(gè)人或旅行社的商業(yè)秘密。2.乙方違約行為及認(rèn)定：泄露商業(yè)秘密：乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方或旅行社的商業(yè)秘密。違反保密條款：乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方或旅行社的商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。3.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法按時(shí)完成導(dǎo)游任務(wù)。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間或安排其他人員替代。2.問(wèn)題：乙方在工作中泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行保密教育，并追究其違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資和福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面異議，甲方應(yīng)在接到異議后及時(shí)支付工資和福利待遇。4.問(wèn)題：旅行社業(yè)務(wù)調(diào)整導(dǎo)致乙方工作地點(diǎn)變更。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，并給予合理的調(diào)整時(shí)間。5.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可尋求第三方調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：在本合同中，第三方指與甲乙雙方有業(yè)務(wù)往來(lái)，并因業(yè)務(wù)需要參與本合同履行的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合旅行社的要求。第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定，提供必要的配合和便利。第三方有權(quán)獲得甲方和乙方提供的相應(yīng)報(bào)酬。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。乙方有權(quán)要求甲方提供合理的休息時(shí)間和休假安排。乙方有權(quán)要求甲方為其提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.乙方利益條款：乙方在合同期內(nèi)，享有穩(wěn)定的收入保障。乙方在合同期內(nèi)，享有晉升和加薪的機(jī)會(huì)。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無(wú)故解除合同，如需解除，應(yīng)提前30日通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方不得克扣乙方的工資和福利待遇。甲方不得要求乙方從事超出合同約定范圍的工作。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。2.甲方的利益條款：甲方可根據(jù)旅行社的經(jīng)營(yíng)狀況，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利。甲方可享有乙方導(dǎo)游服務(wù)的優(yōu)先權(quán)。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前30日通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。全文完。2025年度旅行社導(dǎo)游人員勞動(dòng)合同書(shū)規(guī)范實(shí)施細(xì)則3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游人員基本信息1.2旅行社基本信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽及終止條件3.導(dǎo)游人員工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作要求3.3工作紀(jì)律4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3補(bǔ)助及津貼5.4工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.考核與獎(jiǎng)懲7.1考核制度7.2獎(jiǎng)勵(lì)措施7.3懲戒措施8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1旅行社違約責(zé)任9.2導(dǎo)游人員違約責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1違約金12.2合同附件12.3合同份數(shù)及生效13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游人員基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號(hào)碼1.1.5聯(lián)系電話(huà)1.1.6家庭住址1.2旅行社基本信息1.2.1旅行社名稱(chēng)1.2.2旅行社地址1.2.3旅行社聯(lián)系電話(huà)1.2.4旅行社法定代表人2.合同期限2.1合同起止日期2.1.1合同起始日期：2025年1月1日2.1.2合同終止日期：2025年12月31日2.2合同續(xù)簽及終止條件2.2.1續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，且導(dǎo)游人員符合旅行社續(xù)簽要求2.2.2終止條件：合同到期、導(dǎo)游人員提出辭職、旅行社解除合同等3.導(dǎo)游人員工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1按照旅行社安排，負(fù)責(zé)導(dǎo)游工作3.1.2負(fù)責(zé)游客的安全、權(quán)益保障及導(dǎo)游講解3.1.3參與旅行社組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)3.2工作要求3.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和旅行社規(guī)章制度3.2.3具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神3.3工作紀(jì)律3.3.1服從旅行社的安排和管理3.3.2嚴(yán)格遵守導(dǎo)游工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)3.3.3維護(hù)旅行社形象，不得擅自發(fā)布與旅行社利益相悖的信息4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1工作時(shí)間：根據(jù)旅行社安排，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)4.1.2工作班次：根據(jù)旅行社安排，實(shí)行輪班制4.2休息休假制度4.2.1法定節(jié)假日休息4.2.2休息日：每周至少安排1天休息日4.2.3年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及旅行社實(shí)際情況安排4.3節(jié)假日安排4.3.1法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.3.2旅行社特殊活動(dòng)日：根據(jù)旅行社安排執(zhí)行5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：根據(jù)導(dǎo)游人員職稱(chēng)、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定5.1.2基本工資支付周期：每月支付一次5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)導(dǎo)游人員工作表現(xiàn)及旅行社考核結(jié)果確定5.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金支付周期：每季度支付一次5.3補(bǔ)助及津貼5.3.1補(bǔ)助：根據(jù)旅行社規(guī)定及實(shí)際情況提供5.3.2津貼：根據(jù)旅行社規(guī)定及實(shí)際情況提供5.4工資支付方式5.4.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.4.2工資支付時(shí)間：每月5日前6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1旅行社為導(dǎo)游人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.2福利待遇6.2.1旅行社為導(dǎo)游人員提供福利待遇，包括帶薪年休假、節(jié)假日福利等6.2.2福利待遇的具體內(nèi)容：根據(jù)旅行社規(guī)定及實(shí)際情況提供8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1旅行社的經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)信息、商業(yè)秘密等8.1.2導(dǎo)游工作中獲取的游客個(gè)人信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年8.3違約責(zé)任8.3.1導(dǎo)游人員違反保密條款，泄露旅行社或游客信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2旅行社因?qū)в稳藛T泄露信息遭受損失的，有權(quán)要求導(dǎo)游人員賠償9.違約責(zé)任9.1旅行社違約責(zé)任9.1.1旅行社未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)向?qū)в稳藛T支付違約金9.1.2旅行社違反合同約定解除合同，應(yīng)提前通知導(dǎo)游人員，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2導(dǎo)游人員違約責(zé)任9.2.1導(dǎo)游人員未按合同約定履行工作職責(zé)，旅行社有權(quán)解除合同，并要求賠償損失9.2.2導(dǎo)游人員提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知旅行社，并支付違約金10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2導(dǎo)游人員因個(gè)人原因提出辭職10.1.3旅行社因?qū)в稳藛T嚴(yán)重違紀(jì)、能力不足等原因解除合同10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方解除合同10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.其他約定12.1違約金12.1.1違約金數(shù)額：根據(jù)違約情況及損失程度確定12.1.2違約金支付方式：與工資支付方式相同12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于導(dǎo)游人員工作手冊(cè)、旅行社規(guī)章制度等12.3合同份數(shù)及生效12.3.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.3.2合同生效：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方定義13.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。13.2第三方介入目的13.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量13.2.2解決合同履行中的特定問(wèn)題13.2.3為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)13.3第三方介入程序13.3.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方13.3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并提供相關(guān)證明文件13.3.3甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)13.4第三方責(zé)任13.4.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任13.4.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的要求13.5第三方責(zé)任限額13.5.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過(guò)合同總金額的10%13.5.2