2025年人才培訓(xùn)合作分成協(xié)議

2025年人才培訓(xùn)合作分成協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、合作共贏的原則，就2025年人才培訓(xùn)合作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方名稱：________________

二、乙方名稱：________________

三、合同目的：為提高甲方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍的優(yōu)化升級，甲方與乙方就2025年人才培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行合作，共同培養(yǎng)具備一定專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)際操作能力的優(yōu)秀人才。

四、簽訂背景：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和市場競爭的日益激烈，甲方為提升企業(yè)核心競爭力，決定加大人才培訓(xùn)力度。乙方作為具有豐富培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)師資力量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成本協(xié)議。

五、合作內(nèi)容：甲方將根據(jù)自身發(fā)展需求，委托乙方在2025年對其員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，具體培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)等事宜由雙方另行協(xié)商確定。

六、費(fèi)用及分成：雙方根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)際成本和預(yù)期收益，協(xié)商確定培訓(xùn)費(fèi)用及分成比例。具體費(fèi)用及分成方案由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

七、權(quán)利與義務(wù)：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利與義務(wù)，確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

八、違約責(zé)任：任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

九、爭議解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他：本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)按照甲方需求，提供以下培訓(xùn)服務(wù)：

（1）制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等；

（2）配備具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的師資團(tuán)隊(duì)；

（3）提供培訓(xùn)所需的教材、教具和場地；

（4）組織學(xué)員進(jìn)行實(shí)操演練，確保學(xué)員能夠掌握所學(xué)知識(shí)；

（5）對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評估，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)緊密結(jié)合甲方業(yè)務(wù)實(shí)際，確保學(xué)員能夠?qū)W以致用；

2.2培訓(xùn)師資應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，保證教學(xué)質(zhì)量；

2.3培訓(xùn)場地應(yīng)滿足教學(xué)需求，確保學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中舒適、安全；

2.4乙方應(yīng)確保培訓(xùn)過程中無重大安全事故發(fā)生。

三、價(jià)格支付

3.1培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于師資費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)等；

3.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款；

3.3培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)在收到乙方提供的培訓(xùn)報(bào)告和結(jié)業(yè)證書后10個(gè)工作日內(nèi)支付剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用；

3.4如甲方因故提前終止培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方支付已發(fā)生費(fèi)用的相應(yīng)比例。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及培訓(xùn)過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；

4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至培訓(xùn)結(jié)束后兩年。

五、違約責(zé)任

5.1甲方違約：

（1）未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)比例的滯納金；

（2）違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.2乙方違約：

（1）未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)比例的違約金；

（2）違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

6.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；

7.2發(fā)生以下情形之一的，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；

（2）一方喪失履行本協(xié)議能力，經(jīng)另一方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)恢復(fù)；

（3）發(fā)生不可抗力，致使本協(xié)議無法履行。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

8.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）要求乙方按照協(xié)議約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)服務(wù)；

（2）對培訓(xùn)過程中的教學(xué)計(jì)劃、師資配備、場地安排等進(jìn)行監(jiān)督；

（3）對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見；

（4）在培訓(xùn)結(jié)束后，享有對培訓(xùn)成果的優(yōu)先使用權(quán)。

1.2義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；

（2）提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)備；

（3）確保學(xué)員按時(shí)參加培訓(xùn)，并對學(xué)員的出勤情況進(jìn)行管理；

（4）對乙方提供的培訓(xùn)資料和成果進(jìn)行保密；

（5）配合乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果的跟蹤評估。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）按照協(xié)議約定收取培訓(xùn)費(fèi)用；

（2）根據(jù)甲方需求調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，優(yōu)化師資配備；

（3）對甲方提供的培訓(xùn)場地和設(shè)備進(jìn)行檢查，確保符合教學(xué)需求；

（4）在培訓(xùn)過程中，對甲方學(xué)員進(jìn)行必要的指導(dǎo)和管理。

2.2義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)服務(wù)；

（2）確保培訓(xùn)師資具備相關(guān)資質(zhì)和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；

（3）提供完整的培訓(xùn)資料和教學(xué)課件；

（4）對培訓(xùn)過程進(jìn)行全程監(jiān)控，確保教學(xué)質(zhì)量和培訓(xùn)效果；

（5）對甲方學(xué)員進(jìn)行保密，不得泄露學(xué)員個(gè)人信息；

（6）在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提交培訓(xùn)報(bào)告和結(jié)業(yè)證書。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，就培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)展、存在問題及改進(jìn)措施進(jìn)行溝通；

3.2甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方聯(lián)系，協(xié)調(diào)培訓(xùn)過程中的各項(xiàng)工作；

3.3乙方應(yīng)設(shè)立專門的培訓(xùn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)處理培訓(xùn)過程中的具體事務(wù)；

3.4雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，及時(shí)傳遞培訓(xùn)相關(guān)信息；

3.5甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，配合乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果的跟蹤評估；

3.6雙方應(yīng)共同制定培訓(xùn)項(xiàng)目改進(jìn)方案，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

四、培訓(xùn)效果評估

4.1雙方應(yīng)共同制定培訓(xùn)效果評估體系，包括學(xué)員滿意度、知識(shí)掌握程度、實(shí)際操作能力等指標(biāo)；

4.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提交培訓(xùn)效果評估報(bào)告；

4.3甲方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)效果評估報(bào)告，對培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn)；

4.4雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對培訓(xùn)效果評估體系進(jìn)行調(diào)整。

五、合同變更與解除

5.1如雙方認(rèn)為有必要變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議；

5.2如一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

5.3如發(fā)生不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可根據(jù)不可抗力的影響程度，部分或全部解除本協(xié)議。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

二、合同變更

2.1合同簽訂后，如因客觀原因需要變更本協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.2補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，作為本協(xié)議的組成部分。

三、合同終止

3.1合同期滿自然終止；

3.2發(fā)生以下情形之一，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；

（2）一方喪失履行合同能力，經(jīng)另一方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)恢復(fù)；

（3）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行。

四、合同解除

4.1合同解除應(yīng)書面通知對方，并按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理合同解除前的相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；

5.3爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，本協(xié)議的其他條款仍應(yīng)繼續(xù)履行。

六、法律適用與管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律；

6.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；

6.3如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力；

7.2本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的效力；

7.3本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.保密條款：指合同中規(guī)定雙方對特定信息保密的條款，以防止信息泄露給第三方。

3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約行為所引起的民事責(zé)任。

4.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致合同無法履行。

6.民事訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭議，向人民法院提起訴訟，由人民法院進(jìn)行審理和判決的訴訟活動(dòng)。

7.民事仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)作出的具有法律效力的裁決。

8.補(bǔ)充協(xié)議：指對原有合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改的協(xié)議，具有與原合同同等法律效力。

9.合同解除：指合同當(dāng)事人一方或者雙方，在合同有效期內(nèi)，依法或者協(xié)商一致終止合同關(guān)系的法律行為。

10.訴訟時(shí)效：指權(quán)利人向人民法院請求保護(hù)其民事權(quán)利的法定期限。

11.法律適用：指在處理合同糾紛時(shí)，應(yīng)適用的法律規(guī)范。

12.管轄法院：指對某一民事案件具有審判管轄權(quán)的人民法院。

13.合同效力：指合同是否具有法律約束力，能否對合同當(dāng)事人產(chǎn)生法律后果。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)

注意事項(xiàng)：確保培訓(xùn)內(nèi)容與甲方需求匹配，師資力量充足且專業(yè)。

解決辦法：建立質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案；對不合格的師資進(jìn)行更換或培訓(xùn)。

2.問題：培訓(xùn)費(fèi)用支付爭議

注意事項(xiàng)：明確費(fèi)用支付條款，確保雙方對費(fèi)用構(gòu)成有清晰了解。

解決辦法：在合同中詳細(xì)列出費(fèi)用構(gòu)成，包括但不限于師資費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)等，并約定支付時(shí)間和方式。

3.問題：保密信息泄露

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，對涉及的商業(yè)秘密和學(xué)員信息進(jìn)行嚴(yán)格保護(hù)。

解決辦法：制定保密協(xié)議，明確保密范圍、保密期限和違反保密義務(wù)的責(zé)任。

4.問題：培訓(xùn)時(shí)間安排沖突

注意事項(xiàng)：在簽訂合同時(shí)，充分考慮雙方的培訓(xùn)時(shí)間安排，避免沖突。

解決辦法：提前溝通，制定詳細(xì)的培訓(xùn)時(shí)間表，并預(yù)留一定的時(shí)間彈性以應(yīng)對突發(fā)情況。

5.問題：培訓(xùn)效果評估不全面

注意事項(xiàng)：制定全面的培訓(xùn)效果評估體系，包括學(xué)員滿意度、知識(shí)掌握程度、實(shí)際操作能力等。

解決辦法：設(shè)計(jì)多種評估方法，如問卷調(diào)查、實(shí)操考核、工作表現(xiàn)評估等，確保評估結(jié)果的全面性。

6.問題：合同變更和解除流程不明確

注意事項(xiàng)：在合同中明確變更和解除的條件、程序和責(zé)任。

解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定變更和解除的條件，如提前通知期限、違約責(zé)任等，確保流程的透明和可執(zhí)行性。

7.問題：爭議解決機(jī)制不完善

注意事項(xiàng)：在合同中明確爭議解決的方式和程序，確保爭議能夠得到及時(shí)、有效的解決。

解決辦法：在合同中約定爭議解決的首選方式（如協(xié)商、調(diào)解）和備選方式（如仲裁、訴訟），并明確管轄法院。

8.問題：合同履行過程中的溝通不暢

注意事項(xiàng)：建立有效的溝通機(jī)制，確保雙方信息及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)。

解決辦法：定期召開會(huì)議，設(shè)立專人負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，使用電子郵件、電話等通訊工具保持日常聯(lián)系。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的長期合作，旨在提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

2.機(jī)構(gòu)內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目的合作，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工提升培訓(xùn)等。

3.企業(yè)外部培訓(xùn)合作，如與外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同開發(fā)定制化培訓(xùn)課程。

4.教育機(jī)構(gòu)與企業(yè)合作，提供企業(yè)定制化培訓(xùn)服務(wù)，如針對特定崗位技能的培訓(xùn)。

5.企事業(yè)單位與政府或行業(yè)組織合作，開展行業(yè)性或區(qū)域性人才培訓(xùn)項(xiàng)目。

6.任何需要第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的場景，包括但不限于技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)等。

7.在培訓(xùn)市場供求雙方存在合作意愿的情況下，用于規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合作。

8.需要明確培訓(xùn)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付、保密條款等關(guān)鍵細(xì)節(jié)的合作。

9.存在爭議解決和違約責(zé)任約定的需要，以保障合作雙方的合法權(quán)益。

10.需要合同具有明確法律效力和可執(zhí)行性的合作，適用于法律框架下的人才培訓(xùn)服務(wù)。

所需附件列表：

1.甲方企業(yè)簡介及培訓(xùn)需求分析報(bào)告

2.乙方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明文件

3.培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)介紹及資質(zhì)證明

4.培訓(xùn)課程大綱及教材目錄

5.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單

6.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)及支付方式說明

7.保密協(xié)議

8.培訓(xùn)效果評估問卷及評