2025年即時用工服務合同

2025年即時用工服務合同合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就甲方在2025年度對乙方提供的即時用工服務事宜，經雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方之間關于2025年度即時用工服務的權利義務，保障雙方的合法權益，確保甲方業(yè)務運營的順利進行。

二、簽訂背景

鑒于甲方在2025年度的業(yè)務需求，乙方具備提供即時用工服務的資質和能力，雙方經友好協(xié)商，決定簽訂本合同，以明確雙方在即時用工服務過程中的權利義務。

三、合同內容

（合同具體內容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述）

四、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

代表人（簽字）：________________

代表人（簽字）：________________

主要條款內容：

一、服務內容

1.1乙方根據甲方需求，提供符合甲方業(yè)務要求的即時用工服務，包括但不限于：臨時工、兼職工、實習生等。

1.2乙方應保證所提供用工人員具備相應的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，符合甲方業(yè)務需求。

1.3乙方負責為甲方提供用工人員的招聘、培訓、管理、離職手續(xù)辦理等相關服務。

二、質量標準

2.1乙方提供的用工人員應滿足甲方業(yè)務崗位的工作要求，保證工作質量。

2.2乙方應對用工人員進行定期考核，確保其工作表現(xiàn)符合甲方要求。

2.3乙方應確保用工人員的身體健康，不得安排患有傳染性疾病的人員從事工作。

三、價格支付

3.1本合同即時用工服務費用為人民幣______元/人/天，具體費用根據實際用工人數(shù)及工作時長計算。

3.2甲方應在每月______日前，將上個月的實際用工費用支付給乙方。

3.3支付方式：甲方將款項匯入乙方指定的銀行賬戶。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內容、業(yè)務信息、技術秘密等予以保密，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本合同簽訂之日起______年內，自合同終止之日起______年內。

五、違約責任

5.1乙方未按照本合同約定提供符合要求的服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于：退還服務費用、賠償損失等。

5.2甲方未按時支付費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付款項的______%。

5.3雙方違反保密條款，泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1雙方在履行本合同過程中，如出現(xiàn)以下情況之一，有權解除本合同：

（1）一方違約，嚴重損害對方利益；

（2）一方因不可抗力導致合同無法履行；

（3）雙方協(xié)商一致解除本合同。

八、合同生效及終止

8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

8.2合同期滿，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽______年；如一方提出終止，應在合同到期前______個月通知對方。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

代表人（簽字）：________________

代表人（簽字）：________________

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1甲方有權要求乙方按照合同約定提供符合要求的即時用工服務。

1.2甲方有權對乙方提供的用工人員進行工作表現(xiàn)考核，并提出改進意見。

1.3甲方有義務按照合同約定支付即時用工服務費用。

1.4甲方有義務為乙方提供必要的辦公設施和條件，確保乙方人員正常開展工作。

1.5甲方有義務對乙方提供的用工人員保密信息進行保密。

1.6甲方有義務在合同終止后，按照乙方要求協(xié)助辦理用工人員的離職手續(xù)。

二、乙方權利與義務

2.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付即時用工服務費用。

2.2乙方有權要求甲方提供必要的辦公設施和條件，確保乙方人員正常開展工作。

2.3乙方有義務為甲方提供符合要求的即時用工服務，包括但不限于：臨時工、兼職工、實習生等。

2.4乙方有義務對甲方業(yè)務信息、技術秘密等予以保密。

2.5乙方有義務對提供的用工人員進行定期考核，確保其工作表現(xiàn)符合甲方要求。

2.6乙方有義務在合同終止后，按照甲方要求協(xié)助辦理用工人員的離職手續(xù)。

2.7乙方有義務對甲方提出的工作表現(xiàn)改進意見進行反饋和改進。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應定期召開會議，就即時用工服務情況進行溝通和協(xié)調。

3.2雙方應建立信息共享機制，及時通報用工人員的工作表現(xiàn)、合同履行情況等信息。

3.3雙方應共同制定和完善即時用工服務的管理制度和流程。

3.4雙方應相互配合，共同處理即時用工服務過程中出現(xiàn)的問題。

3.5雙方應遵守國家有關勞動用工的法律法規(guī)，保障用工人員的合法權益。

3.6雙方應積極履行合同約定，確保合同目標的實現(xiàn)。

四、合同終止后的處理

4.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，乙方應立即停止為甲方提供即時用工服務。

4.2雙方應按照合同約定，妥善處理用工人員的離職手續(xù)，包括但不限于：辦理離職證明、支付工資等。

4.3雙方應按照合同約定，處理合同終止后的其他未盡事宜。

五、違約責任

5.1雙方在履行合同過程中，如違反合同約定，應承擔相應的違約責任。

5.2違約責任的具體內容和計算方式，按照合同中“違約責任”條款的規(guī)定執(zhí)行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽______年，續(xù)簽方式參照本合同約定。

1.3任何一方欲終止合同，應提前______個月書面通知對方。

二、合同變更

2.1本合同在履行過程中，如遇法律法規(guī)、政策調整或雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更。

2.2合同變更應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。

2.3合同變更不影響已履行部分的效力。

三、合同終止條件

3.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自動終止。

3.2一方違約，嚴重損害對方利益，對方有權解除合同。

3.3因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。

3.4雙方協(xié)商一致解除合同。

四、合同的解除

4.1本合同在履行過程中，如遇以下情況之一，任何一方有權解除合同：

（1）一方嚴重違約，經對方書面通知后______日內未采取補救措施；

（2）因不可抗力導致合同無法履行；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

4.2解除合同應以書面形式進行，并注明解除原因。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交甲方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密條款：指合同中規(guī)定雙方對特定信息保密的條款，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。

2.違約責任：指合同當事人一方違反合同約定，應向另一方承擔的民事責任，包括支付違約金、賠償損失等。

3.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。

4.不可抗力：指合同訂立時不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

5.仲裁：指合同雙方約定將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。

6.訴訟：指合同雙方通過法院進行訴訟程序，由法院對爭議進行審理并作出判決的一種爭議解決方式。

7.法律適用：指在合同履行過程中，應適用的法律體系，通常是指合同簽訂地的法律或國際慣例。

8.管轄法院：指對合同糾紛具有管轄權的法院，通常是指合同簽訂地或合同履行地的法院。

9.合同效力：指合同是否具有法律約束力，有效的合同對雙方均有約束力，無效的合同則不具有法律效力。

10.民事責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的民事后果，包括但不限于損害賠償、強制履行等。

11.仲裁機構：指依法設立并有權對合同糾紛進行仲裁的機構，如仲裁委員會。

12.裁決：指仲裁機構對合同糾紛作出的具有法律效力的決定。

13.損害賠償：指因一方違約給另一方造成損失時，違約方應賠償對方的損失。

14.強制履行：指法院判決或仲裁裁決要求違約方履行合同義務。

15.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：合同履行過程中，用工人員出現(xiàn)工作表現(xiàn)不佳或違反公司規(guī)定的情況。

注意事項：及時了解用工人員的工作狀態(tài)，確保其符合甲方業(yè)務需求。

解決辦法：與乙方溝通，要求乙方對表現(xiàn)不佳的用工人員進行調整或替換；對違反規(guī)定的用工人員，按照公司制度進行處理。

2.問題：合同履行過程中，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的服務質量不符合約定。

注意事項：建立服務質量監(jiān)控機制，定期對乙方提供的服務進行評估。

解決辦法：與乙方協(xié)商，要求乙方提高服務質量；如乙方無法滿足要求，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

3.問題：合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗力事件，導致合同無法履行。

注意事項：及時評估不可抗力事件對合同履行的影響，并通知對方。

解決辦法：根據不可抗力事件的影響程度，雙方協(xié)商決定是否解除合同或調整合同內容。

4.問題：合同履行過程中，雙方對合同條款的理解產生分歧。

注意事項：雙方應保持溝通，確保對合同條款的理解一致。

解決辦法：重新協(xié)商，明確條款含義，必要時可尋求法律專業(yè)人士的意見。

5.問題：合同履行過程中，甲方發(fā)現(xiàn)乙方存在欺詐行為。

注意事項：立即停止與乙方的合作，并保留相關證據。

解決辦法：向有關部門報案，追究乙方的法律責任，并終止合同。

6.問題：合同履行過程中，甲方或乙方發(fā)生重大變動，可能影響合同履行。

注意事項：及時通知對方，評估變動對合同履行的影響。

解決辦法：根據實際情況，雙方協(xié)商決定是否繼續(xù)履行合同或調整合同內容。

7.問題：合同履行過程中，雙方對合同解除條件存在爭議。

注意事項：按照合同約定的解除條件進行判斷。

解決辦法：如一方認為對方違約，應提供證據；如雙方無法達成一致，可尋求仲裁或訴訟解決。

8.問題：合同履行過程中，出現(xiàn)法律、政策調整，可能影響合同履行。

注意事項：密切關注相關法律法規(guī)和政策變化。

解決辦法：根據新法律法規(guī)和政策要求，及時調整合同內容，確保合同的有效性。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.適用于甲方需要乙方提供即時用工服務的場景，如臨時工派遣、兼職招聘等。

2.適用于甲方對乙方提供的用工服務有特定質量要求，需要雙方明確服務標準和交付成果的場景。

3.適用于甲方希望與乙方建立長期穩(wěn)定的合作關系，通過合同明確雙方的權利義務和合作模式的場景。

4.適用于甲方需要保護自身商業(yè)秘密和客戶信息，要求乙方遵守保密協(xié)議的場景。

5.適用于合同履行過程中可能出現(xiàn)的違約情況，需要雙方明確違約責任和解決方式的場景。

6.適用于合同履行過程中遇到不可抗力因素，需要雙方協(xié)商解決合同繼續(xù)履行或終止的場景。

7.適用于合同條款需要根據法律法規(guī)或市場變化進行調整的場景。

8.適用于合同雙方因合同執(zhí)行產生爭議，需要明確爭議解決機制和適用法律的場景。

9.適用于甲方需要規(guī)范乙方提供用工服務的流程和管理，確保用工人員符合勞動法規(guī)和甲方要求的場景。

10.適用于甲方希望對用工服務的成本進行控制，通過合同約定價格支付方式和費用的場景。

所需附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。

2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。

3.乙方即時用工服務資質證明文件。

4.甲方指定的辦公設施和條件清單。

5.用工人員崗位要求及工作職責說明。

6.用工人員招聘條件及考核標準。

7.保密協(xié)議。

8.不可抗力事件認定標準。

9.服務質量監(jiān)控標準和評估報告模板。

10.合同變更和解除通知模板。

11.違約金計算標準和方法說明。

12.爭議解決程序和仲裁規(guī)則。

13.雙方協(xié)商達成的補充協(xié)議或諒解備忘錄。

14.乙方提供的用工人員身份證明和職業(yè)資格證書。

15.甲方支付費用的憑證和乙方收款憑證。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方法定代表人或授權代表應在合同上簽字。

-甲方應在合同指定位置蓋章，通常為合同封面或首頁右下角