2025年健身俱樂(lè)部競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議

2025年健身俱樂(lè)部競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，就競(jìng)業(yè)禁止事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在乙方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)，以保護(hù)甲方的合法權(quán)益，維護(hù)市場(chǎng)秩序。

二、簽訂背景

鑒于乙方在甲方任職期間，乙方曾直接或間接參與甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)、市場(chǎng)等方面的管理工作，乙方對(duì)甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)、市場(chǎng)等方面有所了解，乙方離職后，甲方為了維護(hù)自身的合法權(quán)益，特與乙方簽訂本協(xié)議。

三、競(jìng)業(yè)禁止條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，以任何形式直接或間接參與競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。

2.乙方不得利用甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。

3.乙方離職后，甲方有權(quán)要求乙方履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，乙方應(yīng)予以配合。

四、違約責(zé)任

1.乙方違反本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)禁止條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.乙方違反本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)禁止條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.甲方承諾，在協(xié)議有效期內(nèi)，為乙方提供與其職位相關(guān)的管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)等服務(wù)。

2.乙方同意在甲方任職期間，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，履行其崗位職責(zé)。

二、競(jìng)業(yè)禁止條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后兩年內(nèi)，不得加入與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司，或自行開(kāi)展與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

2.乙方在離職后，不得以任何方式使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等資源，進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

3.乙方違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)立即停止違法行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

三、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等負(fù)有保密義務(wù)。

2.乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、違約責(zé)任

1.乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并賠償甲方因此遭受的損失。

2.若乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的三倍。

3.乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的兩倍。

五、價(jià)格支付

1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的薪酬制度，按時(shí)領(lǐng)取工資。

2.乙方在離職前，應(yīng)結(jié)清所有工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等費(fèi)用。

六、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.甲方應(yīng)保證為乙方提供的工作環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備等符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

八、協(xié)議生效與終止

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.雙方協(xié)商一致，可終止本協(xié)議。

3.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。

九、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

（1）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行考核和評(píng)估。

（2）對(duì)乙方的工作提出合理要求，并監(jiān)督乙方履行工作職責(zé)。

（3）在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.甲方義務(wù)：

（1）按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合要求的工作環(huán)境和條件。

（2）按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。

（3）對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力。

（4）保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得泄露乙方的個(gè)人信息。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方權(quán)利：

（1）要求甲方按照約定提供工作環(huán)境和條件。

（2）獲得甲方支付的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。

（3）在甲方違反本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

（4）在履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)期間，有權(quán)要求甲方支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償。

2.乙方義務(wù)：

（1）遵守甲方的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。

（2）保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，不得泄露給第三方。

（3）在任職期間及離職后兩年內(nèi)，不得違反競(jìng)業(yè)禁止條款。

（4）按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

（5）離職前，結(jié)清所有工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等費(fèi)用。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的合作方式

1.甲方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，與乙方溝通工作進(jìn)展和存在的問(wèn)題，共同商討解決方案。

2.甲方應(yīng)設(shè)立專門的聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)處理與乙方相關(guān)的日常事務(wù)。

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)反饋工作情況，并提出合理化建議。

4.雙方應(yīng)保持良好的溝通，共同維護(hù)合作關(guān)系，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

四、變更與解除

1.雙方在合同履行過(guò)程中，如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

2.雙方在合同履行過(guò)程中，如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。

五、合同附件

1.本協(xié)議附件包括但不限于乙方入職資料、工作職責(zé)說(shuō)明書、薪酬制度等。

2.附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

六、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為兩年。

2.協(xié)議期滿前，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)期，續(xù)期期限與原協(xié)議一致。

二、合同的變更

1.雙方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。

2.變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

三、合同的終止

1.以下情況導(dǎo)致合同終止：

（1）協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；

（2）任何一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；

（3）出現(xiàn)不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致；

（4）法律、法規(guī)或政策變動(dòng)，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行；

（5）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。

2.合同終止后，雙方應(yīng)立即終止履行各自的義務(wù)。

四、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

五、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。

2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交至中華人民共和國(guó)（具體城市）有管轄權(quán)的人民法院解決。

六、合同效力

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。

2.任何一方違反本協(xié)議的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.本協(xié)議的任何部分無(wú)效，不影響其他部分的效力。

七、通知

1.除非本協(xié)議另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。

2.通知送達(dá)地址如下：

甲方：[甲方地址]

乙方：[乙方地址]

八、其他

1.本協(xié)議的標(biāo)題僅供參考，不影響本協(xié)議的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。

2.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.競(jìng)業(yè)禁止：指在特定時(shí)期內(nèi)，禁止一方當(dāng)事人從事與對(duì)方當(dāng)事人業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的職業(yè)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以保護(hù)對(duì)方的商業(yè)利益。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

3.技術(shù)秘密：指涉及技術(shù)領(lǐng)域的秘密信息，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、制造方法等，不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值。

4.保密義務(wù)：指當(dāng)事人按照約定或者法律規(guī)定，對(duì)獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

6.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

7.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，當(dāng)雙方對(duì)合同條款或履行產(chǎn)生分歧時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。

8.法律適用：指在處理法律事務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范，通常指合同所適用的法律。

9.管轄法院：指有權(quán)對(duì)特定案件行使審判權(quán)的法院，通常根據(jù)法律或合同約定確定。

10.法律約束力：指法律規(guī)定的必須遵守和執(zhí)行的性質(zhì)，合同一旦生效，對(duì)雙方當(dāng)事人具有法律約束力。

11.友好協(xié)商：指在合同履行過(guò)程中，雙方本著相互尊重、公平合理的精神，通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。

12.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人協(xié)議，對(duì)合同爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的一種非訴訟爭(zhēng)議解決方式。

13.訴訟：指當(dāng)事人將爭(zhēng)議提交法院，由法院依法審理并作出判決的一種司法程序。

14.司法管轄：指法院對(duì)特定地域內(nèi)的案件行使審判權(quán)的范圍。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**問(wèn)題：競(jìng)業(yè)禁止期限過(guò)長(zhǎng)**

注意事項(xiàng)：過(guò)長(zhǎng)的競(jìng)業(yè)禁止期限可能會(huì)限制乙方的就業(yè)自由，引發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn)。

解決辦法：在簽訂協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)合理確定競(jìng)業(yè)禁止期限，一般不超過(guò)兩年，并考慮行業(yè)特點(diǎn)和乙方的工作性質(zhì)。

2.**問(wèn)題：保密條款不明確**

注意事項(xiàng)：保密條款不明確可能導(dǎo)致保密范圍和保密期限存在爭(zhēng)議。

解決辦法：明確界定保密信息的范圍，包括但不限于技術(shù)、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等，并明確保密期限。

3.**問(wèn)題：違約責(zé)任條款過(guò)于苛刻**

注意事項(xiàng)：過(guò)于苛刻的違約責(zé)任條款可能導(dǎo)致合同難以履行，增加訴訟風(fēng)險(xiǎn)。

解決辦法：設(shè)定合理的違約責(zé)任，既要保護(hù)甲方利益，也要考慮乙方可能遇到的困難。

4.**問(wèn)題：通知方式不明確**

注意事項(xiàng)：通知方式不明確可能導(dǎo)致一方無(wú)法及時(shí)接收到通知，影響合同履行。

解決辦法：在合同中明確通知方式，如書面郵件、快遞、傳真等，并約定送達(dá)地址。

5.**問(wèn)題：爭(zhēng)議解決機(jī)制不完善**

注意事項(xiàng)：爭(zhēng)議解決機(jī)制不完善可能導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議長(zhǎng)期無(wú)法解決，影響雙方關(guān)系。

解決辦法：選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，如仲裁或訴訟，并約定明確的仲裁機(jī)構(gòu)或法院。

6.**問(wèn)題：合同變更未及時(shí)記錄**

注意事項(xiàng)：合同變更未及時(shí)記錄可能導(dǎo)致變更內(nèi)容無(wú)法追溯，引發(fā)糾紛。

解決辦法：所有變更應(yīng)以書面形式記錄，并由雙方簽字確認(rèn)。

7.**問(wèn)題：競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償未明確**

注意事項(xiàng)：競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償未明確可能導(dǎo)致乙方在競(jìng)業(yè)禁止期間的經(jīng)濟(jì)困難。

解決辦法：在合同中明確競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償?shù)慕痤~和支付方式，確保乙方的基本生活需要。

8.**問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中的溝通不暢**

注意事項(xiàng)：溝通不暢可能導(dǎo)致誤解和沖突。

解決辦法：建立定期溝通機(jī)制，確保雙方及時(shí)了解對(duì)方的需求和問(wèn)題。

9.**問(wèn)題：合同附件缺失或內(nèi)容不完整**

注意事項(xiàng)：附件缺失或內(nèi)容不完整可能導(dǎo)致合同條款無(wú)法全面執(zhí)行。

解決辦法：在簽訂合同時(shí)，確保所有附件完整，并與主合同內(nèi)容一致。

10.**問(wèn)題：法律環(huán)境變化未及時(shí)應(yīng)對(duì)**

注意事項(xiàng)：法律環(huán)境的變化可能影響合同的執(zhí)行。

解決辦法：定期評(píng)估法律環(huán)境的變化，及時(shí)調(diào)整合同條款以適應(yīng)新情況。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.適用于健身俱樂(lè)部與高級(jí)管理人員、技術(shù)骨干等關(guān)鍵崗位員工之間，旨在保護(hù)俱樂(lè)部的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源。

2.適用于健身俱樂(lè)部在招聘過(guò)程中，與求職者就競(jìng)業(yè)禁止條款進(jìn)行協(xié)商，確保俱樂(lè)部在員工離職后不受不公平競(jìng)爭(zhēng)的影響。

3.適用于健身俱樂(lè)部與內(nèi)部員工就保密條款達(dá)成協(xié)議，明確員工對(duì)俱樂(lè)部商業(yè)秘密的保密義務(wù)。

4.適用于健身俱樂(lè)部在合同執(zhí)行過(guò)程中，與員工就薪酬、工作條件、競(jìng)業(yè)禁止等事項(xiàng)進(jìn)行約定。

5.適用于健身俱樂(lè)部與離職員工就競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償進(jìn)行談判，確保雙方權(quán)益得到合理保障。

6.適用于健身俱樂(lè)部在處理員工離職后可能出現(xiàn)的商業(yè)秘密泄露或競(jìng)業(yè)禁止違規(guī)行為時(shí)，有明確的法律依據(jù)和解決機(jī)制。

7.適用于健身俱樂(lè)部在面臨行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇、需要保護(hù)自身市場(chǎng)地位時(shí)，通過(guò)競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議限制離職員工的行為。

8.適用于健身俱樂(lè)部在合同履行過(guò)程中，與員工就合同變更、終止等事項(xiàng)進(jìn)行溝通和協(xié)商。

9.適用于健身俱樂(lè)部在員工因不可抗力或個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同時(shí)，如何處理合同終止和違約責(zé)任的問(wèn)題。

10.適用于健身俱樂(lè)部在處理與員工之間的爭(zhēng)議時(shí)，有明確的爭(zhēng)議解決程序和法律適用標(biāo)準(zhǔn)。

所需附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及入職登記表

2.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書

3.甲方商業(yè)秘密清單及保密措施

4.甲方技術(shù)秘密清單及保密措施

5.甲方客戶信息保密清單

6.薪酬制度及支付明細(xì)

7.競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償方案

8.合同變更記錄

9.爭(zhēng)議解決程序說(shuō)明

10.法律咨詢意見(jiàn)書（如有）

11.乙方競(jìng)業(yè)禁止承諾書

12.乙方保密承諾書

13.乙方離職通知及交接清單

14.乙方競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議解除通知（如有）

15.乙方離職后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付憑證（如有）

16.爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的文件及記錄

17.其他與本合同/協(xié)議履行相關(guān)的文件和資料

雙方簽字、蓋章位置