2025年新勞動合同法與企業(yè)員工離職后關(guān)系維護(hù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新勞動合同法與企業(yè)員工離職后關(guān)系維護(hù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方1.2.合同乙方2.合同簽訂依據(jù)3.合同目的和原則4.離職員工的基本情況4.1.姓名4.2.性別4.3.年齡4.4.崗位4.5.入職時間4.6.離職時間5.離職原因及處理5.1.離職原因5.2.離職手續(xù)5.3.離職補(bǔ)償6.離職后保密協(xié)議6.1.保密范圍6.2.保密期限6.3.違約責(zé)任7.離職后競業(yè)限制7.1.競業(yè)限制范圍7.2.競業(yè)限制期限7.3.違約責(zé)任8.離職后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)8.2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式8.3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付期限9.離職后社會保險和公積金9.1.社會保險轉(zhuǎn)移9.2.公積金轉(zhuǎn)移10.離職后檔案和資料10.1.檔案處理10.2.資料歸還11.離職后聯(lián)系方式11.1.通訊地址11.2.聯(lián)系電話12.合同變更和解除12.1.合同變更12.2.合同解除13.違約責(zé)任13.1.甲方違約責(zé)任13.2.乙方違約責(zé)任14.爭議解決和適用法律14.1.爭議解決方式14.2.適用法律第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方：[甲方全稱]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。1.2.合同乙方：[乙方全稱]，住所地：[乙方住所地]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。2.合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，簽訂本合同。3.合同目的和原則本合同旨在明確雙方在員工離職后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方長期穩(wěn)定發(fā)展。4.離職員工的基本情況4.1.姓名：[離職員工姓名]。4.2.性別：[離職員工性別]。4.3.年齡：[離職員工年齡]。4.4.崗位：[離職員工崗位]。4.5.入職時間：[離職員工入職時間]。4.6.離職時間：[離職員工離職時間]。5.離職原因及處理5.1.離職原因：[離職原因，如：個人原因、公司原因等]。5.2.離職手續(xù)：乙方應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財產(chǎn)、離職證明等。5.3.離職補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償。6.離職后保密協(xié)議6.1.保密范圍：乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2.保密期限：保密期限自離職之日起計算，至[保密期限]年止。6.3.違約責(zé)任：若乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.離職后競業(yè)限制7.1.競業(yè)限制范圍：乙方離職后，在一定期限內(nèi)不得在[競業(yè)限制范圍，如：同類行業(yè)、同一地區(qū)等]內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動。7.2.競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限自離職之日起計算，至[競業(yè)限制期限]年止。7.3.違約責(zé)任：若乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.離職后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1.1.乙方在甲方工作滿一年不滿十年的，支付相當(dāng)于乙方離職前十二個月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.1.2.乙方在甲方工作滿十年不滿二十年的，支付相當(dāng)于乙方離職前十二個月平均工資的十個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式：甲方應(yīng)在本合同簽訂后十個工作日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付期限：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付期限為乙方離職之日起十個工作日內(nèi)。9.離職后社會保險和公積金9.1.社會保險轉(zhuǎn)移：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方離職后的社會保險權(quán)益不受影響。9.2.公積金轉(zhuǎn)移：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理住房公積金賬戶的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方離職后的住房公積金權(quán)益不受影響。10.離職后檔案和資料10.1.檔案處理：甲方應(yīng)在乙方離職后七個工作日內(nèi)，將乙方的個人檔案材料整理齊全，并交還乙方。10.2.資料歸還：乙方應(yīng)將工作期間產(chǎn)生的所有公司資料、文件、物品等歸還原單位，不得帶走或復(fù)制。11.離職后聯(lián)系方式11.1.通訊地址：乙方應(yīng)提供離職后的有效通訊地址，以便甲方在必要時與乙方聯(lián)系。11.2.聯(lián)系電話：乙方應(yīng)提供離職后的有效聯(lián)系電話，以便甲方在必要時與乙方聯(lián)系。12.合同變更和解除12.1.合同變更：任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2.合同解除：本合同在有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除。如因法定事由或雙方協(xié)商一致，需解除本合同，應(yīng)書面通知對方，并按照相關(guān)法律法規(guī)處理。13.違約責(zé)任13.1.甲方違約責(zé)任：若甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.2.乙方違約責(zé)任：若乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。14.爭議解決和適用法律14.1.爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。14.2.適用法律：本合同適用中華人民共和國法律，本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計機(jī)構(gòu)等，在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，由一方或雙方共同邀請或指定的第三方參與合同相關(guān)事務(wù)的處理。15.2.第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同履行情況的監(jiān)督、爭議解決、合同履行中的審計、法律咨詢等。16.第三方介入的程序16.1.第三方介入的邀請：任何一方需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面邀請，說明第三方介入的原因、范圍、時間等。16.2.第三方介入的同意：對方應(yīng)在收到邀請后五個工作日內(nèi)，書面回復(fù)是否同意第三方介入。16.3.第三方介入的確定：雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同確定第三方的具體人選，并簽訂第三方參與合同。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1.第三方職責(zé)：17.1.1.按照合同約定或雙方授權(quán)，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；17.1.2.對合同履行中的爭議進(jìn)行調(diào)解或仲裁；17.1.3.對合同履行中的問題進(jìn)行審計；17.1.4.提供法律咨詢等。17.2.第三方權(quán)利：17.2.1.獲得合同履行相關(guān)資料和信息；17.2.2.要求合同雙方提供必要的協(xié)助；18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1.第三方介入的費(fèi)用由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。18.2.若第三方介入的費(fèi)用由一方承擔(dān)，應(yīng)在合同中明確費(fèi)用支付方式及期限。19.第三方責(zé)任限額19.1.第三方在執(zhí)行合同過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2.第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，一般不超過第三方介入費(fèi)用的一倍。19.3.若第三方責(zé)任超出合同約定的責(zé)任限額，超出部分由合同雙方按照各自過錯承擔(dān)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為合同履行的監(jiān)督者和協(xié)助者，與甲方之間是委托與被委托的關(guān)系。20.2.第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為合同履行的監(jiān)督者和協(xié)助者，與乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。20.3.第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方作為合同履行的監(jiān)督者和協(xié)助者，與合同雙方是獨(dú)立第三方的關(guān)系，不參與合同雙方的內(nèi)部事務(wù)。21.第三方介入的終止21.1.第三方介入的終止條件：合同履行完畢、合同雙方達(dá)成協(xié)議終止第三方介入、第三方完成合同約定的工作等。21.2.第三方介入的終止程序：合同雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂證明文件要求：提供合同簽訂的書面文件，包括但不限于合同文本、簽字蓋章頁等。說明：證明合同已經(jīng)簽訂，雙方已確認(rèn)合同內(nèi)容。2.附件二：離職員工基本情況表要求：包括姓名、性別、年齡、崗位、入職時間、離職時間等信息。說明：用于記錄離職員工的基本信息，便于合同履行。3.附件三：離職原因說明要求：提供離職原因的書面說明，包括但不限于個人原因、公司原因等。說明：用于明確離職原因，便于合同履行。4.附件四：離職手續(xù)辦理清單要求：列出離職手續(xù)辦理的具體項目，如交接工作、歸還公司財產(chǎn)、離職證明等。說明：明確離職手續(xù)的辦理流程，確保離職手續(xù)的完整性。5.附件五：保密協(xié)議要求：提供保密協(xié)議文本，包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：明確離職員工在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)的要求。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議要求：提供競業(yè)限制協(xié)議文本，包括競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、違約責(zé)任等。說明：明確離職員工在離職后不得從事的競業(yè)活動。7.附件七：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付憑證要求：提供支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的銀行轉(zhuǎn)賬憑證或其他支付憑證。說明：證明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金已按照合同約定支付。8.附件八：社會保險和公積金轉(zhuǎn)移憑證要求：提供社會保險和公積金轉(zhuǎn)移的憑證，如轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理回執(zhí)等。說明：證明社會保險和公積金已按照合同約定轉(zhuǎn)移。9.附件九：檔案和資料歸還清單要求：列出歸還的檔案和資料清單，包括文件名稱、數(shù)量等。說明：確保離職員工歸還所有檔案和資料。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供第三方介入?yún)f(xié)議文本，包括第三方職責(zé)、權(quán)利、費(fèi)用等。說明：明確第三方介入的具體事項和條件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.甲方違約行為：未按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；未按時辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；未按時歸還檔案和資料；違反保密協(xié)議；違反競業(yè)限制協(xié)議。1.2.乙方違約行為：未按時辦理離職手續(xù)；泄露公司商業(yè)秘密；從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動；未履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.甲方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；未按時辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；未按時歸還檔案和資料的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約金和賠償損失；違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約金和賠償損失。2.2.乙方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時辦理離職手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約金和賠償損失；從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動，違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約金和賠償損失；未履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約金和賠償損失。示例說明：甲方未按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失，如生活費(fèi)、交通費(fèi)等。全文完。2024年新勞動合同法與企業(yè)員工離職后關(guān)系維護(hù)合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同雙方基本信息5.合同簽訂地點(diǎn)二、合同背景1.企業(yè)及員工基本情況2.合同簽訂原因3.合同目的三、合同主體1.企業(yè)方2.員工方四、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同延期五、離職條件1.正式離職2.非正式離職3.離職通知期限六、離職程序1.離職申請2.離職審批3.離職手續(xù)辦理4.離職證明七、離職補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.工齡補(bǔ)償3.離職補(bǔ)貼4.補(bǔ)償方式八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任九、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍2.競業(yè)限制期限3.競業(yè)限制補(bǔ)償4.違約責(zé)任十、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后果十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決費(fèi)用十二、合同生效及變更1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同解除條件十三、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后果十四、其他1.合同附件2.合同附件說明3.合同附件效力合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年新勞動合同法與企業(yè)員工離職后關(guān)系維護(hù)合同2.合同編號：_________3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同雙方基本信息：企業(yè)方：企業(yè)名稱：企業(yè)地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：員工方：員工姓名：員工工號：部門：職位：聯(lián)系電話：5.合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)二、合同背景1.企業(yè)及員工基本情況：企業(yè)簡介：員工入職時間：員工離職原因：2.合同簽訂原因：為了維護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密和合法權(quán)益：為了保障員工離職后的權(quán)益：3.合同目的：規(guī)范離職后關(guān)系維護(hù)：確保雙方合法權(quán)益：三、合同主體1.企業(yè)方：企業(yè)名稱：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：2.員工方：員工姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：四、合同期限1.合同起始日期：____年__月__日2.合同終止日期：____年__月__日3.合同延期：根據(jù)雙方協(xié)商一致，合同可延期，但每次延期不得超過____個月。五、離職條件1.正式離職：員工因個人原因提出離職申請；企業(yè)方同意員工離職；2.非正式離職：員工未經(jīng)企業(yè)方同意擅自離職；3.離職通知期限：員工需提前____天向企業(yè)方提出離職申請。六、離職程序1.離職申請：員工填寫離職申請表；企業(yè)方審批；2.離職審批：企業(yè)方在____個工作日內(nèi)審批；3.離職手續(xù)辦理：員工辦理離職手續(xù)；企業(yè)方結(jié)清員工工資、獎金等；4.離職證明：企業(yè)方出具離職證明。七、離職補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：員工離職前一個月工資；員工工齡工資；2.工齡補(bǔ)償：按照員工工齡計算，每滿一年補(bǔ)償____元；3.離職補(bǔ)貼：根據(jù)企業(yè)規(guī)定，給予員工一定數(shù)額的離職補(bǔ)貼；4.補(bǔ)償方式：以現(xiàn)金形式支付；通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。八、保密條款1.保密內(nèi)容：企業(yè)商業(yè)秘密；技術(shù)秘密；客戶信息；2.保密期限：自合同終止之日起____年；3.保密責(zé)任：員工對保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；違反保密義務(wù)，員工需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。九、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍：在離職后____年內(nèi)，員工不得在____范圍內(nèi)從事與原企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)；2.競業(yè)限制期限：自合同終止之日起____年；3.競業(yè)限制補(bǔ)償：企業(yè)每月支付員工____元競業(yè)限制補(bǔ)償；4.違約責(zé)任：員工違反競業(yè)限制義務(wù)，需向企業(yè)支付違約金____元。十、合同解除1.合同解除條件：員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；企業(yè)因經(jīng)營不善需裁員；2.合同解除程序：雙方協(xié)商一致解除合同；企業(yè)方提前____天通知員工；3.合同解除后果：雙方按照合同約定辦理離職手續(xù)；員工獲得相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、爭議解決1.爭議解決方式：雙方協(xié)商解決；爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會仲裁；2.爭議解決機(jī)構(gòu)：本市仲裁委員會；3.爭議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十二、合同生效及變更1.合同生效條件：雙方簽字蓋章；合同經(jīng)雙方代表簽字確認(rèn)；2.合同變更程序：雙方協(xié)商一致；簽訂書面變更協(xié)議；3.合同解除條件：雙方協(xié)商一致解除合同；合同約定的解除條件成就。十三、合同終止1.合同終止條件：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；合同約定的終止條件成就；2.合同終止程序：雙方辦理合同終止手續(xù)；結(jié)清雙方債權(quán)債務(wù)；3.合同終止后果：合同終止后，雙方權(quán)利義務(wù)終止。十四、其他1.合同附件：離職申請表；離職證明；競業(yè)限制協(xié)議；2.合同附件說明：附件為合同組成部分，具有同等法律效力；3.合同附件效力：附件與合同具有同等法律效力。甲方（企業(yè)方）：________________簽字：________________日期：____年__月__日乙方（員工方）：________________簽字：________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.離職后工作交接說明：為確保企業(yè)業(yè)務(wù)連續(xù)性和信息安全，離職員工需在離職前完成工作交接。內(nèi)容：離職員工應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定，將工作資料、項目文件、客戶關(guān)系等移交給接替人員或指定的部門，并接受企業(yè)方的監(jiān)督和檢查。2.離職后保密協(xié)議說明：為保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，離職員工需繼續(xù)履行保密義務(wù)。內(nèi)容：離職員工在合同終止后，仍需遵守保密協(xié)議，不得泄露或使用企業(yè)商業(yè)秘密。3.離職后競業(yè)限制補(bǔ)償調(diào)整說明：根據(jù)企業(yè)實際情況，可對競業(yè)限制補(bǔ)償進(jìn)行調(diào)整。內(nèi)容：如企業(yè)認(rèn)為競業(yè)限制補(bǔ)償過高，可提出調(diào)整方案，雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。4.離職后福利待遇說明：為體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)懷，離職員工可享受一定期限的福利待遇。內(nèi)容：離職員工在合同終止后的一定時間內(nèi)，可繼續(xù)享受企業(yè)提供的部分福利待遇。5.離職后培訓(xùn)機(jī)會說明：離職員工如有意愿，企業(yè)可提供培訓(xùn)機(jī)會，幫助其提升職業(yè)技能。內(nèi)容：企業(yè)可提供內(nèi)部或外部培訓(xùn)機(jī)會，離職員工可根據(jù)自身需求選擇參加。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.離職前工資待遇說明：為確保離職員工在離職前的生活水平，企業(yè)需保障其工資待遇。內(nèi)容：離職員工在合同終止前，企業(yè)應(yīng)按約定支付工資，并確保其福利待遇不受影響。2.離職后社會保險說明：離職員工在合同終止后，企業(yè)需協(xié)助其辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。內(nèi)容：企業(yè)應(yīng)協(xié)助離職員工辦理社會保險轉(zhuǎn)移，確保其社會保險權(quán)益不受損害。3.離職后職業(yè)發(fā)展說明：離職員工在合同終止后，企業(yè)可提供職業(yè)發(fā)展建議和指導(dǎo)。內(nèi)容：企業(yè)可為離職員工提供職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等方面的指導(dǎo)，幫助其順利找到新工作。4.離職后勞動關(guān)系解除證明說明：為證明離職員工與企業(yè)解除勞動關(guān)系，企業(yè)需提供解除證明。內(nèi)容：企業(yè)應(yīng)在合同終止后，向離職員工提供解除勞動關(guān)系證明，以便其在求職過程中使用。5.離職后爭議解決說明：為保障離職員工合法權(quán)益，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同終止后的爭議。內(nèi)容：如合同終止后發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法申請仲裁或提起訴訟。三、第三方中介時的附加條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說明：為明確中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中的責(zé)任，需簽訂中介服務(wù)協(xié)議。內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照協(xié)議約定，為企業(yè)推薦合適人才，并對推薦人才的資料真實性負(fù)責(zé)。2.中介費(fèi)用支付說明：為明確中介費(fèi)用支付方式，需在合同中約定中介費(fèi)用支付條件。內(nèi)容：中介費(fèi)用由企業(yè)支付，支付條件為合同終止后，離職員工實際為企業(yè)服務(wù)滿____個月。3.中介保密義務(wù)說明：為保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，中介機(jī)構(gòu)需遵守保密義務(wù)。內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密，否則承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.中介服務(wù)期限說明：為明確中介服務(wù)期限，需在合同中約定中介服務(wù)期限。內(nèi)容：中介服務(wù)期限為自合同簽訂之日起____個月。5.中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任說明：為保障企業(yè)權(quán)益，中介機(jī)構(gòu)違約需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。內(nèi)容：如中介機(jī)構(gòu)違反協(xié)議約定，導(dǎo)致企業(yè)遭受損失，中介機(jī)構(gòu)需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.離職申請表2.離職證明3.競業(yè)限制協(xié)議4.保密協(xié)議5.中介服務(wù)協(xié)議6.工作交接清單7.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)8.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：員工未按約定履行保密義務(wù)，泄露企業(yè)商業(yè)秘密；員工違反競業(yè)限制條款，在競業(yè)限制期內(nèi)從事相競爭業(yè)務(wù)；企業(yè)未按約定支付離職補(bǔ)償或競業(yè)限制補(bǔ)償；中介機(jī)構(gòu)未按協(xié)議約定提供合適人才或泄露企業(yè)商業(yè)秘密；2.違約行為認(rèn)定：通過書面證據(jù)、證人證言、監(jiān)控記錄等方式確定違約行為；雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)事實和法律判斷違約行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制：指勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職或自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。3.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實行的，為工薪勞動者在暫時或永久喪失勞動能力時提供一定物質(zhì)幫助的制度。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)他們之間達(dá)成的仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的一種糾紛解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：離職員工不愿履行保密義務(wù)。解決辦法：加強(qiáng)保密教育，簽訂保密協(xié)議，明確違約責(zé)任。2.問題：競業(yè)限制補(bǔ)償過高或過低。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整補(bǔ)償金額，或由仲裁機(jī)構(gòu)裁決。3.問題：中介機(jī)構(gòu)推薦人才不符合要求。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商，或更換中介機(jī)構(gòu)。4.問題：社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)繁瑣。解決辦法：與社保機(jī)構(gòu)溝通，簡化轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工解除勞動合同后的關(guān)系維護(hù)；2.離職員工保密義務(wù)的履行；3.競業(yè)限制條款的執(zhí)行；4.中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量與責(zé)任；5.社會保險的轉(zhuǎn)移與接續(xù)；6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定與實施；7.爭議解決機(jī)制的建立與執(zhí)行。全文完。2024年新勞動合同法與企業(yè)員工離職后關(guān)系維護(hù)合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方（離職員工）：姓名：（請?zhí)顚懸曳叫彰┥矸葑C號碼：（請?zhí)顚懸曳缴矸葑C號碼）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)2024年新勞動合同法，為維護(hù)甲方與乙方在離職后的合法權(quán)益，明確雙方在離職后的關(guān)系，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）離職：指乙方與甲方解除或終止勞動合同關(guān)系。（2）離職員工：指已經(jīng)離職的乙方。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）合法權(quán)益：指甲乙雙方在離職后依法享有的權(quán)利和應(yīng)履行的義務(wù)。（2）保密條款：指甲方對乙方在職期間和離職后應(yīng)遵守的保密事項。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方在離職后履行保密義務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密。（2）甲方有權(quán)要求乙方在離職后不得從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方在離職后按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）乙方在離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方離職之日起終止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為書面形式。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）乙方離職；（2）合同約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）乙方離職后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)與乙方簽訂終止合同協(xié)議；（2）雙方應(yīng)在終止合同協(xié)議中明確終止合同的日期。6.4終止后果（1）本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)；（2）乙方在離職后應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，乙方離職時，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）離職手續(xù)費(fèi)用：包括但不限于離職證明、檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：雙方約定的其他應(yīng)當(dāng)支付的費(fèi)用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)在合同約定的支付時間內(nèi)，將費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方也可選擇現(xiàn)金支付。7.3支付時間（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方離職之日起30日內(nèi)支付。（2）離職手續(xù)費(fèi)用：乙方離職手續(xù)辦理完畢后30日內(nèi)支付。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方約定的支付時間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時提供支付憑證，乙方應(yīng)在收到支付憑證后予以確認(rèn)。（2）如因甲方原因?qū)е沦M(fèi)用支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付延遲付款利息。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）承擔(dān)乙方因此遭受的合理費(fèi)用。（3）按照法律規(guī)定或雙方約定支付違約金。8.2乙方違約（1）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）承擔(dān)甲方因此遭受的合理費(fèi)用。（3）按照法律規(guī)定或雙方約定支付違約金。8.3賠償金額和方式違約賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法提起仲裁或訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）甲方的技術(shù)秘密；（3）甲方的客戶信息；（4）甲方的其他保密信息。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露，包括但不限于：（1）不在非保密場所討論保密內(nèi)容；（2）不在未經(jīng)授權(quán)的第三方面前泄露保密內(nèi)容；（3）不在離職后從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會事件；（3）政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同履行困難的，雙方可協(xié)商延期履行或解除合同。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情；（2）全球范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)；（3）政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及甲方商業(yè)秘密的合同條款；（2）涉及乙方個人隱私的合同條款；（3）法律、法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同項下所有權(quán)利的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方保密義務(wù)的監(jiān)督權(quán)。（2）甲方保留對乙方離職后行為監(jiān)督權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力，與本合同具有同等約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項義務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照本合同約定的時間、地點(diǎn)和方法進(jìn)行協(xié)作。（2）雙方應(yīng)提供必要的資料和信息，以便對方履行合同義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本合同事項的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何增減條款均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改或補(bǔ)充。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懞炗喨掌冢┘追缴w章：乙方蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方離職證明2.乙方離職手續(xù)清單3.保密協(xié)議4.銀行轉(zhuǎn)賬憑證5.爭議解決相關(guān)文件6.不可抗力事件證明7.合同修改和補(bǔ)充文件8.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，認(rèn)定為違約。未按時辦理離職手續(xù)，認(rèn)定為違約。違反保密條款，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定履行保密義務(wù)，認(rèn)定為違約。在離職后從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位依法支付給離職員工的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.