2025年度試用期員工工作績效評估與薪酬調(diào)整合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度試用期員工工作績效評估與薪酬調(diào)整合同甲方（評估方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被評估方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作績效評估1.評估內(nèi)容a.工作任務(wù)完成情況；b.工作質(zhì)量與效率；c.團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力；d.個人發(fā)展?jié)摿?。評估內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方企業(yè)規(guī)章制度。2.評估方法甲方將采用定期評估的方式，對乙方的工作績效進(jìn)行綜合評估。評估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。二、薪酬調(diào)整1.調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)a.工作績效評估結(jié)果；b.乙方的工作崗位及職責(zé)；c.行業(yè)薪酬水平。調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方企業(yè)規(guī)章制度。2.調(diào)整時間乙方薪酬的調(diào)整將在每個評估周期結(jié)束后進(jìn)行。甲方將在評估周期結(jié)束后______個工作日內(nèi)，向乙方發(fā)出薪酬調(diào)整通知。三、試用期1.試用期時長乙方在甲方工作的試用期時長為______個月。試用期期間，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，并接受甲方的工作績效評估。2.試用期考核甲方將對乙方在試用期內(nèi)的工作績效進(jìn)行考核。若乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方均有權(quán)在符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方企業(yè)規(guī)章制度的前提下，解除本合同。2.合同終止a.乙方試用期滿，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工；b.乙方試用期滿，經(jīng)考核不合格，合同解除；c.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同解除。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行評估，包括但不限于工作表現(xiàn)、能力提升等方面。有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬待遇。義務(wù)：提供公平、公正的評估標(biāo)準(zhǔn)和方法。在評估過程中保護(hù)乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的工作績效評估結(jié)果。有權(quán)對評估結(jié)果提出異議，并要求甲方進(jìn)行復(fù)核。義務(wù)：積極配合甲方的評估工作。按照甲方的要求進(jìn)行自我提升和改進(jìn)。六、績效評估程序1.評估周期乙方的工作績效評估周期為______個月。甲方將在每個評估周期結(jié)束后進(jìn)行評估。2.評估流程甲方將制定詳細(xì)的評估流程，包括評估時間、評估方法、評估結(jié)果反饋等。乙方應(yīng)按照評估流程要求提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)進(jìn)行評估。七、薪酬調(diào)整程序1.調(diào)整依據(jù)乙方薪酬的調(diào)整將依據(jù)工作績效評估結(jié)果、崗位職責(zé)、市場薪酬水平等因素。2.調(diào)整流程甲方將制定薪酬調(diào)整流程，包括調(diào)整方案制定、通知、執(zhí)行等。乙方應(yīng)在接到薪酬調(diào)整通知后______個工作日內(nèi)，確認(rèn)并接受調(diào)整方案。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方均有權(quán)在符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方企業(yè)規(guī)章制度的前提下，解除本合同。2.合同終止a.乙方試用期滿，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工；b.乙方試用期滿，經(jīng)考核不合格，合同解除；c.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同解除。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方工作績效評估結(jié)果、薪酬調(diào)整方案以及其他機(jī)密信息（包括但不限于個人能力評估、薪酬變動等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期