臨時(shí)工聘用合同：2024年單位版版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時(shí)工聘用合同：2024年單位版版本合同目錄一覽1.臨時(shí)工聘用合同1.1定義與范圍1.1.1臨時(shí)工的定義1.1.2聘用范圍的界定1.2合同期限1.2.1起始日期1.2.2終止日期1.3工作內(nèi)容與職責(zé)1.3.1具體工作職責(zé)1.3.2工作地點(diǎn)與時(shí)間1.4工資待遇1.4.1工資標(biāo)準(zhǔn)1.4.2發(fā)放時(shí)間與方式1.5勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利1.5.1社會(huì)保險(xiǎn)1.5.2福利待遇1.6勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.6.1勞動(dòng)保護(hù)措施1.6.2勞動(dòng)條件保障1.7合同的變更與解除1.7.1變更條件1.7.2解除條件1.8違約責(zé)任1.8.1違約情形1.8.2違約責(zé)任承擔(dān)1.9爭(zhēng)議解決1.9.1協(xié)商解決1.9.2調(diào)解解決1.9.3法律途徑1.10其他條款1.10.1保密協(xié)議1.10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.10.3通知與送達(dá)1.10.4法律適用與爭(zhēng)議解決1.10.5合同的簽訂與生效1.10.6合同的終止與解除1.10.7附件：崗位職責(zé)描述第一部分：合同如下：1.臨時(shí)工聘用合同1.1定義與范圍1.1.1本合同所稱臨時(shí)工，是指在本單位從事非全日制工作的勞動(dòng)者，不受本單位的正式編制限制，不享受本單位正式員工的福利待遇。1.1.2聘用范圍的界定：臨時(shí)工的工作內(nèi)容應(yīng)限于臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作，不得從事單位的主要業(yè)務(wù)工作。2.合同期限2.1起始日期：本合同自臨時(shí)工開(kāi)始工作之日起生效。2.2終止日期：本合同的終止日期為_(kāi)___年__月__日。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1具體工作職責(zé)：臨時(shí)工應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成單位分配的工作任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)與時(shí)間：臨時(shí)工的工作地點(diǎn)為_(kāi)___（具體地址），工作時(shí)間為_(kāi)___（具體工作時(shí)間）。4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/小時(shí)（或按日計(jì)酬）。4.2發(fā)放時(shí)間與方式：臨時(shí)工的工資應(yīng)按月發(fā)放，單位應(yīng)于每月____日前將工資支付給臨時(shí)工。5.勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝粦?yīng)依法為臨時(shí)工參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2福利待遇：臨時(shí)工不享受單位提供的帶薪年休假、體檢等福利待遇。6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：?jiǎn)挝粦?yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保臨時(shí)工的人身安全。6.2勞動(dòng)條件保障：?jiǎn)挝粦?yīng)保證臨時(shí)工的勞動(dòng)條件符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的工作培訓(xùn)。7.合同的變更與解除7.1變更條件：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。7.2解除條件：合同的解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，單位不得擅自解除合同。如有解除需要，單位應(yīng)提前____天通知臨時(shí)工。8.違約責(zé)任8.1違約情形：雙方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.其他條款10.1保密協(xié)議：臨時(shí)工應(yīng)保守單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)單位同意，不得泄露單位的商業(yè)秘密。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：臨時(shí)工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸單位所有。10.3通知與送達(dá)：雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的聯(lián)系方式，及時(shí)通知對(duì)方合同履行中的重要事項(xiàng)。10.4法律適用與爭(zhēng)議解決：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。10.5合同的簽訂與生效：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.6合同的終止與解除：本合同的終止和解除，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。10.7附件：崗位職責(zé)描述（見(jiàn)附件）。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1單位未按時(shí)支付工資的，應(yīng)按照應(yīng)付工資的____%支付逾期利息。8.1.2臨時(shí)工未按約定時(shí)間提供服務(wù)的，應(yīng)按照單位損失的____%支付違約金。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1單位違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額最高不超過(guò)臨時(shí)工工資的____倍。8.2.2臨時(shí)工違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額最高不超過(guò)單位損失的____倍。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.2調(diào)解解決9.2.1調(diào)解組織應(yīng)在收到調(diào)解申請(qǐng)后的____個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)。9.2.2調(diào)解不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.其他條款10.1保密協(xié)議10.1.1臨時(shí)工應(yīng)保守單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)單位同意，不得泄露單位的商業(yè)秘密。10.1.2保密協(xié)議的有效期自合同生效之日起至合同終止或解除之日起____年內(nèi)有效。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1臨時(shí)工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸單位所有。10.2.2臨時(shí)工在合同期間所創(chuàng)作的成果，應(yīng)注明單位為權(quán)利人。10.3通知與送達(dá)10.3.1雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的聯(lián)系方式，及時(shí)通知對(duì)方合同履行中的重要事項(xiàng)。10.3.2通知發(fā)送至對(duì)方指定的聯(lián)系方式，視為送達(dá)。10.4法律適用與爭(zhēng)議解決10.4.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。10.4.2本合同的爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。10.5合同的簽訂與生效10.5.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.5.2合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.6合同的終止與解除10.6.1本合同的終止和解除，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。10.6.2合同終止或解除后，臨時(shí)工應(yīng)立即停止工作，交回工作證和其他相關(guān)證件。10.7附件：崗位職責(zé)描述（見(jiàn)附件）。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)說(shuō)明臨時(shí)工的工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。示例：臨時(shí)工主要負(fù)責(zé)協(xié)助正式員工完成日常工作任務(wù)，工作地點(diǎn)為工廠車間，工作時(shí)間根據(jù)生產(chǎn)需要而定。2.附件二：工資支付明細(xì)表詳細(xì)列出臨時(shí)工的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。示例：臨時(shí)工的工資由基本工資和加班費(fèi)組成，基本工資為每小時(shí)__元，加班費(fèi)為每小時(shí)__元。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出單位為臨時(shí)工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目及繳費(fèi)比例。示例：?jiǎn)挝粸榕R時(shí)工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例分別為_(kāi)_%、__%、__%、__%和__%。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。示例：保密協(xié)議規(guī)定臨時(shí)工應(yīng)保守單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)單位同意，不得泄露單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議的有效期自合同生效之日起至合同終止或解除之日起__年內(nèi)有效。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬聲明詳細(xì)說(shuō)明臨時(shí)工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。示例：臨時(shí)工在合同期間所創(chuàng)作的成果，應(yīng)注明單位為權(quán)利人。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.單位未按時(shí)支付工資違約責(zé)任：支付逾期利息，利息比例為應(yīng)付工資的__%。示例：如果單位未按時(shí)支付臨時(shí)工工資，應(yīng)按照應(yīng)付工資的5%支付逾期利息。2.臨時(shí)工未按約定時(shí)間提供服務(wù)違約責(zé)任：支付違約金，金額為單位損失的__%。示例：如果臨時(shí)工未按約定時(shí)間提供服務(wù)，應(yīng)按照單位損失的10%支付違約金。3.泄露商業(yè)秘密違約責(zé)任：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額最高不超過(guò)臨時(shí)工工資的__倍。示例：如果臨時(shí)工泄露了單位的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額最高不超過(guò)臨時(shí)工工資的2倍。4.未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)違約責(zé)任：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額最高不超過(guò)單位損失的__倍。示例：如果單位未按規(guī)定為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額最高不超過(guò)單位損失的5倍。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在本單位從事非全日制工作的勞動(dòng)者，不受本單位的正式編制限制，不享受本單位正式員工的福利待遇。2.非全日制工作：指工作時(shí)間不滿國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，且不以小時(shí)計(jì)酬的工作。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞