二零二五年度船舶船員薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度船舶船員薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)概述2.2薪酬體系設(shè)計(jì)2.3薪酬體系優(yōu)化2.4服務(wù)期限3.服務(wù)交付3.1服務(wù)進(jìn)度3.2服務(wù)質(zhì)量3.3服務(wù)驗(yàn)收4.費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用4.2支付方式4.3付款期限5.保密條款5.1保密信息5.2保密義務(wù)5.3保密例外6.保密協(xié)議6.1保密協(xié)議簽訂6.2保密協(xié)議內(nèi)容6.3保密協(xié)議解除7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同變更10.1變更程序10.2變更內(nèi)容10.3變更通知11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止通知13.其他條款13.1合同附件13.2合同附件效力13.3合同附件修改14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同終止條件14.4合同終止日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)?）甲方：指船舶公司，為本協(xié)議的委托方。（2）乙方：指薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化服務(wù)提供商，為本協(xié)議的受托方。（3）船舶船員：指甲方所屬的船員隊(duì)伍。（4）薪酬體系：指甲方船員薪酬的構(gòu)成、計(jì)算、支付等方面的規(guī)定。（5）設(shè)計(jì)：指乙方根據(jù)甲方需求，對(duì)現(xiàn)有薪酬體系進(jìn)行評(píng)估、分析，并提出改進(jìn)建議。（6）優(yōu)化：指乙方在原有薪酬體系基礎(chǔ)上，進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，以提高薪酬體系的合理性和競(jìng)爭(zhēng)力。2.服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)概述（1）對(duì)甲方現(xiàn)有薪酬體系進(jìn)行全面評(píng)估和分析。（2）根據(jù)甲方需求，設(shè)計(jì)新的薪酬體系。（3）對(duì)現(xiàn)有薪酬體系進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。（4）提供薪酬體系實(shí)施過(guò)程中的咨詢(xún)服務(wù)。2.2薪酬體系設(shè)計(jì)（1）崗位薪酬等級(jí)劃分。（2）薪酬計(jì)算方法。（3）薪酬調(diào)整機(jī)制。（4）福利待遇設(shè)計(jì)。2.3薪酬體系優(yōu)化（1）優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。（2）調(diào)整薪酬水平。（3）完善薪酬調(diào)整機(jī)制。（4）提高薪酬透明度。2.4服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限為自雙方簽訂之日起至2025年12月31日止。3.服務(wù)交付3.1服務(wù)進(jìn)度（1）第13個(gè)月：完成薪酬體系評(píng)估和分析。（2）第46個(gè)月：完成薪酬體系設(shè)計(jì)。（3）第79個(gè)月：完成薪酬體系優(yōu)化。（4）第1012個(gè)月：提供咨詢(xún)服務(wù)。3.2服務(wù)質(zhì)量（1）服務(wù)成果符合甲方需求。（2）服務(wù)過(guò)程規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)。（3）服務(wù)成果具有創(chuàng)新性和實(shí)用性。3.3服務(wù)驗(yàn)收甲方應(yīng)在乙方完成服務(wù)后，對(duì)服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可支付相應(yīng)費(fèi)用。4.費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元整。4.2支付方式（1）簽訂協(xié)議后5個(gè)工作日內(nèi)，支付人民幣萬(wàn)元整作為預(yù)付款。（2）服務(wù)完成后，支付人民幣萬(wàn)元整作為尾款。4.3付款期限甲方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，逾期未支付的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.保密條款5.1保密信息（1）甲方船員隊(duì)伍信息。（2）薪酬體系設(shè)計(jì)、優(yōu)化方案。（3）本協(xié)議內(nèi)容。5.2保密義務(wù)雙方對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。5.3保密例外（1）雙方公開(kāi)的信息。（2）法律法規(guī)要求公開(kāi)的信息。（3）第三方合法獲取的信息。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本協(xié)議項(xiàng)下，乙方提供的薪酬體系設(shè)計(jì)、優(yōu)化方案等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可甲方獲得在協(xié)議有效期內(nèi)使用乙方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)共同保護(hù)本協(xié)議項(xiàng)下的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)或交付服務(wù)成果。（2）乙方提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量要求。（3）甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。（4）任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方保密信息。8.2違約責(zé)任（1）若乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)或交付服務(wù)成果，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用總額的%。（2）若乙方提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量要求，甲方有權(quán)要求乙方重新提供服務(wù)，直至滿(mǎn)足要求；若乙方無(wú)法滿(mǎn)足要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。（3）若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的%。（4）若任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.3違約賠償（1）任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用和律師費(fèi)用。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)提出書(shū)面爭(zhēng)議通知。（2）收到爭(zhēng)議通知后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，爭(zhēng)取達(dá)成和解。（3）若協(xié)商不成，雙方應(yīng)提交協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。10.合同變更10.1變更程序任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.2變更內(nèi)容變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。10.3變更通知變更協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并確保變更內(nèi)容在本協(xié)議中予以明確。11.合同解除11.1解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。（2）發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無(wú)法履行。（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議。11.2解除程序（1）一方要求解除本協(xié)議，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。（2）收到解除通知后，另一方應(yīng)在30日內(nèi)確認(rèn)解除。11.3解除通知解除協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并確保解除內(nèi)容在本協(xié)議中予以明確。12.合同終止12.1終止條件（1）本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)。（2）雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。（3）發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無(wú)法履行。12.2終止程序（1）一方要求終止本協(xié)議，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。（2）收到終止通知后，另一方應(yīng)在30日內(nèi)確認(rèn)終止。12.3終止通知終止協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并確保終止內(nèi)容在本協(xié)議中予以明確。13.其他條款13.1合同附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2合同附件效力合同附件與本協(xié)議具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。13.3合同附件修改任何一方要求修改合同附件，應(yīng)按照本協(xié)議第10條的規(guī)定進(jìn)行。14.合同生效與終止14.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期本協(xié)議自2005年1月1日起生效。14.3合同終止條件本協(xié)議終止條件詳見(jiàn)本協(xié)議第12條。14.4合同終止日期本協(xié)議服務(wù)期限屆滿(mǎn)或終止條件成就時(shí)，本協(xié)議終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)顧問(wèn)等。15.2第三方介入情形（1）在協(xié)議履行過(guò)程中，如需專(zhuān)業(yè)評(píng)估、咨詢(xún)或其他專(zhuān)業(yè)服務(wù)，經(jīng)雙方同意，可引入第三方介入。（2）在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，如雙方協(xié)商不成，可邀請(qǐng)第三方作為調(diào)解人或仲裁機(jī)構(gòu)。15.3第三方介入程序（1）任何一方提出引入第三方，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的原因和需求。（2）雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂書(shū)面協(xié)議。（3）第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。15.4第三方責(zé)任限額（1）第三方在協(xié)議履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е聟f(xié)議無(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過(guò)第三方介入服務(wù)費(fèi)用的%。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲方與第三方關(guān)系（1）甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)，確保第三方提供的服務(wù)符合協(xié)議要求。（3）甲方有權(quán)要求第三方提供必要的工作成果和報(bào)告。16.2乙方與第三方關(guān)系（1）乙方應(yīng)協(xié)助甲方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)，確保第三方提供的服務(wù)符合協(xié)議要求。（3）乙方有權(quán)要求第三方提供必要的工作成果和報(bào)告。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方聘請(qǐng)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，其責(zé)任僅限于提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)最終責(zé)任。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方在協(xié)議履行過(guò)程中，應(yīng)與乙方保持溝通，確保其提供的服務(wù)與乙方的服務(wù)相協(xié)調(diào)。乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。17.3第三方與協(xié)議其他各方的關(guān)系第三方在協(xié)議履行過(guò)程中，應(yīng)尊重其他各方的合法權(quán)益，不得損害其他各方的利益。18.第三方介入?yún)f(xié)議的修改與解除18.1修改任何一方要求修改第三方介入?yún)f(xié)議，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面修改協(xié)議。18.2解除任何一方要求解除第三方介入?yún)f(xié)議，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面解除協(xié)議。19.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與終止19.1生效第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。19.2終止第三方介入?yún)f(xié)議終止條件詳見(jiàn)本協(xié)議第12條。20.第三方介入?yún)f(xié)議的附件20.1附件定義本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。20.2附件效力合同附件與本協(xié)議具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。20.3附件修改任何一方要求修改合同附件，應(yīng)按照本協(xié)議第10條的規(guī)定進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.船舶船員薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括雙方的權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款。附件說(shuō)明：本協(xié)議為本合同主體，是雙方合作的基石。2.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。附件說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是本合同履行過(guò)程中可能產(chǎn)生的附件，用于規(guī)范第三方介入行為。3.薪酬體系設(shè)計(jì)及優(yōu)化方案詳細(xì)要求：方案應(yīng)包括薪酬結(jié)構(gòu)、計(jì)算方法、調(diào)整機(jī)制、福利待遇等。附件說(shuō)明：方案是乙方提供的服務(wù)成果，用于指導(dǎo)薪酬體系實(shí)施。4.薪酬體系實(shí)施報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括實(shí)施過(guò)程、實(shí)施效果、存在的問(wèn)題及改進(jìn)建議等。附件說(shuō)明：報(bào)告是乙方提供的服務(wù)成果之一，用于評(píng)估薪酬體系實(shí)施效果。5.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包括爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的所有書(shū)面文件，如協(xié)商記錄、調(diào)解書(shū)、仲裁裁決書(shū)等。附件說(shuō)明：爭(zhēng)議解決相關(guān)文件是爭(zhēng)議解決過(guò)程中的重要證據(jù)，用于證明爭(zhēng)議解決過(guò)程。6.第三方評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括第三方對(duì)薪酬體系的設(shè)計(jì)、優(yōu)化等方面的評(píng)估結(jié)果。附件說(shuō)明：第三方評(píng)估報(bào)告是第三方介入服務(wù)成果之一，用于為甲方提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。7.薪酬體系相關(guān)法律法規(guī)及政策文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包括與薪酬體系相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)、政策文件等。附件說(shuō)明：薪酬體系相關(guān)法律法規(guī)及政策文件是乙方提供咨詢(xún)服務(wù)的重要依據(jù)。8.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包括與本協(xié)議履行相關(guān)的其他文件，如合同變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等。附件說(shuō)明：其他與本協(xié)議相關(guān)的文件是本合同履行過(guò)程中可能產(chǎn)生的附件，用于補(bǔ)充和完善本協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)或交付服務(wù)成果。乙方提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量要求。甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生，經(jīng)另一方確認(rèn)。違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用和律師費(fèi)用。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)，甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失的%。乙方提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量要求，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，乙方應(yīng)賠償甲方業(yè)務(wù)損失金額的%。甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的%。任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。二零二五年度船舶船員薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化服務(wù)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍二、服務(wù)內(nèi)容2.1薪酬體系設(shè)計(jì)2.2薪酬體系優(yōu)化2.3服務(wù)流程2.4服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)三、雙方權(quán)利與義務(wù)3.1服務(wù)方權(quán)利3.2服務(wù)方義務(wù)3.3用工方權(quán)利3.4用工方義務(wù)四、薪酬體系設(shè)計(jì)4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬水平4.3薪酬調(diào)整機(jī)制4.4薪酬考核五、薪酬體系優(yōu)化5.1優(yōu)化目標(biāo)5.2優(yōu)化措施5.3優(yōu)化周期5.4優(yōu)化效果評(píng)估六、服務(wù)實(shí)施與監(jiān)督6.1服務(wù)實(shí)施計(jì)劃6.2服務(wù)實(shí)施進(jìn)度6.3服務(wù)監(jiān)督機(jī)制6.4服務(wù)質(zhì)量保證七、保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)九、違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)十一、協(xié)議期限11.1協(xié)議生效時(shí)間11.2協(xié)議期限11.3協(xié)議續(xù)期十二、協(xié)議解除12.1協(xié)議解除條件12.2協(xié)議解除程序12.3協(xié)議解除后果十三、其他條款13.1通知方式13.2協(xié)議變更13.3協(xié)議附件十四、協(xié)議生效與終止14.1協(xié)議生效14.2協(xié)議終止14.3協(xié)議解除后的處理合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在船舶船員薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定和雙方的合法權(quán)益。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于船舶船員薪酬體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化服務(wù)，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬水平制定、薪酬調(diào)整機(jī)制制定、薪酬考核等。二、服務(wù)內(nèi)容2.1薪酬體系設(shè)計(jì)服務(wù)方應(yīng)依據(jù)用工方提供的船員崗位、工作性質(zhì)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等因素，設(shè)計(jì)合理的薪酬體系。2.2薪酬體系優(yōu)化服務(wù)方應(yīng)根據(jù)船舶船員的工作表現(xiàn)、市場(chǎng)薪酬水平、公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素，對(duì)薪酬體系進(jìn)行優(yōu)化。2.3服務(wù)流程（1）與用工方溝通，了解薪酬體系需求；（2）收集相關(guān)數(shù)據(jù)，分析薪酬體系現(xiàn)狀；（3）設(shè)計(jì)薪酬體系方案；（4）與用工方討論并確定最終方案；（5）實(shí)施薪酬體系。2.4服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（1）薪酬體系設(shè)計(jì)合理，符合行業(yè)規(guī)范；（2）薪酬水平公平、合理；（3）薪酬調(diào)整機(jī)制科學(xué)、有效；（4）薪酬考核公正、透明。三、雙方權(quán)利與義務(wù)3.1服務(wù)方權(quán)利（1）根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）對(duì)薪酬體系設(shè)計(jì)方案享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（3）在提供服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)要求用工方提供必要的資料和信息。3.2服務(wù)方義務(wù)（1）按照協(xié)議約定，按時(shí)、按質(zhì)完成服務(wù)；（2）對(duì)用工方提供的信息保密；（3）對(duì)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)與用工方溝通解決。3.3用工方權(quán)利（1）要求服務(wù)方按照協(xié)議約定提供服務(wù)；（2）對(duì)服務(wù)方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督；（3）對(duì)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，有權(quán)要求服務(wù)方及時(shí)解決。3.4用工方義務(wù)（1）按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）為服務(wù)方提供必要的資料和信息；（3）對(duì)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，積極配合服務(wù)方解決。四、薪酬體系設(shè)計(jì)4.1薪酬結(jié)構(gòu)薪酬體系應(yīng)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼等部分。4.2薪酬水平4.3薪酬調(diào)整機(jī)制薪酬調(diào)整機(jī)制應(yīng)包括年度調(diào)薪、績(jī)效考核調(diào)薪等。4.4薪酬考核薪酬考核應(yīng)包括工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等方面。五、薪酬體系優(yōu)化5.1優(yōu)化目標(biāo)優(yōu)化目標(biāo)應(yīng)包括提高薪酬體系的公平性、激勵(lì)性、競(jìng)爭(zhēng)力和靈活性。5.2優(yōu)化措施優(yōu)化措施應(yīng)包括調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)、優(yōu)化薪酬水平、完善薪酬調(diào)整機(jī)制等。5.3優(yōu)化周期優(yōu)化周期應(yīng)每年進(jìn)行一次。5.4優(yōu)化效果評(píng)估優(yōu)化效果評(píng)估應(yīng)包括薪酬滿(mǎn)意度、員工離職率、公司效益等方面。六、服務(wù)實(shí)施與監(jiān)督6.1服務(wù)實(shí)施計(jì)劃服務(wù)方應(yīng)制定詳細(xì)的服務(wù)實(shí)施計(jì)劃，包括時(shí)間節(jié)點(diǎn)、工作內(nèi)容、責(zé)任人等。6.2服務(wù)實(shí)施進(jìn)度服務(wù)方應(yīng)定期向用工方報(bào)告服務(wù)實(shí)施進(jìn)度。6.3服務(wù)監(jiān)督機(jī)制服務(wù)方應(yīng)設(shè)立服務(wù)監(jiān)督機(jī)制，確保服務(wù)質(zhì)量。6.4服務(wù)質(zhì)量保證服務(wù)方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量符合協(xié)議約定。七、保密條款7.1保密范圍保密范圍包括但不限于薪酬體系設(shè)計(jì)方案、薪酬數(shù)據(jù)、服務(wù)過(guò)程中了解的用工方商業(yè)秘密等。7.2保密義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格保守協(xié)議內(nèi)容，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。7.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本協(xié)議中服務(wù)方提供的薪酬體系設(shè)計(jì)方案及其相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸服務(wù)方所有，用工方在協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后不得侵犯服務(wù)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用用工方在協(xié)議有效期內(nèi)，有權(quán)使用服務(wù)方提供的薪酬體系設(shè)計(jì)方案，但不得將其用于任何第三方。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)共同采取措施，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯，如有侵犯行為，雙方應(yīng)立即采取措施制止。九、違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反本協(xié)議的約定，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約處理違約發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及訴訟程序。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為雙方約定的法院所在地。十一、協(xié)議期限11.1協(xié)議生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議期限本協(xié)議有效期為一年，自生效之日起計(jì)算。11.3協(xié)議續(xù)期本協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)期事宜進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致后，簽訂續(xù)期協(xié)議。十二、協(xié)議解除12.1協(xié)議解除條件協(xié)議解除條件包括但不限于：一方違約、雙方協(xié)商一致、不可抗力等。12.2協(xié)議解除程序（1）提出解除協(xié)議的一方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商確定解除協(xié)議的具體事宜；（3）解除協(xié)議后，雙方應(yīng)履行各自義務(wù)。12.3協(xié)議解除后果協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)，并處理相關(guān)事宜。十三、其他條款13.1通知方式雙方通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，通過(guò)約定的通訊方式送達(dá)。13.2協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，均需雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。十四、協(xié)議生效與終止14.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議終止本協(xié)議期滿(mǎn)或協(xié)議解除后終止。附件：（此處可附上協(xié)議附件，如薪酬體系設(shè)計(jì)方案、服務(wù)實(shí)施計(jì)劃等）____________________（服務(wù)方名稱(chēng)）代表人：（簽名）日期：（年月日）____________________（用工方名稱(chēng)）代表人：（簽名）日期：（年月日）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)權(quán)本協(xié)議中，甲方（用工方）對(duì)薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化過(guò)程具有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于方案審核、決策、實(shí)施等環(huán)節(jié)。1.2甲方?jīng)Q策期限甲方應(yīng)在收到服務(wù)方提供的薪酬體系設(shè)計(jì)方案后，于規(guī)定時(shí)間內(nèi)（如30日內(nèi)）做出決策。1.3甲方變更權(quán)甲方有權(quán)在協(xié)議有效期內(nèi)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)薪酬體系進(jìn)行必要調(diào)整。1.4甲方保密責(zé)任甲方應(yīng)對(duì)服務(wù)方在服務(wù)過(guò)程中了解到的商業(yè)秘密和員工信息保密，不得泄露給任何第三方。1.5甲方配合義務(wù)甲方應(yīng)積極配合服務(wù)方開(kāi)展薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化工作，提供必要的資料和信息。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方主導(dǎo)權(quán)本協(xié)議中，乙方（服務(wù)方）對(duì)薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化過(guò)程具有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于方案設(shè)計(jì)、實(shí)施、監(jiān)督等環(huán)節(jié)。2.2乙方方案提交乙方應(yīng)在協(xié)議約定的期限內(nèi)提交薪酬體系設(shè)計(jì)方案，并確保方案的科學(xué)性、合理性和可行性。2.3乙方實(shí)施監(jiān)督乙方應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督薪酬體系實(shí)施過(guò)程中的各項(xiàng)工作，確保方案得到有效執(zhí)行。2.4乙方變更責(zé)任乙方在實(shí)施過(guò)程中，如因市場(chǎng)變化、政策調(diào)整等原因?qū)е路桨感枵{(diào)整，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.5乙方服務(wù)質(zhì)量保證乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，如因乙方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合協(xié)議約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)如有第三方中介機(jī)構(gòu)參與本協(xié)議，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，并監(jiān)督協(xié)議的履行。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)對(duì)雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е聟f(xié)議無(wú)法履行，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.6中介機(jī)構(gòu)退出機(jī)制中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議履行過(guò)程中，如因故退出，應(yīng)提前通知雙方，并協(xié)助雙方處理相關(guān)事宜。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.薪酬體系設(shè)計(jì)方案2.服務(wù)實(shí)施計(jì)劃3.薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)4.薪酬考核標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.協(xié)議變更協(xié)議7.第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議8.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：服務(wù)方未按約定時(shí)間提交薪酬體系設(shè)計(jì)方案。認(rèn)定：服務(wù)方未在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)提交設(shè)計(jì)方案，經(jīng)甲方催告后仍未提交。2.違約行為：服務(wù)方提交的薪酬體系設(shè)計(jì)方案不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)定：設(shè)計(jì)方案不符合行業(yè)規(guī)范、不合理或不可行。3.違約行為：用工方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。認(rèn)定：用工方在約定付款期限內(nèi)未支付或未全額支付服務(wù)費(fèi)用。4.違約行為：用工方泄露服務(wù)方商業(yè)秘密。認(rèn)定：用工方未經(jīng)服務(wù)方同意，將服務(wù)過(guò)程中獲取的商業(yè)秘密泄露給第三方。5.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未履行保密義務(wù)。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)過(guò)程中泄露了雙方任何一方的保密信息。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)造性成果依法享有的專(zhuān)有權(quán)利。2.保密協(xié)議：雙方約定在協(xié)議履行過(guò)程中對(duì)特定信息保密的協(xié)議。3.爭(zhēng)議解決：指雙方通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過(guò)程。4.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：服務(wù)方未按時(shí)提交設(shè)計(jì)方案。解決辦法：甲方應(yīng)書(shū)面催告服務(wù)方，并給予合理的寬限期。2.問(wèn)題：設(shè)計(jì)方案不符合要求。解決辦法：雙方協(xié)商修改設(shè)計(jì)方案，直至滿(mǎn)足要求。3.問(wèn)題：用工方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：甲方可暫停服務(wù)，并要求用工方支付欠款。4.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)泄露保密信息。解決辦法：雙方共同采取措施，要求中介機(jī)構(gòu)停止泄露，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.船舶公司對(duì)現(xiàn)有薪酬體系不滿(mǎn)意，尋求優(yōu)化。2.船舶公司初次建立薪酬體系，尋求專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)。3.船舶公司因市場(chǎng)變化或政策調(diào)整，需調(diào)整薪酬體系。4.船舶公司需要第三方機(jī)構(gòu)協(xié)助監(jiān)督和執(zhí)行薪酬體系。全文完。二零二五年度船舶船員薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化服務(wù)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)航運(yùn)業(yè)的快速發(fā)展，船舶船員薪酬體系在保障船員權(quán)益、提高船舶運(yùn)行效率等方面發(fā)揮著重要作用。為進(jìn)一步優(yōu)化船舶船員薪酬體系，提高船員待遇，促進(jìn)航運(yùn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，甲方?jīng)Q定與乙方合作，開(kāi)展二零二五年度船舶船員薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化服務(wù)。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在船舶船員薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于：本協(xié)議中所涉及的“船舶船員薪酬體系”是指包括船員工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等在內(nèi)的薪酬組成部分。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）薪酬體系：指為船員提供具有激勵(lì)性、公平性、競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬結(jié)構(gòu)。（2）設(shè)計(jì)與優(yōu)化：指對(duì)現(xiàn)有薪酬體系進(jìn)行深入研究，提出改進(jìn)方案，以提高船員滿(mǎn)意度、降低運(yùn)營(yíng)成本。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定時(shí)間、地點(diǎn)、方式提供船舶船員薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定要求。（3）甲方有權(quán)要求乙方在合同履行過(guò)程中提供必要的協(xié)助和支持。（4）甲方應(yīng)按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供相關(guān)資料、數(shù)據(jù)，以便乙方開(kāi)展船舶船員薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化服務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照約定時(shí)間、地點(diǎn)、方式為甲方提供船舶船員薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化服務(wù)。（3）乙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求，并承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致的一切責(zé)任。（4）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)：合同履行地點(diǎn)為甲乙雙方約定的地點(diǎn)。5.3合同履行方式：（1）乙方根據(jù)甲方要求，對(duì)船舶船員薪酬體系進(jìn)行調(diào)研、分析，提出改進(jìn)方案。（2）甲方對(duì)乙方提出的方案進(jìn)行審核、評(píng)估，確定最終方案。（3）乙方根據(jù)最終方案，協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬體系優(yōu)化實(shí)施。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后仍未采取補(bǔ)救措施。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，妥善處理合同終止后的債權(quán)債務(wù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的費(fèi)用；（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）調(diào)研費(fèi)用：包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集、分析等費(fèi)用。（2）設(shè)計(jì)費(fèi)用：包括但不限于薪酬體系設(shè)計(jì)、優(yōu)化方案制定等費(fèi)用。（3）實(shí)施費(fèi)用：包括但不限于方案實(shí)施、培訓(xùn)、指導(dǎo)等費(fèi)用。（4）其他費(fèi)用：因合同履行產(chǎn)生的其他必要費(fèi)用。7.2支付方式：（1）預(yù)付款：合同簽訂后，甲方應(yīng)向乙方支付合同總金額的30%作為預(yù)付款。（2）進(jìn)度款：乙方完成各階段工作后，甲方應(yīng)按照實(shí)際完成的工作量和約定的比例支付進(jìn)度款。（3）尾款：合同履行完畢且甲方滿(mǎn)意后，甲方應(yīng)支付剩余的70%作為尾款。7.3支付時(shí)間：（1）預(yù)付款應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）進(jìn)度款應(yīng)在每個(gè)階段工作完成后10個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）尾款應(yīng)在合同履行完畢且甲方滿(mǎn)意后15個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)將款項(xiàng)劃轉(zhuǎn)至乙方指定的賬戶(hù)。（2）乙方收到款項(xiàng)后，應(yīng)及時(shí)向甲方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）甲方未按約定提供資料、數(shù)據(jù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方未按約定提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計(jì)算方式為：違約金額×日利率×逾期天數(shù)。（2）賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定，原則上應(yīng)足以彌補(bǔ)受損方的損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）甲乙雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。（2）甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。（3）社會(huì)異常事件：如罷工、暴亂、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整合同履行期限或解除合同。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)完成工作任務(wù)。（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息的合同。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方和乙方均保留其原有的權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)船舶船員薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化服務(wù)的最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方提供的服務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（2）乙方在合同履行過(guò)程中，不得泄露甲方商業(yè)秘密。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同有沖突的，以修改和補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。（2）甲乙雙方應(yīng)就合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)溝通和解決。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，及時(shí)提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。（2）甲乙雙方應(yīng)積極參與對(duì)方組織的會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為獨(dú)立文件，不因任何其他文件的存在而失效。16.3增減條款：（1）本合同如有增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。（2）增減條款與本合同有沖突的，以增減條款為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽字：簽字：日期：____年____月____日日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.船舶船員薪酬體系調(diào)研報(bào)告2.薪酬體系設(shè)計(jì)及優(yōu)化方案3.服務(wù)進(jìn)度表4.費(fèi)用支付憑證5.保密協(xié)議6.爭(zhēng)議解決協(xié)議7.不可抗力事件證明8.其他經(jīng)甲乙雙方約定的附件二、違約行