2024版幼教人員勞動(dòng)合同樣本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版幼教人員勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及法定代表人1.2雙方住所地1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同期限長(zhǎng)度2.3合同終止條件3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3工作時(shí)間調(diào)整5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3加班工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.試用期7.1試用期長(zhǎng)度7.2試用期工資7.3試用期考核8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計(jì)算11.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議處理程序11.3爭(zhēng)議處理期限12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同附件效力13.3合同解釋14.合同生效與附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及法定代表人甲方：幼兒園法定代表人：X乙方：X1.2雙方住所地甲方住所地：省市區(qū)街道號(hào)乙方住所地：省市區(qū)街道號(hào)1.3聯(lián)系方式第二條合同期限2.1合同簽訂日期：2024年X月X日2.2合同期限長(zhǎng)度：三年2.3合同終止條件：（1）合同期滿(mǎn)；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第三條工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：班教師3.2工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)班級(jí)日常教學(xué)活動(dòng)；（2）負(fù)責(zé)幼兒的日常管理；（3）參與幼兒園組織的各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（4）完成幼兒園交辦的其他工作。3.3工作內(nèi)容：（1）制定并實(shí)施班級(jí)教學(xué)計(jì)劃；（2）組織并開(kāi)展幼兒教育活動(dòng)；（3）關(guān)心幼兒生活，做好幼兒心理健康教育工作；（4）與其他教師協(xié)同工作，共同提高班級(jí)教學(xué)質(zhì)量。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作時(shí)間8小時(shí)，共40小時(shí)。4.2休息休假：（1）每周休息兩天，具體休息日由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排；（2）國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（3）甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，加班工資按相關(guān)規(guī)定支付。4.3工作時(shí)間調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，乙方應(yīng)予以配合。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方享有年終獎(jiǎng)、崗位津貼等。5.3加班工資：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班工資。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：甲方按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人部分。6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇：乙方在符合國(guó)家規(guī)定條件的情況下，享有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第七條試用期7.1試用期長(zhǎng)度：一個(gè)月。7.2試用期工資：每月人民幣元。7.3試用期考核：甲方在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除合同。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的幼兒園或其他教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任教師或從事相關(guān)教育教學(xué)工作。8.2競(jìng)業(yè)限制期限：自勞動(dòng)合同解除或終止之日起計(jì)算，為期一年。8.3競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)向乙方支付每月人民幣元的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶(hù)信息等。9.2保密期限：自勞動(dòng)合同簽訂之日起至乙方離職后五年止。9.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條違約責(zé)任10.1違約情形：（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反合同約定的保密義務(wù)；（3）甲方違反合同約定未支付勞動(dòng)報(bào)酬或社會(huì)保險(xiǎn)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他違約情形。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約金計(jì)算：違約金按照實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過(guò)乙方一個(gè)月的工資。第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議處理程序：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法受理仲裁申請(qǐng)，并按照法定程序進(jìn)行仲裁。11.3爭(zhēng)議處理期限：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件：（1）乙方提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。12.2合同終止條件：合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同解除與終止程序：雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定辦理合同解除或終止手續(xù)。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、工資條等。13.2合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同解釋?zhuān)罕竞贤幢M事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十四條合同生效與附件14.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義：在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或企業(yè)。15.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)提供者、技術(shù)支持方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前通知對(duì)方，并書(shū)面說(shuō)明引入第三方的目的、范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任承擔(dān)等事項(xiàng)。16.2同意：引入第三方前，需經(jīng)雙方書(shū)面同意。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額：第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，但不得超過(guò)第三方接受服務(wù)的合同金額。17.2保險(xiǎn)：甲方或乙方可要求第三方提供相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障自身權(quán)益。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方的權(quán)利：（1）按照合同約定提供服務(wù)；（2）要求甲方或乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）根據(jù)合同約定享有相應(yīng)的權(quán)利。18.2第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定履行服務(wù)職責(zé)；（2）保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；（3）按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分：第三方在履行本合同過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方或乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，但第三方對(duì)自身行為承擔(dān)責(zé)任。19.2爭(zhēng)議解決：第三方與其他各方的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方介入合同的變更20.1變更程序：如需變更第三方介入合同，雙方應(yīng)書(shū)面同意，并重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2變更內(nèi)容：變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任承擔(dān)等。21.第三方介入合同的終止（1）合同期滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。21.2終止程序：合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入合同的生效22.1生效條件：第三方介入合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。22.2生效時(shí)間：第三方介入合同自生效之日起，對(duì)雙方具有約束力。23.本合同的補(bǔ)充與解釋23.1補(bǔ)充：本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充。23.2解釋?zhuān)罕竞贤缬衅缌x，應(yīng)按照有利于維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.入職登記表詳細(xì)要求：包含乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、健康狀況等。說(shuō)明：用于記錄乙方入職時(shí)的基本信息。2.工資條詳細(xì)要求：包含乙方每月工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班工資等明細(xì)。說(shuō)明：用于記錄乙方的工資支付情況。3.試用期考核表詳細(xì)要求：包含乙方在試用期間的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于評(píng)估乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：包含乙方及甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證。說(shuō)明：用于證明雙方履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包含競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葪l款。說(shuō)明：用于約束乙方在合同解除或終止后的一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)的工作。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、期限、違約責(zé)任等條款。說(shuō)明：用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.第三方介入合同詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任承擔(dān)等條款。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同變更的內(nèi)容、雙方簽字等。說(shuō)明：用于記錄合同變更的相關(guān)事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；第三方未按合同約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)：根據(jù)乙方未履行職責(zé)的程度和影響，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。第三方未按合同約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。3.示例說(shuō)明：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致班級(jí)教學(xué)活動(dòng)受到影響，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方在離職前泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。第三方未按合同約定提供服務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。全文完。2024版幼教人員勞動(dòng)合同樣本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同續(xù)簽條件2.雙方基本信息2.1用人單位名稱(chēng)、住所、法定代表人2.2員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼2.3家庭住址、聯(lián)系電話(huà)、電子郵箱3.勞動(dòng)崗位及職責(zé)3.1勞動(dòng)崗位名稱(chēng)3.2崗位職責(zé)3.3崗位工作地點(diǎn)3.4崗位工作時(shí)間4.勞動(dòng)期限4.1合同期限類(lèi)型4.2合同期限4.3合同續(xù)簽條件4.4合同解除條件5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4休息休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式及時(shí)間6.4工資調(diào)整條件7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3保險(xiǎn)及福利待遇調(diào)整條件8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康檢查8.3傷亡事故處理9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2職業(yè)發(fā)展9.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件14.2合同生效后變更程序14.3合同終止后處理事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：2024YJ00X1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止日期：根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商一致后確定1.5合同續(xù)簽條件：合同到期前一個(gè)月內(nèi)，如雙方均無(wú)續(xù)簽異議，可自動(dòng)續(xù)簽一年2.雙方基本信息2.1用人單位名稱(chēng)：幼兒園2.2用人單位住所：市區(qū)路號(hào)2.3用人單位法定代表人：2.4員工姓名：2.5員工性別：女2.6員工出生日期：1995年5月15日2.7員工身份證號(hào)碼：1101011995051500122.8員工家庭住址：市區(qū)路號(hào)2.9員工聯(lián)系電話(huà)：138000000003.勞動(dòng)崗位及職責(zé)3.1勞動(dòng)崗位名稱(chēng)：幼兒教師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)幼兒園幼兒的日常教育教學(xué)工作；3.2.2負(fù)責(zé)幼兒的日常生活管理；3.2.3參與幼兒園的教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平；3.2.4配合幼兒園完成其他相關(guān)工作；3.3崗位工作地點(diǎn)：市區(qū)幼兒園3.4崗位工作時(shí)間：周一至周五，每天8:0016:004.勞動(dòng)期限4.1合同期限類(lèi)型：固定期限勞動(dòng)合同4.2合同期限：三年4.3合同續(xù)簽條件：合同到期前一個(gè)月內(nèi)，如雙方均無(wú)續(xù)簽異議，可自動(dòng)續(xù)簽一年4.4合同解除條件：4.4.1員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；4.4.2用人單位因經(jīng)營(yíng)不善等原因需提前解除合同；4.4.3雙方協(xié)商一致解除合同；5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：周一至周五，每天8:0016:00，每周工作40小時(shí)5.2休息日：周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日5.3法定節(jié)假日：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.4休息休假制度：?jiǎn)T工享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定休假6.工資待遇6.1基本工資：每月5000元6.2獎(jiǎng)金及津貼：6.2.1教學(xué)獎(jiǎng)金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評(píng)定，每月最高1000元；6.2.2節(jié)日津貼：每月100元；6.3工資支付方式及時(shí)間：每月10日前發(fā)放上月工資6.4工資調(diào)整條件：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及幼兒園實(shí)際情況，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)7.2福利待遇：7.2.1免費(fèi)提供幼兒園工作期間的住宿；7.2.2提供工作期間的交通補(bǔ)貼；7.2.3定期組織員工體檢；7.2.4提供年度旅游活動(dòng)。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)：8.1.1用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品；8.1.2用人單位應(yīng)保證工作場(chǎng)所的安全衛(wèi)生，定期進(jìn)行安全檢查；8.1.3用人單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件；8.2職業(yè)健康檢查：8.2.1用人單位應(yīng)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查；8.2.2員工患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病時(shí)，應(yīng)及時(shí)安排治療和休息；8.2.3用人單位應(yīng)提供職業(yè)病防治所需的設(shè)備和資源；8.3傷亡事故處理：8.3.1發(fā)生傷亡事故時(shí)，用人單位應(yīng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門(mén)并采取救助措施；8.3.2對(duì)傷亡事故進(jìn)行調(diào)查，明確事故原因和責(zé)任；8.3.3對(duì)傷亡事故受害者及其家屬進(jìn)行賠償。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃：9.1.1用人單位應(yīng)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)等；9.1.2員工根據(jù)崗位需求和個(gè)人發(fā)展需求，可申請(qǐng)參加培訓(xùn)；9.1.3用人單位應(yīng)為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用；9.2職業(yè)發(fā)展：9.2.1用人單位應(yīng)關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，提供晉升機(jī)會(huì)；9.2.2員工應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展，不斷提升自身能力；9.2.3用人單位應(yīng)建立職業(yè)發(fā)展通道，明確晉升標(biāo)準(zhǔn)和流程；9.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：9.3.1崗前培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)；9.3.2在職培訓(xùn)費(fèi)用按實(shí)際情況分擔(dān)；9.3.3專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用由員工承擔(dān)，用人單位可給予部分補(bǔ)貼。10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任：10.1.2員工違反用人單位規(guī)章制度的，按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；10.1.3員工因個(gè)人原因離職的，應(yīng)提前30日通知用人單位，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金；10.2用人單位違約責(zé)任：10.2.1用人單位未按時(shí)足額支付工資的，按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；10.2.2用人單位未提供勞動(dòng)保護(hù)用品的，按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；10.2.3用人單位未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，經(jīng)警告無(wú)效的；11.1.2用人單位因經(jīng)營(yíng)困難，確需解除勞動(dòng)合同的；11.1.3雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿的；11.2.2員工達(dá)到法定退休年齡的；11.2.3用人單位依法破產(chǎn)、解散的；11.3解除與終止程序：11.3.1解除或終止勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；11.3.2雙方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同后辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；12.1.3仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；12.2.2當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?3.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；14.2合同生效后變更程序：任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改；14.3合同終止后處理事項(xiàng)：合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同中所述的“第三方”是指與甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中，提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)、保險(xiǎn)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任限額：15.2.1第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致甲乙雙方或任何一方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過(guò)其在本合同項(xiàng)下實(shí)際收取的費(fèi)用。15.2.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定，并在附件中明確。15.3第三方選擇與授權(quán)：15.3.1甲乙雙方有權(quán)根據(jù)本合同的需要選擇第三方。15.3.2甲乙雙方應(yīng)書(shū)面授權(quán)第三方在履行本合同過(guò)程中代表雙方進(jìn)行必要的行為。15.4第三方服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)：15.4.1第三方提供的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合甲乙雙方的要求，并達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。15.4.2第三方應(yīng)按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)、有效地完成工作任務(wù)。16.第三方介入后的甲乙雙方額外條款16.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守本合同的約定，并對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供履行本合同所需的必要信息，并協(xié)助第三方完成工作任務(wù)。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決第三方在履行合同過(guò)程中遇到的問(wèn)題。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，其與甲乙雙方的關(guān)系為合同關(guān)系，與合同之外的任何一方無(wú)直接的法律責(zé)任關(guān)系。17.2第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3第三方不得利用甲乙雙方的信任關(guān)系，獲取不正當(dāng)利益。18.第三方責(zé)任界定18.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。18.2第三方在履行本合同過(guò)程中，因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е聯(lián)p失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。18.3第三方在履行本合同過(guò)程中，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方變更與退出19.1第三方如需變更或退出本合同，應(yīng)提前書(shū)面通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方同意。19.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方或自行履行合同。20.第三方爭(zhēng)議解決20.1第三方與甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位名稱(chēng)、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是明確崗位職責(zé)和工作內(nèi)容的重要文件，用于指導(dǎo)員工的工作。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)費(fèi)用等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是員工職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)文件，用于提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是員工享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。4.附件四：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件，具有法律效力。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密的重要文件。6.附件六：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。說(shuō)明：服務(wù)協(xié)議是第三方提供服務(wù)的法律文件，明確了服務(wù)條款和責(zé)任。7.附件七：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄是評(píng)估員工培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。8.附件八：工資發(fā)放記錄詳細(xì)要求：包括工資發(fā)放時(shí)間、工資發(fā)放金額、工資構(gòu)成等。說(shuō)明：工資發(fā)放記錄是員工工資發(fā)放情況的記錄文件。9.附件九：考勤記錄詳細(xì)要求：包括員工出勤情況、請(qǐng)假情況、加班情況等。說(shuō)明：考勤記錄是管理員工工作時(shí)間和出勤情況的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工作時(shí)間和質(zhì)量要求，未按時(shí)完成工作任務(wù)。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)計(jì)劃延誤。2.違約行為：?jiǎn)T工違反用人單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)用人單位的規(guī)章制度，員工的行為違反了規(guī)定。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工因遲到被扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。3.違約行為：用人單位未按時(shí)足額支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。示例說(shuō)明：用人單位未在每月10日前支付員工工資，員工可要求用人單位支付滯納金。4.違約行為：第三方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，第三方提供的服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。示例說(shuō)明：第三方提供的教學(xué)服務(wù)未達(dá)到預(yù)期效果，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。5.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議，第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密。示例說(shuō)明：第三方將甲乙雙方的商業(yè)計(jì)劃泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。全文完。2024版幼教人員勞動(dòng)合同樣本2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2政策文件依據(jù)2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)描述4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查8.勞動(dòng)合同解除和終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3違約金條款12.合同生效及期限12.1生效條件12.2生效日期12.3合同期限13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂。1.2本合同還依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》等政策文件的規(guī)定，確保合同的合法性和有效性。2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱(chēng)：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________登記證照號(hào)碼：____________________2.2勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________民族：____________________政治面貌：____________________學(xué)歷：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________住址：____________________3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位勞動(dòng)者在用人單位擔(dān)任的崗位為：____________________3.2職責(zé)描述（1）負(fù)責(zé)幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)的組織和實(shí)施；（2）協(xié)助完成幼兒園的日常管理及維護(hù)工作；（3）參與幼兒園各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；（4）遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間勞動(dòng)者每周工作時(shí)間為_(kāi)___________________小時(shí)，具體工作時(shí)間由用人單位根據(jù)實(shí)際情況安排。4.2休息休假（1）勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假；（2）用人單位可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在保證勞動(dòng)者合法權(quán)益的前提下，安排調(diào)休。5.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式5.1基本工資勞動(dòng)者每月基本工資為人民幣_(tái)___________________元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，勞動(dòng)者可獲得年終獎(jiǎng)金；（2）加班補(bǔ)貼：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班補(bǔ)貼。5.3支付方式用人單位每月通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向勞動(dòng)者支付工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為勞動(dòng)者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保勞動(dòng)者在工作中的人身安全。7.2職業(yè)健康檢查用人單位應(yīng)定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障勞動(dòng)者的身體健康。8.合同解除和終止8.1解除條件（1）勞動(dòng)者提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書(shū)面通知用人單位；（2）用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除合同：a.未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；b.未能保障勞動(dòng)者的安全和健康；c.違反國(guó)家法律法規(guī)，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益；d.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)；e.用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（4）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.2解除程序勞動(dòng)者解除合同，應(yīng)當(dāng)書(shū)面提出解除申請(qǐng)，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。8.3終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方同意不再續(xù)簽的；（2）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的；（3）勞動(dòng)者死亡或者被宣告失蹤的；（4）用人單位因經(jīng)營(yíng)不善等原因，經(jīng)法定程序宣告破產(chǎn)或者解散的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.4終止程序勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)依法辦理終止手續(xù)，并支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任（1）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者應(yīng)付工資及違約金；（2）違反合同約定，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任（1）未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出解除合同，未提前通知用人單位的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.其他約定11.1保密條款勞動(dòng)者對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作過(guò)程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2不可抗力條款因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。11.3違約金條款（1）勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)支付違約金；（2）用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金。12.合同生效及期限12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效日期____________________年____________________月____________________日。12.3合同期限本合同期限為_(kāi)___________________年，自生效之日起計(jì)算。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)或者其他任何形式的第三方實(shí)體。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同條款的履行，提高合同履行的效率和效果，以及保障甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式（1）作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判、簽訂和履行；（2）作為評(píng)估機(jī)構(gòu)，對(duì)甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行評(píng)估；（3）作為咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入方式。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（1）第三方因故意或者重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。16.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行中介、評(píng)估或咨詢(xún)服務(wù)；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際工作情況，提出合理的工作建議和改進(jìn)措施；（3）第三方有權(quán)獲得甲乙雙方按照合同約定支付的報(bào)酬。17.第三方介入程序17.1第三方介入前（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；（2）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明和信用證明。17.2第三方介入中（1）第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行中介、評(píng)估或咨詢(xún)服務(wù)；（2）第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況；（3）甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，及時(shí)提供必要的信息和資料。17.3第三方介入后（1）第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，完成工作并提交相關(guān)報(bào)告；（2）甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提交的報(bào)告，對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估；（3）第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供后續(xù)服務(wù)或協(xié)助解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額（1）第三方因介入本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在書(shū)面協(xié)議中約定；（2）第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)考慮第三方的