2025年勞動法下1999年勞動合同范本修訂版2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年勞動法下1999年勞動合同范本修訂版本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)1.2法律適用第二條合同主體及基本信息2.1合同雙方當事人2.2當事人基本信息第三條勞動合同期限3.1勞動合同類型3.2勞動合同期限3.3合同續(xù)簽及終止條件第四條工作崗位及工作內容4.1工作崗位4.2工作內容4.3工作地點4.4工作時間第五條工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3加班工資5.4社會保險及公積金第六條勞動保護及勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動條件6.3職業(yè)健康安全第七條帶薪休假7.1年假7.2事假7.3產(chǎn)假7.4病假第八條違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決期限第十條合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理第十一條其他約定事項11.1保密條款11.2競業(yè)限制條款11.3其他約定事項第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同解除后的修改第十三條合同附件13.1附件一：勞動合同書13.2附件二：工作職責說明書13.3附件三：保密協(xié)議第十四條合同解除及終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除及終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。1.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)。第二條合同主體及基本信息2.1合同雙方當事人甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]2.2當事人基本信息甲方為依法成立的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的勞動者。第三條勞動合同期限3.1合同類型本合同為固定期限勞動合同。3.2合同期限本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[合同期限]年。3.3合同續(xù)簽及終止條件合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但每次續(xù)簽期限不得超過[續(xù)簽期限]年。合同終止條件如下：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四條工作崗位及工作內容4.1工作崗位乙方工作崗位為[具體崗位名稱]。4.2工作內容乙方在甲方處從事[具體工作內容]。4.3工作地點乙方工作地點為[具體工作地點]。4.4工作時間乙方每日工作時間[工作小時數(shù)]小時，每周工作[工作日數(shù)]天。第五條工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。5.2績效工資乙方績效工資根據(jù)[績效考核標準]進行評定，具體數(shù)額為人民幣[績效工資數(shù)額]元/月。5.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計算，具體計算方式為[加班工資計算方式]。5.4社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護及勞動條件6.1勞動保護措施甲方應保障乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，并采取必要的安全防護措施。6.2勞動條件甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括但不限于：（1）符合國家規(guī)定的勞動時間；（2）符合國家規(guī)定的勞動報酬；（3）符合國家規(guī)定的勞動保護措施。6.3職業(yè)健康安全甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全和健康，并定期進行職業(yè)健康檢查。第七條帶薪休假7.1年假乙方享有國家規(guī)定的年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.2事假乙方因私事需要請假，需提前[請假提前天數(shù)]天向甲方提出書面申請，經(jīng)批準后方可休假。7.3產(chǎn)假乙方生育期間，享有國家規(guī)定的產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.4病假乙方因病需要休假，需提供醫(yī)療機構出具的病假證明，經(jīng)甲方批準后方可休假。病假期間，甲方應按照國家規(guī)定支付病假工資。第八條違約責任8.1違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；（3）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（4）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（5）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（6）合同約定的其他違約情形。8.2違約責任承擔（1）甲方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）乙方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、恢復原狀等；（3）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。8.3違約金（1）甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付相當于工資總額一定比例的違約金；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應支付相當于應繳納數(shù)額一定比例的違約金；（3）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，應支付相當于一個月工資的違約金；（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，應支付相當于損失金額一定比例的違約金。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決期限仲裁期限為自收到仲裁申請書之日起[仲裁期限]個月內。第十條合同解除10.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法定解除條件；（4）合同約定的其他解除條件。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應提前[解除提前通知期限]天向對方發(fā)出書面通知；（2）雙方應按照國家規(guī)定和合同約定辦理相關手續(xù)；（3）合同解除后，雙方應妥善處理遺留問題。10.3合同解除后的處理（1）合同解除后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；（2）合同解除后，乙方應按照合同約定履行其義務。第十一條其他約定事項11.1保密條款乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。11.2競業(yè)限制條款（1）乙方離職后，在一定期限內不得在與甲方業(yè)務相同或相競爭的行業(yè)內任職；（2）競業(yè)限制期限為[競業(yè)限制期限]年；（3）競業(yè)限制期間，甲方應支付乙方競業(yè)限制補償。第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序合同內容變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.3合同解除后的修改合同解除后，雙方應就合同解除后的有關事項進行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。第十三條合同附件13.1附件一：勞動合同書13.2附件二：工作職責說明書13.3附件三：保密協(xié)議第十四條合同解除及終止14.1合同解除條件同第十條第1款所列條件。14.2合同終止條件同第十條第1款所列條件。14.3合同解除及終止后的處理同第十條第3款所列處理。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方介入范圍（1）合同履行過程中的中介服務；（2）合同履行過程中的技術咨詢；（3）合同履行過程中的培訓服務；（4）合同履行過程中的其他相關服務。第二條第三方介入的程序2.1介入申請甲方或乙方如需第三方介入，應向對方提出書面申請，說明介入的目的、范圍、期限和預期效果。2.2介入同意對方應在收到介入申請后[同意期限]日內，以書面形式表示同意或不同意第三方介入。2.3介入?yún)f(xié)議雙方同意第三方介入后，應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。第三條第三方介入的責任限額3.1責任限額定義第三方介入的責任限額是指第三方因介入活動而產(chǎn)生的違約責任或損害賠償責任的最高限額。3.2責任限額確定（1）第三方介入?yún)f(xié)議中應明確約定責任限額；（2）責任限額不得低于本合同中甲方或乙方因第三方介入活動所可能承擔的最高責任；a.第三方介入活動的性質和風險；b.第三方介入活動的預期效果；c.甲方或乙方的經(jīng)濟能力。第四條第三方介入的責任承擔4.1第三方違約責任若第三方在介入活動中違反合同約定，導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的違約責任。4.2第三方損害賠償責任若第三方在介入活動中造成甲方或乙方人身或財產(chǎn)損害的，第三方應承擔相應的損害賠償責任。4.3第三方責任免除（1）若第三方在介入活動中因不可抗力導致違約或損害，且已盡合理注意義務的，可免除其責任；（2）若第三方在介入活動中因甲方或乙方的過錯導致違約或損害，甲方或乙方應承擔相應的責任。第五條第三方與其他各方的權利義務劃分5.1第三方與甲方（1）第三方應按照甲方的要求，履行介入?yún)f(xié)議約定的義務；（2）第三方應向甲方提供必要的報告和資料；（3）第三方應承擔因自身原因造成的違約或損害責任。5.2第三方與乙方（1）第三方應按照乙方的需求，提供介入服務；（2）第三方應尊重乙方的合法權益；（3）第三方應承擔因自身原因造成的違約或損害責任。5.3第三方與雙方（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（2）第三方應協(xié)助雙方解決合同履行中的問題；（3）第三方應承擔因自身原因造成的違約或損害責任。第六條第三方介入的終止6.1介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方或任何一方同意終止第三方介入；（3）第三方介入?yún)f(xié)議約定的其他終止條件。6.2介入終止程序（1）任何一方提出終止第三方介入的，應提前[終止提前通知期限]天向對方發(fā)出書面通知；（2）終止第三方介入后，雙方應按照國家規(guī)定和合同約定辦理相關手續(xù)。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入活動產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構人民法院。第八條第三方介入的保密條款8.1保密內容第三方在介入活動中知悉的甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息。8.2保密義務第三方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。8.3違約責任若第三方違反保密義務，導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的違約責任。第九條本合同其他條款的適用本合同中未明確規(guī)定的事項，仍適用于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同書詳細要求：包含合同雙方的基本信息、合同期限、工作內容、工資待遇、勞動保護及勞動條件、帶薪休假、違約責任、爭議解決、合同解除及終止等條款。附件說明：本附件為勞動合同的主要文件，雙方簽字（或蓋章）后生效。2.附件二：工作職責說明書詳細要求：詳細描述乙方的工作崗位、工作內容、工作標準、工作流程等。附件說明：本附件用于明確乙方的工作職責和標準，作為合同附件之一。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：約定雙方在合同履行過程中應遵守的保密義務，包括保密內容、保密期限、違約責任等。附件說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和技術秘密，防止泄露。4.附件四：社會保險及公積金繳納證明詳細要求：證明甲方已依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。附件說明：本附件用于證明甲方履行了相關法定義務。5.附件五：工資支付憑證詳細要求：記錄乙方工資的支付情況，包括支付時間、支付金額等。附件說明：本附件用于證明甲方履行了工資支付義務。6.附件六：加班工資支付憑證詳細要求：記錄乙方加班工資的支付情況，包括加班時間、加班工資金額等。附件說明：本附件用于證明甲方履行了加班工資支付義務。7.附件七：休假證明詳細要求：證明乙方享受帶薪休假的情況。附件說明：本附件用于證明乙方履行了休假權利。8.附件八：違約金支付憑證詳細要求：記錄違約金的支付情況，包括支付時間、支付金額等。附件說明：本附件用于證明違約方履行了違約金支付義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。責任認定標準：甲方應支付相當于工資總額一定比例的違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，應支付相當于一個月工資的違約金。2.違約行為：甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。責任認定標準：甲方應支付相當于應繳納數(shù)額一定比例的違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。示例說明：若甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，應支付相當于應繳納數(shù)額的違約金。3.違約行為：乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。責任認定標準：乙方應支付相當于一個月工資的違約金。示例說明：若乙方因嚴重違反勞動紀律被甲方解除勞動合同，應支付相當于一個月工資的違約金。4.違約行為：乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。責任認定標準：乙方應賠償甲方因損失而產(chǎn)生的實際損失，并支付相當于損失金額一定比例的違約金。示例說明：若乙方因嚴重失職給甲方造成10萬元損失，應賠償損失并支付相當于損失金額的違約金。5.違約行為：合同約定的其他違約行為。責任認定標準：根據(jù)合同約定，違約方應承擔相應的違約責任。示例說明：若合同約定乙方離職后一年內不得在競爭對手處任職，乙方違反此約定，應支付違約金。全文完。2025年勞動法下1999年勞動合同范本修訂版2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方（勞動者）：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的：本合同旨在依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，明確甲方與乙方之間的勞動關系，保障雙方的合法權益，維護勞動關系的和諧穩(wěn)定。2.2合同依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的具有法律效力的書面協(xié)議，約定雙方在勞動關系中的權利和義務。2.勞動者：指在甲方單位從事勞動，與甲方建立勞動關系的人員。3.用人單位：指依法設立，具有法人資格，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位。3.2關鍵詞解釋：1.工作崗位：指甲方為乙方提供的勞動崗位，乙方應按照崗位要求履行職責。2.工作時間：指乙方在甲方單位工作的時間，包括正常工作時間、加班時間等。3.工資待遇：指甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，支付給乙方的勞動報酬。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.依法簽訂勞動合同，保障乙方享有勞動法規(guī)定的各項權利。2.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。3.按時足額支付乙方工資。4.對乙方進行職業(yè)培訓，提高乙方的工作技能。5.依法解除勞動合同，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償。4.2乙方的權利和義務：1.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方單位的規(guī)章制度。2.按時完成工作任務，提高工作效率。3.保守甲方單位的商業(yè)秘密。4.依法參加社會保險，繳納社會保險費。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點：乙方在甲方單位所在地工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在規(guī)定的時間內完成工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.本合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。2.乙方因故提出辭職，經(jīng)甲方同意。3.甲方因故解除勞動合同，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致，提前30日書面通知對方。2.甲方在終止合同前，應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應按照約定履行各自的權利和義務。2.甲方應按照規(guī)定，為乙方辦理社會保險轉移手續(xù)。3.乙方應按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成：1.基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲方單位標準，乙方每月應得的基本工資。2.績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和單位績效考核結果，甲方將支付給乙方的績效獎金。3.崗位津貼：根據(jù)乙方所擔任的崗位性質和工作內容，甲方將支付的崗位津貼。4.社會保險：甲方依法為乙方繳納的社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.住房公積金：甲方依法為乙方繳納的住房公積金。6.法定節(jié)假日工資：乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方將支付不低于正常工作時間的工資。7.年假工資：乙方享受的年假期間，甲方將支付的工資。7.2支付方式：甲方將按照國家規(guī)定和本合同約定，以銀行轉賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資及各項費用。7.3支付時間：1.乙方工資：甲方應在每月的____日前支付乙方上一個月的工資。2.績效獎金：甲方應在每個績效考核周期結束后____日內支付乙方當期的績效獎金。3.社會保險和住房公積金：甲方應在每月的____日前向社會保險機構和住房公積金管理中心繳納乙方應繳納的部分。7.4支付條款：1.甲方應保證支付給乙方的工資及各項費用符合國家規(guī)定和本合同約定。2.乙方應按照國家規(guī)定和甲方單位要求，及時提供相關證明材料，以便甲方辦理支付手續(xù)。八、違約責任8.1甲方違約：1.若甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付____%的違約金。2.若甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。3.若甲方違反合同約定，解除勞動合同，未按規(guī)定支付經(jīng)濟補償，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：1.若乙方未按時完成工作任務，甲方有權根據(jù)情況給予警告或處罰。2.若乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的法律責任。3.若乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：違約方應按照違約事實和合同約定，向守約方支付相應的賠償金額。賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復原狀、賠償損失等。九、保密條款9.1保密內容：乙方在甲方單位工作期間，所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等，均屬于保密范圍。9.2保密期限：本合同終止后，乙方仍應遵守保密義務，保密期限自本合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式：1.乙方應妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方不得利用保密信息從事與甲方競爭的業(yè)務。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.自然災害：地震、洪水、臺風、火災等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同，但應盡力恢復履行。10.4不可抗力實例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向有關部門申請調解、仲裁或訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形：1.本合同涉及的國家秘密、商業(yè)秘密等。2.本合同涉及的其他不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留：1.本合同簽訂后，甲方保留對合同條款的最終解釋權。2.乙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)合同內容與實際工作情況不符，應及時通知甲方，甲方有權根據(jù)實際情況進行調整。13.2特殊權力保留：1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權。2.甲方保留對乙方工作職責的調整權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.合同的修改和補充應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內容應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力：1.經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充內容，與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充的內容，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應相互提供必要的工作條件，確保合同的有效履行。2.雙方應相互配合，共同完成工作任務。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應定期召開會議，討論工作進展和問題解決。2.雙方應通過書面或口頭方式及時溝通，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成甲乙雙方之間全部權利義務的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本合同進行部分或全部撤銷。16.3增減條款：本合同的增減條款，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.乙方身份證復印件。3.社會保險繳納證明。4.住房公積金繳納證明。5.乙方入職登記表。6.乙方工作職責說明書。7.乙方績效考核標準。8.甲方內部規(guī)章制度。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：a.未按時足額支付乙方工資，認定違約。b.未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，認定違約。c.違反合同約定，解除勞動合同，未按規(guī)定支付經(jīng)濟補償，認定違約。2.乙方違約行為及認定：a.未按時完成工作任務，認定違約。b.違反國家法律法規(guī)，給甲方造成損失，認定違約。c.違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：指依法設立，具有法人資格，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位。3.勞動者：指在用人單位從事勞動，與用人單位建立勞動關系的人員。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。5.違約金：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當依照法律規(guī)定或者當事人約定支付給對方的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作職責理解不明確。解決辦法：甲方應向乙方提供詳細的工作職責說明書，并定期進行工作指導和溝通。2.問題：甲方未能及時支付乙方工資。解決辦法：甲方應嚴格按照合同約定支付工資，如遇特殊情況，應及時與乙方溝通，并提前告知支付時間。3.問題：乙方在工作中違反國家法律法規(guī)。解決辦法：甲方應及時制止并依法處理，同時向乙方進行法律法規(guī)教育，防止類似事件再次發(fā)生。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙