專利申報(bào)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度

專利申報(bào)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的專利申報(bào)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，提高企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新本領(lǐng)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水平，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的要求和公司的實(shí)際情況，訂立本制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)部全部員工的專利申報(bào)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，包含申報(bào)專利、保護(hù)專利和處理涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的糾紛等內(nèi)容。第二章專利申報(bào)第三條公司鼓舞員工樂觀參加技術(shù)創(chuàng)新，提倡申請(qǐng)專利，保護(hù)公司的創(chuàng)新成績(jī)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第四條專利申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：具備完全的民事行為本領(lǐng)；專利所涉及的發(fā)明、應(yīng)用新型或外觀設(shè)計(jì)是原創(chuàng)性的；專利申請(qǐng)人擁有對(duì)該發(fā)明、應(yīng)用新型或外觀設(shè)計(jì)的合法權(quán)益。第五條專利申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)依照以下程序提交專利申請(qǐng)：完善專利申請(qǐng)文件，包含申請(qǐng)書、說明書、權(quán)利要求書、圖紙等；經(jīng)過內(nèi)部評(píng)審和審核，確保專利申請(qǐng)符合要求；在提交專利申請(qǐng)前，應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)技術(shù)進(jìn)行充分的檢索和比對(duì)，確保專利的新奇性和非顯性。第六條專利申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)將專利申請(qǐng)料子提交給公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門負(fù)責(zé)處理和跟蹤專利申請(qǐng)事務(wù)。第七條公司將對(duì)涉及專利申報(bào)的員工進(jìn)行相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)，包含但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱呼、職稱晉升等。第三章專利保護(hù)第八條公司將為獲得專利的員工供應(yīng)必需的保密保護(hù)，并指定特地的責(zé)任人負(fù)責(zé)專利保護(hù)工作。第九條一旦專利申請(qǐng)獲得授權(quán)，公司將依據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)政策，及時(shí)繳納專利年費(fèi)，并及時(shí)處理專利的權(quán)益轉(zhuǎn)讓、許可、訴訟等事宜。第十條公司鼓舞員工對(duì)侵害公司專利權(quán)益的行為進(jìn)行監(jiān)測(cè)和舉報(bào)。第十一條公司將建立健全的專利保護(hù)機(jī)制，采取必需的措施，保護(hù)公司的專利權(quán)益，包含但不限于與相關(guān)企業(yè)進(jìn)行合作，進(jìn)行專利交叉許可等方式。第十二條公司將對(duì)專利的維權(quán)工作予以必需的支持，并組織相應(yīng)的培訓(xùn)和宣傳，提高員工對(duì)專利保護(hù)的意識(shí)和本領(lǐng)。第四章知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理第十三條對(duì)于涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的糾紛，公司將及時(shí)采取合法有效的手段進(jìn)行調(diào)解、仲裁或訴訟。第十四條公司將建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的投訴和糾紛，維護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)利益。第十五條員工在發(fā)現(xiàn)涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的糾紛時(shí)，應(yīng)及時(shí)向知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門匯報(bào)，并搭配供應(yīng)相關(guān)證據(jù)和資料。第十六條公司將對(duì)員工供應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛線索進(jìn)行保密，保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，并對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)。第十七條公司將定期組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提高員工對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的認(rèn)得和應(yīng)對(duì)本領(lǐng)。第五章法律責(zé)任第十八條違反本制度的員工，將依據(jù)公司的紀(jì)律處分條例進(jìn)行相應(yīng)的處理，包含但不限于警告、記過、記大過、降職、辭退等。第十九條假如員工的行為涉嫌違法犯罪，公司將移交給有關(guān)部門處理，并保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。第二十條公司將依法保護(hù)員工申請(qǐng)專利所產(chǎn)生的創(chuàng)新成績(jī)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵害員工的合法權(quán)益。第二十一條公司將訂立并完善相關(guān)制度和流程，定期進(jìn)行制度宣貫和檢查，確保專利申報(bào)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的有效運(yùn)行。第六章附則第二十二條本制度自頒布之日起執(zhí)行，并由公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十三條對(duì)本制度的解釋和修訂，應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行，并經(jīng)公司法務(wù)部門審核和批準(zhǔn)。第二十四條本制度的