2025年版旅游行業(yè)人才培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展合作協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年版旅游行業(yè)人才培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展合作協(xié)議合同目錄一、引言1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的二、合作原則2.1誠信原則2.2平等互利原則2.3共同發(fā)展原則2.4依法合作原則三、合作內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)目標3.2人才培養(yǎng)計劃3.3人才培養(yǎng)方式3.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.5培訓課程設置3.6師資力量配置3.7實踐教學安排四、合作方式4.1人才培養(yǎng)基地建設4.2師資交流與共享4.3職業(yè)技能培訓4.4職業(yè)資格證書考試4.5產(chǎn)學研合作4.6人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化五、合作責任5.1雙方責任5.2人才培養(yǎng)責任5.3職業(yè)發(fā)展責任5.4保密責任5.5違約責任六、合作經(jīng)費6.1經(jīng)費來源6.2經(jīng)費使用范圍6.3經(jīng)費管理6.4經(jīng)費結(jié)算七、合作期限7.1合作期限7.2合作期限延期7.3合作期限終止八、合作成果8.1人才培養(yǎng)成果8.2職業(yè)發(fā)展成果8.3產(chǎn)學研合作成果8.4合作成果轉(zhuǎn)化九、爭議解決9.1爭議解決原則9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構9.4爭議解決程序十、合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同備案十一、合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同變更與解除的程序十一、合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理十三、其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解釋十三、合同簽署14.1簽署單位14.2簽署代表14.3簽署日期合同編號2025年版旅游行業(yè)人才培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展合作協(xié)議一、引言1.1合同名稱：2025年版旅游行業(yè)人才培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展合作協(xié)議1.2合同雙方：甲方（旅行社/培訓機構）與乙方（旅游企業(yè)/院校）1.3合同簽訂日期：____年__月__日1.4合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日1.5合同目的：通過合作，共同培養(yǎng)旅游行業(yè)人才，促進職業(yè)發(fā)展，提升旅游服務質(zhì)量二、合作原則2.1誠信原則：雙方應遵守誠信原則，履行合同義務，維護合作雙方的合法權益。2.2平等互利原則：雙方在合作中地位平等，實現(xiàn)互利共贏。2.3共同發(fā)展原則：雙方共同推進旅游行業(yè)人才培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)共同成長。2.4依法合作原則：雙方在合作過程中遵守國家法律法規(guī)，確保合作合法合規(guī)。三、合作內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具備旅游行業(yè)專業(yè)知識、技能和職業(yè)素養(yǎng)的復合型人才。3.2人才培養(yǎng)計劃：制定人才培養(yǎng)計劃，明確培養(yǎng)目標、課程設置、師資力量等。3.3人才培養(yǎng)方式：采用理論教學、實踐教學、實習實訓等多種方式相結(jié)合。3.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：為學員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括職業(yè)定位、技能提升、晉升通道等。3.5培訓課程設置：設置涵蓋旅游行業(yè)各個領域的專業(yè)課程，包括旅游管理、市場營銷、外語溝通等。3.6師資力量配置：選聘具有豐富實踐經(jīng)驗和教學能力的師資團隊。3.7實踐教學安排：組織學員參與企業(yè)實習、實訓，提高實際操作能力。四、合作方式4.1人才培養(yǎng)基地建設：共同建設人才培養(yǎng)基地，提供教學、實習實訓場所。4.2師資交流與共享：定期組織師資交流，共享優(yōu)質(zhì)教學資源。4.3職業(yè)技能培訓：開展職業(yè)技能培訓，提高學員的職業(yè)技能水平。4.4職業(yè)資格證書考試：協(xié)助學員參加職業(yè)資格證書考試，提高就業(yè)競爭力。4.5產(chǎn)學研合作：推動產(chǎn)學研合作，促進科研成果轉(zhuǎn)化。4.6人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化：將人才培養(yǎng)成果應用于實際工作中，提高旅游行業(yè)整體水平。五、合作責任5.1雙方責任：雙方應按照合同約定，履行各自責任，確保合作順利進行。5.2人才培養(yǎng)責任：甲方負責提供教學資源、師資力量，乙方負責提供實習實訓機會。5.3職業(yè)發(fā)展責任：雙方共同為學員提供職業(yè)發(fā)展支持，包括就業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃等。5.4保密責任：雙方對合作過程中的商業(yè)秘密和學員信息負有保密義務。5.5違約責任：任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。六、合作經(jīng)費6.1經(jīng)費來源：雙方共同出資，按照合同約定比例分擔。6.2經(jīng)費使用范圍：用于人才培養(yǎng)、師資培訓、實踐教學等方面。6.3經(jīng)費管理：設立專門的經(jīng)費管理賬戶，確保經(jīng)費合理使用。6.4經(jīng)費結(jié)算：按季度進行結(jié)算，雙方簽字確認后支付。七、合作期限7.1合作期限：自合同簽訂之日起，為期__年。7.2合作期限延期：如需延期，雙方應提前__個月書面通知對方。7.3合作期限終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同終止。八、合作成果8.1人才培養(yǎng)成果：雙方共同培養(yǎng)的旅游行業(yè)人才數(shù)量和質(zhì)量。8.2職業(yè)發(fā)展成果：學員在職業(yè)發(fā)展上的進步和成就。8.3產(chǎn)學研合作成果：合作產(chǎn)生的科研成果、技術創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)應用。8.4合作成果轉(zhuǎn)化：將合作成果應用于實際工作中的效果和反饋。九、爭議解決9.1爭議解決原則：遵循公平、公正、公開的原則，通過友好協(xié)商解決爭議。9.2爭議解決方式：爭議發(fā)生后，雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。9.3爭議解決機構：協(xié)商或仲裁機構由雙方共同選定。9.4爭議解決程序：按照所選爭議解決機構的程序進行。十、合同生效10.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同自____年__月__日起生效。10.2合同生效日期：____年__月__日10.3合同備案：合同生效后，雙方應向相關主管部門備案。十一、合同變更與解除11.1合同變更：任何一方提出合同變更，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。a)合同一方嚴重違約；b)發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；c)雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同變更與解除的程序：變更或解除合同需書面通知對方，并按照法定程序辦理。十二、合同終止12.1合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或因其他原因終止。12.2合同終止程序：合同終止后，雙方應進行財產(chǎn)清算，處理未了事項。十三、其他約定13.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.2合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3合同解釋：本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。十四、合同簽署14.1簽署單位：甲方（旅行社/培訓機構）與乙方（旅游企業(yè)/院校）14.2簽署代表：____（甲方代表姓名）____（乙方代表姓名）14.3簽署日期：____年__月__日甲方（旅行社/培訓機構）代表簽字：____________________乙方（旅游企業(yè)/院校）代表簽字：____________________甲方（旅行社/培訓機構）蓋章：____________________乙方（旅游企業(yè)/院校）蓋章：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方負責制定人才培養(yǎng)方案和課程設置，確保課程內(nèi)容與旅游行業(yè)發(fā)展趨勢相符合。1.2甲方應提供必要的教學設施和設備，保證教學活動的順利進行。1.3甲方負責組織師資力量，確保教師具備相應的教學資質(zhì)和行業(yè)經(jīng)驗。1.4甲方應定期對乙方學員進行考核，評估學員的學習成果和職業(yè)發(fā)展?jié)摿Α?.5甲方有權根據(jù)市場變化和行業(yè)需求，調(diào)整人才培養(yǎng)方案和課程設置。1.6甲方應負責協(xié)調(diào)乙方學員的實習實訓安排，確保實習實訓的順利進行。1.7甲方應建立學員檔案，記錄學員的學習成績、實習實訓情況、職業(yè)發(fā)展等信息。1.8甲方應定期向乙方反饋學員的學習情況和職業(yè)發(fā)展動態(tài)。二、乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方負責提供實習實訓基地，確保學員能夠獲得實際操作經(jīng)驗。2.2乙方應指派專人負責學員的實習實訓指導，幫助學員解決實際問題。2.3乙方應參與人才培養(yǎng)方案的制定，提出行業(yè)需求和崗位要求。2.4乙方應提供必要的職業(yè)發(fā)展機會，如內(nèi)部晉升、外部推薦等。2.5乙方應與甲方共同組織職業(yè)技能培訓，提高學員的職業(yè)技能水平。2.6乙方應定期評估甲方提供的教學質(zhì)量和人才培養(yǎng)效果。2.7乙方應建立學員反饋機制，及時了解學員的學習需求和職業(yè)發(fā)展困惑。2.8乙方應協(xié)助甲方開展職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢，為學員提供個性化職業(yè)發(fā)展建議。三、第三方中介時的附加條款及說明3.1第三方中介機構負責協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的合作事宜，確保合作順利進行。3.2第三方中介機構應具備專業(yè)的行業(yè)背景和豐富的協(xié)調(diào)經(jīng)驗。3.3第三方中介機構應制定詳細的合作協(xié)調(diào)方案，明確各方的權利和義務。3.4第三方中介機構應定期組織雙方進行溝通，解決合作過程中出現(xiàn)的問題。3.5第三方中介機構應監(jiān)督合同的履行情況，確保合同條款得到執(zhí)行。3.7第三方中介機構應協(xié)助甲方和乙方進行人才培養(yǎng)方案的調(diào)整和優(yōu)化。3.8第三方中介機構應定期向甲方和乙方提交工作報告，匯報合作進展情況。3.9第三方中介機構應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益。3.10第三方中介機構的服務費用由甲方和乙方按照合同約定分擔。附件及其他補充說明一、附件列表：1.合作協(xié)議2.人才培養(yǎng)方案3.師資力量配置表4.課程設置表5.實習實訓基地名單6.學員考核評估標準7.第三方中介機構資質(zhì)證明8.合作協(xié)調(diào)方案9.服務費用明細10.合同履行情況報告二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照約定提供教學設施和設備。認定：甲方未能提供合同約定的教學設施和設備，經(jīng)乙方通知后仍不改進，視為違約。2.違約行為：乙方未按照約定提供實習實訓基地。認定：乙方未能提供合同約定的實習實訓基地，經(jīng)甲方通知后仍不改進，視為違約。3.違約行為：第三方中介機構未按照約定履行協(xié)調(diào)職責。認定：第三方中介機構未能履行合同約定的協(xié)調(diào)職責，導致合作受阻，視為違約。4.違約行為：任何一方未按照約定提供資金或未按時支付費用。認定：任何一方未按照合同約定提供資金或未按時支付費用，經(jīng)對方通知后仍不履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。3.訴訟：指當事人將爭議提交法院進行審理和裁決的一種司法途徑。4.合同備案：指當事人將簽訂的合同報送相關主管部門進行登記和存檔。5.財產(chǎn)清算：指合同終止后，對合同各方財產(chǎn)進行清點、評估和處理的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人才培養(yǎng)方案與市場需求脫節(jié)。解決辦法：定期評估人才培養(yǎng)方案，根據(jù)市場需求進行調(diào)整。2.問題：師資力量不足。解決辦法：與相關院校合作，引進專業(yè)師資；對現(xiàn)有師資進行培訓提升。3.問題：實習實訓基地資源不足。解決辦法：與更多企業(yè)合作，擴大實習實訓基地資源；優(yōu)化實習實訓流程。4.問題：學員反饋機制不完善。解決辦法：建立完善的學員反饋機制，及時收集學員意見和建議。五、所有應用場景：1.旅游企業(yè)/院校與旅行社/培訓機構之間的合作。2.旅游行業(yè)人才培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展的合作項目。3.第三方中介機構參與的合作項目協(xié)調(diào)。4.旅游行業(yè)技能培訓和職業(yè)資格證書考試的合作。5.產(chǎn)學研合作項目的實施。全文完。2025年版旅游行業(yè)人才培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合作背景與目的1.1旅游行業(yè)現(xiàn)狀分析1.2人才培養(yǎng)的重要性1.3合作雙方的基本情況2.合作內(nèi)容與范圍2.1人才培養(yǎng)計劃2.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.3教育培訓項目2.4實習就業(yè)機會3.合作期限與生效條件3.1合作期限3.2生效條件3.3續(xù)約與終止4.合作雙方的權利與義務4.1甲方權利與義務4.2乙方權利與義務5.人才培養(yǎng)計劃實施5.1培訓課程設置5.2培訓師資力量5.3培訓方式與時間安排5.4培訓考核與評價6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實施6.1職業(yè)發(fā)展路徑設計6.2職業(yè)發(fā)展支持措施6.3職業(yè)發(fā)展評價與反饋7.教育培訓項目實施7.1項目內(nèi)容與目標7.2項目實施流程7.3項目考核與評價8.實習就業(yè)機會提供8.1實習崗位設置8.2實習生選拔與安排8.3實習生考核與評價8.4畢業(yè)生就業(yè)服務9.合作經(jīng)費與資金管理9.1經(jīng)費來源與分配9.2資金使用與管理9.3財務審計與監(jiān)督10.保密與知識產(chǎn)權10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權歸屬11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決方式12.合同變更與解除12.1變更條件12.2解除條件13.合同生效與終止13.1生效條件13.2終止條件14.其他約定事項14.1通知與送達14.2合同附件14.3其他約定第一部分：合同如下：1.合作背景與目的1.1旅游行業(yè)現(xiàn)狀分析中國旅游市場規(guī)模逐年擴大，旅游行業(yè)對專業(yè)人才的需求日益增長。旅游行業(yè)人才結(jié)構存在一定問題，高技能人才短缺，復合型人才不足。1.2人才培養(yǎng)的重要性加強旅游行業(yè)人才培養(yǎng)，有助于提升行業(yè)整體競爭力。優(yōu)化人才結(jié)構，滿足旅游行業(yè)持續(xù)發(fā)展需要。1.3合作雙方的基本情況甲方：某旅游教育機構，具有豐富的旅游教育資源和行業(yè)背景。2.合作內(nèi)容與范圍2.1人才培養(yǎng)計劃甲方負責制定人才培養(yǎng)計劃，包括課程設置、教學大綱、師資力量等。乙方提供實習基地和就業(yè)崗位，為學生提供實踐機會。2.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升路徑、培訓計劃等。乙方為員工提供職業(yè)發(fā)展機會，支持員工提升自身能力。2.3教育培訓項目甲方根據(jù)乙方需求，開發(fā)定制化教育培訓項目。乙方根據(jù)項目實施情況，提供反饋意見，以優(yōu)化項目內(nèi)容。2.4實習就業(yè)機會乙方為甲方提供實習崗位，讓學生在實踐中提升技能。乙方優(yōu)先考慮甲方畢業(yè)生的就業(yè)需求，提供就業(yè)崗位。3.合作期限與生效條件3.1合作期限本合作協(xié)議有效期為五年，自雙方簽字蓋章之日起計算。3.2生效條件雙方簽署本合作協(xié)議，并經(jīng)各自法定代表人或授權代表簽字蓋章后生效。3.3續(xù)約與終止合作期滿前三個月，雙方可協(xié)商續(xù)約。如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權終止協(xié)議。4.合作雙方的權利與義務4.1甲方權利與義務甲方有權要求乙方提供實習基地和就業(yè)崗位。甲方有義務按照協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)的教育培訓服務。4.2乙方權利與義務乙方有權要求甲方提供符合要求的培訓課程和師資力量。乙方有義務按照協(xié)議約定，為甲方提供實習基地和就業(yè)崗位。5.人才培養(yǎng)計劃實施5.1培訓課程設置甲方根據(jù)乙方需求，設置涵蓋旅游行業(yè)各個領域的培訓課程。課程內(nèi)容應與時俱進，緊跟旅游行業(yè)發(fā)展趨勢。5.2培訓師資力量甲方邀請具有豐富實踐經(jīng)驗和教學經(jīng)驗的教師授課。教師應具備相關資質(zhì)，確保教學質(zhì)量。5.3培訓方式與時間安排培訓方式包括課堂教學、實踐教學、在線學習等。培訓時間根據(jù)課程內(nèi)容和學員需求靈活安排。5.4培訓考核與評價甲方對學員進行考核，評估學員學習成果。乙方對學員進行實踐考核，評估學員實際操作能力。6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實施6.1職業(yè)發(fā)展路徑設計甲方根據(jù)乙方需求，為員工設計個性化的職業(yè)發(fā)展路徑。職業(yè)發(fā)展路徑應涵蓋晉升、培訓、考核等方面。6.2職業(yè)發(fā)展支持措施乙方為員工提供晉升機會，支持員工職業(yè)發(fā)展。乙方為員工提供培訓機會，提升員工專業(yè)技能。6.3職業(yè)發(fā)展評價與反饋甲方定期對員工進行職業(yè)發(fā)展評價，了解員工職業(yè)發(fā)展需求。乙方根據(jù)評價結(jié)果，調(diào)整職業(yè)發(fā)展支持措施。8.實習就業(yè)機會提供8.1實習崗位設置乙方根據(jù)甲方人才培養(yǎng)計劃，提供與專業(yè)相關的實習崗位。實習崗位應涵蓋旅游行業(yè)的各個部門，如前臺接待、市場營銷、客戶服務等。8.2實習生選拔與安排乙方負責選拔合適的實習生，并根據(jù)實習生的專業(yè)背景和技能進行崗位分配。乙方應確保實習生在實習期間得到充分的指導和培訓。8.3實習生考核與評價乙方對實習生的實習表現(xiàn)進行定期考核，包括工作態(tài)度、技能掌握、團隊協(xié)作等方面。乙方應提供書面評價，并反饋給甲方。8.4畢業(yè)生就業(yè)服務乙方為甲方畢業(yè)生提供就業(yè)信息，包括招聘會、內(nèi)部推薦等。乙方應協(xié)助畢業(yè)生進行職業(yè)規(guī)劃，提高就業(yè)競爭力。9.合作經(jīng)費與資金管理9.1經(jīng)費來源與分配合作經(jīng)費由雙方根據(jù)協(xié)議約定共同承擔。經(jīng)費主要用于人才培養(yǎng)計劃、教育培訓項目、實習就業(yè)機會的提供等。9.2資金使用與管理雙方應建立專門的經(jīng)費管理制度，確保資金使用的透明度和效率。經(jīng)費使用情況應定期向雙方通報，并接受審計。9.3財務審計與監(jiān)督雙方可聘請第三方審計機構對合作經(jīng)費的使用進行審計。審計報告應提交給雙方，并作為協(xié)議執(zhí)行的重要依據(jù)。10.保密與知識產(chǎn)權10.1保密條款雙方對本合作協(xié)議內(nèi)容、合作項目及業(yè)務信息負有保密義務。未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2知識產(chǎn)權歸屬合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，按雙方約定歸屬或按法律規(guī)定處理。雙方應尊重對方的知識產(chǎn)權，不得侵犯。11.違約責任與爭議解決11.1違約責任如一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。11.2爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同變更與解除12.1變更條件雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進行變更。12.2解除條件如一方嚴重違反本協(xié)議，另一方有權解除協(xié)議。13.合同生效與終止13.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2終止條件合作期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。14.其他約定事項14.1通知與送達除非另有約定，所有通知應以書面形式送達，地址為協(xié)議中指定的地址。14.2合同附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3其他約定雙方在本協(xié)議中未約定的其他事項，可另行簽訂補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義本協(xié)議中所述第三方，是指除甲乙雙方之外的獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構等。1.2第三方介入范圍2.第三方介入的引入與程序2.1引入程序甲乙雙方協(xié)商一致，可引入第三方參與本協(xié)議的實施。引入第三方前，雙方應書面通知對方，并共同決定第三方的職責和權利。2.2程序要求第三方介入前，甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力。第三方應簽署保密協(xié)議，承諾對協(xié)議內(nèi)容及相關信息保密。3.第三方的責權利3.1責任第三方應按照本協(xié)議約定，履行其職責，并對因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔相應責任。第三方在履行職責過程中，如違反法律法規(guī)或侵害他人合法權益，應承擔相應的法律責任。3.2權利第三方有權根據(jù)本協(xié)議約定，獲取報酬和費用。第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息支持。3.3利益第三方在履行職責過程中，享有因自身努力獲得的利益。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1職責劃分第三方負責的具體職責由甲乙雙方在協(xié)議中明確約定。第三方在履行職責過程中，應遵守甲乙雙方的要求和指示。4.2責任劃分第三方對其自身職責范圍內(nèi)的行為承擔直接責任。甲乙雙方對第三方職責范圍外的行為承擔連帶責任。4.3利益劃分第三方獲得的利益應按照協(xié)議約定進行分配。甲乙雙方對合作產(chǎn)生的利益享有共同權益。5.第三方責任限額5.1責任限額定義本協(xié)議中所述第三方責任限額，是指第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е逻`約或侵權行為，對甲乙雙方應承擔的最高賠償責任。5.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確約定。責任限額可根據(jù)第三方介入事項的性質(zhì)、規(guī)模和風險等因素綜合考慮。5.3責任限額的調(diào)整如第三方責任限額不符合實際情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整。6.第三方介入后的合同修改6.1合同修改程序第三方介入后，甲乙雙方應修改本協(xié)議，明確第三方的職責、權利、責任和責任限額等內(nèi)容。修改后的協(xié)議應經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。6.2合同修改內(nèi)容修改后的協(xié)議應包括第三方的名稱、職責、權利、責任和責任限額等。修改后的協(xié)議應明確第三方與其他各方的權利義務關系。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2第三方介入爭議的處理第三方介入爭議時，應積極配合甲乙雙方的解決努力。第三方在爭議處理過程中，應遵守相關法律法規(guī)和協(xié)議約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合作協(xié)議書詳細要求：包括甲乙雙方的基本信息、合作背景、合作內(nèi)容、合作期限、雙方的權利義務、違約責任、爭議解決等條款。說明：本附件為協(xié)議主體，所有條款應清晰明確，并由雙方簽字蓋章。2.人才培養(yǎng)計劃詳細要求：包括培訓目標、課程設置、師資力量、培訓方式、考核評價等內(nèi)容。說明：本附件應詳細列出人才培養(yǎng)的具體方案，確保培訓質(zhì)量和效果。3.教育培訓項目實施計劃詳細要求：包括項目目標、實施步驟、時間安排、預算分配、預期成果等。說明：本附件應詳細規(guī)劃教育培訓項目的實施過程，確保項目順利進行。4.實習就業(yè)機會提供清單詳細要求：包括實習崗位名稱、崗位職責、任職要求、實習時間、實習待遇等。說明：本附件應詳細列出提供給實習生的崗位信息，確保實習生權益。5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細要求：包括職業(yè)發(fā)展路徑、晉升條件、培訓計劃、考核評價等。說明：本附件應詳細規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展路徑，確保員工職業(yè)成長。6.經(jīng)費使用計劃詳細要求：包括經(jīng)費來源、分配方案、使用范圍、預算控制等。說明：本附件應詳細規(guī)劃經(jīng)費的使用，確保經(jīng)費使用的合理性和透明度。7.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件應明確約定雙方的保密義務，防止信息泄露。8.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議詳細要求：包括知識產(chǎn)權的種類、歸屬、使用等。說明：本附件應明確約定合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權的歸屬和使用。9.違約責任認定標準詳細要求：包括違約行為的種類、認定標準、違約責任等。說明：本附件應詳細列出違約行為的認定標準和相應的責任。10.爭議解決程序詳細要求：包括爭議解決方式、程序、期限等。說明：本附件應明確約定爭議解決的途徑和程序，確保爭議得到及時解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲乙雙方未按協(xié)議約定履行培訓課程設置、師資力量提供等義務。第三方未按協(xié)議約定履行職責，導致人才培養(yǎng)計劃無法實施。乙方未按協(xié)議約定提供實習就業(yè)機會，損害實習生權益。甲乙雙方未按協(xié)議約定提供經(jīng)費，影響人才培養(yǎng)計劃實施。2.責任認定標準違約行為的認定應根據(jù)協(xié)議約定和相關法律法規(guī)進行。責任認定標準包括違約行為的性質(zhì)、嚴重程度、影響范圍等。3.違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定。示例說明：若甲方未按協(xié)議約定提供培訓課程，導致乙方無法實施人才培養(yǎng)計劃，甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。若第三方未按協(xié)議約定提供師資力量，導致人才培養(yǎng)計劃無法實施，第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2025年版旅游行業(yè)人才培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展合作協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________2.乙方：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________3.其他相關方：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________二、合同前言2.1背景：隨著我國旅游行業(yè)的快速發(fā)展，旅游人才的需求日益增長。為提高旅游行業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進旅游職業(yè)發(fā)展，甲方與乙方本著平等互利、優(yōu)勢互補的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合作協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在旅游行業(yè)人才培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展方面的合作內(nèi)容、權利義務及違約責任，共同推動旅游行業(yè)人才隊伍建設，提升旅游行業(yè)整體競爭力。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指甲方在旅游行業(yè)人才培養(yǎng)方面的專業(yè)領域，包括但不限于旅游管理、酒店管理、導游、旅游規(guī)劃等。3.2關鍵詞解釋：（1）人才培養(yǎng)：指甲方根據(jù)乙方需求，提供旅游行業(yè)相關專業(yè)的培訓、實習、就業(yè)等服務。（2）職業(yè)發(fā)展：指乙方在旅游行業(yè)內(nèi)的職業(yè)成長，包括但不限于晉升、技能提升、職業(yè)規(guī)劃等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權根據(jù)乙方需求，制定旅游行業(yè)人才培養(yǎng)計劃，提供相應的培訓、實習、就業(yè)等服務。（2）甲方有權對乙方提供的資料進行保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。（3）甲方有權對乙方在培訓、實習、就業(yè)過程中的表現(xiàn)進行評估，并提出改進意見。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方提供符合要求的旅游行業(yè)人才培養(yǎng)服務。（2）乙方應配合甲方完成人才培養(yǎng)計劃，按時參加培訓、實習、就業(yè)等活動。（3）乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，確保人才培養(yǎng)工作的順利進行。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點：本協(xié)議的履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：（1）甲方根據(jù)乙方需求，提供旅游行業(yè)人才培養(yǎng)服務。（2）乙方根據(jù)甲方要求，參加培訓、實習、就業(yè)等活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的期限屆滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，終止本協(xié)議，應書面通知對方。（2）終止本協(xié)議后，甲乙雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果：（2）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應按照約定，妥善處理相關費用結(jié)算事宜。七、費用與支付7.1費用構成：（1）培訓費用：包括但不限于課程開發(fā)、師資聘請、教材制作、場地租賃等費用。（2）實習費用：包括但不限于實習單位協(xié)調(diào)、實習指導、實習補貼等費用。（3）就業(yè)服務費用：包括但不限于就業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)推薦等費用。（4）其他費用：根據(jù)實際情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：乙方應將費用匯入甲方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：乙方應在約定的時間和地點向甲方支付現(xiàn)金。（3）其他支付方式：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的其他支付方式。7.3支付時間：（1）培訓費用：乙方應在培訓開始前支付全部培訓費用。（2）實習費用：乙方應在實習開始前支付全部實習費用。（3）就業(yè)服務費用：乙方應在就業(yè)服務開始前支付全部就業(yè)服務費用。（4）其他費用：根據(jù)實際情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定的支付時間。7.4支付條款：（1）乙方應在支付費用時，向甲方提供支付憑證。（2）甲方應在收到乙方支付憑證后，向乙方開具相應的發(fā)票。（3）如乙方未按時支付費用，甲方有權暫?；蚪K止提供服務。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定提供培訓、實習、就業(yè)服務的，應向乙方支付違約金，違約金為未履行部分費用的____%。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定支付費用的，應向甲方支付違約金，違約金為應支付未支付部分費用的____%。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應按照本協(xié)議約定的違約金比例支付違約金。（2）如違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）本協(xié)議及其附件的內(nèi)容。（2）甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限：本協(xié)議及其附件的內(nèi)容和甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密，保密期限自本協(xié)議生效之日起____年。9.3保密履行方式：（1）甲乙雙方應采取合理的措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）未經(jīng)對方同意，不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：（1）自然災害：如地震導致培訓場地無法使用。（2）戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭導致實習單位無法繼續(xù)運營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，甲乙任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、公共利益的。（2）涉及商業(yè)秘密的。（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本協(xié)議的簽訂并不影響甲乙雙方各自保留的獨立權利。（2）甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，各自保留的法律權利和商業(yè)權益不受本協(xié)議影響。13.2特殊權力保留：（1）甲乙雙方在本協(xié)議中特別約定的權利，包括但不限于知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密等，均予以保留。（2）未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置上述特殊權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）對本協(xié)議的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：（1）本協(xié)議的修改和補充與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）修改和補充的內(nèi)容對本協(xié)議原有條款具有補充和替代作用。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲乙雙方應相互協(xié)作，共同推進旅游行業(yè)人才培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展。（2）在履行本協(xié)議過程中，雙方應積極解決出現(xiàn)的問題，確保人才培養(yǎng)工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應定期召開會議，討論人才培養(yǎng)工作進展和問題。（2）雙方應通過電子郵件、電話等方式保持溝通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有關于本協(xié)議主題的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：（1）本協(xié)議的增減條款，應以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面增減本協(xié)議條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.旅游行業(yè)人才培養(yǎng)計劃書2.培訓課程大綱3.實習單位名單及合作協(xié)議4.就業(yè)推薦名單及就業(yè)協(xié)議5.保密協(xié)議6.費用結(jié)算明細表7.爭議解決協(xié)議8.不可抗力事件證明材料9.其他經(jīng)甲乙雙方認可的附件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定提供培訓、實習、就業(yè)服務，認定違約。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，認定違約。2.乙方違約行為及認定：未按約定支付費用，認定違約。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.違約責任：指一方違反合同約定，導致對方遭受損失，應承擔的法律責任。4.爭議解決：指甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓內(nèi)容與實際需求不符。解決辦法：甲乙雙方應定期溝通，根據(jù)實際需求調(diào)整培訓內(nèi)容。2.問題：實習單位不符合要求。解決辦法：甲方應提前與實習單位溝通，確保實習單位的資質(zhì)和條件符合協(xié)議要求。3.問題：就業(yè)推薦效果不佳。解決辦法：甲方應擴大就業(yè)推薦渠道，提高就業(yè)推薦效果。4.問題：保密措施不到位。解決辦法：甲乙雙方應加強保密意識，采取有效措施保護商業(yè)秘密。5.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：按照合同約定，甲乙雙方互不承擔責任，共同協(xié)商解決后續(xù)事宜。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：（1）名稱：___________（2）地址：___________（3）聯(lián)系人：___________（4）聯(lián)系電話：___________2.第三方責任：（1）第三方應按照本協(xié)議約定，協(xié)助甲方完成旅游行業(yè)人才培養(yǎng)工作。（2）第三方應保證其提供的服務符合行業(yè)標準和甲方要求。3.第三方權利：（1）第三方有權要求甲方按照協(xié)議支付相關費用。（2）第三方有權要求甲方提供必要的工作條件和資源。4.第三方義務：（1）第三方應按時完成甲方委托的工作任務。（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方違約責任：（1）第三方未按時完成任務，應向甲方支付違約金。（2）第三方泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：（1）乙方有權要求甲方提供高質(zhì)量的旅游行業(yè)人才培養(yǎng)服務。（2）乙方有權要求甲方對培訓、實習、就業(yè)過程中的問題及時處理。2.乙方利益條款：（1）乙方有權獲得甲方提供的就業(yè)推薦服務。（2）乙方有權享受甲方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時提供培訓、實習、就業(yè)服務，應向乙方支付違約金。（2）甲方泄露乙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。（3）甲方在履行協(xié)議過程中，不得利用乙方信息從事與協(xié)議無關的活動。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：（1）甲方有權要求乙方按時支付相關費用。（2）甲方有權要求乙方提供真實、準確的個人信息。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權獲得乙方的合作支持，共同推動旅游行業(yè)人才培養(yǎng)工作。（2）甲方有權在乙方畢業(yè)后的就業(yè)市場上獲得優(yōu)先推薦權。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按時支付費用，應向甲方支付違約金。（2）乙方提供虛假信息，導致甲方遭受損失，應承擔相應的法律責任。（3）乙方在履行協(xié)議過程中，不得從事與甲方利益相沖突的活動。全文完。2025年版旅游行業(yè)人才培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展合作協(xié)議3本合同目錄一覽1.合作目的與原則1.1合作目標1.2合作原則2.合作內(nèi)容與范圍2.1人才培養(yǎng)計劃2.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.3教育資源與師資力量2.4實踐與實訓基地2.5考核與評價體系3.合作方式與期限3.1合作方式3.2合作期限4.合作雙方的權利與義務4.1合作雙方的權利4.2合作雙方的義務5.教育培訓內(nèi)容與安排5.1培訓課程設置5.2培訓時間安排5.3培訓師資力量5.4培訓場地與設施6.職業(yè)發(fā)展與就業(yè)服務6.1職業(yè)發(fā)展指導6.2就業(yè)信息服務6.3職業(yè)規(guī)劃與咨詢6.4就業(yè)推薦與推薦7.質(zhì)量監(jiān)控與評估7.1質(zhì)量監(jiān)控體系7.2評估標準與方法7.3質(zhì)量改進措施8.合作經(jīng)費與管理8.1經(jīng)費來源與分配8.2經(jīng)費使用與管理8.3經(jīng)費審計與監(jiān)督9.保密與知識產(chǎn)權9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權歸屬9.3知識產(chǎn)權保護10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式11.合作期滿后的處理11.1合作期滿后的處理11.2合作成果的歸屬12.其他約定事項12.1合作雙方的其他約定12.2不可抗力12.3合同的變更與解除13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件與補充條款14.1合同附件14.2補充條款第一部分：合同如下：1.合作目的與原則1.1合作目標1.1.1提升旅游行業(yè)人才素質(zhì)1.1.2促進旅游行業(yè)職業(yè)化發(fā)展1.1.3增強旅游企業(yè)核心競爭力1.2合作原則1.2.1市場導向原則1.2.2實用性原則1.2.3開放性原則1.2.4合作共贏原則2.合作內(nèi)容與范圍2.1人才培養(yǎng)計劃2.1.1制定旅游行業(yè)人才培養(yǎng)方案2.1.2開發(fā)旅游行業(yè)專業(yè)課程體系2.1.3組織旅游行業(yè)職業(yè)技能培訓2.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.2.1建立旅游行業(yè)職業(yè)發(fā)展通道2.2.2開展旅游行業(yè)職業(yè)資格認證2.2.3提供旅游行業(yè)職業(yè)咨詢服務2.3教育資源與師資力量2.3.1共享優(yōu)質(zhì)教育資源2.3.2培養(yǎng)和引進旅游行業(yè)師資2.3.3組織教師培訓和學術交流2.4實踐與實訓基地2.4.1建設旅游行業(yè)實訓基地2.4.2開發(fā)旅游行業(yè)實習項目2.4.3保障實習實訓質(zhì)量2.5考核與評價體系2.5.1建立人才培養(yǎng)考核標準2.5.2開展人才培養(yǎng)質(zhì)量評價2.5.3優(yōu)化人才培養(yǎng)方案3.合作方式與期限3.1合作方式3.1.1雙方共同制定合作計劃3.1.2互派人員參與合作項目3.1.3共同開展學術研究和項目開發(fā)3.2合作期限3.2.1合作期限為五年3.2.2合作期滿后可續(xù)簽4.合作雙方的權利與義務4.1合作雙方的權利4.1.1享有合作成果的使用權4.1.2參與合作項目的決策權4.1.3推廣合作成果的優(yōu)先權4.2合作雙方的義務4.2.1按時履行合作計劃4.2.2保障合作項目的順利進行4.2.3共同維護合作成果5.教育培訓內(nèi)容與安排5.1培訓課程設置5.1.1針對旅游行業(yè)需求設置課程5.1.2注重理論與實踐相結(jié)合5.1.3定期更新課程內(nèi)容5.2培訓時間安排5.2.1培訓時間可根據(jù)實際情況調(diào)整5.2.2培訓地點可協(xié)商確定5.2.3培訓方式包括線上與線下5.3培訓師資力量5.3.1邀請行業(yè)專家和學者授課5.3.2培養(yǎng)內(nèi)部師資隊伍5.3.3定期評估師資水平5.4培訓場地與設施5.4.1提供培訓所需的場地和設施5.4.2確保場地和設施的安全與衛(wèi)生5.4.3配備必要的技術支持人員6.職業(yè)發(fā)展與就業(yè)服務6.1職業(yè)發(fā)展指導6.1.1提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務6.1.2開展職業(yè)發(fā)展講座和培訓6.1.3幫助學員制定職業(yè)發(fā)展路徑6.2就業(yè)信息服務6.2.1提供旅游行業(yè)就業(yè)信息6.2.2組織招聘會和就業(yè)推薦活動6.2.3建立就業(yè)信息共享平臺6.3職業(yè)規(guī)劃與咨詢6.3.1提供個性化職業(yè)規(guī)劃服務6.3.2開展職業(yè)咨詢和心理輔導6.3.3幫助學員解決職業(yè)發(fā)展問題6.4就業(yè)推薦與推薦6.4.1向旅游企業(yè)提供就業(yè)推薦6.4.2協(xié)助學員與旅游企業(yè)建立聯(lián)系6.4.3跟蹤學員就業(yè)情況并提供支持8.合作經(jīng)費與管理8.1經(jīng)費來源與分配8.1.1經(jīng)費來源包括政府資助、企業(yè)贊助、培訓收入等8.1.2經(jīng)費分配應遵循公平、合理、公開的原則8.1.3經(jīng)費分配方案需經(jīng)雙方共同協(xié)商確定8.2經(jīng)費使用與管理8.2.1經(jīng)費使用需嚴格按照預算執(zhí)行8.2.2經(jīng)費管理應建立嚴格的財務制度和審計制度8.2.3經(jīng)費使用情況需定期向雙方報告8.3經(jīng)費審計與監(jiān)督8.3.1定期進行財務審計，確保經(jīng)費使用的合規(guī)性8.3.2設立監(jiān)督機制，防止經(jīng)費濫用和浪費8.3.3審計結(jié)果需向雙方公開，并采取相應改進措施9.保密與知識產(chǎn)權9.1保密條款9.1.1雙方對本合作協(xié)議內(nèi)容負有保密義務9.1.2對合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密負有保密責任9.1.3未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息9.2知識產(chǎn)權歸屬9.2.1合作成果的知識產(chǎn)權歸雙方共有9.2.2雙方應共同制定知識產(chǎn)權使用和管理方案9.2.3任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓或許可第三方使用合作成果的知識產(chǎn)權9.3知識產(chǎn)權保護9.3.1雙方應采取必要措施保護合作成果的知識產(chǎn)權9.3.2如發(fā)生知識產(chǎn)權侵權行為，雙方應共同維權9.3.3知識產(chǎn)權糾紛的解決方式由雙方協(xié)商確定10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.1.1任何一方違反本合作協(xié)議，應承擔相應的違約責任10.1.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失10.1.3違約責任的具體內(nèi)容由雙方協(xié)商確定10.2爭議解決方式10.2.1雙方應通過友好協(xié)商解決合作過程中產(chǎn)生的爭議10.2.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁10.2.3仲裁地點、仲裁規(guī)則等由雙方協(xié)商確定11.合作期滿后的處理11.1合作期滿后的處理11.1.1合作期滿后，雙方應共同評估合作成果11.1.2合作成果的歸屬和使用由雙方協(xié)商確定11.1.3如雙方同意，可續(xù)簽合作協(xié)議11.2合作成果的歸屬11.2.1合作成果的知識產(chǎn)權歸雙方共有11.2.2合作成果的使用權由雙方協(xié)商確定11.2.3合作成果的收益分配由雙方協(xié)商確定12.其他約定事項12.1合作雙方的其他約定12.1.1雙方應遵守國家法律法規(guī)和政策12.1.2雙方應維護合作關系的穩(wěn)定和發(fā)展12.1.3雙方應相互尊重，誠信合作12.2不可抗力12.2.1因不可抗力導致本合作協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔責任12.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方12.2.3雙方應共同協(xié)商解決因不可抗力導致的合作問題12.3合同的變更與解除12.3.1本合作協(xié)議的變更需經(jīng)雙方書面同意12.3.2本合作協(xié)議的解除需書面通知對方13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署本合作協(xié)議13.1.2雙方簽署后的本合作協(xié)議經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效13.2合同終止條件13.2.1合作期滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3因違約導致合同解除14.合同附件與補充條款14.1合同附件14.1.1本合作協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力14.1.2附件包括但不限于：合作計劃、經(jīng)費預算、知識產(chǎn)權使用協(xié)議等14.2補充條款14.2.1本合作協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補充14.2.2補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合作目的提供專業(yè)服務、技術支持、資金投入或其他資源的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方包括但