二零二四年企業(yè)人力資源管理及咨詢服務(wù)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年企業(yè)人力資源管理及咨詢服務(wù)合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)項(xiàng)目概述2.2服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)描述2.3服務(wù)期限2.4服務(wù)地點(diǎn)3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用構(gòu)成及計(jì)算方式3.3支付方式及時(shí)間3.4付款條件及違約責(zé)任4.保密條款4.1保密信息范圍4.2保密義務(wù)及責(zé)任4.3保密期限4.4違約責(zé)任5.服務(wù)交付及驗(yàn)收5.1服務(wù)交付方式5.2服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及程序5.3驗(yàn)收期限及爭(zhēng)議解決6.保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密信息的使用限制6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決7.1違約行為及違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式7.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同后的責(zé)任承擔(dān)9.合同生效及期限9.1合同生效條件9.2合同期限9.3合同續(xù)簽及終止10.合同附件10.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單10.2附件二：保密協(xié)議10.3附件三：其他相關(guān)文件11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力條款11.2通知方式及送達(dá)地址11.3合同份數(shù)及效力12.合同修改及補(bǔ)充12.1合同修改程序12.2合同補(bǔ)充條款13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期13.3合同備案14.合同解除及終止后的處理14.1合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)14.2合同解除或終止后的資料歸還14.3合同解除或終止后的后續(xù)事宜處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細(xì)地址]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]，身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]，身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]2.合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)項(xiàng)目概述（1）人力資源規(guī)劃與管理（2）招聘與配置（3）薪酬福利管理（4）員工關(guān)系管理（5）培訓(xùn)與發(fā)展2.2服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)描述（1）甲方需根據(jù)乙方提供的人力資源管理及咨詢服務(wù)，制定或優(yōu)化人力資源相關(guān)制度。（2）乙方協(xié)助甲方進(jìn)行招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。（3）乙方為甲方提供薪酬福利管理建議，包括薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利方案制定等。（4）乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括但不限于調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、溝通員工訴求等。（5）乙方為甲方提供員工培訓(xùn)與發(fā)展方案，包括培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)效果評(píng)估等。2.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自[起始日期]至[終止日期]。2.4服務(wù)地點(diǎn)服務(wù)地點(diǎn)為甲方所在地及乙方指定的其他地點(diǎn)。3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[金額]元。3.2費(fèi)用構(gòu)成及計(jì)算方式（1）人力資源規(guī)劃與管理咨詢費(fèi)（2）招聘與配置服務(wù)費(fèi)（3）薪酬福利管理咨詢費(fèi)（4）員工關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)（5）培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)費(fèi)具體費(fèi)用構(gòu)成及計(jì)算方式詳見附件一。3.3支付方式及時(shí)間（1）合同簽訂后[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用[金額]元；（2）服務(wù)期限過(guò)半時(shí)支付第二期費(fèi)用[金額]元；（3）服務(wù)期限結(jié)束前[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)支付尾款[金額]元。3.4付款條件及違約責(zé)任甲方應(yīng)按約定的付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付服務(wù)費(fèi)用，如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之[比例]計(jì)算。4.保密條款4.1保密信息范圍（1）甲乙雙方的企業(yè)信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（2）甲方的人力資源管理制度、薪酬福利方案、員工信息等；（3）雙方在合同履行過(guò)程中知悉的其他保密信息。4.2保密義務(wù)及責(zé)任甲乙雙方對(duì)本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。4.3保密期限本合同中的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年。4.4違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.服務(wù)交付及驗(yàn)收5.1服務(wù)交付方式（1）提交書面報(bào)告；（2）提供相關(guān)數(shù)據(jù)、文件、資料等；（3）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)或遠(yuǎn)程服務(wù)。5.2服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及程序（1）驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)成果應(yīng)符合合同約定，達(dá)到甲方要求。（2）驗(yàn)收程序：甲方在收到服務(wù)成果后[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)完成驗(yàn)收，并向乙方提出驗(yàn)收意見。5.3驗(yàn)收期限及爭(zhēng)議解決乙方應(yīng)在[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)完成服務(wù)成果的交付。如甲方對(duì)服務(wù)成果有異議，應(yīng)在驗(yàn)收期限內(nèi)提出，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同中乙方提供的咨詢成果、報(bào)告、資料等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。6.2保密信息的使用限制（1）僅限于合同約定的目的使用；（2）不得泄露給任何第三方；（3）不得用于與合同無(wú)關(guān)的其他目的。6.3違約責(zé)任如甲方違反本條款，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.合同解除及終止8.1合同解除條件（1）一方當(dāng)事人嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；（2）發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同；（3）法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；8.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致，決定終止合同；（3）因一方違約，另一方依法解除合同；8.3解除或終止合同后的責(zé)任承擔(dān)（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)；（2）已支付的費(fèi)用不予退還，未支付的費(fèi)用按合同約定支付；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題，包括但不限于資料移交、人員安置等。9.合同生效及期限9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同期限本合同期限為[服務(wù)期限]，自合同生效之日起計(jì)算。9.3合同續(xù)簽及終止如雙方同意繼續(xù)合作，可在合同到期前[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽，否則合同自動(dòng)終止。10.合同附件10.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單10.2附件二：保密協(xié)議10.3附件三：其他相關(guān)文件11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力條款如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)積極采取措施減少損失。11.2通知方式及送達(dá)地址（1）書面通知：以掛號(hào)信或特快專遞方式發(fā)送至對(duì)方提供的地址；（2）電子通知：以電子郵件方式發(fā)送至對(duì)方提供的電子郵箱。11.3合同份數(shù)及效力本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.合同修改及補(bǔ)充12.1合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，?yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2合同補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)依法進(jìn)行備案。14.合同解除及終止后的處理14.1合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)。14.2合同解除或終止后的資料歸還合同解除或終止后，雙方應(yīng)將對(duì)方提供的資料、文件等歸還給對(duì)方。14.3合同解除或終止后的后續(xù)事宜處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同解除或終止后的后續(xù)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、人員安置等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等，其在合同中的角色和職責(zé)將根據(jù)具體情況進(jìn)行界定。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高服務(wù)質(zhì)量，降低風(fēng)險(xiǎn)，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同目的和需求，共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方合作協(xié)議（1）第三方的名稱、地址、法定代表人或授權(quán)代表；（2）第三方的職責(zé)和權(quán)利；（3）第三方的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量要求；（4）第三方的責(zé)任限額和賠償機(jī)制；（5）第三方的工作進(jìn)度和報(bào)告要求；（6）第三方費(fèi)用的構(gòu)成和支付方式。17.第三方職責(zé)和權(quán)利17.1第三方職責(zé)（1）提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的問題；（3）對(duì)甲乙雙方提供的信息保密；（4）按照合同約定提交工作成果和報(bào)告。17.2第三方權(quán)利（1）獲得合同約定的費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在履行職責(zé)過(guò)程中，享有必要的獨(dú)立性。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于第三方合作協(xié)議，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定與第三方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于第三方合作協(xié)議，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定與第三方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。18.3第三方與合同其他方的劃分第三方與合同其他方（如其他中介方、技術(shù)服務(wù)提供方等）之間的關(guān)系應(yīng)明確界定，避免權(quán)責(zé)不清。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額計(jì)算（1）第三方提供的服務(wù)類型；（2）合同約定的服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方合作協(xié)議中的約定。19.3責(zé)任限額賠償如第三方在履行合同過(guò)程中造成損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方按照責(zé)任限額進(jìn)行賠償。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式如第三方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。20.2爭(zhēng)議解決程序如協(xié)商不成，甲乙雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更條件如因第三方介入，需要對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。21.2合同變更程序（1）提出變更申請(qǐng)；（2）協(xié)商一致；（3）簽訂變更協(xié)議；（4）履行變更后的合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單要求：詳細(xì)列出合同約定的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對(duì)服務(wù)內(nèi)容的理解和約定。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確約定雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)保密信息的保密義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于保障雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方在合同中的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額及費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)約定合同變更的內(nèi)容、程序和生效條件。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于處理合同履行過(guò)程中的變更事宜。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確約定爭(zhēng)議解決的方式、程序和地點(diǎn)。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的處理方式。6.附件六：人員資質(zhì)證明要求：提供乙方派駐甲方的人員資質(zhì)證明文件，如專業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于證明乙方人員具備履行合同所需的專業(yè)能力。7.附件七：費(fèi)用結(jié)算明細(xì)要求：詳細(xì)列出合同履行過(guò)程中的費(fèi)用構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在費(fèi)用結(jié)算方面的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；第三方泄露保密信息；任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；任何一方違反合同約定的服務(wù)期限。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生，經(jīng)雙方確認(rèn)；違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失；違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金按每日千分之[比例]計(jì)算；若乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，直至滿足要求；若第三方泄露保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；若任何一方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；若任何一方違反合同約定的服務(wù)期限，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年企業(yè)人力資源管理及咨詢服務(wù)合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊(cè)地址1.4聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)地點(diǎn)3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用3.2支付方式3.3支付時(shí)間4.服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量要求4.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.保密條款5.1保密信息5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)7.合同解除7.1解除條件7.2解除程序8.合同爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效及終止9.1生效條件9.2生效日期9.3終止條件9.4終止日期10.其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力10.2通知方式10.3合同附件11.合同附件11.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)11.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)11.3附件三：保密信息清單12.合同簽訂及份數(shù)12.1簽訂日期12.2份數(shù)及保管13.合同附件13.1附件四：服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)13.2附件五：違約責(zé)任承擔(dān)明細(xì)13.3附件六：合同解除及終止明細(xì)14.合同附件14.1附件七：合同爭(zhēng)議解決及機(jī)構(gòu)明細(xì)14.2附件八：合同生效及終止明細(xì)14.3附件九：其他約定事項(xiàng)明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：[甲方注冊(cè)地址]乙方注冊(cè)地址：[乙方注冊(cè)地址]1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]2.合同標(biāo)的2.1服務(wù)內(nèi)容（1）人力資源規(guī)劃與管理（2）招聘與配置（3）培訓(xùn)與發(fā)展（4）薪酬福利管理（5）勞動(dòng)關(guān)系管理（6）員工績(jī)效管理2.2服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自[服務(wù)起始日期]起至[服務(wù)結(jié)束日期]止。2.3服務(wù)地點(diǎn)服務(wù)地點(diǎn)為甲方指定的辦公場(chǎng)所。3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[服務(wù)費(fèi)用總額]元。3.2支付方式（1）甲方應(yīng)在合同簽訂后[支付期限]日內(nèi)支付首期服務(wù)費(fèi)用人民幣[首期費(fèi)用]元。（2）后續(xù)服務(wù)費(fèi)用按照每月[支付周期]支付，具體金額詳見附件二。3.3支付時(shí)間（1）首期服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間：[首期支付時(shí)間]（2）后續(xù)服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間：每月[支付周期]的[支付日]4.服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量要求乙方應(yīng)按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求，提供高質(zhì)量的人力資源管理及咨詢服務(wù)。4.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（1）人力資源規(guī)劃與管理：根據(jù)甲方實(shí)際情況，制定合理的人力資源規(guī)劃方案。（2）招聘與配置：確保招聘流程高效、準(zhǔn)確，符合崗位需求。（3）培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)員工需求，提供有針對(duì)性的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。（4）薪酬福利管理：確保薪酬福利體系合理、公平。（5）勞動(dòng)關(guān)系管理：處理員工關(guān)系問題，維護(hù)雙方合法權(quán)益。（6）員工績(jī)效管理：建立科學(xué)的績(jī)效評(píng)估體系，提高員工工作效率。5.保密條款5.1保密信息本合同中所涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密信息。5.2保密義務(wù)（1）乙方應(yīng)對(duì)所獲得的保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。（2）乙方應(yīng)建立健全保密制度，確保保密信息的保密性。5.3違約責(zé)任（1）若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方保密信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為泄露保密信息的價(jià)值。6.違約責(zé)任6.1違約情形（1）乙方未按照合同約定提供服務(wù)的。（2）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息的。（3）甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的。6.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方未按照合同約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同或解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（3）甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金金額按每日千分之[違約金比例]計(jì)算。8.合同爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]，地址：[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)地址]，聯(lián)系電話：[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話]。9.合同生效及終止9.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2生效日期本合同生效日期為[生效日期]。9.3終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿。（2）任何一方違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后[違約方應(yīng)在多少日內(nèi)糾正]，仍未糾正的，另一方有權(quán)解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。9.4終止日期合同終止日期為[終止日期]。10.其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2通知方式（1）雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，通過(guò)[具體方式]送達(dá)。（2）通知送達(dá)日期以實(shí)際收到日期為準(zhǔn)。10.3合同附件（1）服務(wù)內(nèi)容明細(xì)（2）服務(wù)費(fèi)用明細(xì)（3）保密信息清單（4）服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)（5）違約責(zé)任承擔(dān)明細(xì)（6）合同解除及終止明細(xì)（7）合同爭(zhēng)議解決及機(jī)構(gòu)明細(xì)（8）合同生效及終止明細(xì)（9）其他約定事項(xiàng)明細(xì)11.合同附件11.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)（1）人力資源規(guī)劃與管理（2）招聘與配置（3）培訓(xùn)與發(fā)展（4）薪酬福利管理（5）勞動(dòng)關(guān)系管理（6）員工績(jī)效管理11.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)（1）首期服務(wù)費(fèi)用（2）每月服務(wù)費(fèi)用11.3附件三：保密信息清單（1）甲方商業(yè)秘密（2）甲方技術(shù)秘密（3）甲方客戶信息11.4附件四：服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)（1）人力資源規(guī)劃與管理（2）招聘與配置（3）培訓(xùn)與發(fā)展（4）薪酬福利管理（5）勞動(dòng)關(guān)系管理（6）員工績(jī)效管理11.5附件五：違約責(zé)任承擔(dān)明細(xì)（1）乙方未按約定提供服務(wù)（2）乙方泄露甲方保密信息（3）甲方未按約定支付費(fèi)用11.6附件六：合同解除及終止明細(xì)（1）服務(wù)期限屆滿（2）違約解除（3）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行11.7附件七：合同爭(zhēng)議解決及機(jī)構(gòu)明細(xì)（1）爭(zhēng)議解決方式（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.8附件八：合同生效及終止明細(xì)（1）生效條件（2）生效日期（3）終止條件（4）終止日期11.9附件九：其他約定事項(xiàng)明細(xì)（1）不可抗力（2）通知方式12.合同簽訂及份數(shù)12.1簽訂日期本合同于[簽訂日期]簽訂。12.2份數(shù)及保管本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件十：雙方簽字蓋章頁(yè)（1）甲方簽字蓋章（2）乙方簽字蓋章14.合同附件14.1附件十一：合同簽訂現(xiàn)場(chǎng)照片（1）甲方代表簽字蓋章現(xiàn)場(chǎng)（2）乙方代表簽字蓋章現(xiàn)場(chǎng)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)、協(xié)助的獨(dú)立第三方。1.2第三方的介入形式包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目管理等。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。（2）第三方在履行服務(wù)或協(xié)助義務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（3）第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。3.第三方介入的程序3.1第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方的資質(zhì)審查甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方的資質(zhì)、能力、信譽(yù)等進(jìn)行審查，確保其具備履行合同的能力。3.3第三方的介入第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與其簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的劃分（1）甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和支持。（3）甲方與第三方之間的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。4.2第三方與乙方的劃分（1）乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和支持。（3）乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。4.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分（1）第三方與合同其他相關(guān)方的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。（2）第三方在履行服務(wù)或協(xié)助義務(wù)過(guò)程中，如涉及合同其他相關(guān)方的利益，應(yīng)事先征得甲乙雙方的同意。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，其賠償總額不超過(guò)甲乙雙方約定的[賠償金額]元。（2）第三方在履行服務(wù)或協(xié)助義務(wù)過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，免責(zé)。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更（1）甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入內(nèi)容或協(xié)議的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。6.2補(bǔ)充協(xié)議的生效補(bǔ)充協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議，仍適用本合同約定的爭(zhēng)議解決方式。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭(zhēng)議，仍提交[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]解決。8.第三方介入后的其他事項(xiàng)8.1第三方介入后的合同履行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及補(bǔ)充協(xié)議的約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。8.2第三方介入后的合同終止第三方介入后的合同終止，仍適用本合同約定的合同終止條款。8.3第三方介入后的合同解除第三方介入后的合同解除，仍適用本合同約定的合同解除條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)詳細(xì)要求：列出乙方提供的人力資源管理及咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容，包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、員工績(jī)效管理等。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：明確列出各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用，包括但不限于首期費(fèi)用、每月費(fèi)用、可能產(chǎn)生的額外費(fèi)用等。3.附件三：保密信息清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列舉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的內(nèi)容和范圍。4.附件四：服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定乙方提供服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于服務(wù)效率、準(zhǔn)確性、專業(yè)性等。5.附件五：違約責(zé)任承擔(dān)明細(xì)詳細(xì)要求：明確列出各種違約行為及對(duì)應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于違約金的計(jì)算方式、賠償損失的范圍等。6.附件六：合同解除及終止明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定合同解除和終止的條件、程序以及相關(guān)責(zé)任。7.附件七：合同爭(zhēng)議解決及機(jī)構(gòu)明細(xì)詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的名稱、地址和聯(lián)系方式等。8.附件八：合同生效及終止明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定合同的生效條件、生效日期、終止條件、終止日期等。9.附件九：其他約定事項(xiàng)明細(xì)詳細(xì)要求：列出合同中其他約定的事項(xiàng)，如不可抗力、通知方式等。10.附件十：雙方簽字蓋章頁(yè)詳細(xì)要求：附上甲乙雙方的簽字蓋章頁(yè)，確認(rèn)合同的簽訂。11.附件十一：合同簽訂現(xiàn)場(chǎng)照片詳細(xì)要求：提供合同簽訂現(xiàn)場(chǎng)的照片，作為合同簽訂的證明。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按約定提供服務(wù)的。（2）甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的。（3）乙方泄露甲方保密信息的。（4）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、影響范圍等因素，確定違約責(zé)任。（2）甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)支付逾期付款的違約金，違約金金額按每日千分之[違約金比例]計(jì)算。（3）乙方泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（4）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例（1）乙方未按約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘需求未得到滿足，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣[金額]元。（2）甲方未按約定在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金，違約金金額為人民幣[金額]元。（3）乙方泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致甲方客戶流失，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣[金額]元的損失。全文完。二零二四年企業(yè)人力資源管理及咨詢服務(wù)合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息1.2咨詢服務(wù)方基本信息2.服務(wù)內(nèi)容及目標(biāo)2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)目標(biāo)3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用支付時(shí)間4.服務(wù)交付及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)交付方式4.2服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)4.3驗(yàn)收流程5.信息保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1信息保密條款5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決6.1違約責(zé)任6.2爭(zhēng)議解決方式7.合同生效及終止7.1合同生效條件7.2合同終止條件8.合同變更及解除8.1合同變更8.2合同解除9.服務(wù)內(nèi)容具體條款9.1人力資源管理方案9.2培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃9.3招聘與配置9.4績(jī)效管理9.5員工關(guān)系管理9.6培訓(xùn)與培訓(xùn)體系9.7薪酬福利體系9.8激勵(lì)機(jī)制9.9人力資源信息系統(tǒng)10.附件10.1附件一：服務(wù)合同附件10.2附件二：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單10.3附件三：費(fèi)用支付明細(xì)表11.合同簽署及生效11.1簽署日期11.2生效日期12.其他約定事項(xiàng)12.1通知方式12.2不可抗力條款12.3爭(zhēng)議解決條款13.合同附件13.1附件一：企業(yè)基本信息13.2附件二：咨詢服務(wù)方基本信息13.3附件三：服務(wù)內(nèi)容及目標(biāo)13.4附件四：服務(wù)費(fèi)用及支付方式13.5附件五：服務(wù)交付及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)13.6附件六：信息保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.7附件七：違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決13.8附件八：合同生效及終止13.9附件九：合同變更及解除13.10附件十：服務(wù)內(nèi)容具體條款13.11附件十一：附件13.12附件十二：合同簽署及生效13.13附件十三：其他約定事項(xiàng)13.14附件十四：合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息1.1.1企業(yè)名稱：_________________________1.1.2法定代表人：_________________________1.1.3注冊(cè)資本：_________________________1.1.4注冊(cè)地址：_________________________1.1.5通訊地址：_________________________1.1.6聯(lián)系電話：_________________________1.1.7電子郵箱：_________________________1.2咨詢服務(wù)方基本信息1.2.1咨詢服務(wù)方名稱：_________________________1.2.2法定代表人：_________________________1.2.3注冊(cè)資本：_________________________1.2.4注冊(cè)地址：_________________________1.2.5通訊地址：_________________________1.2.6聯(lián)系電話：_________________________1.2.7電子郵箱：_________________________2.服務(wù)內(nèi)容及目標(biāo)2.1服務(wù)范圍2.1.1人力資源管理咨詢2.1.2企業(yè)文化建設(shè)2.1.3培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃2.1.4績(jī)效管理體系優(yōu)化2.2服務(wù)期限2.2.1本合同自雙方簽署之日起生效，服務(wù)期限為____年。2.3服務(wù)目標(biāo)2.3.1提升企業(yè)人力資源管理效率。2.3.2增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.3.3優(yōu)化企業(yè)績(jī)效管理體系。3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元。3.2費(fèi)用支付方式3.2.1本合同服務(wù)費(fèi)用分____期支付。3.2.2每期支付金額為人民幣_(tái)___元。3.3費(fèi)用支付時(shí)間3.3.1首期支付時(shí)間為合同簽署之日起____日內(nèi)。3.3.2其余支付時(shí)間分別為每期服務(wù)結(jié)束后____日內(nèi)。4.服務(wù)交付及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)交付方式4.1.1咨詢服務(wù)方以現(xiàn)場(chǎng)咨詢、遠(yuǎn)程咨詢和文件交付等形式提供服務(wù)。4.2服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)4.2.1咨詢服務(wù)方按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容和目標(biāo)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.2.2企業(yè)在服務(wù)結(jié)束后對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后支付相應(yīng)費(fèi)用。4.3驗(yàn)收流程4.3.1企業(yè)在服務(wù)結(jié)束后，向咨詢服務(wù)方提出驗(yàn)收申請(qǐng)。4.3.2咨詢服務(wù)方在接到驗(yàn)收申請(qǐng)后，按照合同約定的時(shí)間進(jìn)行服務(wù)驗(yàn)收。4.3.3驗(yàn)收合格后，雙方簽署驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。5.信息保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1信息保密條款5.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或使用對(duì)方的商業(yè)秘密。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.2.1本合同所涉及的服務(wù)成果，包括但不限于研究報(bào)告、咨詢報(bào)告、培訓(xùn)資料等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸咨詢服務(wù)方所有。5.2.2企業(yè)在使用上述成果時(shí)，需遵守相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)。6.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決6.1違約責(zé)任6.1.1如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.1.2違約金金額為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的____%。6.2爭(zhēng)議解決方式6.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。8.2合同終止條件8.2.1本合同服務(wù)期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；8.2.4一方違約，經(jīng)另一方通知后未在合理期限內(nèi)糾正；8.2.5合同約定的其他終止條件。9.合同變更及解除9.1合同變更9.1.1合同雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式作為合同附件。9.1.2合同變更自雙方簽署之日起生效。9.2合同解除9.2.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方。9.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料交接等。10.服務(wù)內(nèi)容具體條款10.1人力資源管理方案10.1.1人力資源規(guī)劃10.1.2組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)10.1.3崗位說(shuō)明書編制10.2培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃10.2.1培訓(xùn)需求分析10.2.2培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)10.2.3培訓(xùn)效果評(píng)估10.3招聘與配置10.3.1招聘需求分析10.3.2招聘渠道選擇10.3.3候選人評(píng)估10.4績(jī)效管理10.4.1績(jī)效考核指標(biāo)體系建立10.4.2績(jī)效考核實(shí)施10.4.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用10.5員工關(guān)系管理10.5.1員工溝通渠道建立10.5.2員工滿意度調(diào)查10.5.3員工關(guān)系沖突處理10.6培訓(xùn)與培訓(xùn)體系10.6.1培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)10.6.2培訓(xùn)資源整合10.6.3培訓(xùn)效果評(píng)估10.7薪酬福利體系10.7.1薪酬體系設(shè)計(jì)10.7.2福利政策制定10.7.3薪酬福利管理10.8激勵(lì)機(jī)制10.8.1激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)10.8.2激勵(lì)措施實(shí)施10.8.3激勵(lì)效果評(píng)估10.9人力資源信息系統(tǒng)10.9.1人力資源信息系統(tǒng)需求分析10.9.2人力資源信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)10.9.3人力資源信息系統(tǒng)實(shí)施11.附件11.1附件一：服務(wù)合同附件11.2附件二：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單11.3附件三：費(fèi)用支付明細(xì)表12.合同簽署及生效12.1簽署日期12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起____個(gè)工作日生效。12.2生效日期12.2.1本合同生效日期為____年____月____日。13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式13.1.1.1郵寄：通過(guò)掛號(hào)信方式寄送至對(duì)方通訊地址。13.1.1.2傳真：通過(guò)傳真機(jī)發(fā)送至對(duì)方傳真號(hào)碼。13.1.1.3電子郵件：通過(guò)電子郵件發(fā)送至對(duì)方電子郵箱。13.2不可抗力條款13.2.1因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)動(dòng)蕩等。13.3爭(zhēng)議解決條款13.3.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.合同附件14.1附件一：企業(yè)基本信息14.2附件二：咨詢服務(wù)方基本信息14.3附件三：服務(wù)內(nèi)容及目標(biāo)14.4附件四：服務(wù)費(fèi)用及支付方式14.5附件五：服務(wù)交付及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)14.6附件六：信息保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)14.7附件七：違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決14.8附件八：合同生效及終止14.9附件九：合同變更及解除14.10附件十：服務(wù)內(nèi)容具體條款14.11附件十一：附件14.12附件十二：合同簽署及生效14.13附件十三：其他約定事項(xiàng)14.14附件十四：合同附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同雙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方根據(jù)本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助義務(wù)，并享有相應(yīng)的權(quán)利。15.2.2第三方的權(quán)利包括但不限于：15.2.2.1獲得合理的報(bào)酬。15.2.2.2要求合同雙方提供必要的信息和資料。15.2.2.3在合同約定范圍內(nèi)獨(dú)立開展工作。15.2.3第三方的責(zé)任包括但不限于：15.2.3.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2.3.2保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密。15.2.3.3對(duì)因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)責(zé)任。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方與合同雙方在合同履行過(guò)程中的關(guān)系為委托與受托關(guān)系。15.3.2第三方不參與合同雙方的決策過(guò)程，不承擔(dān)合同雙方的權(quán)利義務(wù)。15.3.3第三方的工作成果歸合同雙方共同享有，但第三方保留其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。16.第三方介入的程序16.1合同雙方協(xié)商一致，同意引入