2025年度臨時工勞務(wù)派遣服務(wù)績效考核合同范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度臨時工勞務(wù)派遣服務(wù)績效考核合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3臨時工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)崗位及職責(zé)2.2服務(wù)期限2.3工作時間與休息時間3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)3.2支付時間及方式3.3服務(wù)費(fèi)用調(diào)整4.臨時工權(quán)益保障4.1工資待遇4.2社會保險(xiǎn)及公積金4.3工作條件及安全保障4.4休假制度5.考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)5.1考核指標(biāo)體系5.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方法5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.違約責(zé)任6.1派遣單位違約責(zé)任6.2用工單位違約責(zé)任6.3臨時工違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除與終止后的處理10.合同附件10.1附件一：服務(wù)崗位及職責(zé)10.2附件二：考核指標(biāo)體系10.3附件三：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)11.合同簽署11.1合同簽署日期11.2合同簽署地點(diǎn)11.3合同簽署人12.合同備案12.1合同備案機(jī)構(gòu)12.2合同備案程序13.合同解除與終止后的處理13.1臨時工工資結(jié)算13.2社會保險(xiǎn)及公積金結(jié)算13.3其他相關(guān)事宜處理14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜的協(xié)商解決14.2合同解釋權(quán)14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣1.1.1地址：市區(qū)路號1.1.2法定代表人：1.2用工單位名稱：科技1.2.1地址：市區(qū)路號1.2.2法定代表人：1.3臨時工姓名：1.3.1身份證號碼：1101011990050500151.3.2聯(lián)系方式：138000000002.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)崗位：生產(chǎn)部操作工2.1.1職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的日常操作及維護(hù)2.2服務(wù)期限：自2025年1月1日至2025年12月31日2.3工作時間：每周一至周五，每天8小時3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：每小時元，按實(shí)際工作小時計(jì)算3.2支付時間：每月5日前支付上月工資3.3支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬至臨時工指定賬戶4.臨時工權(quán)益保障4.1工資待遇：基本工資+崗位工資+加班工資4.1.1基本工資：每月元4.1.2崗位工資：每月元4.1.3加班工資：按國家規(guī)定計(jì)算4.2社會保險(xiǎn)及公積金：按國家規(guī)定繳納4.3工作條件及安全保障：提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全保障措施4.4休假制度：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)5.1考核指標(biāo)體系：工作質(zhì)量、工作態(tài)度、出勤率5.1.1工作質(zhì)量：按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行5.1.2工作態(tài)度：積極主動，服從安排5.1.3出勤率：每月請假不超過3天5.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方法：每月底由用工單位進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為工資及獎金的依據(jù)5.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果與工資及獎金掛鉤，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件6.違約責(zé)任6.1派遣單位違約責(zé)任：如因派遣單位原因?qū)е屡R時工權(quán)益受損，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任6.2用工單位違約責(zé)任：如因用工單位原因?qū)е屡R時工權(quán)益受損，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任6.3臨時工違約責(zé)任：如因臨時工個人原因?qū)е潞贤瑹o法履行，臨時工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決7.2爭議解決機(jī)構(gòu)：市區(qū)勞動爭議仲裁委員會7.3爭議解決程序：按照國家及地方有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定執(zhí)行8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1派遣單位單方面解除合同：因臨時工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，或者因臨時工患有傳染性疾病等不可抗力因素?zé)o法履行合同。8.1.2用工單位單方面解除合同：因派遣單位未按約定派遣符合要求的臨時工，或者因臨時工無法滿足用工單位的特定需求。8.1.3臨時工單方面解除合同：因個人原因需要解除合同，或者因用工單位未按合同約定支付工資、未依法繳納社會保險(xiǎn)等。8.2合同終止條件8.2.1服務(wù)期限屆滿8.2.2雙方協(xié)商一致同意終止合同8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行8.3合同解除與終止的程序8.3.1單方面解除合同：提前通知對方，并說明理由。8.3.2雙方協(xié)商解除合同：簽訂書面協(xié)議，明確解除原因和雙方責(zé)任。8.3.3因不可抗力解除合同：提供相關(guān)證明材料，由雙方協(xié)商解決后續(xù)事宜。9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.1.1雙方簽署合同文本并加蓋公章。9.1.2合同文本內(nèi)容符合國家法律法規(guī)規(guī)定。9.2合同變更程序9.2.1變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并由雙方簽署變更協(xié)議。9.2.2變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確變更內(nèi)容、生效日期以及雙方的權(quán)利義務(wù)。10.合同附件10.1附件一：服務(wù)崗位及職責(zé)10.1.1具體崗位職責(zé)描述10.1.2崗位工作流程圖10.2附件二：考核指標(biāo)體系10.2.1考核指標(biāo)明細(xì)表10.2.2考核結(jié)果記錄表10.3附件三：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)10.3.1繳費(fèi)基數(shù)及比例10.3.2繳費(fèi)時間及金額11.合同簽署11.1合同簽署日期：2024年12月1日11.2合同簽署地點(diǎn)：市區(qū)11.3合同簽署人11.3.1派遣單位代表：，職務(wù)：總經(jīng)理11.3.2用工單位代表：，職務(wù)：人力資源總監(jiān)11.3.3臨時工代表：，職務(wù)：生產(chǎn)部操作工12.合同備案12.1合同備案機(jī)構(gòu)：市區(qū)人力資源和社會保障局12.2合同備案程序：雙方按照相關(guān)規(guī)定向備案機(jī)構(gòu)提交合同文本及相關(guān)材料。13.合同解除與終止后的處理13.1臨時工工資結(jié)算：按照合同約定及實(shí)際工作情況結(jié)算工資。13.2社會保險(xiǎn)及公積金結(jié)算：按照國家規(guī)定結(jié)算社會保險(xiǎn)及公積金。13.3其他相關(guān)事宜處理：包括但不限于設(shè)備歸還、保密協(xié)議解除等。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜的協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的任何未盡事宜，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸派遣單位所有。14.3合同份數(shù)及效力：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在勞務(wù)派遣服務(wù)過程中，為派遣單位、用工單位或臨時工提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同約定，對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取必要的工作資料和相關(guān)信息，以完成其專業(yè)服務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與派遣單位、用工單位及臨時工之間，應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，避免責(zé)任不清。15.5第三方介入的條件15.5.1當(dāng)派遣單位、用工單位或臨時工認(rèn)為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)時，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1第三方介入的申請16.1.1當(dāng)一方認(rèn)為需要第三方介入時，應(yīng)向另一方提出書面申請，說明介入原因、第三方機(jī)構(gòu)或個人的信息及預(yù)期服務(wù)內(nèi)容。16.2第三方介入的同意16.2.1另一方收到申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或不同意第三方介入。16.3第三方介入的協(xié)議16.3.1如雙方同意第三方介入，應(yīng)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限及責(zé)任。16.4第三方介入的費(fèi)用16.4.1第三方服務(wù)費(fèi)用由提出介入的一方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分?jǐn)偂?7.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額不得超過本合同服務(wù)費(fèi)用總額的%。17.2責(zé)任限額的約定17.2.1第三方服務(wù)協(xié)議中應(yīng)明確責(zé)任限額，并作為合同附件。17.3超過責(zé)任限額的處理17.3.1若第三方造成的損失超過責(zé)任限額，超出部分由責(zé)任方根據(jù)合同約定承擔(dān)。18.第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)18.1監(jiān)督與協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)18.1.1雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)督與協(xié)調(diào)第三方介入的工作。18.2監(jiān)督與協(xié)調(diào)職責(zé)18.2.1監(jiān)督第三方是否按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。18.2.2協(xié)調(diào)第三方與派遣單位、用工單位及臨時工之間的溝通與協(xié)作。18.3監(jiān)督與協(xié)調(diào)結(jié)果18.3.1監(jiān)督與協(xié)調(diào)結(jié)果應(yīng)形成書面報(bào)告，并作為合同附件。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1第三方服務(wù)期限屆滿。19.1.2雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入。19.2第三方介入的終止程序19.2.1第三方介入終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的交接工作。19.2.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)崗位及職責(zé)詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)描述、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：該附件用于明確臨時工的工作內(nèi)容和職責(zé)，作為合同附件。2.附件二：考核指標(biāo)體系詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)名稱、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法、考核周期等。說明：該附件用于規(guī)范臨時工的績效考核，作為合同附件。3.附件三：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括繳納險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時間等。說明：該附件用于明確社會保險(xiǎn)及公積金的繳納情況，作為合同附件。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任、保密條款等。說明：該附件用于規(guī)范第三方介入的服務(wù)內(nèi)容，作為合同附件。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、生效日期、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：該附件用于記錄合同變更情況，作為合同附件。6.附件六：第三方介入監(jiān)督與協(xié)調(diào)報(bào)告詳細(xì)要求：包括監(jiān)督與協(xié)調(diào)結(jié)果、存在的問題、改進(jìn)措施等。說明：該附件用于記錄第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)情況，作為合同附件。7.附件七：合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除或終止原因、雙方責(zé)任、后續(xù)事宜處理等。說明：該附件用于記錄合同解除與終止情況，作為合同附件。8.附件八：臨時工工資結(jié)算明細(xì)詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、實(shí)際工作時間、加班工資、扣除項(xiàng)等。說明：該附件用于記錄臨時工的工資結(jié)算情況，作為合同附件。9.附件九：社會保險(xiǎn)及公積金結(jié)算明細(xì)詳細(xì)要求：包括繳納險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時間等。說明：該附件用于記錄社會保險(xiǎn)及公積金的結(jié)算情況，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位違約行為未按約定派遣符合要求的臨時工。未按約定支付工資或未依法繳納社會保險(xiǎn)及公積金。未按約定提供工作條件及安全保障措施。1.2用工單位違約行為未按約定支付工資或未依法繳納社會保險(xiǎn)及公積金。未按約定提供工作條件及安全保障措施。未按約定履行合同解除或終止程序。1.3臨時工違約行為嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度?；加袀魅拘约膊〉炔豢煽沽σ蛩?zé)o法履行合同。未按約定履行合同解除或終止程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)遵循公平、公正、合理原則。2.2違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)以合同約定及國家法律法規(guī)為依據(jù)。2.3違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。3.違約責(zé)任示例：3.1派遣單位未按約定支付工資，臨時工可要求派遣單位支付工資及賠償金。3.2用工單位未按約定提供工作條件，臨時工可要求用工單位提供符合要求的勞動條件或賠償損失。3.3臨時工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，用工單位可解除合同，并要求臨時工承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2025年度臨時工勞務(wù)派遣服務(wù)績效考核合同范本1合同編號_________一、合同主體1.甲方（勞務(wù)派遣公司）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（用工單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的為規(guī)范2025年度臨時工勞務(wù)派遣服務(wù)績效考核工作，確保勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量和用工單位的需求得到滿足，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1）勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣公司根據(jù)用工單位的需求，向其派遣一定期限的勞動者，由用工單位支付派遣費(fèi)用，勞動者在勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，接受勞務(wù)派遣公司的管理。2）績效考核：指對勞動者在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按照一定的考核標(biāo)準(zhǔn)對其工作表現(xiàn)進(jìn)行評估的過程。3.2關(guān)鍵詞解釋1）臨時工：指在本合同約定的工作期限內(nèi)，乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，臨時使用甲方派遣的勞動者。2）工作期限：指本合同約定的甲方派遣勞動者至乙方的時間范圍。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付派遣費(fèi)用。2）甲方有責(zé)任對派遣的勞動者進(jìn)行管理，確保其符合乙方的要求。3）甲方有責(zé)任對派遣的勞動者進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）乙方有權(quán)對派遣的勞動者進(jìn)行工作安排和績效評估。2）乙方有責(zé)任按照合同約定支付派遣費(fèi)用。3）乙方有責(zé)任為派遣的勞動者提供必要的工作條件。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)甲方根據(jù)乙方需求，將派遣的勞動者派往乙方指定的工作地點(diǎn)。5.3合同履行方式1）甲方按照乙方要求，向乙方提供一定數(shù)量的臨時工。2）乙方對派遣的勞動者進(jìn)行績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果向甲方支付派遣費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1）合同期限屆滿。2）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議。6.4終止后果1）合同終止后，甲方應(yīng)將派遣的勞動者退回。2）乙方應(yīng)按照合同約定支付剩余派遣費(fèi)用。3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1）派遣費(fèi)用：指甲方根據(jù)乙方需求派遣勞動者至乙方工作，乙方應(yīng)向甲方支付的費(fèi)用。2）管理費(fèi)用：指甲方為管理勞務(wù)派遣工作而產(chǎn)生的費(fèi)用。3）培訓(xùn)費(fèi)用：指甲方為提高派遣勞動者技能水平而發(fā)生的費(fèi)用。4）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式1）派遣費(fèi)用：乙方應(yīng)按月支付派遣費(fèi)用，具體支付日期為每月的一個工作日。2）管理費(fèi)用：乙方應(yīng)按季度支付管理費(fèi)用，具體支付日期為每季度一個工作日。3）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方應(yīng)按年度支付培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付日期為每年的一個工作日。7.3支付時間乙方應(yīng)在合同約定的支付時間內(nèi)，將相應(yīng)費(fèi)用支付至甲方指定的賬戶。7.4支付條款1）甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，向乙方開具相應(yīng)的發(fā)票。2）乙方支付的費(fèi)用不得扣除任何稅費(fèi)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。3）如因乙方原因?qū)е录追轿茨馨磿r收到費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1）向乙方支付違約金，違約金金額為派遣費(fèi)用的一定比例。2）賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約1）向甲方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付費(fèi)用的一定比例。2）賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式違約金的計(jì)算方式和賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止后一定年限。9.3保密履行方式1）雙方均應(yīng)采取合理措施，保護(hù)保密內(nèi)容不被泄露。2）任何一方不得以任何形式披露、使用或允許他人使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難時，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或終止合同。10.4不可抗力實(shí)例如遇不可抗力事件，具體實(shí)例由雙方協(xié)商確定。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商無法解決爭議，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。3）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1）本合同中未明確約定的權(quán)利，雙方保留各自的權(quán)利。2）任何一方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)對方存在違約行為，有權(quán)采取必要的法律措施維護(hù)自身權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留1）本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，雙方均有權(quán)保留其所有權(quán)和使用權(quán)。2）任何一方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)對方泄露保密內(nèi)容，有權(quán)要求對方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1）對本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1）本合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字之日起生效。2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同相抵觸的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1）雙方應(yīng)按照合同約定，相互提供必要的協(xié)助和支持。2）在合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方應(yīng)積極協(xié)商，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式1）雙方應(yīng)通過書面、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。2）任何一方在履行合同過程中，應(yīng)積極配合對方的合理要求。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本合同事項(xiàng)的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（勞務(wù)派遣公司）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（用工單位）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名冊2.勞務(wù)派遣人員技能培訓(xùn)記錄3.勞務(wù)派遣人員績效考核結(jié)果4.勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算單5.不可抗力事件證明材料6.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議7.協(xié)議解除合同通知書8.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按照合同約定派遣符合要求的勞動者。拖欠乙方派遣費(fèi)用。泄露乙方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。2.乙方違約：未按照合同約定支付派遣費(fèi)用。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。未對派遣勞動者提供必要的工作條件。違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的書面證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣公司根據(jù)用工單位的需求，向其派遣一定期限的勞動者，由用工單位支付派遣費(fèi)用，勞動者在勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，接受勞務(wù)派遣公司的管理。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密期限：指保密內(nèi)容應(yīng)保密的時間范圍。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務(wù)派遣人員不符合用工單位要求。解決辦法：甲方應(yīng)及時更換派遣人員，并承擔(dān)因更換人員而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。2.問題：乙方拖欠派遣費(fèi)用。解決辦法：甲方可通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式追討欠款。3.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的具體情況，協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或終止合同。4.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：雙方應(yīng)立即采取措施防止信息進(jìn)一步泄露，并追究泄露者的法律責(zé)任。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：____________________2.第三方地址：____________________3.第三方聯(lián)系人：____________________4.第三方聯(lián)系電話：____________________第三方的責(zé)任：1.第三方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.第三方應(yīng)按照合同約定，提供相關(guān)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。第三方的權(quán)利：1.第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)。第三方的義務(wù)：1.第三方應(yīng)遵守合同約定，履行相關(guān)服務(wù)。2.第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定派遣符合崗位要求的勞動者。乙方有權(quán)對派遣的勞動者進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)使用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，保障派遣勞動者的合法權(quán)益。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)獲得派遣費(fèi)用的退還，如因甲方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失。乙方有權(quán)要求甲方提供勞動者的培訓(xùn)，提高勞動者的技能水平。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未能按照合同約定派遣勞動者，應(yīng)向乙方支付違約金。如甲方泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得以任何形式干預(yù)乙方的正常經(jīng)營活動。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)市場需求，調(diào)整派遣勞動者的數(shù)量和崗位。甲方可要求乙方按照合同約定支付派遣費(fèi)用。甲方可要求乙方提供必要的信息，以便甲方進(jìn)行勞務(wù)派遣工作。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方向其支付的派遣費(fèi)用，作為勞務(wù)派遣服務(wù)的報(bào)酬。甲方可要求乙方提供勞動者的相關(guān)資料，以便甲方進(jìn)行勞務(wù)派遣人員的篩選和管理。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未按照合同約定支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得以任何形式干預(yù)甲方的正常經(jīng)營活動。全文完。2025年度臨時工勞務(wù)派遣服務(wù)績效考核合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2勞務(wù)派遣單位名稱、地址、法定代表人1.3臨時工基本信息2.合同期限及工作內(nèi)容2.1合同期限2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3加班制度4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3福利待遇4.4社會保險(xiǎn)及公積金5.工作崗位及職責(zé)5.1工作崗位5.2職責(zé)要求5.3培訓(xùn)與考核6.績效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績效考核方法6.3績效考核周期7.績效考核結(jié)果及應(yīng)用7.1績效考核結(jié)果7.2績效考核結(jié)果應(yīng)用7.3績效考核申訴8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任8.3臨時工違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.2信息披露12.3法律適用13.合同附件13.1附件一：績效考核指標(biāo)體系13.2附件二：臨時工個人信息表13.3附件三：合同簽訂確認(rèn)書14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：X1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.4勞務(wù)派遣單位名稱：勞務(wù)派遣1.5勞務(wù)派遣單位地址：省市區(qū)路號1.6勞務(wù)派遣單位法定代表人：1.7臨時工基本信息1.7.1姓名：1.7.2性別：男1.7.3身份證號碼：XXXXXX1.7.4聯(lián)系電話：138xxxx56782.合同期限及工作內(nèi)容2.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.2工作內(nèi)容：在派遣單位從事生產(chǎn)車間操作工工作2.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)工廠3.工作時間及休息休假3.1工作時間：每日工作8小時，每周工作5天，按照國家法定節(jié)假日休息3.2休息休假：根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇3.3加班制度：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行加班制度，加班工資按不低于工資的150%支付4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資為人民幣2000元/月4.2工資支付方式：每月10日支付上月工資，工資以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放4.3福利待遇：享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）4.4社會保險(xiǎn)及公積金4.4.1社會保險(xiǎn)繳納比例：按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)4.4.2公積金繳納比例：按照國家規(guī)定繳納住房公積金5.工作崗位及職責(zé)5.1工作崗位：生產(chǎn)車間操作工5.2職責(zé)要求5.2.1負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的日常操作5.2.2嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全5.2.3完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)5.3培訓(xùn)與考核5.3.1派遣單位將對臨時工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其掌握基本操作技能5.3.2勞務(wù)派遣單位將定期對臨時工進(jìn)行績效考核，考核不合格者將予以淘汰6.績效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1工作效率：根據(jù)完成生產(chǎn)任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行考核6.1.2工作紀(jì)律：遵守公司規(guī)章制度，無遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為6.1.3安全生產(chǎn)：無安全事故發(fā)生，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定6.2績效考核方法6.2.1派遣單位將設(shè)立績效考核小組，負(fù)責(zé)對臨時工進(jìn)行績效考核6.2.2績效考核采取定期考核和日常考核相結(jié)合的方式進(jìn)行6.3績效考核周期6.3.1年度考核：每年進(jìn)行一次年度績效考核6.3.2月度考核：每月進(jìn)行一次月度績效考核8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1未按時支付工資或福利待遇的，應(yīng)向臨時工支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的1%計(jì)算，每日支付。8.1.2未提供符合工作要求的工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任8.2.1未按時提供符合合同規(guī)定的臨時工的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2臨時工發(fā)生工傷、疾病，未及時通知派遣單位，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3臨時工違約責(zé)任8.3.1未經(jīng)派遣單位同意，擅自離職的，應(yīng)支付違約金，違約金按剩余合同期限工資的1倍計(jì)算。8.3.2違反工作紀(jì)律，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。9.3爭議解決程序9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2臨時工因個人原因提出離職，且符合國家相關(guān)規(guī)定的，合同可以解除。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。10.3合同解除與終止的程序10.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就解除或終止事宜達(dá)成書面協(xié)議。11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.3合同解除程序11.3.1合同解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.1.1雙方應(yīng)保護(hù)對方的商業(yè)秘密和個人隱私。12.2信息披露12.2.1雙方應(yīng)及時向?qū)Ψ脚杜c合同履行有關(guān)的重要信息。12.3法律適用12.3.1本合同適用中華人民共和國法律。13.合同附件13.1附件一：績效考核指標(biāo)體系13.2附件二：臨時工個人信息表13.3附件三：合同簽訂確認(rèn)書14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：2025年1月1日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)公司、分支機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的具體方式和內(nèi)容，由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合作協(xié)議中應(yīng)明確其責(zé)任范圍、責(zé)任限額和賠償方式。15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，對甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的合同履行。15.5.2第三方在提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.5.3第三方不得利用甲乙雙方的信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭或損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在合作協(xié)議中應(yīng)約定明確的責(zé)任限額，該限額應(yīng)不低于甲乙雙方因第三方原因遭受的損失。16.1.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額部分的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額的調(diào)整16.2.1在合同履行過程中，若甲乙雙方認(rèn)為有必要調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)雙方同意后調(diào)整。16.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)不低于原責(zé)任限額。16.3責(zé)任限額的履行16.3.1第三方在履行責(zé)任限額時，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，及時向甲乙雙方支付賠償金。16.3.2若第三方未按約定履行責(zé)任限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。17.第三方介入后的合同變更17.1合同變更17.1.1第三方介入后，若甲乙雙方認(rèn)為有必要對合同進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)雙方同意后變更。17.1.2合同變更應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、工資待遇等。17.2合同變更的生效17.2.1合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。17.2.2合同變更的生效不影響第三方在合作協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)。18.第三方介入后的合同解除18.1合同解除18.1.1第三方介入后，若甲乙雙方認(rèn)為有必要解除合同，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)雙方同意后解除。18.1.2合同解除應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、工資待遇等。18.2合同解除的生效18.2.1合同解除自雙方簽字蓋章之日起生效。18.2.2合同解除的生效不影響第三方在合作協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：績效考核指標(biāo)體系要求：詳細(xì)列出績效考核的各項(xiàng)指標(biāo)，包括但不限于工作效率、工作質(zhì)量、工作紀(jì)律、安全生產(chǎn)等。說明：該附件用于明確績效考核的標(biāo)準(zhǔn)，以便于甲乙雙方對臨時工的工作進(jìn)行客觀評價。2.附件二：臨時工個人信息表要求：包括臨時工的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：該附件用于記錄臨時工的基本信息，便于甲乙雙方進(jìn)行管理。3.附件三：合同簽訂確認(rèn)書要求：由甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)合同內(nèi)容無誤，并作為合同生效的憑證。說明：該附件用于證明合同已經(jīng)正式簽訂，并具有法律效力。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、責(zé)任義務(wù)、費(fèi)用支付等。說明：該附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任，以及甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.附件五：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約金的計(jì)算方法和比例。說明：該附件用于規(guī)范違約金的計(jì)算，確保違約責(zé)任的公平合理。6.附件六：爭議解決流程圖要求：以圖表形式展示爭議解決的步驟和程序。說明：該附件用于指導(dǎo)甲乙雙方在發(fā)生爭議時如何進(jìn)行解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按時支付工資或福利待遇。勞務(wù)派遣單位未按時提供符合合同規(guī)定的臨時工。臨時工未經(jīng)同意擅自離職。第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位或勞務(wù)派遣單位未按時支付工資或福利待遇，每逾期一日，應(yīng)向臨時工支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的1%計(jì)算。派遣單位或勞務(wù)派遣單位未按時提供符合合同規(guī)定的臨時工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。臨時工未經(jīng)同意擅自離職，應(yīng)支付違約金，違約金按剩余合同期限工資的1倍計(jì)算。第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：派遣單位未按時支付工資，逾期5天，應(yīng)向臨時工支付違約金，違約金為工資總額的5%。勞務(wù)派遣單位未能提供符合合同規(guī)定的臨時工，導(dǎo)致生產(chǎn)延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。臨時工擅自離職，剩余合同期限為3個月，應(yīng)支付違約金，違約金為三個月工資的總額。第三方未按時完成技術(shù)支持服務(wù)，導(dǎo)致系統(tǒng)故障，應(yīng)承擔(dān)系統(tǒng)修復(fù)費(fèi)用及由此造成的損失。全文完。2025年度臨時工勞務(wù)派遣服務(wù)績效考核合同范本3合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方基本信息3.合同簽訂日期4.合同期限5.合同目的6.合同履行地點(diǎn)二、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.派遣崗位及人數(shù)2.派遣人員職責(zé)3.服務(wù)時間及班次安排4.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境三、派遣人員管理1.派遣人員選拔及培訓(xùn)2.派遣人員考核及晉升3.派遣人員勞動合同管理4.派遣人員福利待遇四、績效考核指標(biāo)1.工作效率2.工作質(zhì)量3.服務(wù)態(tài)度4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作5.安全生產(chǎn)五、績效考核方法1.定量考核2.定性考核3.360度考核4.考核周期六、績效考核結(jié)果運(yùn)用1.薪酬調(diào)整2.獎勵與懲罰3.人員調(diào)整4.培訓(xùn)與發(fā)展七、合同履行與變更1.合同履行方式2.合同變更條件3.合同解除條件4.合同違約責(zé)任八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決費(fèi)用十、合同附件1.派遣人員名單2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.其他相關(guān)文件十一、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止后的處理十二、其他1.合同份數(shù)2.合同文本效力3.合同附件效力十三、合同簽署1.簽署人姓名2.簽署人職務(wù)3.簽署日期十四、合同附件清單合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度臨時工勞務(wù)派遣服務(wù)績效考核合同2.合同雙方基本信息：派遣方（甲方）：[甲方全稱]用工方（乙方）：[乙方全稱]3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止5.合同目的：明確甲方派遣乙方臨時工至用工方的工作職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)及雙方的權(quán)利義務(wù)6.合同履行地點(diǎn)：[用工方指定的工作地點(diǎn)]7.合同目的：確保勞務(wù)派遣服務(wù)的質(zhì)量和效率二、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.派遣崗位及人數(shù)：[具體崗位名稱及人數(shù)]2.派遣人員職責(zé)：[詳細(xì)列出派遣人員的具體職責(zé)]3.服務(wù)時間及班次安排：[工作時間、休息時間及班次安排]4.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境：[具體工作地點(diǎn)及工作環(huán)境描述]三、派遣人員管理1.派遣人員選拔及培訓(xùn)：選拔標(biāo)準(zhǔn)：[詳細(xì)列出選拔派遣人員的標(biāo)準(zhǔn)]培訓(xùn)內(nèi)容：[詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容和安排]2.派遣人員考核及晉升：考核周期：[考核周期安排]晉升機(jī)制：[晉升條件和流程]3.派遣人員勞動合同管理：勞動合同簽訂：[勞動合同簽訂流程及要求]勞動合同解除：[勞動合同解除條件和流程]4.派遣人員福利待遇：薪酬標(biāo)準(zhǔn)：[薪酬構(gòu)成及支付方式]福利保障：[社會保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇]四、績效考核指標(biāo)1.工作效率：[具體指標(biāo)及計(jì)算方法]2.工作質(zhì)量：[具體指標(biāo)及評價標(biāo)準(zhǔn)]3.服務(wù)態(tài)度：[具體指標(biāo)及評價標(biāo)準(zhǔn)]4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：[具體指標(biāo)及評價標(biāo)準(zhǔn)]5.安全生產(chǎn)：[具體指標(biāo)及評價標(biāo)準(zhǔn)]五、績效考核方法1.定量考核：考核指標(biāo)：[具體指標(biāo)及權(quán)重]考核數(shù)據(jù)來源：[數(shù)據(jù)收集和處理方式]2.定性考核：考核內(nèi)容：[具體考核內(nèi)容]考核人員：[考核人員及職責(zé)]3.360度考核：考核對象：[考核對象范圍]考核方式：[考核方式及流程]4.考核周期：[考核周期安排]六、績效考核結(jié)果運(yùn)用1.薪酬調(diào)整：調(diào)整方式：[薪酬調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和流程]調(diào)整周期：[薪酬調(diào)整周期]2.獎勵與懲罰：獎勵標(biāo)準(zhǔn)：[獎勵條件和流程]懲罰標(biāo)準(zhǔn)：[懲罰條件和流程]3.人員調(diào)整：調(diào)整條件：[人員調(diào)整條件和流程]4.培訓(xùn)與發(fā)展：培訓(xùn)計(jì)劃：[培訓(xùn)計(jì)劃和安排]發(fā)展機(jī)會：[提供的發(fā)展機(jī)會和職業(yè)規(guī)劃]七、合同履行與變更1.合同履行方式：甲方責(zé)任：[甲方應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)]乙方責(zé)任：[乙方應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)]2.合同變更條件：變更條件：[合同變更的具體條件和流程]3.合同解除條件：解除條件：[合同解除的具體條件和流程]4.合同違約責(zé)任：違約責(zé)任：[雙方違約時的責(zé)任承擔(dān)]八、保密條款1.保密內(nèi)容：[涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息等]2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后____年3.違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任九、爭議解決1.爭議解決方式：[協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟]2.爭議解決機(jī)構(gòu)：[具體機(jī)構(gòu)名稱及地址]3.爭議解決費(fèi)用：[費(fèi)用承擔(dān)方式及分?jǐn)偙壤齗十、合同附件1.派遣人員名單2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.其他相關(guān)文件十一、合同生效與終止1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同終止條件：[具體終止合同的條件]3.合同終止后的處理：[合同終止后的處理流程和責(zé)任]十二、其他1.合同份數(shù)：一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份2.合同文本效力：本合同一式兩份，具有同等法律效力3.合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力十三、合同簽署1.簽署人姓名：[甲方代表姓名]2.簽署人職務(wù)：[甲方代表職務(wù)]3.簽署日期：____年____月____日十四、合同附件清單[此處列出所有合同附件的名稱和內(nèi)容]甲方（蓋章）：_________________________乙方（蓋章）：_________________________甲方代表簽字：_________________________乙方代表簽字：_________________________簽署日期：_________________________甲方（蓋章）：_________________________乙方（蓋章）：_________________________甲方代表簽字：_________________________乙方代表簽字：_________________