二零二五版便利店店員在職培訓合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版便利店店員在職培訓合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5培訓課程內(nèi)容1.6培訓時間安排1.7培訓地點2.培訓內(nèi)容與目標2.1基本技能培訓2.2專業(yè)知識培訓2.3服務(wù)意識培訓2.4員工行為規(guī)范培訓2.5應(yīng)急處理能力培訓3.培訓考核與評估3.1考核方式3.2考核內(nèi)容3.3評估標準3.4考核結(jié)果應(yīng)用4.培訓師資與教材4.1師資要求4.2教材內(nèi)容4.3教學方式5.培訓費用與報銷5.1費用承擔5.2報銷流程5.3報銷標準6.培訓紀律與要求6.1出勤要求6.2課堂紀律6.3培訓期間行為規(guī)范6.4違規(guī)處理7.培訓成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.1成果轉(zhuǎn)化方式7.2應(yīng)用范圍7.3應(yīng)用效果評估8.培訓效果反饋與改進8.1反饋渠道8.2反饋內(nèi)容8.3改進措施9.合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3解除程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署單位14.合同生效與終止14.1生效條件14.2生效日期14.3終止條件14.4終止日期第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[便利店名稱]乙方：[店員姓名]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同生效日期[生效日期]1.4合同期限自[生效日期]起至[合同期限終止日期]止。1.5培訓課程內(nèi)容1.5.1便利店商品知識培訓1.5.2顧客服務(wù)技巧培訓1.5.3便利店銷售流程培訓1.5.4便利店收銀操作培訓1.5.5便利店安全知識培訓1.6培訓時間安排1.6.1培訓周期：[培訓周期，如1個月]1.6.2培訓時間：每周[培訓天數(shù)，如2天]，每天[培訓時長，如4小時]1.7培訓地點[培訓地點]第二條培訓內(nèi)容與目標2.1基本技能培訓2.1.1商品陳列與整理2.1.2商品上架與補貨2.1.3收銀操作與顧客結(jié)賬2.2專業(yè)知識培訓2.2.1便利店行業(yè)知識2.2.2商品分類與銷售特點2.2.3便利店經(jīng)營策略2.3服務(wù)意識培訓2.3.1顧客溝通技巧2.3.2顧客投訴處理2.3.3顧客滿意度提升2.4員工行為規(guī)范培訓2.4.1公司規(guī)章制度2.4.2員工行為準則2.4.3員工著裝要求2.5應(yīng)急處理能力培訓2.5.1突發(fā)事件處理2.5.2安全事故預防2.5.3應(yīng)急預案演練第三條培訓考核與評估3.1考核方式3.1.1課堂表現(xiàn)3.1.2課后作業(yè)3.1.3實操考核3.2考核內(nèi)容3.2.1理論知識考核3.2.2實際操作考核3.2.3服務(wù)態(tài)度考核3.3評估標準3.3.1考核成績占比3.3.2評估結(jié)果等級3.3.3考核結(jié)果記錄3.4考核結(jié)果應(yīng)用3.4.1考核成績與培訓效果掛鉤3.4.2考核結(jié)果作為晉升和調(diào)薪依據(jù)3.4.3考核不合格者需重新參加培訓第四條培訓師資與教材4.1師資要求4.1.1具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識4.1.2具有豐富實踐經(jīng)驗4.2教材內(nèi)容4.2.1便利店行業(yè)知識教材4.2.2顧客服務(wù)技巧教材4.2.3培訓課程相關(guān)資料4.3教學方式4.3.1理論授課4.3.2案例分析4.3.3實操演練第五條培訓費用與報銷5.1費用承擔5.1.1甲方承擔培訓費用5.1.2乙方承擔個人交通食宿費用5.2報銷流程5.2.1提交報銷單5.2.2費用審核5.2.3費用報銷5.3報銷標準5.3.1交通費用報銷標準5.3.2食宿費用報銷標準第六條培訓紀律與要求6.1出勤要求6.1.1乙方應(yīng)按時參加培訓6.1.2不得無故缺勤或遲到早退6.2課堂紀律6.2.1保持課堂安靜6.2.2積極參與課堂討論6.3培訓期間行為規(guī)范6.3.1遵守公司規(guī)章制度6.3.2維護公司形象6.3.3保持個人衛(wèi)生6.4違規(guī)處理6.4.1對違反培訓紀律者，甲方有權(quán)給予警告、記過等處理6.4.2嚴重違規(guī)者，甲方有權(quán)解除培訓合同第七條培訓成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.1成果轉(zhuǎn)化方式7.1.1將培訓所學知識應(yīng)用于實際工作中7.1.2提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量7.2應(yīng)用范圍7.2.1便利店商品管理7.2.2顧客服務(wù)7.2.3銷售業(yè)績提升7.3應(yīng)用效果評估7.3.1定期對培訓成果進行評估7.3.2根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓內(nèi)容和方法第八條培訓效果反饋與改進8.1反饋渠道8.1.1乙方可通過培訓課程結(jié)束后填寫反饋表的方式提供反饋8.1.2乙方也可通過直接與培訓講師或人力資源部門溝通進行反饋8.2反饋內(nèi)容8.2.1培訓內(nèi)容的實用性和針對性8.2.2培訓講師的教學水平和教學方法8.2.3培訓設(shè)施和環(huán)境的滿意度8.2.4培訓過程中遇到的問題和建議8.3改進措施8.3.1根據(jù)反饋內(nèi)容，及時調(diào)整培訓內(nèi)容和方法8.3.2提升培訓講師的專業(yè)能力和教學水平8.3.3改善培訓設(shè)施和環(huán)境，提高培訓效果第九條合同變更與解除9.1變更條件9.1.1甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整培訓時間或內(nèi)容9.1.2乙方因個人原因需要調(diào)整培訓時間或內(nèi)容9.2解除條件9.2.1乙方嚴重違反培訓紀律，經(jīng)警告后仍不改正9.2.2甲方因不可抗力因素導致培訓無法進行9.3解除程序9.3.1雙方協(xié)商一致后，簽署書面解除協(xié)議9.3.2乙方在解除合同后，應(yīng)將培訓期間所獲資料和物品歸還甲方第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密10.1.2培訓過程中獲取的乙方個人信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限終止日期]止10.3違約責任10.3.1任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任10.3.2違約方應(yīng)賠償另一方因此遭受的損失第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律11.2爭議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟第十二條其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1.1培訓過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有12.1.2乙方不得未經(jīng)甲方許可，擅自使用培訓過程中獲取的知識產(chǎn)權(quán)12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于培訓課程安排表、考核標準、保密協(xié)議等12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力第十三條合同簽署13.1簽署日期[簽署日期]13.2簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.3簽署單位甲方單位：[甲方單位名稱]乙方單位：[乙方單位名稱]第十四條合同生效與終止14.1生效條件14.1.1雙方簽署本合同后，合同即生效14.2生效日期[生效日期]14.3終止條件14.3.1合同期限屆滿14.3.2合同雙方協(xié)商一致解除合同14.3.3合同因法定原因終止14.4終止日期14.4.1合同期限屆滿的，合同自然終止14.4.2合同解除或終止的，終止日期以雙方簽署的解除協(xié)議或終止通知為準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義15.1.1本合同所指第三方，是指與甲方或乙方無直接合同關(guān)系，但為履行本合同內(nèi)容而提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于培訓機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、中介機構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，可邀請第三方介入，以提供培訓、咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲方和乙方的同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方的責權(quán)利16.1責任16.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其職責，確保服務(wù)的質(zhì)量與合同要求相符。16.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同要求的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的項目資料和權(quán)限。16.3利益16.3.1第三方通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，獲得甲方和乙方的認可和信任。16.3.2第三方可因合同履行獲得合理的經(jīng)濟回報。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1甲方與第三方的劃分17.1.1甲方與第三方之間簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.1.2第三方提供的服務(wù)成果歸甲方所有，甲方有權(quán)對服務(wù)成果進行使用、修改和處分。17.2乙方與第三方的劃分17.2.1乙方與第三方之間無直接合同關(guān)系，乙方不承擔第三方服務(wù)的直接責任。17.2.2乙方有權(quán)要求甲方對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督，確保服務(wù)符合合同要求。18.第三方的責任限額18.1責任限額的設(shè)定18.1.1第三方因履行合同產(chǎn)生的責任，其責任限額由合作協(xié)議約定。18.1.2若合作協(xié)議未約定責任限額，則第三方責任限額按本合同約定的最高賠償限額執(zhí)行。18.2責任限額的承擔18.2.1第三方在責任限額內(nèi)承擔賠償責任。18.2.2若第三方責任超過責任限額，超出部分由甲方和乙方根據(jù)合作協(xié)議或法律規(guī)定分擔。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更的流程19.1.1甲方或乙方提出第三方介入的變更需求，經(jīng)對方同意后，雙方簽署變更協(xié)議。19.1.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.2合同變更的生效19.2.1變更協(xié)議簽署后，合同變更即生效。19.2.2變更協(xié)議的生效日期以雙方約定的日期為準。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方與甲方或乙方的爭議，通過協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決地的選擇20.2.1第三方與甲方或乙方的爭議，若協(xié)商不成，爭議解決地選擇第三方所在地人民法院。20.3爭議解決的時間20.3.1第三方與甲方或乙方的爭議，應(yīng)在爭議發(fā)生后[時間限制，如30天]內(nèi)解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程安排表詳細要求：列出培訓課程名稱、培訓日期、培訓時間、培訓講師、培訓內(nèi)容等詳細信息。說明：培訓課程安排表是培訓計劃的具體體現(xiàn)，用于確保培訓的順利進行。2.考核標準及評估結(jié)果記錄表詳細要求：明確考核標準，包括理論知識、實際操作、服務(wù)態(tài)度等方面的評估指標。說明：考核標準及評估結(jié)果記錄表用于記錄培訓過程中的考核結(jié)果，為后續(xù)評估和改進提供依據(jù)。3.培訓教材及資料詳細要求：列出培訓教材的名稱、版本、數(shù)量等信息，以及相關(guān)教學資料。4.培訓反饋表詳細要求：設(shè)計反饋表，包括培訓內(nèi)容滿意度、講師滿意度、培訓環(huán)境滿意度等反饋項目。5.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等條款。說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和乙方個人信息。6.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務(wù)的類型、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等內(nèi)容。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的，用于規(guī)范第三方服務(wù)行為。7.變更協(xié)議詳細要求：明確變更事項、變更內(nèi)容、生效日期等條款。說明：變更協(xié)議用于記錄合同變更的具體內(nèi)容，確保合同變更的合法性。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等條款。說明：爭議解決協(xié)議用于規(guī)范爭議解決過程，確保爭議得到公平、公正的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為1.1.乙方未按時參加培訓，經(jīng)警告后仍不改正。1.2.乙方違反培訓紀律，嚴重影響培訓秩序。1.3.乙方未經(jīng)甲方許可，擅自使用培訓過程中獲取的知識產(chǎn)權(quán)。2.乙方違約責任認定標準2.1.乙方未按時參加培訓，每次扣減[天數(shù)]天的培訓補貼。2.2.乙方違反培訓紀律，視情節(jié)輕重給予警告、記過等處分。2.3.乙方擅自使用知識產(chǎn)權(quán)，賠償甲方因侵權(quán)行為造成的損失。3.甲方違約行為3.1.甲方未按約定提供培訓場地、設(shè)施或教材。3.2.甲方未按約定支付培訓費用或報銷費用。3.3.甲方未按約定提供培訓講師或提供的服務(wù)不符合合同要求。4.甲方違約責任認定標準4.1.甲方未按約定提供培訓場地、設(shè)施或教材，每項違約賠償[金額]元。4.2.甲方未按約定支付培訓費用或報銷費用，每逾期一天，按應(yīng)付款項的[百分比]支付違約金。4.3.甲方提供的服務(wù)不符合合同要求，每項違約賠償[金額]元。全文完。二零二四版便利店店員在職培訓合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方2.培訓內(nèi)容2.1基礎(chǔ)知識培訓2.2門店操作培訓2.3客戶服務(wù)培訓2.4財務(wù)知識培訓2.5安全衛(wèi)生培訓3.培訓安排3.1培訓時間3.2培訓地點3.3培訓方式3.4培訓師資4.培訓考核4.1考核方式4.2考核標準4.3考核結(jié)果處理5.培訓補貼及待遇5.1培訓期間待遇5.2培訓補貼5.3補貼發(fā)放方式6.工作職責6.1門店運營管理6.2商品陳列及管理6.3客戶服務(wù)6.4庫存管理6.5其他職責7.工作時間及休息7.1工作時間7.2休息時間7.3節(jié)假日安排8.工資及福利8.1基本工資8.2績效工資8.3福利待遇8.4工資支付方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3違約責任11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.違約責任12.1違約行為12.2違約責任承擔12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決機構(gòu)14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同修改14.4合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同指雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就便利店店員在職培訓事宜所簽訂的協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確便利店店員在職培訓的內(nèi)容、方式、考核標準、待遇及雙方的權(quán)利義務(wù)，確保培訓工作的順利進行。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。1.4合同雙方2.培訓內(nèi)容2.1基礎(chǔ)知識培訓乙方需參加由甲方組織的便利店基礎(chǔ)知識培訓，包括便利店行業(yè)概述、門店管理制度、商品知識等。2.2門店操作培訓乙方需接受門店操作培訓，包括收銀、商品上架、商品盤點、設(shè)備使用等。2.3客戶服務(wù)培訓乙方需參加客戶服務(wù)培訓，學習如何與顧客溝通、處理顧客投訴、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)等。2.4財務(wù)知識培訓乙方需了解便利店財務(wù)基礎(chǔ)知識，包括成本控制、利潤分析等。2.5安全衛(wèi)生培訓乙方需學習安全操作規(guī)程，提高安全意識，確保門店及顧客安全。3.培訓安排3.1培訓時間培訓時間為每周一至周五，每天上午9:00至11:30，下午14:00至16:30。3.2培訓地點培訓地點為甲方指定的便利店內(nèi)部培訓室。3.3培訓方式培訓方式包括課堂講授、實操演練、案例分析等。3.4培訓師資培訓師資由甲方指定，具備相關(guān)知識和實踐經(jīng)驗。4.培訓考核4.1考核方式培訓考核采用筆試、實操考試、現(xiàn)場考核等方式。4.2考核標準考核標準根據(jù)培訓內(nèi)容制定，包括理論知識、操作技能、服務(wù)態(tài)度等方面。4.3考核結(jié)果處理考核結(jié)果分為合格、不合格，不合格者需重新參加培訓。5.培訓補貼及待遇5.1培訓期間待遇培訓期間，乙方享有原崗位工資待遇。5.2培訓補貼甲方為乙方提供每月100元培訓補貼。5.3補貼發(fā)放方式補貼每月底發(fā)放，通過銀行轉(zhuǎn)賬至乙方銀行賬戶。6.工作職責6.1門店運營管理乙方負責門店日常運營管理，包括商品陳列、庫存管理、衛(wèi)生清潔等。6.2商品陳列及管理乙方需確保商品陳列整齊、美觀，對過期、損壞商品進行及時處理。6.3客戶服務(wù)乙方需熱情接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，處理顧客投訴。6.4庫存管理乙方需定期盤點庫存，確保庫存準確無誤。6.5其他職責乙方需完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。8.工資及福利8.1基本工資乙方的基本工資按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行，具體數(shù)額為每月人民幣____元。8.2績效工資乙方每月享有績效工資，根據(jù)崗位績效考核結(jié)果確定，具體計算方法及比例由甲方制定。8.3福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期，以及法定節(jié)假日加班費、年假工資等福利。8.4工資支付方式甲方每月____日支付乙方工資，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年。9.3違約責任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后____年內(nèi)，不得在甲方所在地的同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的工作。10.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算，為期____年。10.3違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金。11.合同解除11.1解除條件（1）乙方提出書面解除申請；（2）甲方因乙方嚴重違紀或重大失誤，經(jīng)警告無效后，書面通知乙方解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知對方。11.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)妥善交接工作。12.違約責任12.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。12.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。12.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。13.2爭議解決程序協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.3爭議解決機構(gòu)本合同的解釋、履行、修改及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于培訓計劃、考核標準、保密協(xié)議等。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同修改對本合同的任何修改，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.4合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、資料歸還等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為保障合同履行或解決合同爭議而介入的任何個人或單位。1.2第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。2.第三方介入條件2.1第三方介入應(yīng)遵循自愿、公平、公正的原則。2.2第三方介入需經(jīng)合同雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。3.第三方介入程序3.1合同雙方協(xié)商確定第三方介入事宜。3.2第三方介入前，合同雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、期限、費用等。4.第三方責任限額4.1第三方在合同履行過程中，因其過錯導致合同無法履行或造成損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。4.2第三方責任限額由合同雙方在書面協(xié)議中約定，如無約定，則以實際損失為準。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方有權(quán)獲取合同履行過程中的相關(guān)信息。5.2第三方應(yīng)按照合同雙方的要求，履行相應(yīng)的職責。5.3第三方有權(quán)拒絕合同雙方違反法律、法規(guī)或合同約定的事項。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與合同雙方之間的關(guān)系，由合同雙方書面協(xié)議約定。6.2第三方與其他各方的關(guān)系，應(yīng)遵循公平、公正的原則。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，合同雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同。7.2第三方介入期間，合同雙方應(yīng)積極配合第三方工作。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，合同雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入期間，合同雙方如需解除合同，應(yīng)書面通知第三方。9.2第三方介入后，合同解除后的處理，由合同雙方協(xié)商確定。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入期間，合同雙方如需終止合同，應(yīng)書面通知第三方。10.2第三方介入后，合同終止后的處理，由合同雙方協(xié)商確定。11.第三方介入后的責任追究11.1第三方介入后，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，合同雙方有權(quán)追究第三方責任。11.2第三方責任追究的具體方式，由合同雙方在書面協(xié)議中約定。12.第三方介入后的合同修改12.1第三方介入后，合同雙方如需修改合同，應(yīng)書面通知第三方。12.2第三方介入后，合同修改后的處理，由合同雙方協(xié)商確定。13.第三方介入后的合同解除13.1第三方介入后，合同雙方如需解除合同，應(yīng)書面通知第三方。13.2第三方介入后，合同解除后的處理，由合同雙方協(xié)商確定。14.第三方介入后的合同終止14.1第三方介入后，合同雙方如需終止合同，應(yīng)書面通知第三方。14.2第三方介入后，合同終止后的處理，由合同雙方協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求和說明：培訓計劃應(yīng)包括培訓內(nèi)容、時間安排、師資力量、考核方式等，以確保培訓的順利進行。2.考核標準詳細要求和說明：考核標準應(yīng)明確各項考核指標和評分細則，確保考核的客觀性和公正性。3.保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等，以保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求和說明：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等，以保護甲乙雙方的合法權(quán)益。5.工資支付明細詳細要求和說明：工資支付明細應(yīng)包括工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等，確保乙方工資的準確發(fā)放。6.假期安排表詳細要求和說明：假期安排表應(yīng)明確乙方享受的節(jié)假日、年假、病假等假期，以及具體放假時間。7.違約金計算方法詳細要求和說明：違約金計算方法應(yīng)明確違約金的計算基數(shù)、比例等，確保違約金的合理性和可操作性。8.爭議解決流程詳細要求和說明：爭議解決流程應(yīng)包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等步驟，以保障合同爭議的妥善解決。9.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方介入的條件、程序、權(quán)利義務(wù)等，以確保第三方介入的有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）乙方未按合同約定參加培訓或培訓考核不合格。責任認定標準：乙方需重新參加培訓或補考，如連續(xù)兩次不合格，甲方有權(quán)解除合同。示例說明：乙方在培訓期間缺席超過三次，經(jīng)甲方警告后仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制條款。責任認定標準：乙方需賠償甲方因違約所造成的損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：乙方在離職后加入與甲方同行業(yè)競爭的公司，泄露甲方商業(yè)秘密，需賠償甲方經(jīng)濟損失。（3）甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。責任認定標準：甲方需按照合同約定支付工資和福利待遇，如未按時支付，需向乙方支付違約金。示例說明：甲方在工資支付日未支付乙方工資，需向乙方支付相應(yīng)的違約金。（4）第三方介入后，因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行。責任認定標準：第三方需承擔相應(yīng)的違約責任，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方有權(quán)解除合同。示例說明：第三方在介入過程中因操作失誤導致合同無法履行，需承擔相應(yīng)的責任。全文完。二零二四版便利店店員在職培訓合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)1.2合同訂立的目的2.合同雙方基本信息2.1甲方（便利店）基本信息2.2乙方（店員）基本信息3.培訓內(nèi)容3.1基礎(chǔ)技能培訓3.2專業(yè)知識培訓3.3服務(wù)規(guī)范與禮儀培訓4.培訓時間安排4.1培訓總時長4.2培訓具體時間表5.培訓方式及地點5.1培訓方式5.2培訓地點6.培訓考核6.1考核方式6.2考核標準7.培訓費用及支付方式7.1培訓費用7.2支付方式8.甲方權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利8.2甲方義務(wù)9.乙方權(quán)利與義務(wù)9.1乙方權(quán)利9.2乙方義務(wù)10.合同期限10.1合同起始日期10.2合同終止日期11.違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同的生效、變更和解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他約定事項14.1其他補充條款14.2附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同訂立目的：明確甲方（便利店）對乙方（店員）的在職培訓內(nèi)容、時間、方式、考核及費用等事項，確保乙方在培訓期間及培訓結(jié)束后能熟練掌握便利店相關(guān)業(yè)務(wù)，提高服務(wù)水平。2.合同雙方基本信息2.1甲方（便利店）：2.1.1名稱：_________________2.1.2地址：_________________2.1.3聯(lián)系電話：_________________2.2乙方（店員）：2.2.1姓名：_________________2.2.2身份證號碼：_________________2.2.3聯(lián)系電話：_________________3.培訓內(nèi)容3.1基礎(chǔ)技能培訓：3.1.1收銀操作流程3.1.2商品上架與陳列3.1.3商品盤點與庫存管理3.2專業(yè)知識培訓：3.2.1便利店行業(yè)知識3.2.2商品知識3.2.3客戶服務(wù)技巧3.3服務(wù)規(guī)范與禮儀培訓：3.3.1儀容儀表規(guī)范3.3.2服務(wù)用語規(guī)范3.3.3應(yīng)對突發(fā)事件處理4.培訓時間安排4.1培訓總時長：共計60小時，分階段進行。4.2培訓具體時間表：第110天：基礎(chǔ)技能培訓（20小時）第1130天：專業(yè)知識培訓（30小時）第3140天：服務(wù)規(guī)范與禮儀培訓（10小時）5.培訓方式及地點5.1培訓方式：5.1.1理論培訓：通過講師授課、案例分析等方式進行。5.1.2實操培訓：在實際工作崗位上進行操作演練。5.2培訓地點：5.2.1甲方便利店5.2.2甲方指定的培訓場所6.培訓考核6.1考核方式：6.1.1日?？己耍号嘤柶陂g，甲方將對乙方進行日常考核，考核內(nèi)容包括出勤、學習態(tài)度、實操技能等。6.1.2終結(jié)考核：培訓結(jié)束后，甲方將對乙方進行終結(jié)考核，考核內(nèi)容包括理論知識和實操技能。6.2考核標準：7.培訓費用及支付方式7.1培訓費用：人民幣_________________元。7.2支付方式：7.2.1乙方在簽訂本合同之日起，向甲方支付人民幣_________________元作為培訓費用。7.2.2剩余培訓費用在培訓期間分階段支付，具體支付時間及金額由雙方另行協(xié)商確定。8.甲方權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利8.1.1對乙方進行在職培訓，確保乙方具備便利店所需的業(yè)務(wù)知識和技能。8.1.2對乙方進行日常考核和終結(jié)考核，對培訓效果進行評估。8.1.3對乙方違反培訓規(guī)定的行為進行糾正和處理。8.2甲方義務(wù)8.2.1提供培訓所需的教材、場地、設(shè)施等。8.2.2指派合格的培訓講師進行授課。8.2.3保障乙方在培訓期間的合法權(quán)益。9.乙方權(quán)利與義務(wù)9.1乙方權(quán)利9.1.1接受甲方的在職培訓，提高自身業(yè)務(wù)水平。9.1.2在培訓期間享受甲方規(guī)定的福利待遇。9.1.3對培訓內(nèi)容和方式提出合理建議。9.2乙方義務(wù)9.2.1按時參加培訓，認真學習，不得無故缺課。9.2.2遵守培訓紀律，服從甲方管理。9.2.3保守甲方商業(yè)秘密。10.合同期限10.1合同起始日期：_________________10.2合同終止日期：_________________11.違約責任11.1甲方違約責任11.1.1未按合同約定提供培訓，應(yīng)退還乙方已支付的培訓費用。11.1.2未經(jīng)乙方同意擅自解除合同，應(yīng)支付乙方相當于培訓費用百分之五十的違約金。11.2乙方違約責任11.2.1未按合同約定參加培訓，應(yīng)支付甲方相當于培訓費用百分之三十的違約金。11.2.2因個人原因提前解除合同，應(yīng)支付甲方相當于培訓費用百分之三十的違約金。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。12.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.合同的生效、變更和解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字（或蓋章）確認。13.3.1乙方因個人原因無法繼續(xù)參加培訓。13.3.2甲方因經(jīng)營需要或其他不可抗力因素，無法繼續(xù)履行培訓義務(wù)。13.3.3雙方協(xié)商一致解除合同。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中提及的第三方，是指為甲方提供培訓服務(wù)、為乙方提供職業(yè)發(fā)展指導、或為雙方提供中介服務(wù)的任何自然人或法人。15.2第三方介入本合同，需事先取得甲乙雙方的書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責任限額16.1第三方在執(zhí)行本合同過程中，因自身過錯導致甲方或乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。16.2第三方的責任限額，應(yīng)根據(jù)其合作協(xié)議中的約定確定，原則上不超過其注冊資本的一定比例。16.3如第三方責任限額不足，甲方或乙方有權(quán)要求第三方及其擔保人承擔連帶責任。17.第三方責權(quán)利界定17.1第三方權(quán)利：17.1.1根據(jù)合作協(xié)議，享有甲乙雙方支付的服務(wù)費用。17.1.2在甲方或乙方的授權(quán)下，有權(quán)對培訓內(nèi)容、方式進行監(jiān)督和指導。17.1.3在合同約定范圍內(nèi)，有權(quán)處理與合同履行相關(guān)的事宜。17.2第三方義務(wù)：17.2.1按照合作協(xié)議的要求，為甲方或乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。17.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2.3對其在執(zhí)行本合同過程中所知悉的甲乙雙方信息負有保密義務(wù)。17.3第三方責任：17.3.1對因自身過錯導致甲方或乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。17.3.2對因不可抗力導致合同無法履行，應(yīng)盡力減輕甲乙方的損失。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入培訓服務(wù)：18.1.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠為甲方提供合格的培訓服務(wù)。18.1.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，制定培訓計劃，并確保培訓效果。18.1.3第三方應(yīng)定期向甲方匯報培訓進展情況，并及時解決培訓過程中出現(xiàn)的問題。18.2第三方介入職業(yè)發(fā)展指導：