2025年員工轉(zhuǎn)崗是否需要重新簽署競業(yè)禁止協(xié)議

2025年員工轉(zhuǎn)崗是否需要重新簽署競業(yè)禁止協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）系依法設立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方（以下簡稱“乙方”）系甲方的一名員工。鑒于乙方在甲方工作期間，因工作需要，可能涉及到崗位調(diào)整，甲方與乙方就乙方轉(zhuǎn)崗后是否需要重新簽署競業(yè)禁止協(xié)議一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：明確乙方在轉(zhuǎn)崗后是否需要重新簽署競業(yè)禁止協(xié)議，保障甲方商業(yè)秘密的合法權(quán)益，維護雙方合法權(quán)益。

二、簽訂背景：乙方在甲方工作期間，因工作需要，可能涉及到崗位調(diào)整。為確保甲方商業(yè)秘密的合法權(quán)益，雙方就乙方轉(zhuǎn)崗后是否需要重新簽署競業(yè)禁止協(xié)議一事進行友好協(xié)商。

三、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

主要條款內(nèi)容：

第一條服務內(nèi)容

1.1甲方同意，在乙方轉(zhuǎn)崗后，如需重新簽署競業(yè)禁止協(xié)議，甲方將根據(jù)乙方在新崗位的工作內(nèi)容、職責以及甲方商業(yè)秘密的敏感性等因素，決定是否需要乙方簽署新的競業(yè)禁止協(xié)議。

第二條質(zhì)量標準

2.1乙方在簽署競業(yè)禁止協(xié)議時，應確保其提供的個人信息真實、準確、完整。

2.2甲方將按照國家有關法律法規(guī)及行業(yè)標準，對乙方提供的個人信息進行保密處理。

第三條價格支付

3.1乙方轉(zhuǎn)崗后，如需簽署新的競業(yè)禁止協(xié)議，甲方將按照乙方在新崗位的薪酬標準及國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付合理的競業(yè)禁止補償金。

3.2補償金支付方式為：一次性支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。

第四條保密條款

4.1乙方在甲方工作期間及轉(zhuǎn)崗后，應嚴格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

4.2乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務不受競業(yè)禁止協(xié)議的解除、終止或失效而影響。

第五條違約責任

5.1乙方違反本合同第四條保密條款的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：

（1）賠償甲方因商業(yè)秘密泄露所遭受的直接經(jīng)濟損失；

（2）承擔甲方為制止侵權(quán)行為所支付的合理費用；

（3）承擔甲方為維護自身合法權(quán)益而采取的其他措施所產(chǎn)生的費用。

第六條爭議解決

6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

第七條合同的變更、解除與終止

7.1本合同簽訂后，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。

7.2本合同自一方提出解除通知之日起，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。

7.3本合同終止后，雙方應各自履行合同約定的義務，并承擔相應的法律責任。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同如有附件，與正文具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號：____________

雙方權(quán)利與義務詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務

1.1甲方有權(quán)要求乙方在轉(zhuǎn)崗后根據(jù)新崗位的工作內(nèi)容，重新簽署競業(yè)禁止協(xié)議，以保障甲方商業(yè)秘密的安全。

1.2甲方有義務根據(jù)乙方在新崗位的工作內(nèi)容、職責以及甲方商業(yè)秘密的敏感性，合理確定是否需要乙方簽署新的競業(yè)禁止協(xié)議。

1.3甲方有義務按照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，對乙方在合同履行過程中提供的個人信息進行保密處理。

1.4甲方有義務在乙方轉(zhuǎn)崗后，如需簽署新的競業(yè)禁止協(xié)議，按照乙方在新崗位的薪酬標準及國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付合理的競業(yè)禁止補償金。

1.5甲方有義務在合同履行過程中，對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方履行合同約定的保密義務。

二、乙方權(quán)利與義務

2.1乙方有權(quán)要求甲方在轉(zhuǎn)崗后，根據(jù)新崗位的工作內(nèi)容，重新簽署競業(yè)禁止協(xié)議。

2.2乙方有義務在甲方要求重新簽署競業(yè)禁止協(xié)議時，按照甲方的要求提供相關信息。

2.3乙方有義務在合同履行過程中，嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.4乙方有義務在合同履行過程中，按照甲方的要求，履行新的競業(yè)禁止協(xié)議中的各項義務。

2.5乙方有義務在合同履行過程中，配合甲方的監(jiān)督和管理，確保自身履行合同約定的保密義務。

三、合作方式

3.1雙方應本著誠實信用、平等互利的原則，共同履行本合同。

3.2雙方應定期溝通，就合同履行過程中出現(xiàn)的問題進行協(xié)商，并及時解決問題。

3.3雙方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。

3.4雙方在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

3.5雙方在合同履行過程中，應共同維護合同的效力，不得擅自變更、解除合同。

四、合同終止

4.1本合同在以下情形下終止：

（1）本合同約定的期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導致合同無法履行；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.2合同終止后，雙方應各自履行合同約定的義務，并承擔相應的法律責任。

五、其他

5.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同如有附件，與正文具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號：____________

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為____年。

1.2本合同的有效期限自合同生效之日起計算，至合同約定的期限屆滿之日止。

二、合同的變更

2.1本合同在有效期內(nèi)，如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。

2.2變更內(nèi)容應以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.3變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。

三、合同的解除

3.1本合同在有效期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情形之一，任何一方均有權(quán)解除合同：

（1）一方違約，且違約方在接到解除合同的通知后____日內(nèi)未采取補救措施或未履行合同義務；

（2）不可抗力導致合同無法履行；

（3）一方違反保密條款，造成對方重大損失；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。

3.2解除合同的通知應以書面形式作出，自通知到達對方之日起合同解除。

四、合同的終止

4.1本合同在以下情形下終止：

（1）合同約定的期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導致合同無法履行；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。

4.2合同終止后，雙方應各自履行合同約定的義務，并承擔相應的法律責任。

五、爭議解決機制

5.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

5.3訴訟過程中，雙方應繼續(xù)履行合同義務，直至爭議解決。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應提交甲方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同如有附件，與正文具有同等法律效力。

7.3如本合同任何條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準，沖突條款應予以修正。

合同/協(xié)議編號：____________

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密制度：指企業(yè)為保護商業(yè)秘密而制定的一系列管理措施和規(guī)章制度，包括但不限于保密協(xié)議、保密文件、保密場所等。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

3.競業(yè)禁止協(xié)議：指勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得在與原用人單位存在競爭關系的領域內(nèi)從事業(yè)務活動的協(xié)議。

4.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，依法應當承擔的民事責任。

5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。

6.爭議解決：指合同當事人之間因合同履行產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。

7.法律適用：指在合同履行過程中，適用的法律規(guī)范和原則。

8.管轄法院：指對合同糾紛具有法定審判權(quán)的法院。

9.合同效力：指合同成立后，對合同當事人具有法律約束力的狀態(tài)。

10.補救措施：指合同一方違約后，為消除或減少對方損失而采取的措施。

11.保密義務：指合同一方對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等保密事項所承擔的義務。

12.補償金：指合同一方因違約行為給對方造成損失，按照約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。

13.訴訟：指當事人向人民法院提起訴訟，請求法院依法解決爭議的程序。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：乙方是否了解并同意競業(yè)禁止協(xié)議的內(nèi)容？

注意事項：確保乙方充分理解競業(yè)禁止協(xié)議的條款，包括保密義務、競業(yè)限制范圍、補償金等。

解決辦法：在簽署協(xié)議前，向乙方詳細解釋協(xié)議內(nèi)容，提供書面說明，并給予乙方足夠的時間進行考慮。

2.問題：乙方在履行競業(yè)禁止協(xié)議期間是否有可能遭受不公平待遇？

注意事項：確保乙方在履行協(xié)議期間享有合理的職業(yè)發(fā)展機會，避免因競業(yè)禁止而受到不公平待遇。

解決辦法：定期與乙方溝通，評估其職業(yè)發(fā)展需求，提供必要的職業(yè)發(fā)展支持。

3.問題：甲方如何確保乙方遵守競業(yè)禁止協(xié)議？

注意事項：建立有效的監(jiān)督機制，確保乙方遵守協(xié)議條款。

解決辦法：設立專門負責保密和競業(yè)禁止的部門，定期檢查乙方的工作情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時處理。

4.問題：乙方在轉(zhuǎn)崗后，甲方如何評估是否需要重新簽署競業(yè)禁止協(xié)議？

注意事項：綜合考慮乙方在新崗位的工作內(nèi)容、職責以及甲方商業(yè)秘密的敏感性。

解決辦法：由甲方人力資源部門與法務部門共同評估，必要時可咨詢專業(yè)法律意見。

5.問題：如果乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，甲方應如何處理？

注意事項：在乙方違約后，甲方應采取及時、合理的措施維護自身權(quán)益。

解決辦法：要求乙方立即停止違約行為，并根據(jù)合同約定追究其違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

6.問題：合同履行過程中，如遇法律法規(guī)變動，如何調(diào)整合同內(nèi)容？

注意事項：關注法律法規(guī)的變動，及時調(diào)整合同條款以符合最新規(guī)定。

解決辦法：定期審查合同條款，如有變動，應及時與乙方協(xié)商，簽訂補充協(xié)議或修改原合同。

7.問題：雙方在合同履行過程中如何有效溝通？

注意事項：建立暢通的溝通渠道，確保雙方信息及時交流。

解決辦法：設立定期溝通機制，如定期會議、書面報告等，確保雙方對合同執(zhí)行情況有清晰的了解。

8.問題：合同終止后，雙方如何處理剩余事宜？

注意事項：確保合同終止后，雙方能妥善處理剩余事宜，包括但不限于保密義務的延續(xù)、合同解除后的善后處理等。

解決辦法：在合同中明確終止后的處理流程，包括保密義務的延續(xù)期限、合同解除后的資產(chǎn)返還、債權(quán)債務處理等。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)員工崗位調(diào)整時，需要評估是否重新簽署競業(yè)禁止協(xié)議的情況。

2.企業(yè)在保護商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)時，需要與員工協(xié)商競業(yè)禁止條款的簽訂或更新。

3.企業(yè)在處理員工離職后可能出現(xiàn)的商業(yè)競爭風險時，用以規(guī)范前員工的行為。

4.企業(yè)內(nèi)部管理中，需要對員工的信息保密義務進行明確和強化。

5.企業(yè)與員工之間存在潛在競爭關系的領域，需要限制員工離職后的職業(yè)活動。

6.企業(yè)在面臨法律法規(guī)變動時，需要對合同條款進行調(diào)整以符合新規(guī)定。

7.企業(yè)在處理員工違約行為時，需要依據(jù)合同條款采取相應的法律措施。

8.企業(yè)在維護自身合法權(quán)益，防止商業(yè)秘密泄露時，與員工簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。

9.企業(yè)在員工轉(zhuǎn)崗或晉升后，重新評估競業(yè)禁止的必要性和合理性。

10.企業(yè)在處理員工離職后的職業(yè)發(fā)展問題，特別是涉及商業(yè)競爭的領域時，作為參考依據(jù)。

11.企業(yè)在制定內(nèi)部保密政策時，作為員工保密義務的具體體現(xiàn)和補充。

12.企業(yè)在處理員工離職后的經(jīng)濟補償和競業(yè)禁止補償金支付事宜時，作為依據(jù)和指導。

所需附件列表：

1.競業(yè)禁止協(xié)議文本

2.員工轉(zhuǎn)崗通知或文件

3.員工入職記錄或檔案

4.員工保密培訓記錄

5.員工薪酬和福利記錄

6.企業(yè)商業(yè)秘密清單

7.企業(yè)保密制度文件

8.企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定

9.相關法律法規(guī)和政策文件

10.乙方簽署的競業(yè)禁止承諾書

11.乙方簽署的保密協(xié)議

12.任何與本合同/協(xié)議相關的補充協(xié)議或修改文件

13.任何與本合同/協(xié)議相關的通知、函件或正式通信記錄

14.任何與本合同/協(xié)議相關的審計報告或調(diào)查報告

15.任何與本合同/協(xié)議相關的合同終止后的處理方案或協(xié)議

合同簽字、蓋章及日期位置：

1.合同首頁頂部：合同/協(xié)議編號：____________

2.合同雙方簽字蓋章區(qū)：

-甲方簽字蓋章位置：甲方（單位名稱）：___________________________

-乙方簽字蓋章位置：乙方（個人姓名）：___________________________

3.合同尾部：

-甲方簽字蓋章位置：甲方（單位名稱）：_______________________