二零二五年環(huán)保行業(yè)員工簡易勞動合同規(guī)范2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年環(huán)保行業(yè)員工簡易勞動合同規(guī)范合同編號_________一、合同主體二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在環(huán)保行業(yè)內(nèi)的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，規(guī)范勞動合同行為，促進環(huán)保行業(yè)健康發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于環(huán)保行業(yè)：指從事環(huán)境保護、污染治理、節(jié)能減排等領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動合同：指甲方與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)所簽訂的協(xié)議。（2）試用期：指乙方在甲方工作期間，按照本合同約定，進行實際工作能力考核的期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守勞動紀律和職業(yè)道德。（2）甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。（3）甲方應(yīng)當保障乙方的合法權(quán)益，不得非法解除勞動合同。（4）甲方應(yīng)當依法提供勞動保護，保障乙方在工作中的安全和健康。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定的義務(wù)，保障其合法權(quán)益。（2）乙方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，履行崗位職責。（3）乙方應(yīng)當積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學習活動，提高自身素質(zhì)。（4）乙方應(yīng)當保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方業(yè)務(wù)信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點乙方應(yīng)在甲方指定的地點履行本合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，完成環(huán)保行業(yè)相關(guān)工作，包括但不限于：環(huán)境保護、污染治理、節(jié)能減排等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方因違反合同約定被甲方依法解除勞動合同；（3）甲方因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.3終止程序（1）勞動合同期滿或終止條件成就時，甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方；（2）乙方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)簽訂解除勞動合同協(xié)議。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進行。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、職責和能力，甲方將按照國家及地方相關(guān)規(guī)定支付乙方的基本工資。（2）加班費：乙方在法定工作時間外加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。（3）社會保險及公積金：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。（4）福利待遇：甲方將根據(jù)公司政策，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日慰問金等。7.2支付方式（1）基本工資、加班費、社會保險及公積金等費用，甲方將在每月的固定日期通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）福利待遇等費用，甲方將在規(guī)定的時間內(nèi)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付至乙方。7.3支付時間（1）基本工資、加班費、社會保險及公積金等費用，甲方將在每月的____日前支付。（2）福利待遇等費用，甲方將在規(guī)定的時間內(nèi)支付。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)在收到甲方支付費用通知后____日內(nèi)，確認收到款項。（2）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付費用，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方如未按時支付乙方費用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。（2）甲方如違反合同約定，非法解除勞動合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。8.2乙方違約（1）乙方如未履行合同約定，擅自離職，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。（2）乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方式：以未履行合同約定的金額為基數(shù)，按照____%的日利率計算。（2）賠償金額的支付方式：違約金及賠償金，甲方將在違約行為發(fā)生之日起____日內(nèi)支付給乙方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在本合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。（2）乙方在保密期限內(nèi)，不得自行或協(xié)助他人使用保密內(nèi)容進行不正當競爭。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等政治事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)相互通知，并積極采取措施減少損失。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方可暫停履行合同，但應(yīng)盡力恢復(fù)履行。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致乙方工作地點無法正常開展工作；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法正常出行，影響合同履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、國家秘密的合同；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同及其附件的修改、解釋和補充的權(quán)利，但不得損害乙方的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方在工作中涉及的技術(shù)成果、知識產(chǎn)權(quán)的擁有權(quán)。（2）甲方保留對乙方在工作中涉及的商業(yè)秘密的保密權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字或蓋章確認的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成合同約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的條件和資源。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，配合完成相關(guān)工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，不因其他協(xié)議、合同的存在而失效。16.3增減條款未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得增減本合同的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.環(huán)保行業(yè)員工崗位說明書2.環(huán)保行業(yè)員工培訓(xùn)計劃3.環(huán)保行業(yè)員工績效考核標準4.環(huán)保行業(yè)員工保密協(xié)議5.環(huán)保行業(yè)員工社會保險繳納明細6.環(huán)保行業(yè)員工工資支付明細7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時支付乙方工資、加班費等費用。違反合同約定，非法解除勞動合同。未提供乙方完成工作所需的條件和資源。b.乙方違約：未按時完成工作任務(wù)或未達到工作要求。擅自離職，未履行合同約定的義務(wù)。泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認定：違約行為的認定應(yīng)以事實為依據(jù)，雙方協(xié)商確定。如協(xié)商不成，可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)所簽訂的協(xié)議。2.試用期：指乙方在甲方工作期間，按照本合同約定，進行實際工作能力考核的期限。3.社會保險：指國家為公民提供的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同內(nèi)容有異議。解決辦法：雙方應(yīng)充分溝通，解釋合同條款，達成一致意見。2.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠款，并向乙方說明原因，采取補救措施。3.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出離職申請，并按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款的規(guī)定，積極采取措施，減少損失，并協(xié)商解決合同履行問題。5.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責任a.第三方應(yīng)承擔因提供虛假信息或不符合合同要求的設(shè)備、材料等導(dǎo)致的損失。b.第三方應(yīng)保證其提供的產(chǎn)品和服務(wù)符合國家相關(guān)環(huán)保標準。2.第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費用。b.第三方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中提供必要的協(xié)助。3.第三方義務(wù)a.第三方應(yīng)按照合同約定，按時提供產(chǎn)品和服務(wù)。b.第三方應(yīng)配合甲方進行項目驗收，確保項目質(zhì)量。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利a.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件。b.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學習機會。c.乙方有權(quán)要求甲方提供合理的晉升空間。2.乙方利益條款a.乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日等福利。b.乙方有權(quán)享受甲方提供的各項補貼和獎金。c.乙方有權(quán)參與公司組織的各項活動。3.甲方的違約及限制條款a.甲方如未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。b.甲方如未提供乙方應(yīng)有的培訓(xùn)和學習機會，應(yīng)向乙方支付____元賠償金。c.甲方如限制乙方正常晉升，應(yīng)向乙方支付____元賠償金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利a.甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。b.甲方可根據(jù)工作表現(xiàn)對乙方進行績效考核。c.甲方可對乙方的工作成果進行驗收。2.甲方的利益條款a.甲方可享受乙方創(chuàng)造的效益。b.甲方可享受乙方提供的服務(wù)。c.甲方可享受乙方帶來的商業(yè)機會。3.乙方的違約及限制條款a.乙方如未按約定完成工作任務(wù)，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。b.乙方如泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。c.乙方如違反合同約定，擅自離職，應(yīng)向甲方支付____元賠償金。全文完。二零二四年環(huán)保行業(yè)員工簡易勞動合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.勞動者個人信息2.1基本信息登記2.2身份證件信息3.勞動崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1工資標準5.2工資支付方式5.3加班工資6.社會保險和住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.勞動條件和勞動保護7.1勞動條件7.2勞動保護8.違約責任8.1勞動者違約責任8.2用人單位違約責任9.合同解除和終止9.1合同解除9.2合同終止10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議處理機構(gòu)11.合同生效及其他11.1合同生效11.2其他12.合同附件12.1附件一：勞動者個人信息登記表12.2附件二：社會保險繳納明細表13.合同簽訂13.1簽訂時間13.2簽訂地點13.3簽訂人員14.合同變更和解除14.1合同變更14.2合同解除第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于我單位與從事環(huán)保行業(yè)工作的勞動者之間建立勞動關(guān)系，確立雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動者個人信息2.1基本信息登記勞動者姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2身份證件信息勞動者需提供有效身份證件，包括身份證、護照等，復(fù)印件作為合同附件。3.勞動崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱環(huán)保工程師/環(huán)保技術(shù)員3.2工作內(nèi)容從事環(huán)保項目的技術(shù)支持、現(xiàn)場監(jiān)督、數(shù)據(jù)分析等工作。3.3工作地點____________________4.工作時間和休息休假4.1工作時間實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息休假勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。5.勞動報酬5.1工資標準基本工資：____________________元/月崗位工資：____________________元/月績效工資：____________________元/月5.2工資支付方式每月5日前支付上月工資，如遇節(jié)假日順延至節(jié)假日后第一個工作日。5.3加班工資加班工資按照國家規(guī)定計算，加班工資不低于工資的150%。6.社會保險和住房公積金6.1社會保險勞動者應(yīng)參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金勞動者應(yīng)按規(guī)定繳納住房公積金，單位應(yīng)按比例匹配。7.勞動條件和勞動保護7.1勞動條件提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施。7.2勞動保護保障勞動者的人身安全和健康，防止職業(yè)危害，提供必要的勞動保護用品。8.違約責任8.1勞動者違約責任勞動者有下列情形之一的，應(yīng)當按照合同約定承擔違約責任：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.患有傳染性疾病或者精神疾病，無法履行工作職責的；3.在勞動合同期內(nèi)未經(jīng)單位同意，擅自離職的；4.嚴重違反勞動紀律或者單位規(guī)章制度的；5.給單位造成重大損害的。8.2用人單位違約責任用人單位有下列情形之一的，應(yīng)當按照合同約定承擔違約責任：1.未按照合同約定支付工資的；2.侵犯勞動者合法權(quán)益，造成勞動者損失的；3.未按照合同約定提供勞動條件和勞動保護的；4.未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；5.解除或者終止勞動合同違反法定程序的。9.合同解除和終止9.1合同解除1.勞動者提出解除勞動合同的，應(yīng)當提前30日以書面形式通知用人單位。2.用人單位提出解除勞動合同的，應(yīng)當提前30日以書面形式通知勞動者，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。9.2合同終止1.勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽的；2.勞動者達到法定退休年齡或者因其他原因不能繼續(xù)履行勞動合同的；3.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的。10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；3.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；4.向人民法院提起訴訟。10.2爭議處理機構(gòu)1.勞動爭議調(diào)解委員會；2.勞動爭議仲裁委員會；3.人民法院。11.合同生效及其他11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2其他1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。3.本合同如有變更，應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：勞動者個人信息登記表12.2附件二：社會保險繳納明細表13.合同簽訂13.1簽訂時間____________________13.2簽訂地點____________________13.3簽訂人員用人單位代表（簽字）：____________________勞動者（簽字）：____________________14.合同變更和解除14.1合同變更1.合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.合同變更不影響已履行部分的效力。14.2合同解除1.合同解除應(yīng)當以書面形式通知對方。2.合同解除后，雙方應(yīng)當及時清理債權(quán)債務(wù)關(guān)系。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍1.提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)介紹等中介服務(wù)；2.提供環(huán)保行業(yè)相關(guān)技術(shù)支持、咨詢服務(wù)；3.提供與本合同履行相關(guān)的其他服務(wù)。2.第三方介入的協(xié)議2.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂甲乙雙方同意，在需要第三方介入時，由甲乙雙方與第三方另行簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.2第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容1.第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；2.第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限；3.第三方的服務(wù)費用及支付方式；4.第三方的責任范圍和責任限額；5.第三方的保密條款；6.第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.第三方責任限額3.1責任限額的定義本合同中的責任限額，是指第三方因履行服務(wù)協(xié)議過程中發(fā)生的違約行為，對甲乙雙方造成損失時，第三方應(yīng)承擔的最高賠償金額。3.2責任限額的確定責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，一般應(yīng)參照第三方服務(wù)費用的比例確定。3.3責任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如需調(diào)整責任限額，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并修改第三方介入?yún)f(xié)議。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1第三方與甲方的責任劃分第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，如因自身原因?qū)е录追降膿p失，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議中的約定承擔相應(yīng)的責任。4.2第三方與乙方的責任劃分第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，如因自身原因?qū)е乱曳降膿p失，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議中的約定承擔相應(yīng)的責任。4.3第三方與甲乙雙方共同責任如第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因甲乙雙方共同原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過錯承擔相應(yīng)的責任。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定支付服務(wù)費用。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以保障其履行服務(wù)協(xié)議。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，履行其服務(wù)義務(wù)。6.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。6.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.第三方介入的合同變更7.1當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并就合同變更事項達成一致。1.第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；2.第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限；3.第三方的責任范圍和責任限額；4.第三方的保密條款；5.第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。7.3合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動者個人信息登記表要求：包含勞動者的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、家庭住址等基本信息。說明：用于記錄勞動者的個人信息，以便于合同履行過程中的身份確認和聯(lián)系。2.附件二：社會保險繳納明細表要求：詳細記錄勞動者及用人單位繳納社會保險的月