二零二四年委托大型企業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)與人力資源整合合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年委托大型企業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)與人力資源整合合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.委托內(nèi)容2.1企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)2.2人力資源整合目標(biāo)2.3委托內(nèi)容具體要求3.企業(yè)文化建設(shè)方案3.1企業(yè)文化理念的確立3.2企業(yè)文化價(jià)值觀的傳播3.3企業(yè)文化活動(dòng)的策劃與實(shí)施3.4企業(yè)文化宣傳與推廣4.人力資源整合方案4.1人力資源現(xiàn)狀分析4.2人力資源優(yōu)化配置4.3人才培養(yǎng)與引進(jìn)4.4人力資源管理制度建設(shè)5.項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度安排5.1項(xiàng)目啟動(dòng)階段5.2項(xiàng)目實(shí)施階段5.3項(xiàng)目驗(yàn)收階段6.質(zhì)量保證措施6.1企業(yè)文化建設(shè)質(zhì)量保證6.2人力資源整合質(zhì)量保證7.合作雙方責(zé)任與義務(wù)7.1委托方責(zé)任與義務(wù)7.2受托方責(zé)任與義務(wù)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1企業(yè)文化建設(shè)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2人力資源整合成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1委托方名稱：[委托方全稱]1.1.2委托方地址：[委托方詳細(xì)地址]1.1.3委托方聯(lián)系人：[委托方聯(lián)系人姓名]1.1.4委托方聯(lián)系電話：[委托方聯(lián)系電話]1.2合同簽訂日期：2024年[具體日期]1.3合同有效期：自2024年[具體日期]起至2024年[具體日期]止2.委托內(nèi)容2.1企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)2.1.1提升企業(yè)文化軟實(shí)力2.1.2塑造積極向上的企業(yè)文化氛圍2.1.3強(qiáng)化企業(yè)核心價(jià)值觀2.2人力資源整合目標(biāo)2.2.1優(yōu)化人力資源配置2.2.2提升員工綜合素質(zhì)2.2.3建立健全人力資源管理體系2.3委托內(nèi)容具體要求2.3.1委托方需提供的企業(yè)文化現(xiàn)狀及需求分析2.3.2委托方需提供的人力資源現(xiàn)狀及需求分析2.3.3委托方需配合的資料及信息提供3.企業(yè)文化建設(shè)方案3.1企業(yè)文化理念的確立3.1.1結(jié)合企業(yè)歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展戰(zhàn)略，提煉企業(yè)文化核心理念3.1.2形成一套完整的企業(yè)文化理念體系3.2企業(yè)文化價(jià)值觀的傳播3.2.1制定企業(yè)文化價(jià)值觀傳播計(jì)劃3.2.2通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、宣傳欄、網(wǎng)站等多種渠道進(jìn)行傳播3.3企業(yè)文化活動(dòng)的策劃與實(shí)施3.3.1定期舉辦企業(yè)文化主題活動(dòng)3.3.2鼓勵(lì)員工參與企業(yè)文化活動(dòng)3.4企業(yè)文化宣傳與推廣3.4.1利用內(nèi)部媒體、外部媒體進(jìn)行企業(yè)文化宣傳3.4.2開展企業(yè)文化形象塑造工程4.人力資源整合方案4.1人力資源現(xiàn)狀分析4.1.1分析企業(yè)現(xiàn)有員工結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等4.1.2識(shí)別人力資源配置存在的問(wèn)題4.2人力資源優(yōu)化配置4.2.1制定人力資源優(yōu)化配置方案4.2.2實(shí)施人力資源調(diào)整計(jì)劃4.3人才培養(yǎng)與引進(jìn)4.3.1制定人才培養(yǎng)計(jì)劃4.3.2實(shí)施人才引進(jìn)政策4.4人力資源管理制度建設(shè)4.4.1完善人力資源管理制度體系4.4.2加強(qiáng)人力資源管理制度執(zhí)行5.項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度安排5.1項(xiàng)目啟動(dòng)階段5.1.1成立項(xiàng)目小組，明確職責(zé)分工5.1.2制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃5.2項(xiàng)目實(shí)施階段5.2.1按計(jì)劃推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與人力資源整合工作5.2.2定期召開項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)議5.3項(xiàng)目驗(yàn)收階段5.3.1完成項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等8.1.2雙方在合作過(guò)程中知悉的對(duì)方內(nèi)部事務(wù)、客戶信息等8.2保密期限8.2.1本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起至[具體日期]8.2.2在保密期限屆滿后，雙方仍需對(duì)保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)8.3違約責(zé)任8.3.1若任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1企業(yè)文化建設(shè)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中形成的成果，包括但不限于理念、制度、活動(dòng)方案等，歸委托方所有9.1.2受托方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的創(chuàng)意和成果，若未形成獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)，則歸委托方所有9.2人力資源整合成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1人力資源整合過(guò)程中形成的成果，包括但不限于報(bào)告、方案、制度等，歸委托方所有9.2.2受托方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的創(chuàng)意和成果，若未形成獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)，則歸委托方所有10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1未按合同約定履行企業(yè)文化建設(shè)與人力資源整合義務(wù)10.1.2未經(jīng)對(duì)方同意擅自泄露商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1.3其他違反本合同約定的事項(xiàng)10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可依法訴訟解決11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至[具體地點(diǎn)]的[具體機(jī)構(gòu)]進(jìn)行仲裁11.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，同意解除合同12.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同12.2合同解除程序12.2.1提出解除合同的一方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對(duì)方12.2.2收到通知的一方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)確認(rèn)或提出異議13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同符合法律法規(guī)的要求13.2合同生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.2本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇的，為協(xié)助本合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或執(zhí)行等功能的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、合作伙伴或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方的選擇與邀請(qǐng)15.2.1第三方的選擇和邀請(qǐng)應(yīng)由甲乙雙方共同決定，并書面通知對(duì)方。15.2.2第三方的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和信譽(yù)應(yīng)符合甲乙雙方的要求。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的任何損失或責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。16.第三方的權(quán)利16.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的規(guī)定，要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。16.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托關(guān)系，第三方不得直接與甲乙雙方的任何一方進(jìn)行單獨(dú)交易或達(dá)成協(xié)議。17.2第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：17.2.1第三方對(duì)甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出建議或報(bào)告。17.2.2甲乙雙方對(duì)第三方的建議或報(bào)告進(jìn)行審議，并決定是否采納。17.2.3第三方對(duì)甲乙雙方的不當(dāng)行為有權(quán)提出異議，但無(wú)權(quán)直接對(duì)甲乙雙方進(jìn)行處罰。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方在本合同履行過(guò)程中因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，其賠償責(zé)任應(yīng)限于直接損失，且不超過(guò)本合同總金額的[具體比例]%。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方接受委托前由甲乙雙方共同確認(rèn)。19.第三方的變更與解除19.1甲乙雙方可協(xié)商一致，同意變更第三方的職責(zé)或更換第三方。19.2若第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，選擇合適的第三方替代或解除合同。20.第三方的費(fèi)用20.1第三方的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、工作量及市場(chǎng)行情由甲乙雙方協(xié)商確定。20.2第三方的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并按約定的方式支付。21.第三方的保密義務(wù)21.1第三方在本合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的任何保密信息負(fù)有保密義務(wù)。21.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方的爭(zhēng)議解決22.1第三方與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：企業(yè)文化建設(shè)方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一應(yīng)詳細(xì)列出企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)、實(shí)施步驟、預(yù)期成果、預(yù)算及時(shí)間表。2.附件二：人力資源整合方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件二應(yīng)詳細(xì)列出人力資源整合的目標(biāo)、實(shí)施策略、人員調(diào)整計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃及時(shí)間表。3.附件三：項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度安排表詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件三應(yīng)列出項(xiàng)目實(shí)施的具體階段、每個(gè)階段的起止時(shí)間、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及責(zé)任人。4.附件四：質(zhì)量保證措施詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件四應(yīng)詳細(xì)描述質(zhì)量保證的具體措施，包括質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收流程、反饋機(jī)制等。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件五應(yīng)包含保密協(xié)議的詳細(xì)內(nèi)容，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件六應(yīng)明確約定企業(yè)文化建設(shè)與人力資源整合成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，包括版權(quán)、專利、商標(biāo)等。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件七應(yīng)列出各種違約行為及其對(duì)應(yīng)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，包括違約行為的定義、判定依據(jù)、責(zé)任承擔(dān)等。8.附件八：爭(zhēng)議解決機(jī)制詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件八應(yīng)詳細(xì)描述爭(zhēng)議解決的具體流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件九應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用等。10.附件十：合同簽訂證明文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件十應(yīng)包括合同簽訂雙方的法定代表人或授權(quán)代表的簽字、公司蓋章及合同簽訂日期。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違約方未按合同約定的時(shí)間完成企業(yè)文化建設(shè)或人力資源整合工作。違約方泄露商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。違約方未按合同約定支付費(fèi)用。違約方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方未按時(shí)完成工作，每延遲一天，應(yīng)支付合同總金額的[具體比例]%作為違約金。違約方泄露商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。違約方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)立即支付欠款，并支付相應(yīng)滯納金。違約方未按合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.示例說(shuō)明：若委托方未按時(shí)提供所需資料，導(dǎo)致受托方無(wú)法按時(shí)完成工作，受托方有權(quán)要求委托方支付違約金。若受托方泄露了委托方的商業(yè)秘密，委托方有權(quán)要求受托方停止泄露行為，并賠償由此造成的損失。若委托方未按時(shí)支付費(fèi)用，受托方有權(quán)要求委托方支付欠款及滯納金。若第三方違反保密義務(wù)，委托方和受托方均有權(quán)要求第三方停止泄露行為，并賠償由此造成的損失。全文完。二零二四年委托大型企業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)與人力資源整合合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.委托方名稱、地址、法定代表人1.2.委托方聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3.受托方名稱、地址、法定代表人1.4.受托方聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1.企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)2.2.人力資源整合目標(biāo)2.3.項(xiàng)目實(shí)施范圍3.項(xiàng)目實(shí)施期限3.1.項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)間3.2.項(xiàng)目完成時(shí)間3.3.項(xiàng)目延期處理4.項(xiàng)目費(fèi)用及支付方式4.1.項(xiàng)目總費(fèi)用4.2.費(fèi)用支付方式4.3.費(fèi)用支付時(shí)間5.企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施5.1.文化建設(shè)方案5.2.文化建設(shè)實(shí)施步驟5.3.文化建設(shè)效果評(píng)估6.人力資源整合實(shí)施6.1.人力資源整合方案6.2.人力資源整合實(shí)施步驟6.3.人力資源整合效果評(píng)估7.項(xiàng)目管理7.1.項(xiàng)目經(jīng)理及團(tuán)隊(duì)組成7.2.項(xiàng)目管理職責(zé)7.3.項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控8.保密條款8.1.保密信息范圍8.2.保密義務(wù)8.3.違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1.違約情形9.2.違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同解除11.1.合同解除條件11.2.合同解除程序11.3.合同解除后的處理12.合同生效及終止12.1.合同生效條件12.2.合同終止條件12.3.合同終止后的處理13.其他約定13.1.不可抗力13.2.合同附件13.3.合同解釋14.合同簽署及份數(shù)14.1.合同簽署日期14.2.合同份數(shù)14.3.合同效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1委托方名稱：有限公司1.1.1地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.2法定代表人：1.2委托方聯(lián)系人及聯(lián)系方式：1.2.1聯(lián)系人姓名：1.2.2聯(lián)系電話：138xxxx56781.3受托方名稱：大型企業(yè)集團(tuán)1.3.1地址：省市區(qū)路號(hào)1.3.2法定代表人：1.4受托方聯(lián)系人及聯(lián)系方式：1.4.1聯(lián)系人姓名：趙六1.4.2聯(lián)系電話：139xxxx5678第二條合同標(biāo)的2.1企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)：2.1.1提升企業(yè)核心價(jià)值觀2.1.2增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感2.1.3營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍2.2人力資源整合目標(biāo)：2.2.1優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)2.2.2提高員工素質(zhì)和能力2.2.3實(shí)現(xiàn)人力資源的有效配置2.3項(xiàng)目實(shí)施范圍：2.3.1企業(yè)文化調(diào)研與評(píng)估2.3.2企業(yè)文化建設(shè)方案制定與實(shí)施2.3.3人力資源整合方案制定與實(shí)施第三條項(xiàng)目實(shí)施期限3.1項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)間：2024年3月1日3.2項(xiàng)目完成時(shí)間：2024年12月31日3.3項(xiàng)目延期處理：3.3.1如遇不可抗力因素導(dǎo)致項(xiàng)目延期，雙方應(yīng)協(xié)商確定延期時(shí)間3.3.2延期時(shí)間不得超過(guò)3個(gè)月第四條項(xiàng)目費(fèi)用及支付方式4.1項(xiàng)目總費(fèi)用：人民幣壹佰萬(wàn)元整（￥100,000.00）4.2費(fèi)用支付方式：4.2.1首付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣叁拾萬(wàn)元整（￥30,000.00）4.2.2進(jìn)度款：項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度支付人民幣柒拾萬(wàn)元整（￥70,000.00）4.2.3尾款：項(xiàng)目驗(yàn)收合格后5個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣貳拾萬(wàn)元整（￥20,000.00）4.3費(fèi)用支付時(shí)間：4.3.1首付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)4.3.2進(jìn)度款：每月支付一次，具體支付時(shí)間由雙方協(xié)商確定4.3.3尾款：項(xiàng)目驗(yàn)收合格后5個(gè)工作日內(nèi)第五條企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施5.1文化建設(shè)方案：5.1.1對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估5.1.2制定企業(yè)文化建設(shè)的具體方案5.1.3組織實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)5.2文化建設(shè)實(shí)施步驟：5.2.1第一階段：調(diào)研評(píng)估（2024年3月1日至2024年4月30日）5.2.2第二階段：方案制定與實(shí)施（2024年5月1日至2024年11月30日）5.3文化建設(shè)效果評(píng)估：5.3.1對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的成果進(jìn)行評(píng)估5.3.2對(duì)員工滿意度進(jìn)行調(diào)查第六條人力資源整合實(shí)施6.1人力資源整合方案：6.1.1對(duì)現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估6.1.2制定人力資源整合的具體方案6.1.3實(shí)施人力資源整合的各項(xiàng)措施6.2人力資源整合實(shí)施步驟：6.2.1第一階段：組織結(jié)構(gòu)評(píng)估（2024年3月1日至2024年4月30日）6.2.2第二階段：方案制定與實(shí)施（2024年5月1日至2024年11月30日）6.3人力資源整合效果評(píng)估：6.3.1對(duì)人力資源整合的成果進(jìn)行評(píng)估6.3.2對(duì)員工滿意度進(jìn)行調(diào)查第七條項(xiàng)目管理7.1項(xiàng)目經(jīng)理及團(tuán)隊(duì)組成：7.1.1項(xiàng)目經(jīng)理：由受托方指派，負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體管理7.1.2項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)：由受托方指派的專業(yè)人員組成，負(fù)責(zé)具體實(shí)施工作7.2項(xiàng)目管理職責(zé)：7.2.1制定項(xiàng)目管理計(jì)劃7.2.2組織項(xiàng)目實(shí)施7.2.3監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度7.2.4協(xié)調(diào)各方關(guān)系7.3項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控：7.3.1每月提交項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告7.3.2定期召開項(xiàng)目會(huì)議7.3.3及時(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題第八條保密條款8.1保密信息范圍：8.1.1雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等8.1.2任何涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的信息8.2保密義務(wù)：8.2.1雙方對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露8.2.2雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的安全8.3違約責(zé)任：8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2受害方有權(quán)要求違約方賠償因此造成的損失第九條違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1一方未按約定履行合同義務(wù)9.1.2一方違反保密條款9.1.3一方未按約定支付費(fèi)用9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失9.2.2受害方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1仲裁委員會(huì)應(yīng)為中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：10.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外第十一條合同解除11.1合同解除條件：11.1.1一方嚴(yán)重違約11.1.2不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行11.2合同解除程序：11.2.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對(duì)方11.2.2收到通知的一方應(yīng)在收到后15日內(nèi)確認(rèn)11.3合同解除后的處理：11.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按約定處理剩余事宜11.3.2雙方應(yīng)相互退還已支付的費(fèi)用第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同簽訂后7個(gè)工作日內(nèi)，雙方完成合同備案手續(xù)12.2合同終止條件：12.2.1合同約定的期限屆滿12.2.2合同解除12.3合同終止后的處理：12.3.1雙方應(yīng)按約定處理剩余事宜12.3.2雙方應(yīng)相互退還已支付的費(fèi)用第十三條其他約定13.1不可抗力：13.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況13.1.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互協(xié)商，合理處理合同履行事宜13.2合同附件：13.2.1本合同附件為合同不可分割的一部分13.3合同解釋：13.3.1本合同以中文文本為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)第十四條合同簽署及份數(shù)14.1合同簽署日期：2024年2月1日14.2合同份數(shù)：14.2.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力14.3合同效力：14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲、乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.1.2第三方介入是指甲、乙雙方在合同履行過(guò)程中，為特定目的邀請(qǐng)或委托第三方參與合同相關(guān)活動(dòng)。15.2范圍：15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：項(xiàng)目咨詢、技術(shù)支持、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、法律事務(wù)、財(cái)務(wù)審計(jì)等。第十六條第三方介入的程序16.1甲、乙雙方應(yīng)事先協(xié)商一致，確定是否邀請(qǐng)第三方介入。16.2如需邀請(qǐng)第三方介入，甲、乙雙方應(yīng)共同制定第三方介入方案，包括第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。16.3甲、乙雙方應(yīng)將第三方介入方案書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方同意。第十七條第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲、乙雙方在第三方介入方案中約定。17.2如無(wú)約定，第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)其接受委托事項(xiàng)的直接經(jīng)濟(jì)損失。17.3第三方的責(zé)任限額不包括因故意或重大過(guò)失造成的損失。第十八條第三方的責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任：18.1.1第三方應(yīng)按照甲、乙雙方的要求，履行其職責(zé)，確保工作質(zhì)量。18.1.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其工作失誤或違反合同約定而導(dǎo)致的損失責(zé)任。18.2權(quán)利：18.2.1第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。18.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。18.3義務(wù)：18.3.1第三方應(yīng)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密。18.3.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成工作。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲、乙雙方的關(guān)系：19.1.1第三方與甲、乙雙方之間為委托與被委托關(guān)系。19.1.2第三方不得直接與甲、乙雙方以外的第三方進(jìn)行交易或合作。19.2第三方與項(xiàng)目相關(guān)方的劃分：19.2.1第三方僅對(duì)甲、乙雙方負(fù)責(zé)，不直接對(duì)項(xiàng)目相關(guān)方負(fù)責(zé)。19.2.2項(xiàng)目相關(guān)方包括但不限于供應(yīng)商、客戶、合作伙伴等。第二十條第三方介入的合同變更20.1第三方介入方案經(jīng)甲、乙雙方同意后，構(gòu)成合同的補(bǔ)充部分，具有同等法律效力。20.2如需變更第三方介入方案，甲、乙雙方應(yīng)重新協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第二十一條第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲、乙雙方協(xié)商解決。21.2如協(xié)商不成