幼兒園保安聘用合同書(shū)范本

幼兒園保安聘用合同書(shū)范本通用合同編號(hào)：__________聘用雙方信息：聘用方（幼兒園）：地址：聯(lián)系方式：法定代表人：受聘方（保安人員）：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：家庭住址：聘用崗位及職責(zé)：崗位名稱(chēng)：幼兒園保安。崗位職責(zé)概述：負(fù)責(zé)幼兒園園區(qū)的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)園區(qū)內(nèi)的正常秩序，保障師生的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。具體工作任務(wù)：1.嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的門(mén)禁制度，對(duì)進(jìn)出幼兒園的人員、車(chē)輛進(jìn)行檢查、登記，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員、車(chē)輛進(jìn)入園區(qū)。對(duì)于來(lái)訪人員，要聯(lián)系被訪者并核實(shí)身份后，方可放行。2.在幼兒園上學(xué)、放學(xué)時(shí)段，在園門(mén)口站崗值勤，疏導(dǎo)交通，引導(dǎo)幼兒安全有序地進(jìn)出校園，防止意外發(fā)生。3.定時(shí)對(duì)幼兒園園區(qū)進(jìn)行巡邏，巡邏過(guò)程中要仔細(xì)檢查園區(qū)的門(mén)窗、圍墻、水電設(shè)施等是否存在安全隱患，如發(fā)覺(jué)異常情況及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。4.協(xié)助幼兒園處理突發(fā)事件，如火災(zāi)、地震、治安案件等，按照應(yīng)急預(yù)案的要求，積極參與救援、疏散、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)等工作。5.維護(hù)幼兒園內(nèi)的治安秩序，制止幼兒之間的打架斗毆等不良行為，對(duì)園內(nèi)的可疑人員進(jìn)行監(jiān)控和盤(pán)查。6.負(fù)責(zé)幼兒園監(jiān)控設(shè)備、消防設(shè)備等安全設(shè)施的日常檢查，保證其正常運(yùn)行，發(fā)覺(jué)設(shè)備故障及時(shí)報(bào)告。聘用期限：開(kāi)始日期：____年__月__日。結(jié)束日期：____年__月__日。試用期規(guī)定：受聘方的試用期為自開(kāi)始日期起的__個(gè)月。在試用期內(nèi)，聘用方將對(duì)受聘方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考核，如受聘方不符合崗位要求，聘用方有權(quán)解除合同。工作時(shí)間與休假：正常工作時(shí)間：受聘方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間為[具體時(shí)間段]。加班規(guī)定：如因工作需要，受聘方需加班的，應(yīng)提前得到聘用方的同意。加班工資按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定計(jì)算，加班工資將在次月工資中一并發(fā)放。休假制度：受聘方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。年假的休假天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，病假需提供醫(yī)院出具的診斷證明。受聘方休假應(yīng)提前向聘用方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。勞動(dòng)報(bào)酬：工資結(jié)構(gòu)：受聘方的工資由基本工資、崗位工資和績(jī)效工資組成。基本工資為每月____元，崗位工資為每月____元，績(jī)效工資根據(jù)受聘方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放，每月績(jī)效工資的發(fā)放金額在____元至____元之間。支付方式與時(shí)間：聘用方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付受聘方的工資，每月__日為工資發(fā)放日。如遇節(jié)假日或特殊情況，工資發(fā)放日期可適當(dāng)提前或順延。工資調(diào)整機(jī)制：聘用方將根據(jù)幼兒園的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)、受聘方的工作表現(xiàn)和工作年限等因素，適時(shí)對(duì)受聘方的工資進(jìn)行調(diào)整。一般情況下，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整。社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)繳納：聘用方將按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為受聘方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。受聘方應(yīng)配合聘用方提供相關(guān)的證件和資料，以便辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)。福利待遇項(xiàng)目：1.受聘方享有節(jié)日福利，在重要節(jié)日（如春節(jié)、中秋節(jié)等），聘用方將為受聘方發(fā)放節(jié)日禮品或禮金。2.受聘方在工作期間可享受免費(fèi)的工作餐和工作服。3.如受聘方因工受傷或患病，聘用方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和工傷賠償責(zé)任。4.聘用方將為受聘方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，以提高受聘方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度：幼兒園規(guī)章制度：受聘方應(yīng)遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于作息時(shí)間、工作流程、員工行為規(guī)范等。保安工作紀(jì)律：1.保安人員應(yīng)著裝整齊，保持良好的形象，不得在工作期間飲酒、吸煙、打瞌睡等。2.保安人員應(yīng)嚴(yán)格遵守門(mén)禁制度和巡邏制度，不得擅自離崗、串崗、脫崗。3.保安人員應(yīng)保守幼兒園的機(jī)密信息，不得泄露幼兒園的師生信息、安全設(shè)施布局等機(jī)密內(nèi)容。4.保安人員應(yīng)積極配合幼兒園的管理工作，聽(tīng)從上級(jí)的指揮和安排，不得無(wú)理取鬧或拒絕執(zhí)行工作任務(wù)。違紀(jì)處理規(guī)定：1.如受聘方違反幼兒園的規(guī)章制度或保安工作紀(jì)律，聘用方將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、扣發(fā)績(jī)效工資等處罰措施。2.如受聘方的違紀(jì)行為情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成違法犯罪的，聘用方將解除合同，并移交司法機(jī)關(guān)處理。合同的解除與終止：解除合同的情形：1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.受聘方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，聘用方可以解除合同。3.受聘方嚴(yán)重違反聘用方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，聘用方可以解除合同。4.受聘方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給聘用方造成重大損害的，聘用方可以解除合同。5.受聘方被依法追究刑事責(zé)任的，聘用方可以解除合同。6.因不可抗力或國(guó)家政策法規(guī)的調(diào)整，致使合同無(wú)法履行的，雙方可以解除合同。合同終止的情形：1.合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽合同的，合同終止。2.受聘方達(dá)到法定退休年齡的，合同終止。3.受聘方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，合同終止。解除與終止的程序：1.一方提出解除或終止合同的，應(yīng)提前__天書(shū)面通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)在解除或終止合同后的__天內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)，結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。3.聘用方應(yīng)在解除或終止合同后的__天內(nèi)，為受聘方出具解除或終止合同的證明。保密與競(jìng)業(yè)限制：保密信息范圍：受聘方應(yīng)保守幼兒園的機(jī)密信息，包括但不限于幼兒園的師生信息、教學(xué)內(nèi)容、財(cái)務(wù)狀況、安全設(shè)施布局等信息。保密義務(wù)：受聘方在合同期間和合同解除或終止后，都應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露保密信息。未經(jīng)聘用方書(shū)面同意，受聘方不得將保密信息用于任何非本合同目的的用途。競(jìng)業(yè)限制規(guī)定：受聘方在合同解除或終止后的__年內(nèi)，不得在與幼兒園有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類(lèi)似的工作。如受聘方違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金的金額為受聘方在幼兒園工作期間平均工資的__倍。其他條款：合同變更：本合同的任何變更都需要雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面的合同變更協(xié)議。爭(zhēng)議解決：如雙方在本合同的履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。附則：本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行