勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議模板范本下載

勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議模板范本合同編號(hào)：__________派遣方（甲方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：用工方（乙方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲、乙雙方在勞務(wù)派遣服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范派遣員工的使用和管理，保障派遣員工的合法權(quán)益，保證勞務(wù)派遣服務(wù)的順利進(jìn)行。通過(guò)本協(xié)議，甲方將按照乙方的需求派遣合適的員工到乙方工作，乙方按照本協(xié)議的約定向甲方支付相關(guān)費(fèi)用。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方派遣員工到乙方從事[具體工作內(nèi)容]相關(guān)的工作場(chǎng)景，包括但不限于派遣員工的招聘、錄用、管理、勞動(dòng)報(bào)酬支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納以及協(xié)議變更、解除與終止等相關(guān)事宜。二、定義與解釋2.1定義（1）“派遣員工”指由甲方按照本協(xié)議的規(guī)定派遣到乙方工作的人員。（2）“派遣服務(wù)期限”指從派遣員工到乙方開始工作之日起至本協(xié)議約定的服務(wù)結(jié)束之日的期間。（3）“勞動(dòng)報(bào)酬”指乙方按照本協(xié)議約定支付給派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等所有貨幣性收入。2.2解釋規(guī)則本協(xié)議中的條款標(biāo)題僅為方便閱讀而設(shè)，不影響本協(xié)議的解釋。對(duì)本協(xié)議的理解與解釋應(yīng)遵循公平、合理、合法的原則，如有歧義，應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的目的、相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。三、各方主體3.1派遣方（甲方）甲方負(fù)責(zé)按照乙方的要求招聘、錄用派遣員工，并與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，對(duì)派遣員工進(jìn)行管理、培訓(xùn)，并承擔(dān)用人單位的相關(guān)法律責(zé)任。3.2用工方（乙方）乙方有權(quán)根據(jù)自身的工作需求，要求甲方派遣合適的員工到乙方工作。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為派遣員工提供工作崗位、工作條件，并對(duì)派遣員工進(jìn)行工作安排和管理。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)用。3.3派遣員工派遣員工應(yīng)遵守甲方和乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照乙方的工作要求完成工作任務(wù)。派遣員工享有法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益。四、派遣服務(wù)內(nèi)容4.1派遣員工崗位乙方根據(jù)自身的業(yè)務(wù)需求，明確派遣員工的工作崗位為[具體崗位名稱]，該崗位的工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)]。乙方應(yīng)向甲方提供崗位說(shuō)明書，明確崗位的職責(zé)、工作要求、工作環(huán)境等相關(guān)信息。4.2派遣員工數(shù)量乙方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際需求，確定派遣員工的數(shù)量為[具體人數(shù)]。如乙方在協(xié)議履行過(guò)程中需要增加或減少派遣員工的數(shù)量，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知甲方，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的通知及時(shí)調(diào)整派遣員工的數(shù)量。4.3派遣服務(wù)期限本協(xié)議的派遣服務(wù)期限自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。在派遣服務(wù)期限屆滿前，如雙方無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。如一方希望在派遣服務(wù)期限屆滿前終止本協(xié)議，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]通知對(duì)方。五、派遣員工管理5.1派遣員工的招聘與錄用（1）乙方應(yīng)向甲方提供招聘派遣員工的崗位要求、任職條件等信息。甲方根據(jù)乙方提供的信息，負(fù)責(zé)招聘派遣員工。（2）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，對(duì)派遣員工進(jìn)行面試、篩選、錄用等工作。在錄用派遣員工時(shí)，甲方應(yīng)向派遣員工如實(shí)告知乙方的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)信息。（3）派遣員工應(yīng)具備乙方崗位要求的學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等條件。甲方應(yīng)向乙方提供派遣員工的簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件等相關(guān)資料，供乙方審核。5.2派遣員工的培訓(xùn)（1）甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于勞動(dòng)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、安全衛(wèi)生知識(shí)等。（2）乙方有權(quán)根據(jù)自身的業(yè)務(wù)需求，對(duì)派遣員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)將培訓(xùn)計(jì)劃提前通知甲方，甲方應(yīng)協(xié)助乙方組織派遣員工參加培訓(xùn)。（3）派遣員工參加培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)結(jié)束后，派遣員工應(yīng)將培訓(xùn)成果應(yīng)用到實(shí)際工作中。5.3派遣員工的工作安排與調(diào)配（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身的工作需求，對(duì)派遣員工進(jìn)行工作安排和調(diào)配。乙方應(yīng)將工作安排和調(diào)配計(jì)劃及時(shí)通知甲方和派遣員工。（2）派遣員工應(yīng)服從乙方的工作安排和調(diào)配，按照乙方的要求完成工作任務(wù)。如派遣員工對(duì)乙方的工作安排和調(diào)配有異議，應(yīng)通過(guò)甲方與乙方協(xié)商解決。（3）在特殊情況下，如乙方的業(yè)務(wù)發(fā)生重大變化或不可抗力等原因，乙方有權(quán)調(diào)整派遣員工的工作崗位或工作內(nèi)容。乙方應(yīng)提前通知甲方和派遣員工，并按照法律法規(guī)的要求處理相關(guān)事宜。六、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇6.1派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)（1）派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)由乙方根據(jù)市場(chǎng)行情、崗位價(jià)值等因素確定。乙方應(yīng)向甲方提供派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成部分。（2）派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如乙方調(diào)整派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)提前通知甲方，并按照法律法規(guī)的要求辦理相關(guān)手續(xù)。（3）甲方應(yīng)按照乙方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額向派遣員工支付勞動(dòng)報(bào)酬。6.2工資支付方式與時(shí)間（1）甲方負(fù)責(zé)向派遣員工支付勞動(dòng)報(bào)酬。工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]。（2）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，每月[具體支付日期]支付派遣員工上一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，工資支付日期可適當(dāng)提前或順延，但應(yīng)提前通知派遣員工。（3）乙方應(yīng)在每月[具體日期]前將派遣員工的工資費(fèi)用支付給甲方。如乙方未能按時(shí)支付工資費(fèi)用，甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定向乙方收取違約金。6.3福利待遇（1）派遣員工享有法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，如帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。（2）乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，為派遣員工提供必要的福利待遇，如工作餐、工作服、勞動(dòng)保護(hù)用品等。（3）除法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇外，乙方可根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)狀況和企業(yè)文化，為派遣員工提供額外的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。甲方應(yīng)將乙方提供的額外福利待遇及時(shí)告知派遣員工。七、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1繳納主體與標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方作為派遣員工的用人單位，應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和公積金。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如當(dāng)?shù)卣{(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整繳納金額。（3）乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，將社會(huì)保險(xiǎn)和公積金費(fèi)用支付給甲方。乙方支付的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金費(fèi)用應(yīng)包括單位應(yīng)繳納部分和個(gè)人應(yīng)繳納部分。7.2辦理手續(xù)（1）甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金參保手續(xù)，包括但不限于登記、申報(bào)、繳費(fèi)等手續(xù)。（2）甲方應(yīng)在每月[具體日期]前完成派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳費(fèi)手續(xù)。如因甲方原因未能按時(shí)辦理繳費(fèi)手續(xù)，導(dǎo)致派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金權(quán)益受到損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方應(yīng)向甲方提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金所需的相關(guān)資料，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件等。八、協(xié)議變更、解除與終止8.1協(xié)議變更（1）本協(xié)議的任何變更須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。協(xié)議變更的內(nèi)容包括但不限于派遣員工的數(shù)量、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、派遣服務(wù)期限等。（2）如因法律法規(guī)的變更或不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議需要變更，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，并按照法律法規(guī)的要求辦理相關(guān)手續(xù)。（3）協(xié)議變更后，雙方應(yīng)按照變更后的協(xié)議內(nèi)容履行各自的義務(wù)。8.2協(xié)議解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議的通知應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]送達(dá)對(duì)方。（2）如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）在派遣服務(wù)期限內(nèi)，如派遣員工出現(xiàn)嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度、違法犯罪等行為，乙方有權(quán)要求甲方解除與該派遣員工的勞動(dòng)合同，并將該派遣員工退回甲方。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求處理相關(guān)事宜。8.3協(xié)議終止（1）本協(xié)議在派遣服務(wù)期限屆滿時(shí)自動(dòng)終止。如雙方希望繼續(xù)合作，應(yīng)在協(xié)議屆滿前[提前協(xié)商天數(shù)]進(jìn)行協(xié)商，并簽訂新的協(xié)議。（2）在協(xié)議終止前，雙方應(yīng)完成派遣員工的交接工作，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金處理等。（3）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，妥善處理相關(guān)事宜，如保密、競(jìng)業(yè)限制等。九、違約責(zé)任與賠償9.1甲方違約責(zé)任（1）如甲方未能按照本協(xié)議的約定招聘、錄用派遣員工，或派遣的員工不符合乙方的崗位要求，甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定向乙方支付違約金，并負(fù)責(zé)重新招聘符合要求的派遣員工。（2）如甲方未能按照本協(xié)議的約定對(duì)派遣員工進(jìn)行管理、培訓(xùn)，導(dǎo)致派遣員工出現(xiàn)違反法律法規(guī)或乙方規(guī)章制度的行為，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照本協(xié)議的約定向乙方支付違約金。（3）如甲方未能按照本協(xié)議的約定按時(shí)足額向派遣員工支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照本協(xié)議的約定向乙方支付違約金。9.2乙方違約責(zé)任（1）如乙方未能按照本協(xié)議的約定向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)用，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并按照法律法規(guī)的要求支付拖欠的費(fèi)用及利息。（2）如乙方未能按照本協(xié)議的約定為派遣員工提供工作崗位、工作條件或工作安排不合理，導(dǎo)致派遣員工無(wú)法正常工作或權(quán)益受到損害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金。（3）如乙方違反本協(xié)議的約定，擅自使用非甲方派遣的員工或私自與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3賠償計(jì)算方式（1）違約金的金額應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定確定。如本協(xié)議未明確約定違約金的金額，應(yīng)按照違約行為給對(duì)方造成的損失確定違約金的金額。（2）如一方的違約行為給對(duì)方造成的損失超過(guò)違約金的金額，違約方還應(yīng)賠償對(duì)方超出違約金部分的損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。十、爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起[協(xié)商期限]內(nèi)進(jìn)行。雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)協(xié)商，并就協(xié)商的進(jìn)展情況及時(shí)溝通。10.2仲裁或訴訟（1）如協(xié)商不成，雙方可以選擇將爭(zhēng)議提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。十一、附則11.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式[協(xié)議份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[各方持有份數(shù)]份，具有同等法律效力。11.2協(xié)議份數(shù)本協(xié)議共[具體頁(yè)數(shù)]頁(yè)，一式[協(xié)議份數(shù)]份。1