勞務(wù)派遣協(xié)議范文

勞務(wù)派遣協(xié)議范文合同編號：__________甲方（用人單位）：甲方名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：乙方（勞務(wù)派遣單位）：乙方名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：一、總則1.1協(xié)議的目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣方面的權(quán)利和義務(wù)，保證勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，保護(hù)派遣員工的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。1.2協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于甲方因工作需要，由乙方派遣符合甲方要求的員工到甲方工作的情形。1.3協(xié)議的期限本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為____年。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。二、勞務(wù)派遣的內(nèi)容與要求2.1派遣崗位及職責(zé)甲方根據(jù)工作需要，確定派遣崗位為____，派遣員工的主要職責(zé)包括但不限于____。乙方應(yīng)按照甲方的要求，派遣符合崗位要求的員工。2.2工作時(shí)間與休息休假派遣員工的工作時(shí)間按照甲方的工作安排執(zhí)行，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，安排派遣員工的休息休假。如因工作需要安排加班，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.3勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按照____標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方，乙方應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放給派遣員工。派遣員工享受的福利待遇包括但不限于____，具體福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。三、派遣員工的招聘與錄用3.1招聘條件與程序乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定招聘條件和程序。招聘條件應(yīng)包括但不限于____，招聘程序應(yīng)包括但不限于____。乙方應(yīng)保證招聘過程的合法性和公正性。3.2錄用手續(xù)與通知乙方在招聘完成后，應(yīng)及時(shí)為錄用的派遣員工辦理錄用手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會保險(xiǎn)等。乙方應(yīng)將錄用情況及時(shí)通知甲方，并按照甲方的要求將派遣員工安排到甲方工作。四、派遣員工的管理4.1日常管理與考核甲方負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理和考核工作，包括但不限于制定工作規(guī)章制度、安排工作任務(wù)、進(jìn)行工作考核等。乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行管理和考核工作，如提供相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.2培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)為派遣員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提高派遣員工的工作能力和職業(yè)素質(zhì)。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展工作，如組織培訓(xùn)課程、提供培訓(xùn)師資等。4.3紀(jì)律與獎(jiǎng)懲甲方應(yīng)制定派遣員工的紀(jì)律規(guī)定，對違反紀(jì)律的派遣員工進(jìn)行相應(yīng)的處理。乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行紀(jì)律管理工作，如對派遣員工進(jìn)行紀(jì)律教育等。對表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣員工，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)工作。五、勞動(dòng)保護(hù)與工作條件5.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，包括但不限于提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、改善工作環(huán)境等。甲方應(yīng)定期對勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證派遣員工的身體健康和生命安全。5.2工作條件與設(shè)備甲方應(yīng)為派遣員工提供必要的工作條件和設(shè)備，包括但不限于辦公場所、工作設(shè)備等。甲方應(yīng)定期對工作條件和設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證其正常運(yùn)行。六、勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式6.1費(fèi)用構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣費(fèi)用包括派遣員工的工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)等。派遣員工的工資按照甲方確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，社會保險(xiǎn)費(fèi)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定繳納，管理費(fèi)按照每人每月____元的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方。6.2支付時(shí)間與方式甲方應(yīng)在每月____日前將勞務(wù)派遣費(fèi)用支付給乙方。支付方式為____，乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后及時(shí)為派遣員工發(fā)放工資和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。七、協(xié)議的變更、解除與終止7.1協(xié)議的變更本協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。如因法律法規(guī)的變更或其他不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議需要變更的，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定或不可抗力因素的影響進(jìn)行變更。7.2協(xié)議的解除雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。如甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議；如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。解除本協(xié)議應(yīng)提前____天書面通知對方。7.3協(xié)議的終止本協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)；如雙方協(xié)商一致，也可以終止本協(xié)議。如因法律法規(guī)的規(guī)定或其他不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議終止的，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定或不可抗力因素的影響進(jìn)行處理。八、違約責(zé)任8.1雙方的違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付費(fèi)用的____%向乙方支付違約金。如乙方未按照本協(xié)議的約定派遣符合要求的員工，應(yīng)按照每人____元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。8.2賠償責(zé)任的范圍與計(jì)算如因一方的違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括但不限于對方的直接損失、間接損失和可得利益損失。賠償金額的計(jì)算應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和實(shí)際情況進(jìn)行確定。九、爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2仲裁與訴訟如協(xié)商、調(diào)解不成的，雙方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、保密條款10.1保密內(nèi)容與范圍雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息進(jìn)行保密。保密內(nèi)容包括但不限于____，保密范圍包括但不限于____。10.2保密期限與違約責(zé)任保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照____的標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此造成的損失。十一、通知與送達(dá)11.1通知的方式與內(nèi)容雙方在履行本協(xié)議過程中需要通知對方的事項(xiàng)，應(yīng)采用書面形式進(jìn)行通知。通知的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于通知的事項(xiàng)、原因、時(shí)間、地點(diǎn)等。通知的送達(dá)方式包括但不限于郵寄、傳真、郵件等。11.2送達(dá)的確認(rèn)與效力通知按照對方在本協(xié)議中提供的地址或聯(lián)系方式進(jìn)行送達(dá)。如對方變更地址或聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)通知對方。通知在送達(dá)對方后即生效，對方不得以未收到通知為由拒絕承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十二、其他條款12.1協(xié)議的完整性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞務(wù)派遣的完整協(xié)議，取代之前雙方之間的任何口頭或書面協(xié)議。12.2法律適用與解釋本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定。如本協(xié)議的條款存在歧義或爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商進(jìn)行解釋。12.3協(xié)議的份數(shù)與生效本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人或授權(quán)