二零二五版北京市金融行業(yè)勞動(dòng)合同法實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版北京市金融行業(yè)勞動(dòng)合同法實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)1本合同目錄一覽1.合同的基本條款1.1合同的簽訂1.2合同的生效1.3合同的變更和解除1.4合同的終止2.勞動(dòng)關(guān)系的基本內(nèi)容2.1勞動(dòng)者的基本條件2.2勞動(dòng)者的崗位和職責(zé)2.3工作時(shí)間和休息休假2.4工資待遇2.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇3.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康3.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生3.2職業(yè)病防治3.3工傷保險(xiǎn)和勞動(dòng)能力鑒定4.勞動(dòng)爭議的解決4.1勞動(dòng)爭議的預(yù)防和處理4.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解和仲裁4.3勞動(dòng)爭議的訴訟5.違約責(zé)任5.1勞動(dòng)者的違約責(zé)任5.2用人的違約責(zé)任6.合同的保密條款6.1保密信息的范圍6.2保密信息的保護(hù)措施6.3違反保密條款的責(zé)任7.合同的其他條款7.1合同的履行7.2合同的轉(zhuǎn)讓7.3合同的終止后的處理8.合同的附件8.1附件一：勞動(dòng)合同樣本8.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)表8.3附件三：勞動(dòng)保護(hù)措施及職業(yè)病防治措施9.合同的修改和補(bǔ)充9.1修改和補(bǔ)充的方式9.2修改和補(bǔ)充的效力10.合同的解除和終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除和終止的程序11.合同的履行11.1勞動(dòng)者的義務(wù)11.2用人的義務(wù)12.合同的爭議解決12.1爭議解決的方式12.2爭議解決的程序12.3爭議解決的時(shí)效13.合同的生效日期和期限13.1合同生效日期13.2合同期限14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同的簽訂1.1用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。1.2本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1.3用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起十五日內(nèi)，將勞動(dòng)合同文本報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案。第二條合同的生效2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2本合同生效后，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。第三條合同的變更和解除3.1合同的變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議。3.2合同的解除應(yīng)當(dāng)符合《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.3勞動(dòng)者單方面解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。3.4用人單位單方面解除合同，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條合同的終止4.1合同終止是指合同約定的期限屆滿，或者當(dāng)事人一方依法或協(xié)議解除合同。4.2合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第五條勞動(dòng)關(guān)系的基本內(nèi)容5.1勞動(dòng)者的基本條件：勞動(dòng)者應(yīng)具備國家規(guī)定的就業(yè)年齡、勞動(dòng)能力和就業(yè)資格。5.2勞動(dòng)者的崗位和職責(zé)：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照用人單位的崗位要求，完成工作任務(wù)。5.3工作時(shí)間和休息休假：勞動(dòng)者每周工作五天，每天工作八小時(shí)，每周休息兩天。5.4工資待遇：勞動(dòng)者工資按照國家規(guī)定和用人單位的薪酬制度執(zhí)行。5.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：用人單位按照國家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并享受相應(yīng)的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.2職業(yè)病防治：用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病危害的告知和預(yù)防，并提供職業(yè)病防治措施。6.3工傷保險(xiǎn)和勞動(dòng)能力鑒定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并依法進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第七條勞動(dòng)爭議的解決7.1勞動(dòng)爭議的預(yù)防和處理：用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)溝通，及時(shí)解決勞動(dòng)爭議。7.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解和仲裁：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以申請勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。7.3勞動(dòng)爭議的訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條合同的附件8.1附件一：勞動(dòng)合同樣本8.1.1本合同樣本包括合同的基本條款、勞動(dòng)關(guān)系的基本內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康、勞動(dòng)爭議的解決等部分。8.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)表8.2.1明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)及福利待遇的具體內(nèi)容。8.2.2明細(xì)表作為合同附件，與合同具有同等法律效力。8.3附件三：勞動(dòng)保護(hù)措施及職業(yè)病防治措施8.3.1附件三應(yīng)詳細(xì)列出用人單位為勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括安全設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品等。8.3.2附件三還應(yīng)包括職業(yè)病防治措施，包括職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、防護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)者健康檢查等。第九條合同的修改和補(bǔ)充9.1修改和補(bǔ)充的方式：合同內(nèi)容的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。9.2修改和補(bǔ)充的效力：經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的合同修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。第十條合同的解除和終止10.1合同解除的條件：包括勞動(dòng)者單方面解除合同的條件、用人單位單方面解除合同的條件以及雙方協(xié)商一致解除合同的條件。10.2合同終止的條件：包括合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止合同、法定終止條件等情況。10.3合同解除和終止的程序：合同解除和終止應(yīng)當(dāng)按照法定程序進(jìn)行，包括通知、交接手續(xù)等。第十一條合同的履行11.1勞動(dòng)者的義務(wù)：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，服從用人單位的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。11.2用人的義務(wù)：用人單位應(yīng)當(dāng)依法保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，提供必要的勞動(dòng)條件，按時(shí)足額支付工資。第十二條合同的爭議解決12.1爭議解決的方式：包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。12.2爭議解決的程序：爭議解決應(yīng)當(dāng)按照法定程序進(jìn)行，包括申請、受理、審理、裁決等。12.3爭議解決的時(shí)效：勞動(dòng)爭議的申請仲裁時(shí)效為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第十三條合同的生效日期和期限13.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同期限：合同期限由雙方協(xié)商確定，一般不少于一年。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同自簽訂之日起，對雙方具有約束力。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1第三方是指在勞動(dòng)合同履行過程中，因特殊需要或經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、服務(wù)或咨詢等活動(dòng)的獨(dú)立主體。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益或完成合同中約定的特定任務(wù)。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方在合同履行中的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。3.1.2第三方應(yīng)當(dāng)按照合同約定提供服務(wù)或咨詢，確保服務(wù)質(zhì)量。3.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺〉?，?yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)或咨詢費(fèi)。3.3第三方的義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)當(dāng)對甲乙雙方提供的信息和數(shù)據(jù)保密。3.3.2第三方應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成合同約定的任務(wù)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方對甲方承擔(dān)直接責(zé)任，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。4.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)或咨詢提出意見和建議。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方對乙方承擔(dān)直接責(zé)任，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。4.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)或咨詢提出意見和建議。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方協(xié)議中明確。5.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺。滟r償責(zé)任不超過合同約定或第三方協(xié)議中的責(zé)任限額。第六條第三方介入的具體條款6.1第三方介入的具體條款包括但不限于：6.1.1第三方介入的任務(wù)和目標(biāo)；6.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容和工作范圍；6.1.3第三方的服務(wù)期限和進(jìn)度要求；6.1.4第三方的報(bào)酬和支付方式；6.1.5第三方的保密義務(wù)。第七條第三方介入的變更和解除7.1.1變更和解除應(yīng)當(dāng)書面通知甲乙雙方，并取得雙方同意；7.1.2變更和解除不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；7.1.3變更和解除后的責(zé)任承擔(dān)按合同約定執(zhí)行。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議解決方式：8.1.1協(xié)商解決；8.1.2調(diào)解解決；8.1.3仲裁解決；8.1.4訴訟解決。8.2第三方介入的爭議解決程序：8.2.1爭議發(fā)生后，由第三方提出解決請求；8.2.2甲乙雙方和第三方共同協(xié)商解決；8.2.3若協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同樣本要求：包括合同的基本條款、勞動(dòng)關(guān)系的基本內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康、勞動(dòng)爭議的解決等部分。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)及福利待遇的具體內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力，用于明確雙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.附件三：勞動(dòng)保護(hù)措施及職業(yè)病防治措施要求：詳細(xì)列出用人單位為勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括安全設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品等。說明：本附件還應(yīng)包括職業(yè)病防治措施，用于保障勞動(dòng)者的健康和安全。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方介入的條件、責(zé)權(quán)利、服務(wù)內(nèi)容、報(bào)酬、保密義務(wù)等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行中的角色和責(zé)任。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：包括爭議解決的方式、程序、時(shí)效等。說明：本附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑和程序。6.附件六：變更和解除協(xié)議要求：包括變更和解除的條件、程序、責(zé)任等。說明：本附件用于明確合同變更和解除的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)。用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)或咨詢。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者違約：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償用人單位因此遭受的損失。用人單位違約：用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付勞動(dòng)者賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第三方違約：第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲乙雙方因此遭受的損失。雙方違約：雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約示例說明：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致用人單位項(xiàng)目延誤，勞動(dòng)者需賠償用人單位因此遭受的損失。用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資及賠償金。第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方項(xiàng)目無法按時(shí)完成，第三方需賠償甲乙雙方因此遭受的損失。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，雙方需共同承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四版北京市金融行業(yè)勞動(dòng)合同法實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人基本信息1.1當(dāng)事人名稱、地址、法定代表人1.2聯(lián)系方式2.合同訂立依據(jù)2.1法律法規(guī)2.2相關(guān)政策文件2.3行業(yè)規(guī)范3.合同期限3.1合同起始時(shí)間3.2合同終止時(shí)間3.3合同續(xù)訂4.工作崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求5.3工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3加班工資6.4最低工資6.5津補(bǔ)貼7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3休假制度7.4其他福利8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的通知8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同備案13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更通知14.合同解除與終止后的處理14.1勞動(dòng)關(guān)系解除14.2勞動(dòng)關(guān)系終止14.3勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人基本信息1.1當(dāng)事人名稱：甲方（用人單位名稱）1.2地址：甲方注冊地或?qū)嶋H辦公地址1.3法定代表人：甲方法定代表人的姓名1.4聯(lián)系方式：甲方法定代表人的聯(lián)系電話及電子郵箱1.5當(dāng)事人名稱：乙方（勞動(dòng)者姓名）1.6地址：乙方戶籍所在地或現(xiàn)居住地1.7聯(lián)系方式：乙方聯(lián)系電話及電子郵箱2.合同訂立依據(jù)2.1法律法規(guī)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)2.2相關(guān)政策文件：《北京市人民政府關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)合同管理工作的通知》等政策文件2.3行業(yè)規(guī)范：《北京市金融行業(yè)勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等行業(yè)規(guī)范3.合同期限3.1合同起始時(shí)間：____年__月__日至____年__月__日3.2合同終止時(shí)間：____年__月__日3.3合同續(xù)訂：在合同到期前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂合同4.工作崗位4.1崗位名稱：金融行業(yè)相關(guān)崗位（如：金融分析師、客戶經(jīng)理等）4.2崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品的市場調(diào)研、分析及推廣；2.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及客戶需求調(diào)研；3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析；4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.3工作地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容：1.按照崗位要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)；2.參加公司組織的培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)；3.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的客戶關(guān)系維護(hù)；4.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。5.2工作要求：1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷提高業(yè)務(wù)能力；4.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資：根據(jù)甲方工資制度，乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元；6.2獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績和乙方表現(xiàn)，乙方可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金；6.3加班工資：按照國家規(guī)定及甲方工資制度，乙方加班工資按加班時(shí)間及工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；6.4最低工資：按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；6.5津補(bǔ)貼：根據(jù)甲方津補(bǔ)貼制度，乙方可獲得相應(yīng)津補(bǔ)貼。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；7.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金；7.3休假制度：按照國家規(guī)定及甲方休假制度，乙方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等休假權(quán)益；7.4其他福利：根據(jù)甲方福利制度，乙方可享受其他福利待遇。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；8.1.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任的；8.1.4甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或縮減規(guī)模，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同的；8.1.5乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)訂合同的；8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡的；8.2.3乙方因死亡或喪失勞動(dòng)能力等原因，無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的；8.2.4甲方因解散、破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)經(jīng)營的。8.3解除或終止合同的通知8.3.1甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同前30日以書面形式通知乙方；8.3.2乙方應(yīng)在接到甲方通知后15日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4.1甲方按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式：按乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.4.3工資計(jì)算基數(shù)為解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金或津補(bǔ)貼的；9.1.2甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的；9.1.3乙方未按照約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的；9.1.4任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此所受的損失；9.2.2違約方應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.3違約賠償9.3.1違約賠償?shù)挠?jì)算方式：按照實(shí)際損失的一定比例計(jì)算；9.3.2任何一方因違約行為所造成的損失，包括直接損失和間接損失。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；10.1.2行業(yè)內(nèi)不公開的信息。10.2保密義務(wù)10.2.1乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方上述保密信息；10.2.2乙方不得利用甲方保密信息為自己或他人謀取利益。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方泄露保密信息，造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失；10.3.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2向北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；11.1.3向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；11.2.2北京市人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭議材料；11.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)將按照法定程序?qū)徖頎幾h案件。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方當(dāng)事人簽字或蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同生效日期12.2.1合同雙方簽字或蓋章之日起生效；12.2.2法律法規(guī)規(guī)定的其他生效條件。12.3合同備案12.3.1甲方應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)將合同報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。13.合同變更13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2變更內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2變更程序13.2.1雙方簽訂變更協(xié)議；13.2.2甲方應(yīng)在變更協(xié)議簽訂后30日內(nèi)將變更內(nèi)容報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。13.3變更通知13.3.1甲方應(yīng)在變更協(xié)議簽訂后及時(shí)通知乙方。14.合同解除與終止后的處理14.1勞動(dòng)關(guān)系解除14.1.1乙方應(yīng)在合同解除后辦理離職手續(xù)；14.1.2甲方應(yīng)在乙方離職后辦理相關(guān)手續(xù)。14.2勞動(dòng)關(guān)系終止14.2.1乙方應(yīng)在合同終止后辦理離職手續(xù)；14.2.2甲方應(yīng)在乙方離職后辦理相關(guān)手續(xù)。14.3勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后的處理14.3.1甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；14.3.2乙方應(yīng)歸還公司物品及資料；14.3.3雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同解除或終止后的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，參與合同履行或與合同履行有直接或間接關(guān)聯(lián)的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對因其自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲乙雙方自身原因造成的損失。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的資料和條件，以便其履行合同義務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對甲方、乙方承擔(dān)獨(dú)立的責(zé)任。15.4.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款及說明16.1第三方介入的必要性16.1.1當(dāng)合同履行需要第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的介入是為了提高合同履行的效率、保障合同履行的質(zhì)量或?qū)崿F(xiàn)特定目的。16.2第三方介入的流程16.2.1甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)、時(shí)間、方式和費(fèi)用。16.2.2雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。16.2.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)16.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定或協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。16.3.2若合同未約定或約定不明確，由實(shí)際受益方承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的定義17.1.1本合同中的“第三方責(zé)任限額”是指第三方因其違約行為或疏忽造成甲方或乙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額的確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2.2若未約定或約定不明確，第三方責(zé)任限額為第三方收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。17.3第三方責(zé)任限額的適用17.3.1第三方責(zé)任限額僅適用于第三方因其違約行為或疏忽造成的損失。17.3.2第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力或甲乙雙方自身原因造成的損失。18.第三方介入合同的解除18.1第三方介入合同的解除條件18.1.1第三方未能按照合同約定履行義務(wù)；18.1.2第三方存在重大違約行為；18.1.3第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.1.4其他導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的情況。18.2第三方介入合同的解除程序18.2.1甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，解除第三方介入合同；18.2.2解除合同后，甲乙雙方應(yīng)立即終止與第三方的合作，并要求第三方返還已收取的費(fèi)用；18.2.3第三方應(yīng)在收到解除合同通知后立即停止履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的原因、目的、工作范圍、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同的一部分，雙方應(yīng)遵守協(xié)議的約定。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：提供甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明材料，包括繳費(fèi)記錄、參保證明等。說明：用于證明甲方已履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。3.住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：提供甲方為乙方繳納住房公積金的證明材料，包括繳費(fèi)記錄、參保證明等。說明：用于證明甲方已履行住房公積金