二零二四年學(xué)校食堂臨時(shí)炊事員招聘及就業(yè)服務(wù)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年學(xué)校食堂臨時(shí)炊事員招聘及就業(yè)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.招聘原則與條件1.1招聘范圍1.2招聘條件1.3招聘程序2.招聘崗位與職責(zé)2.1崗位設(shè)置2.2職責(zé)說(shuō)明2.3工作內(nèi)容3.招聘方式與時(shí)間3.1招聘方式3.2報(bào)名時(shí)間3.3考試時(shí)間4.考試內(nèi)容與方法4.1考試科目4.2考試方法4.3考試成績(jī)5.招聘結(jié)果公布與錄用5.1成績(jī)公示5.2錄用通知5.3錄用確認(rèn)6.工作合同簽訂6.1合同內(nèi)容6.2合同期限6.3合同簽訂7.工資待遇與福利7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼7.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.工作時(shí)間與休息8.1工作時(shí)間8.2休息時(shí)間8.3假期安排9.考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3合同終止12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違反保密責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議處理程序14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條招聘原則與條件1.1招聘范圍本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。1.2招聘條件（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)；（2）年齡在18周歲至45周歲之間；（4）身體健康，無(wú)傳染性疾??；（5）具備烹飪專(zhuān)業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。1.3招聘程序（1）發(fā)布招聘公告；（2）報(bào)名及資格審查；（3）考試（筆試、面試）；（4）體檢；（5）錄用。第二條招聘崗位與職責(zé)2.1崗位設(shè)置本次招聘共設(shè)炊事員崗位若干名。2.2職責(zé)說(shuō)明（1）負(fù)責(zé)食堂的烹飪工作，確保食品安全、衛(wèi)生；（2）按照食堂規(guī)定的菜譜和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行烹飪；（3）保持廚房清潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行消毒；（4）參與食堂的食材采購(gòu)、驗(yàn)收工作；（5）完成食堂領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作內(nèi)容（1）按照規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)備食材；（2）按照菜譜和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行烹飪；（3）協(xié)助食堂工作人員進(jìn)行餐具清洗和消毒；（4）負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的使用與維護(hù)；（5）參與食堂的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。第三條招聘方式與時(shí)間3.1招聘方式本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。3.2報(bào)名時(shí)間報(bào)名時(shí)間為2024年X月X日至X月X日。3.3考試時(shí)間筆試時(shí)間為2024年X月X日，面試時(shí)間為2024年X月X日。第四條考試內(nèi)容與方法4.1考試科目筆試科目：烹飪基礎(chǔ)知識(shí)、烹飪技能；面試科目：實(shí)際操作、面試答辯。4.2考試方法（1）筆試：閉卷考試，滿(mǎn)分100分；（2）面試：實(shí)際操作考試，滿(mǎn)分100分；面試答辯，滿(mǎn)分100分。4.3考試成績(jī)（1）筆試成績(jī)：占總成績(jī)的40%；（2）面試成績(jī)：占總成績(jī)的60%。第五條招聘結(jié)果公布與錄用5.1成績(jī)公示筆試成績(jī)和面試成績(jī)將在考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布。5.2錄用通知根據(jù)考試成績(jī)，擇優(yōu)錄取，錄用名單將在考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布。5.3錄用確認(rèn)被錄用人員應(yīng)在接到錄用通知后3個(gè)工作日內(nèi)辦理入職手續(xù)，逾期未辦理者視為自動(dòng)放棄錄用資格。第六條工作合同簽訂6.1合同內(nèi)容本合同包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇、合同期限、違約責(zé)任等。6.2合同期限本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。6.3合同簽訂雙方應(yīng)在合同簽訂之日起10個(gè)工作日內(nèi)辦理合同簽訂手續(xù)。第七條工資待遇與福利7.1工資標(biāo)準(zhǔn)炊事員工資待遇為每月人民幣元，具體數(shù)額根據(jù)實(shí)際情況確定。7.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，發(fā)放年終獎(jiǎng)金；（2）高溫補(bǔ)貼：在夏季高溫期間，按照規(guī)定發(fā)放高溫補(bǔ)貼；（3）夜班補(bǔ)貼：工作時(shí)間為晚上18:00至次日早上6:00的，按照規(guī)定發(fā)放夜班補(bǔ)貼。7.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金（1）按照國(guó)家規(guī)定為炊事員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）按照國(guó)家規(guī)定為炊事員繳納住房公積金。第八條工作時(shí)間與休息8.1工作時(shí)間炊事員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由食堂根據(jù)實(shí)際情況安排。8.2休息時(shí)間（1）每周安排1天休息日，休息日由食堂統(tǒng)一安排；（2）法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.3假期安排（1）炊事員享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假；（2）產(chǎn)假、婚假、喪假等按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式炊事員工作考核分為月度考核、季度考核和年度考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)工作職責(zé)和崗位要求制定，包括但不限于烹飪技能、食品安全知識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。9.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放和職務(wù)晉升的重要依據(jù)。第十條違約責(zé)任與處理10.1違約情形（1）違反國(guó)家法律法規(guī)，造成嚴(yán)重后果；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給單位造成重大損失；（3）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；（4）嚴(yán)重失職，給單位造成重大損失。10.2違約責(zé)任根據(jù)違約情形，炊事員將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償單位因此遭受的損失。10.3違約處理違約行為的處理程序?qū)?yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。第十一條合同解除與終止11.1解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因法定情形解除合同。11.2解除程序合同解除需提前通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容炊事員在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的食堂運(yùn)營(yíng)、商業(yè)秘密等信息均屬保密范圍。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止。12.3違反保密責(zé)任炊事員違反保密義務(wù)，造成食堂損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議處理程序爭(zhēng)議處理程序?qū)⒆裱梢?guī)定，確保公平公正。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同附件本合同附件包括但不限于招聘公告、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。第二條第三方介入原則2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同履行過(guò)程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。3.2第三方責(zé)任限額的約定不得違反國(guó)家法律法規(guī)。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有義務(wù)按照合作協(xié)議的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。4.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立處理與合同履行相關(guān)的事宜。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為中介方，協(xié)助甲方完成招聘及就業(yè)服務(wù)工作，其服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等由合作協(xié)議約定。5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為中介方，協(xié)助乙方完成炊事員招聘工作，其服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等由合作協(xié)議約定。5.3第三方與合同其他各方的關(guān)系：第三方與其他各方之間不存在直接的合同關(guān)系，其服務(wù)內(nèi)容僅限于合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)。第六條第三方介入時(shí)的額外條款6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保合同的履行不受影響。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合作協(xié)議，確保其服務(wù)質(zhì)量。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成時(shí)，可向合同履行地的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的合同解除（1）第三方嚴(yán)重違反合作協(xié)議；（2）合同約定的解除條件成就。9.2協(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第十條第三方介入的合同終止（1）合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致。10.2協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第十一條第三方介入的合同補(bǔ)充11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十二條第三方介入的合同生效12.1本合同及其附件、補(bǔ)充協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同及其附件、補(bǔ)充協(xié)議的復(fù)印件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘公告詳細(xì)要求：包括招聘崗位、職責(zé)、條件、程序、時(shí)間等信息。附件說(shuō)明：招聘公告是合同履行的依據(jù)，需確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.招聘報(bào)名表詳細(xì)要求：包括報(bào)名者基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、聯(lián)系方式等。附件說(shuō)明：報(bào)名表用于收集報(bào)名者的信息，是選拔和錄用的重要依據(jù)。3.考試大綱詳細(xì)要求：包括考試科目、內(nèi)容、形式、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：考試大綱是考試組織的基礎(chǔ)，需確?？荚嚨墓叫院鸵?guī)范性。4.考試試卷及答案詳細(xì)要求：包括筆試和面試的試卷、答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。附件說(shuō)明：試卷及答案是考試結(jié)果的依據(jù)，需確保評(píng)分的客觀性和公正性。5.體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包括體檢結(jié)果、醫(yī)生意見(jiàn)等。附件說(shuō)明：體檢報(bào)告是錄用炊事員的必要條件，需確保炊事員的身體健康。6.工作合同詳細(xì)要求：包括合同期限、工資待遇、工作內(nèi)容、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：工作合同是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的約定，需確保合同的合法性和有效性。7.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。附件說(shuō)明：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是考核炊事員工作的重要依據(jù)，需確保考核的客觀性和公正性。8.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。附件說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是明確第三方責(zé)任和權(quán)利的重要文件，需確保合作的規(guī)范性和合法性。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過(guò)程中爭(zhēng)議的依據(jù)，需確保爭(zhēng)議解決的公平性和效率。10.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、原因、生效日期等。附件說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同履行過(guò)程中對(duì)合同內(nèi)容的調(diào)整，需確保變更的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）未按照合同約定時(shí)間完成招聘工作；（2）提供虛假招聘信息；（3）未按照合同約定時(shí)間完成炊事員錄用；（4）炊事員在工作中發(fā)生重大安全事故；（5）未按照合同約定支付工資；（6）違反保密條款，泄露商業(yè)秘密；（7）未按照合同約定提供培訓(xùn)；（8）違反合同約定解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任；（2）根據(jù)違約行為給對(duì)方造成的損失，確定賠償金額；（3）根據(jù)合同約定，確定違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：（1）未按照合同約定時(shí)間完成招聘工作，甲方需向乙方支付違約金；（2）炊事員在工作中發(fā)生重大安全事故，炊事員需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方需賠償乙方損失；（3）違反保密條款，泄露商業(yè)秘密，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年學(xué)校食堂臨時(shí)炊事員招聘及就業(yè)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘方1.2招聘對(duì)象1.3招聘單位1.4招聘崗位1.5招聘人數(shù)1.6招聘條件1.7招聘時(shí)間1.8招聘流程2.招聘方責(zé)任與義務(wù)2.1招聘方權(quán)利2.2招聘方義務(wù)2.3招聘方配合2.4招聘方保密2.5招聘方監(jiān)督3.招聘對(duì)象責(zé)任與義務(wù)3.1招聘對(duì)象權(quán)利3.2招聘對(duì)象義務(wù)3.3招聘對(duì)象配合3.4招聘對(duì)象保密3.5招聘對(duì)象監(jiān)督4.招聘流程與時(shí)間安排4.1招聘報(bào)名4.2招聘資格審核4.3招聘考試4.4招聘體檢4.5招聘錄取4.6招聘簽約4.7招聘報(bào)到4.8招聘培訓(xùn)5.工作內(nèi)容與崗位職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2崗位職責(zé)5.3工作時(shí)間5.4工作地點(diǎn)5.5工作要求6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3工資調(diào)整6.4保險(xiǎn)福利6.5獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.工作制度與紀(jì)律7.1工作制度7.2工作紀(jì)律7.3工作考核7.4員工晉升7.5員工培訓(xùn)8.合同期限與解除8.1合同期限8.2合同解除條件8.3合同解除程序8.4合同解除補(bǔ)償9.違約責(zé)任與處理9.1違約責(zé)任9.2違約處理9.3違約賠償9.4違約爭(zhēng)議解決10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決期限11.其他約定事項(xiàng)11.1其他事項(xiàng)11.2其他約定11.3其他補(bǔ)充12.合同生效與修改12.1合同生效12.2合同修改12.3合同終止13.合同附件13.1附件一：招聘對(duì)象名單13.2附件二：招聘考試內(nèi)容13.3附件三：勞動(dòng)合同13.4附件四：其他相關(guān)文件14.合同簽訂日期與簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘方名稱(chēng)：X學(xué)校地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：X聯(lián)系電話：1.2招聘對(duì)象姓名：X性別：X身份證號(hào)碼：X聯(lián)系電話：1.3招聘單位名稱(chēng)：X學(xué)校食堂地址：同上法定代表人：X聯(lián)系電話：1.4招聘崗位崗位名稱(chēng)：炊事員崗位類(lèi)別：臨時(shí)工1.5招聘人數(shù)炊事員：5名1.6招聘條件1.6.1年齡在18至45周歲之間；1.6.3具備炊事員職業(yè)資格證書(shū)；1.6.4身體健康，無(wú)傳染性疾??；1.7招聘時(shí)間報(bào)名時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月10日考試時(shí)間：2024年3月15日體檢時(shí)間：2024年3月16日至2024年3月17日錄取通知時(shí)間：2024年3月18日至2024年3月19日2.招聘方責(zé)任與義務(wù)2.1招聘方權(quán)利2.1.1對(duì)招聘對(duì)象進(jìn)行資格審查；2.1.2對(duì)招聘對(duì)象進(jìn)行考試、體檢和錄??；2.1.3確定招聘對(duì)象名單；2.1.4與招聘對(duì)象簽訂勞動(dòng)合同。2.2招聘方義務(wù)2.2.1按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，公開(kāi)、公平、公正地進(jìn)行招聘；2.2.2為招聘對(duì)象提供必要的考試、體檢和培訓(xùn)條件；2.2.3保障招聘對(duì)象的合法權(quán)益；2.2.4按時(shí)支付招聘對(duì)象的工資和福利待遇。2.3招聘方配合2.3.1配合招聘對(duì)象參加考試、體檢和培訓(xùn)；2.3.2協(xié)助招聘對(duì)象辦理入職手續(xù)；2.3.3提供必要的工作條件和環(huán)境。2.4招聘方保密2.4.1對(duì)招聘對(duì)象的個(gè)人信息進(jìn)行保密；2.4.2對(duì)招聘過(guò)程中的信息進(jìn)行保密。2.5招聘方監(jiān)督2.5.1對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督；2.5.2對(duì)招聘對(duì)象進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。3.招聘對(duì)象責(zé)任與義務(wù)3.1招聘對(duì)象權(quán)利3.1.1了解招聘信息；3.1.2參加招聘考試；3.1.3接受體檢和培訓(xùn)；3.1.4了解自己的工作職責(zé)和待遇。3.2招聘對(duì)象義務(wù)3.2.1按時(shí)參加招聘考試、體檢和培訓(xùn)；3.2.2如實(shí)提供個(gè)人信息；3.2.3遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；3.2.4保守工作秘密。3.3招聘對(duì)象配合3.3.1配合招聘方進(jìn)行資格審查；3.3.2配合招聘方進(jìn)行考試、體檢和培訓(xùn)；3.3.3配合招聘方辦理入職手續(xù)。3.4招聘對(duì)象保密3.4.1對(duì)招聘方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密；3.4.2對(duì)招聘過(guò)程中的信息進(jìn)行保密。3.5招聘對(duì)象監(jiān)督3.5.1對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督；3.5.2對(duì)招聘方的行為進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.招聘流程與時(shí)間安排4.1招聘報(bào)名4.1.1報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名；4.1.2報(bào)名材料：身份證、學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等。4.2招聘資格審核4.2.1審核時(shí)間：2024年3月11日至2024年3月12日；4.2.2審核結(jié)果：通過(guò)或未通過(guò)。4.3招聘考試4.3.1考試內(nèi)容：理論知識(shí)、實(shí)際操作等；4.3.2考試時(shí)間：2024年3月15日。4.4招聘體檢4.4.1體檢時(shí)間：2024年3月16日至2024年3月17日；4.4.2體檢標(biāo)準(zhǔn)：符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。4.5招聘錄取4.5.1錄取標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和綜合評(píng)價(jià)確定；4.5.2錄取通知：2024年3月18日至2024年3月19日。4.6招聘簽約4.6.1簽約時(shí)間：2024年3月20日至2024年3月21日；4.6.2簽約地點(diǎn)：X學(xué)校食堂。4.7招聘報(bào)到4.7.1報(bào)到時(shí)間：2024年3月22日；4.7.2報(bào)到地點(diǎn)：X學(xué)校食堂。4.8招聘培訓(xùn)4.8.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年3月23日至2024年3月24日；4.8.2培訓(xùn)內(nèi)容：食堂操作規(guī)范、食品安全等。8.合同期限與解除8.1合同期限本合同期限為一年，自2024年4月1日起至2025年3月31日止。8.2合同解除條件8.2.1招聘對(duì)象因個(gè)人原因提出解除合同；8.2.2招聘對(duì)象嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；8.2.3招聘對(duì)象因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；8.2.4招聘對(duì)象被證明提供虛假信息；8.2.5學(xué)校因經(jīng)營(yíng)需要或特殊原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.3合同解除程序8.3.1招聘對(duì)象提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知學(xué)校；8.3.2學(xué)校接到解除合同通知后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)；8.3.3合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。8.4合同解除補(bǔ)償8.4.1因招聘對(duì)象原因解除合同，學(xué)校不承擔(dān)任何補(bǔ)償責(zé)任；8.4.2因?qū)W校原因解除合同，學(xué)校應(yīng)按照合同約定支付招聘對(duì)象相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任與處理9.1違約責(zé)任9.1.1招聘對(duì)象未按合同約定履行工作職責(zé)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.1.2學(xué)校未按合同約定支付工資或福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約處理9.2.1雙方應(yīng)按照合同約定協(xié)商解決違約問(wèn)題；9.2.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3違約賠償9.3.1違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金；9.3.2因違約造成的損失，違約方應(yīng)賠償對(duì)方。9.4違約爭(zhēng)議解決9.4.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭(zhēng)議；9.4.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.1.1雙方協(xié)商；10.1.2勞動(dòng)仲裁；10.1.3訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)仲裁委員會(huì)；10.2.2人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行；10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)作出裁決。10.4爭(zhēng)議解決期限10.4.1勞動(dòng)仲裁：自申請(qǐng)之日起60日內(nèi)；10.4.2訴訟：自起訴之日起6個(gè)月內(nèi)。11.其他約定事項(xiàng)11.1其他事項(xiàng)11.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；11.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2其他約定11.2.1本合同自簽訂之日起，對(duì)雙方具有法律約束力；11.2.2本合同如有變更，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。12.合同生效與修改12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改12.2.1合同的修改必須以書(shū)面形式進(jìn)行；12.2.2修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同附件13.1附件一：招聘對(duì)象名單13.2附件二：招聘考試內(nèi)容13.3附件三：勞動(dòng)合同13.4附件四：其他相關(guān)文件14.合同簽訂日期與簽字蓋章14.1簽訂日期：2024年3月25日14.2簽字蓋章招聘方（蓋章）：X學(xué)校法定代表人（簽字）：X招聘對(duì)象（簽字）：X見(jiàn)證人（簽字）：X第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)支持、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1中介服務(wù)：包括但不限于招聘中介、合同中介等；15.2.2咨詢(xún)服務(wù)：包括但不限于法律咨詢(xún)、財(cái)務(wù)咨詢(xún)等；15.2.3技術(shù)支持：包括但不限于設(shè)備維護(hù)、系統(tǒng)升級(jí)等；15.2.4培訓(xùn)服務(wù)：包括但不限于新員工培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等。16.第三方介入的約定16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方在合同中明確需要第三方介入的事項(xiàng)；16.1.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方；16.1.3甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；16.1.4第三方介入服務(wù)前，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和條件。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；17.1.2第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)瑕疵，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過(guò)服務(wù)費(fèi)用的30%；17.2.2第三方責(zé)任限額的約定不得違反國(guó)家法律法規(guī)。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方的責(zé)權(quán)利18.1.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；18.1.2權(quán)利：第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用；18.1.3利益：第三方有權(quán)獲得甲乙雙方對(duì)其服務(wù)的認(rèn)可和評(píng)價(jià)。18.2第三方與乙方的責(zé)權(quán)利18.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；18.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用；18.2.3利益：第三方有權(quán)獲得甲乙雙方對(duì)其服務(wù)的認(rèn)可和評(píng)價(jià)。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任18.3.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議；18.3.2甲乙雙方應(yīng)共同解決第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更19.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)就合同相關(guān)條款進(jìn)行變更，以適應(yīng)第三方介入的需要；19.1.2合同變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。19.2合同變更的生效19.2.1合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效；19.2.2合同變更的生效不影響原合同其他條款的效力。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除條件20.1.1第三方違反服務(wù)協(xié)議，嚴(yán)重影響合同履行；20.1.2甲乙雙方共同決定解除第三方介入。20.2合同解除程序20.2.1甲乙雙方書(shū)面通知第三方解除合同；20.2.2第三方應(yīng)在接到解除通知后五個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。20.3合同解除后的責(zé)任20.3.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；20.3.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘對(duì)象名單要求：包含招聘對(duì)象的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、資格證書(shū)等信息。說(shuō)明：用于記錄參加招聘的人員信息。2.招聘考試內(nèi)容要求：詳細(xì)列出考試科目、考試形式、考試時(shí)間、考試地點(diǎn)等信息。說(shuō)明：用于明確招聘考試的安排和標(biāo)準(zhǔn)。3.勞動(dòng)合同要求：包含甲乙雙方的基本信息、工作崗位、工作時(shí)間、工資待遇、合同期限、解除條件、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：用于規(guī)范甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.體檢報(bào)告要求：包含招聘對(duì)象的體檢結(jié)果、體檢時(shí)間、體檢機(jī)構(gòu)等信息。說(shuō)明：用于證明招聘對(duì)象的身體健康狀況。5.招聘培訓(xùn)資料要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等信息。說(shuō)明：用于記錄新員工的培訓(xùn)情況。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、責(zé)任限額等內(nèi)容。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的服務(wù)關(guān)系。7.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能包括招聘公告、報(bào)名表、面試記錄、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于補(bǔ)充說(shuō)明合同履行過(guò)程中的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘對(duì)象違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.1未按時(shí)報(bào)到或未履行合同約定的工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償。1.1.2提供虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償。2.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.1未按時(shí)支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求支付，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.1.2未提供必要的工作條件和環(huán)境，乙方有權(quán)要求改善，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1.1未按服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。3.1.2因第三方原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：1.招聘對(duì)象未按時(shí)報(bào)到，甲方有權(quán)解除合同，并要求招聘對(duì)象賠償因空缺崗位而產(chǎn)生的損失。2.甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求支付工資，并要求甲方支付違約金。3.第三方未按服務(wù)協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償培訓(xùn)費(fèi)用、支付違約金等。全文完。二零二四年學(xué)校食堂臨時(shí)炊事員招聘及就業(yè)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.2招聘對(duì)象基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘程序及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名時(shí)間及方式3.3資格審查3.4面試安排3.5體檢及政審3.6錄用通知4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3值班安排6.工作地點(diǎn)及環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.2工作環(huán)境7.招聘單位提供的服務(wù)7.1培訓(xùn)服務(wù)7.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)7.3就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)8.招聘對(duì)象承諾8.1服務(wù)期限8.2服務(wù)內(nèi)容8.3違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止的程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同附件12.1招聘崗位說(shuō)明書(shū)12.2體檢報(bào)告12.3其他相關(guān)文件13.合同簽訂13.1簽訂時(shí)間13.2簽訂地點(diǎn)13.3簽訂人員14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息（1）單位名稱(chēng)：學(xué)校（2）單位地址：市區(qū)路號(hào)（3）法定代表人：（4）聯(lián)系電話：01.2招聘對(duì)象基本信息（1）姓名：（2）性別：男（3）身份證號(hào)碼：XXXXXXX（4）聯(lián)系電話：0（5）住址：市區(qū)路號(hào)2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱(chēng)：臨時(shí)炊事員2.2崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)食堂的日常炊事工作；（2）按照食譜要求制作菜肴；（3）保持廚房衛(wèi)生，確保食品安全；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3崗位要求：（1）年齡在1845周歲；（2）身體健康，無(wú)傳染性疾??；（3）具備一定的烹飪技能和經(jīng)驗(yàn)；3.招聘程序及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布：學(xué)校通過(guò)官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報(bào)名時(shí)間及方式：（1）報(bào)名時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月10日；（2）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵箱報(bào)名。3.3資格審查：招聘單位對(duì)報(bào)名者提交的材料進(jìn)行資格審查，篩選符合條件的人員。3.4面試安排：（1）面試時(shí)間：2024年3月15日；（2）面試地點(diǎn)：學(xué)校食堂。3.5體檢及政審：通過(guò)面試的人員需參加體檢和政審，合格者方可錄用。3.6錄用通知：招聘單位將錄用人員名單在官方網(wǎng)站及公眾號(hào)上公布，并通知本人。4.薪酬待遇4.1基本工資：每月2000元；4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，給予一定的獎(jiǎng)金及津貼；4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)；5.2休息休假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；5.3值班安排：根據(jù)工作需要，實(shí)行輪值班制。6.招聘單位提供的服務(wù)6.1培訓(xùn)服務(wù)：為招聘對(duì)象提供崗前培訓(xùn)，幫助其盡快適應(yīng)工作；6.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)：為招聘對(duì)象提供職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)服務(wù)；6.3就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)：為招聘對(duì)象提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助其提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。8.招聘對(duì)象承諾8.1服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至2024年12月31日止，共計(jì)9個(gè)月。8.2服務(wù)內(nèi)容：按照招聘單位的安排，履行臨時(shí)炊事員的崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量和服務(wù)水平。8.3違約責(zé)任：若招聘對(duì)象在服務(wù)期內(nèi)單方面解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知招聘單位，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.合同解除及終止9.1合同解除條件：（1）招聘對(duì)象因個(gè)人原因提出解除合同；（2）招聘單位因招聘對(duì)象嚴(yán)重違反合同約定或工作規(guī)定，經(jīng)書(shū)面警告無(wú)效后，可解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因國(guó)家政策調(diào)整或?qū)W校需求變化，需終止合同。9.3合同解除及終止的程序：（1）任何一方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市仲裁委員會(huì)。11.合同生效及修改11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，本合同自即日起生效。11.2合同修改程序：任何一方對(duì)本合同提出修改意見(jiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，應(yīng)以書(shū)面形式修改，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同附件12.1招聘崗位說(shuō)明書(shū)：見(jiàn)附件一。12.2體檢報(bào)告：見(jiàn)附件二。12.3其他相關(guān)文件：見(jiàn)附件三。13.合同簽訂13.1簽訂時(shí)間：2024年3月15日。13.2簽訂地點(diǎn)：學(xué)校會(huì)議室。13.3簽訂人員：（1）招聘單位代表：（2）招聘對(duì)象代表：14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定期限屆滿(mǎn)或終止時(shí)失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的，提供招聘、培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)或其他與本合同相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于招聘服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、法律咨詢(xún)、財(cái)務(wù)審計(jì)等。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)合同雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。16.2第三方介入前，需提供相關(guān)資質(zhì)證明和業(yè)務(wù)能力證明。16.3第三方介入的費(fèi)用由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行本合同過(guò)程中，若因自身原因?qū)е潞贤康臒o(wú)法實(shí)現(xiàn)或造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額為介入服務(wù)總費(fèi)用的%，具體數(shù)額由合同雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行服務(wù)職責(zé)。18.2第三方應(yīng)按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提供高質(zhì)量的服務(wù)。18.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。19.第三方與其他方