二零二五版天津事業(yè)單位聘用合同模板及解析2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版天津事業(yè)單位聘用合同模板及解析本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.合同雙方基本信息2.1用人單位信息2.2聘用人員信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及類別3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3續(xù)聘條件5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3值班制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.4工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.職業(yè)培訓(xùn)及繼續(xù)教育8.1職業(yè)培訓(xùn)8.2繼續(xù)教育9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)14.其他約定14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3合同份數(shù)及生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義1.1.1本合同是指用人單位與聘用人員雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就聘用人員的崗位、期限、工資、福利待遇等事項(xiàng)簽訂的具有法律效力的協(xié)議。1.2合同目的1.2.1明確用人單位與聘用人員之間的權(quán)利和義務(wù)。1.2.2促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。1.3合同適用范圍1.3.1本合同適用于天津市行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位聘用人員。1.3.2本合同適用于各類事業(yè)單位正式聘用人員。2.合同雙方基本信息2.1用人單位信息2.1.1單位名稱：________2.1.2單位性質(zhì)：________2.1.3單位地址：________2.1.4聯(lián)系電話：________2.1.5法定代表人或負(fù)責(zé)人：________2.2聘用人員信息2.2.1姓名：________2.2.2性別：________2.2.3出生日期：________2.2.4身份證號(hào)碼：________2.2.5畢業(yè)院校及專業(yè)：________2.2.6學(xué)歷及學(xué)位：________2.2.7聯(lián)系電話：________2.2.8電子郵箱：________3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及類別3.1.1崗位名稱：________3.1.2崗位類別：________3.2崗位職責(zé)3.2.1具體職責(zé)：________3.2.2工作標(biāo)準(zhǔn)：________3.2.3工作范圍：________3.3工作內(nèi)容3.3.1具體工作內(nèi)容：________3.3.2工作量：________3.3.3工作標(biāo)準(zhǔn)：________4.聘用期限4.1聘用起始日期：________4.2聘用終止日期：________4.3續(xù)聘條件4.3.1續(xù)聘前提：________4.3.2續(xù)聘程序：________4.3.3續(xù)聘待遇：________5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1工作制度：________5.1.2工作班次：________5.1.3工作時(shí)間：________5.2休息休假5.2.1休息日：________5.2.2公休假日：________5.2.3事假：________5.2.4病假：________5.3值班制度5.3.1值班形式：________5.3.2值班時(shí)間：________5.3.3值班待遇：________6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資數(shù)額：________6.1.2工資調(diào)整：________6.2績(jī)效工資6.2.1績(jī)效考核：________6.2.2績(jī)效工資數(shù)額：________6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3.1獎(jiǎng)金種類：________6.3.2獎(jiǎng)金數(shù)額：________6.3.3補(bǔ)貼種類：________6.3.4補(bǔ)貼數(shù)額：________6.4工資支付方式6.4.1支付周期：________6.4.2支付方式：________7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1參保種類：________7.1.2繳費(fèi)比例：________7.1.3個(gè)人繳費(fèi)部分：________7.2福利待遇7.2.1住房補(bǔ)貼：________7.2.2子女教育：________7.2.3醫(yī)療保?。篲_______7.2.4其他福利：________8.職業(yè)培訓(xùn)及繼續(xù)教育8.1職業(yè)培訓(xùn)8.1.1用人單位應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括崗位技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等。8.1.2聘用人員應(yīng)參加單位組織的職業(yè)培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。8.2繼續(xù)教育8.2.1用人單位鼓勵(lì)聘用人員參加繼續(xù)教育，提升個(gè)人素質(zhì)和專業(yè)技能。8.2.2用人單位應(yīng)根據(jù)聘用人員的實(shí)際需要，提供必要的條件和支持。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1聘用人員提出解除合同的條件：________9.1.2用人單位提出解除合同的條件：________9.2合同終止條件9.2.1合同期滿自然終止。9.2.2聘用人員退休、死亡或者喪失工作能力。9.2.3用人單位因政策調(diào)整、機(jī)構(gòu)改革等非本人原因解除合同。9.3解除或終止程序9.3.1解除或終止合同前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1聘用人員未履行合同約定的義務(wù)。10.1.2用人單位未履行合同約定的義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1聘用人員違約，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2用人單位違約，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.2.2人民法院。12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字或蓋章。12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致。12.2.2以書面形式簽訂變更協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書13.1.1崗位職責(zé)說(shuō)明書內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)列出崗位的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作內(nèi)容等。13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)13.2.1明細(xì)應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)比例、個(gè)人及單位繳費(fèi)部分，以及福利待遇的種類和標(biāo)準(zhǔn)。14.其他約定14.1保密條款14.1.1聘用人員應(yīng)遵守單位的保密制度，不得泄露單位秘密。14.2不可抗力條款14.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.3合同份數(shù)及生效日期14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過(guò)程中，如需對(duì)特定事項(xiàng)進(jìn)行專業(yè)評(píng)估、鑒定、咨詢等，可引入第三方介入。15.2.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有利于合同履行或提高合同效率。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或雙方要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。15.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。15.4第三方費(fèi)用15.4.1第三方費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.4.2第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方符合合同要求，具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)配合第三方工作，提供必要的資料和條件。16.1.3甲方對(duì)第三方的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方工作，提供必要的資料和條件。16.2.2乙方對(duì)第三方的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成的損失，其責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.1.2第三方責(zé)任限額包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔(dān)。17.2.2超出第三方責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。18.第三方介入程序18.1第三方介入程序18.1.1雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。18.1.2雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或委托書。18.1.3第三方根據(jù)協(xié)議或委托書履行職責(zé)。19.第三方變更與解除19.1第三方變更19.1.1如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并重新簽訂服務(wù)協(xié)議或委托書。19.2第三方解除19.2.1如第三方違反合同約定或出現(xiàn)重大過(guò)失，雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議或委托書。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方與甲方之間為服務(wù)關(guān)系，甲方為服務(wù)購(gòu)買方。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方與乙方之間為委托或咨詢關(guān)系，乙方為委托或咨詢方。20.3第三方與合同履行20.3.1第三方介入的目的是為了更好地履行合同，第三方的工作結(jié)果應(yīng)與合同履行相結(jié)合。20.4第三方與其他各方的責(zé)任劃分20.4.1第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)列出崗位的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作內(nèi)容、任職資格等。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書是合同的重要組成部分，用于明確聘用人員的崗位要求和職責(zé)范圍。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)比例、個(gè)人及單位繳費(fèi)部分，以及福利待遇的種類和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)是合同中工資待遇部分的補(bǔ)充，用于明確聘用人員的社保和福利待遇。3.附件三：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、雙方簽字或蓋章日期。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同變更的有效證明，用于明確變更后的合同內(nèi)容。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議或委托書要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議或委托書是第三方介入合同關(guān)系的基礎(chǔ)文件，用于明確第三方的工作職責(zé)和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是合同中爭(zhēng)議解決部分的補(bǔ)充，用于明確爭(zhēng)議解決的具體方法和流程。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定書要求：詳細(xì)記錄違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任承擔(dān)方式等。說(shuō)明：違約責(zé)任認(rèn)定書是合同違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)，用于明確違約行為的性質(zhì)和違約方的責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為用人單位未按時(shí)支付工資或福利待遇。用人單位未提供合同約定的崗位和條件。用人單位違反合同約定，擅自解除合同。聘用人員未履行合同約定的工作職責(zé)。聘用人員違反合同約定，擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)就違約事實(shí)進(jìn)行確認(rèn)。根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果，確定違約責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)遵循公平、公正、合理原則。3.違約責(zé)任承擔(dān)方式用人單位應(yīng)支付違約金或賠償損失。聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。嚴(yán)重違約行為，如故意違約、欺詐等，可根據(jù)法律規(guī)定追究刑事責(zé)任。示例說(shuō)明：用人單位未按時(shí)支付工資，經(jīng)確認(rèn)后，用人單位應(yīng)支付違約金，并賠償聘用人員因違約所造成的損失。聘用人員未履行合同約定的工作職責(zé)，經(jīng)確認(rèn)后，聘用人員應(yīng)支付違約金，并賠償用人單位因違約所造成的損失。全文完。二零二五版天津事業(yè)單位聘用合同模板及解析2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]其他相關(guān)方：[相關(guān)方1名稱]地址：[相關(guān)方1地址]聯(lián)系人：[相關(guān)方1聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[相關(guān)方1聯(lián)系電話][相關(guān)方2名稱]地址：[相關(guān)方2地址]聯(lián)系人：[相關(guān)方2聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[相關(guān)方2聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景鑒于甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)事業(yè)單位聘用制度的規(guī)定，以及乙方具備相應(yīng)條件，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成本聘用合同。2.2目的本合同的目的是明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范聘用關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)“事業(yè)單位”：指依法設(shè)立，具有法人資格，從事教育、科研、文化、衛(wèi)生等公益性事業(yè)的組織?！捌赣谩保褐甘聵I(yè)單位與工作人員根據(jù)國(guó)家規(guī)定，簽訂聘用合同，確定雙方權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。3.2關(guān)鍵詞解釋“工作職責(zé)”：指乙方在甲方單位應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)。“薪酬待遇”：指乙方在聘用期間應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等?！昂贤谙蕖保褐敢曳皆诩追絾挝还ぷ鞯钠谙??！昂贤獬保褐冈诤贤谙迌?nèi)，任何一方因法定原因或雙方協(xié)商一致，終止聘用合同的行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利：對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。保障乙方的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付乙方薪酬待遇。甲方的義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全保障。依照國(guó)家規(guī)定和合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。依照國(guó)家規(guī)定和合同約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方的權(quán)利：享有國(guó)家規(guī)定的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等薪酬待遇。享有國(guó)家規(guī)定的休息、休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。享有參與單位民主管理的權(quán)利。乙方的義務(wù)：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度。認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。服從甲方的管理，積極參加培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成乙方的工資，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國(guó)家規(guī)定和天津市相關(guān)政策執(zhí)行。乙方的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。乙方因公出差、培訓(xùn)等產(chǎn)生的費(fèi)用。7.2支付方式乙方工資：每月[具體日期]前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定和天津市相關(guān)政策，由甲方代扣代繳。福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定和甲方單位的具體規(guī)定執(zhí)行。7.3支付時(shí)間乙方工資的支付時(shí)間如7.2所述。社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的支付時(shí)間：每月[具體日期]前。福利待遇的支付時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定和甲方單位的具體規(guī)定執(zhí)行。7.4支付條款甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，并承擔(dān)因提供錯(cuò)誤信息導(dǎo)致的任何后果。如因甲方原因?qū)е沦M(fèi)用支付延遲，甲方應(yīng)自延遲之日起向乙方支付[具體金額]的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付[具體金額]的違約金。未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)補(bǔ)繳并支付相應(yīng)的滯納金。未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約未按約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償損失。未按約定提供銀行賬戶信息的，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有后果。因乙方原因?qū)е录追綋p失的，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的賠償金額和方式應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定，并在本合同中明確約定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同約定的保密內(nèi)容包括但不限于：甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。乙方在甲方單位工作期間知悉的任何保密信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[具體日期]止。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容被泄露或被未授權(quán)人員獲取。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。政府行為：如戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。社會(huì)異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同，并協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例地震導(dǎo)致甲方單位無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)。政府發(fā)布禁令，禁止甲方單位從事某項(xiàng)業(yè)務(wù)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形乙方在甲方單位的工作未滿[具體期限]。乙方處于試用期期間。本合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)，并對(duì)乙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題進(jìn)行最終決定。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間的調(diào)整權(quán)，但應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方。甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，根據(jù)情況采取相應(yīng)措施的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的書面文件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)溝通，解決問(wèn)題。雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度，確保合同履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為雙方自愿簽訂，是雙方權(quán)利義務(wù)的完整、獨(dú)立的協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得對(duì)本合同進(jìn)行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書4.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方勞動(dòng)合同解除或終止證明7.乙方其他相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資：認(rèn)定為違約，應(yīng)支付違約金。未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：認(rèn)定為違約，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全保障：認(rèn)定為違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定履行工作職責(zé)：認(rèn)定為違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。未按約定提供銀行賬戶信息：認(rèn)定為違約，承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有后果。因乙方原因?qū)е录追綋p失：認(rèn)定為違約，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。3.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等約定的條款。4.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提