2025年送氣工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年送氣工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.發(fā)起方1.1.1.公司名稱1.1.2.法定代表人1.1.3.聯(lián)系方式1.2.受益方1.2.1.公司名稱1.2.2.法定代表人1.2.3.聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1.離職原因2.2.離職時(shí)間2.3.離職手續(xù)辦理情況3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額3.1.補(bǔ)償總額3.2.補(bǔ)償構(gòu)成3.2.1.工資補(bǔ)償3.2.2.年終獎(jiǎng)補(bǔ)償3.2.3.獎(jiǎng)金補(bǔ)償3.2.4.其他補(bǔ)償4.補(bǔ)償支付方式4.1.支付時(shí)間4.2.支付方式4.3.支付憑證5.保密條款5.1.保密內(nèi)容5.2.保密期限5.3.違約責(zé)任6.爭(zhēng)議解決方式6.1.爭(zhēng)議解決途徑6.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.3.爭(zhēng)議解決程序7.合同生效及終止7.1.合同生效條件7.2.合同生效日期7.3.合同終止條件7.4.合同終止日期8.合同附件8.1.附件一：工資支付證明8.2.附件二：離職證明8.3.附件三：其他相關(guān)文件9.合同解除9.1.合同解除條件9.2.合同解除程序9.3.合同解除通知10.合同變更10.1.合同變更條件10.2.合同變更程序10.3.合同變更通知11.合同解除或變更后的處理11.1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的結(jié)算11.2.其他相關(guān)事宜的處理12.合同解除或變更后的通知12.1.通知方式12.2.通知期限12.3.通知送達(dá)13.合同解除或變更后的責(zé)任13.1.發(fā)起方責(zé)任13.2.受益方責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.發(fā)起方1.1.1.公司名稱：燃?xì)庥邢薰?.1.2.法定代表人：1.2.受益方1.2.1.公司名稱：1.2.2.法定代表人：2.合同簽訂背景2.1.離職原因：因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)。2.2.離職時(shí)間：2024年3月31日。2.3.離職手續(xù)辦理情況：已按照公司規(guī)定辦理完離職手續(xù)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額3.1.補(bǔ)償總額：人民幣叁萬(wàn)元整（￥30,000.00）。3.2.補(bǔ)償構(gòu)成3.2.1.工資補(bǔ)償：人民幣壹萬(wàn)元整（￥10,000.00）。3.2.2.年終獎(jiǎng)補(bǔ)償：人民幣壹萬(wàn)元整（￥10,000.00）。3.2.3.獎(jiǎng)金補(bǔ)償：人民幣壹萬(wàn)元整（￥10,000.00）。3.2.4.其他補(bǔ)償：人民幣壹萬(wàn)元整（￥10,000.00）。4.補(bǔ)償支付方式4.1.支付時(shí)間：自合同生效之日起十個(gè)工作日內(nèi)。4.2.支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，受益方賬戶信息如下：賬戶名稱：賬號(hào)：6222025678開(kāi)戶行：銀行分行4.3.支付憑證：受益方需提供銀行到賬截圖作為支付憑證。5.保密條款5.1.保密內(nèi)容：本合同內(nèi)容及雙方在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。5.2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。5.3.違約責(zé)任：若受益方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向發(fā)起方支付違約金人民幣壹萬(wàn)元整（￥10,000.00）。6.爭(zhēng)議解決方式6.1.爭(zhēng)議解決途徑：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。6.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.3.爭(zhēng)議解決程序：按照我國(guó)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.合同生效及終止7.1.合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2.合同生效日期：2024年3月25日。7.3.合同終止條件：本合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除。7.4.合同終止日期：根據(jù)合同終止條件確定。8.合同附件8.1.附件一：工資支付證明8.1.1.發(fā)起方提供在離職前十二個(gè)月的工資支付證明，包括但不限于工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。8.2.附件二：離職證明8.2.1.發(fā)起方提供的離職證明，證明其離職時(shí)間和離職原因。8.3.附件三：其他相關(guān)文件8.3.1.發(fā)起方提供與離職相關(guān)的其他文件，如勞動(dòng)合同、考勤記錄等。9.合同解除9.1.合同解除條件9.1.1.發(fā)起方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，有權(quán)解除本合同。9.1.2.因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)，發(fā)起方同意解除本合同。9.2.合同解除程序9.2.1.發(fā)起方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知，并說(shuō)明解除合同的理由。9.2.2.收到解除合同通知后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。9.3.合同解除通知9.3.1.發(fā)起方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式向發(fā)送解除合同通知。9.3.2.應(yīng)簽字確認(rèn)收到解除合同通知。10.合同變更10.1.合同變更條件10.1.1.發(fā)起方或因特殊原因需要變更合同內(nèi)容。10.2.合同變更程序10.2.1.雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.2.2.變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3.合同變更通知10.3.1.發(fā)起方或應(yīng)在變更協(xié)議簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)通知對(duì)方。10.3.2.變更協(xié)議生效日期以雙方約定的日期為準(zhǔn)。11.合同解除或變更后的處理11.1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的結(jié)算11.1.1.合同解除或變更后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。11.1.2.若雙方對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。11.2.其他相關(guān)事宜的處理11.2.1.合同解除或變更后，雙方應(yīng)按照合同約定處理其他相關(guān)事宜。11.2.2.若雙方對(duì)其他相關(guān)事宜有爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。12.合同解除或變更后的通知12.1.通知方式12.1.1.雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式相互通知合同解除或變更事宜。12.2.通知期限12.2.1.通知應(yīng)在合同解除或變更后的五個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出。12.3.通知送達(dá)12.3.1.通知應(yīng)送達(dá)至對(duì)方指定的地址或聯(lián)系方式。13.合同解除或變更后的責(zé)任13.1.發(fā)起方責(zé)任13.1.1.發(fā)起方應(yīng)按照合同約定履行合同解除或變更后的責(zé)任。13.2.受益方責(zé)任13.2.1.受益方應(yīng)按照合同約定履行合同解除或變更后的責(zé)任。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義：本合同中的“第三方”是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供咨詢、服務(wù)、擔(dān)保、仲裁或其他輔助性服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2.第三方介入的目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入的類型16.1.咨詢方：提供專業(yè)意見(jiàn)或建議，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題。16.2.服務(wù)方：提供具體的服務(wù)，如技術(shù)支持、物流運(yùn)輸?shù)取?6.3.擔(dān)保方：為保證合同履行，提供擔(dān)保服務(wù)。16.4.仲裁方：在合同爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決時(shí)，提供仲裁服務(wù)。17.第三方介入的程序17.1.雙方協(xié)商：甲乙雙方應(yīng)就第三方介入達(dá)成一致意見(jiàn)。17.2.簽訂協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.3.協(xié)議生效：協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。18.第三方介入的責(zé)任18.1.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因?qū)е碌暮贤男袉?wèn)題承擔(dān)責(zé)任。18.2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方責(zé)任限額19.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。19.2.若第三方責(zé)任超過(guò)約定的限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1.第三方與甲方的劃分：第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，確保提供的服務(wù)或意見(jiàn)符合甲方要求。甲方對(duì)第三方的行為和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行其職責(zé)。20.2.第三方與乙方的劃分：第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，確保提供的服務(wù)或意見(jiàn)符合乙方要求。乙方對(duì)第三方的行為和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行其職責(zé)。20.3.第三方與甲乙雙方共同履行的合同項(xiàng)下的劃分：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，需與甲乙雙方保持溝通，確保合同履行的一致性。甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的行為，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。21.第三方介入的變更與解除21.1.若第三方介入的協(xié)議需要變更或解除，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。21.2.變更或解除協(xié)議應(yīng)書(shū)面通知甲乙雙方，并自通知之日起生效。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1.若第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。22.2.協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。23.第三方介入的其他事項(xiàng)23.1.第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在協(xié)議中約定。23.2.第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。23.3.第三方介入的協(xié)議對(duì)本合同具有補(bǔ)充性，不影響本合同的其他條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工資支付證明詳細(xì)要求：包含在離職前十二個(gè)月的工資支付證明，包括但不限于工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，需加蓋公司財(cái)務(wù)章。附件說(shuō)明：此附件作為計(jì)算工資補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)。2.附件二：離職證明詳細(xì)要求：由發(fā)起方出具的離職證明，需注明離職時(shí)間、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等，加蓋公司公章。附件說(shuō)明：此附件作為證明已離職的依據(jù)。3.附件三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償達(dá)成一致后，簽訂的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議，需注明補(bǔ)償金額、支付方式、支付時(shí)間等，雙方簽字蓋章。附件說(shuō)明：此附件作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆梢罁?jù)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，需注明保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，雙方簽字蓋章。附件說(shuō)明：此附件作為雙方保密義務(wù)的法律依據(jù)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，需注明第三方介入的目的、類型、職責(zé)、費(fèi)用等，三方簽字蓋章。附件說(shuō)明：此附件作為第三方介入的法律依據(jù)。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方就爭(zhēng)議解決達(dá)成一致后，簽訂的爭(zhēng)議解決協(xié)議，需注明爭(zhēng)議解決途徑、機(jī)構(gòu)、程序等，雙方簽字蓋章。附件說(shuō)明：此附件作為爭(zhēng)議解決的法律依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三方未按協(xié)議約定履行其職責(zé)。任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。若違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。若違約行為導(dǎo)致合同部分履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：甲乙雙方未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，導(dǎo)致遭受損失，甲方應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第三方未按協(xié)議約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。2024年送氣工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1送氣工個(gè)人信息1.2用人單位基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責(zé)具體要求4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2工作地點(diǎn)規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整機(jī)制6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇規(guī)定7.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法7.2離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間7.3離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式8.違約責(zé)任8.1違約情形定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1送氣工個(gè)人信息1.1.1姓名：1.1.2性別：男1.1.3身份證號(hào)碼：056781.1.4聯(lián)系電話：13856781.1.5家庭住址：市區(qū)路號(hào)1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：燃?xì)庥邢薰?.2.2注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)1.2.3法定代表人：1.2.4聯(lián)系電話：139876543212.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述：負(fù)責(zé)燃?xì)夤艿赖陌惭b、維修和日常巡檢工作。3.2工作職責(zé)具體要求：3.2.1按照規(guī)定操作燃?xì)庠O(shè)備，確保安全運(yùn)行。3.2.2定期對(duì)燃?xì)夤艿肋M(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。3.2.3參與燃?xì)庠O(shè)備安裝、維修和調(diào)試工作。3.2.4配合公司完成其他相關(guān)工作任務(wù)。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間規(guī)定：每周工作5天，每天工作8小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)規(guī)定：市區(qū)范圍內(nèi)。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼另行計(jì)算。5.3工資支付方式：每月底前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付至送氣工指定賬戶。5.4工資調(diào)整機(jī)制：根據(jù)公司年度工資調(diào)整方案，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇規(guī)定：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。7.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法：根據(jù)送氣工在本單位工作年限，按照每月基本工資的倍數(shù)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.2離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間：送氣工離職后30日內(nèi)支付完畢。7.3離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式：通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付至送氣工指定賬戶。8.違約責(zé)任8.1違約情形定義：8.1.1送氣工未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)，造成安全事故或經(jīng)濟(jì)損失。8.1.2用人單位未按照合同規(guī)定支付工資、獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼。8.1.3任何一方未按照合同規(guī)定履行保密義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：8.2.1送氣工違反合同規(guī)定，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2用人單位違反合同規(guī)定，應(yīng)支付違約金，并賠償送氣工因此遭受的損失。8.2.3任何一方違反保密義務(wù)，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1送氣工提出書(shū)面解除合同，并提前30日通知用人單位。9.1.2用人單位因法定事由提出解除合同，需提前30日通知送氣工。9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同自動(dòng)解除。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2合同解除后，合同終止。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。10.1.2送氣工在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的用人單位和客戶的個(gè)人信息。10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于2年。10.3違反保密責(zé)任：10.3.1送氣工違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后，合同自即日起生效。12.2合同變更程序：12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款：13.1.1因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于送氣工入職登記表、勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)等。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署：14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期：14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指本合同中甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方的介入應(yīng)遵循本合同的規(guī)定，并在甲乙雙方的同意下進(jìn)行。15.2第三方責(zé)任限額：15.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于第三方因違約行為造成的損失、因提供錯(cuò)誤信息或服務(wù)造成的損失等。15.3第三方責(zé)權(quán)利劃分：15.3.1第三方作為合同的一部分，享有合同中約定的權(quán)利，包括但不限于：獲取合同相關(guān)信息的權(quán)利；根據(jù)合同要求提供專業(yè)服務(wù)的權(quán)利；在合同規(guī)定范圍內(nèi)對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。15.3.2第三方的權(quán)利受到合同條款的限制，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于：履行合同規(guī)定的職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量；保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；在合同規(guī)定的責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方介入程序：15.4.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.4.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。15.4.3第三方介入?yún)f(xié)議的變更或終止，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。16.甲乙雙方額外條款及說(shuō)明16.1.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供合同文件、溝通渠道等。16.1.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)影響合同的正常履行。16.1.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同規(guī)定履行職責(zé)。16.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)如下：16.2.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供必要的服務(wù)，并對(duì)其服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。16.2.2甲乙雙方有義務(wù)向第三方提供真實(shí)、完整的信息，并對(duì)其保密。16.2.3甲乙雙方有義務(wù)按照合同規(guī)定支付第三方費(fèi)用。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：17.1.1第三方作為合同的第三方，與甲乙雙方之間不存在直接的合同關(guān)系。17.1.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系通過(guò)合同中的條款進(jìn)行規(guī)范。17.2第三方與其他各方的關(guān)系：17.2.1第三方與其他各方（如客戶、供應(yīng)商等）的關(guān)系由各自之間的合同或協(xié)議進(jìn)行規(guī)范。17.2.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)尊重其他各方的合法權(quán)益。18.第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。19.第三方介入的終止19.1第三方介入合同到期或終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同規(guī)定進(jìn)行清算。19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同規(guī)定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.入職登記表要求：詳細(xì)記錄送氣工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：入職登記表用于確認(rèn)送氣工的個(gè)人信息和工作能力。2.合同簽訂確認(rèn)書(shū)要求：甲乙雙方簽字蓋章，確認(rèn)合同內(nèi)容無(wú)誤。說(shuō)明：合同簽訂確認(rèn)書(shū)作為合同生效的證明文件。3.工資支付憑證要求：記錄每月工資支付的具體金額、日期和支付方式。說(shuō)明：工資支付憑證用于證明工資的支付情況。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：記錄每月社會(huì)保險(xiǎn)繳納的具體金額和繳納日期。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證用于證明社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。5.工作記錄表要求：記錄送氣工的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等。說(shuō)明：工作記錄表用于監(jiān)督和評(píng)估送氣工的工作表現(xiàn)。6.離職報(bào)告要求：送氣工離職時(shí)需提交的書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明離職原因。說(shuō)明：離職報(bào)告用于記錄離職員工的信息和離職原因。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方在合同中的行為。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式和機(jī)構(gòu)。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：送氣工未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)，造成安全事故或經(jīng)濟(jì)損失。用人單位未按照合同規(guī)定支付工資、獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼。任何一方未按照合同規(guī)定履行保密義務(wù)。任何一方未按照合同規(guī)定履行合同解除或終止程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；賠償對(duì)方因此遭受的損失；承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：送氣工因操作不當(dāng)導(dǎo)致燃?xì)庑孤?，造成周邊居民?cái)產(chǎn)損失，送氣工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。用人單位未按時(shí)支付工資，送氣工可要求用人單位支付違約金，并賠償因延遲支付工資造成的損失。任何一方泄露合同秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。2024年送氣工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1送氣工姓名1.2送氣工身份證號(hào)碼1.3用人單位名稱1.4用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責(zé)4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.3福利待遇7.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1離職原因7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：工資表12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.3附件三：離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人簽字14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1送氣工姓名：1.2送氣工身份證號(hào)碼：056781.3用人單位名稱：天然氣有限公司1.4用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：052.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述：負(fù)責(zé)天然氣管道的安裝、維修和日常維護(hù)工作。3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工的安全防護(hù)措施，確保施工安全。3.2.2按照規(guī)定進(jìn)行管道安裝、維修和保養(yǎng)。3.2.3及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周工作5天，休息2天。4.2工作地點(diǎn)：市天然氣管道沿線。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可獲人民幣2000元。5.2.2住宿補(bǔ)貼：每月人民幣1000元。5.3工資支付方式：每月底前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付至送氣工指定賬戶。5.4工資支付時(shí)間：每月25日。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按國(guó)家規(guī)定比例繳納。6.3福利待遇：6.3.1帶薪年假：每年10天。6.3.2生日福利：每年生日當(dāng)天發(fā)放人民幣200元購(gòu)物券。6.3.3婚假：結(jié)婚當(dāng)月發(fā)放人民幣1000元婚假補(bǔ)貼。7.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1離職原因：因個(gè)人原因離職。7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：按送氣工在用人單位的實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，每月基本工資的50%作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式：離職后10個(gè)工作日內(nèi)一次性支付。7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間：2024年12月31日前。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1送氣工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的。8.1.2用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前30日通知送氣工解除合同。8.1.3送氣工因不可抗力原因，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿。8.2.2送氣工提出離職，并經(jīng)用人單位同意。8.2.3用人單位因故停止經(jīng)營(yíng)，合同自然終止。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1送氣工未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。9.1.2用人單位未按合同規(guī)定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)。9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同，但未按約定履行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失。9.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額按合同約定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，提交市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.合同生效與變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同經(jīng)送氣工所在地居委會(huì)或村委會(huì)見(jiàn)證。11.2合同變更程序：11.2.1雙方協(xié)商一致。11.2.2以書(shū)面形式修改合同內(nèi)容。12.合同附件12.1附件一：工資表12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.3附件三：離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式13.合同簽署13.1合同簽署日期：2024年1月1日13.2合同簽署地點(diǎn)：市區(qū)街道路號(hào)13.3合同簽署人簽字：13.3.1送氣工：13.3.2用人單位代表：14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除合同雙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他協(xié)助的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形：15.2.1雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2.2合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)需要第三方介入的爭(zhēng)議或問(wèn)題。15.2.3法律法規(guī)規(guī)定，合同履行必須通過(guò)第三方進(jìn)行。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：第三方在合同履行過(guò)程中，因提供的服務(wù)或協(xié)助造成合同雙方損失的，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.2責(zé)任限額確定：16.2.1根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。16.2.2考慮到第三方服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)格和行業(yè)慣例。16.2.3雙方協(xié)商一致，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.第三方介入?yún)f(xié)議17.1.1第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、方式、時(shí)間等。17.1.2第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式。17.1.3第三方責(zé)任限額及違約責(zé)任。17.1.4第三方服務(wù)成果的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和程序。17.1.5第三方服務(wù)終止的條件和程序。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與送氣工：18.1.1第三方提供的服務(wù)或協(xié)助不得損害送氣工的合法權(quán)益。18.1.2第三方應(yīng)尊重送氣工的意見(jiàn)和建議。18.1.3送氣工有權(quán)要求第三方提供的服務(wù)符合合同約定。18.2第三方與用人單位：18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和用人單位的要求提供服務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密。18.2.3用人單位有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。18.3第三方與其他第三方：18.3.1若存在多個(gè)第三方介入同一合同，應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。18.3.2第三方之間應(yīng)保持溝通和協(xié)調(diào)，避免相互沖突。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，合同雙方的義務(wù)和權(quán)利不變。19.2雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保合同履行順利進(jìn)行。19.3第三方介入期間，如合同內(nèi)容需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由合同雙方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可提交第三方介入?yún)f(xié)議中約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。20.3第三方介入爭(zhēng)議解決過(guò)程中，合同雙方應(yīng)積極配合，不得干擾第三方的工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工資表詳細(xì)要求：包括送氣工姓名、身份證號(hào)碼、工資構(gòu)成、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資等詳細(xì)信息，以及工資支付時(shí)間。說(shuō)明：工資表應(yīng)作為合同附件，每月支付工資時(shí)提供。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括送氣工姓名、身份證號(hào)碼、社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳費(fèi)金額等詳細(xì)信息。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)作為合同附件，每年提供一次。3.附件三：離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式詳細(xì)要求：明確離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法，包括計(jì)算公式、所需數(shù)據(jù)和計(jì)算步驟。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決等條款。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為合同附件，雙方與第三方簽訂。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等條款。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更的原因、內(nèi)容、生效時(shí)間等條款。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1送氣工未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。1.2用人單位未按合同規(guī)定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)。1.3雙方未按約定履行合同解除或終止程序。1.4第三方未按協(xié)議提供的服務(wù)或協(xié)助不符合要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生，經(jīng)雙方確認(rèn)。2.2違約行為對(duì)合同履行造成實(shí)際損失。2.3違約方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)采取補(bǔ)救措施。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：3.1送氣工未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，造成用人單位損失人民幣5000元。3.2用人單位未按合同規(guī)定支付工資，造成送氣工經(jīng)濟(jì)損失人民幣1000元。3.3第三方未按協(xié)議提供的服務(wù)或協(xié)助不符合要求，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，造成雙方經(jīng)濟(jì)損失人民幣2000元。全文完。2024年送氣工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1送氣工姓名1.2送氣工身份證號(hào)碼1.3用人單位名稱1.4用人單位注冊(cè)地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額6.2離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式6.3離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間7.離職手續(xù)辦理7.1離職通知7.2離職手續(xù)辦理流程7.3離職手續(xù)辦理期限8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效日期13.合同附件13.1送氣工個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2工作合同13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1雙方簽字14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1送氣工姓名：1.2送氣工身份證號(hào)碼：056781.3用人單位名稱：燃?xì)庥邢薰?.4用人單位注冊(cè)地址：省市區(qū)街道號(hào)2.合同期限2.1合同起始日期：2023年10月1日2.2合同終止日期：2024年9月30日3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)天然氣管道的安裝、維修、檢修、更換以及客戶用氣設(shè)備的檢查和維修工作。3.2工作職責(zé)：確保天然氣管道和客戶用氣設(shè)備的安全運(yùn)行，按照公司規(guī)定完成工作任務(wù)，對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并處理。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)：市行政區(qū)域內(nèi)，具體工作地點(diǎn)由用人單位根據(jù)工作需要安排。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2獎(jiǎng)金與津貼：根據(jù)公司規(guī)定和送氣工工作表現(xiàn)，每月可享受績(jī)效獎(jiǎng)金和加班津貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：用人單位按照國(guó)家規(guī)定為送氣工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額：根據(jù)送氣工在本單位的工作年限，按照每月基本工資的N倍計(jì)算（N為工作年限，以月份計(jì)算）。6.2離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式：離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一次性支付。6.3離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間：送氣工提出離職申請(qǐng)后，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)支付完畢。7.離職手續(xù)辦理7.1離職通知：送氣工需提前30日以書(shū)面形式向用人單位提出離職申請(qǐng)。7.2離職手續(xù)辦理流程：送氣工辦理離職手續(xù)時(shí)，需提供相關(guān)證明材料，如身份證、離職證明等。7.3離職手續(xù)辦理期限：用人單位應(yīng)在送氣工提交離職申請(qǐng)后15日內(nèi)完成離職手續(xù)辦理。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1送氣工因個(gè)人原因提出解除合同；8.1.2用人單位因送氣工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；8.1.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；8.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿；8.2.2用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要，提前終止合同；8.2.3送氣工因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療鑒定確認(rèn)；8.2.4發(fā)生其他法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。9.違約責(zé)任9.1違約行為：9.1.1送氣工未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求；9.1.2用人單位未按時(shí)足額支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)；9.1.3雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密；9.1.4其他違反合同約定的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；9.2.2因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)全額賠償；9.2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為引發(fā)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1用人單位的商業(yè)秘密；10.1.2送氣工在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的用人單位客戶信息；10.1.3雙方約定的其他保密信息。10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于2年；10.2.2保密期限屆滿后，送氣工仍需對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.3違約責(zé)任：10.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)；11.2.2若未協(xié)商一致，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力：12.1.1不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免、不可克服的因素造成的無(wú)法履行合同的情況；12.1.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，并及時(shí)通知對(duì)方，盡力減少損失。12.2合同附件：12.2.1本合同附件包括但不限于送氣工個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等；12.2.2合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同生效日期：12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1送氣工個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2工作合同13.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明13.4其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1雙方簽字：14.1.1送氣工簽字：14.1.2用人單位代表簽字：14.2簽署日期：14.2.1送氣工簽字日期：14.2.2用人單位代表簽字日期：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中所述的第三方，是指與甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，基于特定目的而介入合同關(guān)系的個(gè)人、法人或其他組織。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、保險(xiǎn)服務(wù)、融資服務(wù)等。16.第三方介入的條件與程序16.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；16.1.2第三方介入的內(nèi)容符合合同目的；16.1.3雙方同意第三方介入。16.2程序：第三方介入的程序如下：16.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的具體內(nèi)容；16.2.2雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；16.2.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充文件。17.第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容17.1.1第三方的名稱、住所、聯(lián)系方式等基本信息；17.1.2第三方介入的具體內(nèi)容、范圍和期限；17.1.3第三方的權(quán)利和義務(wù)；17.1.4第三方的責(zé)任限額；17.1.5第三方介入的費(fèi)用及支付方式；17.1.6第三方介入?yún)f(xié)議的生效、變更和終止。18.第三方責(zé)任限額的界定18.1第三方責(zé)任限額是指第三方在介入合同關(guān)系過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償責(zé)任的上限。18.2責(zé)任限額的確定：18.2.1雙方協(xié)商確定第三方責(zé)任限額；18.2.2若雙方未協(xié)商一致，責(zé)任限額為第三方介入?yún)f(xié)議金額的10%；18.2.3責(zé)任限額最高不超過(guò)人民幣100萬(wàn)元。18.3責(zé)任限額的適用：18.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方介入?yún)f(xié)議期間發(fā)生的所有責(zé)任；18.3.2超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方責(zé)任：19.1.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；19.1.2第三方責(zé)任限額內(nèi)，由第三方直接向甲乙雙方支付賠償；19.1.3超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。19.2甲乙雙方責(zé)任：19.2.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；19.2.2甲乙雙方因自身原因?qū)е聯(lián)p失，由自身承擔(dān)責(zé)任；19.2.3甲乙雙方應(yīng)配合第三方工作，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。20.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與終止20.1變更：第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。20.2終止：第三方介入?yún)f(xié)議的終止情形包括：20.2.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的期限屆滿；20.2.2雙方協(xié)商一致終止；20.2.3第三方因自身原因無(wú)法履行協(xié)議；20.2.4發(fā)生不可抗力事件；20.2.5其他法律規(guī)定的終止情形。21.第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決方式與本合同約定的爭(zhēng)議解決方式相同。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)與本合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)相同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.送氣工個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含送氣工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等。說(shuō)明：個(gè)人簡(jiǎn)歷用于證明送氣工的資歷和能力，作為合同附件之一。2.工作合同要求：詳細(xì)列明工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工資待遇、合同期限、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：工作合同是雙方達(dá)成的工作協(xié)議，作為合同附件之一。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的，證明用人單位已為送氣工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明用于證明用人單位履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。4.離職證明要求：由用人單位出具的，證明送氣工已離職的證明文件。說(shuō)明：離職證明用于證明送氣工已離開(kāi)用人單位，結(jié)束勞動(dòng)合同關(guān)系。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體內(nèi)容、范圍、期限、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方達(dá)成的工作協(xié)議，作為合同附件之一。6.不可抗力事件證明要求：由相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的，證明發(fā)生不可抗力事件的證明文件。說(shuō)明：不可抗力事件證明用于證明合同無(wú)法履行是由于不可抗力因素導(dǎo)致的。7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件要求：包括仲裁裁決書(shū)、法院判決書(shū)等，用于證明爭(zhēng)議解決結(jié)果。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決相關(guān)文件用于證明爭(zhēng)議解決的法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1送氣工未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：送氣工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。示例：送氣工未按時(shí)完成管道維修任務(wù)，導(dǎo)致天然氣泄漏事故，應(yīng)賠償用人單位的損失。1.2用人單位未按時(shí)足額支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付送氣工應(yīng)得的工資和社會(huì)保險(xiǎn)。示例：用人單位未按時(shí)支付送氣工工資，送氣工可要求用人單位支付違約金。1.3雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：一方泄露了對(duì)方的客戶信息，導(dǎo)致對(duì)方損失，應(yīng)賠償損失。1.4第三方未履行協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致用人單位項(xiàng)目延誤，應(yīng)賠償損失。全文完。2024年送氣工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同4本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1送氣工姓名1.2送氣工身份證號(hào)碼1.3送氣工聯(lián)系方式1.4用人單位名稱1.5用人單位法定代表人1.6用人單位注冊(cè)地址1.7用人單位聯(lián)系方式2.合同期限及生效日期2.1合同期限2.2合同生效日期2.3合同終止日期3.工作內(nèi)容及崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3加班工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.5其他福利待遇5.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額5.2離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式5.3離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間5.4離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付條件6.離職手續(xù)及程序6.1離職手續(xù)6.2離職程序6.3離職通知期限6.4離職交接7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止后的處理8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算及支付9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除及終止后的處理12.合同附件12.1附件一：工資條12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)12.3附件三：離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償明細(xì)13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2簽署日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1送氣工姓名：1.2送氣工身份證號(hào)碼：561990030200121.3送氣工聯(lián)系方式：138001380001.4用人單位名稱：燃?xì)庥邢薰?.5用人單位法定代表人：1.6用人單位注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)1.7用人單位聯(lián)系方式：02156782.合同期限及生效日期2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.3合同終止日期：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同3.工作內(nèi)容及崗位3.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)燃?xì)夤艿赖陌惭b、維修、檢測(cè)及用戶服務(wù)等工作3.2崗位職責(zé)：確保燃?xì)庠O(shè)施安全運(yùn)行，遵守操作規(guī)程，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)3.3工作地點(diǎn)：市區(qū)3.4工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的30%4.3加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.5其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)日福利等5.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額：根據(jù)送氣工在本單位的工作年限，按每月基本工資的20%計(jì)算，最高不超過(guò)12個(gè)月工資5.2離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式：一次性現(xiàn)金支付5.3離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間：送氣工提出離職申請(qǐng)后，單位在15個(gè)工作日內(nèi)支付5.4離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付條件：送氣工在合同期內(nèi)正常離職6.離職手續(xù)及程序6.1離職手續(xù)：送氣工需向單位提交書(shū)面離職申請(qǐng)，辦理相關(guān)離職手續(xù)6.2離職程序：?jiǎn)挝粚徍穗x職申請(qǐng)，確認(rèn)無(wú)誤后，辦理離職手續(xù)6.3離職通知期限：送氣工需提前30天向單位提出離職通知6.4離職交接：送氣工需完成工作交接，確保工作順利交接給接替人員7.合同解除及終止7.1合同解除條件：送氣工因個(gè)人原因提出解除合同，或單位因故提前解除合同7.2合同終止條件：合同期滿，或雙方協(xié)商一致解除合同7.3合同解除及終止后的處理：送氣工按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，單位按照約定支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約行為：包括但不限于未按約定時(shí)間支付工資、未履行保密義務(wù)、未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)等8.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等8.3違約金計(jì)算及支付：違約金按違約行為對(duì)對(duì)方造成的實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過(guò)合同金額的10%，違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后15日內(nèi)支付9.保密條款9.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等9.2保密期限：自合同終止之日起計(jì)算，保密期限為3年9.3違反保密責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.3爭(zhēng)議解決程序：訴訟程序按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行11.合同生效及變更11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書(shū)面變更協(xié)議11.3合同解除及終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)和權(quán)利12.合同附件12.1附件一：工資條12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)12.3附件三：離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償明細(xì)13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.2簽署日期：甲方（送氣工）：_________________乙方（用人單位）：_________________14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同附件與本合同具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，指在甲乙雙方合同履行過(guò)程中，因提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他形式協(xié)助而介入合同的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。3.第三方介入的流程3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。3.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的必要信息。4.1.2第三方有權(quán)在甲乙雙方違約時(shí)，根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定采取必要的措施。4.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付合理的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.2.3第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定履行職責(zé)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定確定，原則上不超過(guò)甲乙雙方合同金額的10%。5.2如第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的責(zé)任。6.1.2甲方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，除非第三方有故意或重大過(guò)失。6.2第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的責(zé)任。6.2.2乙方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，除非第三方有故意或重大過(guò)失。6.3第三方與合同履行中其他相關(guān)方的關(guān)系：6.3.1第三方對(duì)合同履行中其他相關(guān)方的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)具體情況確定。6.3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)其他相關(guān)方的合法權(quán)益。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行必要的變更。7.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后的爭(zhēng)議，仍按照本合同第十條“爭(zhēng)議解決”條款執(zhí)行。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如發(fā)生合同終止的情況，甲乙雙方和第三方應(yīng)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定處理相關(guān)事宜。10.第三方介入后的其他事項(xiàng)10.1本合同條款未盡事宜，甲乙雙方和第三方可另行協(xié)商解決。10.2本合同修正條款作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工資條詳細(xì)要求：工資條應(yīng)包含送氣工的姓名、工號(hào)、月份、基本工資、加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、扣除項(xiàng)（如社保、公積金等）及實(shí)發(fā)工資等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：工資條作為工資支付憑證，用于記錄送氣工的工資構(gòu)成和支付情況。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包含送氣工的姓名、工號(hào)、月份、繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金種類、繳納基數(shù)、繳納比例及繳納金額等。附件說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)作為繳納憑證，用于證明送氣工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。3.附件三：離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包含送氣工的姓名、工號(hào)、離職日期、離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額、支付方式及支付日期等。附件說(shuō)明：離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償明細(xì)作為支付憑證，用于記錄送氣工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц肚闆r。4.附件四：合同簽訂及變更記錄詳細(xì)要求：記錄合同簽訂日期、雙方簽字蓋章日期、合同變更日期及變更內(nèi)容等。附件說(shuō)明：合同簽訂及變更記錄用于證明合同的有效性和變更情況。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方介入的目的、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決方式等。附件說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.1違約行為：未按約定時(shí)間支付工資。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的千分之五計(jì)算，最高不超過(guò)未支付工資總額的10%。示例：若甲方未按約定時(shí)間支付送氣工工資，應(yīng)支付違約金。1.2違約行為：未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.3違約行為：未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例：若送氣工未按照規(guī)定進(jìn)行燃?xì)夤艿谰S修，導(dǎo)致安全事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.4違約行為：未按約定時(shí)間完成工作交接。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例：若送氣工未在離職前完成工作交接，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年送氣工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1送氣工基本信息1.2用人單位基本信息2.合同簽訂時(shí)間及生效日期3.離職原因及確認(rèn)3.1離職原因說(shuō)明3.2離職原因確認(rèn)4.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間及方式5.1支付時(shí)間5.2支付方式6.離職手續(xù)辦理6.1離職通知6.2離職手續(xù)辦理流程6.3工作交接7.隱私保護(hù)及保密條款7.1隱私保護(hù)7.2保密條款8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式9.合同解除條件9.1合同解除情形9.2合同解除程序10.合同解除后的處理事項(xiàng)10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的退還10.2工作交接10.3隱私保護(hù)及保密11.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系終止11.1勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)間11.2勞動(dòng)關(guān)系終止后的待遇12.合同附件及補(bǔ)充條款12.1合同附件12.2補(bǔ)充條款13.合同簽署及生效13.1簽署日期13.2生效日期14.合同變更及解除14.1變更程序14.2解除程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1送氣工基本信息姓名：[送氣工姓名]性別：[送氣工性別]身份證號(hào)碼：[送氣工身份證號(hào)碼]出生日期：[送氣工出生日期]聯(lián)系電話：[送氣工聯(lián)系電話]1.2用人單位基本信息單位名稱：[用人單位名稱]單位地址：[用人單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[用人單位聯(lián)系電話]2.合同簽訂時(shí)間及生效日期本合同于[簽訂日期]簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.離職原因及確認(rèn)3.1離職原因說(shuō)明送氣工因[具體離職原因]決定離職。3.2離職原因確認(rèn)用人單位已確認(rèn)送氣工的離職原因。4.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商，送氣工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為[補(bǔ)償金額]元。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=[工作年限×月工資]+[崗位工資補(bǔ)償]+[其他補(bǔ)償]4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至送氣工提供的銀行賬戶。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間及方式5.1支付時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將在[支付時(shí)間]前支付完畢。5.2支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付至送氣工提供的銀行賬戶。6.離職手續(xù)辦理6.1離職通知送氣工應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天向用人單位提出離職申請(qǐng)。6.2離職手續(xù)辦理流程1.提交離職申請(qǐng)；2.完成工作交接；3.辦理社保、公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)；4.領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；5.辦理離職證明。7.隱私保護(hù)及保密條款7.1隱私保護(hù)雙方同意在合同履行過(guò)程中，對(duì)對(duì)方的個(gè)人信息、商業(yè)秘密等予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。7.2保密條款送氣