二零二四年企業(yè)人力資源管理咨詢與合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年企業(yè)人力資源管理咨詢與合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人1.2合同雙方住所及聯(lián)系方式2.合作目的與范圍2.1合作目的2.2合作范圍3.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源規(guī)劃3.2招聘與配置3.3培訓(xùn)與開發(fā)3.4績效管理3.5激勵與薪酬管理3.6員工關(guān)系管理3.7薪酬福利管理4.服務(wù)期限4.1合作期限4.2服務(wù)起始日期4.3服務(wù)結(jié)束日期5.服務(wù)費用5.1服務(wù)費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.質(zhì)量保證與保密6.1質(zhì)量保證6.2保密義務(wù)7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除10.合同附件10.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明10.2附件二：費用明細(xì)表10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.其他約定事項12.1合同份數(shù)12.2合同生效日期12.3合同未盡事宜13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人14.合同附件清單14.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明14.2附件二：費用明細(xì)表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人甲方：有限公司法定代表人：乙方：人力資源管理咨詢有限公司法定代表人：1.2合同雙方住所及聯(lián)系方式甲方住所：市區(qū)路號乙方住所：市區(qū)路號2.合作目的與范圍2.1合作目的本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源管理領(lǐng)域的合作事宜，共同提升甲方企業(yè)的人力資源管理水平，實現(xiàn)雙方共贏。2.2合作范圍（1）人力資源規(guī)劃；（2）招聘與配置；（3）培訓(xùn)與開發(fā)；（4）績效管理；（5）激勵與薪酬管理；（6）員工關(guān)系管理；（7）薪酬福利管理。3.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源規(guī)劃乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方制定人力資源規(guī)劃，包括但不限于崗位設(shè)置、人員編制、薪酬結(jié)構(gòu)等。3.2招聘與配置乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進行招聘與配置工作，包括但不限于招聘渠道、招聘流程、面試評估等。3.3培訓(xùn)與開發(fā)乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方制定培訓(xùn)計劃，并提供培訓(xùn)資源，包括但不限于內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)等。3.4績效管理乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方建立績效管理體系，包括但不限于績效指標(biāo)設(shè)定、績效評估、績效反饋等。3.5激勵與薪酬管理乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方制定激勵與薪酬管理制度，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、績效考核、激勵措施等。3.6員工關(guān)系管理乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括但不限于溝通協(xié)調(diào)、員工關(guān)懷等。3.7薪酬福利管理乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、福利項目、福利發(fā)放等。4.服務(wù)期限4.1合作期限本合同有效期為一年，自雙方簽署之日起計算。4.2服務(wù)起始日期服務(wù)起始日期為200X年X月X日。4.3服務(wù)結(jié)束日期服務(wù)結(jié)束日期為200X年X月X日。5.服務(wù)費用5.1服務(wù)費用總額本合同服務(wù)費用總額為人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）。5.2費用支付方式甲方應(yīng)于服務(wù)起始日期前支付50%的費用，剩余50%的費用在服務(wù)結(jié)束日期后支付。5.3費用支付時間甲方應(yīng)在約定的時間內(nèi)將費用支付至乙方指定的賬戶。6.質(zhì)量保證與保密6.1質(zhì)量保證乙方承諾按照約定提供高質(zhì)量的人力資源管理咨詢服務(wù)，確保甲方企業(yè)的人力資源管理水平得到有效提升。6.2保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容以及合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可提交至合同簽訂地的人民法院或仲裁委員會進行仲裁。9.合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效，自合同生效之日起至服務(wù)結(jié)束日期止，合同對雙方具有法律約束力。9.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）任何一方違約，經(jīng)另一方書面通知，在合理期限內(nèi)仍未糾正；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除除合同約定的終止條件外，任何一方均可單方面解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的合理費用。10.合同附件10.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明附件一包含乙方為甲方提供的人力資源管理咨詢服務(wù)具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、流程等。10.2附件二：費用明細(xì)表附件二詳細(xì)列明本合同服務(wù)費用總額及支付方式，包括但不限于各項服務(wù)費用、稅費等。10.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括但不限于雙方簽訂的其他與本合同相關(guān)的協(xié)議、合同等文件。11.合同變更與解除11.1合同變更本合同在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議作為本合同的組成部分。11.2合同解除如出現(xiàn)合同約定的終止條件或雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。12.其他約定事項12.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。12.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。13.合同簽署13.1合同簽署日期本合同于200X年X月X日簽署。13.2合同簽署地點本合同在市區(qū)路號簽署。13.3合同簽署人甲方代表：乙方代表：14.合同附件清單14.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明14.2附件二：費用明細(xì)表14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入條件（1）經(jīng)甲乙雙方書面同意；（2）第三方的介入有助于合同的有效履行；（3）第三方的介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方的責(zé)任包括但不限于：（1）按照本合同約定，向甲乙雙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）因自身原因?qū)е逻`約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方的權(quán)利包括但不限于：（1）按照本合同約定，獲得相應(yīng)的報酬；（2）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在符合法律法規(guī)和本合同規(guī)定的前提下，有權(quán)獨立開展工作。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照本合同約定，向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系，乙方應(yīng)按照本合同約定，委托第三方提供服務(wù)，并監(jiān)督第三方的工作。17.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系，第三方應(yīng)獨立履行職責(zé)，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額確定（1）第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍；（2）第三方提供服務(wù)可能產(chǎn)生的風(fēng)險；（3）合同約定或行業(yè)慣例。18.2責(zé)任限額條款本合同中，第三方的責(zé)任限額如下：（1）第三方因自身原因?qū)е逻`約，其賠償責(zé)任不超過本合同服務(wù)費用總額的10%；（2）因第三方原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力等原因?qū)е逻`約，不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方介入的合同條款調(diào)整19.1合同條款變更在第三方介入的情況下，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對本合同相關(guān)條款進行必要的調(diào)整，以確保合同的有效履行。19.2補充協(xié)議甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜，包括但不限于第三方職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任承擔(dān)等。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除條件（1）第三方嚴(yán)重違約；（2）第三方因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行職責(zé)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。20.2解除程序甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的解除程序，解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明詳細(xì)內(nèi)容：包括乙方為甲方提供的人力資源管理咨詢服務(wù)的具體項目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程、服務(wù)預(yù)期效果等。2.附件二：費用明細(xì)表詳細(xì)內(nèi)容：列明本合同服務(wù)費用總額，包括但不限于各項服務(wù)費用、稅費、支付方式等。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：明確第三方介入的背景、目的、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任及雙方對第三方的監(jiān)督和評價機制。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：約定甲乙雙方及第三方對本合同內(nèi)容以及合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序以及相關(guān)費用承擔(dān)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：約定合同變更的程序、條件、內(nèi)容以及變更后的合同文本。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：約定合同解除的條件、程序以及解除后的責(zé)任承擔(dān)。8.附件八：其他相關(guān)文件詳細(xì)內(nèi)容：包括但不限于雙方簽訂的其他與本合同相關(guān)的協(xié)議、合同等文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付服務(wù)費用；（2）乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定；（3）第三方違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密；（4）任何一方違反合同約定的保密條款；（5）任何一方違反合同約定的爭議解決條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的萬分之五；（2）乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實際情況確定；（3）第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定；（4）違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定；（5）違反爭議解決條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。示例說明：1.甲方未在約定的支付時間內(nèi)支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的萬分之五。2.乙方未按約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘工作延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失，賠償金額根據(jù)延誤的天數(shù)和招聘成本確定。全文完。二零二四年企業(yè)人力資源管理咨詢與合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時間與地點1.3合同生效條件2.咨詢服務(wù)內(nèi)容2.1咨詢服務(wù)范圍2.2咨詢服務(wù)內(nèi)容2.3咨詢服務(wù)期限2.4咨詢服務(wù)成果3.合作方式3.1合作雙方的權(quán)利與義務(wù)3.2合作方式的具體實施3.3合作過程中的溝通與協(xié)調(diào)4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.合同解除6.1合同解除的條件6.2合同解除的程序6.3合同解除后的處理7.違約責(zé)任7.1違約責(zé)任的承擔(dān)7.2違約金的計算與支付7.3爭議解決方式8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同變更9.1合同變更的條件9.2合同變更的程序9.3合同變更后的效力10.合同終止10.1合同終止的條件10.2合同終止的程序10.3合同終止后的處理11.附件11.1附件清單11.2附件內(nèi)容12.其他約定12.1其他約定事項12.2其他約定內(nèi)容的解釋與適用13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)及用途13.2合同簽署14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案要求第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方的基本信息1.1.1本合同由甲方（企業(yè)名稱）與乙方（咨詢公司名稱）簽訂。1.1.2甲方的基本信息：企業(yè)名稱、法定代表人、住所、聯(lián)系方式等。1.1.3乙方的基本信息：公司名稱、法定代表人、住所、聯(lián)系方式等。1.2合同訂立的時間與地點1.2.1本合同訂立時間為二零二四年一月一日。1.2.2合同訂立地點：甲方公司所在地。1.3合同生效條件1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2合同生效前，甲方應(yīng)向乙方支付合同約定的首期咨詢費用。2.咨詢服務(wù)內(nèi)容2.1咨詢服務(wù)范圍2.1.1乙方為甲方提供企業(yè)人力資源管理方面的咨詢服務(wù)。2.1.2咨詢服務(wù)范圍包括但不限于：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利、勞動關(guān)系管理等。2.2咨詢服務(wù)內(nèi)容人力資源現(xiàn)狀分析與診斷；制定人力資源規(guī)劃方案；招聘與配置策略；培訓(xùn)與發(fā)展計劃；薪酬福利體系設(shè)計；勞動關(guān)系管理建議。2.3咨詢服務(wù)期限2.3.1本咨詢服務(wù)期限為一年，自合同生效之日起計算。2.4咨詢服務(wù)成果人力資源現(xiàn)狀分析報告；人力資源規(guī)劃方案；招聘與配置策略；培訓(xùn)與發(fā)展計劃；薪酬福利體系設(shè)計方案；勞動關(guān)系管理建議書。3.合作方式3.1合作雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方有權(quán)利要求乙方按照合同約定提供咨詢服務(wù)，并支付相應(yīng)的咨詢費用。3.1.2乙方有義務(wù)按照合同約定提供高質(zhì)量的咨詢服務(wù)，并確保咨詢成果的質(zhì)量。3.2合作方式的具體實施3.2.1乙方將指派專業(yè)團隊負(fù)責(zé)為甲方提供咨詢服務(wù)。3.2.2雙方應(yīng)保持密切溝通，確保咨詢服務(wù)的順利進行。3.3合作過程中的溝通與協(xié)調(diào)3.3.1雙方應(yīng)定期召開會議，討論咨詢進度和成果。3.3.2雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)工作。4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額4.1.1本咨詢服務(wù)費用總額為人民幣壹拾萬元整。4.2費用支付方式首期支付：合同生效后五個工作日內(nèi)支付人民幣伍萬元整；結(jié)算支付：乙方完成咨詢服務(wù)后五個工作日內(nèi)支付剩余費用。4.3費用支付時間4.3.1甲方應(yīng)在合同約定的支付時間內(nèi)完成費用的支付。5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.2保密期限5.2.1保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年。5.3違約責(zé)任5.3.1若任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會；合同簽訂地所在地的仲裁委員會。8.3爭議解決程序8.3.1爭議提交仲裁委員會后，按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。8.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.合同變更9.1合同變更的條件法律、法規(guī)的變更；市場環(huán)境的變化；雙方共同認(rèn)可的其它合理原因。9.2合同變更的程序9.2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)以書面形式簽訂合同變更協(xié)議。9.2.2合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3合同變更后的效力9.3.1合同變更后的內(nèi)容，對雙方具有同等法律約束力。9.3.2合同變更不影響雙方已履行的義務(wù)。10.合同終止10.1合同終止的條件10.1.1合同期滿自動終止；10.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.1.4違約方嚴(yán)重違約，守約方有權(quán)解除合同。10.2合同終止的程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同時，應(yīng)以書面形式通知對方。10.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理剩余事宜。10.3合同終止后的處理10.3.1合同終止后，雙方應(yīng)相互結(jié)算已發(fā)生的費用。10.3.2雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，妥善處理與合同相關(guān)的資料和財產(chǎn)。11.附件11.1附件清單雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；合同簽訂日期的證明材料；雙方簽字蓋章的合同副本。11.2附件內(nèi)容11.2.1附件內(nèi)容應(yīng)與合同內(nèi)容相符，作為合同不可分割的一部分。12.其他約定12.1其他約定事項12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2其他約定內(nèi)容的解釋與適用12.2.1本合同其他約定內(nèi)容的解釋與適用，應(yīng)遵循公平、誠實信用原則。13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)及用途13.1.1本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。13.2合同簽署13.2.1本合同經(jīng)甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章并支付首期咨詢費用后生效。14.2合同備案要求14.2.1雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，將本合同進行備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中的第三方是指除甲方、乙方以外的，為合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的個人、法人或其他組織。中介機構(gòu)；專業(yè)顧問；技術(shù)支持服務(wù)提供商；法律、財務(wù)等領(lǐng)域的專家；其他為實現(xiàn)合同目的所需的協(xié)助方。15.2第三方的責(zé)任與權(quán)利收取合同約定的服務(wù)費用；要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持；在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨立履行相關(guān)職責(zé)。按照合同約定，提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲方與乙方的權(quán)利義務(wù)分配。15.3.2第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)由第三方與委托方（甲方或乙方）協(xié)商解決。15.3.3第三方與甲方、乙方之外的第三方發(fā)生爭議，由第三方自行解決。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入的程序16.1.1甲方或乙方需要第三方介入時，應(yīng)提前書面通知對方，并說明第三方介入的原因和預(yù)期目標(biāo)。16.1.2雙方應(yīng)在接到通知后五個工作日內(nèi)，共同確定第三方的身份和職責(zé)。16.2第三方介入的費用16.2.1第三方介入的費用由甲方、乙方按合同約定比例分擔(dān)。16.2.2第三方介入的費用支付方式、時間等，按照本合同第四條“服務(wù)費用及支付方式”執(zhí)行。16.3第三方介入的效果16.3.1第三方介入后，其提供的服務(wù)成果應(yīng)納入本合同的履行范圍。16.3.2第三方介入產(chǎn)生的任何后果，由第三方承擔(dān)責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因其過錯導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：第三方因自身過錯導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，賠償金額不超過本合同服務(wù)費用總額的百分之十；因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1如雙方認(rèn)為有必要調(diào)整第三方責(zé)任限額，可在合同中另行約定。17.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：復(fù)印件須加蓋甲方公章，確保信息真實有效。2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：復(fù)印件須加蓋乙方公章，確保信息真實有效。3.合同簽訂日期的證明材料要求：提供合同簽訂當(dāng)日的相關(guān)證明，如會議記錄、簽到記錄等。4.雙方簽字蓋章的合同副本要求：合同副本須加蓋雙方公章，確保合同內(nèi)容一致。5.第三方資質(zhì)證明文件要求：第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資格證書等。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：如第三方提供具體服務(wù)，需簽訂詳細(xì)的服務(wù)協(xié)議。7.費用支付憑證要求：提供雙方支付費用的憑證，如銀行匯款單、轉(zhuǎn)賬記錄等。8.爭議解決相關(guān)文件要求：如發(fā)生爭議，提供相關(guān)爭議解決文件，如仲裁裁決書、法院判決書等。9.合同變更協(xié)議要求：如合同內(nèi)容變更，需簽訂變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。10.合同終止協(xié)議要求：如合同終止，需簽訂終止協(xié)議，明確終止原因及后續(xù)處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為：未按合同約定支付咨詢費用；提供虛假信息或隱瞞重要事實；干擾乙方正常開展咨詢服務(wù)。1.2乙方違約行為：未按合同約定提供咨詢服務(wù)；提供的咨詢服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；違反保密條款。1.3第三方違約行為：未按合同約定提供協(xié)助或服務(wù)；提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；違反保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任：未按合同約定支付咨詢費用的，應(yīng)向乙方支付違約金；提供虛假信息或隱瞞重要事實的，乙方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。2.2乙方違約責(zé)任：未按合同約定提供咨詢服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金；提供的咨詢服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，乙方應(yīng)免費重新提供服務(wù)或退還部分咨詢費用。2.3第三方違約責(zé)任：未按合同約定提供協(xié)助或服務(wù)的，應(yīng)向委托方支付違約金；提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，第三方應(yīng)免費重新提供服務(wù)或退還部分服務(wù)費用。3.違約責(zé)任示例3.1甲方未按合同約定支付咨詢費用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付已提供服務(wù)的咨詢費用及違約金。3.2乙方提供的咨詢服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方免費重新提供服務(wù)或退還部分咨詢費用。3.3第三方未按合同約定提供協(xié)助，委托方有權(quán)解除合同，并要求第三方支付違約金。全文完。二零二四年企業(yè)人力資源管理咨詢與合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與范圍2.1咨詢合作目的2.2咨詢合作范圍3.人力資源管理體系建設(shè)3.1人力資源管理理念與價值觀3.2人力資源管理體系架構(gòu)3.3人力資源管理制度與流程4.人員招聘與配置4.1招聘渠道與方法4.2配置標(biāo)準(zhǔn)與流程4.3招聘效果評估5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)需求分析5.2培訓(xùn)內(nèi)容與形式5.3培訓(xùn)效果評估6.績效管理6.1績效管理體系6.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.3績效結(jié)果應(yīng)用7.員工關(guān)系與溝通7.1員工關(guān)系管理體系7.2員工溝通渠道與方式7.3員工滿意度調(diào)查8.人力資源成本控制8.1人力資源成本預(yù)算8.2成本控制措施8.3成本控制效果評估9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)與責(zé)任9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約責(zé)任賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力14.其他14.1法律適用14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]第二條合同目的與范圍2.1咨詢合作目的本合同旨在通過甲乙雙方的合作，優(yōu)化甲方的人力資源管理體系，提升人力資源管理效率，增強企業(yè)競爭力。2.2咨詢合作范圍（1）人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃與實施；（2）人力資源管理制度設(shè)計與優(yōu)化；（3）員工招聘、配置與培訓(xùn)；（4）績效管理體系建設(shè)；（5）員工關(guān)系與溝通；（6）人力資源成本控制；（7）其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的人力資源管理事項。第三條人力資源管理體系建設(shè)3.1人力資源管理理念與價值觀（1）以人為本，關(guān)注員工個人成長與發(fā)展；（2）公平、公正、公開，營造和諧的企業(yè)文化；（3）激勵與約束相結(jié)合，激發(fā)員工潛能。3.2人力資源管理體系架構(gòu)（1）建立人力資源管理部門；（2）明確人力資源管理制度體系；（3）制定人力資源規(guī)劃與實施策略。3.3人力資源管理制度與流程（1）制定員工招聘、配置、培訓(xùn)、績效管理等制度；（2）優(yōu)化人力資源流程，提高工作效率；（3）建立人力資源信息管理系統(tǒng)。第四條人員招聘與配置4.1招聘渠道與方法（1）內(nèi)部推薦；（2）外部招聘；（3）校園招聘；（4）獵頭服務(wù)；（5）其他合法渠道。4.2配置標(biāo)準(zhǔn)與流程（1）根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和部門需求，制定招聘計劃；（2）明確招聘條件、崗位職責(zé)與任職資格；（3）招聘流程包括：篩選簡歷、筆試、面試、背景調(diào)查等。4.3招聘效果評估（1）招聘渠道效果評估；（2）招聘流程優(yōu)化；（3）招聘成本控制。第五條員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)需求分析（1）分析企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和員工需求；（2）確定培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容；（3）制定培訓(xùn)計劃。5.2培訓(xùn)內(nèi)容與形式（1）新員工入職培訓(xùn)；（2）在職員工技能提升培訓(xùn)；（3）管理干部培訓(xùn)；（4）其他專項培訓(xùn)。5.3培訓(xùn)效果評估（1）培訓(xùn)滿意度調(diào)查；（2）培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化；（3）培訓(xùn)成本效益分析。第六條績效管理6.1績效管理體系（1）建立績效管理體系；（2）明確績效目標(biāo)與考核指標(biāo)；（3）制定績效評估流程。6.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法（1）制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（2）采用360度考核、KPI考核等方法；（3）保證績效考核的公平、公正。6.3績效結(jié)果應(yīng)用（1）薪酬調(diào)整；（2）晉升、降職、辭退等人力資源決策；（3）績效改進與培訓(xùn)。第八條保密條款9.1保密信息范圍（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）涉及甲乙雙方業(yè)務(wù)往來、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等；（3）甲乙雙方約定應(yīng)予保密的其他信息。9.2保密義務(wù)與責(zé)任（1）甲乙雙方對本合同約定及履行過程中所知悉的對方保密信息承擔(dān)保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約責(zé)任（1）任何一方違反保密義務(wù)，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）違約方應(yīng)立即采取補救措施，防止損失擴大；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定。第九條違約責(zé)任10.1違約情形（1）任何一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）任何一方泄露對方保密信息；（3）任何一方違反合同約定的其他行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)立即采取補救措施，恢復(fù)原狀或賠償損失；（2）違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3違約責(zé)任賠償（1）賠償金額根據(jù)實際損失計算；（2）雙方應(yīng)就賠償金額進行協(xié)商，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟；（3）賠償范圍包括直接損失和間接損失。第十一節(jié)爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決。11.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提出仲裁申請；（2）仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后60日內(nèi)作出裁決；（3）仲裁費用由敗訴方承擔(dān)。11.3爭議解決機構(gòu)（1）雙方同意選擇[仲裁委員會名稱]作為爭議解決機構(gòu)；（2）仲裁委員會應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗。第十二節(jié)合同解除與終止12.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同期限屆滿；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。12.3合同解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)書面通知對方；（3）合同解除或終止后，本合同終止生效。第十三節(jié)合同生效與變更13.1合同生效條件（1）甲乙雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容完整、合法；（3）合同履行條件成熟。13.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致變更合同；（2）變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式明確；（3）變更后的合同具有同等法律效力。13.3合同變更效力（1）合同變更后，原合同內(nèi)容失效；（2）變更后的合同對甲乙雙方具有同等約束力；（3）變更后的合同內(nèi)容與原合同內(nèi)容不一致的，以變更后的內(nèi)容為準(zhǔn)。第十四節(jié)其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件（1）人員招聘與配置方案；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃；（3）績效管理制度；（4）保密協(xié)議；（5）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需作為合同附件的內(nèi)容。14.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.4合同簽訂日期本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的獨立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、法律顧問、審計機構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍（1）提供咨詢服務(wù)；（2）進行人力資源招聘與配置；（3）提供培訓(xùn)與開發(fā)服務(wù)；（4）進行績效評估；（5）提供法律、財務(wù)、審計等專業(yè)服務(wù)；（6）其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項。第二條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)選擇第三方提供所需服務(wù)；（2）甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費用；（3）甲方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作；（4）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)協(xié)助甲方選擇合適的第三方；（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量；（3）乙方應(yīng)協(xié)助解決第三方在工作中遇到的問題；（4）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方遵守合同約定。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任；（4）第三方應(yīng)按照合同約定向甲乙雙方提供相關(guān)報告和資料。3.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方在約定的時間內(nèi)提供相關(guān)信息；（4）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)獨立開展工作。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的定義本合同中的“第三方責(zé)任限額”是指第三方因自身原因?qū)е逻`約或損害甲乙雙方利益時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2第三方責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過乙方因第三方原因遭受的損失的30%；（2）如第三方責(zé)任限額低于實際損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整；（3）第三方責(zé)任限額的調(diào)整需書面通知甲乙雙方。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合作或服務(wù)關(guān)系，乙方為甲方指定合作方或服務(wù)對象。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方，不參與甲乙雙方的決策和管理。第六條第三方介入的具體條款6.1第三方介入的審批（1）甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的事項；（2）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意；（3）第三方介入需簽訂補充協(xié)議，明確各方權(quán)利與義務(wù)。6.2第三方介入的監(jiān)督（1）甲乙雙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)定期向甲乙雙方匯報工作進展；（3）甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供必要的工作報告和資料。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件（1）合同約定的第三方介入事項完成；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）第三方因自身原因