二零二五年度藥店營業(yè)員勞動合同及銷售業(yè)績激勵協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度藥店營業(yè)員勞動合同及銷售業(yè)績激勵協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：藥店名稱甲方地址：藥店地址甲方聯(lián)系方式：藥店聯(lián)系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：員工姓名乙方地址：員工住址乙方聯(lián)系方式：員工聯(lián)系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名一、勞動合同描述1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方藥店擔(dān)任營業(yè)員，負(fù)責(zé)藥品銷售、顧客接待、貨架整理等工作。乙方應(yīng)遵守藥店規(guī)章制度，確保藥品銷售合法合規(guī)。2.工作時間與休息乙方每周工作時間不超過法定工作時間，具體工作時間根據(jù)藥店營業(yè)需要由甲方安排。乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日，休息日安排由甲方根據(jù)實際情況確定。二、銷售業(yè)績激勵協(xié)議1.激勵方案甲方根據(jù)乙方銷售業(yè)績，設(shè)定激勵方案，包括但不限于銷售提成、獎金等。銷售提成比例及獎金數(shù)額由甲方根據(jù)市場情況及藥店經(jīng)營狀況制定。2.銷售業(yè)績考核乙方銷售業(yè)績以銷售額為準(zhǔn)，每月進(jìn)行考核。甲方將每月對乙方銷售業(yè)績進(jìn)行核算，并在次月進(jìn)行獎金發(fā)放。三、合同期限與終止1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.合同終止乙方因個人原因提出離職，應(yīng)提前______個工作日向甲方提出書面申請。甲方因乙方違反合同約定或藥店經(jīng)營需要，可提前______個工作日書面通知乙方終止合同。四、其他約定1.保密條款乙方在勞動合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或用于不正當(dāng)競爭。2.爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)藥店經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作時間。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。按照合同約定支付乙方工資及福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但需提前通知甲方。義務(wù)：遵守藥店規(guī)章制度，服從工作安排。完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、銷售業(yè)績考核與激勵1.考核方式甲方將根據(jù)乙方的銷售業(yè)績、顧客滿意度、服務(wù)質(zhì)量等因素進(jìn)行考核。考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎金發(fā)放及晉升的依據(jù)。2.激勵措施甲方將根據(jù)乙方的銷售業(yè)績，提供一定的銷售提成、獎金等激勵措施。激勵措施的具體標(biāo)準(zhǔn)和實施辦法將在合同中另行約定。七、工資支付與福利1.工資支付乙方工資將按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付日期將在合同中明確。甲方將按時足額支付乙方工資，不得拖欠。2.福利待遇甲方將為乙方提供國家法定福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。甲方還將根據(jù)藥店實際情況提供一定的福利補(bǔ)貼。八、合同解除與終止1.合同解除乙方提出解除合同，應(yīng)提前______個工作日書面通知甲方。甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或藥店經(jīng)營需要，可立即解除合同。2.合同終止合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。任何一方未按約定履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)解除合同。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于銷售數(shù)據(jù)、顧客信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署