2025關(guān)于勞動(dòng)合同的類型以及期限你知道

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同類型1.本勞動(dòng)合同期限為【期限類型】：（1）有固定期限的勞動(dòng)合同：自【起始日期】至【終止日期】。（2）無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自【起始日期】起。（3）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：自【起始日期】至【工作任務(wù)完成日期】。2.乙方的工作崗位為：【崗位名稱】。3.乙方的職責(zé)要求：【職責(zé)要求】。4.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬：【報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)】。5.雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：【其他權(quán)利和義務(wù)】。二、勞動(dòng)合同的解除、終止和解除后果（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方的待遇如下：（1）甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。（2）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。（3）乙方在甲方享有的福利待遇隨之終止。三、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，必須保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息。2.乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或者允許他人使用甲方的保密信息。3.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。四、其他約定1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或終止，以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【日期】注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方填寫的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)遵守我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國(guó)家政策。3.雙方在簽訂合同前，應(yīng)充分了解合同條款，明確各自權(quán)利和義務(wù)。4.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自職責(zé)。5.合同的變更、解除或終止應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并遵循公平、合理的原則。6.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。解決辦法：1.對(duì)于填寫的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確或不完整的情況，甲方有權(quán)要求乙方改正，必要時(shí)可解除勞動(dòng)合同。2.若合同內(nèi)容違反國(guó)家法律法規(guī)或政策，雙方應(yīng)立即終止合同，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.雙方在簽訂合同前，可通過(guò)咨詢專業(yè)律師等方式，充分了解合同條款及相關(guān)法律法規(guī)。4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)按照甲方要求履行工作職責(zé)。5.合同的變更、解除或終止應(yīng)提前通知對(duì)方，并遵循法律法規(guī)的規(guī)定。6.雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可先嘗試友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.固定期限的勞動(dòng)合同：雙方約定有一個(gè)明確起始日期和終止日期的勞動(dòng)合同。5.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：雙方未約定明確起始日期和終止日期的勞動(dòng)合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：雙方約定按照完成某項(xiàng)工作任務(wù)來(lái)確定勞動(dòng)合同期限的合同。7.崗位：乙方在甲方所擔(dān)任的具體工作職位。8.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。10.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及離職后一定時(shí)間內(nèi)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息的協(xié)議。11.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。13.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。14.人民法院：國(guó)家審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方因工作調(diào)動(dòng)需要重新簽訂勞動(dòng)合同。3.甲方與乙方在勞動(dòng)合同到期前，雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。4.甲方與乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，因工作內(nèi)容、報(bào)酬等發(fā)生重大變更，需要重新簽訂勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)為本合同涉及的勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金手續(xù)，并按時(shí)足額繳納。2.甲方應(yīng)按照我國(guó)法律法規(guī)和政策，保障乙方享有休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等權(quán)益。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，乙方應(yīng)積極配合并提供相關(guān)證明材料。4.乙方同意在合同期內(nèi)，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和技能。5.如甲方發(fā)生合并、分立、解散等情形，本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)由甲方承繼或按照甲方指定的方式處理。6.本合同的附件如下：a)乙方身份證復(fù)印件b)甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件c)甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件d)其他與本合同相關(guān)的文件和資料附件列表：1.乙方身份證復(fù)