2025年度民辦學校教師聘用合同規(guī)范文本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度民辦學校教師聘用合同規(guī)范文本合同目錄第一章合同概述1.1合同定義1.2合同性質1.3合同目的1.4合同適用范圍第二章雙方基本信息2.1學?；拘畔?.2教師基本信息2.3合同期限第三章聘用條件與資格3.1聘用條件3.2資格要求3.3資格審查第四章工作職責與內容4.1工作職責4.2工作內容4.3工作量第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3假期制度第六章工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金6.4其他補貼第七章社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇7.3補充保險第八章教師培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2發(fā)展機會8.3職業(yè)規(guī)劃第九章教學評估與考核9.1教學評估9.2考核標準9.3考核結果運用第十章違約責任與處理10.1違約責任10.2違約處理10.3違約賠償?shù)谑徽潞贤獬c終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的程序第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序第十三章合同附件13.1附件一：教師工作計劃13.2附件二：教師考核評價標準13.3附件三：其他相關文件第十四章合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止后的處理合同編號_________第一章合同概述1.1合同定義本合同是指民辦學校與教師之間，就教師聘用關系所達成的具有法律約束力的協(xié)議。1.2合同性質本合同為勞動合同，雙方應遵守國家有關勞動法律法規(guī)。1.3合同目的本合同旨在明確民辦學校與教師之間的權利、義務和責任，保障雙方的合法權益。1.4合同適用范圍本合同適用于民辦學校與教師之間的聘用關系。第二章雙方基本信息2.1學校基本信息學校名稱：_________學校地址：_________法定代表人：_________2.2教師基本信息姓名：_________性別：_________出生日期：_________身份證號碼：_________學歷：_________專業(yè)：_________2.3合同期限聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。第三章聘用條件與資格3.1聘用條件（2）具備相應的教師資格證書；（3）身體健康，能勝任教育教學工作；（4）具有教育教學工作經(jīng)歷。3.2資格要求（3）具備相應學科的教學能力。3.3資格審查學校將對教師提供的資料進行審查，確認其符合聘用條件。第四章工作職責與內容4.1工作職責（1）按照教學大綱和課程計劃，完成教育教學任務；（2）關心學生，做好學生的思想政治教育工作；（3）積極參加教研活動，提高教育教學水平；（4）完成學校交辦的其他工作。4.2工作內容（1）備課、授課、輔導、批改作業(yè)；（2）參與課程設計、教材編寫、教學研究等工作；（3）參與學校組織的各項教育教學活動。4.3工作量教師的工作量按照學校規(guī)定執(zhí)行。第五章工作時間與休息休假5.1工作時間教師的工作時間為每周____個工作日，每天____小時。5.2休息休假教師享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假。5.3假期制度教師假期制度按照國家有關法律法規(guī)和學校規(guī)定執(zhí)行。第六章工資待遇6.1基本工資教師的基本工資按照學校規(guī)定執(zhí)行。6.2績效工資教師績效工資根據(jù)年度考核結果和學校規(guī)定執(zhí)行。6.3獎金教師獎金根據(jù)學校規(guī)定執(zhí)行。6.4其他補貼教師享有國家規(guī)定的各項補貼。第七章社會保險與福利7.1社會保險學校依法為教師繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇教師享有國家規(guī)定的各項福利待遇。7.3補充保險學校根據(jù)實際情況，可為教師提供補充保險。第八章教師培訓與發(fā)展8.1培訓計劃學校將制定教師培訓計劃，包括新教師入職培訓、在職教師進修培訓等，旨在提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。8.2發(fā)展機會學校將為教師提供職業(yè)發(fā)展機會，包括職稱評定、教學競賽、學術交流等。8.3職業(yè)規(guī)劃教師應與學校共同制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，學校將提供必要的支持和指導。第九章教學評估與考核9.1教學評估學校將定期對教師的教學工作進行評估，評估結果作為教師績效考核的重要依據(jù)。9.2考核標準考核標準包括教學效果、教學質量、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度等方面。9.3考核結果運用考核結果將用于教師的工資調整、崗位變動、職稱評定等。第十章違約責任與處理10.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。10.2違約處理違約行為的處理方式包括但不限于：書面警告、罰款、解除合同等。10.3違約賠償違約方應向守約方支付違約金或賠償損失。第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件在下列情況下，任何一方可以解除合同：（1）教師提出書面辭職申請，并經(jīng)學校同意；（2）學校因故提前解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件合同因下列原因終止：（1）合同期限屆滿；（2）雙方解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。11.3解除與終止的程序解除或終止合同，應提前____個工作日通知對方，并書面確認。第十二章爭議解決12.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構雙方可選擇仲裁或訴訟作為爭議解決機構。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。第十三章合同附件13.1附件一：教師工作計劃13.2附件二：教師考核評價標準13.3附件三：其他相關文件第十四章合同生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件合同因本合同約定的終止條件或法律法規(guī)規(guī)定的其他原因終止。____年____月____日，本合同生效。合同方簽字：學校代表（蓋章）：________________________姓名：________________________職務：________________________教師（蓋章）：________________________姓名：________________________身份證號碼：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1教師選拔與錄用1.1.1學校根據(jù)教育教學需要，主導教師的選拔與錄用程序，包括發(fā)布招聘信息、組織面試、確定錄用名單等。1.1.2教師應聘材料由學校進行審核，審核通過后，學校將通知應聘者參加面試。1.1.3學校有權根據(jù)應聘者的綜合表現(xiàn)和崗位需求，決定是否錄用。1.2教師培訓與發(fā)展1.2.1學校負責制定教師培訓計劃，并確保教師能夠按照計劃參加培訓。1.2.2學校為教師提供專業(yè)發(fā)展機會，包括參加學術會議、進修學習等。1.2.3學校對教師的專業(yè)成長進行定期評估，并根據(jù)評估結果調整培訓計劃。1.3教師考核與評價1.3.1學校負責制定教師考核評價體系，包括教學質量、學生滿意度、師德表現(xiàn)等指標。1.3.2學校對教師進行年度考核，考核結果作為教師工資調整、崗位變動、職稱評定的重要依據(jù)。1.4教師福利待遇1.4.1學校負責制定教師福利待遇標準，包括工資、獎金、補貼等。1.4.2學校根據(jù)國家規(guī)定和學校實際情況，為教師提供社會保險、住房公積金等福利。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1教師自主權2.1.1教師有權自主選擇教學內容和方法，以提高教學效果。2.1.2教師有權參與學校的教學改革和課程建設。2.2教師進修與發(fā)展2.2.1教師有權根據(jù)個人發(fā)展需求，向學校提出進修申請。2.2.2學校應支持教師的進修申請，并提供必要的條件和幫助。2.3教師權益保障2.3.1學校應保障教師的合法權益，包括工作條件、工資待遇、職業(yè)發(fā)展等。2.3.2教師有權對學校的管理和工作提出意見和建議。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務內容3.1.1第三方中介機構提供教師招聘、培訓、考核、評價等服務。3.1.2中介機構應確保服務的專業(yè)性、公正性和透明度。3.2中介費用與支付3.2.1中介費用由學校支付，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。3.2.2中介費用支付時間與方式應明確約定。3.3中介責任與義務3.3.1中介機構應對其提供的服務承擔相應的責任和義務。3.3.2中介機構應遵守國家法律法規(guī)，維護教師的合法權益。3.4中介合同解除3.4.1當中介機構無法履行合同義務或違反合同約定時，學校有權解除中介合同。3.4.2中介合同解除后，中介機構應退還已收取的未服務費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師工作計劃2.教師考核評價標準3.教師培訓計劃4.教師福利待遇明細5.社會保險繳納明細6.第三方中介服務協(xié)議7.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：教師未履行合同約定的教學工作職責。學校未按照合同約定支付教師工資或福利待遇。雙方未按照合同約定履行培訓、考核、評價等義務。違反合同約定的合同解除或終止條件。2.違約行為的認定：根據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)，由雙方協(xié)商或仲裁機構認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動法：指調整勞動關系，保護勞動者合法權益，規(guī)范用人單位行為的法律。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.違約金：指當事人一方違反合同約定，應向對方支付一定數(shù)額的金錢。5.仲裁：指由仲裁機構對爭議進行審理并作出裁決的司法活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對工作條件不滿。解決辦法：學校應與教師溝通，改善工作條件，提高教師滿意度。2.問題：教師培訓效果不佳。解決辦法：學校應優(yōu)化培訓計劃，提高培訓質量，確保教師培訓效果。3.問題：合同解除爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成時，可申請仲裁或訴訟解決。五、所有應用場景：1.民辦學校與教師之間的初次聘用。2.教師合同續(xù)簽。3.教師崗位變動或調整。4.教師離職或合同解除。5.教師培訓與考核。6.教師福利待遇管理。全文完。2025年度民辦學校教師聘用合同規(guī)范文本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.雙方基本信息2.1學校基本信息2.2教師基本信息3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱及職責3.2崗位要求3.3工作地點4.聘用期限4.1起止時間4.2續(xù)聘條件4.3合同解除條件5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資調整6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息日6.3休假制度7.教學及科研任務7.1教學任務7.2科研任務7.3教學及科研成果考核8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2發(fā)展規(guī)劃8.3培訓經(jīng)費9.社會保險及福利待遇9.1社會保險9.2福利待遇10.違約責任10.1教師違約責任10.2學校違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.其他約定13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同簽訂與生效日期14.1簽訂日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指民辦學校與教師之間就教師聘用關系所訂立的具有法律約束力的書面協(xié)議。1.2合同目的本合同的目的是明確民辦學校與教師之間的權利義務關系，保障雙方的合法權益，促進民辦學校教育教學質量的提高。1.3合同適用范圍本合同適用于民辦學校與教師之間在2025年度內訂立的聘用關系。2.雙方基本信息2.1學?；拘畔W校名稱：___________法定代表人：___________注冊地址：___________辦學許可證號：___________2.2教師基本信息教師姓名：___________身份證號碼：___________性別：___________出生日期：___________學歷：___________專業(yè)：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱及職責崗位名稱：___________崗位職責：（1）負責所教學科的教學工作，保證教學質量；（2）參與學校教育教學改革，提高教育教學水平；（3）完成學校布置的其他工作任務。3.2崗位要求（1）具備相應的教師資格證書；（3）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；3.3工作地點___________4.聘用期限4.1起止時間本合同自___________起至___________止，共計___________個月。4.2續(xù)聘條件在合同到期前，如雙方同意，可按本合同約定續(xù)簽。4.3合同解除條件（1）教師因個人原因提出解除合同的；（2）學校因教師嚴重違反學校規(guī)章制度或合同約定而解除合同的；（3）因不可抗力導致合同無法履行的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。5.工資待遇5.1基本工資教師的基本工資為每月___________元。5.2獎金及補貼（1）教學質量獎金：根據(jù)教學質量考核結果，每月發(fā)放___________元；（2）課時補貼：根據(jù)實際課時數(shù)，每課時發(fā)放___________元；（3）其他補貼：___________。5.3工資支付方式每月___________日前，通過銀行轉賬方式支付至教師指定的賬戶。5.4工資調整根據(jù)國家相關政策及學校實際情況，工資待遇可進行適當調整。6.工作時間及休息休假6.1工作時間教師每周工作時間不超過___________小時，具體工作時間由學校安排。6.2休息日教師每周休息日為___________。6.3休假制度（1）年假：根據(jù)國家規(guī)定及學校實際情況，教師享有___________天年假；（2）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等按國家規(guī)定執(zhí)行。7.教學及科研任務7.1教學任務教師應按照教學計劃完成所教學科的教學任務，保證教學質量。7.2科研任務教師應積極參與學?？蒲泄ぷ?，完成學校分配的科研任務。7.3教學及科研成果考核學校將對教師的教學及科研成果進行定期考核，考核結果作為教師評優(yōu)、晉升的重要依據(jù)。8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓計劃（1）新教師入職培訓；（2）教育教學能力提升培訓；（3）專業(yè)發(fā)展培訓；（4）信息技術應用培訓。8.2發(fā)展規(guī)劃學校將根據(jù)教師個人發(fā)展規(guī)劃，提供相應的支持和指導。8.3培訓經(jīng)費學校將設立專項培訓經(jīng)費，用于支持教師的培訓和發(fā)展。9.社會保險及福利待遇9.1社會保險學校將按照國家規(guī)定，為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2福利待遇（1）教師享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等；（2）學校提供教師體檢；（3）學校為教師提供必要的辦公條件和教學資源。10.違約責任10.1教師違約責任（1）教師未經(jīng)學校同意擅自離職，應支付相當于一個月工資的違約金；（2）教師違反保密協(xié)議，造成學校損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2學校違約責任（1）學校未按時支付教師工資，應支付違約金，并賠償教師因此遭受的損失；（2）學校未履行培訓義務，應承擔相應的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。12.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，應提前___________日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂解除合同協(xié)議。13.其他約定13.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，并應及時通知對方。14.合同簽訂與生效日期14.1簽訂日期本合同于___________年___________月___________日簽訂。14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同的履行提供中介、咨詢、服務或其他相關協(xié)助的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保障合同的順利履行，提高合同效率，減少合同糾紛。2.第三方介入的條款及說明2.1第三方介入方式（1）中介方：為甲乙雙方提供信息對接、談判協(xié)調等服務；（2）咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、風險評估等服務；（3）服務方：為甲乙雙方提供合同履行所需的輔助服務。2.2第三方介入程序（1）甲乙雙方同意第三方介入；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應的合作協(xié)議；（3）第三方在協(xié)議約定的范圍內，協(xié)助甲乙雙方履行合同。3.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款3.1甲方責任（1）甲方應確保第三方具備相應的資質和能力，能夠履行協(xié)議約定的義務；（2）甲方應向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于公司名稱、法定代表人、注冊地址等；（3）甲方應監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其不損害乙方的合法權益。3.2乙方責任（1）乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助；（2）乙方應向甲方提供第三方的基本信息，包括但不限于公司名稱、法定代表人、注冊地址等；（3）乙方應監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其不損害甲方的合法權益。4.第三方的責任限額4.1第三方責任第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2責任限額（1）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不得超過合同總金額的___________%；（2）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償金額應扣除已支付的費用和合理支出。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權利義務。5.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權利義務。5.3第三方與甲乙雙方的關系第三方在合同履行過程中，應遵守本合同的規(guī)定，維護甲乙雙方的合法權益。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更在第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致，對本合同進行變更。6.2變更程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致；（2）甲乙雙方與第三方簽訂變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的合同終止7.1合同終止條件在第三方介入后，若出現(xiàn)本合同約定的合同終止條件，甲乙雙方可協(xié)商一致終止合同。7.2終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致；（2）甲乙雙方與第三方簽訂終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師個人簡歷要求：詳細列出教師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。2.附件二：教師資格證書復印件要求：提供教師資格證書的原件或復印件，以證明教師具備相應的教師資格。說明：此附件作為教師具備任職資格的證明。3.附件三：學歷證書復印件要求：提供學歷證書的原件或復印件，以證明教師具備相應的學歷水平。說明：此附件作為教師學歷水平的證明。4.附件四：合同簽訂確認書要求：雙方簽字確認合同內容，作為合同生效的依據(jù)。說明：此附件作為合同簽訂的正式文件。5.附件五：工資支付明細表要求：詳細列出每月工資構成，包括基本工資、獎金、補貼等。說明：此附件用于教師了解自己的工資構成和支付情況。6.附件六：社會保險繳納明細表要求：詳細列出社會保險的繳納情況，包括險種、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：此附件用于教師了解自己的社會保險繳納情況。7.附件七：培訓計劃及記錄要求：詳細列出教師參加的培訓計劃及培訓記錄。說明：此附件用于記錄教師的培訓情況，作為教師個人發(fā)展的重要依據(jù)。說明：此附件用于評估教師的工作表現(xiàn)，作為教師晉升和考核的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）教師未按合同約定履行教學職責，影響教學質量；（2）教師違反學校規(guī)章制度，損害學校利益；（3）教師未經(jīng)學校同意擅自離職；（4）學校未按時支付教師工資；（5）學校未履行培訓義務；（6）第三方在合同履行過程中違反協(xié)議約定。2.責任認定標準：（1）教師違約行為：根據(jù)違約程度，賠償金額為相當于一個月工資的違約金；（2）學校違約行為：根據(jù)違約程度，賠償金額為實際損失金額的___________倍；（3）第三方違約行為：根據(jù)違約程度，賠償金額為實際損失金額的___________倍。3.違約示例說明：（1）教師未按合同約定履行教學職責，導致教學質量下降，學?？梢蠼處熧r償相當于一個月工資的違約金；（2）學校未按時支付教師工資，教師可要求學校支付違約金，并賠償因此遭受的損失；（3）第三方在合同履行過程中泄露學校商業(yè)秘密，學?？梢蟮谌劫r償實際損失金額的___________倍。全文完。2025年度民辦學校教師聘用合同規(guī)范文本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（被聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國民辦教育事業(yè)的發(fā)展需要，為規(guī)范民辦學校教師聘用行為，保障雙方合法權益，甲方根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》及相關法律法規(guī)，特制定本合同。本合同旨在明確甲方與乙方之間的權利、義務和責任，確保乙方在民辦學校從事教育教學工作期間，雙方關系穩(wěn)定、和諧，共同促進民辦教育事業(yè)的健康發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家和地方相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方所從事的教育教學專業(yè)領域，包括但不限于語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治、音樂、美術、體育等。3.2關鍵詞解釋（1）聘用：指甲方根據(jù)工作需要，依法與乙方簽訂本合同，聘用乙方在民辦學校從事教育教學工作。（2）試用期：指乙方在合同履行期間，甲方對乙方進行考察的期限。試用期最長不得超過六個月。（3）考核：指甲方對乙方在合同履行期間的工作表現(xiàn)、教育教學成果等進行評估。（4）終止：指合同因法定或約定的事由提前解除。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。（2）甲方應按照國家規(guī)定和學校實際情況，為乙方提供相應的工資待遇、社會保險和福利待遇。（3）甲方應保障乙方的合法權益，維護乙方的工作環(huán)境和工作條件。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度和教育教學紀律，履行教育教學職責。（2）乙方應按照甲方的要求，完成教育教學任務，不斷提高教育教學水平。（3）乙方應保守學校秘密，不得泄露學生、學校及其他相關方的隱私。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的民辦學校從事教育教學工作。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，完成教育教學任務，包括備課、授課、輔導、批改作業(yè)、組織課外活動等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。（2）乙方因健康原因不能履行合同。（3）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方警告無效。（4）國家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同終止前，甲方應提前一個月書面通知乙方。（2）乙方應在接到終止通知后一個月內辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定和學校實際情況，辦理相關手續(xù)。（2）乙方在合同履行期間，因甲方原因終止合同，甲方應按照國家規(guī)定和學校實際情況，給予乙方相應的經(jīng)濟補償。（3）乙方在合同履行期間，因自身原因終止合同，應承擔相應的責任。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和學校實際情況，乙方的基本工資標準為每月人民幣____元。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔任的崗位和學校規(guī)定，乙方應得的崗位工資。（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學校考核結果，乙方應得的績效工資。（4）社會保險和福利：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納的社會保險和提供的相關福利。（5）其他費用：根據(jù)雙方約定，乙方應得的任何其他費用。7.2支付方式甲方應按月向乙方支付工資，具體支付方式如下：（1）銀行轉賬：甲方將工資直接轉入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：甲方在每月規(guī)定的時間內，以現(xiàn)金形式支付給乙方。7.3支付時間甲方應在每月的____日前，將當月工資支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方應確保工資支付及時、足額。（2）乙方應在收到工資后，對工資支付情況進行確認。（3）如因乙方原因導致工資支付延遲，甲方有權根據(jù)實際情況進行調整。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金按每月工資的____%計算。（2）甲方違反合同約定，導致乙方無法正常履行職責，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行教育教學職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。（2）乙方違反合同約定，泄露學校秘密或損害學校利益，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額的支付方式與工資支付方式相同。九、保密條款9.1保密內容（1）學校的教學計劃、課程設置、教材內容等。（2）學生的個人信息、成績等。（3）學校的財務狀況、經(jīng)營策略等。9.2保密期限乙方在離職后____年內，仍應遵守保密義務。9.3保密履行方式（1）乙方應妥善保管涉及保密內容的文件、資料。（2）乙方不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、軍事行動。（3）政府行為，如政策調整、法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同。（3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復合同履行。10.4不可抗力實例（1）地震導致學校無法正常運營。（2）戰(zhàn)爭導致學校被迫關閉。（3）政府政策調整導致學校無法繼續(xù)辦學。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因健康原因無法繼續(xù)履行合同。（2）乙方違反合同約定，被甲方解除合同。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同內容進行解釋和修改的權利，但需提前通知乙方。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方教育教學工作的監(jiān)督權。（2）甲方保留對乙方違反合同約定行為的處理權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互配合，共同完成教育教學任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的教學資源和條件。（2）乙方應積極參與教育教學活動，提高教育教學質量。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于聘用關系的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均無效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：代表（簽字）：年月日蓋章：乙方（被聘用方）：代表（簽字）：年月日蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的《民辦學校教師聘用合同》文本。2.國家相關法律法規(guī)文件。3.學校規(guī)章制度文件。4.乙方提供的個人學歷、資格證書等相關證明材料。5.任何與本合同相關的補充協(xié)議或修改協(xié)議。6.雙方簽訂的其他與本合同相關的協(xié)議或文件。二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資（認定：甲方應在每月規(guī)定的時間內支付工資）。違反合同約定，導致乙方無法正常履行職責（認定：甲方有責任提供必要的工作條件）。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定履行教育教學職責（認定：乙方有責任按照合同規(guī)定完成教育教學任務）。泄露學校秘密或損害學校利益（認定：乙方有保密義務，不得泄露任何保密內容）。三、法律名詞及解釋：1.民辦教育：指在中華人民共和國境內，由社會組織或者個人依法舉辦，以營利或者非營利為目的的教育機構。2.教師聘用合同：指學校與教師之間就教師工作條件、待遇、權利和義務等事項簽訂的具有法律效力的書面協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質幫助而設立的一種社會保險制度。4.勞動合同法：指調整勞動關系，保護勞動者合法權益，規(guī)范勞動合同行為，促進勞動關系和諧穩(wěn)定的基本法律。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：工資支付不及時。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時可以通過法律途徑解決。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應進行考核，對乙方進行培訓或調整崗位。3.問題：保密內容泄露。解決辦法：加強保密教育，對泄露者進行處罰，并追究法律責任。4.問題：不可抗力事件影響合同履行。解決辦法：按照不可抗力條款處理，雙方協(xié)商解決或尋求法律幫助。5.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應認真閱讀合同條款，如有疑問可尋求法律專業(yè)人士幫助解釋。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體名稱：____________________2.第三方主體地址：____________________3.第三方主體聯(lián)系人：____________________4.第三方主體聯(lián)系電話：____________________5.第三方主體職責：（1）為乙方提供教育教學資源和支持。（2）協(xié)助甲方進行教師培訓和考核。（3）監(jiān)督合同履行情況，確保雙方權益。6.第三方主體權利：（1）根據(jù)合同約定收取相關服務費用。（2）對乙方的教育教學工作進行評價。（3）在合同履行過程中，有權要求甲方提供必要的信息和協(xié)助。7.第三方主體義務：（1）保證提供的教育教學資源符合國家規(guī)定和行業(yè)標準。（2）對乙方提供的服務質量負責。（3）保守合同秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：（1）獲得與崗位相匹配的工資待遇。（2）享有國家規(guī)定的帶薪休假、產(chǎn)假等權益。（3）參與學校組織的培訓和學習活動。（4）對學校的教學管理提出意見和建議。2.乙方利益條款：（1）乙方在合同期內，如因甲方原因導致合同解除，甲方應支付相當于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。（2）乙方在合同期內，如因個人原因離職，應提前一個月向甲方提出書面申請。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方如未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金按每月工資的____%計算。（2）甲方如未提供必要的工作條件，導致乙方無法正常履行職責，應承擔相應的法律責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：（1）對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。（2）根據(jù)學校發(fā)展需要，對乙方的工作崗位進行調整。（3）在合同期內，如乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。2.甲方的利益條款：（1）甲方在合同期內，如因乙方原因導致合同解除，乙方應承擔相應的違約責任。（2）甲方有權要求乙方遵守學校規(guī)章制度，確保教育教學秩序。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方如未按合同約定履行教育教學職責，甲方有權解除合同。（2）乙方如泄露學校秘密或損害學校利益，應承擔相應的法律責任。全文完。2025年度民辦學校教師聘用合同規(guī)范文本3本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.合同雙方基本信息2.1學?；拘畔?.2教師基本信息3.聘用崗位與職責3.1聘用崗位3.2職責范圍3.3工作內容4.聘用期限4.1起止時間4.2試用期4.3續(xù)聘條件5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金與津貼6.3工資支付方式7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.教師考核與評價9.1考核制度9.2評價標準9.3考核結果運用10.違約責任10.1教師違約責任10.2學校違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同未盡事宜第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動法》1.1.2《中華人民共和國勞動合同法》1.1.3《民辦教育促進法》1.2合同訂立目的1.2.1明確教師與學校的權利義務關系1.2.2確保教育教學工作的順利進行1.2.3促進教師隊伍建設與發(fā)展2.合同雙方基本信息2.1學?；拘畔?.1.1學校名稱：________學校2.1.2學校地址：________2.1.3學校性質：民辦學校2.1.4學校法人代表：________2.2教師基本信息2.2.1教師姓名：________2.2.2教師身份證號碼：________2.2.3教師性別：________2.2.4教師出生日期：________2.2.5教師最高學歷：________2.2.6教師職稱：________2.2.7教師聯(lián)系方式：________3.聘用崗位與職責3.1聘用崗位3.1.1聘用崗位名稱：________教師3.1.2聘用崗位類別：________3.1.3聘用崗位級別：________3.2職責范圍3.2.1承擔學校教育教學工作3.2.2參與學校教育教學改革與科研活動3.2.3完成學校布置的其他工作任務3.3工作內容3.3.1教授課程3.3.2開展課外輔導3.3.3參與教研活動3.3.4協(xié)助學校進行招生宣傳等工作4.聘用期限4.1起止時間4.1.1合同起始時間：____年____月____日至____年____月____日4.1.2合同終止時間：____年____月____日至____年____月____日4.2試用期4.2.1試用期為____個月4.2.2試用期內，教師應遵守本合同各項規(guī)定，完成各項工作任務4.3續(xù)聘條件4.3.1教師在試用期內表現(xiàn)良好，經(jīng)學?？己撕细?.3.2教師符合學校教育教學工作需要4.3.3教師本人愿意繼續(xù)履行本合同5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行5.1.2工作時間為每周____天，每天____小時5.2休息休假5.2.1每周休息日為____日5.2.2國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行5.3節(jié)假日安排5.3.1節(jié)假日具體安排由學校根據(jù)實際情況確定6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標準為____元/月6.1.2基本工資按照國家規(guī)定進行調整6.2獎金與津貼6.2.1教師根據(jù)工作表現(xiàn)獲得相應獎金與津貼6.2.2獎金與津貼的具體標準由學校制定6.3工資支付方式6.3.1工資每月____日支付6.3.2工資支付方式為銀行轉賬7.社會保險與福利7.1社會保險7.1.1學校依法為教師繳納社會保險7.1.2社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險7.2福利待遇7.2.1學校為教師提供帶薪年假7.2.2學校為教師提供生日慰問、節(jié)日福利等福利待遇8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.1.1學校將為教師提供專業(yè)知識和技能培訓8.1.2教師有權利參加由學校組織的各類培訓活動8.1.3學校將鼓勵教師參加教育行業(yè)相關認證和考試8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1學校將協(xié)助教師制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.2學校將提供職業(yè)發(fā)展指導，包括晉升和職稱評定9.教師考核與評價9.1考核制度9.1.1學校將建立教師考核制度，包括教學質量、學生評價、工作態(tài)度等方面9.1.2考核結果將作為教師薪酬、晉升和續(xù)聘的依據(jù)9.2評價標準9.2.1評價標準將包括教育教學能力、學術成果、團隊合作、工作態(tài)度等9.2.2評價標準將公開透明，并接受教師監(jiān)督9.3考核結果運用9.3.1考核結果將用于對教師進行激勵和改進9.3.2教師有權利對考核結果提出異議，學校將及時處理10.違約責任10.1教師違約責任10.1.1教師如違反合同約定，將承擔相應違約責任10.1.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.2學校違約責任10.2.1學校如違反合同約定，將承擔相應違約責任10.2.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向學校所在地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構11.2.1雙方同意將爭議提交至________仲裁委員會進行仲裁12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同12.1.2教師有嚴重違反合同或學校規(guī)章制度的行為12.1.3學校因不可抗力導致無法履行合同12.2合同終止條件12.2.1合同約定的期限屆滿12.2.2教師退休、離職或其他原因無法繼續(xù)履行合同13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后生效13.1.2學校將合同文本報送相關教育行政部門備案13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議13.2.2變更后的合同與原合同具有同等法律效力14.其他約定事項14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于教師簡歷、工作計劃等14.1.2附件作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力14.2合同未盡事宜14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2.2任何一方對本合同有爭議的，應在合同簽訂之日起____日內提出第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、評估、審計等服務的機構或個人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、教育咨詢機構、評估機構、審計機構等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3.2甲乙雙方應明確第三方的具體