二零二五版家政服務員勞動合同模板下載3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版家政服務員勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1服務員個人信息1.2用人單位信息1.3合同簽訂日期2.服務員的職責和任務2.1基本服務內容2.2特殊服務要求2.3服務時間安排3.服務員的待遇和薪酬3.1基本工資3.2考勤制度3.3獎金和補貼3.4薪酬發(fā)放方式4.工作時間和休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息日和節(jié)假日安排4.3事假、病假規(guī)定5.保險和福利待遇5.1社會保險5.2企業(yè)補充保險5.3其他福利待遇6.服務員的培訓與發(fā)展6.1培訓內容和方式6.2職業(yè)晉升機會6.3繼續(xù)教育支持7.違約責任和爭議解決7.1違約行為定義7.2違約責任承擔7.3爭議解決方式8.合同解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止后的處理9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3違反保密義務的責任10.合同的生效和變更10.1合同生效日期10.2合同變更程序10.3變更后的合同效力11.合同附件11.1服務員工作計劃11.2體檢報告11.3其他相關文件12.合同解除和終止后的結算12.1結算方式12.2結算期限12.3結算爭議處理13.合同的解除和終止通知13.1解除或終止通知方式13.2通知期限13.3通知送達確認14.其他約定事項14.1合同爭議解決地點14.2合同未盡事宜的補充14.3合同附件的效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1服務員個人信息姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：1.2用人單位信息單位名稱：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系電話：電子郵箱：2.服務員的職責和任務2.1基本服務內容家務清潔：包括室內衛(wèi)生、洗衣、做飯等。護理老人或兒童：負責老人或兒童的日常生活照料、健康監(jiān)測等。其他服務：根據(jù)雙方協(xié)商確定的其他服務內容。2.2特殊服務要求服務員需具備一定的專業(yè)技能，如烹飪、育兒等。服務員需遵守用人單位的家庭紀律和規(guī)定。2.3服務時間安排每周工作天數(shù)：根據(jù)雙方協(xié)商確定。每天工作時間：根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.服務員的待遇和薪酬3.1基本工資基本工資標準：根據(jù)雙方協(xié)商確定。工資支付周期：每月支付一次。3.2考勤制度服務員需按時上下班，如有遲到、早退等情況，按照用人單位的考勤制度進行處理。3.3獎金和補貼績效獎金：根據(jù)服務員的績效考核結果發(fā)放。補貼：包括交通補貼、餐費補貼等，具體金額和發(fā)放標準由雙方協(xié)商確定。3.4薪酬發(fā)放方式薪酬以現(xiàn)金或銀行轉賬方式發(fā)放。4.工作時間和休息休假4.1工作時間規(guī)定服務員每周工作時間不超過40小時。每日工作時間不超過8小時。4.2休息日和節(jié)假日安排休息日：根據(jù)雙方協(xié)商確定。節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排。4.3事假、病假規(guī)定事假：根據(jù)雙方協(xié)商確定。病假：按照國家規(guī)定和用人單位的病假制度執(zhí)行。5.保險和福利待遇5.1社會保險用人單位為服務員購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2企業(yè)補充保險用人單位根據(jù)情況為服務員購買企業(yè)補充保險，如商業(yè)保險等。5.3其他福利待遇根據(jù)雙方協(xié)商確定的其他福利待遇，如節(jié)假日慰問金、生日禮物等。6.服務員的培訓與發(fā)展6.1培訓內容和方式用人單位為服務員提供必要的崗前培訓，包括技能培訓、職業(yè)道德培訓等。定期對服務員進行業(yè)務技能和職業(yè)素養(yǎng)的培訓。6.2職業(yè)晉升機會服務員在表現(xiàn)優(yōu)秀的情況下，有機會晉升到更高的職位。6.3繼續(xù)教育支持用人單位支持服務員參加繼續(xù)教育，提高自身素質。7.違約責任和爭議解決7.1違約行為定義服務員違反合同約定，如遲到、早退、擅離職守等。用人單位未按照合同約定支付工資、提供福利待遇等。7.2違約責任承擔服務員違反合同約定，用人單位有權扣除相應工資或解除合同。用人單位違反合同約定，需承擔相應的違約責任。7.3爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。8.合同解除和終止8.1合同解除條件服務員因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知用人單位。用人單位因服務員嚴重違反合同規(guī)定或出現(xiàn)重大失誤，有權立即解除合同。因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)約意愿。服務員退休、死亡或因故不能繼續(xù)履行合同。8.3解除或終止后的處理解除或終止合同后，雙方應結清工資、福利待遇等。用人單位應退還服務員已繳納的社會保險費用。9.保密條款9.1保密信息范圍用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密義務服務員在合同期間及合同終止后，不得泄露或使用保密信息。9.3違反保密義務的責任服務員違反保密義務，需承擔相應的法律責任。10.合同的生效和變更10.1合同生效日期合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。10.3變更后的合同效力變更后的合同條款具有同等法律效力。11.合同附件11.1服務員工作計劃服務員的工作計劃和任務安排。11.2體檢報告服務員入職前的體檢報告。11.3其他相關文件與合同履行相關的其他文件。12.合同解除和終止后的結算12.1結算方式按照合同約定的工資標準結算剩余工資。結算社會保險、公積金等費用。12.2結算期限合同解除或終止后，雙方應在30日內完成結算。12.3結算爭議處理如結算過程中出現(xiàn)爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請勞動爭議仲裁委員會仲裁。13.合同的解除和終止通知13.1解除或終止通知方式以書面形式通知對方。13.2通知期限提前一個月書面通知對方。13.3通知送達確認通知送達對方后，應要求對方簽字確認。14.其他約定事項14.1合同爭議解決地點合同爭議解決地點為合同簽訂地。14.2合同未盡事宜的補充合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3合同附件的效力合同附件與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義第三方是指在本合同履行過程中，為提供中介服務、技術支持、咨詢建議或其他相關服務的第三方機構或個人。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：家政服務中介、專業(yè)培訓機構、法律顧問、保險公司等。16.第三方介入的必要條件16.1服務員或用人單位同意在第三方介入前，服務員或用人單位需明確表示同意第三方介入。16.2第三方具備相應資質第三方需具備相應的資質證書或專業(yè)能力，確保其服務符合合同要求。17.第三方介入的程序17.1第三方選擇服務員或用人單位有權自主選擇第三方。17.2第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入前，雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利和義務。18.第三方介入的職責18.1中介方職責家政服務中介負責為服務員和用人單位提供匹配服務，確保雙方權益。18.2技術支持方職責專業(yè)培訓機構負責為服務員提供技能培訓，提高服務質量。18.3咨詢建議方職責法律顧問或咨詢機構負責為合同履行提供法律意見或專業(yè)建議。18.4保險公司職責保險公司負責為服務員和用人單位提供相關保險保障。19.第三方介入的權益19.1服務員權益在第三方介入過程中，服務員享有知情權、選擇權、監(jiān)督權等。19.2用人單位權益用人單位享有對第三方服務的監(jiān)督權、評價權等。19.3第三方權益第三方享有按照協(xié)議約定收取服務費用的權利。20.第三方介入的責任20.1責任限額第三方在履行合同過程中，因自身原因造成服務員或用人單位損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其收取服務費用的兩倍。20.2責任免除因不可抗力導致第三方無法履行合同義務的，免除其責任。21.第三方介入與其他各方的劃分21.1責任劃分服務員與用人單位之間的權利義務，由本合同約定。第三方與服務員或用人單位之間的權利義務，由雙方簽訂的協(xié)議約定。21.2權利劃分服務員和用人單位的權利，不因第三方介入而改變。第三方在介入過程中，不得侵犯服務員和用人單位的合法權益。22.第三方介入的合同變更22.1變更程序如需變更第三方介入的協(xié)議，應經服務員、用人單位和第三方協(xié)商一致。22.2變更效力變更后的協(xié)議具有同等法律效力。23.第三方介入的爭議解決23.1爭議解決方式如第三方介入過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務員工作計劃詳細要求：包括服務員的工作任務、工作時間、休息時間等。說明：工作計劃應清晰、具體，便于雙方監(jiān)督和執(zhí)行。2.體檢報告詳細要求：包括服務員的健康檢查結果，需有醫(yī)療機構出具。說明：體檢報告用于證明服務員具備從事家政服務的基本條件。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的服務內容、費用、責任等。說明：協(xié)議應包含雙方及第三方的權利和義務。4.服務員培訓記錄詳細要求：記錄服務員參加培訓的時間、內容、成績等。說明：培訓記錄用于證明服務員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。5.服務員績效考核記錄詳細要求：記錄服務員的績效考核結果，包括優(yōu)點和不足。說明：績效考核記錄用于評估服務員的工作表現(xiàn)。6.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內容、時間、雙方簽字等。說明：變更協(xié)議用于證明合同變更的合法性和有效性。7.解除或終止合同通知書詳細要求：明確合同解除或終止的原因、時間、雙方簽字等。說明：通知書用于證明合同解除或終止的合法性和有效性。8.結算清單詳細要求：記錄工資、福利待遇、社會保險等費用的結算情況。說明：結算清單用于證明雙方結算的合法性和準確性。說明二：違約行為及責任認定：1.服務員違約行為違約行為：遲到、早退、擅離職守、泄露保密信息等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，扣除相應工資或解除合同。示例：服務員每月遲到三次，扣除當月工資的10%。2.用人單位違約行為違約行為：未按時支付工資、未提供福利待遇、未履行培訓義務等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，支付違約金或賠償損失。示例：用人單位未按時支付工資，需支付相當于一個月工資的違約金。3.第三方違約行為違約行為：未按協(xié)議約定提供服務、泄露保密信息等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應賠償責任。示例：第三方泄露保密信息，需賠償服務員和用人單位損失。4.合同解除違約行為違約行為：未按合同約定提前通知對方解除合同。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，支付違約金或賠償損失。示例：合同解除前未提前一個月通知對方，需支付相當于一個月工資的違約金。全文完。二零二四版家政服務員勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期和地點1.3合同生效日期2.服務內容2.1服務員職責范圍2.2服務時間及工作地點2.3服務質量要求3.服務期限3.1服務期限起止時間3.2服務期限的變更和解除4.服務費用4.1服務費用標準4.2費用支付方式及時間4.3費用調整機制5.休息休假5.1休息日及休假規(guī)定5.2事假、病假規(guī)定5.3節(jié)假日安排6.社會保險和福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.服務員的義務7.1遵守國家法律法規(guī)7.2遵守雇主家規(guī)7.3維護雇主利益8.雇主的義務8.1提供必要的工作條件和設施8.2保障服務員合法權益8.3提供必要的培訓9.違約責任9.1服務員違約責任9.2雇主違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.合同附件13.1附件一：服務清單13.2附件二：服務期限變更協(xié)議13.3附件三：社會保險繳納證明14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定事項的變更和解除第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1雇主名稱：____________________1.1.2雇主地址：____________________1.1.3雇主聯(lián)系電話：________________1.1.4雇主法定代表人或負責人：________________1.1.5服務員姓名：____________________1.1.6服務員身份證號碼：________________1.1.7服務員住址：____________________1.1.8服務員聯(lián)系電話：________________1.2合同簽訂日期和地點1.2.1簽訂日期：____________________1.2.2簽訂地點：____________________1.3合同生效日期1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.服務內容2.1服務員職責范圍2.1.1負責家庭日常清潔、衛(wèi)生、整理工作；2.1.2負責家庭成員衣物洗滌、熨燙；2.1.3負責家庭成員餐食準備及廚房清潔；2.1.4負責家庭成員生活照料；2.1.5負責家庭物品保管及維護；2.1.6遵循雇主要求，完成其他相關工作。2.2服務時間及工作地點2.2.1服務時間：每周________________天，每日________________小時；2.2.2工作地點：____________________2.3服務質量要求2.3.1服務員應按照雇主要求，保證服務質量；2.3.2服務員應保持工作場所清潔、整潔；2.3.3服務員應遵守服務規(guī)范，尊重家庭成員。3.服務期限3.1服務期限起止時間3.1.1服務期限：自________________起至________________止；3.2服務期限的變更和解除3.2.1如有特殊原因，雙方可協(xié)商變更服務期限；3.2.2如一方違反合同約定，另一方有權解除合同。4.服務費用4.1服務費用標準4.1.1服務費用：________________元/月；4.2費用支付方式及時間4.2.1雇主應于每月________________日前支付服務員服務費用；4.2.2支付方式：________________；4.3費用調整機制4.3.1如有特殊原因，雙方可協(xié)商調整服務費用。5.休息休假5.1休息日及休假規(guī)定5.1.1休息日：每周________________日；5.1.2休假規(guī)定：________________；5.2事假、病假規(guī)定5.2.1事假：________________；5.2.2病假：________________；5.3節(jié)假日安排5.3.1節(jié)假日：________________；6.社會保險和福利6.1社會保險繳納6.1.1雇主應按照國家規(guī)定為服務員繳納社會保險；6.1.2社會保險繳納比例：________________；6.2福利待遇6.2.1雇主應提供服務員基本福利待遇；6.2.2福利待遇包括：________________。7.服務員的義務7.1遵守國家法律法規(guī)7.1.1服務員應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；7.2遵守雇主家規(guī)7.2.1服務員應遵守雇主家規(guī)，尊重家庭成員；7.3維護雇主利益7.3.1服務員應維護雇主利益，保守雇主秘密。8.雇主的義務8.1提供必要的工作條件和設施8.1.1雇主應提供符合安全標準的工作場所；8.1.2雇主應提供必要的工作工具和清潔用品；8.1.3雇主應確保工作環(huán)境整潔、衛(wèi)生。8.2保障服務員合法權益8.2.1雇主應保障服務員享有法定假期和休息日；8.2.2雇主應保障服務員享有社會保險和福利待遇；8.2.3雇主不得對服務員進行體罰、侮辱或歧視。8.3提供必要的培訓8.3.1雇主應根據(jù)工作需要為服務員提供相關培訓；8.3.2培訓內容包括：工作技能、安全知識、服務規(guī)范等。9.違約責任9.1服務員違約責任9.1.1服務員如違反合同約定，應承擔相應違約責任；9.1.2違約責任包括：賠償雇主損失、支付違約金等。9.2雇主違約責任9.2.1雇主如違反合同約定，應承擔相應違約責任；9.2.2違約責任包括：賠償服務員損失、支付違約金等。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；10.1.2如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3也可依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1勞動爭議仲裁委員會；10.2.2人民法院。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可解除合同；11.1.2如一方違反合同約定，另一方有權解除合同；11.1.3如發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行，雙方可解除合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方應書面通知對方解除合同；11.2.2合同解除后，雙方應結清相關費用。12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1服務期限屆滿；12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.3合同因不可抗力等原因無法履行而終止。12.2合同終止程序12.2.1雙方應書面通知對方合同終止；12.2.2合同終止后，雙方應結清相關費用。13.合同附件13.1附件一：服務清單13.1.1清單內容：____________________；13.2附件二：服務期限變更協(xié)議13.2.1協(xié)議內容：____________________；13.3附件三：社會保險繳納證明13.3.1證明內容：____________________。14.其他約定14.1其他約定事項14.1.1雙方應遵守合同約定，不得損害對方利益；14.1.2如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2其他約定事項的變更和解除14.2.1其他約定事項的變更和解除，應經雙方協(xié)商一致。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同中所述第三方，指在甲乙雙方簽訂合同過程中，提供中介、咨詢、評估、擔保、保險或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方介入的目的是為了保證合同的順利履行，提高合同的履約效率，降低風險。2.第三方介入的條款及說明2.1第三方介入的同意2.1.1甲乙雙方在合同中約定，在特定情況下允許第三方介入；2.1.2第三方介入前，需經甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入的方式2.2.1第三方可通過提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方簽訂合同；2.2.2第三方可提供咨詢服務，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；2.2.3第三方可進行評估，確保甲乙雙方具備履行合同的能力；2.2.4第三方可提供擔保，保障合同履行的安全；2.2.5第三方可提供保險，降低合同履行風險。3.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明3.1第三方介入的具體事項3.1.1第三方介入的具體事項應在合同中明確約定；3.1.2第三方介入的事項包括但不限于：合同簽訂、合同履行、合同變更、合同解除等。3.2第三方介入的費用承擔3.2.1第三方介入產生的費用，由甲乙雙方按約定比例分擔；3.2.2如合同中未約定費用分擔比例，則由甲乙雙方平均分擔。3.3第三方介入的期限3.3.1第三方介入的期限應在合同中明確約定；3.3.2第三方介入的期限不得超過合同約定的履行期限。4.明確第三方的責任限額4.1第三方的責任限額4.1.1第三方的責任限額應在合同中明確約定；4.1.2第三方的責任限額應根據(jù)第三方提供的服務類型、服務內容、風險程度等因素確定。4.2第三方責任的承擔4.2.1第三方在提供服務的范圍內，因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；4.2.2第三方在提供服務的范圍內，因一般過失導致甲乙雙方損失的，應根據(jù)合同約定的責任限額承擔賠償責任；4.2.3第三方在提供服務的范圍內，因不可抗力導致甲乙雙方損失的，不承擔賠償責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方對甲方提供的服務，應保證服務質量，甲方對第三方提供的服務享有監(jiān)督權；5.1.2第三方因自身原因導致甲方損失的，甲方有權要求第三方承擔賠償責任。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方對乙方提供的服務，應保證服務質量，乙方對第三方提供的服務享有監(jiān)督權；5.2.2第三方因自身原因導致乙方損失的，乙方有權要求第三方承擔賠償責任。5.3第三方與甲乙雙方的劃分5.3.1第三方在提供服務的范圍內，因故意或重大過失導致甲乙雙方共同損失的，應承擔相應的賠償責任；5.3.2第三方在提供服務的范圍內，因一般過失導致甲乙雙方共同損失的，應根據(jù)合同約定的責任限額承擔賠償責任；5.3.3第三方在提供服務的范圍內，因不可抗力導致甲乙雙方共同損失的，不承擔賠償責任。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定，繼續(xù)履行各自的權利和義務；6.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方保持溝通，確保合同履行順利進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務清單詳細要求和說明：1.1清單應包含服務員需完成的所有具體服務項目；1.2清單應明確服務項目的質量標準和完成時間；1.3清單應經甲乙雙方簽字確認。2.附件二：服務期限變更協(xié)議詳細要求和說明：2.1協(xié)議應詳細記錄服務期限變更的原因、變更內容、變更后的服務期限；2.2協(xié)議應經甲乙雙方簽字確認；2.3協(xié)議變更后的服務期限應納入主合同。3.附件三：社會保險繳納證明詳細要求和說明：3.1證明應包含服務員的社會保險繳納情況，包括險種、繳納基數(shù)、繳納比例等；3.2證明應由社會保險機構出具；3.3證明應作為合同附件，供雙方查閱。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為詳細羅列：1.1服務員未按約定時間到崗或擅自離崗；1.2服務員未按約定完成服務項目或服務質量不符合要求；1.3雇主未按約定支付服務費用；1.4雇主未按約定提供必要的工作條件和設施；1.5第三方未按約定提供的服務導致合同履行受阻。2.責任認定標準詳細羅列：2.1服務員違約：2.1.1一經發(fā)現(xiàn)，雇主有權要求服務員賠償損失；2.1.2服務員賠償損失的標準為實際損失金額；2.1.3服務員連續(xù)兩次違約，雇主有權解除合同。2.2雇主違約：2.2.1一經發(fā)現(xiàn)，服務員有權要求雇主賠償損失；2.2.2雇主賠償損失的標準為實際損失金額；2.2.3雇主連續(xù)兩次未按約定支付服務費用，服務員有權解除合同。2.3第三方違約：2.3.1第三方違約導致合同履行受阻，甲乙雙方有權要求第三方承擔賠償責任；2.3.2第三方賠償損失的標準為實際損失金額；2.3.3第三方連續(xù)兩次違約，甲乙雙方有權解除合同。3.違約行為示例說明示例：3.1服務員未按約定時間到崗，導致雇主家中無人照顧，雇主損失為________________元，服務員應賠償雇主損失。3.2雇主未按約定支付服務費用，服務員損失為________________元，雇主應賠償服務員損失。3.3第三方未按約定提供保險服務，導致服務員在工作中受傷，損失為________________元，第三方應賠償服務員損失。全文完。二零二四版家政服務員勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.服務員基本信息2.1服務員姓名2.2服務員性別2.3服務員年齡2.4服務員身份證號碼2.5服務員聯(lián)系方式3.服務內容與要求3.1服務類型3.2服務時間3.3服務地點3.4服務質量要求3.5服務范圍4.服務費用與支付4.1服務費用標準4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4費用調整情況5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息時間安排5.3節(jié)假日安排6.休假與病假6.1休假類型6.2休假申請與批準6.3病假處理7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇8.違約責任8.1服務員違約責任8.2雇主違約責任9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務10.3違反保密義務的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.其他約定12.1其他權利與義務12.2其他事項約定13.合同附件13.1服務員簡歷13.2工作能力證明13.3其他相關文件14.合同生效與簽署14.1合同生效條件14.2合同簽署日期14.3合同簽署地點第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（雇主）：姓名：_______，性別：_______，身份證號碼：_______，聯(lián)系方式：_______。乙方（服務員）：姓名：_______，性別：_______，身份證號碼：_______，聯(lián)系方式：_______。1.2合同簽訂日期本合同于_______年_______月_______日簽訂。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，至_______年_______月_______日止。第二條服務員基本信息2.1服務員姓名乙方姓名：_______。2.2服務員性別乙方性別：_______。2.3服務員年齡乙方年齡：_______。2.4服務員身份證號碼乙方身份證號碼：_______。2.5服務員聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：_______。第三條服務內容與要求3.1服務類型3.2服務時間乙方每周工作時間為_______小時，具體工作時間為_______。3.3服務地點乙方服務地點為甲方居住的_______地址。3.4服務質量要求乙方應按照甲方要求提供高質量的服務，具體要求如下：_______。3.5服務范圍乙方服務范圍包括但不限于：_______。第四條服務費用與支付4.1服務費用標準乙方服務費用為每月_______元。4.2費用支付方式甲方應于每月_______日前向乙方支付當月服務費用。4.3費用支付時間每月_______日為費用支付日。4.4費用調整情況如遇特殊情況導致服務費用調整，雙方應協(xié)商一致后予以調整。第五條工作時間與休息5.1工作時間安排乙方每周工作時間為_______小時，具體工作時間為_______。5.2休息時間安排乙方每周享有_______天休息時間，具體休息日為_______。5.3節(jié)假日安排乙方在法定節(jié)假日享有休息，具體安排由雙方協(xié)商確定。第六條休假與病假6.1休假類型乙方享有年假、事假、婚假、喪假等休假類型。6.2休假申請與批準乙方需提前_______天向甲方提出休假申請，甲方應在_______日內予以批準。6.3病假處理乙方因病需請假時，應提供醫(yī)療機構出具的病假證明，甲方根據(jù)實際情況予以處理。第七條社會保險與福利7.1社會保險繳納甲方負責為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。7.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定福利待遇，包括帶薪年假、婚假、喪假等。第八條違約責任8.1服務員違約責任若乙方未履行合同約定的服務內容，或違反合同約定的服務要求，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.2雇主違約責任若甲方未按合同約定支付服務費用，或提供的工作條件不符合合同要求，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。第九條解除與終止合同9.1合同解除條件（1）一方違反合同約定，經對方催告后在合理期限內仍未糾正；（2）一方發(fā)生嚴重違約行為，損害對方利益；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）合同約定的有效期屆滿；（2）雙方達成終止合同的協(xié)議；（3）合同因法定原因被宣告無效或被撤銷。9.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應提前_______天通知對方，并就相關事宜進行協(xié)商。協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內容乙方在履行職務過程中，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和個人隱私。10.2保密義務乙方承諾未經甲方同意，不得向任何第三方泄露或提供甲方保密信息。10.3違反保密義務的責任若乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的法律責任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構仲裁機構為_______仲裁委員會。11.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及《_______仲裁委員會仲裁規(guī)則》執(zhí)行。第十二條其他約定12.1其他權利與義務雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權利和義務。12.2其他事項約定雙方對本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1服務員簡歷乙方提供的簡歷作為本合同的附件。13.2工作能力證明乙方提供的資格證書、培訓證明等作為本合同的附件。13.3其他相關文件雙方認為有必要作為合同附件的其他文件。第十四條合同生效與簽署14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同簽署日期本合同于_______年_______月_______日簽署。14.3合同簽署地點本合同在_______地簽署。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同時，為提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的任何個人或法人實體。1.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高服務質量，確保合同目的的實現(xiàn)。第二條第三方介入的類型2.1中介方：指為甲乙雙方提供信息匹配、聯(lián)系溝通等中介服務的第三方。2.2咨詢方：指為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務，幫助雙方解決合同履行過程中的問題的第三方。2.3評估方：指對乙方的工作能力、服務質量進行評估的第三方。2.4培訓方：指為乙方提供專業(yè)培訓，提高乙方工作技能的第三方。第三條第三方的責任3.1第三方應按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責，保證其服務的質量和效果。3.2第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致甲乙雙方遭受損失，應承擔相應的法律責任。第四條第三方的權利4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。4.2第三方有權根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，收取相應的服務費用。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間的關系為委托關系，甲方委托第三方提供中介、咨詢、評估、培訓等服務。5.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間的關系為服務關系，第三方為乙方提供中介、咨詢、評估、培訓等服務。5.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方與甲乙雙方之間的關系為協(xié)助關系，第三方協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同。第六條第三方的責任限額6.1第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致甲乙雙方遭受損失，其責任限額由合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。（1）中介方：根據(jù)中介服務合同約定；（2）咨詢方：根據(jù)咨詢服務合同約定；（3）評估方：根據(jù)評估服務合同約定；（4）培訓方：根據(jù)培訓服務合同約定。第七條第三方介入的程序7.1第三方介入前，