2025年度炊事員心理輔導(dǎo)與聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度炊事員心理輔導(dǎo)與聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的3.心理輔導(dǎo)內(nèi)容3.1輔導(dǎo)目標(biāo)3.2輔導(dǎo)方式3.3輔導(dǎo)時間安排4.輔導(dǎo)費用及支付方式4.1費用總額4.2支付方式4.3付款時間5.輔導(dǎo)人員資質(zhì)及職責(zé)5.1輔導(dǎo)人員資質(zhì)要求5.2輔導(dǎo)人員職責(zé)6.合同期限6.1合同開始時間6.2合同結(jié)束時間7.合同解除條件7.1雙方協(xié)商解除7.2違約解除7.3其他解除條件8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更方式12.其他約定事項12.1通知送達(dá)方式12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人姓名及職務(wù)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.合同簽訂背景及目的鑒于甲方從事炊事工作，為提高炊事員的心理素質(zhì)和工作效率，甲方?jīng)Q定對炊事員進(jìn)行心理輔導(dǎo)，乙方作為專業(yè)的心理輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，愿意為甲方提供心理輔導(dǎo)服務(wù)。雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。3.心理輔導(dǎo)內(nèi)容3.1輔導(dǎo)目標(biāo)提高炊事員的心理健康水平，增強(qiáng)心理承受能力，改善工作狀態(tài)，提高工作效率。3.2輔導(dǎo)方式采用個別輔導(dǎo)和團(tuán)體輔導(dǎo)相結(jié)合的方式，包括但不限于心理咨詢、心理講座、心理測評等。3.3輔導(dǎo)時間安排每月至少安排2次輔導(dǎo)活動，每次活動時間為2小時。4.輔導(dǎo)費用及支付方式4.1費用總額心理輔導(dǎo)費用總額為人民幣[金額]元。4.2支付方式甲方應(yīng)于每月輔導(dǎo)活動前5個工作日內(nèi)，將輔導(dǎo)費用支付至乙方指定賬戶。4.3付款時間每月輔導(dǎo)活動結(jié)束后5個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)支付當(dāng)月輔導(dǎo)費用。5.輔導(dǎo)人員資質(zhì)及職責(zé)5.1輔導(dǎo)人員資質(zhì)要求乙方派遣的心理輔導(dǎo)人員應(yīng)具備國家認(rèn)可的心理咨詢師資格證書，具備豐富的心理輔導(dǎo)經(jīng)驗。5.2輔導(dǎo)人員職責(zé)輔導(dǎo)人員應(yīng)按照合同約定，按時參加輔導(dǎo)活動，負(fù)責(zé)心理輔導(dǎo)的實施，并做好輔導(dǎo)記錄。6.合同期限6.1合同開始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同結(jié)束時間本合同有效期為2025年[起始月份]日至2025年[結(jié)束月份]。8.合同解除條件8.1雙方協(xié)商解除在合同有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2違約解除任何一方違反本合同約定，未按時支付輔導(dǎo)費用或未履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3其他解除條件因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形甲方未按時支付輔導(dǎo)費用；乙方未按約定提供心理輔導(dǎo)服務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為未履行部分費用的[百分比]%。10.保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人信息等。10.2保密期限本合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，保密期限為合同終止之日起[年數(shù)]年。10.3違反保密責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更方式任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議后生效。13.其他約定事項13.1通知送達(dá)方式雙方間的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同中約定的地址。13.2合同附件本合同附件包括但不限于心理輔導(dǎo)計劃、輔導(dǎo)人員名單、費用明細(xì)等。13.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點[簽署地點]14.3簽署人姓名及職務(wù)甲方代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]乙方代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.心理輔導(dǎo)服務(wù)的提供；2.心理咨詢服務(wù)的協(xié)調(diào)；3.輔導(dǎo)費用的支付管理；4.合同履行的監(jiān)督與評估。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇甲乙雙方協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方資質(zhì)要求1.具備合法的營業(yè)執(zhí)照或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格；3.具備履行本合同所需的專業(yè)知識和技能。17.第三方的權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利1.獲得合同約定的服務(wù)費用；2.在合同約定的范圍內(nèi)，獨立行使相關(guān)職責(zé)；3.享有合同約定的其他權(quán)利。17.2第三方義務(wù)1.按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息；3.按時完成合同約定的任務(wù)；4.對因自身原因造成的違約行為承擔(dān)責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。18.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額為人民幣[金額]元；2.如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可另行協(xié)商增加責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方與甲方責(zé)任劃分1.第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，甲方負(fù)責(zé)支付輔導(dǎo)費用；2.第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方與乙方責(zé)任劃分1.第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供中介、咨詢或其他相關(guān)服務(wù)，乙方負(fù)責(zé)支付服務(wù)費用；2.第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任1.如第三方在履行合同過程中，因不可抗力或其他非自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商解決責(zé)任劃分問題；2.甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件1.合同終止；2.第三方完成合同約定的任務(wù)；3.雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入終止程序1.第三方介入終止前，應(yīng)向甲乙雙方提交書面報告，說明介入期間的工作情況和存在的問題；2.甲乙雙方應(yīng)在收到報告后[天數(shù)]日內(nèi)，對第三方的工作進(jìn)行評估，并決定是否終止第三方介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.心理輔導(dǎo)計劃詳細(xì)內(nèi)容：包括輔導(dǎo)目標(biāo)、輔導(dǎo)方式、輔導(dǎo)時間安排、輔導(dǎo)人員名單等。要求：計劃應(yīng)具體、可行，并經(jīng)甲乙雙方同意。2.輔導(dǎo)人員名單詳細(xì)內(nèi)容：包括輔導(dǎo)人員姓名、資質(zhì)、聯(lián)系方式等。要求：名單應(yīng)真實、準(zhǔn)確，輔導(dǎo)人員應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)。3.費用明細(xì)詳細(xì)內(nèi)容：包括輔導(dǎo)費用總額、支付方式、付款時間等。要求：明細(xì)應(yīng)清晰、完整，便于甲乙雙方核對。4.心理測評報告詳細(xì)內(nèi)容：包括測評結(jié)果、分析、建議等。要求：報告應(yīng)客觀、真實，為輔導(dǎo)提供依據(jù)。5.輔導(dǎo)記錄詳細(xì)內(nèi)容：包括輔導(dǎo)時間、輔導(dǎo)內(nèi)容、輔導(dǎo)效果等。要求：記錄應(yīng)詳細(xì)、完整，便于后續(xù)跟蹤和評估。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。要求：協(xié)議應(yīng)明確、具體，雙方權(quán)利義務(wù)對等。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括爭議解決方式、解決機(jī)構(gòu)、解決程序等。要求：協(xié)議應(yīng)合法、有效，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付輔導(dǎo)費用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付部分費用的[百分比]%。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供心理輔導(dǎo)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分費用的[百分比]%。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議提供中介、咨詢或其他相關(guān)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分費用的[百分比]%。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露甲乙雙方商業(yè)秘密和個人信息。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：1.甲方在2025年1月應(yīng)支付輔導(dǎo)費用人民幣10,000元，但未按時支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付部分費用的20%，即2,000元。2.乙方在2025年2月未按約定提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分費用的20%，即2,000元。3.第三方在履行合同過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。全文完。2025年度炊事員心理輔導(dǎo)與聘用合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景本合同旨在規(guī)范2025年度炊事員心理輔導(dǎo)與聘用工作，保障炊事員身心健康，提高炊事員工作積極性，確保食堂飲食安全與質(zhì)量。2.2目的三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）心理輔導(dǎo)：指甲方為乙方提供的心理咨詢服務(wù)，包括心理測評、心理咨詢、心理治療等。（2）聘用：指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和需求，與乙方簽訂勞動合同，將其納入甲方食堂炊事員隊伍。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）炊事員：指從事食堂烹飪、配餐、清潔等工作的員工。（2）心理輔導(dǎo)：指甲方為乙方提供的心理咨詢服務(wù)，包括心理測評、心理咨詢、心理治療等。（3）合同期限：本合同期限為2025年度，自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行心理輔導(dǎo)，了解乙方心理狀況，為乙方提供心理咨詢服務(wù)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和需求，與乙方簽訂勞動合同，將其納入食堂炊事員隊伍。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)接受甲方提供的心里輔導(dǎo)，提高自身心理素質(zhì)。（2）乙方有義務(wù)遵守甲方食堂規(guī)章制度，認(rèn)真履行炊事員職責(zé)。（3）乙方有義務(wù)配合甲方進(jìn)行心理測評、心理咨詢等工作。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點合同履行地點為甲方食堂。5.3合同履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)為乙方提供心理輔導(dǎo)，包括心理測評、心理咨詢、心理治療等。（2）甲方負(fù)責(zé)與乙方簽訂勞動合同，將其納入食堂炊事員隊伍。（3）乙方負(fù)責(zé)遵守甲方食堂規(guī)章制度，認(rèn)真履行炊事員職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要調(diào)整食堂炊事員隊伍，與乙方解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方；（2）合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定履行合同終止后的義務(wù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）心理輔導(dǎo)費用：包括但不限于心理測評費、心理咨詢費、心理治療費等。（2）聘用費用：包括但不限于乙方工資、社會保險、福利待遇等。（3）其他費用：包括但不限于合同簽訂費、合同管理費、意外傷害保險費等。7.2支付方式（1）心理輔導(dǎo)費用：甲方應(yīng)在合同簽訂后，按照約定的輔導(dǎo)計劃支付相應(yīng)費用。（2）聘用費用：甲方應(yīng)在合同簽訂后，按照約定的支付周期支付乙方工資及社會保險等費用。（3）其他費用：甲方應(yīng)在合同簽訂后，按照約定的支付周期支付其他相關(guān)費用。7.3支付時間（1）心理輔導(dǎo)費用：甲方應(yīng)在心理輔導(dǎo)服務(wù)提供后的次月支付相應(yīng)費用。（2）聘用費用：甲方應(yīng)在每月的約定支付日支付乙方工資及社會保險等費用。（3）其他費用：甲方應(yīng)在合同約定的支付時間支付其他相關(guān)費用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費用時，向乙方提供正式的支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)費用已收到，并在支付憑證上簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費用總額的千分之五計算。（2）甲方未履行心理輔導(dǎo)義務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未履行部分費用總額的千分之五計算。8.2乙方違約（1）乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式（1）違約金：違約方應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付違約金。（2）直接損失：違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（3）間接損失：違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項下的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方食堂的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況、客戶信息等商業(yè)秘密。（2）乙方在心理輔導(dǎo)過程中獲取的個人信息、心理狀況等。9.2保密期限本合同項下的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）雙方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容，不得將保密內(nèi)容用于本合同約定以外的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加，且當(dāng)事人無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會異常事件。（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致食堂設(shè)施損壞，無法正常運營。（2）恐怖襲擊導(dǎo)致食堂周邊環(huán)境惡化，影響炊事員工作。（3）政府出臺政策，限制食堂經(jīng)營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解若協(xié)商不成，雙方可向第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。11.3仲裁或訴訟若調(diào)解不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對炊事員心理輔導(dǎo)與聘用工作的監(jiān)督權(quán)和調(diào)整權(quán)。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和能力的評估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)實際情況調(diào)整心理輔導(dǎo)計劃的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)食堂工作需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成心理輔導(dǎo)工作，為乙方提供必要的條件和支持。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成食堂炊事員工作，提高工作效率和質(zhì)量。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，討論心理輔導(dǎo)與聘用工作的進(jìn)展情況。（2）雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通，及時解決工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同的完整和獨立文件，其他任何口頭或書面協(xié)議均不構(gòu)成本合同的一部分。16.3增減條款本合同中的任何條款，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.心理輔導(dǎo)計劃書2.心理測評問卷3.勞動合同范本4.社會保險繳納清單5.保密協(xié)議6.協(xié)商會議紀(jì)要7.調(diào)解協(xié)議8.不可抗力事件證明9.違約金計算標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付費用b.未履行心理輔導(dǎo)義務(wù)c.未按合同規(guī)定調(diào)整心理輔導(dǎo)計劃d.未按合同規(guī)定調(diào)整乙方工作崗位乙方違約行為：a.未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)b.泄露甲方商業(yè)秘密c.未按合同規(guī)定履行保密義務(wù)2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)本合同相關(guān)條款以及雙方在合同履行過程中的事實情況。三、法律名詞及解釋：1.心理輔導(dǎo)：指甲方為乙方提供的心理咨詢服務(wù)，包括心理測評、心理咨詢、心理治療等。2.聘用：指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和需求，與乙方簽訂勞動合同，將其納入食堂炊事員隊伍。3.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加，且當(dāng)事人無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：指甲方的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況、客戶信息等非公開信息，對甲方的商業(yè)競爭具有重要價值。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項簽訂的書面協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：心理輔導(dǎo)效果不明顯。解決辦法：定期評估輔導(dǎo)效果，調(diào)整輔導(dǎo)計劃，加強(qiáng)與心理輔導(dǎo)專家的溝通，提高輔導(dǎo)質(zhì)量。2.問題：乙方工作積極性不高。解決辦法：建立激勵機(jī)制，定期開展員工培訓(xùn)和團(tuán)隊建設(shè)活動，提高員工工作滿意度。3.問題：保密工作不到位。解決辦法：加強(qiáng)保密意識教育，完善保密制度，對泄露保密行為進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：及時溝通，協(xié)商解決合同履行中的困難，必要時根據(jù)不可抗力事件的影響調(diào)整合同條款。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：申請調(diào)解或仲裁，通過法律途徑解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)負(fù)責(zé)提供專業(yè)的心里輔導(dǎo)服務(wù)，確保輔導(dǎo)質(zhì)量。第三方應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的任何信息。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取心理輔導(dǎo)費用。第三方有權(quán)根據(jù)輔導(dǎo)效果調(diào)整輔導(dǎo)計劃。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按時提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，確保輔導(dǎo)計劃的有效實施。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，共同推進(jìn)心理輔導(dǎo)工作的順利進(jìn)行。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的心理輔導(dǎo)服務(wù)。乙方有權(quán)在合同履行期間要求調(diào)整工作內(nèi)容或崗位。乙方有權(quán)在合同期滿后獲得一定的離職補(bǔ)償。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得因乙方參加心理輔導(dǎo)而降低其工資待遇。甲方應(yīng)定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時提供心理輔導(dǎo)服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得因乙方參加心理輔導(dǎo)而解除合同，除非乙方存在嚴(yán)重違紀(jì)行為。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估。甲方有權(quán)根據(jù)食堂工作需要調(diào)整乙方的崗位。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)要求乙方遵守食堂規(guī)章制度，確保食堂的正常運營。甲方有權(quán)要求乙方參加心理輔導(dǎo)，以提高其工作積極性。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。全文完。2025年度炊事員心理輔導(dǎo)與聘用合同2合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的3.合同適用范圍二、雙方基本信息1.輔導(dǎo)方信息2.聘用方信息3.炊事員個人信息三、輔導(dǎo)內(nèi)容與目標(biāo)1.輔導(dǎo)課程設(shè)置2.輔導(dǎo)目標(biāo)設(shè)定3.輔導(dǎo)實施計劃四、輔導(dǎo)方式與時間安排1.輔導(dǎo)方式2.輔導(dǎo)時間安排3.輔導(dǎo)地點五、輔導(dǎo)費用與支付方式1.輔導(dǎo)費用總額2.費用支付方式3.費用支付時間六、合同期限與續(xù)簽1.合同期限2.合同續(xù)簽條件3.合同終止條件七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任八、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)使用3.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)九、違約責(zé)任1.輔導(dǎo)方違約責(zé)任2.聘用方違約責(zé)任3.炊事員違約責(zé)任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決費用十一、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同解除程序十二、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序十三、其他1.法律適用2.通知與送達(dá)3.合同附件十四、合同簽署與見證1.簽署日期2.簽署人信息3.見證人信息合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂背景甲方（輔導(dǎo)方）為提高炊事員心理健康水平和工作效率，乙方（聘用方）同意提供炊事員心理輔導(dǎo)服務(wù)，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同。2.合同目的本合同旨在通過心理輔導(dǎo)，幫助炊事員緩解工作壓力，提升心理素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，提高炊事服務(wù)質(zhì)量。3.合同適用范圍本合同適用于2025年度乙方聘用炊事員的心理輔導(dǎo)工作。二、雙方基本信息1.輔導(dǎo)方信息名稱：甲方地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.聘用方信息名稱：乙方地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________3.炊事員個人信息姓名：__________________性別：__________________年齡：__________________工種：炊事員入職時間：__________________三、輔導(dǎo)內(nèi)容與目標(biāo)1.輔導(dǎo)課程設(shè)置輔導(dǎo)課程包括但不限于心理減壓、情緒管理、人際溝通、職業(yè)規(guī)劃等。2.輔導(dǎo)目標(biāo)設(shè)定3.輔導(dǎo)實施計劃輔導(dǎo)計劃分為四個階段，每個階段為期一個月，共計四個月。四、輔導(dǎo)方式與時間安排1.輔導(dǎo)方式采用線上與線下相結(jié)合的方式，包括心理講座、團(tuán)體輔導(dǎo)、個案咨詢等。2.輔導(dǎo)時間安排每周安排一次輔導(dǎo)課程，每次課程時間為2小時。3.輔導(dǎo)地點輔導(dǎo)地點為甲方指定的會議室或乙方提供的場所。五、輔導(dǎo)費用與支付方式1.輔導(dǎo)費用總額輔導(dǎo)費用總額為人民幣______元。2.費用支付方式輔導(dǎo)費用分四次支付，每次支付______元，具體支付時間為輔導(dǎo)課程開始前一個月。3.費用支付時間具體支付時間詳見附件《支付時間表》。六、合同期限與續(xù)簽1.合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。2.合同續(xù)簽條件如雙方同意，可在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽。3.合同終止條件（1）甲方或乙方單方面提出解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）合同約定的其他終止條件。七、保密條款1.保密內(nèi)容甲方、乙方及炊事員在輔導(dǎo)過程中獲得的個人信息、輔導(dǎo)內(nèi)容等，均屬于保密范圍。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。3.違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬輔導(dǎo)方提供的輔導(dǎo)材料、課件等知識產(chǎn)權(quán)歸輔導(dǎo)方所有，未經(jīng)輔導(dǎo)方書面同意，聘用方不得復(fù)制、傳播或用于其他商業(yè)用途。2.知識產(chǎn)權(quán)使用聘用方在合同有效期內(nèi)，可免費使用輔導(dǎo)方提供的輔導(dǎo)材料，但不得進(jìn)行修改或轉(zhuǎn)讓。3.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)如因知識產(chǎn)權(quán)問題引起糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、違約責(zé)任1.輔導(dǎo)方違約責(zé)任若輔導(dǎo)方未按合同約定提供輔導(dǎo)服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合合同要求，聘用方有權(quán)要求賠償損失。2.聘用方違約責(zé)任若聘用方未按合同約定支付輔導(dǎo)費用，或違反保密條款，輔導(dǎo)方有權(quán)要求賠償損失。3.炊事員違約責(zé)任若炊事員違反合同約定，影響輔導(dǎo)工作的正常進(jìn)行，聘用方有權(quán)解除合同，并要求炊事員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議，協(xié)商不成，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為______仲裁委員會。3.爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會另有裁決。十一、合同變更與解除1.合同變更條件任何一方提出合同變更，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，經(jīng)另一方催告后，違約方未在合理期限內(nèi)糾正；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。3.合同解除程序解除合同需書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。十二、合同生效與終止1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。3.合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理遺留問題。十三、其他1.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。2.通知與送達(dá)通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達(dá)。3.合同附件本合同附件包括但不限于《支付時間表》、《保密協(xié)議》等。十四、合同簽署與見證本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（輔導(dǎo)方）：__________________簽字：__________________日期：__________________乙方（聘用方）：__________________簽字：__________________日期：__________________炊事員：__________________簽字：__________________日期：__________________見證人：__________________簽字：__________________日期：__________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.輔導(dǎo)內(nèi)容定制化說明：甲方有權(quán)根據(jù)炊事員的具體需求和工作環(huán)境，定制心理輔導(dǎo)課程內(nèi)容和方案，確保輔導(dǎo)的針對性和實效性。2.輔導(dǎo)師資審核說明：甲方對提供心理輔導(dǎo)的師資進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保其具備專業(yè)資格和豐富的實踐經(jīng)驗，以保證輔導(dǎo)質(zhì)量。3.輔導(dǎo)效果評估說明：甲方有權(quán)要求乙方定期提供炊事員心理輔導(dǎo)效果的評估報告，以便及時調(diào)整輔導(dǎo)方案。4.輔導(dǎo)時間靈活性說明：甲方應(yīng)提供靈活的輔導(dǎo)時間安排，以滿足炊事員的工作和生活需求。5.輔導(dǎo)費用調(diào)整機(jī)制說明：如因市場行情或政策調(diào)整導(dǎo)致輔導(dǎo)費用發(fā)生變化，甲方應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商調(diào)整費用。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.炊事員參與度說明：乙方應(yīng)確保炊事員積極參與心理輔導(dǎo)活動，提高輔導(dǎo)效果。2.輔導(dǎo)場所保障說明：乙方應(yīng)提供適合心理輔導(dǎo)的場所，確保輔導(dǎo)活動的順利進(jìn)行。3.輔導(dǎo)費用結(jié)算說明：乙方應(yīng)按照合同約定的時間節(jié)點和金額，及時支付輔導(dǎo)費用。4.輔導(dǎo)信息反饋說明：乙方應(yīng)定期向甲方反饋炊事員的心理狀況和輔導(dǎo)效果，以便甲方了解情況。5.炊事員福利待遇說明：乙方應(yīng)確保炊事員在輔導(dǎo)期間享受應(yīng)有的福利待遇，如加班費、休息日等。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)2.中介機(jī)構(gòu)職責(zé)說明：第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，監(jiān)督合同執(zhí)行，協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。3.中介機(jī)構(gòu)費用說明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。4.中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)說明：第三方中介機(jī)構(gòu)對合同內(nèi)容、雙方信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。5.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說明：如中介機(jī)構(gòu)因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.支付時間表2.保密協(xié)議3.輔導(dǎo)效果評估報告4.輔導(dǎo)師資審核報告5.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明6.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供輔導(dǎo)服務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求。乙方未按合同約定支付輔導(dǎo)費用。乙方未確保炊事員積極參與輔導(dǎo)活動。第三方中介機(jī)構(gòu)泄露合同內(nèi)容或雙方信息。任何一方違反保密義務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：由合同雙方或第三方中介機(jī)構(gòu)根據(jù)合同條款和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。如有爭議，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)造的智力成果所享有的專有權(quán)利。2.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對在合同履行過程中獲得的對方信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對爭議進(jìn)行審理并作出裁決的爭議解決方式。5.訴訟：指當(dāng)事人通過法院提起訴訟，由法院對爭議進(jìn)行審理并作出判決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：炊事員參與度低。解決辦法：加強(qiáng)宣傳，提高炊事員對心理輔導(dǎo)的認(rèn)識和重視程度；合理安排輔導(dǎo)時間，確保炊事員能夠參加。2.問題：輔導(dǎo)效果不明顯。解決辦法：及時調(diào)整輔導(dǎo)方案，增加個性化輔導(dǎo)內(nèi)容；加強(qiáng)評估，了解炊事員需求和反饋。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量問題。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，必要時更換中介機(jī)構(gòu)。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部員工心理輔導(dǎo)。2.社區(qū)、學(xué)校等公共機(jī)構(gòu)員工心理輔導(dǎo)。3.企事業(yè)單位外聘心理輔導(dǎo)服務(wù)。4.個人心理咨詢服務(wù)。全文完。2025年度炊事員心理輔導(dǎo)與聘用合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[相關(guān)方名稱]地址：[相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景為提高炊事員隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)炊事員心理健康，甲方?jīng)Q定對炊事員進(jìn)行心理輔導(dǎo)，并與其簽訂聘用合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障炊事員的心理健康，提高炊事員的工作效率，確保食堂的食品安全與衛(wèi)生。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）心理輔導(dǎo)：指甲方為乙方提供的心理咨詢服務(wù)，包括心理測評、心理咨詢、心理治療等。（2）聘用：指甲方根據(jù)本合同約定，聘請乙方擔(dān)任炊事員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）炊事員：指從事食堂烹飪、配餐、清潔等工作的專業(yè)人員。（2）心理輔導(dǎo)：指甲方為乙方提供的心理咨詢服務(wù)，包括心理測評、心理咨詢、心理治療等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行心理輔導(dǎo)，以提高其心理健康水平。（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對其進(jìn)行考核和評價。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。（4）甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)接受甲方提供的心里輔導(dǎo)，提高自身心理健康水平。（2）乙方有義務(wù)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量。（3）乙方有義務(wù)配合甲方進(jìn)行心理測評、心理咨詢等工作。（4）乙方有義務(wù)保守工作秘密，不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方食堂。5.3合同履行方式甲方負(fù)責(zé)為乙方提供心理輔導(dǎo)，乙方按照甲方要求完成工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商續(xù)簽或解除合同；（2）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知另一方，并說明理由；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同解除后的有關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）心理輔導(dǎo)費用：甲方將為乙方提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，費用包括但不限于心理咨詢費、心理測評費、心理治療費等。（2）聘用費用：乙方被聘用為炊事員，甲方將支付乙方相應(yīng)的工資、社會保險及福利待遇。（3）其他費用：包括但不限于合同簽訂費、合同終止費、違約金等。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用，乙方應(yīng)在收到付款通知后，確認(rèn)收款并簽字確認(rèn)。7.3支付時間（1）心理輔導(dǎo)費用：甲方將在每次心理輔導(dǎo)結(jié)束后五個工作日內(nèi)支付當(dāng)次輔導(dǎo)費用。（2）聘用費用：甲方將在每月的指定日期支付乙方上一個月的工資及社會保險等費用。（3）其他費用：按照合同約定的時間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付費用真實、合法、合規(guī)，不得拖欠乙方費用。（2）乙方應(yīng)提供合法有效的收款賬戶信息，確保甲方能夠準(zhǔn)確、及時地支付費用。（3）若因乙方提供錯誤或虛假的收款賬戶信息導(dǎo)致甲方無法支付費用，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因未得到心理輔導(dǎo)而產(chǎn)生的損失。（2）甲方未按時支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金按每日千分之五計算。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因乙方違約而產(chǎn)生的損失。（2）乙方未按時接受心理輔導(dǎo)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按每次輔導(dǎo)費用的百分之十計算。8.3賠償金額和方式（1）違約責(zé)任的具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可由仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院判決。（2）賠償方式包括但不限于貨幣支付、物品補(bǔ)償?shù)取＞?、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲乙雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（2）心理輔導(dǎo)過程中乙方個人隱私信息。9.2保密期限本合同涉及的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應(yīng)采取有效措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、暴亂、恐怖襲擊等社會事件；（3）政府政策、法律、法規(guī)等變化。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）政府突然宣布戰(zhàn)爭或緊急狀態(tài)；（3）法律法規(guī)的變更導(dǎo)致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，甲乙雙方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容；（2）合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留在合同履行過程中，對乙方心理輔導(dǎo)及工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同期內(nèi)，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和食堂運營情況，調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。（2）甲方保留在合同期內(nèi)，根據(jù)國家政策、法律法規(guī)及食堂實際情況，對合同條款進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序甲乙雙方對合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)食堂的正常運營，確保心理輔導(dǎo)工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)積極配合乙方參加心理輔導(dǎo)活動，提供必要的工作條件和環(huán)境。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時參加心理輔導(dǎo)，認(rèn)真完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，并由中華人民共和國法院管轄。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同之全部，任何一方不得單方面修改、撤銷或解除本合同。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面增加或減少本合同約定的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的心理輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容說明2.乙方個人信息及工作表現(xiàn)記錄3.心理