寶鋼集團2025年度勞動合同檔案管理及保密協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME寶鋼集團2025年度勞動合同檔案管理及保密協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.勞動合同檔案管理范圍3.1勞動合同檔案內容3.2勞動合同檔案保管期限3.3勞動合同檔案保管方式4.保密協(xié)議內容4.1保密信息范圍4.2保密期限4.3違約責任5.勞動合同檔案管理職責5.1合同雙方職責5.2勞動合同檔案管理人員職責6.勞動合同檔案管理流程6.1勞動合同簽訂6.2勞動合同變更6.3勞動合同解除6.4勞動合同終止7.保密協(xié)議履行7.1保密協(xié)議簽訂7.2保密協(xié)議履行方式7.3保密協(xié)議變更8.合同變更和解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：保密協(xié)議13.其他約定13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同解釋14.合同簽署日期及地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1寶鋼集團有限公司1.1.2[員工姓名]1.2合同雙方地址1.2.1寶鋼集團有限公司1.2.2[員工住址]1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1寶鋼集團有限公司1.3.1.1聯(lián)系電話：[電話號碼]1.3.1.2電子郵箱：[郵箱地址]1.3.2[員工姓名]1.3.2.1聯(lián)系電話：[電話號碼]1.3.2.2電子郵箱：[郵箱地址]2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.1.1明確雙方在2025年度勞動合同檔案管理中的權利和義務。2.1.2保護雙方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。2.2合同依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動合同法》2.2.2《中華人民共和國合同法》3.勞動合同檔案管理范圍3.1勞動合同檔案內容3.1.1員工個人基本信息3.1.2勞動合同簽訂、變更、解除、終止的相關文件3.1.3員工工資、福利、獎金等支付記錄3.1.4員工培訓、考核、晉升等記錄3.2勞動合同檔案保管期限3.2.1勞動合同檔案自合同終止之日起至少保存10年。3.3勞動合同檔案保管方式3.3.1合同雙方應采取保密措施，確保檔案安全。3.3.2檔案應存放在安全、防火、防盜的場所。4.保密協(xié)議內容4.1保密信息范圍4.1.1寶鋼集團有限公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等。4.1.2員工在工作中知悉的其他保密信息。4.2保密期限4.2.1保密期限自保密信息知悉之日起至少5年。4.3違約責任4.3.1違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。5.勞動合同檔案管理職責5.1合同雙方職責5.1.1寶鋼集團有限公司負責勞動合同檔案的收集、整理、歸檔和保管。5.1.2[員工姓名]負責提供真實、完整的勞動合同檔案資料。5.2勞動合同檔案管理人員職責5.2.1勞動合同檔案管理人員應嚴格遵守保密規(guī)定，確保檔案安全。5.2.2勞動合同檔案管理人員應定期檢查檔案保管情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。6.勞動合同檔案管理流程6.1勞動合同簽訂6.1.1寶鋼集團有限公司與[員工姓名]簽訂勞動合同。6.1.2[員工姓名]提交相關資料，寶鋼集團有限公司進行審核。6.2勞動合同變更6.2.1勞動合同變更時，雙方應重新簽訂變更協(xié)議，并更新檔案。6.3勞動合同解除6.3.1勞動合同解除時，雙方應辦理相關手續(xù)，并更新檔案。6.4勞動合同終止6.4.1勞動合同終止時，雙方應辦理相關手續(xù)，并歸檔保存。7.保密協(xié)議履行7.1保密協(xié)議簽訂7.1.1寶鋼集團有限公司與[員工姓名]簽訂保密協(xié)議。7.1.2雙方確認保密協(xié)議內容，并簽字蓋章。7.2保密協(xié)議履行方式7.2.1[員工姓名]在履行職務過程中，應嚴格遵守保密協(xié)議。7.2.2寶鋼集團有限公司應提供必要的保密培訓和指導。7.3保密協(xié)議變更7.3.1如需變更保密協(xié)議，雙方應重新簽訂變更協(xié)議。8.合同變更和解除8.1合同變更8.1.1合同在履行過程中，如因法律法規(guī)變化、政策調整或雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容。8.1.2變更合同應當采用書面形式，由雙方共同簽署。8.2合同解除8.2.1因員工原因解除合同，應按照國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。8.2.2因公司原因解除合同，應提前30日以書面形式通知員工，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。9.違約責任9.1違約情形9.1.1未按照合同約定履行保密義務，泄露公司商業(yè)秘密。9.1.2未按照合同約定保管勞動合同檔案，導致檔案遺失或損壞。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2違約方應承擔因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1如雙方同意，可約定仲裁機構解決爭議。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。12.合同附件12.1附件一：勞動合同12.1.1本合同附件一為勞動合同文本。12.2附件二：保密協(xié)議12.2.1本合同附件二為保密協(xié)議文本。13.其他約定13.1通知方式13.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式，通過掛號信或電子郵件發(fā)送至對方指定地址。13.2不可抗力13.2.1因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決。如不可抗力持續(xù)超過30日，雙方有權解除合同，并互不承擔違約責任。13.3合同解釋13.3.1本合同如有歧義，應以有利于保護勞動者權益的原則進行解釋。14.合同簽署日期及地點14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點14.2.1本合同在寶鋼集團有限公司所在地簽署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方是指本合同簽訂后，由甲乙雙方共同邀請或委托，介入合同執(zhí)行過程中，提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：檔案管理服務、保密信息處理、法律咨詢、審計、評估等。2.第三方介入的邀請或委托2.1甲乙雙方在合同簽訂前或合同履行過程中，經(jīng)協(xié)商一致，可以邀請或委托第三方介入。2.2邀請或委托第三方介入時，甲乙雙方應書面通知對方，并明確第三方的職責和權限。3.第三方介入的職責和權限3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的職責。3.2第三方在履行職責過程中，享有必要的權限，包括但不限于：3.1.1獲取和審查相關資料；3.1.2對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督；3.1.3向甲乙雙方提出建議或報告。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。4.2第三方在執(zhí)行職責時，應尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。4.3第三方與甲乙雙方之間的溝通和協(xié)調，由甲乙雙方共同負責。5.第三方責任限額5.1第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供相應的責任保險。5.3第三方的責任限額不得超過合同總金額的10%。6.第三方介入的額外條款及說明6.1第三方介入費用6.1.1第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。6.1.2第三方介入費用應在合同簽訂后支付，或在合同履行過程中分階段支付。6.2第三方介入的期限6.2.1第三方介入期限由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)第三方提供的具體服務內容確定。6.2.2第三方介入期限屆滿或合同約定的終止條件成就時，第三方應立即終止介入。7.第三方介入的合同變更7.1如第三方介入期間，合同內容發(fā)生變更，甲乙雙方應書面通知第三方，并協(xié)商確定第三方介入的相應調整。7.2第三方介入的調整內容應納入合同附件，作為合同的一部分。8.第三方介入的保密義務8.1第三方在介入過程中，應遵守本合同的保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。8.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。檔案管理及保密協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：包含甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內容、工資待遇、保密條款等。說明：勞動合同是本合同的核心附件，是雙方權利義務的具體體現(xiàn)。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：包含保密信息的定義、保密期限、保密義務、違約責任等。說明：保密協(xié)議是本合同的重要組成部分，旨在保護雙方的商業(yè)秘密。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包含第三方的名稱、職責、權限、費用、期限、責任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的可選附件，用于明確第三方介入的具體細節(jié)。4.附件四：檔案管理細則詳細要求：包含檔案的分類、編號、保管、借閱、銷毀等規(guī)定。說明：檔案管理細則是本合同的具體執(zhí)行細則，用于指導檔案管理的日常操作。5.附件五：違約責任認定標準詳細要求：包含各種違約行為的定義、責任認定標準、賠償金額等。說明：違約責任認定標準是本合同的具體執(zhí)行細則，用于明確違約行為的處理方式。6.附件六：爭議解決流程詳細要求：包含爭議解決的方式、程序、期限等。說明：爭議解決流程是本合同的具體執(zhí)行細則，用于指導爭議的解決過程。7.附件七：合同變更記錄詳細要求：包含合同變更的原因、內容、日期、雙方簽字等。說明：合同變更記錄是本合同的補充附件，用于記錄合同變更的歷史。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1未按照合同約定保管勞動合同檔案，導致檔案遺失或損壞。1.2泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟損失。1.3未按照合同約定履行保密義務，違反保密協(xié)議。1.4故意或重大過失導致合同無法履行或履行困難。2.責任認定標準：2.1違約行為一經(jīng)確認，違約方應承擔相應的違約責任。2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔法律責任等。2.3賠償金額根據(jù)實際損失和合同約定確定。3.示例說明：3.1若員工[姓名]因工作原因泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟損失10萬元，則[姓名]應賠償公司10萬元，并承擔相應的法律責任。全文完。寶鋼集團2025年度勞動合同檔案管理及保密協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同簽訂雙方二、勞動合同檔案管理1.檔案管理范圍2.檔案資料分類3.檔案資料收集與整理4.檔案資料存儲與保管5.檔案資料查閱與使用6.檔案資料歸檔與歸檔期限7.檔案資料銷毀與銷毀程序三、保密協(xié)議1.保密事項范圍2.保密義務與責任3.保密期限4.保密措施5.保密違約責任四、合同履行與變更1.合同履行主體2.合同履行方式3.合同履行地點4.合同履行時間5.合同變更條件6.合同變更程序五、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同終止條件4.合同終止程序5.合同解除與終止的后果六、違約責任1.違約情形2.違約責任承擔方式3.違約責任賠償標準七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決期限八、其他1.合同附件2.合同附件說明3.合同附件內容九、合同附件清單1.附件一：勞動合同檔案管理細則2.附件二：保密協(xié)議范本十、合同生效及附件效力1.合同生效條件2.合同附件效力十一、合同備案及公示1.合同備案機關2.合同公示方式十二、合同解除與終止后的處理1.合同解除與終止后的工作交接2.合同解除與終止后的資產(chǎn)清算3.合同解除與終止后的責任承擔十三、合同解除與終止后的后續(xù)事宜1.勞動關系終止后的社保轉移2.勞動關系終止后的檔案移交3.勞動關系終止后的經(jīng)濟補償十四、合同簽訂日期及雙方簽字蓋章合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：寶鋼集團2025年度勞動合同檔案管理及保密協(xié)議2.合同編號：BGSJ20250013.合同簽訂日期：2025年1月1日4.合同生效日期：合同簽訂之日起5.合同期限：自2025年1月1日至2025年12月31日6.合同簽訂雙方：甲方：寶鋼集團乙方：員工姓名二、勞動合同檔案管理1.檔案管理范圍：員工的個人基本信息勞動合同獎懲記錄職業(yè)培訓記錄工資、福利待遇記錄工作表現(xiàn)評估記錄2.檔案資料分類：基本信息類勞動合同類獎懲類培訓類薪酬類評估類3.檔案資料收集與整理：按照檔案管理范圍，及時收集相關資料對收集到的資料進行分類、整理和歸檔4.檔案資料存儲與保管：采用安全、可靠的存儲方式定期檢查檔案保管條件，確保檔案安全5.檔案資料查閱與使用：嚴格按照檔案管理制度進行查閱非經(jīng)授權，不得泄露檔案內容6.檔案資料歸檔與歸檔期限：按照規(guī)定的時間節(jié)點進行歸檔歸檔期限為勞動合同期限屆滿后的兩年7.檔案資料銷毀與銷毀程序：按照規(guī)定程序進行銷毀確保銷毀過程中的保密性三、保密協(xié)議1.保密事項范圍：甲方企業(yè)的商業(yè)秘密甲方企業(yè)的技術秘密甲方企業(yè)的經(jīng)營信息2.保密義務與責任：乙方在合同期間及合同終止后，對甲方保密事項負有保密義務未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露、使用或公開甲方保密事項3.保密期限：保密期限自合同終止之日起五年4.保密措施：乙方應采取合理的保密措施，防止保密事項泄露不得將保密事項透露給任何第三方5.保密違約責任：乙方違反保密協(xié)議，導致甲方保密事項泄露的，應承擔相應的法律責任四、合同履行與變更1.合同履行主體：甲方：寶鋼集團乙方：員工姓名2.合同履行方式：乙方應按照甲方的工作要求，完成各項工作任務3.合同履行地點：甲方指定的地點4.合同履行時間：甲方規(guī)定的工作時間5.合同變更條件：雙方協(xié)商一致6.合同變更程序：以書面形式進行變更，并由雙方簽字確認五、合同解除與終止1.合同解除條件：乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同雙方協(xié)商一致2.合同解除程序：甲方應以書面形式通知乙方解除合同3.合同終止條件：合同期限屆滿雙方協(xié)商一致4.合同終止程序：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致后，合同自然終止5.合同解除與終止的后果：乙方應按照合同規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)甲方應按照合同規(guī)定，支付乙方相應的經(jīng)濟補償六、違約責任1.違約情形：甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資乙方未按照合同規(guī)定履行工作職責雙方違反保密協(xié)議2.違約責任承擔方式：支付違約金恢復原狀承擔賠償責任3.違約責任賠償標準：根據(jù)違約情況，按照法律規(guī)定或合同約定進行賠償七、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商解決仲裁訴訟2.爭議解決機構：甲方所在地的人民法院3.爭議解決程序：雙方應在爭議發(fā)生后30日內協(xié)商解決協(xié)商不成的，可以向爭議解決機構提起仲裁或訴訟4.爭議解決期限：爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起六個月八、合同附件1.附件一：勞動合同檔案管理細則2.附件二：保密協(xié)議范本九、合同附件清單1.附件一：勞動合同檔案管理細則1.1檔案管理范圍1.2檔案資料分類1.3檔案資料收集與整理1.4檔案資料存儲與保管1.5檔案資料查閱與使用1.6檔案資料歸檔與歸檔期限1.7檔案資料銷毀與銷毀程序2.附件二：保密協(xié)議范本2.1保密事項范圍2.2保密義務與責任2.3保密期限2.4保密措施2.5保密違約責任十、合同生效及附件效力1.合同生效條件：雙方簽字蓋章合同內容符合法律法規(guī)2.合同附件效力：合同附件是合同不可分割的組成部分，具有同等法律效力十一、合同備案及公示1.合同備案機關：甲方所在地的人力資源和社會保障部門2.合同公示方式：在甲方內部進行公示十二、合同解除與終止后的處理1.合同解除與終止后的工作交接：乙方應按照甲方要求，完成工作交接2.合同解除與終止后的資產(chǎn)清算：甲方應按照合同規(guī)定，進行資產(chǎn)清算3.合同解除與終止后的責任承擔：雙方應按照合同規(guī)定，承擔相應的責任十三、合同解除與終止后的后續(xù)事宜1.勞動關系終止后的社保轉移：乙方按照相關規(guī)定辦理社保轉移手續(xù)2.勞動關系終止后的檔案移交：乙方應將個人檔案移交給甲方3.勞動關系終止后的經(jīng)濟補償：甲方應按照合同規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償十四、合同簽訂日期及雙方簽字蓋章1.合同簽訂日期：2025年1月1日2.甲方（蓋章）：寶鋼集團3.乙方（簽字）：[乙方姓名]4.甲方代表（簽字）：[甲方代表姓名]5.乙方代表（簽字）：[乙方代表姓名]甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1.1檔案管理權限甲方保留對勞動合同檔案的全面管理權限，包括但不限于查閱、修改、刪除和銷毀。乙方不得擅自對檔案進行修改或刪除，如有需要，應經(jīng)甲方書面同意。2.1.2檔案更新與維護甲方負責勞動合同檔案的定期更新和維護，確保檔案信息的準確性和完整性。乙方應提供必要的個人信息更新，甲方在收到更新信息后應及時進行檔案更新。3.1.3檔案查詢與使用乙方需查詢或使用檔案時，應向甲方提出書面申請，并說明查詢目的和用途。甲方有權對乙方查詢檔案的目的和用途進行審核，未經(jīng)批準不得查詢或使用。4.1.4檔案安全與保密甲方應采取必要的安全措施，防止勞動合同檔案的丟失、損壞或泄露。乙方對在查詢檔案過程中獲取的任何信息負有保密義務，不得向第三方泄露。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.2.1個人信息保護乙方有權要求甲方對其個人信息進行保護，不得未經(jīng)乙方同意向第三方披露。甲方應建立健全個人信息保護制度，確保乙方個人信息的安全。2.2.2檔案查閱與復制乙方有權查閱自己的勞動合同檔案，并可在遵守保密協(xié)議的前提下復制相關內容。甲方應在乙方提出申請后，提供必要的查閱和復制服務。3.2.3檔案修改與補充乙方有權要求甲方對檔案中的錯誤信息進行更正或補充。甲方應在收到乙方申請后，對檔案進行必要的修改或補充。4.2.4檔案銷毀請求乙方有權在合同終止后一定期限內，請求甲方銷毀其個人勞動合同檔案。甲方應在收到乙方請求后，按照規(guī)定程序進行檔案銷毀。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.3.1第三方中介資質如涉及第三方中介參與檔案管理，甲方應確保其具備合法資質和保密能力。乙方有權要求甲方提供第三方中介的資質證明。2.3.2第三方中介職責第三方中介在甲方授權范圍內，負責勞動合同檔案的收集、整理和保管。第三方中介應遵守保密協(xié)議，不得泄露乙方個人信息。3.3.3第三方中介變更如需更換第三方中介，甲方應提前通知乙方，并取得乙方的書面同意。第三方中介變更后，原協(xié)議中的保密條款和責任承擔繼續(xù)有效。4.3.4第三方中介責任第三方中介因違反保密協(xié)議或職責，導致乙方個人信息泄露或檔案損壞的，應承擔相應的法律責任。甲方對第三方中介的行為承擔連帶責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：勞動合同檔案管理細則2.附件二：保密協(xié)議范本3.附件三：第三方中介資質證明（如有）4.附件四：個人信息保護制度二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資或經(jīng)濟補償。乙方未按合同規(guī)定履行工作職責，造成甲方損失。雙方違反保密協(xié)議，泄露或使用對方保密信息。2.違約行為的認定：甲方未按合同規(guī)定支付工資或經(jīng)濟補償，經(jīng)乙方書面催告后仍不支付。乙方未按合同規(guī)定履行工作職責，甲方提供相關證據(jù)證明。雙方違反保密協(xié)議，泄露或使用對方保密信息，經(jīng)調查確認。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密義務和違約責任。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.個人信息：指能夠識別出特定自然人身份的各種信息。5.法律責任：指違法行為人因違反法律規(guī)定而應當承擔的法律后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：檔案信息不準確或丟失。解決辦法：定期檢查檔案，發(fā)現(xiàn)錯誤及時更正；建立健全檔案備份制度。2.問題：第三方中介泄露乙方個人信息。解決辦法：與第三方中介簽訂保密協(xié)議，明確責任；定期審查第三方中介的保密措施。3.問題：乙方對檔案查閱有異議。解決辦法：設立專門的檔案查閱申請流程，由甲方進行審核并記錄查閱情況。五、所有應用場景：1.寶鋼集團內部員工勞動合同檔案管理。2.寶鋼集團與第三方中介合作時的保密信息處理。3.寶鋼集團與員工簽訂保密協(xié)議時的條款制定。4.寶鋼集團員工個人信息保護。5.寶鋼集團員工勞動合同的簽訂、變更、解除和終止。全文完。寶鋼集團2025年度勞動合同檔案管理及保密協(xié)議2合同編號_________一、合同主體甲方（用人單位）：名稱：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：名稱：[乙方全稱]地址：[乙方詳細地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為了規(guī)范勞動合同檔案管理，保障乙方合法權益，加強保密工作，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國保密法》等相關法律法規(guī)，以及甲乙雙方之間的協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）勞動合同檔案：指甲方與乙方簽訂的勞動合同、勞動合同變更協(xié)議、解除或者終止勞動合同的證明材料等。（2）保密信息：指甲方在業(yè)務活動中產(chǎn)生的、未公開的、具有商業(yè)價值或者其他重要價值的、乙方應予保密的信息。3.2關鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中的用人單位。（2）乙方：指本合同中的勞動者。（3）保密協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的關于保密事項的協(xié)議。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方遵守保密協(xié)議，對保密信息進行保密。（2）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，確保乙方履行本合同約定的義務。（3）甲方有義務為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和職業(yè)健康。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、獎金等勞動報酬。（2）乙方有權要求甲方按照國家規(guī)定提供社會保險、福利待遇等。（3）乙方有義務遵守保密協(xié)議，對保密信息進行保密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年[起始日期]至[終止日期]。5.2合同履行地點本合同在甲乙雙方約定的地點履行。5.3合同履行方式甲乙雙方按照合同約定，通過書面、口頭或者其他形式履行本合同。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）勞動合同到期，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除或者終止。（2）乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同。（3）乙方嚴重違反保密協(xié)議，甲方有權解除合同。6.3終止程序（1）勞動合同到期前，甲乙雙方應當協(xié)商確定是否續(xù)簽勞動合同。（2）因乙方原因解除或者終止合同，甲方應當書面通知乙方。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償金。（2）乙方應當歸還甲方提供的物品，并承擔相應的法律責任。（3）保密協(xié)議在本合同終止后繼續(xù)有效，乙方仍需履行保密義務。（4）本合同終止后，甲乙雙方之間的其他權利義務關系依照有關法律法規(guī)處理。七、費用與支付7.1費用構成（1）勞動合同檔案管理費用：包括但不限于檔案整理、歸檔、存儲、查詢、銷毀等費用。（2）保密協(xié)議執(zhí)行費用：包括但不限于保密培訓、保密措施實施、保密檢查等費用。7.2支付方式甲方應按照本合同約定的費用構成和支付時間，以銀行轉賬或現(xiàn)金支付的方式向乙方支付相關費用。7.3支付時間（1）勞動合同檔案管理費用：甲方應在合同簽訂后[具體時間]內支付。（2）保密協(xié)議執(zhí)行費用：甲方應按照保密協(xié)議執(zhí)行的具體事項和進度，分階段支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付款項前向乙方提供合法的支付憑證。（2）乙方應在收到支付憑證后[具體時間]內確認收訖。八、違約責任8.1甲方違約若甲方違反本合同約定，導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）退還已收取的費用。（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。（3）承擔乙方為追究甲方違約責任而產(chǎn)生的合理費用。8.2乙方違約若乙方違反本合同約定，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）支付甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。（2）賠償甲方為追究乙方違約責任而產(chǎn)生的合理費用。（3）承擔甲方根據(jù)法律法規(guī)或本合同約定采取的必要措施所發(fā)生的費用。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額應根據(jù)違約行為對對方造成的實際損失確定，賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復原狀等。九、保密條款9.1保密內容本合同中的保密內容包括但不限于：（1）甲方公司的商業(yè)秘密。（2）甲方公司的技術秘密。（3）甲方公司的經(jīng)營信息。9.2保密期限本合同項下的保密期限為[具體期限]，自合同簽訂之日起計算。9.3保密履行方式（1）未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內容。（2）對保密內容進行嚴格管理，確保保密信息的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府禁令等政府行為。（3）罷工、疫情等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應及時協(xié)商，確定事件對合同履行的影響。（2）如因不可抗力事件導致合同無法履行，甲乙雙方應根據(jù)實際情況，協(xié)商確定合同的履行方式或解除合同。10.4不可抗力實例（1）2020年新冠疫情爆發(fā)。（2）某地區(qū)發(fā)生地震。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟（1）調解：由雙方共同委托的調解機構進行調解。（2）仲裁：向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。（3）訴訟：向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）本合同項下的保密內容。（2）本合同項下的勞動合同檔案管理職責。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同項下所有權利的最終解釋權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方違反保密協(xié)議的行為采取法律行動的權利。（2）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)實際情況調整合同內容的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同確保本合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）及時溝通，共同解決問題。（2）遵守合同約定，履行各自義務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于勞動合同檔案管理及保密事項的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.勞動合同檔案管理實施細則4.保密協(xié)議5.相關法律法規(guī)文件6.其他甲乙雙方約定的文件和資料二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按照合同約定支付費用；b.未按照保密協(xié)議要求提供保密培訓；c.違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。（2）乙方違約行為：a.未按照合同約定履行保密義務；b.未按照保密協(xié)議要求提供保密措施；c.向第三方泄露甲方保密信息。2.違約行為認定：a.是否違反合同約定；b.是否違反保密協(xié)議；c.是否造成實際損失；d.是否有