導(dǎo)購員勞動合同年

導(dǎo)購員勞動合同年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、勞動合同期限1.固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.試用期（1）本合同試用期自[試用起始日期]起至[試用終止日期]止。（2）試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等進(jìn)行評估，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容（1）乙方同意在甲方[門店名稱]擔(dān)任導(dǎo)購員工作。（2）乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：向顧客提供產(chǎn)品信息和建議，協(xié)助顧客進(jìn)行購物選擇，維護(hù)店鋪陳列和整潔，完成商品的銷售和庫存管理等工作。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地址]。三、工作時間和休息休假1.工作時間（1）乙方的工作時間為[具體工作時間安排]，每周工作[工作日天數(shù)]天。（2）如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，乙方應(yīng)予以配合。加班時間將按照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行計算和支付加班費。2.休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）乙方請假應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的請假流程辦理相關(guān)手續(xù)。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的月工資由基本工資、績效工資和津貼組成。其中，基本工資為[具體金額]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績進(jìn)行考核發(fā)放，津貼包括[具體津貼項目及金額]。2.工資支付方式（1）甲方每月[支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。（2）乙方的工資將直接支付至乙方指定的銀行賬戶。3.福利待遇（1）甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險。（2）甲方為乙方提供[其他福利待遇，如員工培訓(xùn)、節(jié)日福利等]。五、社會保險和福利待遇1.社會保險（1）甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求提供辦理社會保險所需的個人資料，如因乙方原因?qū)е聼o法按時繳納社會保險，相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)。2.其他福利待遇（1）甲方為乙方提供[其他福利待遇的具體內(nèi)容，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等]。（2）甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和員工的工作表現(xiàn)，可適時調(diào)整福利待遇政策。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、設(shè)備、工具等，保證乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)（1）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)用品，如發(fā)覺職業(yè)危害因素，應(yīng)及時向甲方報告。七、勞動合同的解除和終止1.解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；[其他解除合同的情形]。（3）有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；[其他乙方可以解除合同的情形]。2.終止合同的情形（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.雙方違約的情形（1）甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)向乙方支付賠償金。（2）乙方違反本合同約定，提前解除合同、違反甲方規(guī)章制度等，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金。2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式（1）如一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元。（2）如違約給對方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費、訴訟費等。九、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除為止。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）甲方在乙方離職后，按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償金。十、補(bǔ)充條款和特別約定1.補(bǔ)充條款（1）[具體補(bǔ)充條款內(nèi)容]。（2）[其他補(bǔ)充條款內(nèi)容]。2.特別約定（1）[具體特別約定內(nèi)容]。（2）[其他特別約定內(nèi)容]。十一、勞動爭議處理1.爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.爭議處理程序（1）發(fā)生勞動爭議后，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決，并共同填寫《勞動爭議協(xié)商解決記錄表》。（2）協(xié)商不成的，一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起[申請仲裁期限]內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁時，應(yīng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人人數(shù)提交副本。（3）勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)在[仲裁審理期限]內(nèi)作出仲裁裁決。對仲裁裁決不服的，一方可以在收到仲裁裁決書之日起[起訴期限]內(nèi)向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.通知和送達(dá)（1）甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)按照本合同約定的聯(lián)系地址進(jìn)行送達(dá)。如一方變更聯(lián)系地址，應(yīng)提前[通知變更期限]書面通知對方，否則視為原聯(lián)系地址有效。（2）通知和文件可以采用郵寄、傳真、郵件等方式進(jìn)行送達(dá)，以郵寄方式送達(dá)的，以郵件寄出之日起[送達(dá)期限]視為送達(dá)；以傳真、郵件方式送達(dá)的，以傳真、郵件發(fā)出之日視為送達(dá)。2.合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.合同的生效本合同自雙