勞務(wù)派遣協(xié)議樣本

勞務(wù)派遣協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.協(xié)議的目的和依據(jù)本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在勞務(wù)派遣方面的權(quán)利和義務(wù)，保證勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于甲方因工作需要，由乙方派遣符合甲方要求的勞動者到甲方工作的情形。二、勞務(wù)派遣的內(nèi)容和方式1.派遣崗位和工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，確定派遣崗位為[具體崗位名稱]，工作內(nèi)容為[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]。2.派遣期限派遣期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。如需延長派遣期限，雙方應(yīng)提前[提前通知的期限]協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。3.工作時間和休息休假派遣員工的工作時間按照甲方的工作制度執(zhí)行，每周工作[工作日數(shù)量]天，每天工作[小時數(shù)]小時。派遣員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。三、派遣員工的招聘與錄用1.招聘要求和流程甲方應(yīng)向乙方提供招聘派遣員工的崗位要求、人數(shù)、學(xué)歷、技能等條件。乙方按照甲方的要求，通過合法渠道進(jìn)行招聘。招聘流程包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、體檢等環(huán)節(jié)。2.錄用條件和程序乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，對符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行錄用。錄用條件包括但不限于身體健康、品行良好、具備相應(yīng)的工作能力和技能等。錄用程序包括簽訂勞動合同、辦理入職手續(xù)等。四、派遣員工的薪酬與福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，每月工資為[具體工資數(shù)額]元。乙方應(yīng)在每月[支付工資的日期]前，將派遣員工的工資支付到其個人銀行賬戶。2.社會保險和福利待遇乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應(yīng)為派遣員工提供必要的福利待遇，如工作餐、住宿等。3.其他津貼和補(bǔ)貼甲方應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和工作需要，給予相應(yīng)的津貼和補(bǔ)貼，如崗位津貼、績效獎金、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。五、派遣員工的管理與考核1.日常管理職責(zé)甲方負(fù)責(zé)派遣員工的日常工作管理，包括工作安排、工作指導(dǎo)、工作監(jiān)督等。乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣員工進(jìn)行管理，及時了解派遣員工的工作情況和思想動態(tài)，協(xié)調(diào)解決派遣員工在工作中遇到的問題。2.考核制度和標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)制定派遣員工的考核制度和標(biāo)準(zhǔn)，對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核?？己私Y(jié)果作為派遣員工薪酬調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。乙方應(yīng)配合甲方對派遣員工進(jìn)行考核，提供必要的協(xié)助和支持。六、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容。（2）甲方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果對派遣員工進(jìn)行獎懲。（3）甲方有權(quán)要求乙方更換不符合要求的派遣員工。2.甲方的義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞務(wù)派遣費用。（2）甲方應(yīng)為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。（3）甲方應(yīng)尊重派遣員工的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待派遣員工。七、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方的權(quán)利（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，向甲方收取勞務(wù)派遣費用。（2）乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議的行為提出異議，并要求甲方改正。2.乙方的義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時派遣符合條件的員工到甲方工作。（2）乙方應(yīng)與派遣員工簽訂勞動合同，依法維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益。（3）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的社會保險辦理、工資發(fā)放等事宜。（4）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣員工進(jìn)行管理和考核，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。八、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。如法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議的部分條款無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，對本協(xié)議進(jìn)行相應(yīng)的變更。2.協(xié)議的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，本協(xié)議可以解除。（3）甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞務(wù)派遣費用，經(jīng)乙方催告后仍未支付的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。（4）乙方未按照本協(xié)議的約定派遣符合條件的員工到甲方工作，經(jīng)甲方催告后仍未改正的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.協(xié)議的終止（1）本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議終止。（2）雙方履行完本協(xié)議約定的義務(wù)后，本協(xié)議終止。（3）本協(xié)議解除后，本協(xié)議終止。九、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任（1）甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞務(wù)派遣費用的，每逾期一天，應(yīng)按照未支付費用的[違約金比例]向乙方支付違約金。（2）甲方違反本協(xié)議的約定，侵犯派遣員工合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方的違約責(zé)任（1）乙方未按照本協(xié)議的約定派遣符合條件的員工到甲方工作的，應(yīng)按照甲方的要求及時更換，每逾期一天，應(yīng)按照派遣員工月工資的[違約金比例]向甲方支付違約金。（2）乙方未按照本協(xié)議的約定為派遣員工繳納社會保險的，應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為派遣員工補(bǔ)繳社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金和罰款。（3）乙方違反本協(xié)議的約定，泄露甲方商業(yè)秘密或派遣員工個人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、保密條款1.保密的內(nèi)容和范圍甲乙雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、派遣員工個人信息等予以保密。保密的內(nèi)容和范圍包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)信息、經(jīng)營策略、客戶資料、技術(shù)方案等，乙方的勞務(wù)派遣管理信息、派遣員工信息等。2.保密期限和違約責(zé)任保密期限為本協(xié)議的有效期及本協(xié)議終止后的[保密期限時長]年。如一方違反本條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金數(shù)額]元，并賠償對方因此造成的損失。十一、勞動爭議處理1.爭議的解決方式甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.爭議處理的程序（1）發(fā)生勞動爭議后，雙方應(yīng)在[爭議發(fā)生后的協(xié)商期限]日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成的，一方應(yīng)在[申請仲裁的期限]日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請書。（2）勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)在[仲裁審理期限]日內(nèi)作出仲裁裁決。對仲裁裁決不服的，一方應(yīng)在[起訴期限]日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。十二、通知與送達(dá)1.通知的方式和要求甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中需要通知對方的事項，應(yīng)采用書面形式，并通過郵寄、傳真、郵件等方式送達(dá)對方。通知的送達(dá)地址以本協(xié)議中雙方約定的地址為準(zhǔn)。如一方變更地址，應(yīng)在變更后的[地址變更通知期限]日內(nèi)書面通知對方。2.送達(dá)的確認(rèn)和效力通知以郵寄方式送達(dá)的，以郵件簽收日期為送達(dá)日期；以傳真、郵件方式送達(dá)的，以傳真、郵件發(fā)送成功的日期為送達(dá)日期。通知送達(dá)后，即視為對方已經(jīng)知悉通知的內(nèi)容。十三、其他條款1.協(xié)議的份數(shù)和生效本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.未盡事宜的處理本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十四、附則1.術(shù)語解釋（1）勞務(wù)派遣：指乙方按照甲方的要求，將與乙方簽訂勞動合同的員工派遣到甲方工作的一種用工形式。（2）派遣員工：指乙方派遣到甲方工作的員工。2.附件清單（1）《派遣員工名單》（2）《勞務(wù)派遣費用明細(xì)表》（3）《甲方提供的工作條件和勞動保護(hù)