員工勞動(dòng)合同終止協(xié)議

員工勞動(dòng)合同終止協(xié)議合同編號(hào)：__________一、協(xié)議雙方主體信息1.甲方（用人單位）信息甲方為依法注冊(cè)成立的企業(yè)/公司/單位，具有合法的用人資格。甲方注冊(cè)地址為[注冊(cè)地址]，法定代表人姓名為[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話為[聯(lián)系電話]。甲方主要從事[經(jīng)營(yíng)范圍]相關(guān)業(yè)務(wù)。2.乙方（員工）信息乙方為具有完全民事行為能力的自然人，公民身份號(hào)碼為[身份證號(hào)碼]。乙方聯(lián)系地址為[聯(lián)系地址]，聯(lián)系電話為[聯(lián)系電話]。乙方在甲方處擔(dān)任[具體職位]職務(wù)，于[入職日期]開(kāi)始在甲方處工作。二、勞動(dòng)合同終止事由1.期滿終止若甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限屆滿，且雙方均無(wú)續(xù)簽意向或者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未就續(xù)簽達(dá)成一致意見(jiàn)的，本勞動(dòng)合同將于合同期滿之日終止。例如，雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限為[開(kāi)始日期]至[結(jié)束日期]，當(dāng)?shù)竭_(dá)[結(jié)束日期]時(shí)，如無(wú)特殊情況，則合同期滿終止。2.協(xié)商一致終止甲乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商，一致同意終止勞動(dòng)合同關(guān)系。雙方應(yīng)就協(xié)商一致終止的相關(guān)事宜達(dá)成明確的共識(shí)，包括但不限于終止日期、工資結(jié)算、工作交接等內(nèi)容。在協(xié)商過(guò)程中，雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，充分表達(dá)各自的意愿和要求。3.法定事由終止當(dāng)出現(xiàn)法定事由時(shí)，本勞動(dòng)合同終止。法定事由包括但不限于乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤、甲方被依法宣告破產(chǎn)、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散等情形。三、勞動(dòng)合同終止日期經(jīng)雙方確定，本勞動(dòng)合同終止日期為[具體日期]。此日期為雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的截止日期，自該日起，雙方不再具有基于本勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。四、工資及福利待遇結(jié)算1.工資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作天數(shù)結(jié)算工資。工資結(jié)算周期為[結(jié)算周期，如每月1日30日]，結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)按照雙方勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。例如，乙方月工資為[具體金額]元，若乙方在勞動(dòng)合同終止當(dāng)月工作了[實(shí)際工作天數(shù)]天，則甲方應(yīng)支付乙方工資為[計(jì)算金額]元。工資支付方式為[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]，支付時(shí)間為[具體支付時(shí)間，如勞動(dòng)合同終止后的[X]個(gè)工作日內(nèi)]。2.獎(jiǎng)金與津貼結(jié)算若乙方在勞動(dòng)合同終止前符合領(lǐng)取獎(jiǎng)金與津貼的條件，甲方應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。獎(jiǎng)金包括但不限于績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等，津貼包括但不限于崗位津貼、特殊津貼等。對(duì)于績(jī)效獎(jiǎng)金，應(yīng)根據(jù)乙方在績(jī)效評(píng)估周期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行核算；對(duì)于年終獎(jiǎng)金，若乙方在年度內(nèi)工作時(shí)間達(dá)到一定比例且符合公司發(fā)放條件，甲方應(yīng)按相應(yīng)比例發(fā)放。津貼則根據(jù)乙方實(shí)際工作情況和公司規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。3.福利待遇結(jié)算甲方應(yīng)結(jié)算乙方在勞動(dòng)合同終止前享有的福利待遇，如未休年假工資補(bǔ)償、未報(bào)銷的費(fèi)用等。未休年假工資補(bǔ)償按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行，計(jì)算方法為：日工資收入的[X]倍乘以未休年假天數(shù)。未報(bào)銷的費(fèi)用應(yīng)根據(jù)乙方提供的合法有效的票據(jù)進(jìn)行報(bào)銷結(jié)算。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，若甲方依據(jù)本協(xié)議第二點(diǎn)中的法定事由（如甲方被依法宣告破產(chǎn)、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散等）終止勞動(dòng)合同，或者甲乙雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同且由甲方提出的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方處工作每滿一年，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等貨幣性收入。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]方式將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付至乙方指定的銀行賬戶。若甲方逾期支付，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付賠償金。六、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)截止日期甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）的截止日期為勞動(dòng)合同終止日期，即[具體日期]。自勞動(dòng)合同終止之日起，甲方不再承擔(dān)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。但乙方應(yīng)自行按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，如因乙方原因?qū)е律鐣?huì)保險(xiǎn)關(guān)系無(wú)法正常轉(zhuǎn)移接續(xù)，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)后果。2.住房公積金處理甲方為乙方繳納住房公積金的截止日期同樣為勞動(dòng)合同終止日期[具體日期]。在勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)按照住房公積金管理部門的要求辦理住房公積金賬戶的相關(guān)手續(xù)。如果乙方符合提取住房公積金的條件，可依據(jù)相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)?zhí)崛。蝗粢曳叫枰獙⒆》抗e金賬戶轉(zhuǎn)移至新的工作單位或其他管理機(jī)構(gòu)，甲方應(yīng)予以協(xié)助提供必要的證明材料等。七、工作交接1.交接內(nèi)容乙方應(yīng)將其在工作期間所涉及的工作內(nèi)容、文件資料、客戶信息、公司財(cái)物等進(jìn)行交接。工作內(nèi)容包括但不限于正在進(jìn)行的項(xiàng)目進(jìn)展情況、未完成的工作任務(wù)安排等；文件資料包括但不限于合同文件、報(bào)告文件、技術(shù)資料、業(yè)務(wù)文檔等；客戶信息包括但不限于客戶名單、客戶聯(lián)系方式、客戶需求及合作歷史等；公司財(cái)物包括但不限于辦公設(shè)備、辦公用品、公司配發(fā)給乙方使用的車輛等。乙方應(yīng)保證交接的內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、清晰，以便甲方能夠順利繼續(xù)相關(guān)工作。2.交接期限乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止日期后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。若乙方因特殊原因無(wú)法在規(guī)定期限內(nèi)完成交接，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后可適當(dāng)延長(zhǎng)交接期限，但最長(zhǎng)不得超過(guò)[X]個(gè)工作日。在延長(zhǎng)的交接期限內(nèi)，乙方應(yīng)積極履行交接義務(wù)，不得無(wú)故拖延。3.交接責(zé)任在工作交接過(guò)程中，乙方應(yīng)如實(shí)、全面地交接各項(xiàng)工作內(nèi)容、文件資料、客戶信息和公司財(cái)物等。若乙方故意隱瞞、遺漏或損壞交接內(nèi)容，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)接收乙方的交接內(nèi)容，并對(duì)交接內(nèi)容進(jìn)行檢查、核實(shí)。若甲方在接收過(guò)程中發(fā)覺(jué)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)要求乙方補(bǔ)充或更正。八、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在勞動(dòng)合同終止后，仍應(yīng)對(duì)其在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的生產(chǎn)工藝、技術(shù)配方、軟件等；客戶信息包括但不限于甲方的重要客戶名單、客戶交易習(xí)慣、客戶特殊需求等。乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用上述保密信息，保密期限為自勞動(dòng)合同終止之日起[X]年。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方處工作期間平均月工資的[X]倍，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競(jìng)業(yè)限制條款若乙方在甲方處工作期間涉及甲方的核心業(yè)務(wù)、技術(shù)研發(fā)或掌握甲方重要商業(yè)秘密等情況，甲方有權(quán)要求乙方在勞動(dòng)合同終止后的[競(jìng)業(yè)限制期限，如X]個(gè)月內(nèi)遵守競(jìng)業(yè)限制條款。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的界定包括但不限于同行業(yè)企業(yè)、業(yè)務(wù)范圍有重疊的企業(yè)等。甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%。若甲方未按照約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，乙方有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制條款。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方處工作期間平均月工資的[X]倍，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等款項(xiàng)，或者未履行協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金相關(guān)手續(xù)等義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并在合理期限內(nèi)履行相應(yīng)義務(wù)。若甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方還應(yīng)賠償乙方的全部損失，包括但不限于直接損失和間接損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定進(jìn)行工作交接、違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。如前所述，乙方應(yīng)按照相應(yīng)條款規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方在勞動(dòng)合同終止后以任何不當(dāng)方式損害甲方的聲譽(yù)或利益，乙方也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后的[X]個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)始，雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)協(xié)商事宜。在協(xié)商過(guò)程中，雙方應(yīng)本著平等、互諒的原則，充分表達(dá)各自的意見(jiàn)和訴求，尋求達(dá)成一致的解決方案。2.仲裁或訴訟若雙方經(jīng)協(xié)商無(wú)法解決爭(zhēng)議，則可選擇向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。若選擇仲裁，應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁程序；若選擇訴訟，應(yīng)按照民事訴訟法的規(guī)定進(jìn)行訴訟程序。在仲裁或訴訟期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。十一、其他條款1.協(xié)議生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。